2017年黑龙江建设银行面试小技巧

中国建设银行面试技巧篇一：2017中国建设银行面试技巧2017中国建设银行面试技巧2017届银行秋季校园招聘渐接近尾声，除农行、建行以及农商行之外，大部分银行都已进入二面或体检阶段，所以还在备考农行和建行的同学要抓紧时间进行面试的准备，不然等到面试通知出来之后在进行准备肯定是来不及的，尤其是对于在目前还没有拿到银行offer的同学更为重要，因为丢掉了这两大行的机会就预示着在今年秋招中基本与银行offer无缘了，只能等到明年春招，虽然不知道17春招会不会出现什么变化，但是根据以往经验，一般银行春招在岗位、专业以及人数方面都会有所限制，并且部分银行是以劳务派遣的形式进行签约，所以同学们要好好抓住秋招的机会。

相较于其他银行来说，建行面试题目比较开放，不像农行或者中行那样中规中矩，面试形式多样，比如半结构化、无领导小组讨论、演讲、辩论以及做游戏等都可能会出现，所以大家在进行面试准备的时候尽可能多了解一些，多做准备，以防面试题目新颖，上场目瞪口呆、不知所措，一脸蒙蔽。

从建行历年面试形式来看，建行比较看中考生的综合能力和素质，比较喜欢有思想的考生，从辩论和演讲中就能看出来，小编了解到有同学一场面试能遇见两个演讲题目。

这里提醒大家在建行面试发言的时候，一定注意语言的逻辑性和条理性，多发言，围绕题目中心展开，离题准没戏。

尤其是在辩论环节，整个小组都会被带偏。

这里根据历年建行面试情况，针对不同面试形式，给出面试真题供大家进行面试准备。

一、演讲题目知识是智慧的火炬;把握一个今天胜过两个明天;花到开时自然红用一个数字，代表你成长的感悟用一个词语代表你对未来职业的期望二、无领导小组讨论1.建行想推出一款旅游贷款，要求从产品名称，推广口号，目标人群，产品定位，销售渠道，推广途径等方面进行叙述。

2.为建行的电子银行设计两个项目，一个实用性强，一个有发展前景，从4个选项选出2个，分别是无卡取款，ETC服务，旅游，美食。

3.在25分钟内设计一个以成长为主题的短片，要求包含主演、经费、主题、场景等，意见不统一时不允许投票。

银行第二轮面试技巧银行第二轮面试技巧建设银行面试：第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。

最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。

建设银行面试：第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。

这个主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。

他既问你问题，也会向你介绍建设银行，还可以就某些问题进行讨论。

转折号建设银行面试技巧分享：到了建设银行北京分行，楼的门是向北开的就在一层。

进去之后一个着银行职业装的jj给每个刚到的人发一个号，然后偶看见类似屏风的东西那边已经有几个人坐在若干个桌子的对面进行建设银行面试了。

排那边去的人不过几个，剩下的且轮不到建设银行面试的人坐在大厅中的沙发上，少数人站在大厅的特定位置。

轮到我的时候，是两个男性，和我隔着一张桌子;桌子上一台笔记本电脑由其中的一个人操纵，是主要的建设银行面试者。

另一个人主要是听，其间也会问一些小问题。

操纵电脑的人先在电脑中找建设银行面试者的信息，找到后与我确认了一下建设银行面试的就是我。

随后是让我做了一段个人介绍，然后问我的专业是什么，又问学过哪方面的课程。

我的这个专业学得比较杂，各位可以想一想能去建设银行面试的，而建设银行面试员又问专业的，能是哪个专业?在这里留个悬念。

建设银行面试还问了问在学校里曾参加了什么活动？在外面的单位中做过什么性质的工作？今后参加工作与以前的学习生活应该注意到有什么不同和变化？应该注意些什么？最后，告诉我他们的这次招聘是给下属的建设银行支行招人。

转折号总结：建设银行面试技巧差不多就和一般面试一样，别迟到、穿正装、主动问候、回答简练干脆、该问什么不该问什么想清楚，毕竟面试和笔试不同，你说话稍微结巴一点可能人家就没好感了，最后在面试结束时会反问你还有什么问题，那就问些薪资待遇的事吧。

农业银行面试技巧和注意事项2017-01-04 18:10 | #2楼1.中国农业银行面试形式农行面试一般是分组进行的，大体可分两种类型：一是半结构化面试;二是无领导小组讨论面试。

2017年黑龙江建设银行面试还没有收到通知，但是没有收到通知也要准备面试，越早准备，就越有把我通过面试。

同学又开始紧张的面试备考，如何通过面试考试就变成了现在最重要的事。

黑龙江中公金融人为考生整理银行常见题型，解答解题思路，让考生在面对此类型的面试题时候有所准备，顺利通过。

假设现在你是某公司的总经理办公室管理人员，请你依照提供给你的资料安排今天8：00—11：30.13：00—17：30的工作内容并说明理由。

1.公司定于明天上午召开公司经营与管理分析会议，需要你准备相关材料，此项工作需要2小时，并需要相关部门提供资料。

2.13：00—14：20你要参加信息技术项目前期总结及下阶段规划工作会议，并做发言，你的同事已经帮你搜集了相关资料，需要你整理，此项工作大概需要45分钟。

3.营销部昨天送来一份有关针对竞争对手市场推广方案的紧急请示报告，因涉及公司机密，请你看后亲自转呈总经理并请总经理批示并尽快反馈给营销部。

4.总经理今天下午参加集团会议，不在办公室。

5.有10份各部门的月度总结需要你整理并呈阅总经理此项工作需要30分钟。

6.总经理今天上午10：00约见人力资源经理商谈有关公司薪资政策的问题，同时总经理需要的相关背景资料需要你整理，此项工作需要20分钟。

7.14：30你将代表总经理参加制造部的现场管理会，有一些相关信息需要你和制造部经理沟通确定。

8.你的公司信箱中有几封员工的建议信，需要你回复，这项工作需要30分钟。

更多银行招考资讯搜索黑龙江中公金融人进行查看关注黑龙江中公金融人官方微信号：hljjrr 及时查看招聘信息【解题思路】本题目考察的是考生在实际工作中的统筹协调能力。

在做答此类题时，考生应树立“轻重缓急”的原则，把所有事情按照“重要性”和“紧急性”两个维度来进行分类处理，分别采取“调人、调时间、调方式”的处理方法。

在本题中，考生可以考虑先将时间固定的工作安排好，剩余不固定时间的工作则应参考其他因素(如总经理时间安排)或其重要程度，进行充分的小组讨论，最终确定较为合理的工作时间安排，保证所有工作都能圆满完成。

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2017年黑龙江建设银行面试时间1月9日-12日，关注第一天建设银行面试内容，黑龙江金融人编辑整理，供广大考生复习参考
黑龙江建行考生回忆版面试试题
1、我的专业是怎么样的一个专业。

又问了问学过哪方面的课程
2、学校里曾参加了什么活动/做过什么工作，在外面的单位中做过什么性质的工作?你觉得对你以后的工作有什么帮助?
3、今后参加工作与以前的学习生活自己应该注意到有什么不同和变化，应该注意些什么
4、三个中文的专业知识，我是法律类的。

所以问了我一个国际支付法的问题，一个担保法的问题，还有一个合同法的，两个英文的，一个是问我的爱好问题，还有一个是为什么选择建行
5、我对建行招聘还有什么建议，笔试题觉得难不难什么的，还问我咱们bbs是怎么评价他们
6、说说你的缺点
7.
1)请你作个自我介绍。

(从容不迫地把之前背得滚瓜烂熟的台词给吐了出来，嗯，不错，良好的开始。

2)你觉得自己的性格是开朗还是内向?
3)你怎样与刚认识的人沟通?
4)之前对建行有了解吗?(有，报之前就上官网对建行进行了了解。

能说没有吗?!
5)用过建行的卡没，在哪办的，什么卡?
6)觉得建行的服务态度怎样?(好!。

能说不好吗?!)
7)你父母是做什么的?
8)你的学校是一本还是二本?
9)你认为自己适合什么岗位?
10)你对银行柜员的工作性质有过了解吗?(有)银行柜员比较辛苦，中午不能休息，你知道吗?
等等试题，更多后续试题请关注黑龙江金融人微信公众平台：hljjrr
黑龙江金融人。

建设银行面试技巧和注意事项建设银行面试技巧一、察言观色判定面试官性格“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当?不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。

“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。

还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。

”因此，建议在校大学生，要学会察言观色。

“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。

”二、自我介绍不是背简历自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。

昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。

这种回答让面试官直摇头。

“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。

”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。

“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。

”“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。

”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。

丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。

尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。

三、如实相告自己的缺点面试结束后，大三学生小吴向面试官请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答?”面试官告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。

“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官?”东吴教育培训老师认为，要如实相告。

“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。

”如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。

2017年黑龙江建设银行从业面试考试即将来临，如何在同样优秀的人里面杀出重围，获得宝贵的就业机会呢？这就需要你在面试考试之前多做准备，进行银行面试的考情分析，只有这样，在面对考试时候，你才不会什么都说不出来，错失这次宝贵的面试机会。

黑龙江金融人提醒各位考生，早复习，早备考。

(一)综合分析问题能力1.解题方法第一，提炼关键相信：作答对象、作答方式、作答重点。

第二，分析主次矛盾：结合潜在词汇(即命题背景)来分析主次矛盾。

第三，解决主次矛盾：点名问题本质，表明自身立场，解释各方关系，使问题得以解决2.例题展示中国银行面试真题结合基层工作，谈谈你对“不想当将军的士兵不是好士兵”的看法【STEP 1】提炼关键相信——不想当将军、不是好士兵、基层工作(作答对象);看法(作答方式)。

【STEP2】分析主次矛盾——基层工作身在一线，面临群众，工作繁重(潜在关键词汇)，你愿不愿意从基层做起，有没有为在基层工作做好思想准备。

【STEP3】解决主次矛盾——年轻人是要有职业理想和远大目标，但更重要的是踏实肯干的态度，扎根基层和苦练基本功德思想准备，只有如此，才能够把目前的工作做好，才能够使自己今后的人生之路、事业之路更稳更扎实。

(二)解决实际问题的能力1.解题方法第一，提炼关键词汇：个性化的关键词汇，如身份、矛盾、职责、时间、地点、相对人，值得注意的是，个别关键词汇可能是潜在的。

第二，抓住核心目标：一般由身份、时空和矛盾可以确定核心目标。

第三，解决主要矛盾(即关键节点)：围绕核心目标，拆解出2~3个关键节点，即可以形成开展工作的基本思路，即完成这项工作的指导思想、基本原则。

2.例题展示中信银行面试真题前台工作经常会碰到一些很“难缠”的客户和突发的情况，如果你是本行前台服务人员，临近下班的时候，还有十几个人在排队等待办理业务，可是这时候系统突然出现故障，大家的情绪较为激动，这时你会怎么办?【1】提炼关键词汇——服务人员(身份)、临近下班(时间)、前台(地点)、系统故障(矛盾1)、情绪激动(矛盾2)。

建立银行常见面试试题及答复技巧首先建行是一家非常有实力的知名企业，能够成为建行的一员对实现人生的价值有很大的帮助。

其次我有两年的计算机从教，可以非常熟练的操作电脑。

还获得了会计证，电算会计证，且我的性格文静，待人热情,办事谨慎，细心。

我觉得自己具备的这些条件都非常适合柜台工作。

所以我选择了建行。

对建行的映象非常好。

每次去建行办理个人业务，感觉效劳周到、热情、亲切。

我觉得一个能把效劳做的这么好企业是一个很成功的企业、一个能有巨大开展潜力的企业。

我对公司的要求就是能给我一片施展才能的空间，如果能成为贵公司的一员，我一定用心去做好公司安排给我的每项工作。

我叫，湖南吉首，今年24岁。

20xx年在.......任职资料管理及文印。

20xx开始在....任聘用教师，主要任教计算机科目。

能够熟练使用各类软件，排除电脑一般故障，同时通过自学拿到了会计证，电算会计证。

我觉得自己最大的特点是做事认真、责任心强、老实自信。

我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑，旅游使我增长了见识、开阔了眼界；从中我汲取了知识、陶冶了性情；电脑那么使我思想活泼、反响灵敏和易于承受新鲜事物。

我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用，效劳于建行和客户。

我相信把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，一定可以做到最好。

在工作中一定遵循贵公司的战略目标，时时谨记团队、敬业、创新、奉献的建行精神；保持建行诚信亲和、严谨标准求真务实、拼搏进取的优良作风，事事做到细心、谨慎。

面对客户做到真诚，热情，细致，耐心愿意我跟家人的关系很融洽。

家中有父母、爱人、弟弟。

父亲现在下岗在家，母亲在一家建筑公司做会计。

弟弟还在上大学。

(1)虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。

(2)明确职责，明确目标。

严格要求自己。

(1)冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。

(2)了解情况，分析问题，找出症结所在。

(3)假设属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。

详解建行面试问题及应答技巧1. 自我介绍面试官通常会要求你进行自我介绍，这是展示自己的机会。

在自我介绍中，你应该包括以下内容：- 姓名、年龄、学历等基本信息- 工作经验和职位- 个人特长和技能- 对建行的了解和为什么选择建行2. 为什么选择建行在回答这个问题时，你可以强调以下几点：- 建行作为中国最大的银行之一，提供广阔的发展空间和良好的职业前景- 建行的专业团队和良好的企业文化- 对建行的价值观和业务理念的认同3. 如何解决团队合作中的冲突在团队合作中，冲突是难免的。

你可以采用以下策略来解决冲突：- 倾听和尊重他人的观点，尽量理解对方的立场- 提出建设性的解决方案，协商达成共识- 寻求中立的第三方协助，如领导或人力资源部门4. 如何处理工作中的压力工作中的压力是常态，你可以使用以下方法来应对：- 制定合理的工作计划和目标，分解任务并合理安排时间- 寻求支持和帮助，与同事合作解决问题- 运动、休息和放松，保持身心健康- 学会管理时间和设置优先级5. 如何处理客户投诉客户投诉是银行工作中常见的问题，你可以采取以下步骤来处理：- 认真倾听客户的投诉，并尽快回应- 理解客户的需求和关切，并给予合理解释和建议- 积极解决问题，确保客户满意度- 记录和总结投诉经验，以改进服务质量6. 如何保护客户隐私保护客户隐私是银行员工的重要职责，你可以采取以下措施来保护客户隐私：- 严格遵守银行的保密制度和相关法律法规- 将客户信息妥善保存，防止泄露和滥用- 不将客户信息透露给任何未经授权的第三方- 提高个人信息安全意识，加强密码保护和网络安全防范7. 如何提升个人职业发展个人职业发展是每个求职者关注的重点，你可以采取以下方法来提升个人职业发展：- 持续研究和自我提升，参加培训和进修课程- 积极参与岗位工作和项目，展示个人能力和贡献- 建立良好的人际关系和职业网络- 关注行业动态和市场变化，保持敏锐的观察力和研究能力以上是建行面试常见问题及应答技巧的详细解析，希望对你有所帮助。

关于建设银行面试技巧及注意事项建设银行作为中国的五大国有银行之一，每年都会有大量的招聘岗位，吸引了众多应聘者前往应聘。

面试是决定是否能成功入职的关键环节，因此，了解面试技巧及注意事项对于应聘者来说是非常重要的。

下面是关于建设银行面试技巧及注意事项的一些建议。

一、面试前的准备1.了解建设银行：在面试前，对建设银行的发展历程、业务范围、经营情况等做一定了解，可以通过查看建设银行的官方网站、阅读相关报道等途径获取信息。

2.准备个人简历：整理好个人简历，并熟练掌握其中的每一个细节，以便在面试时能够清楚地介绍自己的教育背景、实习经历、项目经验等。

二、面试时的表现1.形象仪表：在面试时，注意穿着得体，保持整洁的形象，给面试官留下好的印象。

2.积极回答问题：在面试过程中，应积极回答问题，展示自己的实际能力和知识水平。

回答问题时，可以结合自己的经历和实际情况进行回答，让面试官更好地了解你的能力和经验。

3.举例说明：在回答问题时，可以通过举例说明自己的实践经验和解决问题的能力，这样能够更加生动和有说服力地回答问题。

4.表达清晰：面试过程中，注意表达清晰、简洁，不要过于啰嗦或太过含糊。

5.保持自信：在面试过程中，保持自信的态度，坚信自己是最适合这个岗位的人选。

三、面试后的注意事项1.道谢：面试结束后，主动向面试官道谢，并表达自己的兴趣和热情，表示愿意为公司做出贡献。

3.继续准备：即使没有被录用，也不要灰心丧气，要对自己的表现进行反思，并不断提升自己，为下一次面试做好准备。

总之，通过了解建设银行的基本情况和岗位要求，做好面试技巧的准备，展示自己的优势和价值，相信能够在建设银行的面试中脱颖而出。

面试是一个展示自己的机会，要保持良好的心态，不断学习和提升自己，相信自己的能力，相信自己可以成功。

2017银行招聘考试之面试技巧银行招聘考试基本流程分为，网申—笔试—面试—体检四大部分，基本是到达面试程度的都是相对比较优秀的学员，那么在面试中，我们有那些需要注意的，亦或是由哪些较为有益的面试技巧呢？面试技巧谦逊有礼的态度考生从进入面试考场到面试完毕都要礼貌待人，给考官留下良好印象。

进入考场时，考生应主动向考官问好，但礼貌的表达要适度，过于拘谨，会显得紧张或不自信；过于夸张则会显得言不由衷，都会影响考官对考生的看法。

正确有效的倾听优秀的谈话者都是优秀的倾听者。

虽然面试中发问的是考官，考生的答话时间比问、比听的时间多，考生还是必须要做好倾听者的角色。

因为考官讲话时留心听，是起码的礼貌，考官刚发问就抢着回答，或打断考官的话，都是无礼的表现，会令考官觉得你不尊重他。

冷静客观的回答面试的主要内容是“问”和“答”，在面试中，考官往往是千方百计“设卡”，以提高考试的难度，鉴别单位真正所需要的人才。

在具体面试时，考生若遇到不熟悉或根本不懂的问题时，一定要保持镇静，不要不懂装懂，牵强附会，最明智的选择就是坦率承认自己不懂，这样反而能得到考官的谅解。

面试中，考生也会遇到一些过于宽泛的问题，以致不知从何答起，或对问题的意思不甚明白。

此时，考生决不能“想当然”地去理解考官所提的问题而贸然回答，一定要采取恰当的方式搞清楚，请求考官谅解并给予更加具体的提示。

合理控制时间超时是严重的“犯规”（考官通常不会允许），时间剩余太多则会显得回答不充分，因此要科学部署时间。

通常每个问题的时间在5分钟以内，最好的时间分配是，准备作答控制在1分钟以内，回答3分钟左右。

当然，具体的时间分配还要根据每个题目的要求来定，例如在考试中可能出现如下试题：“请做自我介绍，时间1分钟”“请以‘奋斗’为题作做5分钟的演讲”“请介绍一下你自己，时间3分钟”。

俗话说：“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。

”考生要想取得面试的成功，就要从现在开始扎扎实实地学习，不断积累各个方面的知识，提高自身的综合素质和能力。