企业VI要求规范样本

竭诚为您提供优质文档/双击可除vi手册的使用规范和管理规范篇一：公司Vi手册管理办法(模板)公司Vi手册管理办法第一章总则第一条《xx公司视觉识别管理手册》（以下简称“Vi手册”），是xx公司cis识别系统的重要构成部分，包括基础部分和应用部分。

第二条为科学、规范、高效使用xx公司Vi手册，增强凝聚力，树立良好的企业形象，特制定本办法。

第三条本办法适用于xx公司各部门、各分、子公司。

第四条Vi手册应用部分包括：办公事务系统、公关事务系统、会议系统、车辆识别系统、广告宣传系统、服饰系统、办公场所环境识别系统、生产系统、标志符号指示系统、正稿样本。

第二章职责与权限第五条xx公司品牌决策委员会负责Vi手册的审定。

第六条xx公司品牌中心负责Vi手册的设计、审核、修订。

第七条xx公司及各部门负责Vi手册应用过程中的管理、指导、审核、检查与考核；各部门负责督导本部门员工在具体工作中严格执行Vi手册的有关规定。

第三章发布与保管第八条xx公司Vi手册由品牌中心统一下发，各部门按管理制度管理。

第九条Vi手册是xx公司专有知识产权，各部门应妥善保管和使用，并履行保密责任和义务，未经批准，不得复印、拍摄、外传、转借或提供电子版本；不准出现缺页、非正常破损或丢失；不准随意涂改和变更。

第十条xx公司及各部门应分层次组织内部员工培训，提高全体员工对xx公司Vi手册的认识，掌握相关内容和规定，确保Vi手册严格、规范使用。

第四章使用规范第十一条Vi手册是xx公司识别系统的标准文件，是公众和员工对其有效识别的依据，各部门在经营活动中涉及表现xx公司形象时，必须严格以Vi手册为标准，保证xx公司视觉形象的完整统一。

具体执行中如遇Vi手册未涉及的部分，必须报公司审批后实施。

第十二条Vi手册的基础部分和应用部分中，每部分分别涵盖了xx公司及各部门的相关内容，各部门在具体实施中，应认真对应查阅，规范使用。

第十三条基础部分是Vi手册的核心部分，其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，是应用的基础，各单位在应用中，不得任意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等，保证其完整性、统一性和准确性。

企业vi手册模板引言概述：企业VI（Visual Identity）手册是企业品牌形象管理的重要组成部分，它规范了企业在品牌视觉上的统一性和一致性。

一个完善的企业VI手册模板不仅能够提高企业形象的专业性和认可度，还能够有效地指导企业在不同媒体和渠道上的品牌传播。

本文将从五个大点出发，详细阐述企业VI手册模板的重要性和具体内容。

正文内容：1. 设计准则1.1. 品牌标志设计规范1.2. 色彩规范1.3. 字体规范1.4. 图形元素规范1.5. 版式规范2. 品牌应用2.1. 办公文档模板2.2. 广告宣传物料2.3. 网站和移动应用界面设计2.4. 社交媒体和数字营销素材2.5. 产品包装设计3. 品牌传播3.1. 品牌故事和核心价值观3.2. 品牌声音和语调3.3. 品牌形象的传播渠道3.4. 媒体关系管理3.5. 品牌活动策划4. 品牌保护4.1. 企业标志的版权保护4.2. 品牌标志的正确使用4.3. 维护品牌形象的责任和义务4.4. 品牌形象的监测与管理4.5. 品牌危机管理5. VI手册更新与维护5.1. VI手册的更新周期5.2. 更新内容的审批流程5.3. VI手册的维护与管理责任5.4. 员工培训与VI手册的传达5.5. VI手册的评估与改进总结：综上所述，企业VI手册模板在企业品牌形象管理中起到了至关重要的作用。

通过设计准则、品牌应用、品牌传播、品牌保护以及VI手册的更新与维护等五个大点的详细阐述，我们可以看出一个完善的VI手册模板能够确保企业在品牌形象上的一致性和专业性。

合理使用VI手册模板，企业可以提高品牌的认可度和竞争力，进一步推动企业的发展。

因此，每个企业都应该重视VI手册模板的制定和实施，并不断优化和更新，以适应不断变化的市场环境和消费者需求。

VI制作规范说明参考VI制作规范是指企业或组织在制作品牌视觉形象时需要遵守的一系列规范和原则。

制定和遵守VI制作规范可以帮助企业在市场竞争中建立和保护品牌形象，提高品牌认知度和可信度。

下面是一个VI制作规范说明参考，包括标志设计、标准色彩、标准字体、标志构图和应用。

一、标志设计1.标志的设计应准确传达企业或组织的核心价值和独特性。

2.标志应具有简洁、明确、易识别、易读取的特点。

3.标志应避免使用过于复杂或过于丰富的图形元素，以确保清晰度和可识别性。

4.标志的比例应适当，不应过大或过小。

5.标志的尺寸和形状可以根据不同的应用场景进行调整，但一定要保持视觉上的一致性。

二、标准色彩1.标准色彩是企业或组织形象的重要组成部分，应选择具有代表性的颜色。

2.标准色彩应准确呈现在不同媒介上，如印刷物、屏幕、服装等。

3.标准色彩应有明确的色值和配色比例，以确保视觉上的一致性。

4.除了标准色彩，还可以选择一些辅助色彩，但在使用时要注意搭配和比例的统一性。

三、标准字体1.标准字体应具有良好的可读性和识别度。

2. 建议选用通用的字体，如Arial、Helvetica、宋体等。

3.标准字体应根据不同应用场景进行调整，保持良好的版式和排列效果。

4.建议设置一套标准字体的大小和样式，以便在不同文档或媒介中使用。

四、标志构图1.标志构图应简洁明了，避免使用过多的图形元素或文字。

2.标志构图要注意整体平衡和比例的协调，不要出现压迫感或不稳定感。

3.标志构图要考虑到不同应用场景的特点，如水平展示、垂直展示、小尺寸展示等。

4.建议重新构思和修改构图，以确保视觉效果的连贯性和清晰度。

五、标志应用1.标志应用时要注意与背景的对比度和可读性。

2.标志应避免扭曲变形，保持原始比例和形状。

3.标志应应用在合适的位置和比例上，以确保品牌的一致性。

4.在多种媒介中使用时，标志的尺寸和比例可以进行适当的调整。

六、其他注意事项1.所有与VI相关的设计和应用都要遵守相关法律法规和伦理规范。

vi设计规范VI设计规范（Visual Identity Design Specification）是指一个组织或品牌在视觉上的统一和一致性标准。

下面是一份VI设计规范的常见要求和指导，以确保品牌形象在各种媒体上的一致性和识别性。

1. 品牌标志（Logo）- 品牌标志应具有高度的识别性和独特性。

- 品牌标志应包含组织或品牌的名称、图形元素或标识。

- 品牌标志的颜色应明确指定，并要求在任何媒体上保持一致。

- 品牌标志的大小和比例应在不同媒体上有所调整，但视觉效果应一致。

2. 标志的使用规范- 标志在任何使用场景下都应保持清晰可见。

- 标志在不同背景下的颜色调整和使用方式应指定，以确保可识别性。

- 标志在不同尺寸和比例下的使用方式和调整应指定。

- 标志的水平和垂直间距应保持一致。

3. 品牌色彩- 品牌色彩应指定为主要色彩和辅助色彩。

- 主要色彩是品牌标志的主要颜色，应用于品牌宣传和重要的设计元素中。

- 辅助色彩用于补充和强化品牌形象，以添加视觉层次和丰富度。

- 色彩的具体数值和对应的色彩空间应明确指定，以确保一致性。

4. 字体和排版- 字体选择应与品牌形象相符合，具有辨识度和可读性。

- 字体的使用应指定为主字体和辅助字体。

- 主字体用于品牌标志、标题和重要的文本内容。

- 辅助字体用于辅助文字和其他辅助信息。

- 字体的大小、行距、字距和对齐方式应保持一致。

5. 图形元素和图表- 图形元素的使用应指定，包括线条、形状、图标和图表等。

- 图形元素的风格、比例和比例应一致，以确保视觉效果的统一性。

- 图标应具有辨识度和易于理解，以便在不同媒体和大小下都能清晰可见。

- 图表的样式、颜色和内容应指定，以确保一致和易于理解。

通过遵循VI设计规范，一个组织或品牌可以确保其品牌形象在各种媒体和平台上保持一致性和识别性，从而建立和巩固消费者对品牌的认知和忠诚度。

同时，VI设计规范也为设计师提供了指导和限制，以确保他们的设计工作符合品牌形象的要求。

VI设计项目单一，VI的基本知识：1，VI的基本概念：VI即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统中最具传播力和感染力的部分。

是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。

VI一般包括基础部分和应用部分两大内容。

其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。

一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：A，、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

2，VI设计的基本原则：VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。

所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

A，风格的统一性原则B，强化视觉冲击的原则C，强调人性化的原则D，增强民族个性与尊重民族风俗的原则E，可实施性原则：VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。

如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

A、VI基础设计项目1、企业标志设计(logo）□企业命名□ 企业标志及标志创意说明□ 标志墨稿□ 标志反白效果图□ 标志标准化制图2、企业标准字体□ 企业全称中文字体□ 企业简称中文字体□ 企业全称中文字体方格坐标制图□ 企业简称中文字体方格坐标制图□ 企业全称英文字体□ 企业简称英文字体3、企业标准色(色彩计划)□ 企业标准色（印刷色）□ 辅助色系列□ 下属产业色彩识别□ 背景色使用规定□ 色彩搭配组合专用表□ 背景色色度、色相5、基本要素组合规范□ 标志与标准字组合多种模式□ 标志与象征图形组合多种模式□ 基本要素禁止组合多种模式B、VI应用设计项目□高级主管名片□国内信封□国内信纸□传真纸□票据夹□合同夹□合同书规范格式□识别卡(工作证)□工作记事簿□文件夹□文件袋□产品说明书封面及内页版式□纸杯□挂旗□屋顶吊旗□竖旗□桌旗2、公共关系赠品设计□贺卡□专用请柬□邀请函及信封□手提袋□台历版式规范□日历卡版式规范3、员工服装、服饰规范□员工男装(西装\蓝领衬衣\马甲）□员工女装(裙装\西装\领花\胸饰)5、标志符号指示系统□大楼户外招牌6、销售店面标识系统□小型销售店面□大型销售店面□店面横、竖、方招牌□导购流程图版式规范□店内背景板（形象墙）□店内展台□店面灯箱□立墙灯箱□垃圾筒7、企业商品包装识别系统□外包装箱（纸质）□配件包装纸箱□合格证□产品标识卡□保修卡□说明书版式规范□封箱胶□产品防伪标签8、企业广告宣传规范□海报版式规范□产品说明书版式和封面□易拉宝版式规范。

标志图形制作规范标志图形制作是企业视觉形象识别系统的主要要素。

标志制作的标准和规范，体现了企业严谨、认真地工作作风和严格、规范的管理。

因此，标志的制作必须按制作规范执行。

标志可以单独使用，也可以与标准字体组合使用。

标志黑稿供印刷时直接放大或缩小使用。

坐标图将标志图形按比例关系，通过坐标定位线和弧线的圆心辅助线，确定了标志图形的造型关系。

人工缩放标志图形时，必须按坐标图法进行制作。

标志的图、底关系制作规范在实际应用中，标志图形与圆面四边、或标志图形与底色边界必须间隔一定的距离。

图中标示的间距为最小间距，即：标志图形与底边的最小间距不能小于标志直径的十分之一。

图中标示的“A ”表示一个坐标格计算单位。

简称、全称中文标准字体（横式）标准字体是企业视觉识别系统的组成要素，中文标准字体与标志具有统一的风格和特征。

标志、标准字体、标准色彩构成视觉识别的整体形象。

中文标准字体的黑稿供印刷制版使用。

坐标图供人工放样使用。

简称、全称中文标准字体（竖式）标准字体是企业视觉识别系统的组成要素，中文标准字体与标志具有统一的风格和特征。

标志、标准字体、标准色彩构成视觉识别的整体形象。

中文标准字体的黑稿供印刷制版使用。

坐标图供人工放样使用。

企业地域称谓中文标准字体（横式、竖式）“中国.四川.宜宾”作为五粮液集团所处地域的称谓，“中国.四川.宜宾”的标准字体是与企业全称（简称）配合使用的。

“中国.四川.宜宾”为标准黑体字，但间距作了调整，为了使用时保证统一的风格，应按规范制作。

“中国.四川.宜宾”标准字体的黑稿供印刷制版使用。

坐标图供人工放使样用。

简称、全称英文标准字体标准字体是企业视觉识别系统的组成要素，英文标准字体与中文标准字体构成对比、和谐的统一效果。

英文标准字体可以与中文标准字体、组合应用。

也可以单独与标志组合使用。

英文标准字体竖排时必须按拼读格式标准排列，不能将单词拆开按字母将竖排，应把英文标准字整体旋转为竖式。

英文标准字体的黑稿供印刷制版使用。

vi手册的使用规范和管理规范竭诚为您提供优质文档/双击可除vi手册的使用规范和管理规范篇一：公司Vi手册管理办法(模板)公司Vi手册管理办法第一章总则第一条《xx公司视觉识别管理手册》（以下简称“Vi手册”），是xx公司cis识别系统的重要构成部分，包括基础部分和应用部分。

第二条为科学、规范、高效使用xx公司Vi手册，增强凝聚力，树立良好的企业形象，特制定本办法。

第三条本办法适用于xx公司各部门、各分、子公司。

第四条Vi手册应用部分包括：办公事务系统、公关事务系统、会议系统、车辆识别系统、广告宣传系统、服饰系统、办公场所环境识别系统、生产系统、标志符号指示系统、正稿样本。

第二章职责与权限第五条xx公司品牌决策委员会负责Vi手册的审定。

第六条xx公司品牌中心负责Vi手册的设计、审核、修订。

第七条xx公司及各部门负责Vi手册应用过程中的管理、指导、审核、检查与考核；各部门负责督导本部门员工在具体工作中严格执行Vi手册的有关规定。

第三章发布与保管第八条xx公司Vi手册由品牌中心统一下发，各部门按管理制度管理。

第九条Vi手册是xx公司专有知识产权，各部门应妥善保管和使用，并履行保密责任和义务，未经批准，不得复印、拍摄、外传、转借或提供电子版本；不准出现缺页、非正常破损或丢失；不准随意涂改和变更。

第十条xx公司及各部门应分层次组织内部员工培训，提高全体员工对xx公司Vi手册的认识，掌握相关内容和规定，确保Vi手册严格、规范使用。

第四章使用规范第十一条Vi手册是xx公司识别系统的标准文件，是公众和员工对其有效识别的依据，各部门在经营活动中涉及表现xx公司形象时，必须严格以Vi手册为标准，保证xx公司视觉形象的完整统一。

具体执行中如遇Vi手册未涉及的部分，必须报公司审批后实施。

第十二条Vi手册的基础部分和应用部分中，每部分分别涵盖了xx公司及各部门的相关内容，各部门在具体实施中，应认真对应查阅，规范使用。

第十三条基础部分是Vi手册的核心部分，其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，是应用的基础，各单位在应用中，不得任意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等，保证其完整性、统一性和准确性。

VI设计规范范文一、背景介绍VI，即Visual Identity（视觉识别系统），是指企业或组织在视觉层面上的整体形象展示，是企业在传播和推广过程中的核心要素之一、一个成功的VI设计规范可以有效地传达企业的品牌形象、文化价值观和专业能力，提高企业的知名度和形象认同度。

二、设计原则1.一致性原则：VI设计规范应确保企业在各种媒介上呈现出一致的形象，包括标志、字体、颜色、排版等方面的统一性，以增强品牌标识的辨识度和记忆性。

2.简洁性原则：VI设计规范应遵循简洁明了的原则，使标志和相关元素的设计尽可能简单，以便于识别和传播。

3.可扩展性原则：VI设计规范应具备良好的可扩展性，能够适应不同媒介和尺寸的展示要求，保持视觉效果的一致。

4.可读性原则：VI设计规范中的文字应具备良好的可读性，包括字体的选择、字号的合理搭配等，以确保信息的清晰传达。

5.独特性原则：VI设计规范应力求独特，根据企业的文化和市场定位，打造与众不同的形象，以突出企业的个性和竞争优势。

三、VI设计要素1.标志设计：VI设计规范应详细描述企业的标志设计要素，包括标志的构图、线条、色彩和文字等，以及标志在不同背景和尺寸下的使用规范。

2.字体设计：VI设计规范应规定企业使用的字体，包括标题字体、正文字体、特殊字体等，以确保文字信息的一致性和易读性。

3.色彩设计：VI设计规范应明确企业的主色、辅助色和背景色等，以及它们在不同媒介中的表现形式和配色原则，以增加品牌的辨识度和视觉冲击力。

4.排版设计：VI设计规范应规定文字和图像的排版方式，包括标题和正文的位置、字距、行距等，以确保内容的结构清晰和信息的传达效果。

5.图像设计：VI设计规范应规定企业使用的图像和图标，包括图像的风格、尺寸和使用方法等，以增强品牌的可视化效果和识别度。

四、VI设计规范的应用1.纸质媒介：VI设计规范应详细描述企业在纸质媒介上的应用要求，如信纸、名片、宣传册等，包括纸张尺寸、开口方向、版面设计等。

VI制作规范说明参考VI（Visual Identity，视觉识别）制作规范是组织或企业在设计和制作标识、品牌形象和其他视觉元素时所遵循的一系列规范和指导原则。

以下是一份VI制作规范说明的参考，旨在确保VI的一致性和可持续发展。

一、标志设计规范1.标志设计原则-标志应简洁明了，具有辨识度和记忆性。

-标志要符合品牌定位和价值观，能够传达组织或企业的核心信息。

-标志在不同尺寸、颜色和背景下都能清晰可辨。

-标志设计要考虑适用性，便于在各种渠道和媒体上展示和传播。

2.标志设计要素-图形元素：包括标志的形状、符号和图案等。

-字体元素：包括标志名称的字体风格和排版格式等。

-颜色元素：包括标志的主要颜色和配色方案等。

3.标志设计规范-标志设计要考虑不同背景色和材质的适应性，可提供不同版本的标志设计。

-标志的比例和尺寸应符合视觉美学和展示需求，不得随意变形或缩放。

二、字体设计规范1.字体选择原则-字体要符合品牌调性和风格，能够传达所希望的情感和信息。

-字体要具有良好的可读性和兼容性，适用于不同尺寸和媒体上的展示。

2.字体规范-主要字体：规定品牌或标题字体的名称、风格和大小等。

-次要字体：规定正文或其他辅助文字的字体名称和大小等。

三、色彩设计规范1.品牌色彩选择原则-选择能够体现品牌个性和与目标受众相契合的主要品牌颜色。

-根据不同媒体和背景的需求，提供适用的配色方案和版本。

2.色彩规范-主要品牌颜色：规定品牌标志和视觉元素中所使用的主要颜色的名称和色号。

-辅助品牌颜色：规定品牌应用中所使用的辅助配色方案和对应的色号。

四、图形设计规范1.图形设计原则-图形元素应与品牌形象相一致，能够增强品牌辨识度。

-图形元素要考虑不同尺寸和媒体上的展示效果，并保持清晰可辨。

2.图形使用规范-根据品牌需求，确定所使用的图形种类和风格，如线条、图标等。

-图形的尺寸、比例和格式要适应不同应用场景和展示媒体。

五、视觉元素组合规范1.组合原则-视觉元素的组合要突出品牌形象和特点，能够传达所希望的信息。