新入职员工考核表

新员工考核表模板一、员工基本信息员工姓名：____________员工部门：____________入职日期：____________职位：____________上级主管：____________二、综合表现考核考核指标优秀（5分）良好（4分）一般（3分）较差（2分）不合格（1分）1. 出勤纪律2. 工作积极性3. 工作效率4. 团队合作5. 问题解决能力6. 专业知识7. 沟通与协调8. 自我发展总分三、工作目标完成情况考核目标一：____________考核指标完成情况1. 目标分解2. 工作计划3. 工作进展4. 完成结果5. 自我评价6. 上级评价7. 绩效评分目标二：____________考核指标完成情况1. 目标分解2. 工作计划3. 工作进展4. 完成结果5. 自我评价6. 上级评价7. 绩效评分目标三：____________考核指标完成情况1. 目标分解2. 工作计划3. 工作进展4. 完成结果5. 自我评价6. 上级评价7. 绩效评分四、培训学习情况考核培训一：____________考核指标完成情况1. 培训内容2. 培训计划3. 学习效果4. 自我评价5. 上级评价6. 绩效评分培训二：____________考核指标完成情况1. 培训内容2. 培训计划3. 学习效果4. 自我评价5. 上级评价6. 绩效评分培训三：____________考核指标完成情况1. 培训内容2. 培训计划3. 学习效果4. 自我评价5. 上级评价6. 绩效评分五、改进建议请填写新员工对公司管理、工作流程、培训计划等方面的改进意见和建议：六、总体评价与建议请上级主管综合考虑新员工的综合表现、工作目标完成情况和培训学习情况，给出总体评价和建议：感谢各位领导和同事对新员工的指导和支持，我们将不断努力进取，为公司的发展做出更大的贡献！。

新入职员工试用期考核评价表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
东江自来水
新入职员工试用期考核评价表
本表用于新入职员工试用期考核评估，作为试用期间工作表现重要依据，完成后提交人事部备案。

新员工基本情况表
新员工试用期考核表（一）
注：本表由新员工所在部门领导填写，并请部门分管领导签字确认，得分占最终考核结果的60%。

新员工试用期考核表（二）
注：本表由新员工所在最细分单位同事负责填写，得分占最终考核结果的30％。

新员工试用期考核表（三）
注：本表由员工本人填写，经直接上级确认后生效，得分占最终考核结果的10％。

试用期考核评价表
备注：考核结论为：优秀（90分以上）；合格（60分以上）；不合格（60分以下）
试用期转正审批表
部门名称：
注：1、此表由新员工所在部门填写，经领导签字并加盖公章。

2、经审批后，存入本人档案。

以下是一份公司员工入职考核表格模板，供您参考：
员工入职考核表格
员工信息：
姓名：____________________
部门：____________________
职位：____________________
入职日期：__________________
评估项目评分（满分10分）备注
1. 工作态度和职业素养
-准时上班、守时完成工作任务
-尊重他人、团队合作精神
-遵守公司规章制度和职业道德要求
2. 工作能力和业绩表现
-掌握并运用相关专业知识和技能
-完成工作任务的质量和效率
-能够解决问题和应对挑战
3. 沟通与协作能力
-清晰有效地表达思想和意见
-积极倾听他人的观点和建议
-能够与同事合作、协调解决问题
4. 自我学习和发展
-对工作进行自我反思和总结
-主动学习新知识和技能
-提出个人发展目标和计划
总评：
评估人签名：____________________
日期：____________________
请注意，以上评估项目仅供参考，您可以根据公司的具体情况和要求进行适当调整和修改。

此外，评分标准可以根据员工岗位的不同而有所差异。

评估人应客观、公正地进行评估，并在备注栏中提供必要的说明和反馈。

希望以上模板能对您有所帮助，祝您工作顺利！
此致敬礼！。