护理人员分级标准及岗位职责 工作表

护理人员分级管理及岗位职责第一篇：护理人员分级管理及岗位职责星耀医院护理人员分级管理及岗位职责根据各层护士的工作标准、能力要求、工作职责将我院护理人员分成五个层次一、一级护士—助理护士（1-2年内护士）1.培训目标：重点进行“新护士培训”与科室临床实践相结合。

工作中要求了解各班工作职责、护理管理制度与程序，熟练掌握基础护理操作技术，了解各专科护理理论与技能。

2.具体要求：安排轮转带教。

个各科护士长注意了解新护士工作情况，对其工作进行评议，以要求不断克服缺点，尽快成长。

（1）新护士初进科室，科护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。

（2）完成“新护士规范培训手册”计划内容。

（3）加强临床护理实践，以临床护理工作为主，在各科室带教老师的指导下进行工作。

（4）参加医院及科室组织的各项业务学习。

（5）不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质）。

工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。

（6）完成护理部“新护士规范化培训计划”中指定在各科完成的内容。

3.岗位职责：（1）在注册护理指导下，按分级护理需求，协调注册护士完成低技术性基础护理及非技术性护理工作。

低技术性护理工作内容：A、包括完成晨，晚间护理。

帮助患者整理或更换床单元，保持病人的清洁卫生，常规性测量和记录病人生命体征，协助病人更换卧位，保证病人安全，预防压疮。

B、协助病人完成日常生理活动，协助责任护士准备各类护理技术操作的物品，留取病人的大便，尿，痰标本。

负责照顾病人检查，治疗，转科等。

C、负责清洁消毒病人的生活用具，保证病人安全，及时将病人有关情况报告上级护士等。

非技术性护理工作内容：A、整理，清洁，维护各种护理仪器，设备和用品，整理办公用品。

参与维持病区环境和秩序的管理。

B、保持病房的整洁与通风。

整理，清洁。

协助完成出院、转科、死亡患者的床单清洁、终末消毒。

C、护送病人检查，治疗，转科等。

护理人员分层级管理及岗位职责21 分级护士岗位职责
N1初级护士职责：
1. 轻微病人的护理
2. 一般专科护理
3. 病人的健康指导
4. 参与重患护理
N2中级护士职责：
1. 较重病人护理
2. 特殊专科护理
3. 病人健康指导
4. 参与病房管理
5. 参与临床带教
N3资深护理职责：
1. 重症病人护理
2. 危险重病人抢救
3. 特色专科指导
4. 协助质量检查
5. 临床培训教师
6. 参与护理研究
N4专科护士职责：
1. 危重专科护理
2. 临床专科护理
3. 危重疑难查房
4. 临床带教
5. 临床带教专科护理研究
6. 持续质量改进
法库县中心医院护理部2013年1月制订。

护理人员分层级管理制度以及岗位职责护理人员分层级管理制度和岗位职责是一个组织内部规范护理人员工作的重要方式。

以下是一个常见的护理人员分层级管理制度以及岗位职责的范例：
1. 护理主管/护士长：
- 负责整个护理部门的管理和领导。

- 制定护理政策和流程以确保护理服务的质量和安全。

- 监督和评估护理人员的工作表现。

- 协调护理部门与其他部门的合作。

- 解决护理服务中的问题和冲突。

2. 护士长/护理主任：
- 管理一个护理部门或病房的日常工作。

- 指导、培训和评估护士和护理助理的工作表现。

- 管理护理资源和设备的使用。

- 协调患者的护理计划和护理团队的工作。

- 与医生和其他部门的合作。

3. 护士/护理师：
- 提供直接的护理服务给患者。

- 评估患者的状况，并制定和实施护理计划。

- 监测患者的生命体征和病情变化。

- 协助医生进行治疗和操作。

- 提供患者和家属的健康教育和咨询。

4. 护理助理：
- 协助护士提供基本的护理服务。

- 协助患者的日常生活活动，如进食、洗漱和排泄。

- 执行简单的医疗任务，如测量身体温度、血压和血糖。

- 维护护理环境的清洁和卫生。

- 支持患者和家属的情感和心理需求。

这只是一个护理人员分层级管理制度和岗位职责的基本范例，具体的分层级和职责可以根据不同组织的需求进行调整和扩展。

护理人员分级管理及岗位职责[1] 商水县中医院护理人员分级管理及岗位职责根据各层护士的工作标准、能力要求、工作职责将我院护理人员分成五个层次一、一级护士—助理护士(1-2年内护士)1. 培训目标:重点进行“新护士培训”与科室临床实践相结合。

工作中要求了解各班工作职责、护理管理制度与程序，熟练掌握基础护理操作技术，了解各专科护理理论与技能。

2. 具体要求:安排轮转带教。

个各科护士长注意了解新护士工作情况，对其工作进行评议，以要求不断克服缺点，尽快成长。

(1) 新护士初进科室，科护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。

(2) 完成“新护士规范培训手册”计划内容。

(3) 加强临床护理实践，以临床护理工作为主，在各科室带教老师的指导下进行工作。

(4) 参加医院及科室组织的各项业务学习。

(5) 不断加强自身素质修养(包括思想素质、业务素质和身体素质)。

工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。

(6) 完成护理部“新护士规范化培训计划”中指定在各科完成的内容。

3. 岗位职责:(1)在注册护理指导下，按分级护理需求，协调注册护士完成低技术性基础护理及非技术性护理工作。

低技术性护理工作内容:A、包括完成晨，晚间护理。

帮助患者整理或更换床单元，保持病人的清洁卫生，常规性测量和记录病人生命体征，协助病人更换卧位，保证病人安全，预防压疮。

B、协助病人完成日常生理活动，协助责任护士准备各类护理技术操作的物品，留取病人的大便，尿，痰标本。

负责照顾病人检查，治疗，转科等。

C、负责清洁消毒病人的生活用具，保证病人安全，及时将病人有关情况报告上级护士等。

非技术性护理工作内容:A、整理，清洁，维护各种护理仪器，设备和用品，整理办公用品。

参与维持病区环境和秩序的管理。

B、保持病房的整洁与通风。

整理，清洁。

协助完成出院、转科、死亡患者的床单清洁、终末消毒。

C、护送病人检查，治疗，转科等。

护士分层级管理制度一、原则根据医院护理人员实际情况和患者数量和病情轻重，结合医院人力资源情况，落实责任制包干护理病人模式，相对固定护士，履行护理职责，每组由不同层级的护理人员组成，切实做到整体护理，保障护理安全，提供优质服务。

二、层级划分标准各科室根据护理人员配置情况分为2—3 个护理小组，由责任组长、责任护士、助理责任护士组成。

责任组长（N3级）:护师以上职称或在本院从事临床护理7年以上的护理人员。

责任护士（N2 级）：取得护士执业资格证书，在本院本从事临床护理4-6年以上的护理人员。

助理责任护士（N1 级）：未取得护士执业证书或不能单独完成护理工作，在本院工作1-3 年以内者。

三、各级护理人员工作职责责任组长职责1、在病区护士长领导下，担任本组指导老师，指导并参与本组难度较大的护理技术操作。

指导有资质的护士独立分管患者，主要分管本组危重患者的护理工作。

2、协助护士长，根据患者数量、护理难度及护理人员能力和数量合理分配患者，每名责任护士平均负责患者不超过8 个。

3、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，熟练掌握责任护士每日工作流程，负责所分管患者的所有护理工作，包括：①基础护理（晨、晚间护理，卧位护理、饮食护理，排泄护理、床上擦浴、洗头、指甲护理、安全护理等）②治疗③病情观察及记录④心理护理⑤健康指导及康复指导4、妥善安置新入院、转入患者，及时评估患者。

做好患者的出院护理。

为患者提供全程、无缝隙的护理服务。

5、负责出院、转科、死亡患者的床单位终末消毒。

负责患者的被服更换、保持病室整洁。

6、掌握本专科新技术、新业务，了解本专科发展动态。

协助护士长组织疑难、危重病例讨论。

7、负责检查、督促本组患者的护理质量。

协助护士长做好绩效考核工作。

责任护士职责1、在护士长和责任组长的指导下进行工作。

2、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，熟练掌握责任护士每日工作流程，独立分管患者，负责所管患者的所有护理工作，包括：①基础护理（晨、晚间护理，卧位护理、饮食护理，排泄护理、床上擦浴、洗头、指甲护理、安全护理等）②治疗③病情观察与记录④健康指导及康复指导⑤心理护理3、妥善安置新入院、转入患者，及时评估患者。

护士岗位及工作分工一览表
1. 护士岗位概述
在医疗机构中，护士是非常重要的一环，他们承担着照顾和治疗患者的责任。

护士岗位分为不同级别，根据不同级别的护士，其职责和工作分工也有所区别。

下面是护士岗位及工作分工一览表。

2. 护士岗位及工作分工
3. 总结
护士岗位及工作分工一览表清晰地展示了不同级别护士的职责和工作范围。

每个岗位都是医疗机构中不可或缺的一部分，他们共同努力为患者提供优质的护理服务。

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护士岗位及工作分工一览表
1. 护士岗位概述
在医疗机构中，护士是非常重要的一环，承担着照顾和治疗患者的责任。

岗位分为不同级别，根据级别的不同，职责和工作分工也有所区别。

2. 护士岗位及工作分工
3. 总结
护士岗位及工作分工一览表清晰展示了不同岗位护士的职责和工作范围。

他们共同努力为患者提供优质的护理服务。

护士层级职责1级护士（试用期）工作职责1.在护士长和上级护士指导下按护理分级要求，协助完成病区护理工作。

2.参与患者病情观察与记录，能够进行基本的健康宣教活动。

3.协助做好病人及病区的管理工作。

4.严格按照护理部、科室的培训计划，自觉、按时、主动接受培训、考核，参与护理部、科室举办的护理业务学习。

N1级护士（成长期）工作职责1.要求独立完成三级、二级患者的护理，在上级护士指导下，完成一级及危重病人的护理。

2.在护士长、上级护士指导下完成所分管病人的各项护理工作。

3.按照护理工作流程、标准、技术规范完成各项基础护理和部分专科护理工作。

4.按要求完成病情观察及记录，进行健康教育活动。

5.参与危重症病人抢救配合，熟悉使用各种抢救器材和药品。

6.参与病人及病区的管理工作。

7.协助指导转科护士、进修护士及新入职护士。

8.严格按照护理部、科室的培训考核要求，自觉、按时、主动接受培训、考核，参与护理部、科室举办的护理业务学习。

2级护士（熟练期）工作职责1.要求能独立完成三级、二级和一级患者的护理，协助、指导N1级护士完成一级患者的护理，在上级护士的指导下完成危重病人的护理。

2.在护士长监督管理下完成所分管病人的各项护理工作。

3.熟练完成各项基础护理和专科护理工作。

4.精通各种抢救器材和药品的使用，参与急重症病人抢救。

5.按要求完成分管病人的病情观察与记录，并对患者进行系统全面的健康宣教。

6.参与护理会诊、护理查房工作。

7.参与临床教学工作，协助指导转科护士、进修护士，独立指导新入职护士。

8.参与病区护理管理工作。

9.严格按照护理部、科室的培训计划，自觉、按时、主动接受培训考核，参与护理部、科室举办的护理业务学习。

3级护士（骨干期）工作职责1.要求独立完成三级、二级、一级及危重病人的护理，并协助、指导N1、N2级护士完成危重及疑难病人的护理。

2.参与相应专业护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

3.在护士长领导下和上级护士指导下，负责分管病人的护理工作，保证分管病人的护理质量。

1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。

2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规范，规范医疗护理行为.主任(副主任) 3、配合医师做好急、重、疑难患者的抢救护师职称及护理工作，检查指导本科计划护理。

4、了解国内外护理专业发展动态，开展护理技术革新,应用先进的护理技术,指导下级护士撰写论文和开展科研工作。

5、主持本科的护理大查房，对本科护理差错、事故提出意见和建议。

6、担任护理教学指导工作，完成护理实习1 、临床经验丰富。

2、病房管理意识强。

3、护理技术操作规范。

4、医疗护理行为标准.5、具有护理科研思维。

6、撰写护理论文的能力.7、组织指导危重病人抢救的能力。

8、指导护理大查房，参加护理会诊.9、指导临床带教和讲座的能力。

1、无病房管理意识扣2 分。

2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5 分。

3、与医师配合抢救不协调扣1 分。

4、未应用先进的护理技术扣0。

5分，不能指导下级护士撰写论文扣0 。

5 分。

5、对本科护理差错、事故，不关心扣5 分,未提出意见和建议扣2分。

6 、担任教学指导工作不到位扣1 分。

7 、不能协助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作的扣 3学生、进修护士的临床带教，承担高级护理人员的培养工作，开展护理学术讲座和护理病案讨论。

7、协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结及晋升、聘用等方面的工作.并完成护理部交办的工作任务.成,或者不及时扣 3 分.1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。

主管护师职2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护称理常规及护理技术操作规程。

3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。

负责指导本科各病房的护理查房，参1、病房管理意识不强扣 2 分.2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5 分。

3、与医师配合抢救不协调扣 1分.4、对护理查房、护理会诊、护理业务赋予指导不到位扣 2 分。

护理人员分级管理及岗位职责[1]1 商水县中医院护理人员分级管理及岗位职责根据各层护士的工作标准、能力要求、工作职责将我院护理人员分成五个层次一、一级护士—助理护士（1-2年内护士）1.培训目标：重点进行“新护士培训”与科室临床实践相结合。

工作中要求了解各班工作职责、护理管理制度与程序，熟练掌握基础护理操作技术，了解各专科护理理论与技能。

2.具体要求：安排轮转带教。

个各科护士长注意了解新护士工作情况，对其工作进行评议，以要求不断克服缺点，尽快成长。

（1）新护士初进科室，科护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。

（2）完成“新护士规范培训手册”计划内容。

（3）加强临床护理实践，以临床护理工作为主，在各科室带教老师的指导下进行工作。

（4）参加医院及科室组织的各项业务学习。

（5）不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质）。

工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。

（6）完成护理部“新护士规范化培训计划”中指定在各科完成的内容。

3. 岗位职责：（1）在注册护理指导下，按分级护理需求，协调注册护士完成低技术性基础护理及非技术性护理工作。

低技术性护理工作内容：A、包括完成晨，晚间护理。

帮助患者整理或更换床单元，保持病人的清洁卫生，常规性测量和记录病人生命体征，协助病人更换卧位，保证病人安全，预防压疮。

B、协助病人完成日常生理活动，协助责任护士准备各类护理技术操作的物品，留取病人的大便，尿，痰标本。

负责照顾病人检查，治疗，转科等。

C、负责清洁消毒病人的生活用具，保证病人安全，及时将病人有关情况报告上级护士等。

非技术性护理工作内容：A、整理，清洁，维护各种护理仪器，设备和用品，整理办公用品。

参与维持病区环境和秩序的管理。

B、保持病房的整洁与通风。

整理，清洁。

协助完成出院、转科、死亡患者的床单清洁、终末消毒。

C、护送病人检查，治疗，转科等。

一、主管护师、副主任护师、专科护士1、任职资格(1) 具备完成本岗位职责的能力。

(2) 护师及以上专业技术职称，或接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书。

(3) 熟悉本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。

(4) 有丰富的临床护理工作经验，能解决本专科复杂疑难护理问题，有指导护士有效开展基础护理、专科护理的能力。

(5) 有组织指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。

(6) 及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。

2、岗位职责(1) 有权行使高级护士的职责。

(2)在 护理部领导下、主管相应专科护理工作，并履行相应的职责。

(3) 主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

(4) 参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。

(5) 掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。

(6) 培养专科护士，协助制定医院专科护士人才培养计划。

主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。

(7)提供专科护理服务、健康教育和咨询。

3、工作标准(1) 展现积极的工作态度，符合护理人员素质要求。

(2) 解决临床疑难护理问题，指导下级护士有效开展基础护理、专科护理。

确保本专科护理质量。

(3) 主持并组织本专科领域的全面业务技术工作，主持或参与科研课题项目的研究。

(4) 主持或完成各级护士的临床带教工作。

分级护理岗位职责护理是医疗卫生事业中的重要组成部分，为患者提供全方位的护理服务。

随着医疗技术的不断发展，护理工作也不断演变，分为不同的等级和职责，以适应不同的护理需求。

下面将介绍不同级别的护理岗位职责。

1.护理助理护理助理是护理团队中最基础的成员，他们负责为患者提供基本的护理服务。

他们的主要职责包括：-协助护士进行一般性的护理工作，如饮食、穿衣、洗漱等。

-监测患者的生命体征，如血压、心率、体温等，并记录相关信息。

-协助转运患者，如从床上转移到轮椅或担架上。

-清洁和消毒工作区域，保持良好的卫生环境。

-协助护士进行简单的医疗技术操作，如给药。

2.注册护士注册护士是在护理团队中担任中级职务的护士。

他们的主要职责包括：-负责为患者制定并执行护理计划，包括药物管理、疾病管理等。

-监测患者的病情变化，并及时报告给医生和高级护士。

-进行一些基本的医疗技术操作，如给药、采集样本等。

-提供患者和家属教育，解答他们对疾病和治疗的疑问。

-协调患者的康复护理，包括康复计划的制定和执行。

-协助医生进行各种检查和手术，提供必要的辅助。

-培训和指导护理助理进行基础护理工作。

3.高级护士高级护士在护理团队中担任领导职务，负责协调和管理护理工作。

他们的主要职责包括：-制定护理团队的工作计划和护理服务标准。

-分配和监督护理助理和注册护士的工作任务。

-负责管理护理资源，确保护理设施的正常运转和服务质量。

-协调护理团队与其他医疗团队的合作，促进医疗卫生服务的整体效果。

-参与制定和实施护理政策、流程和标准，提高护理工作的质量和安全性。

-参与护理研究和教育，不断提升自身的专业知识和技能。

-处理护理工作中的紧急事故和突发事件，并向上级汇报。

值得注意的是，不同国家和地区对护理岗位的划分和职责可能有所不同。

此外，随着医疗卫生事业的发展和护理工作的不断演变，护理岗位的职责也可能发生变化。

因此，护理人员需要不断学习和更新知识，以适应不同的护理需求。

手术室护士分层级标准与岗位职责
N1级护士(初级责任护士)岗位职责：
(1)在护士长和责任护士的指导下实施所手术所需的各项护理工作。

(2)按照护理工作流程、标准、技术规范，能独立完成本岗位工作。

(
3)与上级护士配合承担手术室一线值班工作。

(4)参与急危重症病人抢救配合，熟练使用各种抢救器材和药品。

(5)按时完成新护士规范化培训计划。

完成本职称范围继续教育，完成科内在职培训。

N2级护士(中级责任护士)岗位职责：
(1)在护士长和高级责任护士的指导下实施所手术病人的各项护理工作。

(2)独立完成二、三级各类手术，在上级护士配合下参与四级和新开展手术配合;参与对N0级、N1级护士培训。

(3)参与急危重病人抢救配合，参与常规性手术护理查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。

(4)参与手术室管理，确保环境整洁、安静、舒适、安全;为病人制定安全防护措施。

(5)承担一线值班、二线备班工作。

(6)按时完成护士规范化培训计划。

完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。

N3级护士(责任护士)岗位职责：
(1)在护士长及临床护理专家的指导下，负责督促完成手术室目标管理计划，保证分管护理质量。

(2)及时记录、检查、修审下级护士的护理记录;协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。

(3)组织或主持手术室护理业务查房、手术室护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。

(4)承担实习或进修护士临床教学任务，参与护理科研。

(5)完成二线备班和一线值班。

各级护理人员责任及工作标准根据护理人员的业务水平、技术水平、工作年限、职称学历等要素将护士分为五级,依次为N1级、N2级、N3级、N4、N5级护士,每个层级责任明确、分工协作、层层指导,共同负责患者的整体护理工作的落实.理人员分层不分等,实行整体护理责任包干制,不同层级护士合理搭配,每个责任护士负责8-12位患者,保证责任到人,工作到位.由责任组长负责安排指导本组工作的方案及实施,护士长进行效果评价及考核.各责任小组对患者提供连续、全程、无缝隙的护理效劳,根据每位护士的工作量、工作质量、患者满意度、技术难度及风险确定绩效工资.临床护理岗位层级标准N1任职资格、责任及工作标准〔一〕任职资格为入职1-2年,即标准化培训护士.〔二〕责任1、在护士长领导和护师以上职称人员指导下进行工作.2、严格执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确、及时完成各项护理任务,防治缺陷事故发生.3、根据科室分工,负责分管床位患者的一切治疗和护理,包括密切观察患者病情变化,正确实施治疗和护理举措、并观察、了解患者反响,对不能自理的患者提供生活护理和帮助,提供康复和健康指导等.4、认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品的准备和保管工作.5、参加护理查房和病理讨论.6、积极参加业务学习、技术培训和专题讨论,不断提升专业技术水平.〔三〕工作标准1、熟悉医院相关法律法规和条例,具有良好的职业道德和敬业精神,认真履行岗位责任.2、严守遵守各项规章制度和操作规程,认真履行岗位责任,护理质量考核达标.3、全面落实责任制整体护理工作责任,掌握所分管的患者的诊疗护理信息.4、各项治疗、护理准确及时完成,健康教育到位,患者对护理效劳满意.5、病区安静,整洁、平安、无纠纷和投诉.N2任职资格、责任及工作标准〔一〕任职资格按规定完成培训规划,取得护士专业技术资格的护士.〔二〕岗位责任1、在护士长领导和指导下进行工作.2、严格执行各项规章制度,正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,准确、及时完成各项护理工作.3、根据科室分工,负责分管床位患者的一切治疗与护理工作,包括密切观察患者病情,正确实施治疗和护理举措并观察、了解患者的反响,为患者提供康复和健康指导,对不能自理的患者提供生活护理和帮助等,指导低年资护士工作.4、参与科室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等,完成一定晚夜班数.5、参与科室护理缺陷分析,提出防范举措.6、与上级护士共同完成危重、大手术和特殊病人的护理工作.7、了解病人病情变化,及时、准确、完整的记录.8、参与科室护理治理工作.〔三〕工作标准1、熟悉医院相关法律法规和条例,具有良好的职业道德和敬业精神.2、认真履行岗位责任,能较好的完本钱专业常见病、多发病病人的护理,能配合医疗开展常规诊疗、新技术护理工作.3、具有指导下级护士工作的水平.4、全面落实责任制整体护理工作责任,掌握所分管的患者的诊疗护理信息.5、各项治疗、护理准确及时完成,健康教育到位,患者对护理效劳满意.6、参与科室护理缺陷分析,提出防范举措.7、病区安静、整洁、平安,无纠纷和投诉.N3任职资格、责任及工作标准〔一〕任职资格按规定完成培训规划,取得护师专业技术资格或专科护士资格证书.〔二〕岗位责任1、在护士长领导和指导下进行工作.2、根据科室分工,负责分管床位患者的一切治疗与护理工作,包括密切观察患者病情,正确实施治疗和护理举措并观察、了解患者的反响,为患者提供康复和健康指导,对不能自理的患者提供生活护理和帮助等,指导低年资护士工作.3、组织分管病人的护理查房,参加院内、科内护理会诊,护理病例讨论及重大抢救工作,完成一定晚夜班数.4、参与分析、讨论护理缺陷,提出防范举措.5、协助护士长对护士、进修护士进行业务培训,参与临床教学,负责小讲课和护生考核评价工作.6、参加科主任查房,负责危重、大手术、特殊病人的护理工作,指导督查下级责任护士落实护理举措,及时评价护理效果.7、指导检查护理文书书写,及时、准确、完整记录病人的病情动态变化.8、协助上级护士或护士长制定本专业新业务、新技术护理常规和操作流程.9、协助护士长进行技术和行政治理工作.10、参与对护士和进修护士的业务培训.〔三〕工作标准1、熟悉医院相关法律法规和条例.2、具有良好的职业道德和敬业精神,认真履行岗位责任.3、掌握本专业的理论知识和专科技能,具有指导下级护士工作的水平.4、掌握病房病人动态,熟悉所分管患者诊疗护理举措,参与危重者抢救、疑难病例会诊.5、全面落实责任制整本护理工作责任,掌握所分管的患者的诊疗护理信息.各项治疗、护理准备及时完成,健康教育到位,患者对护理效劳满意.6、组织护理查房,参加护理会诊,护理病历讨论及重大抢救工作.7、参与护理阙下讨论、分析,提出整改意见.8、病区安静,整洁、平安,无纠纷和投诉.N4任职资格、岗位责任及工作标准〔一〕任职资格取得主管护师以上专业技术资格,在某一特定领域取得一定专长并获得相关资质的护士.〔二〕岗位责任1、在护理部主任与护士长的领导下,负责指导本病区〔部门〕护理业务、教学和科研工作,协助护士长进行科室治理.2、根据科室分工,负责分管床位患者的一切治疗与护理工作,包括密切观察患者病情,正确实施治疗和护理举措并观察、了解患者反响,为患者提供康复指导, 对不能自理的患者提供生活护理和帮助,指导低年资护士工作等.3、指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理会议等；协助护士长组织护理查房、业务学习、学术讲座和护理疑难病例讨论.4、指导和参与修订本病区〔部门〕护理常规及教育方案.5、协助护士长对本病区〔部门〕护理缺陷进行讨论、分析,提出整改意见.〔三〕工作标准1、熟悉医院相关法律法规和条例.2、具有良好的职业道德和敬业精神,认真履行岗位责任.3、掌握本专业的理论知识和专科技能,担任授课和临床教学查房,进行业务指导.4、全面落实责任制整体护理工作责任,掌握病人动态,熟悉所分管患者诊疗护理举措,参与危重患者抢救、疑难病例会诊.5、各项治疗、护理准确及时完成,健康教育到位,患者对护理效劳满意.6、参与护理缺陷讨论、分析,提出整改意见.N5任职资格、岗位责任及工作标准〔一〕任职资格取得副主任护师以上专业技术资格,在某一特定领域取得一定专长并获得相关资质的护士.〔二〕岗位责任1、在护理部主任与护士长的领导下,负责指导本病区〔部门〕护理业务、教学和科研工作,协助护士长进行科室治理.2、根据科室分工,负责分管床位患者的一切治疗与护理工作,包括密切观察患者病情,正确实施治疗和护理举措并观察、了解患者反响,为患者提供康复指导, 对不能自理的患者提供生活护理和帮助,指导低年资护士工作等.3、指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理会议等；协助护士长组织护理查房、业务学习、学术讲座和护理疑难病例讨论.4、指导和参与修订本病区〔部门〕护理常规及教育方案.5、协助护士长对本病区〔部门〕护理缺陷进行讨论、分析,提出整改意见.6、参与临床教学,指导带教老师完成带教工作.7、了解本专业国内外最新动态,积极开展护理新业务、新技术,撰写科研论文.8、对全院、特别是本病区〔部门〕护理质量治理、护士在职培训及护理业务及护理业务技术水平的提升提出建议性意见.〔三〕工作标准1、熟悉医院相关法律法规和条例.2、具有良好的职业道德和敬业精神,认真履行岗位责任.3、掌握本专业的理论知识和专科技能,担任授课和临床教学查房,进行业务指导.4、全面落实责任制整体护理工作责任,掌握病人动态,熟悉所分管患者诊疗护理举措,参与危重患者抢救、疑难病例会诊.5、各项治疗、护理准确及时完成,健康教育到位,患者对护理效劳满意.。

层级划分分级标准基本条件能力要求N0新入职护士、暂未取得执业注册证取得执业证书但未及时变更、延续注册1、 在带教老师和上级护士的指导下，参与一、二级手术器械或巡回护士的工作2、 完成手术总结、护理记录单书写等工作3、 具备一定的沟通能力N1取得执业注册证，中专，工作＜4年大专，工作＜3年本科，工作＜2年1、 能够独立配合一、二级手术，在上级护士的指导下配合三级手术2、 具备发现问题的能力3、 较好的文字表达和沟通、协调能力4、 带教护生的能力N2护师或本科，工作＞2年大专，工作＞3年1、 能够独立配合三级手术，在上级护士的指导下配合四级手术2、 具备发现问题、解决问题的能力3、 良好的文字表达和沟通、协调能力4、 良好的计算机软件及网络运用能力5、 有效参与护理科研、教学的能力N3主管护师或专科护士护师，工作≥5年1、 配合四级专科手术2、 解决本专科疑难护理问题的能力3、良好的文字表达和沟通、协调能力4、一定的科研能力及创新能力5、一定的组织管理能力N4正／副主任护师及护士长主管护师，工作≥5年并取得专科护士资质1、 能够配合四级及高新专科手术2、 较强的教学能力，能胜任本专科理论授课，组织护理查房，收集并完善本专科手术护理规范3、 通过循证解决问题的能力4、 独立完成科研课题申报及成果应用能力手术室护理人员分层管理制度5、 较强的组织管理能力手术室护士分层岗位职责及培训计划（一）N0级护士1、岗位职责：（1） 在带教或上级护士指导下，协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。

低技术性基础护理工作内容包:括准备术前护理技术操作的物品；协助更换卧位；负责清洁消毒手术间；接手术病人，保护病人安全；及时将病人有关情况报告等。

非技术性护理工作内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；参与手术室办公区环境和秩序的管理；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）。