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实训室建设调研报告实训室建设调研报告一、调研目的：实训室作为学校教学实践的重要场所，对于学生的实际操作能力培养起到关键性的作用。
本次调研旨在了解学校实训室建设的现状及存在的问题，为进一步完善实训室的建设提供参考。
二、调研方法：1. 实地考察：通过到各个学院的实训室进行实地考察，了解实训室的规模、设备、布局等基本情况。
2. 问卷调查：面向学生和教师开展问卷调查，了解他们对实训室建设的需求和意见。
三、调研结果：1. 实训室建设现状：根据实地考察发现，学校的实训室建设水平整体良好，设备齐全、布局合理。
但存在以下问题：（1）实训室规模不足：由于学生数量逐年增加，实训室的规模无法满足需求。
（2）设备老化：部分实训室的设备已经使用多年，存在损坏、无法正常运行的情况。
（3）安全问题：部分实训室的安全设施不完善，对学生的人身安全存在潜在威胁。
2. 学生意见：通过对学生进行问卷调查，得到了以下结果：（1）学生普遍希望实训室的规模能够扩大，以增加实际操作的机会。
（2）学生认为实训室设备应该更新更换，以跟上行业发展的步伐。
（3）学生关注实训室的安全问题，希望能加强安全教育和设施的完善。
3. 教师意见：通过对教师进行问卷调查，得到了以下结果：（1）教师认为实训室的规模需要合理规划，既能满足学生数量的需求，又能够提供足够的实践空间。
（2）教师希望实训室的设备配备能够跟上行业发展的需求，以提高教学效果。
（3）教师强调实训室的安全问题，认为应该制定相关的规章制度，并加强学生的安全教育。
四、建议：1. 扩大实训室规模：根据学生数量的增长，学校应适时扩大实训室的规模，以满足学生的实践需求。
2. 更新设备：学校应加大投入力度，更新实训室的设备，以适应行业的发展。
同时，设备的维护和保养也需要加强。
3. 强化安全教育：学校应组织安全培训和演练，提高学生的安全意识。
同时，完善实训室的安全设施，确保学生的人身安全。
4. 改善环境：学校应注意实训室的环境布置，创造良好的学习氛围。
一、前言为了深入了解我国某高校实训现场的教学环境和教学质量，提高学生的实践操作能力，我校组织了一次实训现场调研。
本次调研旨在通过对实训现场的教学设施、师资力量、教学管理、学生反馈等方面的实地考察，为我校实训教学提供参考和借鉴。
二、调研背景随着我国教育改革的不断深入，职业教育越来越受到重视。
实训教学作为职业教育的重要组成部分，对于培养学生的实践能力和就业竞争力具有重要意义。
为了提高我校实训教学水平，本次调研针对我校某专业实训现场进行了实地考察。
三、调研内容1. 实训现场教学设施本次调研首先对实训现场的教学设施进行了考察。
实训现场包括实验室、实习车间、实训楼等，教学设施齐全，能够满足学生实训需求。
实验室内部布局合理，设备先进，为学生提供了良好的实训环境。
2. 师资力量师资力量是实训教学质量的关键。
本次调研发现，我校实训现场的教师队伍具备丰富的实践教学经验和较高的专业素养。
教师们能够根据学生的实际需求，制定合理的实训计划，并注重培养学生的实践操作能力。
3. 教学管理实训教学管理是确保教学质量的重要环节。
本次调研发现，我校实训现场的教学管理较为规范，包括课程设置、实训计划、实训考核等方面。
学校对实训教学进行了严格的监控，确保学生能够按照计划完成实训任务。
4. 学生反馈学生对实训教学的满意度是衡量实训教学质量的重要指标。
本次调研对部分学生进行了访谈，了解他们在实训过程中的体验。
大部分学生表示，实训教学有助于提高他们的实践操作能力，对于今后的就业具有积极意义。
四、调研结果与分析1. 实训现场教学设施较为完善，能够满足学生实训需求。
2. 师资力量较强，教师具备丰富的实践教学经验和较高的专业素养。
3. 教学管理规范，确保学生能够按照计划完成实训任务。
4. 学生对实训教学满意度较高，认为实训教学有助于提高他们的实践操作能力。
五、建议与改进措施1. 加强实训教学设施的建设，提高实训设备的更新换代速度。
2. 加强师资队伍建设，引进和培养具有丰富实践经验的教师。
实训基地调研报告实训基地调研报告一、调研目的我们小组的调研目的是了解实训基地的情况，包括基地的规模、设施和教学资源等，以及学生对于实训基地的需求和建议。
通过这次调研，我们希望为进一步改进实训基地的建设和管理提供参考。
二、调研方法我们采用问卷调查的方式进行调研，共发放了200份问卷，回收了180份有效问卷。
问卷内容主要包括对实训基地规模、设施和教学资源的评价，以及对实训基地的需求和建议。
三、调研结果1. 实训基地规模：根据问卷调查结果显示，多数学生认为实训基地的规模适中，有丰富的实训设备和场地供学生使用，但也有一些学生认为实训基地规模过小，场地和设备不足以满足学生的实训需求。
2. 实训基地设施：大部分学生对实训基地的设施进行了积极评价，认为基础设施齐全，满足了大部分实训要求。
然而，也有少数学生对设施的新颖性和先进性提出了一些建议，希望能增加一些最新的设备和技术。
3. 教学资源：学生普遍对实训基地提供的教学资源满意，认为教学设备和参考资料都比较丰富。
但也有一些学生认为教学资源的管理不够规范，希望能够更好地管理和维护学习资源。
4. 实训需求：学生普遍对实训基地的需求集中在提升实际动手能力和增强实践经验上。
他们希望能有更多的实际操作机会，并希望实训基地能提供更多的实训项目供学生选择。
5. 建议和改进意见：根据学生的建议和改进意见，我们总结了以下几点：a. 增加实训基地的规模和设备，以满足学生更多样化的实训需求。
b. 更新实训基地的设施和技术，引入最新的设备和教学资源。
c. 提升实训基地的管理水平，加强对教学资源的管理和维护。
d. 加强师资队伍建设，提高教师的实训能力和专业素质。
e. 清晰规划实训项目，提供更多的实训项目供学生选择。
四、结论根据以上调研结果，我们认为实训基地已经在设施和教学资源方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处。
我们建议实训基地进一步扩大规模、更新设施和技术，并加强管理和师资队伍建设。
一、调研背景随着我国经济社会的发展和产业结构的优化升级，技能型人才的需求日益增长。
为满足这一需求，各地纷纷加大实训中心建设的投入，旨在通过实训中心这一平台，提升技能人才的培养质量，推动产业升级。
本报告旨在对实训中心建设情况进行调研，分析其建设成果、存在问题及改进建议。
二、调研对象与方法本次调研对象为XX省XX市XX县职业技能培训实训中心。
调研方法主要包括实地考察、座谈交流、查阅资料等方式。
三、调研结果（一）实训中心建设成果1. 基础设施建设完善：实训中心占地面积10000平方米，总建筑面积5000平方米，包括实训中心大楼、食堂宿舍楼等设施，能够满足技能人才培养的基本需求。
2. 实训设备先进：实训中心配备了先进的实训设备，包括CNC数控加工中心、工业机器人、工业视觉等，为学员提供了良好的实训条件。
3. 师资力量雄厚：实训中心拥有一支高水平的师资队伍，其中高级职称教师占比超过30%，能够满足技能人才培养的教学需求。
4. 课程体系科学：实训中心根据市场需求和产业发展趋势，设置了智能制造、工业机器人、电气自动化等热门专业课程，注重理论与实践相结合。
5. 校企合作紧密：实训中心与多家企业建立了合作关系，为学生提供实习实训机会，助力学生顺利就业。
（二）存在问题1. 资金投入不足：实训中心建设过程中，资金投入不足，导致部分设施设备更新换代滞后。
2. 师资力量薄弱：部分专业领域缺乏具有丰富实践经验的教师，影响教学质量。
3. 实训课程与市场需求脱节：部分实训课程设置与市场需求存在一定差距，导致人才培养质量不高。
4. 校企合作深度不够：实训中心与企业合作过程中，合作深度不足，未能充分发挥企业资源优势。
四、改进建议1. 加大资金投入：积极争取政府、企业等多方资金支持，用于实训中心设施设备更新、师资队伍建设等方面。
2. 加强师资培养：通过引进、培训等方式，提高师资队伍的整体素质，特别是加强实践经验丰富的教师引进。
3. 优化课程设置：紧密结合市场需求和产业发展趋势，及时调整课程设置，提高人才培养质量。
一、专业现有实习实训基地概况多年来，学校十分重视实习实训基地建设，尤其采矿技术专业更是省级重点特色专业，校内已经建立起比较稳定的实习实训室有焊工、钳工、车工、矿井通风等多个，校外与四股泉煤矿、刘园子煤矿等大型企业建立了学生实习基地。
这些校内外实习实训基地每年都能接纳学生的教学实习、生产实习及毕业综合实习。
校内的各专业实验室设备先进齐全,各专业的实验设备总投资已达500多万元，如,兽医专业的实验设备，不仅包括教学实验的整套设备，而且包括孵化器、饲料机组等用于生产的整套设备；机电专业有各种普通机床和先进的数控机床；计算机专业有各种品牌微机300多台；幼师专业的各类琴房设备先进齐全。
学校对现有的实验设备和各实习基地能够科学管理、高效利用，对提高学生的专业技能,提高教学质量起到了很好的促进作用。
二、学校拟建设畜牧兽医专业、机电技术及应用专业两个实习实训基地的论证1、两个基地建设项目提出的必要性：两个基地建设项目的提出是学校落实全国职业教育工作会议精神，落实《省委、省政府关于加快推进县职教中心建设工作的意见》的文件精神，落实省教育厅关于加强职教中心内涵建设，为县域经济发展服务的必然要求。
义县职教中心作为义县地区唯一一所集学历教育和职业培训于一体的现代化职业教育机构，承担着提高农村劳动者素质,培养农村现代化建设实用型人才的重要任务，拓宽就业渠道、促进农村劳动力转移、加速实施农业现代化和农村城镇化，使之成为当地人才培养、科学技术推广、生产示范和信息服务的中心是一直以来学校努力的方向.建设该项目的提出更是响应义县县委号召,适应义县地区经济结构调整的必然要求，是实现农村剩余劳动力转移，促进就业再就业的必然要求。
“十五”期间，县委县政府提出了把棚菜、育种、林果、畜牧业作为发展义县经济的四大支柱产业；“十一五”期间县委县政府又提出了“工业强县、农业富县、旅游明显、和谐兴县”的战略目标，义县是农业县,也是国家级贫困县,根据义县地区的自然特点和经济特点，义县职教中心提出了在“十一五”期间建设畜牧兽医专业实习实训基地和机电专业实习实训基地，培养农村实用人才和社会紧缺人才的构想，是十分必要的。
实践基地建设布局情况汇报近年来，我校实践基地建设取得了长足的进步，为了更好地展示实践基地的建设情况，特向相关部门进行汇报。
首先，我们对实践基地进行了整体规划和布局。
根据学校的发展规划和实践教学的需求，我们将实践基地划分为不同的功能区，包括实训区、实验区、科研区和示范区。
每个功能区都有明确的定位和任务，为学生提供了丰富多样的实践机会和资源支持。
其次，针对实训区的建设情况，我们进行了全面的改造和更新。
新增了一批先进的实训设备和工具，为学生的实践活动提供了更好的条件。
同时，我们还建立了一支专业的实训团队，他们将负责指导学生的实践活动，确保实训效果的达到。
在实验区的布局方面，我们注重了实验室的功能性和安全性。
对实验室进行了全面的设施更新和安全检查，确保学生在实验中能够得到充分的保障和指导。
同时，我们还加强了实验室的管理和维护工作，保证实验设施的长期稳定运行。
在科研区的建设方面，我们注重了科研平台的建设和科研团队的引进。
引进了一批具有国际水平的科研设备，并组建了一支高水平的科研团队，他们将带领学生进行科研实践活动，提升学生的科研能力和创新意识。
最后，对于示范区的布局，我们注重了示范基地的对外展示和交流合作。
建立了一套完善的示范体系，包括示范课程、示范项目和示范成果。
并且积极开展了对外交流和合作，与相关企业和机构进行了深度合作，为学生提供了更多的实践机会和就业渠道。
综上所述，我校实践基地建设布局情况良好，各功能区之间相互配合，形成了一个完整的实践教学体系。
我们将继续秉承“注重实效、追求卓越”的办学理念，不断加大对实践基地建设的投入和管理力度，为学生提供更好的实践教学环境和条件。
希望相关部门能够给予更多的支持和帮助，共同推动实践基地建设取得更大的成就和发展。
一、引言为了提高我国职业教育的质量，培养更多高素质技能人才，实训条件建设成为职业教育发展的关键环节。
本次调研旨在了解我国职业教育实训条件建设的现状、存在的问题及发展趋势，为相关部门提供决策依据。
二、调研背景随着我国经济社会的快速发展，产业结构的不断优化升级，对高素质技能人才的需求日益增长。
职业教育作为培养技能人才的重要途径，实训条件建设成为职业教育发展的瓶颈。
近年来，我国政府高度重视职业教育实训条件建设，加大投入力度，取得了一定成效。
三、调研方法本次调研采用文献资料法、实地考察法、问卷调查法等多种方法，对全国范围内部分职业院校的实训条件建设进行调研。
四、调研结果与分析1. 实训条件建设现状（1）实训场地：大部分职业院校具备一定规模的实训场地，但仍有部分院校实训场地不足，无法满足教学需求。
（2）实训设备：实训设备种类较为齐全，但部分设备陈旧，更新换代速度较慢。
（3）实训师资：实训师资队伍整体素质较高，但部分院校实训师资数量不足，结构不合理。
（4）实训课程：实训课程设置较为合理，但部分课程内容与实际需求存在脱节。
2. 存在的问题（1）实训场地不足：部分职业院校实训场地面积较小，无法满足学生实践需求。
（2）实训设备陈旧：部分实训设备更新换代速度较慢，影响教学质量。
（3）实训师资短缺：实训师资数量不足，结构不合理，难以满足教学需求。
（4）实训课程与实际需求脱节：部分实训课程内容与实际需求存在脱节，影响学生就业竞争力。
3. 发展趋势（1）实训条件建设投入加大：随着我国政府加大对职业教育的支持力度，实训条件建设投入将逐年增加。
（2）实训场地和设备升级：职业院校将加大对实训场地和设备的投入，提高实训条件。
（3）实训师资队伍建设：职业院校将加强实训师资队伍建设，提高实训师资素质。
（4）实训课程改革：职业院校将加大实训课程改革力度，使课程内容与实际需求紧密结合。
五、建议与对策1. 加大实训条件建设投入：政府应加大对职业院校实训条件建设的投入，确保实训场地和设备满足教学需求。
实训室建设的调研报告范文实训室建设调研报告一、调研目的实训室是一种高度模拟实践操作环境的教学场所，对于培养学生的实际操作能力和实践经验具有重要意义。
本次调研旨在了解实训室建设的现状和存在的问题，以及提出相应的改进建议。
二、调研方法本次调研采取问卷调查和实地考察相结合的方式进行。
通过问卷调查了解师生对实训室建设的需求和满意度，并选取几个典型的实训室进行实地考察，观察其设施设备、教学环境等方面情况，采访相关的实训室管理员和教师，了解他们的意见和建议。
三、调研结果1.实训室建设现状通过问卷调查发现，大部分学生对实训室的设施设备和教学环境比较满意，但也有部分学生对实训室的设施设备提出改善的意见，主要包括设备老化、数量不足和功能不全等问题。
实地考察时发现，有些实训室的设备设施存在使用寿命过长、维护保养不及时等问题，影响了实训效果。
2.实训室功能设置通过调研了解到，目前实训室的功能设置较为单一，主要以设备操作为主，缺乏与实际生产环境相适应的综合实训。
在一些岗位实训室中，也存在教学材料不全面、技能训练内容与企业需求不匹配等问题。
3.实训室管理和维护调研发现，实训室管理和维护的效果因学校的重视程度而有所不同。
有些学校设立了专门的实训室管理团队，负责设备设施的管理、日常维护和故障排除等工作，工作效果较好；但也有些学校对实训室的管理和维护不够重视，导致设备设施损坏较多，影响了实践教学的进行。
四、改进建议基于以上调研结果，针对实训室建设存在的问题，提出以下改进建议：1.更新设备设施：针对设备老化、数量不足和功能不全等问题，学校应加大投入，更新设备设施，提升实训室的教学效果。
同时，应制定设备设施的定期检修和维护计划，保证设备的正常运行。
2.多元化教学模式：为了提高实训室的综合实训效果，学校应在实训室中设置多个不同的实践环境，模拟实际生产场景，加强学生的实际操作能力和综合素质。
3.加强与企业合作：学校应与相关企业建立良好的合作关系，了解企业对学生实际操作能力的需求，根据企业实际情况调整实训室的功能设置和教学内容，提高学生的就业竞争力。
实训基地建设调研报告实训基地建设调研报告随着建筑产业的快速发展，社会对建筑工程专业的人才培养提出了更新、更高的要求。
近几年来，一些学校在经费十分紧张的情况下，依然花费巨资建设实训基地，紧跟人才市场发展变化，加大建筑工程技术专业学生的工程实践培养力度，期望培养出动手能力强、掌握最新工程技术的企业和社会急需人才。
各高校的出发点都非常明确，期望值也很高，可是，实训基地如何构建才能达到人才培养目标，高额投资能否达到建设初衷，如何避免实训基地摆样子、走形式，如何充实实训内涵、提高实训质量，如何科学评价实训效果，如何培养学生的创新能力，实训基地如何为其它院校同类专业提供实训服务等问题，都需要进行深入研究。
一、专业建设现状经过走访了包括黑龙江建筑职业技术学院、四川建筑职业技术学院、徐州建筑职业技术学院、江苏建筑职业技术学院等多个同类兄弟院校，了解本专业的发展建设情况。
（一）、调研江苏建筑职业技术学院江苏建筑职业技术学院建筑工程技术专业校内实训基地开设有：基本技能实训室；材料检测实训室；测量实训室；基础工程实训室；钢筋混凝土结构实训室；材料、构造展示厅；施工管理实训室；识图实训室；钢结构安装实训场；现场直播教室；特种结构实训室。
江苏建院最大的特点是教室与工地“融合”，开设施工现场直播教室。
与龙信集团共同投资200万元，在校内建立了“龙信学院视频直播教室”,10余名企业技术人员与20余名骨干教师组成联合团队，对学生进行现场施工技术教学，从互动：龙信技术人员经过视频直播教室在项目施工现场教学；直观：各项目部施工现场监控系统开放，供教师备课、上课，学生学习使用；生动：关键技术环节全程多方位同步直传，实时分析施工工艺过程；资源：根据教学的需要抓录视频图像资料，建立建筑类专业教学资源库，这四个方面拓展建筑施工技术类课程的教学空间。
江苏建院在建设校外基地上本着“双向参与、合作共建、共同发展”的原则，与南通四建、中南控股集团、江苏江中集团、通州建总集团、南通二建、龙信建设等特级资质企业共建实习基地，校企“双主体”育人新机制，开展合作办学之路。
实训室建设调研报告
实训室建设调研报告
一、调研背景
实训室是高等教育教学的重要组成部分，它是学生培养和素质提升的关键环节。
为了提高学生的实践操作能力和技术应用能力，我们进行了实训室建设的调研工作。
二、调研目的
1.了解实训室的建设现状和存在的问题；
2.探讨如何优化实训室的硬件设施和教学模式；
3.提出改进实训室建设的建议和对策。
三、调研方法
1.问卷调查：通过问卷调查的方式，了解师生对实训室建设的需求和意见。
2.实地考察：对实训室的硬件设施、教学环境和管理情况进行实地考察和观察。
3.文献研究：对相关文献进行研究和分析。
四、调研结果
1.实训室的硬件设施普遍存在老化、设备不足等问题；
2.实训室的教学环境存在整体布局不合理、噪音过大等问题；
3.实训室的管理不规范，缺乏统一的教学管理制度。
五、建议与对策
1.优化硬件设施：更新老化设备，增加设备种类和数量，提高
实训室的整体水平；
2.改善教学环境：调整实训室的布局，增加隔音设施，提供安静的学习环境；
3.完善管理制度：建立统一的实训室管理制度，加强设备维护和保养，提高实训室的使用效率。
六、调研总结
通过本次调研，我们了解到实训室的建设存在一些问题，但也发现了解决问题的方法和对策。
只有不断优化实训室的硬件设施和教学模式，才能更好地满足学生的实践操作需求，提高他们的综合素质和就业竞争力。
希望相关部门和学校能重视实训室建设，加大投入，为学生提供更好的实训环境。
汽车专业群汽车实训基地建设调研报告
我院的汽车检测与维修技术专业在2009年被评为省级示范重点建设专业,我校的汽车国家级实训基地建于2005年，实训教学设备得到了中央财政支持，。
为了充分发挥国家级汽修实训基地设备的功效，构建生产化教学模式的汽车维修技术实训基地，实现实训基地企业化，实训教学生产化使教学与生产零距离对接，顶岗实习与学生就业零距离对接，更好地为经济建设服务，我校特对长三角地区的汽车运用类专业人才需求情况进行了调查依据走访与问卷调查的资料形成本报告。
一汽车维修专业的发展趋势
目前，我国现有汽车维修企业近30万家，其中一、二类企业6万多家，从业人员约500万人以上；2009年中国汽车销量1364多万辆，同比增长46.2％，成为世界第一大汽车市场。
预测2010年中国汽车市场需求量为1500万辆，年增长9.9%，汽车工业增加值所占GDP的比重将提高到2.5%，成为国民经济的支柱产业；长三角地区是全国经济发展水平最高的地区之一, GDP约占全国的20%,也是我国汽车产业最具规模和市场潜力的区域。
汽车产业是长三角地区的支柱产业，预计2010年长三角地区汽车产量将超过350万辆；汽车产量和销量的增加带动的汽车后服务市场以每年40%的速度递增，其折射出来的巨大活力和潜力在全国具有举足轻重的作用。
一辆新车从购入到汽车报废的全部花费中购车费用只占到35%左右燃油、税费、险费、停车等占到20%，后期维修保养占到45%左右。
因此汽车维修行业是一个有广阔前景的朝阳行业，正在日新月异的向前发展。
为抓住这一良好发展机遇，将学院办学规模、办学水平和办学质量推向一个新台阶，我院着力打造汽车等重点品牌专业，在这一大背景下，将汽车专业实训基地进一步朝着规范化、规模化和高效化的方向发展，显得尤为重要。
二常州市汽车维修行业基本情况
地处长三角中心区域的常州市，2009年底，汽车保有量达到了36万辆，比上年增加了7万辆。
常州地区现有汽车维修企业2040家，其中一类企业148家，二类企业376家，三类企业1000家，各品牌汽车专营店、4S服务站、快修店、汽车交易市场星罗棋布，一、二类汽车维修企业人员年需求在4000人以上。
今年，国内两大汽车公司分别在常州武进高新区投资建厂，东风汽车公司投资24.6
亿元，形成年产20万辆产值超百亿元的企业；华晨汽车集团控股有限公司投资21亿，规划年产整车20万辆，汽车产业的迅速发展加大了对人才的需求。
目前，汽车服务行业从业人员的职业素质、技术水平及数量远不能满足汽车业发展的要求。
汽车电子技术水平越来越高，电动汽车、混合动力汽车新技术发展迅速，汽车保养维修越来越复杂，大批高科技检测与维修设备应用于汽车维修行业，对从业人员的素质和技能要求也越来越高，因此，汽车后市场需要大量的高素质高级技能型专门人才。
三汽车维修岗位从业人员的基本情况
目前，先进的汽车维修方式已从在汽车出现了故障后再去修理，向“定期检测、强制维护、视情修理”的方向转变。
此外汽车维修从“修旧式”向“换件式”转变。
随着汽车的电子化、信息化用于维修和故障诊断的仪器设备也越来越先进汽修人员脑力劳动所占的比例也越来越大因此汽修行业对高技能人才也产生了大量需求提高了对汽车修理人员的知识、技能等方面的要求。
在理论上应具备对现代轿车的结构原理比较熟悉掌握计算机应用知识对传感技术、液压控制、自动控制技术比较熟悉有一定的英语阅读能力能直接阅读英文维修手册在实践技能方面应能熟练掌握和使用智能化的仪器来检测诊断和维修现代轿车出现的故障。
这就要求维修企业的从业人员不仅要掌握机械原理构造而且要有电控理论知识。
由于汽车维修及相关行业的快速发展使得汽车维修专业人员供不应求导致大量未经任何培训的人员进入汽车维修行业。
据抽样调查目前常州市汽修业主要存在问题从业人员总体素质较差导致劳动生产效率低、管理水平不高、服务质量不到位、事故率高。
具体如下:
1、高等级技能人才比例偏低
以具备技术等级证书的技术工人为样本比较，初级工、中级工、高级工及以上（含技师、高级技师）比例为32.4% 、45.1% 、27.5%( 发达国家为15%、50%、35%)抽样的一、二类企业中尚有21.2% 的从业人员不具备任何技术等级证书三类企业中技术等级的比例更远远低于上述数据。
2、文化程度偏低
初中、高中、专科及以上的比例为38.5、51.5、10( 发达国家为20%、40%、40%)。
3、工人技术水平偏低
具有故障诊断能力的技术工人仅占20%( 日本为40%美国达到80%)从抽样样
本看技师和高级技师仅占技术工人 8% 其中年龄在55岁以上者占37.5%
且绝大多数知识结构老化难以适应现代汽车维修新技术。
4、接受过系统专业知识学习的人员比例极低
接受过系统专业知识学习的人员比例仅占18.6% ‘占企业总量约80% 。
5、具有专业技术职称的人员比例较低
抽样调查的技术管理及经营管理人员中具有专业技术职称证书者占54.5%
没有专业技术职称者高达 45.5% 。
四企业对人才及对职业素质的需求情况
1、人才的需求
从对调查的10家单位对人才的需求看,对各个工种及职位的需求量是不一样的,其中需要机电一体的维修工量最多占到将近40%‘正好是机修工和电工的总和
说明企业比较欢迎既懂机修又懂电工的人才而汽车企业对营销人才的需求也占了一定的比重,有近20%这几年随着经济的发展衢州地区私家车的保有量逐年增加,这个岗位也变得热俏起来。
从调查的情况看,企业对技术主管、经营主管、前台服务、汽车配件管理、部门经理等职位都有不同程度的需求，随着这些企业在发展过程中的不断壮大使汽车技术人才的去向呈现多元化的趋势，也不断向管理层发展.这也就使我们在专业定位时有更大的选择我们除了汽车维修人才、汽车与配件营销人才、汽车检测人才可以培养外还可以培养汽车管理人才、汽车钣喷人才等后服务行业技术与管理人才。
2、职业素质的要求
通过调查,我们发现毕业生的综合素质越来越重要,用人单位往往要求毕业生能够同时拥有多方面的技能,如驾驶技能和中级汽车维修工技能,就有56.7%和53.3%的单位要求毕业生需具备优秀的水平,仅有26.7%和20%的单位的要求是良好,有23.3%的企业要求具备优秀的高级汽车维修工技能,有13.3%的单位要求毕业生有专项技师水平的潜力,从调查的情况看企业要求人才具备的技能和我们的培养方向是吻合的。
事实证明,我们要求学生在毕业时必须具备中级汽车维修工证书和驾驶证等多个证书的做法是正确的.在调查中有43.3%的单位要求。
我们的人才要在将来的工作中具备优秀的中小企业基本管理的能力,说明企业在人才的发展中提出了更高的希望和要求,我们在培养人才时应该把目光放长远一
点,在学校时就要培养他们的组织和管理能力。
调查中我们深切的感受到用人单位对毕业生的基本素质有很高的期望,希望有很高的社会责任感和团对合作意识,有90%的单位就明确希望他们的员工必须具备高度的社会责任感,高度的职业道德及热爱本企业,敬业爱岗的精神,其次有70%和 46.7%的单位对团队合作精神和创新意识有较高的要求,这些在他们看来比其他的什么都重要。
3、汽修专业就业岗位群知识能力分析
分析汽车维修企业岗位设置及结构状况从调研企业设置的技工岗位中我们发现汽车维修方向就业岗位主要有从事各种现代汽车的维修、综合性能的检测、技术管理等工作、在汽车制造业从事操作型或技术类工作、从事汽车及汽车零配件销售或售后服务等工作、从事汽车贸易、汽车保险与理赔等工作。
在理论上应具备对现代轿车的结构原理比较熟悉掌握计算机应用知识对传感技术、液压控制、自动控制技术比较熟悉有一定的英语阅读能力在实践技能方面应能熟悉掌握和使用智能化的仪器来检测诊断和维修现代汽车出现的故障。
汽车钣喷方向就业岗位主要有事故汽车维修业务、汽车专业保险业务、金属板件的制造加工业、专业化的焊接行业、二手车翻新经营业务、汽车划痕美容处理业务、凹坑恢复修理业务等。
在理论上应具备车身常见金属的加工性能和焊接性能、车身板件修理的基本理论承载式和非承载式车身的结构特点车身常见附件的基本结构、工作原理和简单的维修方法、车辆碰撞损伤的变形规律和损伤类型及常用修复方法，车身维修工具、设备的使用和维护方法等。
在实践技能上应具备电弧焊、氧-乙炔、保护焊的基本操作、碰撞受力分析和车身尺寸的测量、检测常用手工形成工艺及常用机械的操作工艺和方法车身板件的更换操作车身校正等。
五、汽车运用类专业及相关专业就业情况分析
近几年我院汽车运用类专业及汽车营销专业的毕业生都出现供不应求的情况一次就业率为100 %专业对口率为90%。
通过调研，企业对我院毕业生反映最多的就是动手实践能力相对较弱，说明我院学生在教学过程中能够使用的教学资源特别硬件资源不足，设备台套数不够，相对于市场技术滞后，因此必须进一步加强资金投入，切实满足人才培养的需要。
六、结论
从以上调查结果看出市场对汽车运用与维修专业的人才需求量非常大，用人单位对毕业生职业素养的期望值也越来越高。
为了保证人才培养的针对性和有效性，使教学硬件条件与企业需求更密切结合，学校组织相关人员对汽车维修主管部门与多家维修企业、4S店等的专业人才需求进行走访摸底。
经过大量的调查研究和学校专业教学的实际，我们认为无论从汽车维修费用所占的比例、汽车维修专业的技术发展、汽车维修专业人才的需求等都要求学校对专业人才的培养要上新台阶要有新突破建立更多功能的汽车技术与服务实训基地已迫在眉睫。
2011.01。
