班组长现场6S管理
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6S 管理是 5S 的升级, 6S 即(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素质(SHITSUKE)、安全(SECURITY),6S 和 5S 管理一样兴起于日本企业。
因前内容的日文罗马标注发音的英文单词都以“S”开头,所以简称 6S 现场管理。
下面是企业 6s 管理制度,欢迎阅读参考。
一、推行 6S 的意义和目的6S 管理是现场管理的根抵, 6S 管理水平的上下,代表着管理者对现场管理认识的上下,这又决定了现场管理水平的上下。
6S 管理能够营造一种“人人积极参预、事事遵守标准”的良好气氛,有了这种气氛,就更容易获得员工的支持和配合,通过标准现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质,养成良好的工作习惯,有利于调发开工的积极性,形成强大的推动力。
通过 6S 管理活动,从现场管理着手改进各部门的“品质”,那末能起到事半功倍的效果。
二、 6S 管理小组岗位职责与架构1、主任:由副总经理张 XX 担任。
职责:负责 6S 之方案和指挥监视推进 6S 小组工作。
2、6S 小组资料员:由陈清林负责。
职责:负责 6S 宣传和培训、相关活动的筹画和推进等工作、召集 6S 会议的举行与料的。
6S 宣传栏发布整改先后相片比照结果、评比分数的统计与发布或者 6S 检查结果。
3、 6S 小组组长:4、职责: 6S 各巡查小组组长带二名组员,根据巡查表的编排每月发展一次对全厂各部门发展 6S 巡查, 6S 各巡查小组也可自行安排时间发展巡查。
(注:巡查时根据6S 管理制度内容检查表发展审核,巡查时发现严重问题或者时常违反的事项发展拍照。
做好巡检记录,检验结果统一上交到资料员处做成资料汇总,我们遵循发现问题 to 提出问题 to 改善问题 to 问题改善的效果确认,最终确保尽可能没有 6S 问题!作为各部门年度 6S 考核依据)。
生产现场“6S”管理检查、考核办法公司各单位:为持续提升公司生产现场“6S”管理水平,进一步提高员工的安全意识及行为素养,按照“任务落实、时间落实、组织落实、责任落实”的原则,特制订本办法,请各单位认真贯彻执行。
一、生产现场“6S”管理工作的要求生产作业现场,必须按照“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”六个方面进行管理。
1、公司各单位在”谁主管、谁负责”、“一岗双责”、“分级管理”的原则上,从基础上建立起规范、有效的安全文明生产管理体系,明确责任、指定专人负责。
2、公司安全文明生产主管领导,专职安全主管和各单位管理人员、班组长要认真履行公司《安全生产责任制》工作要求,做好安全管理的日常工作。
3、严格定置管理。
(1)现场中图与物品应相符,定置区域明显,并有区域标识;(2)生产现场要严格区分物品,做到有物必有位,有位必分类;(3)生产现场物品(产品、工装、刀量具)摆放整齐、清洁;(4)不常用的物品整理入库或选定位置集中存放;(5)、现场中各类产品必须按期量标准定置、定量、合理运转摆放;(6)、工位器具必须按规范要求使用,并随时做到清洁、完好;(7)、现场中的工位器具应按规定数量装载、运转、定置摆放,所有物品不得占用通道;(8)、工具柜、衣帽柜上下不得摆放与生产无关的物品,做到整齐、干净、规范使用;(9)、生产现场中无卫生死角,不得存放各种杂物和废弃物;(10)各种弃物必须在规定地点倾倒,禁止随地倾倒,需要回收物料收集到指定位置;4、班组责任区域的门窗应清洁、完好;通道要保持畅通,地面要随时保持清洁;5、卫生间、洗手槽应清洁,用水不能长流,排水道应畅通;6、各类设备的安全防护设施应保持完好、有效;设备应做到清洁,不得有跑、冒、漏、滴现象;7、检修设备时,必须设置检修警示标识,并严格按照设备检修的有关规程进行检修;9、员工要自觉遵守企业的各项规章制度和安全操作规程,不得违章作业,有权拒绝违章指挥;10、加强环保意识的培养,严禁乱排放各类废油、废酸,乱丢棉纱、手套等危险废物;12、严格执行工种和设备安全操作规程;13、未按规定穿戴劳护用品或使用工具的违章行为:(1)对从事有毒、有害作业人员必须正确使用专用劳动防护用品,禁止违章作业;(2)员工未规范使用和穿戴工作服、安全帽等劳动防护用品;(3)生产现场超过颈根的头发,披发或发辫未置于安全帽内的;(4)使用未经公司批准的防护用品或工具的。
班组长6S管理培训晨会俗话说:一天之计在于晨。
作为班组长,开好晨会,调动班成员的工作积极性,这是很关键的工作部分。
下面,5S现场管理培训公司为大家分享班组长如何开好晨会,希望对大家有所帮助!班组长6S管理晨会一、班组晨会是什么晨会是利用上班前5~10分钟的时间,全体员工聚在一起,互相问候,交流信息和安排工作的一直管理方式。
二、晨会的准备1.规定晨会时间、员工列队开会2.充分准备、条理清晰晨会上要宣讲哪些内容,按①、②、③……分类,一条一条的,做到心里清楚,条理清晰;总结昨天生产中发现的问题,产量、质量的数据,必要时可以写在笔记本上记录下来,以免宣讲时有遗漏;分析整理,确定讲解的重点。
3.振奋而简短的开场白三、高效晨会的内容1.严格考勤在晨会开始前,班组长可以通过点名来了解班组员工的情绪。
2.生产指令和目标传达(占晨会时间约为30%)包括生产安排、质量目标、政令传达等。
传达的要点:明确告知短期生产计划(每款、每天的计划)明确班组质量目标,简述明确;突出重点,发挥其时效性确认对方是否正确接收信息;3.工作教导(占晨会时间约为50%)。
包括作业规范说明,标准化工作,安全生产,品质异常及个人品质、效率总结。
工作标准的维系。
要学会具体问题具体分析,建议在员工工作出现差错的情况下强调制度及工作标准,千万不可千篇一律每天都去泛泛而谈,这样只能使员工厌倦,遭到员工的排斥。
4.理念的培养。
包括工作教养、作业习惯、质量理念等。
5.做好晨会记录四、晨会后的跟踪及时的复核。
开完晨会后,班组长要针对晨会内容,在接下来的工作中有意识的跟踪,看员工是否依照要求作业生产,如发现有偏差的要马上指正,从而保证晨会效果。
不断的总结。
作为晨会组织者的班组长,应该针对每一次班前会有意识的不断总结,找出不足的地方,包括主持的方式,语言的组织,会议的内容,效果的追踪等等方面,以便下次改进,不断提升班前会的质量,推进班组的建设。
五、高效晨会的特点1.程序要紧凑,节奏要明快,实现上下贯通;2.控制时间,不易过长,防止和避免分散员,工的注意力和影响其他工作;3.制定完善有关制度,使员工积极参与,正常出勤,不迟到早退,如期参加;4.让员工广泛参与,给每个人提供主持的机会,充分锻炼和展示自己,避免唱“独角戏”5.员工参加早会要有一个良好的状态,精神抖擞,士气高昂;6.加强追踪,对晨会布置的工作要进行跟踪,对完成好的给以表扬,对未完成的查找原因,制定措施和目标,确保把布置的工作圆满完成。
6S管理细则(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)一、6S的定义及目的6S是指整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE),因其日语的罗马拼音均以“S”开头,因此简称为“6S”,这里我们又添加了另一个S――安全(SAFE),统称6S。
1S——整理定义:区分“要”与“不要”的东西,对“不要”的东西进行处理。
目的:腾出空间,提高生产效率。
2S——整顿定义:要的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标识。
目的:排除寻找的浪费。
3S——清扫定义:清除工作场所内的脏污,设备异常马上修理,并防止污染的发生。
目的:使不足、缺点明显化,是品质的基础。
4S——清洁定义:将上面3S的实施制度化、规范化,并维持效果。
目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。
6S——素养(又称修养、心灵美)定义:人人依规定行事,养成好习惯。
目的:提升“人的品质”,养成对任何工作都持认真态度的人。
6S——安全(SAFE)保证工作现场安全及产品质量安全。
目的﹕杜绝安全事故、规范操作、确保产品质量。
记住﹕现场无不安全因素,即整理、整顿取得了成果﹗二、6s推行步骤步骤一:建立6S推行机构,成立推行小组1、公司生产经理及总经办主任是6.S推进小组负责人。
2、总经办是归口管理部门,主持日常工作。
3、公司各部门(或车间)必须指派一位员工为现场管理(联络)员。
4、各部门领导是本部门6.S推进的第一责任人。
步骤二:推进方针、目标及口号6s方针:规范、保持、自律、提高6s目标:对内:营造一个整洁、优美、有序、高效的工作环境对外:树立良好的企业形象、成为让客户感动的公司6s口号:全员参与、全情投入、精益求精、持续改进步骤三:1、选定样板区。
对公司整个现场进行诊断,选定一个样板区。
2、实施改善。
集中精锐力量,对样板区进行现场改善,对改善前后的状况对比。
3、效果确认,经验交流。
总结经验,克服缺点,让其他部门进行参观学习。
如何做好班组长现场6S管理6S管理咨询公司概述:随着我国经济的迅速发展,人们的生活水平有了显著的提高,各种制造业如雨后春笋般迅速崛起,各地政府企业也把当地制造业当作本地经济发展的重要支柱之一。
班组长现场6S管理从而促进了制造行业的快速发展,同时,随着中小型制造公司的越来越多,竞争的愈来愈激烈,问题也越来越多,其中有不少因为管理不善而腰折者。
如何在激烈的竞争中生存发展,是每一个制造公司必须面对的现实问题。
对公司的经营状况起决定作用的是公司的管理水平。
1、现场管理的重要意义生产现场管理是企业管理的重要组成部分,是企业管理素质的集中表现。
通过现场管理的好坏,即可判断出企业的广大职员的素质和管理水平,产品质量的可信赖程度,企业可协作程度。
而班组又是企业生产现场管理的前沿阵地,所以,提高企业的班组生产现场管理水平,是企业自身发展的需要。
2、班组长现场管理的六大任务一般而言,现场必须管理的事项有生产效率、成本降低、安全、人员训练、改善活动、6S、改进员工工作技能、质量等。
具体包括以下六项:-人员管理:提升人员的向心力,维持高昂的士气;-作业管理:制定完善的工作计划,执行良好的工作方法;-质量管理:控制好工作的质量,执行自主品质保证标准,以达到零缺点的要求;-设备管理:正确的操作设备,维持零故障的生产;-安全管理:为保证人员、产品、顾客的安全,而采取的必要措施;-成本管理:节约物料,杜绝浪费,降低成本3、创造清洁有序的现场6S管理的推行在班组生产现场管理中,通过导入“6S”管理活动(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),形成以班组管理为活动平台,以人的素养为核心因素,以整理、整顿、清扫和清洁为环境因素,以安全、环保为目标因素的生产现场动态管理系统,从而为职工创造一个安全卫生舒适的工作环境。
推行6s精益管理是提高企业竞争力,建设一流素质员工队伍的先进的基础管理手段,对于班组管理有着以下重要意义:①提升企业形象和综合素质,优化工作环境,吸引客户,增强信心;②减少浪费:定置管理、合理利用场地、实现人物场所合理状态。
6S管理制度一、职责1、办公室负责公司《6S管理制度》的制定,监督检查执行情况并进行考核。
2、各部门正职、副职,为6S管理工作负责人,负责组织本部门的6S工作的培训、执行与考核。
3、各部门划分责任区域,确定好责任人,负责人负责本区域的6S管理工作。
4、各班组长负责本班的6S管理工作。
5、6S管理工作是每位员工每日必须要做的事情。
二、标准要求1、生产现场6S要求1)管理良好的工作场所,其状态具备门类清楚、区隔整齐、标识明确、洁净安全。
2)作业现场悬挂定置图,所有物品按定置图要求摆放,用完随时归位,并进行整理、整顿,保证现场没有无用或长久不用的物品。
3)设备按规定要求定期保养,并认真填写记录,下班前设备应清洁干净,不得有灰尘、油污,设备周边地面不得有垃圾、油迹、废料等杂物。
4)计量器具定期送检,保持良好状态,正确使用,用时摆放牢靠、整齐,不得杂乱无序。
5)工装、夹具标识清晰,定置放于工装架,摆放整齐。
工装夹具表面不得有油污,及时清扫,工装模型定期保持整洁有序。
6)生产中物料、工装、模、半成品、成品等定置摆放整齐,标识清楚数量、状态规格型号与实物一致,当月使用的物料摆放在现场,且摆放整齐。
7)工具箱内使用的物品要定置摆放,每日清理。
工具不得脏乱,有油污。
8)现场使用的文件为现行有效版本,文件记录保管,保护整洁。
9)产品有清楚的标识,并有可靠的保管、保护措施。
工位器具完好整洁,及时清扫,不得有灰尘及多余杂物,流动工位器具定位放置,用后及时归位。
10)作业现场合格品与不合格品采取隔离措施,并有标识。
11)作业现场废品、余料,及时清理,不合格品及时返工。
12)作业现场不得有安全隐患。
13)作业区地面划线清楚,通道畅通,不准有物品占用通道或压通道线。
14)作业区门窗、墙壁一个月清扫一次,特别高的门窗、墙壁半年或一年清扫一次,地面划分区域落实到班组或个人下班前清扫一次,保持地面无油污、积水、砂等杂物,悬挂标识,清洁干净、整齐,垃圾桶每日清理一次,处理干净。
6s管理制度6s管理制度篇1一、目的为了更有效的实行和推动6S活动、体现全员参与共同推进和提升。
二、范围公司全体职员三、权责6S推行小组:负责6S的策划、制定、修改、监督执行。
各车间主任:协助6S推行小组组织各车间具体实施执行。
公司全体职员:学习和执行6S精要、体现全员参与。
四、6S诠释4.16S管理之概念6S管理即指整理、整顿、清扫、清洁、修养和安全。
由于前五个词组日文的罗马拼写和第六个词组英文的字母拼写中,第一个字母均为“S”,故简称为“6S”。
6S管理起源于日本,现已成为企业现场管理的经典之作。
4.26S管理之内容⑴整理:首先,对工作现场物品进行分类处理,区分为必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和贵重物品等;⑵整顿:对非必要物品果断丢弃,对必要物品要妥善保存,使工作现场秩序昂然、井井有条;并能经常保持良好状态。
这样才能做到想要什么,即刻便能拿到,有效地消除寻找物品的时间浪费和手忙脚乱;⑶清扫:对各自岗位周围、办公设施进行彻底清扫、清洁,保持无垃圾、无脏污、保证美好的工作环境;⑷清洁:维护清扫后的整洁状态、建立相应的'规章制度;⑸修养:持之以恒,从而养成良好的工作和生活习惯;⑹安全:按章操作,确保人身和公司财产安全,一切主旨均遵循《安全第一、预防为主》的原则。
五、考核5.1平时由6S推行小组实施日常监督和考核。
5.2每周一次由6S推行小组组织各部门车间主任共同参与考核,并提出需整改地方和意见。
5.3每月一次由6S推行小组组织一次公司中层干部共同参与考核,并提出需整改地方和意见。
5.4每半年一次由6S推行小组组织公司高层领导共同参与考核,并提出需整改地方和意见。
5.56S考核最终纳入班组和个人绩效考核。
六、附则6.1具体考核标准参照《6S检查表》。
6.2本规定未尽事宜以6S管理细则或其它相关规定为准。
6.3本规定的解释、修订及废止权归6S推行小组。
6.4本规定自颁发之日起开始生效。
生产班组6s管理制度一、总则为了有效管理生产班组的工作环境,提高生产效率,保障员工的安全和健康,特制定本管理制度。
二、管理目标1. 营造整洁、安全、有序的工作环墋;2. 提高工作效率,降低生产成本;3. 确保员工的安全和健康。
三、管理责任1. 生产班组长是本班组的6S管理的具体责任人,负责制度的实施和执行;2. 员工配合管理人员的管理,保持工作环境整洁、安全、有序;3. 公司管理人员负责监督和检查班组的6S管理情况,提出改违建议。
四、具体管理要求1. Seiri (整理):按照工作需要,对工作场地、工具、设备等进行分类整理,清理废弃物品,使工作环境整齐清爽;2. Seiton (整顺):合理布局,对工作场地、工具、设备等进行整顺摆放,提高工作效率;3. Seiso (清扫):保持工作场地的清洁卫生,设定清扫保洁标准及频次;4. Seiketsu (清洁):通过定期检查、维护设施设备和设定保养标准,保持工作环境的清洁整洁;5. Shitsuke (教育、管理):对员工进行6S管理的培训教育,要求员工自觉遵守管理制度。
五、管理流程1. 班组长定期对工作环境进行检查,发现问题及时整改;2. 员工定期参加6S管理的培训,提高管理意识和技能;3. 公司领导定期抽查班组的6S管理情况,提出改违建议。
六、处罚措施对于违反管理制度的员工,公司将根据情节轻重给予批评教育、罚款、甚至停工处理,严重者将进行追究责任。
七、奖励措施对于表现优秀的员工,公司将给予表扬奖励,提高员工的主动参与管理的积极性和主动性。
八、附则1. 本管理制度自批准之日起实施,如有需要变更,由公司管理部门负责审批;2. 本制度解释权归公司所有。
6S管理细则(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)一、6S的定义及目的6S是指整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE),因其日语的罗马拼音均以“S”开头,因此简称为“6S”,这里我们又添加了另一个S――安全(SAFE),统称6S。
1S——整理定义:区分“要”与“不要”的东西,对“不要”的东西进行处理。
目的:腾出空间,提高生产效率。
2S——整顿定义:要的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标识。
目的:排除寻找的浪费。
3S——清扫定义:清除工作场所内的脏污,设备异常马上修理,并防止污染的发生。
目的:使不足、缺点明显化,是品质的基础。
4S——清洁定义:将上面3S的实施制度化、规范化,并维持效果。
目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。
6S——素养(又称修养、心灵美)定义:人人依规定行事,养成好习惯。
目的:提升“人的品质”,养成对任何工作都持认真态度的人。
6S——安全(SAFE)保证工作现场安全及产品质量安全。
目的﹕杜绝安全事故、规范操作、确保产品质量。
记住﹕现场无不安全因素,即整理、整顿取得了成果﹗二、6s推行步骤步骤一:建立6S推行机构,成立推行小组1、公司生产经理及总经办主任是6.S推进小组负责人。
2、总经办是归口管理部门,主持日常工作。
3、公司各部门(或车间)必须指派一位员工为现场管理(联络)员。
4、各部门领导是本部门6.S推进的第一责任人。
步骤二:推进方针、目标及口号6s方针:规范、保持、自律、提高6s目标:对内:营造一个整洁、优美、有序、高效的工作环境对外:树立良好的企业形象、成为让客户感动的公司6s口号:全员参与、全情投入、精益求精、持续改进步骤三:1、选定样板区。
对公司整个现场进行诊断,选定一个样板区。
2、实施改善。
集中精锐力量,对样板区进行现场改善,对改善前后的状况对比。
3、效果确认,经验交流。
总结经验,克服缺点,让其他部门进行参观学习。
车间6S现场管理制度一、引言为了提高车间的生产效率和工作环境,确保安全和品质,促进员工工作积极性,制定了车间6S现场管理制度,以规范车间现场的管理工作。
二、目的1.提高车间的整体管理水平,提高生产效率和质量;2.创建整洁有序的工作环境,提高员工的工作积极性和幸福感;3.降低事故和质量问题发生的概率,保障安全和品质;4.强化现场管理的规范性,提升车间形象。
三、管理原则1.环境整洁:保持工作区域的整洁,无杂物、无灰尘、无垃圾;2.整顿有序:将工作工具和物料归位妥善,保证一切准备就绪;3.清洁干燥:工作台面、设备器具、地面保持干净、清洁,无油污、无水渍;4.保持安全:消除安全隐患,确保员工安全;5.培养团队合作意识,共同推进管理工作;6.持续改进,提高管理水平。
四、具体规定1.参与者:全体车间员工及相关工作人员。
2.责任分工:车间主管负责制定执行计划,班组长负责具体组织实施,员工配合执行。
3.每天上班前进行清扫,包括地面、设备、器具、工作台面等;下班后将工作区域内的垃圾清理干净,归位工具和物料。
4.周末进行周清洁,对车间所有区域进行全面的清洁,包括角落、墙壁、天花板等。
5.及时整改异常现象:如发现有杂物、油渍、水渍、设备故障等问题,应及时通知相关责任人进行处理。
6.质量问题的处理:如发现生产过程中的质量问题,应立即停止作业,并进行分析和整改。
7.安全隐患问题的处理:如发现安全隐患问题,应立即上报,并采取相应的措施进行处理。
8.车间标识牌的规范使用:车间内应设置符合规范的安全标识、警示标识,以提醒员工注意安全、防止事故的发生。
9.文件归档:车间管理相关文件、记录应按时归档,确保有效性和可查性。
10.定期检查和评估:车间主管应定期检查和评估6S现场管理的执行情况,对发现的问题及时进行整改。
五、奖惩措施1.凡是积极参与和遵守现场管理规定的员工,将予以表扬和奖励;2.凡是违反和不遵守现场管理规定的员工,将受到批评或相应的惩罚;3.对于多次违反现场管理规定的员工,将视情节严重程度进行相应的处罚。
6S现场管理班组长的职责6S管理是现场管理的基础,现场管理的核心在于班组长,现场管理情况体现了班组长的管理水平,企业由无数个班组组成,提高班组长的管理是很重要的事情,那么,班组长有哪些职责呢?6S现场管理活动是班组长的职责之一(1)要有一张“婆婆嘴”,肯动脑筋,敢管、会管,当一名“明白班长”。
6S现场管理活动在实际的班组工作中大都是“琐碎的小事”,而且往往就连普通工人也不重视这些事,所以班组长要不厌其烦地经常说,以不同的方式,用工人喜闻乐见的方式说,这样才会产生好的效果。
(2)要学会“以心换心”,当员工贴心人,也就是说,要关心员工的家庭生活,关心他们在工作、生活、学习中遇到的所有困难和需求,要尽力及时地为员工排优解难,并通过多方面正确引导,帮助他们创造和开拓上升空间。
在6S 现场管理活动中,现场干部要有三颗心: 关爱员工的心、热爱现场的心、喜欢产品的心。
当我们班组长发自内心地将这三心表现出来时,一定能够影响并带动员工,使6S现场管理活动逐步变成大家的一种自觉自发的好习惯。
(3)通过6S现场管理活动营造小改小革、小发明的氛围,协助那些思路开阔、肯动脑筋的员工实现他们的“发明创造”,发挥每个人的聪明才智,激发大家积极竞争和挑战的意识,充分制造产生满足感和荣誉感的机会。
有兴趣才能培养习惯,当大家都喜欢去做的时候,习惯就会非常容易养成。
(4)要严于律己,宽以待人,勤于学习,善于思考,用公司文化武装头脑,提高自身素质。
(5)让员工认同“下道工序就是客户,客户的难题就是我们的课题”,充分发挥班组“五大员”的作用,经常地在班组内部进行沟通与交流,调动班组成员的工作热情,创造班组内互助的“大家庭”氛围,带动全体班组成员参与班组“QC”活动,共享工作成果,提升集体荣誉感。
(6)在推行6S现场管理活动的过程中,充分利用好班组的激励机制,通过各类例会制度,公平、公正、公开地考评和激励营造“你追我赶”的良好工作氛围。
(7)改善工作方法,要勤于动笔,善于动脑,确保事事不漏项,并在各方面做好模范表率作用,身体力行,影响大家。
车间6s管理制度车间6s管理制度1为了进一步规范车间的现场管理,营造一个整洁,干净的生产工作环境,细化管理,提高员工自我安全文明生产意识,特制如下规定:1、生产部班/组长及生产项目负责人为车间现场管理的主要负责人,要保持工作场地、门窗、走道等场所及配电箱等设施的整洁卫生,建立管理责任卡,责任到人,部门主管负责监督。
(卫生区域按项目分,各生产项目负责人负责)2、各班班组卫生区须保持整洁,生产巡检定期检查。
对不合格的班组或个人根据《车间现场管理奖惩细则》的规定处罚。
3、每周五下班前半小时为车间统一大扫除时间,生产管理者负责监督,设置监督小组对大扫除情况进行检查、评比,好的给予表扬,不好的给予批评,对于表现极差的班组负责人要处罚。
4、工作台和货架上的物品摆放要整齐,不准摆放水杯、饮料、零食、衣物等与工作无关的物品,保持工作台机器设备(包括地面、机架等)的干净。
5、生产半成品、成品、待装物品(需有标识)要摆放整齐,不能直接放在地上或拖及地面,保证半成品、成品的干净、整洁及包装分类存放。
6、装配车间内各种设施(清洁工具、液压车、洗地车等)按要求摆放,使用后应及时归位并保持干净。
7、文明生产、严禁随地吐痰,严禁大声喧哗,严禁打斗殴。
8、安全生产,消防通道在工作时间必须保持畅通,保证消防栓、灭火器等消防设施的整洁卫生和完好无损。
9、装配作业时,如遇到需要吊装或大型登高作业组装时,必须佩戴安全帽,安全带等安全用品。
10、装配车间照明、空调按区域分,在没有人员工作的.情况下及时关闭,下班前最后离开人员检查车间照明及空调是否关闭。
11、因操作不当或违反操作规程损坏机器(零件、标准件、电器元件)按损失价值的10%-20%罚款。
12、工作时间按规定穿戴工作卡、工作装、劳保鞋,严禁在车间厕所内抽烟、酗酒,上班时间原则上不准会客,特殊情况须批准,工作时间不准带小孩子,严禁工作时间串岗,睡觉、看报刊和玩手机,做私活等无关生产的活动。
车间现场6s管理方案
车间现场6S管理方案
1. 整理(Seiri)
- 彻底清理车间内多余的物品、工具、设备及杂物,保持工作区域整洁有序。
- 区分物品的必要性,将不必要的物品移离工作区域。
- 划分存放区,将必需物品分类摆放整齐。
2. 整顿(Seiton)
- 合理布置工作区域的设备、工具、物料等,使用方便快捷。
- 划定存放区,标识清晰明确。
- 便于随时找到所需物品,提高工作效率。
3. 清扫(Seiso)
- 制定清扫计划,对车间工作区域进行全面清扫。
- 保持工作环境清洁卫生,消除灰尘、油渍等污染源。
- 培养员工爱护环境的良好习惯。
4. 清洁(Seiketsu)
- 建立清扫检查制度,确保工作区域持续保持整洁。
- 采取防护措施,避免二次污染。
- 持续改善工作环境,营造舒适的作业氛围。
5. 素养(Shitsuke)
- 加强6S培训,增强员工6S意识。
- 制定6S奖惩制度,激励员工主动参与。
- 形成6S文化,将其渗透到日常工作中。
6. 安全(Safety)
- 遵守安全操作规程,消除安全隐患。
- 配备必要的防护用品,保障员工人身安全。
- 营造安全有序的工作环境。
通过全面实施6S管理,车间现场将环境将更加整洁有序,工作效率将获得提升,同时也有利于提高产品质量和降低安全风险,为企业带来长远发展。