德龙钢铁-天车大班长职位说明书

职位说明书基本情况职位名称所属部门直接下属职位名称职位设立目的保证机电设备，基本建设，技术改造满足公司现状和将来需要1.建立、完善公司设备管理体系、电气管理体系、基建管理体系、技改管理体系2.审批公司内库管理体系3.审批机加工、汽修、电修管理制度4.负责全公司固定资产全过程的管理5.负责全公司技改、技措的审批、施工、竣工、移交工作6.负责全公司基础建设及零星工程的审批、施工、竣工、移交工作机动处处长机动处职位编号直接上级生产副总经理副处长、设备组长、电气组长、工程组长工作职责和工作内容7.负责全公司夏季、冬季四防工程的审批、施工、竣工、移交工作8.负责全公司设备防腐工作9.负责全公司除原燃料、办公用品以外所有材料的出入库保管工作10.督导检查备件加工、机动车辆修理、电机及其他电气设备修理工作11.督导检查各分厂、处室维修费用的支出12.负责控制全公司七个内库资金占用的工作13.负责全公司较大及以上设备事故事故的解决工作14.负责各分厂设备厂长、机动科的考核工作15.负责机动处的全面工作16.负责全公司废旧物资的处置工作17.完毕上级领导交办的其他工作18.19.1.建议权:对总经理、副总经理、各分厂处室各项工作的建议2.提案权：基建零星工程大、中、修及技改技措工 3.监控权：处直机关、各分厂设备管理工作作4.审核权：各分厂上报的年度基建、零星工程、技改、大中修四防方案职权 5.审批权：各分厂备件计划、各大中修技改方案6.审计权：审计各施工单位工程预算7.考核权：处直机关、各分厂设备厂长机动科的考核工作及奖惩工作8.协议签订权：基建工程、零星工程，大中修工程技改技措工程协议办公设备个人专用固定电话、手机、笔记本电脑、职业西装、小件办公用品部门共用台式电脑、打印机、传真机公司共用小车报告内部工督向总经理报告工程方面工作；向生产副总报告设备方面工作各分厂机动科设备管理工作；机动处二级单位平常工作工作导作关关各分厂设备厂长设备管理上的问题，设备与生产关联问题，设备检修时各系系协调外部工作关系学历年龄个性工作经验分厂之间的合作问题各处室之间工作上协调支持各施工单位基建、零星工程、大中修技改工程大学本科以上不限专业机械及相关专业性别男敢说真话、实话，外向，能出苦耐劳，爱钻研冶金公司2023以上本专业工作经验精通冶金机械、电气、土建工作，对自动化专业有一定的了解。

轧钢厂生产科轧钢工段粗轧班长岗位职位说明书邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称粗轧班长职位编号所属单位轧钢厂所属部门生产科直接上级职位副调度长直接下属职位粗轧操作工职位设置目的管理操作工将本工序完整.准确的完成，协调与其它岗位关系。

工作职责和工作内容1.协调好本岗位的生产工作。

在生产时处理好与上下工序.各班组的生产关系。

2. 在非正常生产时安排好班组成员的工作。

3. 及时向上级反映本岗位信息和存在的问题。

4. 每天接班后从上级获取当天的工作安排。

5. 处理好交接班事项（卫生.设备.工具.生产情况）6. 本班组的班前班后会。

7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18. 工作职权1.建议权：对天车的方面的一些合理化建立权。

2. 考核权：考核直接下级。

3.4.5.6.7.8. 办公设备个人专用班组共用车间共用分厂共用公司共用工作关系内部工作关系汇报调度长：生产问题及设备问题。

调度长：工人的表现.要求及生产辅助问题。

督导操作工：安排当天的工作内容。

操作工：班前班后会讲话（端正态度.提高效益.增强责任心）充分调动工人积极性。

协调加热：炉温.节奏。

精轧：中间坯的状态。

机械.电气：相关的设备问题。

外部工作关系上一个班：当班生产情况设备状态及辅助事宜。

下一个班：本班生产情况设备状态及辅助事宜。

基本任职资格学历中专以上专业轧钢年龄不限性别男个性较外向工作经验工作半年以上工作技能能熟悉掌握本岗位操作技能，熟悉设备，能够处理紧急情况职前培训轧钢的工艺流程，轧钢原理粗轧区的设备组成.重要设备的构造。

相关的操作技能。

其他要求内部文件，注意保密-2 -。

德龙钢铁岗位说明书大全第一篇：生产岗位1. 岗位名称：生产岗位2. 职责描述：- 负责生产线上的操作，按照生产计划安排进行生产作业；- 熟练掌握设备操作技能，保证生产过程中的安全和质量；- 维护设备，保持设备的良好运行状态；- 配合生产主管进行生产进度的统计和分析，及时反馈和解决生产中出现的问题；- 遵守生产作业安全规程，确保生产过程中的安全生产。

3. 任职要求：- 具有相关生产操作经验，熟悉钢铁生产过程者优先；- 具有较强的责任心和团队合作意识；- 良好的身体素质，能适应生产工作的高强度和高强度的要求；- 有相关操作证书者优先。

第二篇：质检岗位1. 岗位名称：质检岗位2. 职责描述：- 对生产线上的产品进行质量检测，确保产品符合相关标准和要求；- 对检测出的不合格产品进行记录和处理，及时反馈生产部门进行调整；- 对监督货物运输过程中的检查，确保运输过程中的货物完好无损；- 参与产品质量问题的分析和处理，提出改进建议和措施。

3. 任职要求：- 具有相关质检经验者优先；- 具有较强的责任心和细心耐心的工作态度；- 具有较强的沟通和协调能力；- 有相关质检证书者优先。

第三篇：仓储岗位1. 岗位名称：仓储岗位2. 职责描述：- 负责对入库和出库货物进行登记和管理，确保货物的完整性和准确性；- 负责对库存货物进行盘点和清点，保证货物的数量和状态；- 负责对货物的存放位置进行管理和安排，确保货物的存储安全和有效利用空间；- 配合物流部门进行货物的装卸和运输工作。

3. 任职要求：- 具有相关仓储管理经验者优先；- 具有较强的责任心和细心耐心的工作态度；- 具有较强的观察力和分析能力；- 有相关仓储管理证书者优先。

第四篇：销售岗位1. 岗位名称：销售岗位2. 职责描述：- 负责对市场进行调研分析，制定销售计划和策略；- 负责拜访客户，了解客户需求，推荐公司产品；- 负责签订销售合同，跟踪销售订单的执行情况；- 负责客户关系的维护和管理，及时解决客户问题，提高客户满意度。

天车班长岗位说明书岗位名称：天车班长一、岗位概述天车班长是指负责指导和管理天车操作人员的岗位，主要职责是保证天车的正常运行，确保物料的顺利运输和装卸作业的安全进行。

天车班长需具备丰富的天车操作经验，并具备团队管理和沟通能力。

二、职责描述1. 指导天车操作人员进行日常运输任务：天车班长负责指导和监督天车操作人员的工作，确保运输任务按照规定的时间、路线和方式完成。

他们需要了解货物的性质和重量，并根据实际情况合理安排装卸作业。

例如，如果需要搬运重大件物品，天车班长需要与操作人员一起制定搬运计划，确保准确收集物品信息，并选择适当的起重工具。

2. 确保天车的正常运行：天车班长负责检查和维护天车设备的工作状态，包括各个部件的润滑、清洁、调整和更换等。

他们需要关注设备的安全性和可靠性，及时发现和修复设备故障，以确保天车的正常运行。

例如，天车班长每天都会检查天车的制动系统、行走机构和起重机构，确保它们处于良好的工作状态。

如果发现任何异常情况，他们会立即报告并采取相应的修复措施。

3. 编制操作规程和安全手册：天车班长需要编制天车操作规程和安全手册，确保操作人员遵守相关规定，高效而安全地执行任务。

他们还会定期组织培训，提升操作人员的技能和安全意识。

例如，天车班长会定期召开天车操作人员培训会议，就天车操作的注意事项、安全规范以及事故案例进行交流和讲解。

4. 协调与其他部门的工作：天车班长需要与其他部门进行密切合作，确保物料的准时到达和装卸作业的顺利进行。

他们需要与物流部门、仓库部门和生产部门等进行有效的沟通和协调。

例如，当天车经过拥堵区域或需要调整作业计划时，天车班长会及时与相关部门协商并做出合理安排。

三、任职要求1. 丰富的天车操作经验：天车班长需要具备多年的天车操作经验，熟悉各类天车的结构和性能，对天车操作的技巧和安全要求有深入了解。

2. 具备团队管理和沟通能力：天车班长需要具备良好的团队管理和沟通能力，能够协调和指导多名天车操作人员的工作，并与其他部门进行有效的沟通和协调。

天车班长岗位说明书岗位职责1.负责管理和指导天车操作员的工作，确保天车操作安全、高效；2.组织并安排天车操作员的班次和工作任务，确保生产线的顺利运行；3.监督并督促天车操作员遵守公司规章制度和操作流程，确保操作规范；4.负责天车的日常维护保养工作，及时上报维修需求；5.统计和分析天车的工作数据，提供给相关部门做决策分析；6.参与新员工的培训和考核工作，确保新员工能够熟练地操作天车；7.协调解决天车操作中的问题和故障，保持生产线的正常运行。

任职要求1.具有相关机械设备操作经验，熟练掌握天车操作技巧；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与其他岗位进行协调合作；3.具备一定的管理能力和组织能力，能够合理安排并监督团队的工作；4.具备一定的故障分析和解决能力，能够及时处理和应对突发情况；5.具有责任心和执行力，能够严格要求自己和团队，确保工作质量和安全；6.具备学习能力和适应能力，能够随着工作需要不断学习和提升自己。

工作环境1.天车班长主要在生产现场工作，需要经常与其他岗位进行协调和沟通；2.工作时需要穿戴相关的个人防护装备，确保工作安全；3.工作中会面临一些高强度和高压力的情况，需要具备应急处理能力；4.工作时间根据生产需要可能需要轮班和加班；5.工作中需要与机械设备和电器设备打交道，需要具备相应的安全意识和操作知识。

福利待遇1.提供具有竞争力的薪资福利待遇；2.提供丰富多样的培训和学习机会，帮助员工不断提升能力；3.为员工提供良好的工作环境和团队氛围，提供员工发展的平台；4.提供完善的社会保险和福利待遇，保障员工的权益和福利。

联系方式公司名称：XXXXX公司联系人：XXX联系电话：XXXXXXXX联系邮箱：***************注：请将相关简历和个人信息发送至上述邮箱，并在邮件标题中注明求职岗位。

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