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工会社会保险监督工作的思考随着劳动力市场的发展和社会建设的进步，工会社会保险监督工作变得越来越重要。
工会是维护劳动者权益的组织，而社会保险是保障劳动者权益的制度。
如何将工会和社会保险监督工作结合起来，实现更好的服务劳动者的目标，需要对工会社会保险监督工作进行深入的思考和探讨。
首先，工会作为代表员工的组织，应当积极参与社会保险的监督和管理工作。
工会可以通过对企业的社会保险缴纳情况进行监督，保障员工的合法权益，防止企业恶意拖欠保险费用带来的损失。
同时，工会也可以积极参与社保政策的制定和修订工作，为广大工人争取更多优惠政策和权益。
因此，加强工会组织建设和培养专业人才，提高工会组织的服务能力，是完善工会社会保险监督工作的关键。
其次，社会保险机构在保障员工权益的同时，也需要积极与工会沟通合作。
社保机构可以通过收集、分析社会保险数据，向工会提供有关员工社保情况的信息，让工会更好地了解员工的保障情况，提供更精准的服务。
同时，社保机构也可以借助工会的渠道，向员工传达相关社保政策，引导员工正确理解和使用社会保险制度。
因此，加强社会保险机构与工会的合作，建立健全的沟通渠道，是推进工会社会保险监督工作的重要举措。
最后，加强宣传和教育，提高广大劳动者的社保意识和权益保障意识，也是完善工会社会保险监督工作的重要途径。
工会可以通过举办宣传活动和培训班，向员工普及有关社保政策和保障条款等知识，让员工更好地理解和使用社会保险制度，避免因对社保知识不足而产生的纠纷。
同时，工会也可以利用自己的媒体渠道，加强宣传和教育工作，提高广大劳动者对工会和社会保险的信任和支持度。
总之，工会社会保险监督工作是维护劳动者权益，促进社会和谐发展的重要工作。
加强工会建设和培养专业人才，社保机构与工会深化合作，提高广大劳动者的社保意识和权益保障意识，是完善工会社会保险监督工作的关键途径。
实现工会和社会保险监督工作更好地结合，为劳动者提供更好的服务，需要各方联手合作，共同努力。
社保调研督导工作总结范文近年来，我国社会保障制度不断完善，为保障人民群众的基本生活权益发挥了积极作用。
为了进一步提升社会保障制度的公平性和可持续性，我单位积极参与社保调研督导工作，通过对社保政策的实施情况进行调查研究，为相关部门提供决策参考。
经过一段时间的工作，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
一、工作成绩在社保调研督导工作中，我们广泛走访了各地社保局和相关单位，与工作人员深入交流，了解社保政策的具体执行情况。
我们发现，社保制度在大部分地区得到了有效实施，各项待遇和补贴按时发放，为全体参保人员提供了基本的社会保障。
同时，社保基金的筹措和管理也得到了较好的落实，不断增强了社会保障制度的可持续性。
二、存在的问题尽管社保制度取得了一定的成绩，但我们也发现了一些问题。
首先，社保政策的宣传力度不够，导致部分参保人员对社保政策不够了解，影响了政策的有效执行。
其次，社保基金的使用和管理仍存在一些漏洞，需要加强监管和规范，避免资源浪费和滥用。
此外，社保制度在不同地区之间的差异性也较大，需要进一步加强统一规划和协调，促进制度的一体化。
三、改进措施针对以上问题，我们提出了以下改进措施。
首先，加强社保政策的宣传力度，通过多种渠道向参保人员普及社保政策的内容和权益，提高参保人员的知情度和参与度。
其次，加强社保基金的监管和管理，建立健全的审计机制，加大对使用情况的监督，防止滥用和浪费。
此外，加强不同地区之间的交流与合作，推动社保制度的一体化和统一规划。
四、工作体会通过社保调研督导工作，我们深刻认识到社保制度对于人民群众的重要性。
社保制度的完善不仅关系到每个人的切身利益，也是国家社会稳定和发展的基础。
在今后的工作中，我们将继续加强社保调研督导工作，为社保制度的进一步完善和发展贡献力量。
总之，社保调研督导工作是一项重要的工作，通过调查研究和督导指导，可以为社保制度的改革和完善提供有益的建议和参考。
我们将结合实际情况，进一步完善工作机制，提高工作效率，为社保制度的公平性和可持续性不断努力。
工会工作要点工会是维护职工权益、促进职工福利、促进企业稳定和发展的重要组织。
在新时代，工会工作也变得越来越重要，那么工会的工作要点是什么呢？下面是我对工会工作要点的一些总结。
一、职工权益的维护维护职工权益是工会工作的首要任务，而良好的劳动关系则是实现职工权益的重要条件。
因此，工会在维护职工权益时需注重以下几个方面：1、维护劳动关系的稳定稳定的劳动关系是维护职工合法权益的前提，工会应履行好宣传引导、调解协调、维护劳动纪律、防范风险等职责，努力营造和谐的劳动关系氛围。
2、保障职工的合法权益工会应关注职工的劳动报酬、工作时间、工作环境、社会保险等实质性待遇，及时了解职工的反映和意见，协调企业和职工之间的矛盾和纠纷，为职工维护合法权益争取更多的保障。
3、推动企业规范运营工会应当引导企业遵守国家法律法规和互惠互利的道德规范，规范企业的经营行为，提高企业社会责任意识，营造公正、公开、透明的市场环境。
二、促进职工福利的改善改善职工福利是工会工作的重要目标。
只有让职工能够体会到发展的好处，才能更好地发挥职工和企业的积极性。
工会应该关注以下几个方面：1、推广员工福利计划工会应与企业协商制定员工福利计划，包括员工培训、技能提升、健康保险、养老金等福利方案，以满足员工的基本需求，同时提高员工的生产效率和创新能力。
2、关注职工培训和技能提升工会应与企业共同推动职工技术培训和专业技能提升，加强员工职业素养和管理能力，随着市场的不断变革，这些工作的重要性将越来越高。
3、营造良好的职工生活环境工会应鼓励企业为职工提供优质的生活条件，包括员工宿舍、文化娱乐、休闲娱乐等。
提供良好的生活环境可以提高员工的生产力和团队协作能力。
三、促进企业稳定和发展作为组织，工会的职责还包括促进企业的稳定和发展。
为了建立良好的劳动关系和提高职工的工作质量，工会应注意以下几个方面：1、建立健全的信息沟通机制工会应该为企业和职工之间搭建沟通的桥梁，及时传达企业政策、政府政策和职工的反馈信息，为企业和职工之间的协同合作做出贡献。
关于社会保障监督委员会工作会议上的讲话各位委员:这次会议是延边州社会保障监督委员会成立以来召开的第一次会议,会议的主要任务是总结前一阶段社会保障监督工作,审议《延边州社会保障监督委员会章程》,安排部署XX年工作。
刚才,周长春局长汇报了监督委员会办公室近几年工作情况,并对下一阶段工作进行了部署。
各位委员审查通过了《延边州社会保障监督委员会章程》,并对各部门加强基金监管工作进行了认真地讨论。
会议开得很好,达到了预期的目的。
下面,我就如何做好我州社会保障监督工作强调三点意见:一、深刻认识做好社会保障监督工作的重要意义社会保障制度是社会的安全网和稳定器,是建设社会主义和谐社会重要内容。
社会保障监督工作十分重要,党和政府历来高度重视社会保障监督工作,对加强社会保障监督工作提出明确要求,制定了具体规定。
特别是对社会保险基金的监督管理,更是三令五申,严格规定。
如“社会保险基金必须切实管好用好,确保安全完整、保值增值,这是政府的重要责任”、“要继续发挥审计监督、社会监督和舆论的作用,共同维护基金安全”、“社会保险基金是高压线,任何人都不得侵占挪用”、“要制定和完善社会保险基金监督管理的法律法规,实现依法监督”等等,这些都充分说明了加强社会保障监督管理的极端重要性。
近年来,我州社会保障体系建设取得长足发展,覆盖范围逐步扩大。
截止到XX年末,全州参加职工养老保险人数为万人,参加失业保险人数为万人,参加职工基本医疗保险人数为万人,参加工伤保险人数为万人,参加生育保险的人数为万人,五大保险累计参保人数已达到万人次。
全州五项社会保险基金收支规模已达到亿元和亿元,累计结余亿元。
资金规模的不断扩大,必然带来资金的安全管理等一系列问题,这也成为社会关注的焦点。
权力失去控制必然会滋生腐败。
再健全的制度如缺少监督,也必然是不完善的体系。
实践证明,资金安全,干部就安全;保护资金,也是爱护干部。
虽然我州目前没有出现或发现违规违纪现象,但这并不能说明我们的管理就十分规范。
关于社会保险工作与民生问题的思考作者：陈学兵来源：《现代经济信息》2013年第06期摘要：在新的形势下，社会保险制度作为社会保障制度的核心，对广大劳动者来说至关重要。
社会保险工作是当前社会解决民生问题的一项重要课题，如何发挥社会保险作用是关乎民生幸福，维护社会稳定，促进社会和谐的关键。
关键词：社会保险工作；民生问题中图分类号：C913.7 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）03-000-01一、积极做好社会保险工作有利于加速经济发展，构建和谐社会积极做好社会保障工作是加快经济发展的前提和重要保证，随着产业结构的调整和社会稳定工作的亟需改进，建立健全社会保障体系，做好社会保险工作显得异常重要和紧迫。
这项工作做不好，将严重影响到人民群众的幸福感和对政府的信任度。
要使人民群众享受老有所养，病有所医，失业有助，伤有所偿，育有所补，还需要扎实做好社会保险的每一步工作。
当前，我国的社会保险制度还没有形成一套科学、规范、合理的完整体系，企业承担了许多社会的职能，各种社会保障和福利制度都由企业承担，企业背上的包袱越来越重，发展举步维艰。
从某种意义上来说，社会保险工作做的完善与否关系到国家经济的发展问题，社会保险工作就是为企业和弱势群体解决后顾之忧的手段，能使企业更好地发展自身，有利于维护社会公平，构建和谐社会，解决国家的根本问题。
二、目前社会保险工作存在的主要问题社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
从农村来看，我国绝大多数的农村地区已经覆盖新型农村合作医疗和新型农村养老保险。
但是从目前的社会保险作用来看，由于缴费低，享受养老保险和医疗保险的待遇水平仍处于低水平，远远没有达到“老有所养”的目的。
从城镇来看，尽管企业职工养老保险已向自由职业者、个体工商户等全面开放，但是由于年缴费太多，很多城镇居民没有参加城镇职工养老保险，只能参加水平层次与新型农村保险相同的城镇居民养老保险，社会保险层次也不高。
工会社会保险监督工作的思考
工会在社会保险监督工作中发挥着重要的作用。
工会作为劳动者的代表组织，应当积
极参与社会保险监督工作，保障劳动者的权益。
首先，工会应当加强对社会保险制度的宣传和解释，让广大劳动者了解社会保险的重
要性以及他们的权益和义务。
只有当劳动者充分了解社会保险制度，才能更好地参与
和监督社会保险工作。
其次，工会应当积极参与社会保险的制定和改革过程。
工会作为代表劳动者利益的组织，应当参与到社会保险制度的制定和改革中，提出劳动者的需求和意见。
通过与政府、雇主和其他相关方的协商和对话，工会可以确保劳动者的权益得到充分保障。
此外，工会还应当监督社会保险的执行情况。
工会可以通过组织劳动者的投诉和举报，监督社会保险的执行过程，确保劳动者的社会保险权益得到保障。
同时，工会还可以
通过与雇主和政府的协商和对话，推动社会保险制度的完善和执行的有效性。
最后，工会还应当加强对劳动者的教育和培训，提高劳动者对社会保险的认识和理解。
通过开展培训课程和宣传活动，工会可以帮助劳动者了解社会保险的相关政策和制度，并提供必要的帮助和支持。
总之，工会在社会保险监督工作中的作用十分重要。
工会应当加强宣传和解释、参与
制定和改革、监督执行、教育培训等方面的工作，以保障劳动者的社会保险权益。
只
有这样，才能建立起健全的社会保险制度，保障劳动者的权益和福利。
社会保险监督科工作总结
社会保险是国家为保障人民生活和促进社会稳定所实施的一项重要政策。
而社
会保险监督科作为监督社会保险资金运用和管理的部门，承担着重要的责任和使命。
在过去一段时间里，社会保险监督科在充分发挥监督职能的同时，也取得了一系列的成绩和进展。
首先，社会保险监督科加强了对社会保险基金的监督管理。
通过建立健全的监
督体系和规章制度，加强对社会保险基金的监督管理，确保资金的安全和合理运用。
同时，加大对违规使用社会保险资金的查处力度，有效遏制了滥用社会保险资金的现象，保障了广大参保人员的合法权益。
其次，社会保险监督科加强了对社会保险机构的监督检查。
通过定期的监督检
查和不定期的专项检查，发现和纠正了一些社会保险机构存在的管理漏洞和违规行为，提高了社会保险机构的管理水平和服务质量，为参保人员提供了更加优质的服务。
此外，社会保险监督科还加强了对社会保险制度的研究和完善。
通过深入调研
和分析，不断完善社会保险制度，提高社会保险的覆盖面和保障水平，更好地满足人民群众的需求。
总的来说，社会保险监督科在过去的工作中取得了一系列的成绩和进展，为保
障人民群众的合法权益和促进社会稳定做出了积极贡献。
但是，也要清醒地认识到，社会保险监督工作还存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进。
希望社会保险监督科能够不断提高监督能力和水平，更好地履行监督职责，为建设和谐社会做出更大的贡献。
人社系统监督工作总结
人社系统是国家重要的管理机构之一，负责着监督和管理社会保障、劳动就业
等方面的工作。
在过去的一段时间里，人社系统在监督工作中取得了一定的成绩，也面临着一些挑战和问题。
下面我们就来总结一下人社系统监督工作的情况。
首先，人社系统在监督社会保障方面取得了一些成绩。
通过加强对社会保险基
金的监督和管理，确保了基金的安全运行，保障了广大职工的权益。
同时，人社系统还加大了对养老保险、医疗保险等各项社会保障政策的宣传力度，提高了社会保障的覆盖率和保障水平。
其次，人社系统在监督劳动就业方面也取得了一些成绩。
通过加强对劳动合同、工资支付等方面的监督，有效地维护了劳动者的合法权益。
同时，人社系统还加大了对就业服务的投入，积极推动了就业政策的落实，为广大劳动者提供了更多的就业机会。
然而，人社系统在监督工作中也面临着一些问题和挑战。
一方面，一些地方人
社部门在监督工作中存在着监管不力、执法不严等问题，导致了一些社会保障基金的浪费和挥霍。
另一方面，一些用人单位在劳动就业方面存在违法违规行为，给劳动者造成了不小的损失。
因此，人社系统在今后的工作中需要进一步加强监督力度，建立健全监督制度，严格执法，加大对违法违规行为的打击力度，确保社会保障和劳动就业工作的顺利进行。
同时，还需要加强对人社系统工作人员的培训和教育，提高他们的监督执法水平，确保监督工作的有效开展。
总的来说，人社系统在监督工作中取得了一些成绩，但也面临着一些问题和挑战。
我们相信，在党和国家的领导下，人社系统一定能够不断完善自身监督工作，为建设社会主义现代化国家作出更大的贡献。
社会保险工作调研报告社会保险基金是社会保障体系建设的重要组成部分，以下是搜集的社会保险工作调研报告，供大家阅读参考。
社会保险基金是社会保险事业的“稳压器”，是社会保障体系建设的重要组成部分，牵系着人民生活和社会稳定。
xxxx1年7月，我县社会保险基金管理实行“地税征收、财政监管、社保支付”，职责明确而又相互协作、相互监督、相互制约，在规范筹资机制、保证按时足额发放、安全监管等方面严格执行省市关于社会保险基金征缴、支付和管理的有关规定，相关部门各司其职，密切配合，强化监督，取得了显著成效。
一、工作现状(一)加强组织领导，是社会保险基金监督管理工作的有力保证。
近年来，我县始终把加强社保基金监督管理工作作为社会保险事业发展稳定的一件大事来抓。
一是成立了以县政府常务副县长为组长，人社、财政、地税、各商业银行为成员的社会保险基金协调工作领导小组，建立了部门联系会制度，每季度进行一次例会，共商社会保险发展大计。
二是成立了以县政府常务副县长为组长，由人社部门牵头，财政、审计、税务、银行、工会、新闻媒体等部门成立的社会保险基金监督管理委员会，并公布社会保险基金监督举报电话，接受社会各界的监督。
(二)健全管理制度，是社会保险基金监督管理工作的坚实基础。
经过多年的探索和实践，结合我县实际情况，逐步建立和完善了《社会保险基金使用与审批管理制度》、《社会保险基金预警制度》、《离退休人员生存状况跟踪服务制度》、《住院病人查房制度》、《定点医院定点药店费用审核制度》等相关制度，使我县社会保险基金监督管理工作制度更细化、操作更具体、监督更严密。
(三)规范业务运作，是社会保险基金监督管理工作的有效措施。
为保证各项社会保险工作的健康运行，我县从基金管理的源头抓起。
一是以金保系统为抓手，严格参保单位和个人申报缴费的管理，完善“五险一单”的征缴机制，统一基数，统一人数，提高基金征缴率，实现依法征收。
二是以落实省市各项政策规定为基础，加强社会保险基金待遇支出的管理。
工会社会保险监督工作的思考加强社会监督是加强和创新社会管理的必然要求，社会保险监督是社会监督的重要内容，也是工会参与社会管理的重要任务。
职工期盼的《社会保险法》已在我国正式实施。
《社会保险法》第九条规定：工会有权参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
这一规定为工会组织参与社会保险监督提供了直接、明确的法律保障，也赋予工会组织参与社会管理新的法律资源。
加强社会监督是加强和创新社会管理的必然要求，社会保险监督是社会监督的重要内容，也是工会参与社会管理的重要任务。
工会人在参与社会管理的过程中，能否增强资源意识，运用好这一新的法律资源，是一个考验。
《社会保险法》第八十条规定：统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施社会监督。
笔者曾参与过《社会保险法》立法的有关工作，深知这一规定来之不易，在法律上保障了社会监督的独立性地位。
对解决现有各级社会保险监督委员会存在的组织不健全、职责不明确、制度不完善、活动不正常的现实问题，很有针对性、指导性。
上海社保大案发生之后，中央虽三令五申，但是社保资金不纳入专户管理、挤占挪用等问题仍频频见之于各地审计公告中，且违纪违规问题资金数额巨大。
至叽全国范围内社保基金滚存结余已从的1224 亿元迅速扩大到近2第1页共43页万亿元。
如此庞大的资金是职工的养命钱、救命钱，最近，上海财经大学公共政策研究中心全国调查报告显示，各地社保基金仍然存在“管理不到位、运作不透明”等风险。
这些风险就是职工的风险，就是社会管理的风险。
工会能否有效参与社会管理，帮助职工及时规避这一风险，关键要运用好《社会保险法》这一新的法律资源。
工会组织特别是地方工会的当务之急要做两件事：一是深刻认识、积极宣传工会参与完善社会保险监督体系的职责。
《社会保险法》首次在国家法律层面从人大监督、行政监督、社会监督三个方面，建立了比较完善的社会保险监督体系，工会在社会监督方面居于不可或缺的实体地位，肩负前所未有的法定职责。
二是积极推动、全力参与社会保险监督委员会的组织建设、制度建设和工作开展。
要按照社会监督的独立性、广泛性的要求，推动各级政府及时调整原来社会保险（保障）监督委员会的组成人员结构，重新制定委员会章程，争取在同级地方工会设立社会保险监督委员会工作办公室。
同时慎重憐选、认真培养委员会的工会代表，积极推荐职工代表，保障工会和职工代表切实履职，有效作为。
第二篇：社会保险基金监督工作的现状与思考社会保险基金监督工作的现状与思考时间：XX-04-08顾伟张雷经过多年的大胆探索和实践，南通市社会保险基金管理基本形成了“地税征收、财政监管、社保支付”的职责明确而又相互协作、相互监督、相互制约的机制，在规范筹资机制、保证按时足额发放、安全监管等方面严格执行国务院、省政府及市政府关于社会保险基金征缴、支付和管理的有关规定，相关部门各司其职，密切配合，强化监督，取得了显著成效。
至XX 年末，全市参加企业职工基本养老保险人数达112万人，基金总收入62亿元，基金总支出58亿元，基金收缴率98%,做到了当期收支平衡、略有结余，有力地保障职工合法权益和离退休人员基本生活，未出现被挤占、挪用等现象，基金监管水平不断提高，基金运转良好。
一、主要做法（一）加强领导，落实责任，健全社保基金监管工作体系近几年，市政府始终把加强社保基金监督管理工作作为事关社会发展稳定的一件大事来抓，列入重要议事日程，切实加强领导。
为实现基金监督管理的规范化、制度化，在明确提出当年资金管理零违规目标的同时，下大力气加强基金监管体系建设，建立起了一套完善的组织机构，在市级形成了三个层面的监督体系：一是成立社会保障基金监督委员会，履行决策、协调和监督职能，为更好的开展社会保险基金监管提供了工作平台。
二是建立社保基金审计监督机制。
市审计部门在每年的财政同级审计、县级财政决算审计中将本级社保基金作为一项重点内容进行审计，形成了横向相关部门相互监督、相互制约的监管体系。
三是适应基金监督工作的新形势、新任务需要，社会保险经办机构大多数设立了内部稽查部门，积极履行内部控制职责。
各监督机构通过定期沟通联系，及时分析基金管理使用中出现的新情况、新问题，共同研究管好社会保险基金的有效办法和措施，形成了社保机构内部监管制约机制，从而为保障社保基金安全规范运行奠定了坚实基础。
（二）健全制度，强化措施，确保基金监管工作不留死角在全面落实中央和省各项政策规定的基础上，市社保中心及各县（市）经办机构均出台了社会保险内部控制办法，规范了业务流程，强化了权力制约和责任追究，提高了数据信息质量，使基金管理使用做到了有章可循、有规可依。
为把这些制度规定真正落到实处，在具体工作中突出抓好了两个方面的监督检查：一是加强日常监督检查。
重点是加强对社保经办机构的监督检查，从基金管理的源头抓起，大力加强经办机构内控制度建设，规范各项业务流程，强化会计基础工作，及时制止和纠正基金管理、运行过程中的违规行为，保证各项社会保险工作的健康运行；二是加强专项监督检查。
近年来，审计、劳动保障、财政等部门按照各自职责，相继展开审计和专项检查工作。
同时，还利用专项检查的机会，大力宣传基金管理工作的重要性和必要性，不断增强管理者自觉遵纪守法的法律意识。
近几年，市审计局在对养老保险基金收支管理情况审计过程中，以资金安全性、有效性为重点，以资金的流向为主线，围绕基金的收支结余情况、基金收入的真实性和完整性及管理制度的安全有效性等方面进行重点检查，同时还涉及到各有关经办机构、市财政局和市地方税务局。
审计结果表明，社保经办机构认真贯彻执行国家和省市有关企业职工基本养老保险基金征缴、待遇支付和管理的政策执行，进一步规范了筹资机制、强化基金征收，加大扩面征缴和社保稽查力度，保证了社会保险基金的正常运转和按时足额发放，基金能做到专户存储和专款专用，确保了基金的安全与完整。
（三）严格管理，防范流失，努力实现社保基金收益最大化通过着力解决好两个方面问题，努力提高基金监管能力和收益水平。
在征缴环节，我市认真执行《江苏省社会保险费征缴条例》，各司其职，劳动保障行政部门负责社会保险费征缴管理和监督检查工作，社会保险经办机构具体承办社会保险事务，地方税务机关负责社会保险费的征收工作。
在基本养老保险基金征缴管理上，积极扩大基本养老保险覆盖面，努力实现企业单位全覆盖，在发放环节，通过查访、函询和提升计算机管理水平等措施，不断加强参保人员领取待遇资格核查工作。
二、存在问题（一）就业形式多样化挑战现有社保体制随着以公有制为主体、多种所有制结构并存的格局基本形成，目前非公有制经济已成为吸纳劳动力的主渠道，大量劳动者以灵活方式就业，成为社会保障体系建设必须研究解决的重要问题。
从近几年扩面工作实际情况和扩面资源的排查结果看，应保未保的范围和对象中的私营企业、民办非企业单位从业人员以及城镇个体工商户、灵活就业人员、农民工和外来工流动性大，参保意识不强，扩面工作阻力较大。
（二）监管力量有待进一步加强社会保险基金监督管理是一项长期的艰巨的工作任务，需要比较稳定的机构及专业队伍。
但是，目前我市各县（市）均没有专门的基金监管机构，也没有专职的基金监管人员。
随着人力资源社会保障部门职能的拓展，社会保险扩面任务的加重以及内部控制制度的不断完善，有些重要岗位必须相互制约，但在社会保险基金监管上，还存在着一人多岗现象。
这给社保基金安全运行带来了潜在的隐患。
（三）基金来源渠道单一，收支矛盾日显凸出当前我市养老保险的基金来源主要是基本养老保险费的收入及其利息收入和省级补助，扩面空间和潜力已非常有限，基金保值增值的幅度小，加上老龄人口数量的不断上涨，享受养老金的人数又不断增加，收支矛盾日趋凸显，成为应对老龄化危机最主要问题之一。
（四）信息化建设水平有待进一步提高在社会保障基础设施建设上，我市尚未建立相关部门社会保险信息共享机制，影响了社会保险的扩面征缴和基金监管工作，且由于缺乏必要的投入，信息化水平低，社会保险大量数据无法实现与同级相关部门和上级主管部门及时交换，信息资源不能共享，严重制约了各项工作的推进和效能的提高。
三、对策措施社会保险基金既要筹集好，更要管理好，必须严格执行国务院、省政府和市政府的有关政策规定，规范运作，加强监管，确保基金安全完整，切实维护广大参保群众的切身利益，保障社会和谐稳定。
（一）切实加强社会保险基金监管力度一是进一步完善各项规章制度。
要不折不扣地执行国务院及省市有关政策规定，加强社会保险经办机构内部控制制度建设，健全规章制度，规范业务流程，做到以制度管人管钱管事。
二是强化征收管理。
按照整合资源、提高效率、降低成本的原则，完善“五费合征”的征缴机制，提高基金征缴率，实现依法征收，应收尽收。
三是提高基金运作水平。
建立安全、高效、市场化的社会保险基金运作机制，积极探索社会保险基金投资运营方式，确保基金保值增值。
（二）着力推进社会保险参保扩面工作一是加大宣传力度。
利用各种载体大力宣传社会保险的重要意义和相关知识，进一步提高企业和职工的参保意识；二是扩大社会保险覆盖面。
针对灵活就业群体就业特征，进一步完善银行代扣社保费工作机制，以及代理挂靠服务平台的服务功能，让更多的灵活就业人员纳入社会保险体系，形成完整的社会保险安全网，让劳动者享受到全方位的社会保障。
（三）不断充实社会保险基金监管力量要监管好全市几十亿社会保险资金，必须要有专门的行政监管机构和专业的人员队伍。
我市虽然也建立了社会保障监督委员会，但无具体的办事机构，也没有专职的监管人员。
虽设立了内部稽查部门，但无法开展有效工作，严重影响了基金监管工作的正常开展。
因此，必须建立专门的基金监督机构，增加相应的编制，配齐专业的基金监管人员，做到工作效率和工作质量两不误，使内部控制制度真正落到实处，为基金安全提供组织保证。
（四）大力加强社会保障信息化建设一是要在金保工程立项的前提下，加快实施该项工程，建立我市统一的劳动保障信息管理系统，加强对全市各地人力资源社会保障信息管理的规范和指导，进一步提高全市社会保险基金信息化管理水平。
二是要建立社会保险基金管理有关的各部门间的信息资源共享机制。
实现部门间的信息网络联网，使信息及时交换和沟通，保证基金监管制度顺利实施。
三是要加大对劳动保障信息建设的资金投入，整合资源，推进金保工程的建设进程，为社会保险基金监督提供全方位技术支持。
第三篇：XX年社会保险基金监督工作要点XX年社会保险基金监督工作要点按照《XX年人力资源和社会保障工作要点》（人社部发［XXJ1号）的要求和安排，XX年社会保险基金监督工作的基本思路是：贯彻落实全国人力资源社会保障工作会议部署，整体布局，突出重点，以制度建设为主线，强化依法监督，加大监管力度，加强能力建设，进一步维护社会保险基金安全。
