般安全生产隐患分类说明精选文档

安全生产的隐患分类安全生产隐患是指可能导致事故发生或危害员工及公众健康安全的各种潜在因素。

根据引发事故的原因和性质，安全生产隐患可以分为以下几类。

首先，人为因素是安全生产中最主要的隐患之一。

人为因素主要包括操作不当、违章指挥、无资质从业人员、安全意识不强、违反规章制度等。

例如，工人为了提高生产效率而忽略操作规程，或者违反规定进行操作，都有可能导致事故的发生。

其次，设备设施方面的隐患也是安全生产中需要关注的重点。

设备设施的老化、磨损、材料质量不合格等因素都可能导致设备故障，从而引发事故。

此外，设备设施的设计缺陷、安装不符合规定、维修保养不到位等因素也会增加事故的风险。

第三，工艺流程和管理方面的隐患也是安全生产中存在的重要问题。

工艺流程的不合理、工艺参数设定错误、生产计划不严谨等因素都可能导致事故的发生。

而管理方面的缺陷，如人员素质低、责任不落实、督促检查不到位等也会增加安全事故的风险。

此外，环境因素也是导致安全生产隐患的主要原因之一。

如恶劣的自然环境条件，如高温、低温、高湿、低湿等，都会影响工人的正常操作和判断，增加事故发生的风险。

同时，大气污染、化学物质泄漏、声、振动、辐射等环境因素也会对安全生产造成一定的威胁。

最后，管理体制和监管力度不到位也是安全生产中的一大隐患。

企业在安全生产方面的投入不足、安全管理制度不健全、内部监督机制不完善等都会导致安全隐患的存在。

而政府监管部门在安全生产方面的监管力度不到位，对企业的安全责任、安全投入等方面的管理不严格，也会增加事故发生的概率。

总之，安全生产隐患可以从人为因素、设备设施、工艺流程和管理、环境因素以及管理体制和监管力度五个方面进行分类。

企业和政府需要共同加强对这些隐患的管理和监管，以确保员工和公众的生命财产安全。

安全生产隐患分类安全生产隐患可以分为以下几类：1. 机械设备隐患：主要包括设备老化、缺乏维护保养、机械故障、缺乏安全防护装置等问题。

例如，机械设备长期使用导致磨损，增加了发生故障的风险；机械设备缺乏安全防护装置，容易引发操作人员的伤害。

2. 电气设备隐患：主要包括电线老化、电气设备过载、缺乏维护保养等问题。

例如，电线老化容易导致短路引发火灾；电气设备过载会加剧电气线路的负荷，增加了电路短路、电气设备自燃的风险。

3. 物料存储隐患：主要包括物料堆放不规范、易燃物料存储不安全等问题。

例如，物料堆放不规范容易倒塌，造成工人伤亡；易燃物料存储不安全则容易引发火灾。

4. 动火作业隐患：主要包括动火作业缺乏防护措施、作业人员安全意识不强等问题。

例如，动火作业时不采取相应的防护措施，容易引发火灾；作业人员缺乏安全意识容易造成自身伤害。

5. 高处作业隐患：主要包括没有固定扶手、没有安全网、操作人员缺乏安全意识等问题。

例如，在高处作业中没有固定扶手容易导致人员摔落造成伤亡；操作人员缺乏安全意识容易发生不慎事故。

6. 化学品泄露隐患：主要包括化学品储存不当、泄漏处理不及时等问题。

例如，化学品储存在不适宜的环境中，容易导致化学品泄露；化学品泄漏处理不及时会对环境和人员造成危害。

7. 人为因素隐患：主要包括不遵守操作规程、安全意识淡漠等问题。

例如，操作人员不按照操作规程进行操作，容易引发事故；安全意识淡漠容易造成移动操作时的碰撞或误操作。

针对这些隐患，企业应加强安全教育培训，提高员工的安全意识；定期检查维护设备，确保设备的可靠性；建立完善的安全管理制度，加强对作业过程的监控；加强对化学品的管理与储存，确保安全使用。

只有做好分类、系统地排查和整改，才能有效预防和控制生产中的安全隐患。

生产安全事故隐患分类目录〔参考〕一、基础管理类〔一〕资质证照类1.缺少资质证照：〔1〕未取得营业执照；〔2〕未取得消防验收〔备案〕文件；〔3〕未取得防雷装置竣工验收文件；〔4〕未取得危险化学品安全生产许可证；〔5〕新、改、扩项目未取得职业健康安全设施“三同时”批复文件或备案。

2.资质证照未合法有效：〔1〕营业执照内容与实际不符；〔2〕营业执照已失效；〔3〕未按期开展安全评价，取得职业健康安全设施批复文件或备案。

〔二〕职业健康安全生产管理机构及人员1.职业健康安全生产管理机构设置缺陷：〔1〕未建立设置职业健康安全管理机构、配备职业健康安全管理人员的管理制度，未以文件形式发布生效；〔2〕未设置职业健康安全管理机构，未以文件形式进行设置或任命，配备的人员不符合规定；〔3〕未按规定和企业实际，设立职业健康安全生产管理委员会或职业健康安全生产领导机构；〔4〕未定期召开职业健康安全专题会，无会议记录，有未完成项且无整改措施。

2.职业健康安全管理人员配备缺陷：〔1〕未按规定配备职业健康安全管理人员；〔2〕配备职业健康安全管理人员不能胜任本职工作。

〔三〕安全管理规章制度1.安全生产责任制缺陷：〔1〕未建立安全生产责任制，各级单位、部门和人员的安全生产职责不明确；〔2〕安全生产责任制内容与岗位工作实际不相符，没有对落实情况进行考核；〔3〕未定期进行适宜性评审，无评审记录，评审、更新频次不符合制度规定。

2.安全管理制度缺陷：〔1〕未建立规章制度的管理制度，未以文件形式发布，缺少环节内容；〔2〕安全生产规章制度不全，制度内容不符合规定或与实际不符，无制度执行记录；〔3〕未发放安全生产规章制度，缺少培训和考核记录。

3.安全操作规程缺陷：〔1〕无岗位安全操作规程，规程不全、不适用，内容没有基于特定风险分析、评估和控制；〔2〕未发放岗位安全操作规程，有岗位少发，缺少培训和考核记录等资料；〔3〕无岗位安全操作规程执行情况检查记录。

安全生产事故隐患的分类
1. 设备设施隐患：
- 设备老化、损坏或未经维修
- 设备操作不当或违规使用
- 设备缺乏保护装置或安全设备
- 设备故障频繁或存在设计缺陷
2. 安全管理隐患：
- 缺乏或不全面的安全制度和规章制度
- 安全教育培训不到位或不全面
- 工作人员缺乏安全意识或不遵守操作规程
- 安全巡检、检修和维护不及时或不完善
3. 作业操作隐患：
- 作业人员操作不规范或不符合安全规程
- 作业人员缺乏专业技能或经验
- 作业环境不安全或存在安全隐患
- 作业程序不合理或缺乏事故应急预案
4. 环境因素隐患：
- 建筑物或场所存在结构破损或不符合安全要求
- 环境缺乏通风、照明、防爆等必要设施
- 作业场所存在火灾、爆炸、电气、化学等危险因素- 周边环境存在交通、气候、地质等危险因素
5. 人为因素隐患：
- 人员疲劳、注意力不集中或工作压力过大
- 人员擅自违规操作或违反安全要求
- 人员过度自信或缺乏安全风险意识
- 人员互助合作不足或沟通交流不畅
注意：以上仅为安全生产事故隐患的一般分类，实际情况可能更为复杂，具体的隐患还需要根据具体的行业、工作环境和作业特点进行详细分析。

安全生产管理制度类隐患范本一、综述安全生产是企业发展的基础，对于维护员工的身体健康和生命安全具有重要意义。

为了确保企业的安全生产管理制度可以有效贯彻执行，需要做好隐患排查和整改工作。

本文将就安全生产管理制度中常见的隐患进行分析和整改方案的制定。

二、隐患分析与整改1. 职责制度隐患职责制度是安全生产的基础，但在实际运行中常存在一些问题。

例如，一些岗位的工作职责划分不明确，导致责任模糊，员工无法清楚自己的责任范围，容易出现工作流程混乱，从而增加安全事故的风险。

整改方案：（1）明确工作职责和权限范围，制定详细的岗位职责描述，确保每个员工都清楚自己的职责；（2）加强人员配备和培训，使员工熟悉自己的岗位职责，并能够胜任相关工作；（3）建立健全的内部沟通机制，确保各部门之间能够有效协作，共同承担安全责任。

2. 信息记录与传递隐患及时、准确地记录和传递信息对于安全生产至关重要。

然而，一些企业存在信息传递不畅、记录不全等问题，容易导致重要信息遗漏或延误，增加事故发生的可能性。

整改方案：（1）建立完善的信息记录和传递系统，确保信息畅通；（2）明确信息记录和传递的流程和要求，并定期进行培训，提高员工的信息处理能力；（3）加强信息的监控和检查，及时发现并解决信息传递不畅或记录不全等问题。

3. 设备设施管理隐患设备设施是企业安全生产的重要环节，但一些企业存在设备维护不及时、设施损坏等问题，容易引发事故。

整改方案：（1）建立设备设施维护和修理制度，定期对设备设施进行检查和维护；（2）加强设备设施的日常管理，确保设施完好，不存在损坏和存在安全隐患；（3）加强员工对设备设施的维护和保养的培训，提高员工的维修技能。

4. 安全生产培训隐患安全生产培训是提高员工安全意识和应急处理能力的关键环节。

一些企业存在培训内容不全面、培训频率不高等问题，员工的安全意识和应急处理能力得不到有效提升。

整改方案：（1）建立完善的安全生产培训计划，定期进行培训，并确保培训内容全面；（2）组织专业人员进行培训，提高培训质量；（3）建立培训考核和评估机制，提高培训的实效性。

安全生产事故隐患分类
1. 人的不安全行为隐患，这就好比一个司机开车老是玩手机，这能不出事吗？就像上次老王，在工地不戴安全帽，多危险呀！这就是人的不安全行为隐患，大家可千万别这样啊！
2. 物的不安全状态隐患，比如说一台机器的零件松了，那不就随时可能出问题嘛！之前那个工厂的输送带总是卡，就是物的不安全状态隐患在作祟呢！
3. 环境的不安全因素隐患，像在那种昏暗的灯光下工作，能不出差错吗？我们村那个旧仓库，周围堆满杂物，环境多不安全啊，这就是环境的隐患！
4. 管理上的漏洞隐患，有些老板对安全规定不重视，这能不出事吗？隔壁厂的管理制度乱糟糟的，难怪老是有小事故，这就是管理上的大隐患呀！
5. 操作流程不规范隐患，有的人干活不按步骤来，不就容易出乱子吗？上次看到有人装设备，步骤全错啦，这就是操作流程的隐患呀！
6. 教育培训不到位隐患，要是大家都没经过好好培训就上岗，能知道怎么应对危险吗？咱们这儿小李不就是没培训好，遇到点小问题都不知道咋办，这多要命呀，这就是教育培训不到位的隐患！
7. 应急措施不完善隐患，一旦出了事儿没个好的应急办法，那可咋办？上次那个火灾，就是因为应急措施不全，差点酿成大祸，这就是应急措施不完善的隐患呀！
我觉得呀，这些安全生产事故隐患都得重视起来，不管是哪种，都可能造成大麻烦，大家一定要认真对待，不能马虎！。

安全隐患分类的说明关键信息项：1、安全隐患的定义2、安全隐患的分类标准3、各类安全隐患的具体特征4、安全隐患的评估方法5、安全隐患的整改措施6、安全隐患的监督与管理机制1、安全隐患的定义安全隐患是指在生产经营活动中，存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理上的缺陷。

11 人的不安全行为包括但不限于：违反操作规程、忽视安全警示、疲劳作业、冒险作业等。

12 物的不安全状态涵盖：设备设施老化、损坏、故障，防护装置缺失或失效等。

13 环境的不安全因素有：恶劣的作业环境、危险的工作场所布局、不良的通风照明条件等。

14 管理上的缺陷包含：安全管理制度不完善、安全责任不明确、安全教育培训不到位等。

2、安全隐患的分类标准安全隐患按照其可能造成的后果严重程度和发生的可能性，分为重大安全隐患、较大安全隐患和一般安全隐患。

21 重大安全隐患是指可能导致重大人员伤亡、重大财产损失或者严重社会影响的安全隐患。

211 例如，涉及易燃易爆、有毒有害物品的重大泄漏、爆炸危险；大型设备设施的严重故障或倒塌风险；大面积的火灾隐患等。

22 较大安全隐患是指可能导致较大人员伤亡、较大财产损失或者一定社会影响的安全隐患。

221 比如，重要设备的局部故障、重要防护装置的损坏；危险区域的防护不足；较为严重的违反安全操作规程等。

23 一般安全隐患是指可能导致人员轻伤、较小财产损失或者轻微社会影响的安全隐患。

231 像一般性的设备故障、轻微的违章行为、环境中的较小危险因素等。

3、各类安全隐患的具体特征31 重大安全隐患的特征311 危害程度极大，一旦发生事故，后果不堪设想。

312 通常涉及复杂的系统故障或严重的人为疏忽。

313 整改难度大，需要投入大量的人力、物力和时间。

32 较大安全隐患的特征321 具有较明显的危险性，可能对局部区域或部分人员造成较大伤害。

322 可能由多个一般安全隐患累积演变而成。

323 整改需要一定的技术和资源支持。

安全生产隐患分级标准一、隐患排查治理类一级隐患：可能造成重大人员伤亡或财产损失的事故隐患，需要立即停产停业整治，涉及重大危险源或重大风险点。

二级隐患：可能造成一定人员伤亡或财产损失的事故隐患，需要限期整改，涉及较为严重的危险源或风险点。

三级隐患：可能造成轻微财产损失或人员伤亡的事故隐患，需要及时整改，涉及一般危险源或风险点。

二、安全生产记录类一级隐患：安全生产记录严重缺失或造假，无法反映真实的安全生产状况。

二级隐患：安全生产记录存在较多缺失或不完善，影响安全生产管理的有效性。

三级隐患：安全生产记录存在少量缺失或不足，但不影响整体的安全生产管理。

三、应急救援预案类一级隐患：应急救援预案严重缺失或不符合规定，可能导致救援不及时或无效。

二级隐患：应急救援预案存在较多不足或不完善，可能影响救援效果。

三级隐患：应急救援预案存在少量不足或需要进一步优化，但不影响基本的救援工作。

四、矿山救护类一级隐患：矿山救护设施严重缺失或失效，可能导致矿山事故救援困难。

二级隐患：矿山救护设施存在较多不足或维护不当，可能影响救援效果。

三级隐患：矿山救护设施存在少量不足或需要定期维护，但不影响基本的救援工作。

五、建设项目类一级隐患：建设项目存在重大安全隐患或违规建设，可能导致严重后果。

二级隐患：建设项目存在一般安全隐患或需进一步完善，可能影响安全生产。

三级隐患：建设项目存在轻微安全隐患或需进行小范围整改，但不影响整体的安全生产。

六、事故管理类一级隐患：事故管理严重缺失或不当，可能导致事故频发或后果严重。

二级隐患：事故管理存在较多不足或需要完善，可能影响事故的有效控制。

三级隐患：事故管理存在少量不足或需要进一步优化，但不影响基本的事故控制工作。

七、职业健康类一级隐患：职业健康保护措施严重缺失或无效，可能导致严重的职业健康危害。

二级隐患：职业健康保护措施存在较多不足或需要改进，可能影响员工的身体健康。

三级隐患：职业健康保护措施存在少量不足或需要进一步优化，但不影响基本的职业健康保护。

第1篇一、引言安全生产是企业生存和发展的基石，安全隐患排查是预防事故、保障安全生产的重要手段。

为了有效开展安全隐患排查工作，提高安全生产管理水平，本文将结合实际情况，对安全隐患进行分类分级，为企业和相关部门提供参考。

二、安全隐患分类1. 按事故原因分类（1）人的不安全行为：如操作失误、违规操作、疲劳作业等。

（2）物的不安全状态：如设备故障、设施损坏、材料缺陷等。

（3）环境的不安全因素：如作业场所通风不良、温度过高或过低、照明不足等。

（4）管理缺陷：如安全管理制度不完善、安全教育培训不到位、安全检查不严格等。

2. 按事故类型分类（1）火灾事故：如电气火灾、油料火灾、易燃易爆物品火灾等。

（2）爆炸事故：如化学爆炸、物理爆炸、气体爆炸等。

（3）机械伤害事故：如机械故障、操作不当、设备维护保养不到位等。

（4）高处坠落事故：如高处作业、设备安装、拆卸等。

（5）触电事故：如电气设备故障、电气线路老化、违章操作等。

（6）中毒和窒息事故：如有毒气体泄漏、通风不良、防护措施不到位等。

3. 按事故严重程度分类（1）一般事故：指造成1-3人轻伤的事故。

（2）较大事故：指造成4-9人轻伤，或者10人以下重伤的事故。

（3）重大事故：指造成10人以上重伤，或者1人以上死亡的事故。

（4）特别重大事故：指造成30人以上重伤，或者10人以上死亡的事故。

三、安全隐患分级1. 重大安全隐患（1）可能导致重大人员伤亡或重大财产损失。

（2）可能引发连锁反应，造成连锁事故。

（3）可能对周边环境造成严重污染。

2. 较大安全隐患（1）可能导致较大人员伤亡或较大财产损失。

（2）可能引发次生事故。

（3）可能对周边环境造成一定污染。

3. 一般安全隐患（1）可能导致一般人员伤亡或一般财产损失。

（2）可能引发轻微事故。

（3）可能对周边环境造成轻微污染。

四、安全隐患排查方法1. 日常检查（1）现场检查：对企业生产现场进行巡查，发现问题及时整改。

（2）资料审查：查阅企业安全管理制度、操作规程、应急预案等资料，确保其符合要求。

安全生产的隐患分类包括安全生产的隐患分类有很多，根据不同的领域和行业特点，可以将其大致分为以下几类：人为因素、技术因素、管理因素和自然环境因素。

一、人为因素：1. 违反操作规程：员工操作不符合规程、流程，没有按照操作规程进行操作，容易导致事故的发生。

2. 人员疏忽大意：员工对安全生产重视程度不够，心里不够警觉，容易导致事故的发生。

3. 安全意识淡化：员工对于安全意识不够强烈，忽视危险的存在，容易发生安全事故。

4. 操作错误：员工操作经验不足、技术水平不够高，容易出现操作错误，导致事故发生。

5. 违章违纪现象：员工违反公司制度和规定，违章违纪行为容易引发事故。

6. 个别员工消极怠工：个别员工积极性不高，工作态度不端正，容易出现安全隐患。

二、技术因素：1. 设备故障：设备老化、缺乏维护保养，容易导致设备故障，引发事故。

2. 设备设计不当：设备设计不合理、安全措施不足，容易导致事故的发生。

3. 电气设备隐患：电气设备组织、维修不当，容易引发电气事故。

4. 化学品和危险品漏泄：化学品和危险品存放不当、使用不当，容易漏泄导致事故发生。

5. 车辆安全：车辆故障、驾驶员驾驶不当，容易发生交通事故。

三、管理因素：1. 缺乏应急预案：没有制定完善的应急预案，容易导致事故发生后无法及时应对。

2. 勤务部署不当：工人分配、勤务部署不合理，容易导致生产环节安全隐患。

3. 监督检查不力：缺乏有效的监督检查机制，工作人员不落实安全操作标准，容易出现事故。

4. 培训和教育不足：员工培训和教育不到位，不能提高员工安全生产意识，容易发生事故。

5. 考核激励机制不合理：缺乏科学合理的考核激励机制，不能提高员工对安全生产的重视程度。

四、自然环境因素：1. 气候条件恶劣：天气条件不好，容易导致事故的发生。

2. 地质条件恶劣：地质条件复杂、不稳定，容易导致事故的发生。

3. 自然灾害：如地震、洪水等自然灾害，容易对安全生产产生负面影响。

以上仅是对安全生产隐患分类的一个简单介绍，实际隐患还可能有更多的细分和特殊情况。

安全隐患分类和报告制度范本一、安全隐患分类及定义1.人员安全隐患：指人员在工作中可能发生伤害、意外事故的各种因素和情况。

2.设备安全隐患：指企业使用的各类设备可能存在的故障、缺陷和老化等问题，可能导致安全事故的发生。

3.环境安全隐患：指企业工作环境存在的各种潜在危险，可能对员工、设备和生产过程造成伤害的情况。

4.作业安全隐患：指企业生产流程中可能引发事故风险的工作环节和情况。

二、安全隐患报告制度1.报告的范围：（1）人员安全隐患：员工发现自身存在的安全隐患应及时向直属上级报告，直属上级应作出及时处理并向上级汇报。

（2）设备安全隐患：设备操作人员应发现并记录设备存在的隐患，并向设备管理人员报告，设备管理人员应及时处理并向上级负责人报告。

（3）环境安全隐患：员工发现工作环境存在的危险情况应及时上报所在部门的环境安全负责人，环境安全负责人应调查核实并制定整改方案，报告给上级领导。

（4）作业安全隐患：员工在进行作业过程中发现可能的安全隐患应立即上报所在部门，所在部门应组织相关人员进行调查并制定整改措施，并将调查结果及整改方案报告给上级负责人。

2.报告流程：（1）员工发现安全隐患后，直接向直属上级报告。

（2）设备操作人员发现安全隐患后，向设备管理人员报告。

（3）环境安全负责人接到员工报告后，立即进行调查核实，并向上级领导报告。

（4）作业安全隐患上报给所在部门后，由部门负责人组织调查，并将调查结果及整改方案报告给上级负责人。

3.报告内容：（1）人员安全隐患报告：报告人员姓名、所在部门、发现时间、隐患描述、已经采取的措施以及需要进行的措施等。

（2）设备安全隐患报告：报告设备名称、操作人员姓名、发现时间、隐患描述、已经采取的措施以及需要进行的措施等。

（3）环境安全隐患报告：报告员工姓名、所在部门、发现时间、隐患描述、已经采取的措施以及需要进行的措施等。

（4）作业安全隐患报告：报告员工姓名、所在部门、发现时间、隐患描述、已经采取的措施以及需要进行的措施等。

安全生产一般隐患有哪些
《安全生产一般隐患有哪些》
安全生产是企业生产经营的基本要求，保障员工安全是企业的责任和义务。

然而，在生产过程中，一些潜在的安全隐患可能会对员工的生命财产造成威胁。

以下是一些常见的安全生产隐患：
1. 电气安全隐患：电气设备老化、电缆短路、电线接触不良等问题可能导致火灾和触电事故。

2. 机械安全隐患：机械设备缺乏保养和维护可能导致设备故障和意外伤害。

3. 化学品安全隐患：企业用于生产的化学品可能具有毒性、腐蚀性和易燃性，若不妥善存放和使用可能造成事故。

4. 人为疏忽安全隐患：员工疲劳驾驶、违章操作、忽视安全警示等不良行为可能导致事故发生。

5. 火灾安全隐患：企业缺乏火灾隐患排查和防范措施，如消防器材不足、疏散通道堵塞等问题可能造成火灾事故。

为了避免上述安全生产隐患，企业应加强安全生产教育培训，定期组织安全演习和隐患排查，落实责任到岗，建立健全的安全管理制度，从源头上防范安全风险。

同时，员工也应提高安全意识，严格遵守安全操作规程，维护企业生产经营秩序和人
身安全。

只有通过全员参与、共同努力，才能有效预防安全生产隐患，保障员工的生命财产安全。

安全隐患分类和报告制度范文为全面落实安全隐患排查工作要求，进一步加强我厂安全管理，促进我厂的平安稳定，依据《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发[____]____号)，结合我厂实际，制定本制度。

1、事故隐患分类一类：违章指挥﹑员工违章操作，不遵守安全操作规程﹑不及时按要求填写操作记录的现象。

二类：灭火器材﹑(特种)劳保用品得不到及时保养，违反消防﹑(特种)劳保用品使用规定的现象。

三类：机械﹑电气设备带病工作﹑各类保护装置失效的现象。

四类：物品乱堆放﹑引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。

2、报告程序：发现隐患一般采用一级报一级的方法，即修理工报班组负责人，班组报告工段负责人。

3、报告形式：报告一般采用书面，特殊情况可采用口头报告。

在书面报告中，报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告时间等写清楚。

4.奖励：(1)、报告隐患的数量和质量可作为年终评先进的重要依据。

1-2类事故隐患发现报告一起奖励报告人50－____元，3-4类事故隐患发现报告一起奖励报告人200－____元。

发现其它事故隐患根据实际情况酌情奖励。

安全隐患分类和报告制度范文（2）第一节：总则为了加强安全管理，提高安全意识，预防事故的发生，确保员工的生命安全和财产安全，制定本安全隐患分类和报告制度。

第二节：安全隐患分类1.按照危害程度分类：(1)重大安全隐患：指可能引发严重后果的安全隐患，如可能导致人员伤亡、大面积财产损失、环境污染等的隐患。

(2)较大安全隐患：指可能引发一定后果的安全隐患，如可能导致部分人员伤亡、局部财产损失、环境受到一定程度污染等的隐患。

(3)一般安全隐患：指可能引发轻微后果的安全隐患，如可能导致轻微人员伤亡、个别财产损失等的隐患。

2.按照隐患类型分类：(1)人员安全隐患：指与员工人身安全有关的隐患，如存在违章操作、安全培训不规范、保护用品缺失等问题。

(2)设施安全隐患：指与设施安全有关的隐患，如设备老化、维护不及时、电气线路故障等问题。