刘一秒领袖演说智慧语录全

刘一秒——领袖演说智慧第十三届《领袖演说智慧》总裁研修班(一)演说智慧1.第一智慧就是要先学会听；2.你被什么打动，你就活在什么层面；3.一致性产生影响力。

(二)说话到底是为了什么？1.听众根本上就关心你讲的对我有没有用。

2.讲话的目的就是让人采取行动。

3.空白是获得的最高境界之一。

4.只要你讲话对别人没有帮助，就立刻闭嘴。

5.一个心里装不住事的人难有机会成就大业。

6.当事情发生，你对外讲话就会描述某种情绪，某种感慨，过一段时间再讲，就会沉淀出精华，沉淀出智慧。

有智慧就会随机处理。

7.说话根本上有三种形态：1)说服型2)告知型3)娱乐型领袖就是要以说服型为主导。

(三)21世纪思想就是老板和员工一起关心顾客。

(四)说服铁三角：气质，逻辑，激情。

1.气质（坚定的信念，明确的价值观，全局的思想）坚定的信念：你对你演讲的内容必须百分之一万的坚信。

最高统帅比的就是看谁坚定。

例如：马云说了什么说服孙正义？a)全世界投资人有的是，马云只有一个。

b)我会用整个生命经营这件事，这就是我的命。

c)把核心说完就闭嘴，这是我尊重你，因为你懂得抓核心。

高手过招，点到为止。

再如：章子怡说了什么打动李安，人生开始飞翔？——我会用整个生命对这个角色负责。

李安对章子怡说了什么？a)只跟第一流导演合作。

b)只演电影。

c)在大陆只接受中央台采访。

周凯旋说了什么俘虏了李嘉诚？a)我有钱就跟你合作。

b)跟你合作就是为了天天能看到你，跟你在一起。

c)我爱你就是要跟你一起实现……什么叫信念？信念：就是确定的感觉。

如：唐毓曼确定自己是女生。

要像确定你自己的性别一样确定自己所说的话。

你能说服他就是你比他确定——在某一个观点上。

确定来自于体验到和预见。

如：比尔•盖茨预见到未来每家桌子上都有一台电脑。

模式一：如何描述自己产业有信念的模式1)说话的智慧的第二境界就是：知道在什么场合该说什么。

第一目的是：让听众加强对自己产业的信念。

听完你的演讲，让他觉得自己对自己产业的信念还不够，或者让听众明白了，我的信念是对的。

刘一秒智慧语录刘一秒，是当代知名的思想家、作家和演讲家，以其深邃的智慧和独特的见解而广受人们爱慕和恭敬。

他的智慧语录以简洁明了、深入人心而闻名，往往能够触动人们的心灵，引起深思。

1. "人生如梦，惟有不断追求进步，才干让梦想成为现实。

"这句话告诉我们，人生短暂而珍贵，我们应该时刻保持对进步的渴望和追求，惟独这样，我们才干实现自己的梦想。

2. "成功不是偶然的，它是通过不断的努力和坚持才干实现的。

"这句话提醒我们，成功并非天上掉下来的，它需要我们付出持久的努力和坚定的决心。

惟独不断地奋斗，我们才干够实现自己的目标。

3. "每一个失败都是通向成功的一步。

"这句话告诉我们，失败并不可怕，它是我们成长和进步的机会。

惟独从失败中吸取教训，我们才干够更加坚定地走向成功。

4. "忍耐和毅力是成功的关键。

"这句话提醒我们，成功需要我们具备忍耐和毅力。

面对难点和挫折时，我们不能轻易抛却，而是要坚持不懈地努力，相信自己的能力。

5. "惟独敢于冒险，才干收获更多。

"这句话告诉我们，生活中充满了未知和风险，惟独勇敢地面对并冒险，我们才干够获得更多的机遇和成功。

6. "不要胆怯失败，胆怯的应该是从未尝试过。

"这句话提醒我们，失败并不可怕，胆怯的是我们从未尝试过。

惟独敢于尝试，我们才干够知道自己的潜力和可能性。

7. "成功不是一蹴而就的，它是通过积累和坚持才干实现的。

"这句话告诉我们，成功需要时间和耐心。

惟独通过积累经验和坚持不懈，我们才干够实现自己的目标。

8. "珍惜时间，因为时间是我们最珍贵的财富。

"这句话提醒我们，时间是有限的，我们应该珍惜每一分每一秒。

惟独合理规划和利用时间，我们才干够更好地实现自己的价值。

9. "成功的人是不会被难点所吓倒的，他们会迎难而上，勇往直前。

刘一秒运营智慧语录刘一秒运营智慧语录1、成功守则中最伟大的一条定律：待人如己。

2、有智慧的人，就是善于与人沟通。

3、任何事情的发生都有其目的并有助于我。

4、培训是企业需要的，中国的公司过去的生存更多的靠机会，未来的生存更多的靠智慧。

5、学会相信别人，因为相信别人就是给自己一个重生的机会。

6、真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人。

7、没有一件值得做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望。

没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩，因此你需要信心。

没有一件值得做的事情可以一个人完成，因此你需要爱。

8、大企业：小错不断，大错不犯，在混乱中，也能向前推进！小企业：小错不犯，就犯找不着方向的大错，所以内部再顺畅，老板没有思维，也没有意义了！所以说企业能否强大，在于老板是否能在当下抓住根本。

9、所有老板和中层有矛盾，就是因为老板懂的他都懂，所以老板必须学习经理学不会的东西，能量大就吸引人，能量不够，维护也维护不住！！10、老板就是经营时间和空间，必须花60%—70%的时间去找方向11、我们不是讲任何方法策略，而是让老板和企业内部学会自我造血，只有这样，你企业的力量才会生生不息.....12、经营企业看七个字：理念、机制、势、印象。

理念是企业灵魂，机制决定状态，势决定发展速度，给客户的印象决定业绩。

13、势：企业运营的是包含行业势，产品势，团队势以及上下游势等，把握趋势，事半功倍。

14、机制：企业所有的问题都与机制有关，所有的创新都是机制的创新，这也是企业的魅力所在。

15、理念：理念就是企业存在的'理由，顾客听啦就想买产品，员工听啦动心，会获得社会支持，三方面缺一不可。

16、印象：“光环效应”一个顾客对某种产品的特质、印象非常深刻，这种感觉会像月晕形成的光环一样向外扩散，以致看不到其他特征，一个最深的印象就是事实，经营产品就是经营特质。

17、能成大业者把灵魂复制给别人，不能成大业者把方法复制给别人。

刘一秒的智慧语录刘一秒的智慧语录8篇在生活、工作和学习中，大家肯定对各类语录都很熟悉吧，语录一般具有语句简短流畅、通俗明了、诙谐机智的特点。

那么你所知道的语录都是什么样子的？下面是小编精心整理的刘一秒的智慧语录，仅供参考，欢迎大家阅读。

刘一秒的智慧语录11、代价最高的三个字就是：我没空！这几具字可能会使你付出数倍的代价。

2、收获的成果取决于个人努力的程度。

3、对待工作：勤奋工作时虚掷光阴会伤害雇主，但伤害自己最深。

4、对待自己：自信这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。

5、看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。

6、人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你和周围的人区别开来。

7、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。

8、勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。

刘一秒的智慧语录21、有两种人是永远无法超越别人的，一种是只做别人告诉你的事，另一种是做别人告诉你的事是不好的。

2、成功之路不在于谁领导绅士，而在于谁控制小人。

3、只喜欢过程，任何结果都不会影响过程。

4、高级经理有责任维护老板的权威。

5、只要贵公司的任何改革或调整不增加员工的积极性，贵公司的一切制度、一切机制、一切管理制度和管理程序都是苍白无力的。

6、无论你经历的是痛苦还是美丽，成功还是失败，只要经历了就是收获。

7、任何企业最重要的创新和最大的改革都是机制的改革。

8、天堂有它自己的魔力，是具体的问题具体的解决办法。

9、所有成功的人一开始都是消极的，然后又折回来。

10、成功来自于对任何事情的大胆尝试。

11、老板宁可犯错也不愿失去权威。

12、做失败者不做的事就是成功。

13、每个人都想拥有一个完美的人生，但要实现一个完美的人生，必须积累资本，并为之努力！14、打造团队，就是培养和点燃团队精神。

精神的培养一定会成功；践踏精神的人注定要失败。

15、世界上最古老的动物是巨型动物吗？不！它是适应性动物。

16、公司需要一个风趣的人来带动气氛。

刘一秒+领袖演说智慧8页刘一秒领袖演说智慧录音刘一秒领袖演说智慧笔记刘一秒领袖演说智慧课程说话的目的1说得精彩吗？精彩是为内容服务。

2.说对了吗？只想说对就会偏离方向。

3.说会了吗？不是什么都说，要说到点子上。

4.讲完了吗？话是说不全的，事情被拖延，要点到为止。

5.公司内是由“嘴”创造了公司的内耗。

6.大智慧的显现，说到点子上。

7.说话的目的是：让对方采取行动。

8.听众只在于，对我有没有帮助。

9.时刻讲对别人有帮助的。

10.成功者的任何时候任何场所说什么话。

11.三句话不离本行。

12.一个老板对自己的行业是否很痴迷？平时是引发新思路和新方向，然后促进自己深入思考。

说服铁三角：气质、逻辑、激情一、气质坚定的信念1.企业最高统帅是对他们的行为百分之百的坚定，对自己的行业产生信仰。

2.定能声慧，心不定不能产生智慧。

3.信念是一种确定的感觉。

4.要想影响别人，就是你要让对方坚定。

5.改变人就是改变人的信念，老板就是要改变高层的信念。

6.老板跟员工最大的差别就是老板相信产品，员工不相信产品。

7.人有魂的就定，说话没有口头禅，坚定的人是高人。

8.说话就像双仞剑，杀不了别人就会自杀。

明确的价值观念1.领导人讲话必须拿出明确的方向，方向问题不是可以讨论的。

2.打造学习型团队，是政治口号，要像军队一样，是训练出来的。

3.武功：练武不练功，到老一场空。

如何描述你的产业，增加你的信念，影响别人的信念1.必须要描述到100年以后（展望）。

2.必须要描述你从事这个产业到现在的结果（或者是别人从事的结果），高级商战是影响竞争对手对自己的企业产生怀疑。

3.国家政策的倾斜。

4.你必须描述两个案例，你的信念动摇是如何稳定的。

5.必须学会跟其它行业进行比较（尤其看起来无法比较的行业）。

全局的思想1.思想是一群信念的组合。

2. 优秀的企业家都有强大的思想。

3.思想分两部分： a 原创性 b 独到性4.做企业需要掌握二种方式： a 低成本 b 差异化二、逻辑1.自我演示的逻辑（顺序）a.你是谁？对人说话的身份是什么？b.我为什么要听你讲？c.听你讲对我有什么好处？d.你讲的可以证明吗？经理与员工说话，是实践成功者。

刘一秒智慧语录刘一秒，中国当代著名作家、教育家和社会活动家，被誉为“智慧之光”。

他以其独特的思维方式和深邃的见解，为人们带来了许多启发和思考。

以下是刘一秒的一些智慧语录，希望能给您带来一些启示和思考。

1. 智慧来自于生活的积累和思考的深度，每一个人都有无限的智慧潜力，只要勇于探索和发现，就能找到属于自己的智慧之光。

2. 人生是一场旅程，不要害怕迷失，因为只有在迷失中，我们才能找到真正属于自己的方向。

3. 成功不是偶然的，它是通过坚持不懈的努力和持续的学习而实现的。

只有不断学习和进步，才能不断迈向成功的道路。

4. 每一个人都有自己的价值和使命，关键是要找到自己的热情所在，追求自己真正想要的生活和事业。

5. 人生中最重要的是要有梦想和目标，它们是我们前进的动力和方向。

无论遇到什么困难和挑战，只要我们坚持不懈，就一定能实现自己的梦想。

6. 想要成功，就要敢于冒险和创新。

不要害怕失败，因为失败是成功的前提和基础。

7. 感恩是一种美德，要懂得珍惜身边的人和事物，用心去感受生活的美好，用行动去回报社会和他人的关爱。

8. 人生是一场修行，要不断提升自己的内在修养和品质，培养积极向上的心态和乐观的态度。

9. 没有不劳而获的成功，只有通过辛勤的努力和付出，才能实现自己的目标和梦想。

10. 每一个人都是独一无二的，要保持自己的独特性和个性，不要随波逐流，要有自己的思考和判断。

11. 人生是一场舞台，每个人都是自己人生的导演，要勇于扮演自己的角色，展现自己的才华和潜力。

12. 成功不是一蹴而就的，它需要时间和耐心，要有坚定的信念和不断的努力，才能实现自己的目标。

13. 知识是人生的财富，要不断学习和积累，提升自己的知识水平和能力。

14. 人生是一次旅行，不要把目的地看得太重要，重要的是沿途的风景和经历，要享受旅程中的每一刻。

15. 人生中最重要的是要有爱，爱自己、爱家人、爱朋友、爱生活，爱是人生最美好的力量。

这些是刘一秒的一些智慧语录，希望能给您带来一些启示和思考。

刘一秒经典智慧语录大全摘抄1、人为什么普通?因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。

2、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。

3、没有不好的人，只有不好的经历;没有不好的经历，只有不好的状态;没有不好的状态，只有不好的能量;没有不好的能量，只有不好的引导。

4、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗?5、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退!6、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失!7、你先建制度，违规了，按制度说话!8、老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。

9、什么叫大专，长大的砖头叫大专;什么叫大学，大概学学叫大学!10、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁!皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了!11、我们能留给孩子的，只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!12、什么是胸怀?胸怀就是拿出钱和别人分!13、要想发展，就要淘汰落后!14、合理，一般都是没用的!15、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里16、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!17、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。

18、打造团队就是培养、引爆性灵。

培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。

19、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。

20、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！21、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！22、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！23、什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！24、要想发展，就要淘汰落后！25、合理，一般都是没用的！26、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里27、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！28、每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行29、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！30.公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。

刘一妙领导智慧状态决定结果1、团队状态不理想，企业业绩保证也不理想。

2、领导者领导状态。

①优秀的领导者很少说有道理的话，但一开口，就是很有用的话。

②成功的人和企业，是很会发挥自己的优势，而不是很会改善缺点，也不是把缺点改完。

③如果一个老板，让员工全都听他的话，那么，这个公司根本没有机会发展壮大，因为员工都听老板的话，代表大多数员工根本无法超越老板。

第一讲、选人的智慧（上）1、越是竞争激烈时代越是学习智慧时代2、人世间最难的事，是改变人的思想3、一个领导人如果把目光和脑袋盯在做事、经营事上，就代表他是小老板；大企业家和大老板，都开始经营人。

4、选人高层领导的错误：忠诚。

对企业忠不忠成，跟人品不成正比，而跟本事成正比。

5、创新就是违背原来的规则。

第二讲、选人智慧所体现的选人标准（下）1、把全身心都放在公司的人①你有本事让多少人操心你的企业就有多大，有有本事让多少人操心，你的事业就有多大。

②面试应该拼命的展示自己的产品、团队和领袖。

③认可产生力量。

④招聘高层是，不了解公司的应聘者，这一辈子都不能用。

⑤领导者经营认可力。

什么叫团队：有默契就就叫团队，没默契就叫团伙，默契来源于认可度。

2、有强烈企图心①有企图心就有尊严，没有企图心就没有尊严。

②读书万卷不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师开悟。

3、有良好的个性①能吸引人的是人才，不能吸引人的不是人才。

②有人味就成就事业，没人味就成就不了事业。

4、必须有灵性和悟性①领导者领导思想，管理者管理事物。

②老板要学到家思想，中层要学儒家思想，基层要学墨家思想。

第三讲、向内影响员工的智慧（上）1、小老板很会管理别人，大老板很会管理自己，小老板多是向外瞧，大老板总是向内瞧。

2、领导团队就是要成为团队的精神领袖。

3、当员工有太多选择时，你的管理就开始弱化。

4、老板必须成为团队的精神领袖，才能影响人。

5、人类最会经营的成大业者，就是会经验人的精神世界。

第四讲、影响员工的智慧（向内）1、帮助员工实现梦想。

刘一秒-老板的领导智慧语录改变人的思想，影响人，成就梦想，多看成为自己的性格！以前我会影响人，不知道为什么后来懒惰了，我要改变我自己！！！1、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！2、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！3、最大的创新是机制的创新！4、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。

5、毛泽东革命最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！6、改革开放就是解决为谁干的问题。

7、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！8、你见到过属于一个人的公司能做大吗？9、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。

10、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！11、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？12、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！13、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失！14、你先建制度，违规了，按制度说话！15、老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。

16、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！17、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！18、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！19、什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！20、要想发展，就要淘汰落后！21、合理，一般都是没用的！22、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里24、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！24、每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行25、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！26、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？27、真老板每到一个地方，都吸收精髓！28、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！29、只为自己,长不大！30、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。

国学大师刘一秒语录1、最大的创新是机制的创新！2、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！3、改革开放就是解决为谁干的问题。

4、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了！5、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里。

6、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！7、遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。

8、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！9、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！10、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！11、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！12、你见到过属于一个人的公司能做大吗？13、公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。

14、你精神头不足的时候，你判断什么都难！15、什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！16、这是一个疯狂的世界，21世纪，谁心静谁就能赢！17、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！18、公司有问题，就是老板精神头跟不上！19、一个人能用很多人的智慧他必定会成功。

20、合理，一般都是没用的！21、商人会把时间用到最精到、最极致！22、你先建制度，违规了，按制度说话！23、所有成功者都精力旺盛！能量很关键！24、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！25、真老板每到一个地方，都吸收精髓！26、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？27、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！28、要想发展，就要淘汰落后！29、老板只想给别人**，不给自己**，公司也会消失！30、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！31、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！32、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。

33、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！34、老板上班，不能来一件事处理一件，而要抓核心啊！35、员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！36、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！37、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！38、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。

刘一秒最全语录刘一秒最全语录一秒经典语录全集(全网最全)1.一个人要成功,要么组织一支团队,要么找那些在一起工作心态不累的.2.人不是因为知道而改变,是因为触动而改变.3.学习最好的模式是崇拜,认同.模仿.4.我们的生命,只有使用全没有拥有全.5.今天在这里出丑明天会在别的地方挣回来.6我们的痛苦来自于我们想没有痛苦.7.我本有天眼,我瞎因有师.8.成功守则中最伟大的一条定律:待人如己.9.你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人.10.人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成.11.任何事情的发生都有其目的,并有助于我.12.有智慧的人就是善于与人沟通.13.每当你抱怨的时候你就会立刻原地踏步,不会进步.抱怨是不成熟的表现.14.想要影响别人，自己先要有结果.15.领导者的修为决定着他事业的大小.17.领先一步就是财富,领先一秒就是全部.18.行动是所有快乐的源泉，坚信自己具有完成任何事情的能力.“智慧财富套装免费下载” ----------------------- Page 5-----------------------20.培训是企业需要的,中国的公司过去的生存更多的靠机会,未来的生存更多的靠智慧.21.据香港总商会调查,重视培训的公司获得高于其他公司百分之三十七,员工收入高于其他公司百分之五十七,公司市场价值高于账面价值百分之二十.22.领导者有本事让事情发生,管理者有本事把发生的事情处理好,有梦想又能用别人的智慧等于成功.23.如何选干部只有一个办法:只要他身边能够吸引很多人，那么他就是人;否则他也不是人.24.将复杂的问题简单化,抽象的理论具体化,宏观的经营哲学细节化,这对于当前任何企业和团队来说都是至关重要的.25.点燃内心激情,感悟快乐人生,通于做人原则,精于销售技巧,皆因领先投资一秒.26.学会相信别人,因为相信别人就是给自己一个重生的机会.27.真实的面对自己,只有这样才可以做到真实的面对别人.28.什么叫不简单?一件事重复做千万次不出错叫不简单.什么叫不容易?把一件事重复做千万次不出错叫不容易.29.沟通的品质在某种程度上能决定生命的品质.30.成长就会出丑,出丑就会成长.31.要有意思的做事情做有意思的事情.32.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练.----------------------- Page 6-----------------------33.有两种人永远无法超越别人,一种是只做别人交代的事;一种是做不好别人交代的'事.34.一家企业最大的成本就是没有经过系统培训的终端销售人员.35.没有一件值得一做的事情可以在你的一生中完成,因此你需要希望;没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩,因此你需要信心;没有一件值得一做的事情可以一个人完成,因此你需要爱。

第一天上午1. 人们想学技巧，但没太大用，要提高智慧。

2. 学习过程中“我”是主角，其他任何人和老师都是工具。

3. 找回自己，不是心态归零。

4. 成功者都是小错不断，大错不犯。

5. 上课时不是学了回家运用，而是现在行动。

6. 三天学习，忘了目标，主要聊天，聊任何问题。

7. 人要成长先学会听。

8. 别人说了什么打动你？征服了你？9. 任何经典的课程都没有红尘中成长。

10. 你被什么层面的形式打动，你就活在什么层面。

11. 上台不打招呼不等于没礼貌，你讲话对别人没有帮助才是没礼貌。

说话的目的1. 说得精彩吗？精彩是为内容服务。

2. 说对了吗？只想说对就会偏离方向。

3. 说会了吗？不是什么都说，要说到点子上。

4. 讲完了吗？话是说不全的，事情被拖延，要点到为止。

5. 公司内是由“嘴”创造了公司的内耗。

6. 大智慧的显现，说到点子上。

7. 说话的目的是：让对方采取行动。

8. 听众只在于，对我有没有帮助。

9. 时刻讲对别人有帮助的。

10. 成功者的任何时候任何场所说什么话。

11. 三句话不离本行。

12. 一个老板对自己的行业是否很痴迷？平时是引发新思路和新方向，然后促进自己深入思考。

说服铁三角一、气质坚定的信念1. 企业最高统帅是对他们的行为百分之百的坚定，对自己的行业产生信仰。

2. 定能声慧，心不定不能产生智慧。

3. 信念是一种确定的感觉。

4. 要想影响别人，就是你要让对方坚定。

5. 改变人就是改变人的信念，老板就是要改变高层的信念。

6. 老板跟员工最大的差别就是老板相信产品，员工不相信产品。

7. 人有魂的就定，说话没有口头禅，坚定的人是高人。

8. 说话就像双仞剑，杀不了别人就会自杀。

明确的价值观念1. 领导人讲话必须拿出明确的方向，方向问题不是可以讨论的。

2. 打造学习型团队，是政治口号，要像军队一样，是训练出来的。

3. 武功：练武不练功，到老一场空。

如何描述你的产业，增加你的信念，影响别人的信念1.必须要描述到100年以后（展望）。

刘一秒智慧语录刘一秒，一个智慧与幽默并存的人物，他的智慧语录让人们在生活中获得启示和思考。

下面是一些刘一秒智慧语录，希望能给你带来一些乐趣和启发。

1. 智慧是一种能力，而幽默则是一种态度。

只有在拥有智慧的同时，我们才能以幽默的方式看待生活中的困难和挑战。

2. 生活就像一杯咖啡，有时苦涩，有时香甜。

关键在于我们如何调配好自己的心情，让苦涩变得可口，让香甜更加浓郁。

3. 智者看得远，愚者只看得到眼前。

我们要学会放眼未来，不被眼前的困境所困扰，而是积极寻找解决问题的方法。

4. 人生就像一场马拉松比赛，关键不在于起跑时的速度，而在于坚持到终点的毅力。

无论遇到多少困难和挫折，只要我们坚持不懈，就一定能够取得成功。

5. 每个人都有自己独特的价值和才华，关键在于我们如何发掘和发挥自己的优势。

不要羡慕别人的成功，而是要相信自己的能力，勇敢地追逐自己的梦想。

6. 幸福不是等待降临，而是我们主动创造的结果。

只有积极面对生活，努力追求自己的目标，我们才能真正体验到幸福的滋味。

7. 成功不是一蹴而就的，它需要我们付出努力和坚持不懈的态度。

在追求成功的过程中，我们要学会从失败中吸取教训，不断调整自己的策略，最终实现自己的目标。

8. 健康是人生最宝贵的财富，没有健康的身体，我们无法享受到其他一切。

因此，我们要注重锻炼身体，保持良好的生活习惯，让自己拥有健康的体魄。

9. 每个人都有自己的天赋和潜力，关键在于我们是否愿意去发掘和挖掘。

不要被外界的评价和限制所束缚，相信自己的能力，勇敢地追求自己的梦想。

10. 人生就像一本书，每个人都是其中的主角。

我们要珍惜每一个时刻，用心去书写自己的故事，让人生充满精彩和意义。

以上是一些刘一秒智慧语录，希望能给你带来一些思考和启发。

生活中充满了各种挑战和困难，但只要我们保持积极的态度，用智慧和幽默去面对，就能够走出困境，迎接更美好的未来。

刘一秒智慧语录刘一秒，是一位备受瞩目的知名公众人物，以其深刻的智慧和独特的见解而受到广大群众的喜爱和追捧。

下面是一些刘一秒的智慧语录，希望能够给您带来启发和思考。

1. "成功不是偶然，而是通过不断努力和坚持的结果。

只有付出，才能收获。

"这句话告诉我们，成功不是轻而易举的，需要付出辛勤的努力和坚持不懈的精神。

只有不断地努力，才能够实现自己的目标和梦想。

2. "每个人都有自己的优点和特长，关键是要发掘和利用好自己的优势。

"这句话强调了每个人都有独特的优点和特长，关键在于如何发掘和利用好这些优势。

只有充分发挥自己的优点，才能够取得更好的成绩和表现。

3. "团队合作是成功的关键，没有一个人能够独自完成所有的事情。

"这句话告诉我们，团队合作是取得成功的关键。

在现代社会，没有一个人能够独自完成所有的事情，只有通过团队的力量，才能够实现更大的目标和突破。

4. "学习是一种终生的追求，只有不断学习，才能够不断进步。

"这句话强调了学习的重要性，学习是一种终生的追求。

只有不断学习新知识和技能，才能够不断提升自己，不断进步。

5. "成功并不意味着没有失败，而是从失败中学到教训，再次尝试，最终取得成功。

"这句话告诉我们，成功并不意味着没有失败，而是从失败中学到教训，再次尝试，最终取得成功。

在人生的道路上，我们可能会遇到各种困难和挫折，但只要能够从中吸取教训，再次尝试，就能够最终实现成功。

6. "坚持自己的梦想，不要被他人的意见和质疑所动摇。

"这句话强调了坚持自己的梦想的重要性。

在实现自己的梦想的过程中，我们可能会遇到来自他人的意见和质疑，但只要我们坚持自己的梦想，不被他人所动摇，就能够最终实现自己的目标。

7. "成功需要勇气和决心，不要害怕失败，要敢于追求自己的梦想。

"这句话告诉我们，成功需要勇气和决心。

g领导智慧1、状态决定结果。

2、领导者领导状态。

3、优秀的领导者，很少说很有道理的话，但是一开口就讲很有用的话。

4、成功的人和企业，是很会发挥自身优势，而不是很会改善缺点，也不是把缺点改完。

5、领导者要打造有战斗力的团队，而不是完美团队。

6、如果老板让所有员工都听他的话，那这个公司根本没有机会往大发展。

因为员工都听老板的话，就代表大多数员工都无法超越老板。

7、越是竞争激烈时代，越是需要学习智慧时代。

选人智慧1、小老板经营事，大老板经营人（要经营人）。

2、选把全身心都放在产品、老板上的人。

3、你有本事让多少人操心，你的企业就会变多大；你有本事让多少人操心，你的事业就会变多大。

4、面试时拼命展示产业、团队、领袖。

5、认可产生力量，只有认可企业产品，认可企业团队，认可企业领导的应聘者才能用。

6、招聘高层时，不了解公司的应聘者，这一辈子都不能用。

7、选择有强烈企图心的人。

8、有企图心就是有尊严，没有企图心就是没有尊严。

9、选有良好个性的人。

10、对领导人来说，他的个性、性格绝对大于他的能力、人品和经验。

11、能吸引人的人就是人才，吸引不了人的就不是人才。

12、有人味就能成事业，没人味就不能成事业。

13、选必须有灵性必须有悟性的人。

影响人1、能成事业的人不是会管理人，而是会影响人。

2、教育孩子就是要成为他的精神领袖。

3、领导团队就是要成为团队的精神领袖。

4、领导必须成为团队的精神领袖，才能影响人。

5、成大事者就是会经营人的精神世界。

6、你只要做的事很容易有人代替，你拼命也没价值，拼命价值也是有限的。

7、向内影响员工的智慧a)能帮助员工实现i.老板创建公司就是创建平台，帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。

ii.失败：大多是老板想做事业，老板和员工做买卖。

b)承担责任i.任何人想处理问题就必须承担责任。

ii.员工跟你走，就是需要你对他负责。

iii.解决问题就是承担责任。

iv.公司有问题，就是没有人承担责任。

23、所有成功者都精力旺盛！能量很关键！24、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！25、真老板每到一个地方，都吸收精髓！26、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？27、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！28、要想发展，就要淘汰落后！29、老板只想给别人**，不给自己**，公司也会消失！30、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！31、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！32、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。

33、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！34、老板上班，不能来一件事处理一件，而要抓核心啊！35、员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！36、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！37、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！38、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。

39、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！40、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！41、我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！我们天天在拔苗助长！42、遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。

（简称**）43、如同种树，企业发展壮大是内在丰富饱满，自然向外延伸的结果！44、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！45、毛泽东**最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！46、老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。

47、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！48、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！49、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。

创业在他乡，换个空间人就变了！50、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！51、每个**都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行。

刘一秒领袖演说智慧领袖演说智慧刘一秒一：要想学会说先学会听？听别人讲话的内容就是一般人，高手就是用灵、听别人讲话的内容就是一般人，高手就是用灵、用意念在交流听别人讲话的内容就是一般人，高手就是用灵、听别人讲话的内容就是一般人，高手就是用灵、用意念在交流凡是在短时间说几个点，就代表这个人思想混乱===贪凡是在短时间说几个点，就代表这个人思想混乱===贪 === 看书是最后的选择！消化红尘。

看书是最后的选择！消化红尘。

1：你听懂什么你就是什么水平 2：你被什么打动你就是什么高度 3：你能吸收使用多少就是什么境界（格局）老板的境界：在混乱中进行思索。

听别人讲话的核心是让我变了！二：说话到底是为什么？讲话的目的：一讲就对别人有帮助，让人产生行动。

1 为了说完吗？2 为了说对吗？ 13 为了说全吗？4 为了说出色吗？5 为了幽默吗？在任何场所只要对别人没有帮助就闭嘴！在任何场所只要对别人没有帮助就闭嘴！要学会开口就有用！要学会开口就有用！三，说话三种形式或目的。

1.告之性演说 2.娱乐性演说 3.说服性演说说服铁三角：气质逻辑激情气质逻辑铁三角一：气质：激情坚定的信念（确定的感觉）三种表现：信念，价值观，全局思想气质 1：信念例如：例如：一、马云说了什么融资 2000 万？投资公司有的是，而马云只有一个。

这个事业是我的命，投资公司有的是，而马云只有一个。

这个事业是我的命，我会用后半生去经营它！生去经营它！ 2 二、章子怡说了什么出演《卧虎藏龙》？章子怡说了什么出演《卧虎藏龙》？我会用整个生命对这个角色负责（这就是定，心中感觉的流露）我会用整个生命对这个角色负责（这就是定，心中感觉的流露）三、李安说了什么说服了章子怡？李安说了什么说服了章子怡？只和一流导演合作、只拍电影不拍电视剧、只和一流导演合作、只拍电影不拍电视剧、在大陆只接受央视采访这个事业是我的命，我会用后半生完成它老板与员工的差别：确定的感觉，与坚定的信念气质 2：明确的价值系统听众来就是需要你指路，给他理清思路。

1 、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀2、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。

3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。

如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。

4、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK 。

5、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。

6、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。

7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。

8、人为什么普通？因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。

9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势。

10、没有不好的人，只有不好的经历；没有不好的经历，只有不好的状态；没有不好的状态，只有不好的能量；没有不好的能量，只有不好的引导。

11、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如场合。

12、打造团队就是培养、引爆性灵。

培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败。

13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。

老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。

14、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。

15、有心情才有爱情，有心情才能做事情。

16、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答8、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

9、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。

10、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。

11、能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。

12、员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。

13、一个老板宁可错也不能丧失权威。

14、维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。

15、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。

-- 鲶鱼效应16、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了手表定律17、领导抓好效率自然有效果。