戴水晶应注意的十大问题
水晶饰品现在越来越流行，越来越多的人喜欢上这炫目多彩的东东，有的人仅仅手链就有十来串。再说很多人相信水晶能给自己带来好运气，能让自己与从前不同，能使自己越来越美。在KCB不锈钢齿轮油泵戴水晶的日子里很多朋友产生好多的问题，大概归纳如下十点。下面我就针对这十大问题一一做个回答。
1、洗澡游泳时能不能戴水晶？
答：能戴，但最好不要戴。为什么这样说呢，能戴是说它对水晶不会产生什么影响，洗浴液也不会伤害到水晶2CY不锈钢齿轮泵，因为水晶既不会与酸或碱发生反映，也不会与一般的其它化学之类的发生反映，它在仅高温的条件下与氟有反映。但为什么说最好不要戴呢，因为运动的过程中会产生碰撞拉扯，水晶是易碎的，如果不小心线拉断了那不就KCB不锈钢齿轮泵麻烦了。
2、水晶为什么要定时净化？
答：第一，水晶平日吸收了身体的负能量，它就像一个垃圾桶，总有装满的时候，定时让它释放是很有必KCB型不锈钢齿轮泵要的。释放了才会给人带来更多的好运。第二，水晶石本身表面时间一长也会有脏物粘附，清洗就显得必不可少了。第三，心理暗示作用，净化，纯净了，心理才踏实，才会更相信它的灵气。并且我个人认为净化后的水晶是更容易跟主人沟通，F型不锈钢齿轮泵更易发挥它独特的力量。
3、为什么只能戴左手？
答：如果相信水晶对人体有神秘力量的，我说最好戴项链，因为它与人体更有接触感，国外许多RYB电动内啮合齿轮泵水晶治疗专家建议如果这样做。水晶手链为什么戴左手的多呢（如黑曜石之类深色水晶除外），我们中国一直有一种说法左进右出(国外也有类似的说法)，水晶戴在左手，RYB内啮合齿轮泵左手会吸收水晶的力量(或者可以说水晶同时也是吸收着外界的磁场)，而右手则是将不同的磁场释放出去。那RYB电动齿轮泵右手可不可以戴呢，如果你不相信水晶的力量，只把它当做一种装饰，当然可以，但据说，戴右手能量就真的小些哟。
4、可不可以同时多戴几种水晶石呢？
答：是可以的，但要注意一下搭配。我这里所内啮合摆线齿轮泵说的搭配不是说与哪种服饰之类的审美搭配，而是从水晶滋场能量这个角度来说的。比如说石榴石与红发晶、茶晶，粉晶，黄水YHB轴头油泵晶就好配。这其中有一个原则是要注意的，那就是对你身体有作用，相互之间不冲突。比如说体质较差者戴黑曜石，虎眼石都可，但不适合BC系列变频专用内啮合齿轮泵戴能量巨大的钛晶，这样的组合肯定不好。再比如说一向有点头晕晕辨不清东南西北的人（女性居多）戴青金石，舒俱来石，RYB系列燃油泵白雾金字塔水晶，幽灵水晶都是很好的，也很能改观晕眩的状况，此时如果加入虎眼石就不适合，因为它容易让人产生冲动。而头晕的人最需要的是镇静，通透绿幽灵、白水晶点火油泵就当之无愧！总之，想发财的就配黄水晶，幽灵水晶，紫黄晶等相同类的，想睡好觉的就配石榴石，白水晶，白幽灵，粉晶ZYB增压燃油泵之类。不要一下子什么功能的水晶都戴，这样很容易产生紊乱，能量内消。
5、能不能戴着水晶睡觉？
答：不要戴着睡，为什么呢？一来因为水晶有吸纳负性的能量，保护主人的能力，日间吸納了负性能量，它需要时间恢复元气，ZYB系列增压燃油泵应该将它安放在晶簇中，好好的休息，如果家里没有晶簇，就把它放在一个安静的地方，有阳台的就放在阳台上，让它大自然来一个亲密的接触，也可达到净化的目的。二来人在酣睡的时候NYP高粘度泵，进入
潜意识活动状态，感觉的敏锐性相对会提高，这个時候，水晶石的能量可能变得强大异常，导致辞神经系统有过急的反映，这样对身体不利。NYP高粘度保温泵
6、水晶可不可以让别人摸或试戴？
答：一般的情况下最好不要让别人乱摸你内环式高粘度泵的水晶，水晶是物以类聚，如果想求事业，所戴绿幽灵被一个成功生意人动过，因水晶有记忆体，会记录对方好能量，这样反而有助运势。相反的，水晶一旦被一些滞运的人动过，就要立即冲洗，这里指的是净化。7、什么情况下不可戴水晶？
答：一般是这样的，去医院、坟场，这些地nyp内环式高粘度泵方最好不要戴水晶，可将之除下放入衣袋。因为水晶会吸收四周的能量，尤其是白水晶较易受污染，这些地方的负能NYP转子泵量也比较多，就算有袪病气作用黑曜石，从那些脏地方回来都要清洗一番，所以凡是在医院或墓园工作的人戴水晶，下班回家以后一定要记得先放入淡盐水晶泡一泡再戴。高粘度齿轮泵当然还有人问去厕所或与爱人亲热时能不能戴？这完全没关系。甚至于在与爱人温存时还有助兴奋的作用。
8、水晶可不可LC型罗茨泵以用晒太阳的方法来净化？
答：水晶最好不好特意拿去晒太阳，尽管晒太阳也是一种净化方法。为什么呢？因为不晶在强光（尤其紫外线强时）底会变淡，据说，这样能量会有所消减。当然白水晶就不怕它变色了，可是白水晶聚光功能特NYP高粘度泵安装尺寸强，如果不小心，极易诱发火险。总之，净化的方法那么多，晒太阳不是最好的方法，就别去试了。CYB系列稠油齿轮泵
9、水晶真有功效吗？
答：这是肯定的，就在中国汉代就有记载，后李时珍的《本草纲目》中也有案例。现在在国外很多有名的医疗机构里有专门的科室，甚至于有专业的水晶医院。水晶对人体的作用是勿容置疑的。只是看你CYB稠油泵怎么来让它对你有作用了。再说作用还要分生理作用和心理作用，即使你身体不敏感，不能真切感受到它对你人体作用的变化，心理作用总是巨大的，如有人月经不调，戴上石榴石就会很快好起来，痛经的人燃烧器油泵更是如此。有人晚上总梦见ZZR重渣油燃烧器油泵鬼魉之类吓人的东西，戴了黑曜石之后就会有明显好转。
10、水晶可以和金银玉石配着戴吗？
答：可以的，它们之间不相冲突，即使从审美层面来看也是如此。但要注意这一些小问题。金银链和水晶链不北京燃烧器油泵要同戴一只手，这样对金银会有影响，因为水晶的能量大，很容易导致金银变色。水晶和玉石戴同一只手就没关系。有好些人喜欢在金银北京燃烧器油泵链下吊一个水晶坠，如果是合成的，比如锆石，这不需要讲究什么。如果是天然的水晶，就要注意了，在吊坠与金银链之间一定要有一扣把它们分开。如果直接就串在金燃烧机重油泵银链中就不好了。
招聘面试十大技巧 [摘要] 面试不但是企业甄选人才的重要方法，也是企业展示自我形象的良好机会。可是，很多企业的面试不得要领，面试功能得不到发挥。本文阐述了在面试的“备”、“接”、“听”、“讲”、“问”、“导”、“辨”、“记”、“送”、“选”等过程中的十个技巧和应该注意的问题。 [关键词] 招聘面试技巧 面试作为企业甄选人才的重要方法之一，几乎为所有企业所青睐，一项调查显示，99％的企业使用面试作为筛选工具。同时，面试也是企业展示自我形象的良好机会，如果说营销出售产品和服务，那么面试则出售企业的声誉和形象。可是，很多企业的面试不得要领，要么是面试之后感到一片茫然，最后还是凭感觉下决定，要么面试官留下败笔，令很多优秀人才拂袖而去。可见，这些企业招聘主管的面试技能亟待提高，一些技巧性的问题掌握的还不够。下面提出十条面试技巧，供招聘面试者参考。 1.“备”的技巧 俗话说，“有备无患”，精心的准备是成功面试的开始。首先，选择一个双方都合适的时间和场所，以保证面试过程不会被打断。在具体时刻的安排上，还要考虑人每天的生物钟周期。通常来讲，面试官和应聘者的反应能力在上午11点左右达到高峰，下午3点左右出现低谷，下午5点时又会出现另一个高峰，所以面试时刻的安排最好避开低谷阶段，以提高面试的效率。对于面试场所，一般来说，较高职位的面试适宜选择小一点的场所，便于交谈的时间长一些和交流的内容深一些。会场的布置往往被人忽视，通常是面试官坐在宽大老板桌后面的老板椅里，而应聘者坐在小小的折叠椅上，与面试官正对，这种面试可以称之为“审判式”面试，往往会造成应聘者紧张。心理学研究表明，当应聘者和面试官对坐时，心理距离最大，而应聘者和面试官成90度坐时，心理距离最小，这可以为安排会场提供借鉴。当然，如果是采用压力面试，“审判式”面试不乏是一个好的方法。 其次，确定合适的面试人数，企业界公认的黄金比例是1∶3，即如果要录取10人，就要让30人来面试；还要确定面试的内容，即面试要考什么。面试的时间有限，不可能在有限的时间里把应聘者考察得面面俱到，只要把需要考察的
天然水晶通常为无色透明的晶体，但也有紫、黄、褐、黑等颜色，当水晶中含有纤维状或针状矿物质时，可形成猫眼水晶、星光水晶、发晶等。 目前市场上的假水晶一般是以人造水晶甚至以玻璃制品混充。对此，可以通过以下一些方法鉴别： 观察外表：天然水晶晶莹、润泽，表面似乎有一层薄薄的油色，白水晶白的发青；而人造水晶看上去则干而发白。 用受捏摸：天然水晶凉度高，有油腻感；而人造水晶则没有这种感觉。 测试硬度：天然水晶硬度比人造水晶和玻璃要高，两者互划，也会发现问题。 查看色泽：天然水晶是天然形成，其色泽并不均匀，同一物体也会出现色差，期间还可能有细小的杂质或丝绵般的痕迹；而人造水晶或玻璃制品色泽一致，纯度高。 水晶的鉴别 观察外表：天然水晶晶莹、润泽，表面似乎有一层薄薄的油色，白水晶白的发青；而人造水晶看上去则干而发白。 用受捏摸：天然水晶凉度高，有油腻感；而人造水晶则没有这种感觉。 测试硬度：天然水晶硬度比人造水晶和玻璃要高，两者互划，也会发现问题。查看色泽：天然水晶是天然形成，其色泽并不均匀，同一物体也会出现色差，期间还可能有细小的杂质或丝绵般的痕迹；而人造水晶或玻璃制品色泽一致，纯度高。 区别天然水晶与合成水晶还有一个特征就是水晶的光泽，天然水晶饰品表面呈现油脂光泽,但合成水晶饰品表面呈现的是玻璃光泽,还未见有油脂光泽的合成水晶。 水晶，虽不属贵重宝石，但以其无与伦比的医疗效果和价廉物美而越来越受到全世界男女老少的喜爱。作为水晶爱好者，都希望拥有所有品种的水晶，不管是天然的还是合成的，但他一定希望知道自己的水晶是合成的还是天然的。 宝石市场上出现了大量的合成水晶项链，有常见的无色水晶、茶色系列（包括烟色、墨色）的水晶和紫色系列（包括浅紫、灰紫、深紫色）的水晶制成的项链，还有人们不常见的黄色系列（浅黄色、黄色、金黄色）的水晶项链和绿色系列（黄绿色、浅绿色、深绿色、墨绿色）的水晶项链。它们以物美价廉为女士们增添了不少风采。但是，一些水晶商人不愿承认自己的水晶是合成的，常以“天然水晶项链”来兜售合成水晶项链。为此，有必要鉴别出是合成水晶项链还是天然水晶项链。
搬家注意事项 搬入新家是一件喜庆的事情，然而，在入宅的时候需要注意的问题有很多，也就是我们说的搬家风水。为了您今后的生活顺顺利利的，建议了解一下下面介绍的入宅注意事项。 一、入宅前注意事项 入宅宜取吉日吉时，勿冲犯宅长、宅母。不可冲山，不可犯叁杀，不可犯岁破。冲日课之年命者，应暂避(勿执香)。别人住过的房子，要等以前的人全部家具搬走，并尽可能重新粉刷(转气)后，再择吉日徙入。另外，入宅前叁天，宜在新房墙角撒盐、米，并连续亮灯七十二小时，最好在屋内中宫点环香七十二小时，窗户需打开，以使霉气离开(转气)，再择吉时乔迁。 二、入宅时注意事项 搬家时，新宅要移出之物，最好由他人经手。搬进新宅之物，最好亲自动手。搬进新宅时全家不可空手进入宅内。六、入宅进门时，宅长宅母及家人应持贵重物品依序进入，勿空手。入门后可在新房墙角撒银币，依各地习俗行之。 另外，入宅当天上午拜天上的神，由里面往外拜。下午拜地基主，由厨房往屋里拜。上午、下午之拜拜皆需打开窗户，并亮灯，并宜于佛乐。如果入宅当日无安床吉时，可先将床安放在位，等到安床吉时再移去定位。 三、入宅后注意事项 若入宅安香同一天，则先安香火，再安家具。安香后十二天内香火勿断，灯光宜灿烂。整理衣物及柜子前在每个柜子及抽屉角落放小红包袋(裡面装1元即可)新屋入宅应火痷(灯连续亮至少十二时辰，廿四小时以上)。迁入当天下午或隔天下午拜神明(包含土地公)及祖先,要禀告何人何时何地(新居地址)已迁入请保佑一家大小平安! 比如：2011年01月14日农历12月11日冲猪(癸亥)煞东。这在列表中是搬家吉日，但是属“猪”的和新家大门朝向是“东”的，不利于搬家。 2012年12月搬家的黄道吉日 2012年12月05日农历10月(小)22日星期三射手座冲马(甲午)煞南 2012年12月10日农历10月(小)27日星期一射手座冲猪(己亥)煞东 2012年12月18日农历11月(大)06日星期二射手座冲羊(丁未)煞东 2012年12月21日农历11月(大)09日星期五射手座冲狗(庚戍)煞南 2012年12月30日农历11月(大)18日星期日射手座冲羊(己未)煞东 2011-07-30 10:2581384718| 三级 一、要选好适宜搬家的“良辰美景” （1）通常搬家时宜选择“水”日，最好不要用“火”日，阳日选择阴时，阴日配合阳辰！ （2）吉日这天是否与家人生肖相冲！ （3）在择日基础上还要找出当天具体的适宜时辰，定出适宜的搬家时间！通常情下搬家要在下午三点之前完成，否则夜间搬家可能影响你的运气！ 二、神佛要预先搬入 家中如有神位，要预先搬入并进行一次拜祭，安床要择吉时，吉时未到就先斜靠在墙边，等时辰到时再就位，就位后最好能找一个属龙的人到床上先坐坐！ 三、要选好适宜搬家的具体路线 选择好搬家行进的路线，注意避开某些方位和某些地方，比如医院、教堂、大铁塔等！如果不能避开应在经过时要燃香、撒红纸片为宜！有些朋友不以为然，结果往往搬家后怪事多多！ 四、搬家当天的睡觉有讲究 搬家当天不要在新家睡午觉，否则以后容易患病！当晚睡觉，主人要在躺下几分
10大面试经典问题回答技巧 问题1: 你优点和缺点分别是什么？这些优缺点对的业绩会有什么样的影响？ 分析:这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向主考官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。如果你能通过简单讲述一个故事来加以说明，那么能给主考官更深刻的印象。但可能的危险就是主考官可能围绕你的故事展开问答，所以事先需要有所准备。 建议回答：我相信我最大的优点是分析能力和洞察力比较强，比如说某某事件中我是怎么处理的,从而获得什么成效。我最大的缺点是，对不积极进取做事情拖拉的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力和感染力也能影响我的同事。 评论：这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的优点。其次，它所表达的缺点实际上很容易被理解为优点。最后，它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮助。当然这只是一个举例,每个人可以结合自己情况,适当展开。 问题2: 你在找工作时最看重的是什么？为什么？ 分析：这是个开放式问题，主考官想了解你的关注重点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。 建议回答：我希望找到的工作能发挥我的长处，比如……（说出具体技能）我认为还有一件事情也很重要，那就是我在个人职业发展与企业目标联系在一起，并随企业的成长自己可以接受更多挑战，让我超越自己目前的技能水平，实现个人和企业双赢。 评论：尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能；表明了求职者明白个人与企业的关系；同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。 问题3：你怎样做出自己的职业选择？ 分析：主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他（她）应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。 建议回答：在上大学四年级的时候(或者说经过几次职业经历后)，通过对个人自我分析和评估,以及结合职业信息的探索，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学XX专业的，虽然刚开始我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最适合我的。 评论：这种回答表明，求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。这种回答还表明，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。 问题4：你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？ 分析：这个问题是用来了解你的计划能力的，通过这个问题，主考官同时还可以知道你的目标是否符
俗话说，安居乐业，房子对于每一个人来说甚为重要。不过，要选好自己的房子——不论是自己买房还是租房都委实不易，其中的道道很多。不过，选择好了房子，是否就可以随随便便搬进去住呢？ 当然不是，郑博士告诉朋友们：搬家并不是简单择个吉日、吉时就行，搬家不能随意，更不能马虎。从中国传统的位理学来看，搬家的讲究可真不少，再一次，郑博士特别给那些要搬家的朋友或者将来要搬家的朋友、甚或已经搬过家的朋友提个醒：搬家莫忘讲风水。 规则1、要选好适宜搬家的“良辰美景” 位理学上有句话“吉地也要良辰催”，因此，择日是必须的。通常搬家时宜选择“水”日，最好不要用“火”日，阳日选择阴时，阴日配合阳辰。郑博士提醒：选择好吉日，还要看吉日这天是否与家人生肖相冲，如果冲这要调整;另外，在择日基础上还要找出当天具体的适宜时辰，定出适宜的搬家时间。 通常情下搬家要在下午三点之前完成，否则夜间搬家可能影响你的运气。具体择日可参看本文下面的“09年的搬家吉日”，当然最好参看郑博士《高端精英人士商务风水指南》，该指南列出了吉日、吉时和相关属相冲忌。 规则2、要选好适宜搬家的具体路线 从位理学来看搬家要符合来路的玄空卦理，这样就可减少很多不必要的灾晦，像是二十四山中从戍至乙属干坎艮震四阳卦，从辰到辛乃巽离坤兑四阴卦，从阳卦搬入阴卦或从阴卦迁至阳卦是为吉祥，若是由阴入阴、阳入阳那就算不吉了。 郑博士通俗的说，就是朋友们要选择好搬家行进的路线，注意避开某些方位和某些地方，比如医院、教堂、大铁塔等。实在不能避开这些地方经过，那么。通常在经过时要燃香、撒红纸片为宜。有些朋友不以为然，结果往往搬家后怪事多多。 规则3、要选择新枕头搬家 位理学认为“入伙”是人丁气场的转移，因此需要枕头先入伙：按照家人数量，启用新的枕头开门入宅。按照个人床位分别摆放。在香港、新加坡等地华人，还在枕头内装有信封，内藏138元，以图“一生发”之意。 规则4、搬进前莫忘要燃香、走香 搬进前取香点着, 从屋的左方入, 让浓烟上下熏扫厅房及厕浴厨灶，天花板，墙壁及至墙脚，从屋的右方出, 到外间安全的地方, 把它弄熄弃掉。以去掉邪气，尤其对于那些盖在风水一般的地基上的房子尤为重要。 规则5、搬家时孕妇不要在现场 郑博士特别提醒：如果你是孕妇，那么不宜目睹整个搬迁过程。在搬迁日吉时内，最好做点烧水、煮饭、拜神、燃放鞭炮等工作。
应对通信大公司十大面试技巧 通信人，怎么有效地面试华为等大公司? 一 面试最重要是，首先要想：比如你是要做研发、市场、售后、财务、管理(如ＨＲ/运营)、供应链等，有的放矢。面试最关键是向面试官证明你有这个能力，而且能干的不错，这是最重要的，其他都是相对次要(如身高、外表、家庭、社会)。什么是有能力，不是大家普通想到仅仅是专业能力，而是综合能力。 当然很多面试者不清楚自己要干什么，更不清楚自己能干什么，这也不要紧张。看下面几点，做好了，那个地方都可以。 二 注意部门要求，成绩不好的，找市场类岗位时机大一些：首先成绩好当然好，假如成绩不够好，你又是很活泼的人，能合适做市场，也可以。成绩不好的尽量不要碰研发、财务、供应链这种部门，因为专业能力要求高。 三 你要精神饱满，要早点到：一个睡眼朦胧的面试者，面试一定淘汰。记得马云为什么获得软银孙正义的投资吗?孙正义说他其实不清楚项目方案的情况，但是看到马云眼睛在发光就决定投资。明天要面试，早点睡，最好一直早睡早起一星期，你一定会神采奕奕。 四
团队精神：在集体面试，爱出风头，没有合作精神的也会被刷，过于没有声音也会被刷，积极而合作最佳。有人说我就是不喜欢跟人打交道，没关系，你的技术等专业能力很牛也会被招聘，有几个部门是要招能力突出怪人的：20XX实验室，找奇才;软件算法，找爱数字的;终端一些设计、品牌部门找有奇思妙想的人。还是一句话，要找对部门。怪人你去面市场、售后肯定被干掉，因为服务客户端人必须是喜欢与人打交道的，要有沟通、合作和主动服务精神。 五 怎么证明能力：除了学术大牛，已经有成果的，相对好。就普通面试者，讲故事很关键。比如市场要求你要能合作、沟通、抗压，要主动、要服务精神、要有韧性。举例追女朋友为例子，说女朋友漂亮，追人多(客户合同)。你条件不突出(劣势)，但是你千方百计的主动创造屡次条件(主动性)，渐渐得到她的好感，但是另外一个哥们(竞争对手)更得好感，都连续单独吃几次饭了(情况紧急)，你不放弃、不气馁(抗压，耐心)，连续奋斗半年终于成为女朋友(成功)。这种讲故事，面试官就是看你背后的精神。 当然做技术的兄弟说我什么都没有，怎么证明：你可以说，我暑假闲的蛋疼，专门看蜜蜂为什么从房子后面飞，而不是前面飞，因为ＡＢＣＤ。。。、还专门做了100个公式，开发了一个小软件等，叭叭叭一堆东西，其实还是一个，证明你是一个做得到，拿得出的人。 管理的，你可以讲如何计划方案、组织、计划、纠正一次活动，钱少大家还快乐等。
最近打算搬家，于是拨打石家庄搬家公司电话想咨询一下石家庄搬家价格，闲聊之余了解到现在人们搬家越来越注重风水和周易八卦之类的，下面给大家给大家介绍搬家入宅的六大步骤入宅首先也分几步： 第一步：选择利于宅主的大吉日课，以及一些必要的生活用品。如谷米，葱蒜之类(如果是信佛之人可不用)。鸡六只、文房四宝、剪刀、秤、柏枝、桂叶等等。 第二步：每个房间准备一盏油灯，用红纸贴上，进宅前点亮屋内所有的灯光。 第三步：由父母祖辈先进，而后是宅主，再后是儿女子孙。最后是外家亲戚、最后是其它亲戚，进宅后由父母祖辈发给后代红包。 第四步：族中送的喜幛要挂在客厅的左边，外家方的亲戚送的挂右边，入席也是如此。 第五步：女主人入宅后先要点燃炉灶煮东西、烧开水等等。 第六步：出宅的顺序与进宅一样！一定要老人先出，子女要最后出宅，不能弄反顺序。当然对于入宅的仪式还很多，但主要还是以上几点。 通常我们搬家时,都会看日子,选择合适的日子,我们就会考虑很多方便.那搬家时,一些禁忌您知道么? 一：选择搬家择日,尽量不要冲刑害破回自己本身的属命，所以一定要提前拨打石家庄搬家公司电话，与搬家公司协商并达成一致的搬家时间。 二：很多好事坏事的发现往往都有兆头的,所以民间往往很注重这一点,所以搬家时要说吉利话,不可生气吵闹、等等。 三：搬家时不可和别人打招呼。 四：搬家当天不可以午睡,如果搬家入宅是同一天,更不可在新宅午睡。 五：家中有祖先神位的,要向祖先燃香祷告,说明搬家原因。并用红布包好神位。入新宅后才能揭开红布。 六：家中有孕妇的尽量不要搬家,如果要搬,孕妇万不可自己动手,一是对身体不利,二是以防动了胎神。所以搬家时孕妇可尽量远离现场 八：注意黄历上的方杀。 九：如果是有年代稍久的重型物件,搬动时尽量化解一下。不然就可能犯方杀。 十：搬家时可带走一些泥土,以防水土不服的毛病。 以上都是讲述的都是些民俗方面的禁忌,有些很有意义且重要！ 本文来自https://www.doczj.com/doc/3c16498693.html,/html/105117150.html
十大面试方法及操作介绍 第一章 漫谈法 漫谈法是指面试官在面试前不预设问题，而是根据应聘者的现场反应来灵活选择与调整谈话，从而与应聘者进行开放式的深入交谈。它最大的特点是形散而神不散。面试官在“漫谈”时不仅需要了解应聘者的专业技能，还要深层次的了解他们的综合素质。这就需要面试官很强的逻辑推理能力，细致的观察能力（非语言信息）以及丰富的面试经验。加上，漫谈的随意性大，变数多，横向比较困难，那么充足的面试准备是必要的了。 1.面试官 * 面试官组成：用人部门主管，人力资源部主管，总经理或者副总（中高层管理人管） * 对公司状况，岗位任职资格，工作时间以及其他应聘者关心的问题进行必要了解 * 创造轻松的面试环境 2.简历的主要内容： * 面试者的相关培训及教育经历；* 相关工作经验及绩效表现（最好量化）；* 职业发展定向；* 个人特点，兴趣和爱好； * 其他相关信息，比如社会资源及家庭背景 Tips:记得这对简历中疑点进行追问及确认 ——应聘者工作较长时间的空档/——频繁的跳槽/——转业/——不合常理或者前后矛盾的地方 3.注意事项 *事先准备好提问大纲，但是切忌按着大纲逐一提问，而是根据应聘者的回答顺势而问。 岗位要求 如果应聘者有符合要求的工作经验则重点在于考察面试者工作经历与岗位的匹配。 如果面试者工作经验匹配不够，则从面试者的综合素质或者资源出发，重点发掘面试者的内在潜力。 面试官应对面试相关事宜进行介绍，从轻松的话题导入面试。 面试阶段表
●提问方式 封闭式提问（少用） 情景模拟：合适的用法 ——你喜欢在广州工作吗？ ——广州还不错。 ——是吗？那你辞职来这边工作的主要考虑因素有哪些呢？ 不合适的问法 ——在以前工作中有没有特别不喜欢的同事？ 假想式提问：主要考查价值观与个人意向 ——如果你做了一件好事，不但没有人理解反而遭到挖苦和讽刺，你会如何处置？ ——你作为一个刚上任但是业绩突出的销售，同事跟你说，“我觉得我们经理能力不如你，这个位置应该属于你。”你作何回答？ 自我评价式提问（内驱力与价值观） ——目前为止，你认为你哪些技能和个人素质对你成功贡献最大？ ——你为什么认为自己在这个岗位有所作为？ 古怪的面试方法 参考世界五百强面试题目 ●提问技巧 ?不要急于纠正面试者的错误观念，应该让其继续阐释并了解其如何“自圆其说”。 ?遇到尖锐的问题避免穷追猛打，涉及隐私时适可而止。 ?尽量避免给面试者提供暗示信息，比如遇到同意的观点时点头，微笑 ?应聘者因紧张而表达不清时，面试官在了解其真实想法后可友善的重复表达一遍，表示你已经明白他的意思。 ●面试官认知偏差 晕轮效应、刻板效应、投射效应、首因效应等 第二章结构法 结构法根据特定的岗位的特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库，评价标准和评价方法，通过面试官与面试者模面对面的语言交流来评价应聘者是否符合招聘岗位的要求。 一、主要方法 ●描述法（ＳＴＡＲ） 是指面试官在面试过程中，针对每个考察要点在特定的情景（ｓｉｔｕａｔｉｏｎ）下面临的具体任务（ｔａｓｋ），完成任务的具体行动和做法（ａｃｔｉｏｎ）以及最终的结果（ｒｅｓｕｌｔ）。
缓解面试紧张的十个方法 缓解面试紧张的十个方法一、要与面试官进行目光的交流 在面试过程中，一定不能表现得太过于拘谨，要主动与面试官进行目光交流。这样可以在心理建立起自己与面试官的平等关系，而不会被对方的气势压倒。 二、自嘲可减轻紧张感 如果在面试的过程中出现僵局，面试人员此时可以稍微自嘲一下，说出自己的感受。这样既可化解尴尬，又给面试官留下幽默风趣和沉着冷静的印象，同时还可以减轻紧张感。 三、用平常心面对面试 面试的结果虽然决定着你是否能够被录用，但是它并不代表着一切，更不代表你不好、或者说你不如别人。面试总会有成功和失败，参加面试的时候一定要用平常心来对待，这样你就不会那么紧张了。 四、给自己留下思考的空间 在面试的时候，如果出现中间的空当，面试者不一定要因为急于表现自己而急不可耐地区找话题。此时，面试官可能在思考接下来的发问，而此时面试人员也可以好好整理一下自己的思绪，给自己留下思考的空间。 五、适当发现别人的缺点
在面试时，如果实在感到压力很大，可以稍微借助时间空隙去发现面试官某些方面的缺点，从而以此来提高自己的心理优势，这样就会在不知不觉件提升了自己的自信，回答问题也会变得从容很多，自然而然也就不紧张了。 六、通过形象来增强自信 人靠衣装，有时候一件较为高档层次的服装，就能让自信信心倍增。所以在面试时，面试人员也可以为自己准备一套较为隆重且合适的服装，这样既体现了你对面试官的尊重、对应聘岗位的重视，同时还表现出了自己专业的形象，这对减少紧张感也是很有效的。 七、面试是一个双向选择的过程。 换句话说，你也在面试那家企业。至关重要的一点是，学会从面试中获取信息，包括应聘岗位有什么要求、具体做什么工作、将来的发展空间如何，这家企业的未来打算、福利待遇、是否需要经常加班或出差等。当你把注意力集中在获取信息上时，你就会忘记自己的紧张了。 八、弄清你最怕什么，演练应对措施。 有的面试官会把你比作一棵树，问你会长成什么样子，也有的会问你为什么让前一个公司炒了鱿鱼。不论是愚蠢的问题还是棘手的询问，回答得时候都要有准确的预案。而且还要演练一番。多演练几次，你的紧张情绪就会大大减少，问题抛向你的时候你也就不那么张口结舌。 九、紧张时，可稍微放慢语速 很多朋友在紧张的时候，说话就可能会结巴或者语速越来越
面试十大原则 1 实事求是原则 这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。比如“你为什么要当警察？”或“简单介绍一下你自己。” 考生需要结合自身的实际情况谈，可以适当拔高，但是必须遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过于美化自己。 【真题回放】 有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题有什么认识？结合你自己的情况谈谈这个问题。 【参考思路】 (1)这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平，能够更大程度地激励人，发挥自身潜能，努力工作。 (2)关于工作环境和待遇的范围也要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还包括单位风气、领导作风、和谐程度等；待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。 (3)所以，考虑工作环境和待遇问题时，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励。 (4)最后，我觉得工作环境和待遇不应该成为选择工作的唯一标准，选择工作时还要考虑自身价值的实现，此外也要与自己的兴趣、爱好和所学的专业相结合。 2 全面辩证原则 这个原则主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。比如“拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。谈谈你的看法。” 回答这类题目，可以运用哲学上的一分为二看问题的观点，首先对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论；接着，从不同的侧面来阐述；最后，结合实际工作谈自己的感受。 【真题回放】 拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。谈谈你的看法。 【参考思路】 对于本题我是这样理解的： (1)首先，拿破仑和孙中山都是一代伟人，都是一个时代的象征，他们永不服输和报效祖国的精神是值得我们青年人学习的，他们的话更值得我们去深思。 (2)其次，这两句话讲的是同一个问题的不同方面。拿破仑的话主要是激励我们，告诉年轻人应该有一个崇高的理想，敢于为自己的目标而努力奋斗；孙中山的话则是告诫我们，青年人应该树立正确的世界观、人生观和价值观。他们的话都是非常有道理的，并不矛盾。 (3)第三，从两位伟人的至理名言中，我体会到：作为一名当代青年人，应该为自己树立一个远大目标，为了这个目标而不懈努力；但是我更意识到时代所赋予的重任，如果我能有幸进入公务员队伍，我将牢记孙中山的话，不应该为了当官而当官，因为无论是手中的权力还是头顶上的光环，这一切都是人民群众所赋予的，我应该踏踏实实地为人民做事，为人民谋利益，这样才能成为一个合格的公务员。 3 表态扬弃原则 这个原则主要适用于回答社会现象类、压力类考题。如“现在，不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚，奢侈之风盛行，群众反映强烈，甚至有些官员因借着建豪
天然水晶的品质等级区别和说法 2010-05-31 09:33:26 来源：网友转载：229 天然水晶目前没有严格的国际分级标准。目前流行的分类说法只是一句钻石的分类方法衍生AAA AA AB之类的分级方法，都是商家自己做主，自己评定的，在同一商家的相同商品上还能有可比的参照性，在不同商家之间基本没有参照性，不天然水晶目前没有严格的国际分级标准。目前流行的分类说法只是一句钻石的分类方法衍生AAA AA AB之类的分级方法，都是商家自己做主，自己评定的，在同一商家的相同商品上还能有可比的参照性，在不同商家之间基本没有参照性，不能反映出水晶本身品质的高低。 国内部分水晶市场，比如东海水晶城已经向国家相关部门申报相关标准，但是目前还没有得到审批和推广。鉴于水晶城是一个个体集中的经营场所，即便有相关的标准，推广的难度也相当的大，外地散户，以目前的市场规则和管理秩序看，根本没有实施标准的可能性。 国际钻石有统一的分类标准，按照钻石在倍镜下的杂质可见度有明确的自上而下的品质分级方法。一般，水晶行业也依照这样的办法来区别水晶的净度（当然，钻石还有颜色，切工等相当复杂的等级分类，这里不说）。水晶为了比较容易让大家接受，往往都是AAA AA AB A 等分法，偶尔也用人用到顶级和典藏级别等字样。 其实，所有的分类方法都是商家自己定义的，至少目前是这样，2个商家，同样品种的水晶，也许这个的3A级就比不上上另外一家的2A级别的品质高，因为没有统一的标准，哪天我高兴了，任命这个水晶做3A，哪天不高兴的，就
让他做2A，不同商家之间的分级，完全没有严格的可比性。所以，买到所谓3A 的水晶千万别太高兴。 另外，水晶分级还是有一定参照性的，毕竟白水晶3A级别总不能给你一个满肚子都是棉体的，但是一旦延伸到其他半宝石，比如虎眼石和黑曜石，不透明的，那就完全没有办法了。 国际上水晶多指高铅玻璃，所以，短期来看，不会出现完整规范的水晶分级方法。国内市场比较混乱，通用分级标准还没有实施和推广，再者，即便有标准，因为水晶本身的价值和钻石没有可比性，推广难度也相当大。1克拉成品钻最少也要10万上下，但是100克拉的高品质水晶也很难卖到1万块。 因为目前品质分级的混乱，选购水晶饰品的时候推荐以下手段（仅作为参考意见） 1.同一商家的3A商品品质通常比2A的高，类推2A>A。 2.选购的时候尽量选择自己信得过的商家。 3.如果谁告诉你他的分类标准是按照国家标准进行分类的，直接和他说再见。 4.相关标准一般仅针对圆珠和透明的水晶饰品，对于雕件吊坠等造型和不透明的半宝石极其不适应，所以，不管怎么样，懂得多才是用道理。
最全的天然水晶鉴别方法大全 用手去触摸水晶，天然水晶通常温度要比人造水晶的要凉的多。福禄寿用眼观察，天然水晶通常有棉絮状的包裹体，这个是人造水晶所没有的对于紫水晶黄水晶这样的单色水晶，通常要观察它二色性，即使是最顶级的紫水晶黄水晶也是有色差的通过这个方法可以鉴别是否加色。这些是最简单的方法，简单易懂。 选购时辨识真伪的方法大致有下列几种： 1.眼观法：天然的水晶一般都会有絮状（绵绺）也就是大家俗称的瑕疵，这是液体水落石出和二氧化碳的小孔穴，而人工合成的水晶就不会有这样的特征。水晶是有成色等级之分，影响水晶价位的因素很多，不像钻石以4C就可以判定，所以大家要多听多看多比较才干真正区分进去。一般的规范是水晶石越大越好，越透越好，颜色越娇嫩越好，形状越典型越好。不过最重要还是自己喜欢，天然水晶在形成过程中，往往受环境影响总含有一些杂质，对着太阳观察时，可以看到淡淡的均匀细小的横纹或柳絮状物质。而假水晶多采用残次的水晶渣、玻璃渣熔炼，经过磨光加工、着色仿造而成，没有均匀的条纹、柳絮状物质。 2.舌舔：即使在炎热夏季的三伏天，用舌头舔天然水晶外表，也有冷而凉爽的感觉。假的水晶，则无凉爽的感觉。 3.光照：天然水晶竖放在太阳光下，无论从哪个角度看它都能放出美丽的光彩。假水晶则不能。 4.硬度：天然水晶硬度大，用碎石在饰品上轻轻划一下，不会留痕迹；若留有条痕，则是假水晶。 5.用偏光镜检查：偏光镜下转动360度有四明四暗变化的天然水晶，没有变化的假水晶。 6.用二色检查：天然紫水晶有二色性，假水晶没有二色性。 7.用放大镜检查：用十倍放大镜在透射光下检查，能找到气泡的基本上可以定为假水晶。 8.用头发丝检查：仅限于正圆形水晶球。将水晶球放在一根头发丝上，人眼透过水晶能看到头发丝双影的则为水晶球。主要是因为水晶具有双折射性。但是这样无法把天然晶，养晶和熔炼晶区分开来。只能区分玻璃等其他物质。 9.用热导仪检测：将热导仪调节到绿色4格测试宝石，天然水晶能上升至黄色2格，而假水晶不上升，当面积大时上升至黄色一格。 线鉴定 日前，十二福天然水晶购物网开通了在线鉴定功能，登录其官网，找到线鉴定频道，即有专家提供免费在线鉴定服务。一般流程是拍照片、写描述，然后发送到相关频道，三天内可以收到答复。 水晶与玻璃的区别 玻璃含氧化铅的比例达到24％以上、折射度达到1.545话，就可以称之为水晶。品种晶形天然水晶六方柱、菱面体、聚光、锥面有横纹、有双晶以水滴其晶面呈坚持圆珠状。压电水晶棒状、晶面的特殊的鱼鳞生长纹、无双晶或扭曲、晶体中心有一平行柱面之晶芽。玻璃无规则形状，水滴其外表立即扩散。品种光泽硬度解理断口天然水晶明如清水摩氏7级无解理，贝壳状断口、断口平行，脊面明显。压电水晶光泽发白6.8-7贝壳状断口不完全。玻璃烟色者色发红5.5-6断中平行，脊面不平行。品种包裹体特征比重天然水晶质次者有不规则包裹体、呈现棉花絮状气泡。2.56-2.66压电水晶规则的面包屑状包裹体、气泡呈规则的圆形、椭圆形或拉长形。2.6左右玻璃罕见规则气泡、包裹体。2-2.20左右，但铝玻璃较重品种手感光学性质天然水晶明显凉感一轴光正光性，折光率1.544-1.533压电水晶有凉感光性与天然水晶相仿、消光速较天然水晶缓慢。玻璃温感折光率1.40左右，
天然水晶及半宝石 天然水晶及各种半宝石一般都不如人造水晶或者玻璃通透，大部分天然水晶晶体都具有水晶的天然棉絮,冰裂,矿缺，(尤其紫水晶.粉晶.石榴石.碧玺等)和打磨过程中人为造成的小硬伤,手链单珠会有微小的大小悬殊,还有图片与实物存在的色差,尤其是红色色差较大.这就是我们所说的遗憾美,如果您对哪点瑕疵无法接受，请务必事先告知店主,店主会告诉你有哪些缺点,和人一样，喜欢他就要接受他的缺点，人无完人，更何况出自亿万年前的水晶呢。请大家了解天然水晶、爱护天然水晶，希望每一个属于您的水晶都能给您带来好运。如不能接受天然水晶的这些特征，要求苛刻或者完美主义者,请买前务必联系下客服.天然水晶讲究的是对人身体无害,并且带有一定的磁场(例如,天然白水晶可以减少对人体的辐射),其对运势是可以起到相应的提升作用及对环境与人体的能量达到和谐,请平时多关注社会上的一些公益及慈善事业，相信好运一定会经常眷顾您！ 黑曜石 天然冰种黑曜石是采用至纯高寒地带的远冰河时期火山爆发孕育而成的天然瑰宝,是所有黑曜宝石中最净化环境和气场的最高极品,堪称黑曜宝石中的至尊。 传说中黑曜石能强力化解负能量，也是现在供佛修持布施的最佳宝石。黑曜石的精纯能量，比较是属于吸纳性能量，一般来建议黑曜需佩带右手为佳，所有的水晶来说几乎全部都是佩带左手，惟独黑曜，是可以佩带右手，因为根据古中国气法，一般都是左进右出为原则，所以，左手都是进气而是排气，右手佩带黑曜有助于将自身的负性能量给吸纳掉，包括比较不干净的东西或者晦气，甚至是不好的运气都可以。 黑曜石防那些负面能量，是很好的护身符，运气不好的人佩带可转运。 黑曜石最强吸收负能量，清洗身体杂气。带给人健康、快乐、正常的人生，有“黑金刚武士”之美誉。能量刚烈而强大，可当作护身符，进出较阴的地方及需要夜间工作的人，可随身佩带避免沾染负能量。 石榴石 石榴石对血液循环与荷尔蒙分泌都有一定的刺激作用,有益生殖系統及相关器官的健康,让人趴下,将石榴石放在背面脊椎最下端尾骨的部位,可慢慢感受其
搬家当天准备事宜和注意 事项 Prepared on 21 November 2021
搬家的小讲究 一、首先，要选个黄道吉日，这个是最重要的。 二、贵重物品金银首饰带在随身的包里，这叫，钱财随人走进门。 三、到了新家，任何人都不要先进屋，得一家之主先进门。 重要：左脚先进门。这叫：一踩金，二踩银，三踩福气进了门。 重要：鱼（鲤鱼，鲫鱼均可）、炒个白菜（百财），面（长寿）。 在厨房的灶台上摆放上这四样东西：4个苹果，4个橙子，5个桔子，6个桃子（什么桃都行，取桃这个字）（象征：四平八稳，功成名就）口中要念，一家之主在此。 四、搬家前新宅清扫整理，并用檀香将宅先洗净一番，因为檀香带有清静与安定作用，并可将宅内看不见的秽气清除，能给您带来一份生，使您住进去之后心情愉快。 五、搬家之日宜准备九样吉祥物品入宅： （一）米：用米桶，装八分满，168红包：放于米桶上面 （二）水：用水桶装三分满（水要从旧居处取） （三）碗筷勺：双数 （四）汤圆及茶叶 （五）新畚箕和新扫帚一对，上面绑红布条 （六）火炉、锅子及风扇
（七）新枕头及新床单 （八）甘蔗 （九）称 搬家时先把以上物品放进厨房和房间。 这时取21枝香点着,从屋的左方入,让浓烟上下熏扫厅房及厕浴厨灶，天花板，墙壁及至墙脚，从屋的右方出,到外间安全的地方,把它弄熄弃掉。以次去掉邪气。 同时烧一壶开水, 寓意财源滚滚。塞住各种池盆（厨房、卫 生间等）, 开启水龙头, 要细水慢流；因为细水长流，寓意盘满钵 满之意。屋宅内还可以开着风扇, 四围吹风, 但不要向大门吹，有 风生水起之意头。 六、搬家后祭拜地基主所需准备的物品 在搬家当天早上11：00—13:00之间宜祭拜地基主，地基主个子较矮，摆供品的桌子不可太高,拜的时候要在厨房门口。 而准备的物品是： 家常饭，即一菜、一肉、一汤、饭一碗。 酒三杯、红烛一对、香三柱、纸钱（寿金、刈金、土地公金）。 在香点燃三分之一后，开始在大门旁边烧纸钱，纸钱烧完后即算祭 拜完成了。（注，一般移新居祭拜时忌用银纸） 搬家当天注意事项 1. 不可空手入屋 2. 入宅后不再修造施工
十大面试方法及操作介绍 第一章漫谈法 漫谈法是指面试官在面试前不预设问题，而是根据应聘者的现场反应来灵活选择与调整谈话，从而与应聘者进行开放式的深入交谈。它最大的特点是形散而神不散。面试官在“漫谈”时不仅需要了解应聘者的专业技能，还要深层次的了解他们的综合素质。这就需要面试官很强的逻辑推理能力，细致的观察能力（非语言信息）以及丰富的面试经验。加上，漫谈的随意性大，变数多，横向比较困难，那么充足的面试准备是必要的了。 1.面试官 *面试官组成：用人部门主管，人力资源部主管，总经理或者副总（中高层管理人管） *对公司状况，岗位任职资格，工作时间以及其他应聘者关心的问题进行必要了解 *创造轻松的面试环境 2.简历的主要内容： *面试者的相关培训及教育经历；*相关工作经验及绩效表现（最好量化）；*职业发展定向；*个人特点，兴趣和爱好； *其他相关信息，比如社会资源及家庭背景 Tips:记得这对简历中疑点进行追问及确认 ——应聘者工作较长时间的空档/——频繁的跳槽/——转业/——不合常理或者前后矛盾的地方 3.注意事项 *事先准备好提问大纲，但是切忌按着大纲逐一提问，而是根据应聘者的回答顺势而问。 问题1问题2 岗位要求 问题3问题4 问题5 如果应聘者有符合要求的工作经验则重点在于考察面试者工作经历与岗位的匹配。 如果面试者工作经验匹配不够，则从面试者的综合素质或者资源出发，重点发掘面试者的内在潜力。 面试官应对面试相关事宜进行介绍，从轻松的话题导入面试。 面试阶段表 一阶段二阶段三阶段四阶段 确认资料教育，专长，成就个性特征综合考评相符程度 个人资料行为特征 5W提问工作经历-岗位职责 工作经验思维特征 What：获得何种成就能力素质-岗位要求 工作职责 When：什么时候获得个性特征-企业文化 Where：在哪里个人意向-组织发展 Who：竞争对手或者支持者
天然水晶的几种保养方法 水晶除了用来装饰之外，部份人会利用水晶所发出的能量来改善运程、加强运势，甚至乎治病等等，所以小心保养水晶是有必要的，因为水晶如受到污染，便会破坏到其功效及本身应有的光彩。 水晶的保养称为清洗，即消磁和净化。无论你把水晶作为饰物、摆设或幻想使用水晶的神奇力量，水晶买回来均需要先清洗才能达到有效的作用。因为水晶从开采的那一刻直到你的手中，经历过不同人的接触，水晶的物理记忆性会将他们的思想、运程及身状况完全记录下来。 所以我们要先把水晶中所有存在的信息记录完全清除，以便输入自己的信息，这样使用水晶时，你便不会受前人的影响。 以下，我们就为大家介绍多种的清洗水晶步骤及注意事项： 阳光消磁清洗法．月光星晨照射法．海盐浸洗法．海盐埋藏法．雪堆埋藏法．清水净化法．香熏净化法．晶簇净化法．自然清洗化 (一阳光消磁清洗法： 清洗方法： 只要将晶石放于可被阳光直接照射的位置，例如窗台及露台等；照射时间约为30分钟至1小时。 注意事项： (1晶石在阳光照射下会产生聚焦作用，如在晶石附近摆放了纸张或其它可燃烧物品，会有引起火险的危险。
(2但如果晶石的色原素含有铜与铁，便不适用于此类清洗方法，由于此等物质在阳光底下受到长时间照射，会产生氧化作用，因而令到晶石退色。含有铜与铁的色原素包括有红色或紫色等水晶石。 (二月光星晨照射法： 清洗方法： 每逢农历十五月圆之夜，由于当夜是月亮的光芒特别强，正是晒石的好时机，晒石方法非常简单，只要将晶石放于露台或窗边，接受月光照射一晚的时间即可。此外，亦可在天朗气清，星光闪闪的晚上，将晶石放在露台上，让它吸收星光的精华，以达到净化晶石的效果。 另外，除了月圆之夜外，亦可选择月圆的前后几天，同样适合此类晒石方法。 注意事项： 如接受照射的是紫色或红色的晶石，请紧记必须在翌日中午之前将晶石收回，否则日间的猛烈阳光会影响晶石的色素，令之退色。 (三海盐浸洗法： 清洗方法： 将晶石放进一杯以适量海盐洋(或粗盐开匀的盐水中，浸三至四个小时，即可消解晶石周围的磁场。
十大求职陷阱和应对方法 以任何名义交钱或汇款的100%是骗子你知道吗?如今又到了应聘求职的旺季，我特意为大家收集了关于常见的10大求职陷阱，以及应对的方法，希望对大家有帮助! 常见求职陷阱汇总 1中介骗局 这类中介往往是一间小屋、两部电话、三个人，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出我是流氓我怕谁的嘴脸求职者想从他们口袋里拿回钱，难! 2招聘会骗局 此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位出工不出力，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。国家规定，只有高校主管部门才能组织或批准不以营利为目的的毕业生就业专场。因此毕业生在参加招聘会时，一看组织者，二看票价。通常来说，面向毕业生的就业专场要么免费，要么票价很低。 3电话骗局 一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。这些电话一般以 268/168 等为开头，毕业生小心提防即可4合同骗局 磨刀不误砍柴工，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。 5试用骗局 毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。 6承诺骗局 有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定 !因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。 7职位骗局 有些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却安排到其它岗位，致使毕业生学非所用;有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此，毕业生在签订合同时应该有点不怕做不到、就怕想不到的勇气，不让别有用心的坏人钻了空子 8地点骗局
简述有效面试的技巧 简述有效面试的技巧 有效招聘面试技巧 有一位管理学家曾经这样说﹕”要了解一所企业﹐必先了解其中的人。”换句话说﹐有怎 样的人﹐就有怎样的企业。这个道理不难明白﹐企业是由人组成和管理的﹐他本身虽然没有 生命﹐但其架构及系统之中却充满者各式各样的人﹐和那些由人所设计的工作﹑所想出的意 念﹑所颁发的政策﹑所订立的规则﹑所制成的产品和所提供的服务。研究企业行为的管理及 心理学家发现﹐原来有不少企业的发展过程﹐是与生物的发展过程有相同之处﹐他们会经历 四个阶段﹕初生﹐发展﹐成熟﹑衰退。有些较为幸运的公司﹐可能在进入衰退阶段之前掌握 了一些重新发展的机会﹐而再一次进入发展阶段﹐企业因而能经久不衰。 在新陈代谢的过程中﹐血液担负着一个十分重要的角色﹐负责输送养分给身体各组织﹐
并同时收集废物﹐然后排出体外。在一所企业之内﹐资金﹑机器及设备相等于人体中的骨骼 ﹑肌肉及各组织器官﹐而管理者及所有工作人员﹐便是企业中的血液﹐负责营运及操作企业 内的各个部门﹐让”化学作用”产生为企业出谋献策﹐利用各样资源来达成目标。 一间人才不足的企业﹐与一个贫血的身体是一样的﹐是没办法沉重的工作﹔在四肢乏力 的情况下他只能有限度的表现自己的才干。若情况恶化下去﹐他的健康会受到严重影响﹐寿 命可能会缩短。 一个贫血的人除了要对付引致贫血的病源外﹐没有好好的滋补身体﹐或是进行输血﹐才 能促进身体健康。如同企业而言﹐滋补相当于培训及发展现有的员工﹐输血即是从外间招揽 人才﹐以补充本身的不足。滋补身体可以说是一项长远投资而且着重打好基础﹐因此绝对应 该做﹐但缺点就是预速不达﹐需要长时间才能见效﹐拔苗助长只会令问题恶化。同样﹐进行 输血亦有利弊。利处在于节省时间﹐币处则是可能因为血型不同﹐或