2020最新的单位与职工解除劳动合同范本

解除劳动合同的范本20205篇篇1解除劳动合同范本2020劳动合同是劳动者与用人单位之间约定的劳动关系的法律基础，一旦发生解除劳动合同的情况，就需要依法遵循程序进行处理。

下面是一份关于解除劳动合同的范本，仅供参考。

解除劳动合同范本劳动合同编号：________甲方（用人单位）：____________地址：____________联系电话：____________法定代表人（负责人）：____________乙方（劳动者）：____________身份证号码：____________联系地址：____________联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》和双方当事人自愿达成以下解除劳动合同协议：一、劳动合同解除原因甲方因企业业务调整/员工违反劳动纪律/岗位调整等原因，需要解除与乙方的劳动合同。

经协商，双方同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。

三、解除劳动合同的经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲方将支付给乙方解除劳动合同补偿金____________元（大写____________）。

2.乙方在领取补偿金后，不再向甲方主张其他权利。

3.双方确认已清算解除劳动合同所涉及的工资、福利和应得的待遇，无其他未尽事宜。

四、双方义务和责任1.乙方自解除劳动合同生效之日起，不再享有与本劳动合同相关的任何权利和待遇。

2.乙方应妥善处理离职手续，如交接工作、归还公司财物等。

3.甲方应按期支付解除劳动合同补偿金，确保乙方的合法权益。

五、其他事项1.本协议未尽事宜，双方均可协商解决。

2.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________日期：____________乙方（签字）：____________日期：____________此份解除劳动合同范本仅供参考，具体内容还应根据实际情况进行调整。

在解除劳动合同时，双方应当遵循法律规定，保障双方的合法权益。

单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1单位与职工解除劳动合同范本单位与职工解除劳动合同是一种特殊情况下的劳动关系终止方式，通常情况下，劳动合同是双方共同遵守的协议，双方都需要在合同规定的期限内尽职尽责。

但有时候，由于某种特殊原因，双方无法继续维持这份劳动合同，这时候就需要解除劳动合同。

下面是一个单位与职工解除劳动合同的范本，供大家参考：单位与职工解除劳动合同协议书甲方（单位）：___________（单位名称）乙方（职工）：___________（职工姓名）经甲、乙双方协商一致，自愿解除劳动合同，具体事项如下：一、劳动合同解除日期：___________（具体日期）二、工作内容和责任：1. 乙方在本单位任职期间，工作认真负责，完成了本单位交给的任务，得到了本单位的一致好评。

2. 乙方自愿提出解除劳动合同，经与甲方协商一致，双方自愿达成本协议。

三、离职事宜：1. 乙方应在解除劳动合同后的______日内办理离职手续，如交接工作、归还单位物品等。

2. 乙方应向甲方提供离职证明等相关资料。

四、解除劳动合同协议：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议经双方签字盖章确认后生效，具有法律效力。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方（单位）：____________________（盖章）乙方（职工）：____________________（签字）日期：__________以上即是一个单位与职工解除劳动合同的范本，希望对大家有所帮助。

在实际操作时，双方应根据具体情况进行调整，确保遵守相关法律法规，保护双方的合法权益。

祝大家工作顺利！篇2解除劳动合同范本一、单位解除劳动合同范本尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经过协商一致，本单位决定解除与您签订的劳动合同，解除理由如下：1. 公司业务调整：由于公司业务发展状况的调整，对您的工作岗位进行了调整，您现在的岗位已经不复存在。

公司与员工解除劳动合同范本6篇篇1公司与员工解除劳动合同范本解除劳动合同是公司与员工之间终止劳动关系的一种方式。

正常情况下，劳动合同的解除应当遵循法律法规的规定，经过双方协商达成一致。

下面是一份关于公司与员工解除劳动合同的范本，仅供参考。

解除劳动合同通知书尊敬的员工（姓名）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，公司决定解除与您签订的劳动合同。

经双方友好沟通协商，特向您发出本通知书，具体如下：一、解除原因公司因（具体原因）需要解除与您签订的劳动合同。

二、解除时间根据协商一致，公司决定于（日期）解除与您的劳动合同。

自解除之日起，您不再履行劳动合同约定的工作内容。

三、解除补偿公司将根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付您应得的解除补偿（具体金额），具体安排请与人力资源部联系。

四、其他事项（1）解除合同后，公司将依法在（日期）内为您办理离职手续，请您配合完成相关手续。

（2）为了保障双方权益，请您与公司保持联系，关于解除后的相关事宜会由人力资源部与您沟通。

（3）如有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系，我们将耐心解答您的疑问。

请您签收本通知书，作为我司正式通知。

谢谢您在公司工作期间的付出与努力，祝您未来工作顺利。

公司名称：日期：公司（盖章）：员工签名：以上是关于公司与员工解除劳动合同的范本，希望能够对您有所帮助。

在解除劳动合同时，公司与员工应当尊重法律规定，保障双方的合法权益，友好协商解决问题，避免发生纠纷。

祝愿公司与员工能够顺利解除劳动合同，各自安好。

篇2公司与员工解除劳动合同范本解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：入职日期：岗位：经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，商定解除劳动合同事宜，具体约定如下：一、解除原因1. 公司因（具体原因）（如：经营需要、重大损失等）解除与员工的劳动合同。

2. 员工因（具体原因）（如：个人发展、工作环境等）请求公司解除与公司的劳动合同。

单位解除劳动合同范本6篇篇1单位解除劳动合同范本解除劳动合同是指用人单位依法终止与劳动者之间的劳动关系，为保障双方的合法权益，单位解除劳动合同需遵循相关规定并向劳动者发出书面通知。

以下是一份单位解除劳动合同的范本，仅供参考。

单位解除劳动合同书尊敬的（劳动者姓名）：按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，因您（简要说明解除原因），用人单位决定解除与您签订的劳动合同，现将解除劳动合同的具体事项通知如下：一、解除劳动合同的基本情况1.劳动者姓名：（请填写）2.身份证号码：（请填写）3.性别：（请填写）4.出生日期：（请填写）5.工作岗位及部门：（请填写）6.签订日期：（请填写）二、解除劳动合同的具体原因（请详细说明解除劳动合同的原因，可以包括但不限于违反劳动纪律、工作能力不符、违反单位规章制度等）三、解除劳动合同的通知期限根据劳动合同的约定，解除劳动合同生效的通知期限为（具体天数）天。

在通知期限内，您仍需履行原劳动合同约定的工作职责和义务。

四、解除劳动合同后的处理方式1.经单位解除劳动合同后，您应立即交还单位的所有物品，清理个人物品，并与单位完成结清工资、奖金等经济事务。

2.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位将根据解除劳动合同的具体原因和情况，依法支付相关经济补偿和福利待遇。

五、其他事项1.本解除劳动合同通知自送达之日起生效。

2.在解除劳动合同期间，您仍需遵守劳动合同的相关约定，保守单位的商业秘密和机密信息，不得对单位造成任何财务或声誉损失。

特此通知。

用人单位（盖章）：日期：年月日（以上内容仅供参考，实际解除劳动合同的情况可以根据具体情况进行调整。

在解除劳动合同时，用人单位应严格遵守法律法规的规定，保障劳动者的合法权益，并尽可能做到双方协商一致。

）篇2单位解除劳动合同范本尊敬的员工：根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，考虑到公司的运营需要，现经充分协商，决定解除与您签订的劳动合同。

解除劳动合同协议书2020年版6篇篇1解除劳动合同协议书2020年版甲方（单位）：XXX公司乙方（个人）：张三鉴于，乙方与甲方签订了劳动合同，经双方协商，现就解除劳动合同事宜达成一致意见，特订立本协议。

一、解除劳动合同的原因甲乙双方经协商一致，由于个人原因，乙方希望解除与甲方签订的劳动合同，现甲乙双方就解除合同事宜达成协议。

二、解除劳动合同的方式甲乙双方一致同意采取协商方式解除劳动合同，并签订本协议书。

三、解除劳动合同的具体内容1.乙方在解除劳动合同后，将不再享有由甲方公司提供的薪酬和福利待遇。

2.甲方同意在乙方解除劳动合同后，如实出具离职证明，并按照相关法律法规及公司规定办理相关手续。

3.乙方同意在解除劳动合同后，如实交还公司经济物资及财务结算，不得私自带走公司资产。

4.甲方同意在乙方解除劳动合同后，及时向社会保险部门申报停缴乙方社会保险费。

四、其他约定1.如在解除劳动合同后因乙方原因引起法律纠纷，乙方需承担责任。

2.本协议自双方签字之日起生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXX公司乙方（签字）：张三日期：2020年月日以上是甲乙双方就解除劳动合同事宜达成的协议书，特此签订。

（以上内容仅为示范，具体情况请根据实际情况进行调整）篇2解除劳动合同协议书本协议书由甲方（雇主）和乙方（员工）于____年____月____日签订，自文本签字盖章之日起生效。

鉴于：甲、乙双方自愿，根据《劳动合同法》及有关法规的规定，协商一致，自愿解除劳动合同，并依法签订本协议，以维护双方的合法权益。

一、解除的原因1. 甲方因_______（具体原因）_______，向乙方提出解除劳动合同。

2. 双方经协商一致，确定于____年____月____日终止劳动合同。

二、解除的时间本协议自双方签字盖章之日起生效，于____年____月____日终止劳动合同。

三、解除后的权益处理1. 乙方应按照国家法律法规规定辞职离职手续，交接工作，办理离职手续，并将工作交接清楚，保证工作顺利进行。

单位解除劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：______________________鉴于双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因_____________原因，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，解除原劳动合同关系，并就此解除劳动合同的事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的日期及原因1. 解除劳动合同的日期：_______年____月___日。

2. 解除劳动合同的原因：_____________。

（根据实际情况填写，如员工表现不佳、违反公司规定等）三、双方权益保障1. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2. 甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。

3. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并确保工作交接的顺利进行。

四、解除劳动合同后的约定1. 乙方承诺在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方承诺在解除劳动合同后，不从事损害甲方利益的行为，不参与与甲方业务相竞争的活动。

3. 乙方在解除劳动合同后，应按时归还甲方财物，包括办公用品、公司车辆、公司证件等。

五、违约责任及法律后果1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

2. 若乙方未按时归还甲方财物，甲方有权通过法律途径追讨。

3. 若因乙方原因致使甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同是指单位与职工之间因某种原因而终止劳动合同关系的行为。

在现实生活中，解除劳动合同是不可避免的，但是需要遵循一定的程序和规定。

下面是一个关于单位与职工解除劳动合同的范本，供大家参考：单位与职工解除劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（职工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生纠纷，经协商一致，自愿解除劳动合同，达成以下协议：一、解除劳动合同原因1. 乙方因（具体原因，如个人原因、合同终止、退休等）提出解除劳动合同。

2. 甲方认可乙方的解除劳动合同的请求，同意双方解除劳动合同关系。

二、解除劳动合同方式1. 甲乙双方自愿协商解除劳动合同，不再继续履行合同约定的劳动关系。

2. 乙方将在解除劳动合同后按照合同约定的方式领取相关的经济补偿。

三、解除劳动合同补偿1. 甲方同意向乙方支付解除劳动合同补偿金，金额为（具体金额）元。

2. 甲方将于解除劳动合同之日起10个工作日内将解除劳动合同补偿金支付至乙方指定的银行账户。

四、其他约定1. 解除劳动合同后，甲方对乙方在工作中所获得的知识产权等个人财产进行保护。

2. 乙方须将解除劳动合同后的相关手续和材料归还给甲方。

3. 甲乙双方保证解除劳动合同过程中不产生其他纠纷，如有其他纠纷，双方应通过协商解决。

五、生效与解释1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为解除劳动合同之日。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日以上是一个关于单位与职工解除劳动合同的范本，希望对需要的人有所帮助。

解除劳动合同是一项重要的事务，双方应该在合法的范围内协商解决，避免发生不必要的纠纷。

希望双方能够和平解决问题，达成共识，互相理解，共同发展。

祝各位工作顺利！篇2单位与职工解除劳动合同范本一、由于职工本人原因解除鉴于本劳动合同第二条所规定的期限满而解除，职工应提前一个月通知单位，单位应给予同意。

2020关于单位解除劳动合同通知书范本5篇篇1单位解除劳动合同是一种常见的劳动关系解除方式。

在符合法律规定的情况下，单位可以向员工发出解除劳动合同的通知书。

2020年，由于各种原因，一些单位可能需要解除部分或全部员工的劳动合同，以下是一份关于2020年单位解除劳动合同通知书的范本：单位解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了适应市场发展和企业经营需要，公司决定解除您与本公司签订的劳动合同，特此向您发出解除劳动合同的通知。

一、解除劳动合同的原因：经核实，您在公司的工作表现存在以下问题：1. 工作态度消极，对工作任务不积极主动，导致工作效率低下；2. 经常迟到早退，严重影响了团队的正常工作秩序；3. 未能完成公司安排的工作任务，且多次发生工作失误；4. 公司业绩不达标，对公司经营发展产生了影响。

鉴于以上情况，公司无法继续与您维持劳动关系，决定解除您的劳动合同。

二、解除劳动合同的补偿事宜：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司将依法向您支付相应的经济补偿，并协助您办理离职手续。

您可以前往公司人力资源部门了解具体的离职补偿事宜。

三、协助离职事项：公司将为您提供离职手续办理的协助，希望您能配合完成员工离职手续，如清理个人工作物品、交接工作任务等。

四、其他事宜：为避免引起不必要的矛盾和纠纷，公司希望您能理解公司的决定，并依法接受解除劳动合同的决定。

同时，公司将保护您的个人隐私信息，确保您的合法权益得到保障。

最后，在您离职后，公司真诚地感谢您在工作期间为公司所做出的贡献，祝您在未来的工作和生活中取得更好的发展。

特此通知。

单位（盖章）：日期：2020年XX月XX日以上是2020年单位解除劳动合同通知书的范本，希望对您有所帮助。

在解除劳动合同时，单位和员工都应该遵循法律法规的规定，确保双方权益得到保护。

祝愿每一位员工在未来的工作中都能取得更好的成就！篇2[单位名称]劳动合同解除通知书尊敬的[员工姓名]：根据劳动合同约定并根据工作需要，我司决定解除您与本公司签订的劳动合同。

单位与职工解除劳动合同范本5篇第1篇示例：单位与职工解除劳动合同范本鉴于双方经友好协商，一致决定解除现有劳动合同，特编订如下：一、解除合同原因经双方协商一致，由于以下原因解除劳动合同：_______________________。

二、解除劳动合同方式1. 职工在解除劳动合同后处理工作职工已经完成本单位委托的工作任务，将协助交接相关工作，并对所负责部门的工作进行交接说明。

2. 单位在解除劳动合同后处理工作单位将支付职工其尚未领取的工资、补偿金及其他应得款项，并为其出具离职证明等必要材料。

三、其他协商事项1. 职工在解除劳动合同后，能否离职之后享有单位的福利待遇？答：双方约定，职工在解除劳动合同后，不得再次回到本单位工作。

3. 是否需要签署解除劳动合同的书面协议？答：双方约定，本解除劳动合同的约定应当以书面形式签署，具有法律效力。

四、其他约定1. 本解除劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 在解除劳动合同的过程中，双方应当互相尊重，保持友好合作，共同遵纪守法，维护劳动关系的平等和谐。

签订日期：年月日以上为单位与职工解除劳动合同范本，经双方阅读并确认无误后，即可签署生效。

愿双方合作愉快，各自事业有成！第2篇示例：《单位与职工解除劳动合同范本》一、甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，在友好协商的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：二、劳动合同解除事由：1. 本次解除劳动合同系经双方友好协商一致，因【具体事由】，约定解除劳动合同。

2. 协议生效后，双方不再互相要求对方承担任何形式的经济或其他责任。

1. 审核完毕企业相关事务后，解除合同可立即生效。

2. 解除劳动合同后，双方不再有任何形式的劳动关系存在。

3. 解除合同后，乙方应妥善安置相关工作，责任归属乙方。

四、其他约定：1. 解除合同后，甲乙双方应相互遵守协议，不得对对方进行名誉和声誉方面的损害。

2. 乙方在解除合同后应尽快完成交接工作，不得对企业造成任何形式的损失。

单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。

经双方友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。

（二）其他解除劳动合同的原因：_____________________________________。

二、解除劳动合同的日期自本协议生效之日起，双方解除劳动合同关系。

三、双方的权利和义务（一）甲方的义务：1. 甲方应按规定支付乙方工资及应得待遇；2. 甲方应为乙方办理离职手续提供便利条件；3. 甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。

（二）乙方的义务：1. 乙方应按时完成工作交接及离职前的各项工作；2. 乙方应归还甲方财物，包括但不限于办公用品、资料、工牌、工具等；3. 乙方应确保在离职后不再以甲方名义从事任何有损甲方声誉及利益的活动。

四、经济补偿（一）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

（具体数额根据乙方实际情况填写）（二）其他经济补偿约定：_____________________________________。

五、违约责任（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，任何一方违约的，应承担违约责任。

（二）违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给对方造成的损失。

六、争议解决方式因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

七、其他约定（一）本协议是双方自愿达成的解除劳动合同约定，一旦签署，即对双方具有法律约束力。

公司与员工解除劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：____________________公司名称：____________________有限公司法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方同意解除劳动合同，在平等、自愿的基础上，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成以下协议：一、协议背景与目的双方基于诚实信用原则，经友好协商，同意解除原有的劳动合同关系。

本协议旨在明确双方的权利义务，妥善解决双方之间的劳动合同解除事宜，保护双方的合法权益。

二、解除劳动合同的具体内容（一）解除劳动合同的日期：自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

（二）双方的权利义务关系自协议签署之日起终止。

乙方应按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还等。

甲方将按照法律规定为乙方办理相关离职证明文件。

（三）关于薪资与福利：甲方将按照乙方实际工作时间及国家相关法律法规支付乙方应得的薪资及法定福利。

（四）关于竞业限制和保密义务：乙方在离职后应遵守甲方的竞业限制和保密义务。

具体的竞业限制期限、范围及保密事项将由双方另行签订协议确定。

（五）关于社会保险与公积金：双方按照国家法律法规的规定处理社会保险与公积金的转移或续保事宜。

甲方将为乙方办理社会保险与公积金的转移手续。

（六）关于违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失等。

公司解除劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

为明确双方权益，特订立本协议：一、解除劳动合同的缘由鉴于乙方提出/公司因下列原因需要解除与员工签订的劳动合同：____________。

经双方充分协商，一致同意即日起终止劳动关系。

对于因解除劳动合同产生的任何纠纷或争议，双方均已充分了解并明确各自的责任和权利。

二、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本协议签署之日起，即行解除劳动合同。

乙方需在协议签署后的___天内完成离职手续。

三、离职补偿与待遇根据乙方在公司的工作年限及公司相关规定，甲方将给予乙方一次性经济补偿，具体金额和支付方式如下：（一）补偿金额：______________________；（二）支付方式：______________________；（三）支付期限：______________________。

四、工作交接及财物归还乙方应在离职前完成以下事项：（一）完成工作交接，确保工作顺利进行；（二）归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等；（三）结清因工作产生的相关费用。

五、保密义务及竞业限制（一）乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年），不从事与公司业务相冲突的工作；（二）乙方对公司商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密责任，不得泄露或非法使用；（三）如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

六、劳动争议处理双方因履行本协议发生劳动争议的，应先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他事项（一）本协议自双方签字盖章之日起生效；（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份；（三）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。

单位解除劳动的合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________姓名：____________________性别：____________________民族：____________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________居住地址：____________________联系方式：____________________（手机、固话等）鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，根据相关法律法规和企业规章制度，现因特定原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

经双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同的双方主体及意愿甲乙双方确认，经双方协商一致，同意解除之前所签订的劳动合同。

甲方作为用人单位有权依法行使管理职责，乙方作为劳动者应遵守企业规章制度和国家法律法规。

双方均自愿解除劳动合同关系。

二、解除劳动合同的时间和方式本合同自____年____月____日起解除。

甲方将通过书面形式向乙方发出解除劳动合同通知书，并明确解除劳动合同的时间及后续事宜。

乙方收到通知书后应及时办理离职手续。

三、工资和福利待遇的处理1. 工资结算：甲方将按照乙方实际出勤情况和工资标准，结算乙方应得的工资并支付至乙方指定的账户。

2. 福利待遇：甲方将根据企业规定和政策，对乙方应享有的福利待遇进行结算并支付。

如有未履行的福利政策，甲方将按照相关规定处理。

四、保密义务和竞业限制乙方在离职后仍需遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息。

同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一定期限至离职后的永久），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。

2020关于单位解除劳动合同通知书范本7篇第1篇示例：尊敬的XXX先生/女士：您好！经过公司考虑，因XXXXX（具体原因），我司决定解除与您签订的劳动合同，特此通知。

一、解除劳动合同原因（具体说明解除原因，包括但不限于：公司业务调整、岗位变动、经济形势变化等）根据劳动合同的约定，解除劳动合同的时间为XXX年XX月XX日，即自本通知送达之日起，XXX日内生效。

根据劳动合同和国家相关法律法规的规定，我司将按照相关约定向您支付相应的劳动补偿。

您可在解除劳动合同之日起XXX日内前往人力资源部门办理相关手续。

四、其他事项在解除劳动合同期间，您需要将公司领导交代的工作做好交接，并清理好个人物品。

需归还公司资产（包括但不限于公司证件、钥匙、工作设备等）。

在与我司的共同工作期间，如果对我们有什么意见和建议，请您随时向公司相关部门提出，我们将会认真对待。

此致XX公司日期：XXXX年XX月XX日（公司盖章）以上就是解除劳动合同的通知书范本的具体内容，希望能够对您有所帮助。

对于公司与员工之间的劳动合同和解约，务必遵守国家相关的法律法规，做到公平公正，保障员工的合法权益。

祝您工作顺利！第2篇示例：2020关于单位解除劳动合同通知书范本尊敬的XXX先生/女士：您好！根据公司《劳动合同法》和与您签订的劳动合同，经过我们公司的研究和决定，由于XXX原因，我们不得不解除与您签订的劳动合同。

现将解除劳动合同的有关事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因根据公司政策和实际情况，我们不得不解除与您的劳动合同。

具体解除劳动合同的原因是【在此填写解除劳动合同的具体原因，如违反公司规章制度、严重违反劳动纪律等】。

希望您能够理解公司的决定。

二、解除劳动合同的时间根据劳动合同的相关规定，我们公司决定自您收到此通知书之日起【在此填写具体解除劳动合同的时间，如15天后】解除与您签订的劳动合同。

三、解除劳动合同的补偿根据相关规定，我们公司将按照劳动合同的约定向您支付相应的经济补偿，具体的补偿标准是【在此填写具体的经济补偿标准】。

单位与职工解除劳动合同范本7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________鉴于双方于______年___月___日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需与乙方解除劳动合同：一、解除原因（一）乙方在试用期内被证明不符合甲方规定的岗位任职要求；（二）乙方存在严重违纪、违法行为；（三）乙方患病或者因意外原因无法继续从事原工作；（四）乙方所在岗位因公司业务调整或撤销；（五）其他原因：_____________________________________。

二、解除劳动合同的日期及待遇（一）双方同意自______年___月___日起解除劳动合同。

（二）乙方工资结算至解除劳动合同之日，甲方按规定支付乙方应得的工资、奖金及其他福利待遇。

（三）甲方按照相关法律规定向乙方支付经济补偿金。

具体金额及支付方式如下：_____________________________________。

三、工作交接及物品归还（一）乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成工作的交接。

（二）乙方应归还工作期间领取的工具、设备、资料等物品，如有遗失或损坏，应按照公司规定进行赔偿。

四、保密义务及竞业限制（一）乙方应对在职期间所掌握的商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。

（二）乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相竞争的活动。

五、法律责任及纠纷解决方式（一）双方应遵守国家法律法规，如因一方违反相关法律规定导致合同解除，应承担相应的法律责任。

（二）如双方因劳动合同解除发生纠纷，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁结果出来后，如对此结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项（一）双方对于劳动合同解除后的其他未尽事宜，应按照国家的法律法规及相关政策执行。

解除劳动合同的范本20205篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同的范本尊敬的公司领导：我是您公司的员工XXX，我想向您递交我的辞职信。

因某种原因，我不得不提前解除我与公司签订的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，我可以在提前一个月书面通知的情况下解除劳动合同。

因此，我特此通知公司，我将在一个月后与公司解除劳动合同。

在我工作的这段时间里，我感到很荣幸能够在这家公司工作。

我学到了很多东西，并与同事建立了很好的合作关系。

虽然我必须提前解除劳动合同，但我依然对公司感到由衷的感激。

在接下来的一个月时间里，我将尽全力完成手头的工作，并与同事们做好交接工作。

希望公司能够理解我的决定，并尽快安排好接替我的工作人员。

在此，我衷心感谢公司对我的支持和信任，祝公司在未来的发展道路上越走越远。

此致敬礼XXX日期：XXXX年XX月XX日（附：劳动合同解除协议书）劳动合同解除协议书甲方：公司名称乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致，甲乙双方自愿解除原劳动合同，不再继续原合同所规定的劳动关系。

双方在诚实信任的基础上，达成以下协议：一、解除原因由于乙方某种特殊原因，需要提前解除与甲方签订的劳动合同。

二、解除方式及时间乙方通过书面形式提前一个月通知甲方解除劳动合同，协商一致解除时间为一个月后。

三、经济补偿乙方自愿放弃公司未到期的工资福利及其他经济补偿。

四、交接工作乙方将在解除劳动合同前完成手头工作，并与同事做好交接工作。

五、保密义务乙方保证不会泄露公司的商业机密及其他涉密信息。

六、协议生效本协议经双方签字确认后即时生效，解除劳动合同。

甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（XXX）：签字：日期：本协议自双方签字生效。

以上为劳动合同解除协议书，甲乙双方均确认无异议，双方签字生效。

甲方：公司名称乙方：XXX签字：签字：日期：日期：篇2解除劳动合同的范本解除劳动合同是在劳动关系中一种特殊的情况，当用人单位或者劳动者一方违反合同约定或者法律规定，导致无法继续合作时，便会出现解除劳动合同的情况。

最新的公司员工解除合同范本7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意解除劳动合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2. 乙方严重违反甲方规章制度；3. 乙方在工作中存在重大过错，给甲方造成严重后果；4. 乙方在劳动合同期间同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；5. 乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同；6. 乙方被依法追究刑事责任。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商解除劳动合同的时间和方式如下：1. 解除劳动合同时间：_________年_________月_________日。

2. 乙方应在解除劳动合同前完成以下工作：（1）交接工作：乙方应将其负责的工作内容、进度及相关资料交接给甲方指定的人员，并签署交接单。

（2）薪酬结算：乙方应结算其在甲方工作期间未领取的薪酬。

（3）物品归还：乙方应归还其在甲方工作期间使用的物品，包括但不限于办公用品、工作证件等。

3. 甲方应在解除劳动合同后，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于离职证明、社保关系转移等。

4. 违约责任：双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5. 其他约定：双方同意，本合同的解除不影响双方之间其他约定的效力，包括但不限于保密协议、竞业禁止协议等。

6. 争议解决：如双方因本合同解除产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2公司员工解除合同协议书甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX员工根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同达成以下协议：一、解除劳动合同的背景和原因因乙方个人原因，向甲方提出解除劳动合同的请求。

单位与职工解除劳动合同范本3篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（职工姓名）：________________________鉴于双方于______年____月___日签订的劳动合同，因下列原因，甲方需与乙方解除劳动合同。

经双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同的缘由（一）乙方在履行劳动合同过程中存在下列情形之一，甲方有权单方面解除劳动合同：1. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 泄露甲方商业秘密的；4. 被依法追究刑事责任的。

（二）其他解除劳动合同的原因：_______________________________________。

二、解除劳动合同的时间和方式（一）双方同意自______年____月___日起解除劳动合同。

（二）解除劳动合同的方式：1. 由甲方提出，双方协商一致解除劳动合同；2. 因乙方严重违纪、违法或能力不胜任工作等原因，甲方单方面解除劳动合同。

三、双方权利和义务（一）甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至______年____月___日。

（二）乙方应完成以下工作交接事项：_______________________________________。

（三）乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

如有违反，乙方应承担法律责任。

四、经济补偿和赔偿（一）因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按照法律规定支付经济补偿金。

具体金额为：______元。

（二）因乙方原因解除劳动合同的，乙方应按照法律规定承担赔偿责任。

具体赔偿金额为：______元。

赔偿金额包括但不限于甲方招聘费用、培训费用等。

赔偿方式及期限为：_____________________________。

五、违约责任及争议解决方式（一）双方同意遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。