劳保用品发放标准表

劳保用品发放记录表
劳保用品发放管理
一、发放原则
1、凡属施工过程中起保护员工生命安全和身体健康则予以配发
相应的劳保用品。

2、根据劳动条件，本着最低需求和节约使用的精神，对不同工种、
不同条件，发放不同的劳保用品。

3、从事多工种生产作业的员工，劳保用品按其担负的主要工种予
以发放。

4、标准规定内虽然有劳保用品，但实际工作中不需要者劳保用品
则不予发放。

二、发放、管理
1、所有的劳保用品由公司统一进行采购。

2、要建立、健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，定
期或不定期检查劳保用品执行情况。

3、高久堂负责劳保用品的计划、制定、修改本企业劳保
实施细则，检查劳动保护政策、法律、规定、标准的执行情况，及时研究能增强保护能力、物美价廉、新颖耐用的新产品。

4、劳保用品使用期满经高久堂同意签订并核实后方可换发。

个人保管使用的物品由保管者个人拆洗及修补。

5、参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员，可以发放必需的
劳保用品，长期参加班、组劳动的管理人员劳保用品按所在班
组、工种的标准发给。

6、员工在本公司范围内调动，调岗手续齐全，个人使用物品可以
带至新岗位继续使用。

调出公司的员工劳保用品一律收回。

7、劳保用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用，员工
自身的劳保用品要进行妥善保管，不得恶意进行损坏。

8、对防护用品如安全帽、防毒口罩、绝缘用品等建立健全检验制
度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时及时修
理或停止使用。

起草：审核：
审批：日期：。

2023劳动保护费和劳动保护用品的发放标准
劳动保护费的发放标准由企业根据自己的实际情况确定发放标准。

劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服手套洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质矽尘作业放射线作业和潜水沉箱作业高温作业等工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

劳动保护费税前扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，均可据实扣除。

企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。

职工福利费支出的进项是不允许抵扣的，而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。

劳动保护用品的发放标准
1使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。

使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

2使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。

3使用单位应建立健全劳动防护用品的购买验收保管发放使用更换报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

4使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。

购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。

希望企业能够发放正规的劳动保护用品以保障劳动者的人身安全；劳动者也要注意监督企业发放的劳动保护用品是否符合要求，维护好自身的权益。

劳保发放标准劳保发放标准劳保发放标准是指企业为了保障职工生命安全和身体健康而制定的具体措施。

实施劳保措施，除了符合法律法规要求外，还应根据企业特点制定相应的劳保发放标准。

一、保护职工生命安全的劳保发放标准1、防护口罩防护口罩是防护空气传染病最基本的物品之一。

在必要时，如工作场所有较大量的粉尘或有害气体时，随时向职工发放防毒面罩，保障职工的呼吸道健康。

2、安全鞋、手套安全鞋和手套是保护职工在特殊环境下避免受伤的劳保用品。

对一些具有物理化学性质的危险品和较大机械设备，企业要为职工准备相应的防护鞋、手套和安全帽等工具，以保证职工的生命安全。

3、眼罩、耳塞、耳机对于需要长时间在噪音环境中工作的职工来说，应当配备有隔音的劳保耳塞、耳机。

一些特殊的工作场所则应当使用防弹眼罩等劳保用品，以避免职工因意外原因受到伤害。

二、保护职工身体健康的劳保发放标准1、护理用品对于经常与有害物品接触的职工，企业应为其配备相应的护理用品，如洗手液和清洁纸等。

2、夏季和冬季用品夏季和冬季对职工的身体健康也有着相应的影响。

在夏季，为职工配备可降温的紫外线遮蔽雨伞等物品，防止职工在户外工作时被高温炙烤；而在冬季，为职工发放防寒用品，如羽绒服、手套、帽子、棉鞋等，确保职工在寒冷的环境下依然可以保持身体健康。

3、饮用水对于任何一家企业来说，饮用水都是不能缺少的基本素材之一。

给职工提供干净、安全、卫生的饮用水，不仅是对职工身体健康的一种保障，也是企业文化和管理的体现。

三、结语保障职工生命安全和身体健康是企业必须优先考虑的问题。

企业应切实关心和爱护职工，制定科学的劳保发放标准，让职工真正感受到企业对他们的关心和关爱，从而激发职工更好的工作激情和工作效率。

仓库劳保用品发放标准
1适用范围
本标准规定了本公司仓库职工劳动防护用品配备的要求。

2要求
1.1财务部门应设置安全专用账户提取用于购买劳保用品的专项经费。

1.2严禁采购无证、超过使用期限或假冒伪劣劳动防护用品。

1.3采购劳动防护用品时，应选用具备相应资质企业的产品。

3使用期限要求
2.1仓库职工当劳保用品出现损坏或其它因防护性能降低不能再保护佩戴者安全的情况，应及时提出更换申请，经部门负责人同意确认后，到财务领取更换新的劳保用品。

4检查、监督要求
3.1仓储部门应当督促、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。

3.2安全管理部门负责劳动防护用品配备情况的监督和检查，发生以下情况的应当按照本公司相关管理制度进行处罚：
①仓库不按规定配发劳动防护用品；
②仓库职工不按照规定佩戴劳保用品；
③其他违反劳保用品发放标准有关行为，
5发放标准
①仓储工应定期发放防尘口罩：每月发放一次，每次发放12个。

②仓储工应定期发放防护手套：每月发放一次，每次发放4副。

③仓储工应定期发放工作服：冬季棉服1套/24个月；夏季短袖1套/12个月；春秋长袖1套/12个月。

④仓储叉车工除发放以上劳保用品外，另需单独配置安全帽/1个。

劳保用品发放标准
为加强对公司员工的劳动保护，对与生产有关的员工发放相应的劳保用品。

本制度规定了劳保用品的发放范围，发放定额，以及不按规定使用的考核办法。

一、劳保用品发放范围
劳保用品发放主要针对生产岗位上的员工，包括司机、仓库保管员、工程技术人员。

劳保用品主要是指：工作服、手套、劳保鞋、防护镜、电焊面罩、口罩、安全帽等。

二、劳保用品发放定额
帆布手套：1、电焊工、喷漆/打磨工每月发3双；
2、安装工、机床操作工、电工每月发5双；
3、仓库保管员每年发6双；
4、司机每月发1双。

长袖手套：1、电焊工、喷漆/打磨工每月发2双。

线手套：1、司机每月发2双。

劳保鞋：1、生产岗位上的员工每半年发1双；
2、仓库保管员和工程技术人员每两年发1双。

防护镜：1、电焊工、打磨工每半年发1付。

口罩：1、喷漆工每天发1个（有生产任务时）。

三、劳保用品使用考核
1、公司专职安全员是劳保用品使用的主要监督、考核责任人，其他管理人员也有监督、考核的权力。

不按规定正确穿戴劳保用品的员工，一经发现扣款10元，由专职安全员填写考核单交财务部在月工资中扣除。

2、非正常消耗造成劳保用品不足的，由本人自费向公司购买，公司按采购价卖给员工。

3、公司所发的劳保用品个人不承担费用，但必须在办理离职时将工作服交回公司。

4、为维护公司形象，公司安排专人负责为员工免费清洗工作服。

外出安装或维修服务的员工，必须保证工作服干净整洁。

5、劳保用品领用采取以旧换新，废旧劳保用品公司统一回收处理。

XXXXXX有限公司各岗位人员劳保用品发放范围标准一、生产岗位：1．收奶工：蓝工作服2套、蓝帽子2顶、防滑雨靴1双、劳保棉鞋1双（冬季使用）、棉大衣1件。

2．配料工：白工作服2套、白帽子2顶、防滑雨靴1双、口罩2个。

3．巴氏消毒工：白工作服2套、白帽子2顶、防滑雨靴1双。

4．CIP清洗工：白工作服2套、白帽子2顶、防滑雨靴1双。

5．UHT机手：白工作服2套、白帽子2顶、防滑雨靴1双。

6．包装机手：白工作服2套、白帽子2顶、防滑雨靴1双、口罩2个、防护眼镜1副。

7．外包工：白工作服2套、白帽子2顶、防滑雨靴1双，棉背心1件，胶鞋（或运动鞋）1双。

8．浓缩工：白工作服2套、白帽子2顶、防滑雨靴1双。

9．喷粉工：白工作服2套、白帽子2顶、防滑雨靴1双。

10．库管员：蓝工作服2套、蓝帽子2顶、防滑雨靴1双、棉鞋1双、棉背心或棉大衣（1件）。

11．化验室检验员：白工作服2套、白帽子2顶、布鞋1双、口罩2个。

12．保洁员：蓝大褂2件、蓝帽子2顶、防滑雨靴1双、防水套袖1副。

13．生产管理人员：白工作服2套、白帽子2顶、防滑雨靴1双、白大褂1件。

二、其他岗位：1．食堂人员：白帽子1顶、防滑雨靴1双、布套袖1副、布围裙1条、白上衣1件。

2．洗衣房人员：蓝大褂2件、蓝帽子2顶、防滑雨靴1双。

3．电工：蓝工作服2套、蓝帽子2顶、线手套1副、绝缘鞋1双、棉绝缘鞋1双、绝缘雨靴1双、棉大衣1件。

4．设备员：蓝工作服2套、蓝帽子2顶、绝缘鞋1双、棉绝缘鞋1双、布手套1双、防滑雨靴1双、棉背心1件。

5．机修工：蓝工作服2套、蓝帽子2顶、绝缘鞋1双、棉绝缘鞋1双、布手套1双、防滑雨靴1双、棉鞋1双、棉大衣1件。

6．物资库管员：蓝工作服1套、蓝帽子1顶、布鞋1双、棉鞋1双、棉背心或棉大衣（1件）。

7．物资采购员：蓝工作服1套、蓝帽子1顶、布鞋1双。

8．热交换、空压机、制冷（工）：蓝工作服2套、蓝帽子2顶、线手套1副、防滑雨靴1双、绝缘鞋、胶鞋、棉胶鞋、棉大衣、棉手套。

劳保防护用品发放标准劳保防护用品是保障员工人身安全和健康的重要手段，合理的发放标准能够有效地保障员工的生命安全和身体健康。

为了规范劳保防护用品的发放，提高员工的劳动保护意识和安全意识，我公司特制定了以下劳保防护用品发放标准。

一、发放范围。

1. 作业场所，所有需要佩戴劳保防护用品的作业场所。

2. 作业人员，所有需要进行危险作业的员工，包括但不限于生产车间、仓库、实验室等。

二、发放标准。

1. 头部防护，所有需要进行高空、高温、高压等危险作业的员工，应配备符合国家标准的安全帽。

2. 眼部防护，所有需要进行电焊、打磨、切割等作业的员工，应配备防护眼镜或面罩。

3. 呼吸道防护，所有需要在有毒、有害气体环境下工作的员工，应配备防毒面具或防毒面罩。

4. 手部防护，所有需要进行机械加工、化学试剂操作等作业的员工，应配备耐酸碱手套或防护手套。

5. 脚部防护，所有需要进行重物搬运、高空作业等作业的员工，应配备防滑、防砸的安全鞋。

三、发放程序。

1. 员工申请，员工应根据自身作业环境和风险程度，向所在部门提出劳保防护用品的申请。

2. 部门审批，部门负责人应根据员工的实际工作情况和申请理由，审批并签字同意劳保防护用品的发放。

3. 采购发放，部门负责人将已审批的劳保防护用品需求提交给采购部门，采购部门按照标准和数量要求进行采购，并将劳保防护用品发放给员工。

四、使用管理。

1. 员工义务，员工应按照相关规定正确佩戴和使用劳保防护用品，做到爱岗敬业，自我保护。

2. 部门监管，各部门负责人应加强对员工的劳保防护用品使用情况的监督和检查，确保员工的安全生产。

3. 定期检查，公司应定期对劳保防护用品进行检查和维护，确保劳保防护用品的有效性和可靠性。

五、处罚措施。

对于违反劳保防护用品使用规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者甚至追究法律责任。

六、结语。

劳保防护用品的发放标准是公司安全生产管理的重要组成部分，希望全体员工能够严格遵守相关规定，正确佩戴和使用劳保防护用品，共同营造安全、健康的工作环境。

山东省新华建钢结构有限公司
劳动防护用品发放标准
根据国经贸安全[2000]189号文《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合本厂的实际情况，特制定以下标准：
一、劳保用品
（一）操作工：
1、每月10副防尘口罩
2、每季度一条毛巾。

3、每月一袋洗衣粉。

4、每月4付劳保手套。

5、进厂1顶安全帽，根据使用情况或使用年限进行更换。

（二）电气焊工：
1、一年半一套工作服。

2、每季一条毛巾。

3、每月一袋洗衣粉。

4、每年一双耐高温鞋。

5、每周一付绝缘手套。

6、进厂1顶安全帽，根据使用情况或使用年限进行更换。

（三）电工：
1、两年一套工作服。

2、每季一条毛巾。

3、每月一袋洗衣粉。

4、两年一双绝缘鞋、每季度一付绝缘手套。

5、进厂1顶安全帽，根据使用情况或使用年限进行更换。

（四）后勤：
1、两年一套工作服。

2、每季度一条毛巾。

3、每月一袋洗衣粉。

4、生产部门人员根据需要配备安全帽，按规定进行更换。

（五）各级管理人员按接触的工种享受劳保待遇。

二、劳动防护用品：
（一）公司内所有在岗职工每人一顶安全帽。

（二）对有毒有害岗位根据岗位危害因素，保证值班人员每人一套防毒护具。

（三）有危害因素的岗位配塑胶手套两付。

（四）电焊工每人配焊接护目具一套。

（五）维修岗位各配安全带2付。

山东省新华建钢结构有限公司
2013年6月8日。

劳动保护用品发放标准
说明：一：棉大衣（棉衣）从领用之日起，三年之内离职，公司将扣除其价格的1/3，两年之
的1/2。

工作服从领用之日起，一年之内离职，公司将扣除其价格的1/2.规定在扣除之列的劳保用品不准放执行科室人员发放标准。

三：病事假，借出超过一个月以上的员工不享受月份劳保用品发放标准。

四品发放标准（李兵武，赵长占，郭春，郑洪亮，张国颜，于洪飞，李晋宇)，动力部，生产部，焊装分厂工作量小），五：综合部，财务部，企管办科室人员不发放劳保手套。

六.经公司批准自2013年12月26起自费购买价格为工作服60元劳保鞋60元。

两年之内离职将扣除其价格的1/2。

.劳保鞋从领用之日起，一年之内离职公司将扣除其价格在扣除之列的劳保用品不准返还。

二：冲压分厂，焊装分厂，动力部，物流部的科室人员劳保用品发份劳保用品发放标准。

四：劳保用品一人不能兼得两份，如分厂叉车司机只能享受叉车司机劳保用动力部，生产部，焊装分厂，冲压分厂有叉车证的其他人员不享受叉车劳保发放标准，主要使用叉车公司批准自2013年12月26起，工作服，劳保鞋损坏的由本部门部长审批后，凭申请单到财务部交款。

员工劳保用品发放标准办法(制度)一、劳动布工作服（棉）、工作帽工作服：生产车间及维修工每1.5年一套机关部室每2年一套化验室分析工蓝大褂每2年一件库工蓝大褂每2年一件食堂工作人员白大褂每2年两件，白帽子每2年两顶工作帽：生产车间及维修工每1.5年一顶机关部室每2年一顶二、手套、肥皂、毛巾、口罩帆布手套：生产车间及维修工每月一副机关部室每2月一副棉手套：生产车间及维修工每1.5年一副机关部室每2年一副线手套：汽车司机每2月一副（没有帆布手套）肥皂：生产车间及维修工每月一条机关部室每2月一条毛巾：全员每季度一条口罩:生产车间及维修工每月一个机关部室每季度一个三、雨鞋：生产车间及维修工每3年一双机关部室每5年一双（其中生产技术部、安环部每3年一双）四、雨衣：生产车间及维修工每3年一件机关部室每5年一件五、棉衣：生产车间及维修工：半大衣每3年一件机关部室人员：大衣每5年一件铲车司机及原料车间：大衣每3年一件水汽车间外供水泵房：大衣每3年一件六、棉鞋：生产车间及维修工每3年一双机关部室每5年一双七、安全帽：全员每2-3年一顶八、特殊工种：电工：绝缘鞋（夏季）每2年一双绝缘鞋（冬季）每2年一双绝缘靴：公用每个变电所四双绝缘手套（长袖）：公用每个变电所四副焊工：绝缘鞋（夏季）每2年一双绝缘鞋（冬季）每2年一双绝缘手套每季度一副防护眼镜：净化脱硫工每年一副合成液氨、甲醇储缸每年一副尿素每年一副高温鞋：锅炉、三废炉、造气每2年一双防尘口罩：尿素包装工、原料、净化脱硫工水汽烟气脱硫工（根据实际情况随时发放）。