公司经营责任安全风险金管理制度(精品)

安全风险金管理制度一、引言在现代社会中，安全风险是企业发展中面临的一个重要问题。

为了确保企业的正常运营和员工的安全，建立一套合理的安全风险金管理制度是至关重要的。

本文将就安全风险金管理制度的定义、目的、内容以及实施步骤等方面进行探讨。

二、定义安全风险金管理制度是指为了应对企业运营过程中可能出现的安全风险，以预案和预算为依据，合理设立和使用的资金管理制度。

通过设置安全风险金，企业可以有效地应对各类安全风险，保障企业的正常运营。

三、目的安全风险金管理制度的目的主要包括以下几个方面：1. 提高应对安全风险的能力：通过建立安全风险金管理制度，企业能够及时获得应对安全风险所需的资金，并能够灵活运用这些资金来应对各类突发事件。

2. 保障员工的人身安全：企业作为雇主，有责任保障员工的人身安全。

通过设立安全风险金，企业可以投入更多的资源来提升员工的安全保障能力，确保员工的人身安全。

3. 保护企业资产和声誉：安全风险对企业资产的损害可能会带来严重的财务损失，同时也会对企业的声誉产生负面影响。

建立安全风险金管理制度可以帮助企业降低损失，并保护企业的声誉。

四、内容安全风险金管理制度主要包括以下几个方面的内容：1. 安全风险评估：企业应该定期进行安全风险评估，分析企业内外部可能导致安全风险的因素，并根据评估结果确定安全风险金的需求。

2. 安全风险金预算：企业应根据安全风险评估的结果，制定合理的安全风险金预算。

预算应考虑到各类风险的可能性和严重程度，并根据实际情况进行动态调整。

3. 安全风险应急预案：企业应制定相应的安全风险应急预案，明确各类风险事件的应对措施和责任人，及时应对各类安全风险事件，并尽量减少损失。

4. 安全风险金使用管理：企业应建立健全的安全风险金使用管理制度，规定安全风险金的使用范围、审批流程和管理责任等事项，确保安全风险金的正常运用。

五、实施步骤建立和实施安全风险金管理制度可遵循以下步骤：1. 调研：研究企业内部和外部的安全风险情况，了解其他企业的安全风险金管理经验，为制定制度提供参考。

第一章总则第一条为加强企业安全风险防控，保障企业安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部，包括所有分公司、子公司、分支机构以及关联单位。

第三条本制度旨在明确企业安全风险金的管理范围、使用原则、监督机制等，确保企业安全风险金的有效使用。

第二章安全风险金的管理范围第四条安全风险金用于支付以下费用：1. 安全生产事故抢险、救援、善后处理费用；2. 安全生产事故赔偿费用；3. 安全生产设施、设备更新改造费用；4. 安全生产培训、宣传费用；5. 安全生产检查、检测、评估费用；6. 安全生产奖励、表彰费用；7. 安全生产事故隐患整改费用；8. 其他与安全生产相关的费用。

第三章安全风险金的使用原则第五条安全风险金的使用应遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格按照国家法律法规和政策执行，确保安全风险金使用合法合规。

2. 预防为主原则：优先用于安全生产事故预防、隐患排查和整改，提高企业安全生产水平。

3. 专款专用原则：安全风险金专户管理，不得挪作他用。

4. 公开透明原则：安全风险金的使用情况应定期向企业内部公布，接受员工监督。

第四章安全风险金的管理与监督第六条企业设立安全风险金管理部门，负责安全风险金的筹集、使用、管理和监督。

第七条安全风险金的筹集：1. 按照国家规定，从企业安全生产费用中提取一定比例作为安全风险金；2. 企业可根据实际情况，通过其他渠道筹集安全风险金。

第八条安全风险金的使用：1. 严格按照本制度规定的范围和原则使用安全风险金；2. 使用安全风险金需经企业安全风险金管理部门审核，并报企业负责人批准；3. 使用安全风险金应办理相关手续，确保资金使用的真实性和有效性。

第九条安全风险金的监督：1. 企业内部审计部门定期对安全风险金的使用情况进行审计；2. 企业工会、员工代表等可对安全风险金的使用情况进行监督；3. 企业应建立健全安全风险金使用情况报告制度，定期向企业内部和外部公布。

第一章总则第一条目的为加强公司风险金管理，确保风险金的有效使用和合理控制，降低公司经营风险，根据《公司法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司内部所有涉及风险金的管理、使用、监督和考核等环节。

第三条定义风险金：指公司为应对可能出现的经营风险，预先设立并专门用于风险应对的资金。

第二章风险金的设立与管理第四条风险金的来源风险金可来源于公司利润、专项储备、外部融资等。

第五条风险金的规模风险金规模应综合考虑公司业务规模、行业风险、经营状况等因素，由公司风险管理委员会根据实际情况确定。

第六条风险金的管理机构公司设立风险管理委员会，负责风险金的管理和使用。

第七条风险金的账户管理风险金应设立独立账户，专款专用，确保资金安全。

第三章风险金的使用第八条风险金的使用原则1. 合法合规：风险金的使用必须符合国家法律法规和公司制度规定。

2. 专款专用：风险金仅用于应对公司经营风险，不得挪作他用。

3. 经济效益：风险金的使用应充分考虑成本效益，确保资金使用效率。

第九条风险金的使用范围1. 应对突发事件：如自然灾害、重大事故等突发事件导致公司财产损失或经营中断时，使用风险金进行应急处理。

2. 应对市场风险：如市场波动、竞争对手恶意竞争等市场风险导致公司经营困难时，使用风险金进行应对。

3. 应对财务风险：如资金链断裂、融资困难等财务风险导致公司经营困难时，使用风险金进行应急处理。

第十条风险金的使用程序1. 提出申请：相关部门提出风险金使用申请，经风险管理委员会审核批准。

2. 使用审批：风险管理委员会对申请进行审批，确保使用合理、合规。

3. 使用实施：相关部门按照审批意见使用风险金。

4. 使用反馈：使用部门对风险金使用情况进行反馈，包括使用效果、后续措施等。

第四章风险金的监督与考核第十一条风险金的监督1. 公司内部审计部门定期对风险金的使用情况进行审计。

2. 风险管理委员会对风险金的使用情况进行监督。

风险金使用管理制度一、总则为规范风险金的使用管理，保障企业风险管理的有效实施，提高企业运营的稳定性和安全性，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有涉及风险金的使用管理活动，包括风险金的准备、使用、追踪、监管等方面。

三、风险金准备1. 风险金的准备应当以企业实际经营情况和风险评估结果为依据，以确保企业能够应对各类风险事件的发生，保障企业的健康发展。

准备风险金的金额应当充分考虑企业资产规模、资产结构、现金流状况等因素，权衡各种风险因素的影响，决定适当的风险金准备比例。

2. 风险金应当定期进行审计和核算，确保准备的风险金符合法律法规的要求，适应企业经营发展的需要。

3. 风险金的来源主要包括留存收益、专项储备、风险准备金等，应当建立相应的风险金来源管理制度，确保风险金的来源合法、稳定。

四、风险金使用1. 风险金的使用应当遵循合规、稳健、透明、有效的原则，确保风险资金得到妥善使用。

2. 风险金的使用应当根据风险事件的具体情况和企业的实际需求，制定使用方案和计划，确保风险金的使用能够达到预期的风险管理效果。

3. 风险金的使用应当经过严格的决策程序，明确合规性和有效性的评估标准，确保风险资金的使用符合相关法律法规要求。

4. 风险金的使用应当建立专门的管理机构和人员，依据相关规定和程序进行决策和执行，确保风险资金的使用符合内部控制和外部监管要求。

五、风险金的追踪和监管1. 风险金的使用应当建立完善的追踪和监管体系，明确监管责任，建立监管机构和监管程序，确保风险资金的使用能够得到及时、准确、全面地监控和跟踪。

2. 风险金的使用应当建立全面、真实、完整的账务记录和报告制度，明确风险金的使用方案、决策程序、资金流向、使用结果等信息的记录和报告要求，便于内部审计和外部监管的审查和监管。

3. 风险金的使用应当建立评估和审计体系，及时对风险资金的使用进行评估和审计，发现问题和风险，及时进行调整和改进，确保风险资金的使用安全、有效和稳健。

安全风险金管理办法第一条为全面落实安全生产责任制，本着安全责任与利益风险共享的原则，健全安全激励约束机制，提高安全管理水平，防止和减少生产安全事故，建立安全、长效机制，制定本办法。

第二条本办法适用于公司全体在职员工。

第三条安全风险抵押金实行“年度缴纳、年度兑现、分级管理的原则”。

第四条风险金缴纳标准第五条风险金的收取综合办公室根据风险金缴纳范围和缴纳标准制定缴纳人员名单并公布，由个人向财务部缴纳，财务部负责风险金的日常管理。

第六条风险系数分级（一）按公司各单位安全风险等级的不同，分A、B二个岗位类别；（二）A类系数为1，B类系数为0.9；（三）五大车间、维修中心、生产部、安环部、设备动力部为A类单位；其他单位B类单位；高管考核系数为A；第六条事故等级划分及系数分类（一）一般轻伤事故：产生医疗费用少于500元或损失工作日3天内；发生1人一般轻伤事故，事故单位考核系数为-0.3,；累计2人一般轻伤事故，事故单位考核系数为-0.5；累计3人及以上一般轻伤事故，事故单位考核系数为-1，其他单位考核系数-0.5；（二）轻伤事故：产生医疗费用500--3000元或损失工作日3—15天或报工伤（重伤事故除外）；发生1人轻伤事故，事故单位考核系数为-0.5；累计2人及以上轻伤事故，事故单位系数为-1，其他单位考核系数为-0.5；（二）重伤事故，产生医疗费用3000元以上或损失工作日15天以上；发生1人重伤，事故单位考核系数为–1，其他单位考核系数-0.5；累计2人及以上重伤，所有单位考核系数均为–1；（四）发生工亡事故，公司召开总经理办公会讨论处理方案；（五）无轻伤及以上事故发生，考核系数为1。

第七条考核奖励安全环保风险金实行年度兑现，兑现标准如下：年度兑现金额＝缴纳本金＋缴纳本金×a×ba为单位风险系数b为事故等级考核系数第八条外协单位发生安全事故的，视同所服务的单位发生事故。

第九条职务调整人员需按调整后的职务补缴风险金。

一、总则为加强企业安全生产管理，提高全员安全意识，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

二、制度目的1. 建立健全安全风险金管理制度，明确安全风险金的筹集、使用、监督等环节，确保安全风险金的有效运用。

2. 提高企业安全生产管理水平，强化安全生产责任，预防和减少安全事故。

3. 保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展。

三、安全风险金筹集1. 安全风险金由企业按照国家规定和自身实际情况筹集，每年从企业利润中提取一定比例作为安全风险金。

2. 企业应将安全风险金纳入年度预算，并按照规定程序进行筹集。

四、安全风险金使用1. 安全风险金主要用于以下方面：（1）事故预防：用于购买安全设备、改进安全设施、开展安全培训等；（2）事故处理：用于事故调查、赔偿、善后处理等；（3）安全奖励：用于表彰在安全生产工作中表现突出的个人或集体；（4）其他与安全生产相关的支出。

2. 安全风险金的使用应当遵循以下原则：（1）专款专用，不得挪作他用；（2）合理分配，确保安全风险金的有效使用；（3）公开透明，接受监督。

五、安全风险金监督1. 企业应设立安全风险金管理小组，负责安全风险金的筹集、使用、监督等工作。

2. 安全风险金管理小组应定期对安全风险金的使用情况进行检查和评估，确保安全风险金的使用符合规定。

3. 企业应建立健全安全风险金使用台账，详细记录安全风险金的筹集、使用情况，接受内部审计和外部审计。

六、安全风险金核算1. 企业应建立健全安全风险金核算制度，定期对安全风险金进行核算，确保安全风险金的真实性和准确性。

2. 安全风险金核算应遵循国家有关财务会计制度，按照规定进行核算。

七、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上安全风险金管理制度，企业将能够更加规范地管理安全风险金，确保安全生产工作的顺利进行，为员工创造一个安全、稳定的工作环境。

第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度旨在通过设立安全生产风险金，对安全生产事故进行风险控制，激励全体员工积极参与安全生产工作，确保公司安全生产目标的实现。

第二章风险金的管理第三条风险金的设立公司设立安全生产风险金，风险金总额由公司根据实际情况确定，并定期进行审核和调整。

第四条风险金的来源风险金主要来源于以下渠道：1. 公司安全生产费用的一部分；2. 员工安全生产奖励基金；3. 其他合法途径筹集的资金。

第五条风险金的用途风险金主要用于以下方面：1. 支付安全生产事故的赔偿；2. 购买安全生产设备、设施；3. 开展安全生产培训；4. 支付安全生产事故调查和处理费用；5. 其他与安全生产相关的支出。

第三章风险金的监督与管理第六条风险金的管理机构公司设立安全生产风险金管理委员会，负责风险金的监督和管理。

委员会成员由公司领导、安全管理部门负责人、财务部门负责人等组成。

第七条风险金的会计核算风险金纳入公司财务统一管理，按照国家有关财务会计制度进行核算。

第八条风险金的审计公司每年对风险金的使用情况进行审计，确保风险金使用的合法、合规。

第四章风险金的激励与约束第九条激励措施1. 对安全生产成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；2. 对积极参与安全生产活动的员工给予一定的奖励；3. 对及时发现并消除安全隐患的员工给予奖励。

第十条约束措施1. 对违反安全生产规定，造成安全事故的个人和单位，将根据事故的严重程度，从风险金中扣除相应金额；2. 对安全生产管理不善，导致事故发生的单位，将依法追究其法律责任。

第五章附则第十一条本制度由公司安全生产风险金管理委员会负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

通过本制度的实施，公司将进一步加强安全生产管理，提高员工的安全意识，确保公司安全生产形势的持续稳定。

第一章总则第一条为了加强公司安全生产风险控制，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度旨在规范安全风险金的收取、使用、管理和监督，确保安全风险金的有效利用，提高安全生产管理水平。

第二章安全风险金收取第三条安全风险金由公司根据国家规定、行业标准及公司实际情况，按照一定比例从企业收入中提取。

第四条安全风险金的提取比例根据公司行业特点、生产规模、安全风险等级等因素综合确定，并报上级主管部门批准。

第五条安全风险金的收取应遵循以下原则：（一）公平合理，确保提取比例的透明度；（二）专款专用，不得挪作他用；（三）定期调整，根据安全生产形势变化进行动态管理。

第三章安全风险金使用第六条安全风险金主要用于以下方面：（一）安全生产设施、设备的更新改造；（二）安全生产宣传教育、培训；（三）安全风险隐患排查、治理；（四）安全生产事故应急处理；（五）安全生产奖励；（六）其他与安全生产相关的支出。

第七条安全风险金的使用应严格按照预算执行，确保资金使用效益。

第四章安全风险金管理第八条公司设立安全风险金专户，实行专款专用，定期进行审计。

第九条安全风险金的管理由公司财务部门负责，并设立专人管理。

第十条安全风险金的使用必须经过以下程序：（一）提出使用申请；（二）经安全生产管理部门审核；（三）报公司领导批准；（四）由财务部门进行支付。

第五章安全风险金监督第十一条公司建立健全安全风险金监督机制，确保资金使用安全、高效。

第十二条公司内部审计部门定期对安全风险金的使用情况进行审计，发现问题及时报告公司领导。

第十三条公司对违反本制度的行为，将依法依规进行处理，情节严重的，将追究法律责任。

第六章附则第十四条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

备注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

一、制度目的为了加强公司安全生产管理，提高安全生产水平，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、风险金范围1. 针对公司生产经营活动中存在的各类安全风险，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、窒息、机械伤害、触电、高处坠落等。

2. 针对公司所属设施、设备、器材、材料等存在安全隐患的，需要进行整改、维修或更换的。

3. 针对公司员工在安全生产活动中违反操作规程、安全管理制度等，导致事故发生的。

三、风险金筹集1. 风险金从公司安全生产费用中提取，具体比例由公司根据实际情况确定。

2. 风险金筹集渠道包括但不限于：公司自筹、政府补贴、社会捐赠等。

四、风险金使用1. 风险金主要用于以下方面：（1）安全生产风险辨识、评估和监控；（2）安全生产设施、设备、器材的购置、维修和更换；（3）安全生产培训、宣传和警示教育；（4）事故调查处理和赔偿；（5）其他与安全生产相关的支出。

2. 风险金使用必须遵循以下原则：（1）专款专用，不得挪作他用；（2）合理、合规、高效使用；（3）接受审计和监督。

五、风险金管理1. 风险金管理由公司安全生产管理部门负责，建立健全风险金管理制度，明确风险金的使用范围、审批程序和监督措施。

2. 风险金使用需经公司安全生产管理部门审核，报公司领导审批。

3. 风险金使用情况需定期向公司领导和员工公示，接受监督。

六、风险金监督1. 公司审计部门对风险金的使用情况进行定期和不定期的审计。

2. 公司安全生产管理部门对风险金的使用情况进行日常监督。

3. 公司领导对风险金的使用情况进行检查和指导。

七、风险金调整1. 根据国家法律法规、公司实际情况和安全生产形势变化，公司可对风险金的使用范围、比例进行调整。

2. 风险金调整需经公司领导审批，并报上级主管部门备案。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

安全风险金管理制度第一章总则第一条目的与依据1.为保障企业的资产安全，建立高效的安全风险金管理制度，促进风险防控和损失控制。

2.本制度依据相关国家法律法规和企业内部规定制定。

第二条适用范围1.适用于企业内所有部门、全体员工和相关合作方。

2.本制度对风险管理、预防与监测、应急处理等方面进行规定。

第二章管理标准第三条风险评估与分类1.企业应建立风险评估的机制，评估可能存在的安全风险。

2.安全风险应根据潜在风险的程度和影响进行分类，以便制定相应的管理措施。

第四条风险控制与预防1.企业应建立安全风险控制和预防的制度，明确责任人员。

2.风险控制措施应包括但不限于：–加强内外部安全培训–建立安全防护体系–定期进行安全演练和模拟测试–安排专人负责安全事务–强化数据备份和保护第五条风险监测与通报1.企业应建立风险监测和通报机制，及时了解和掌握可能发生的安全风险。

2.监测应涵盖内外部环境，特别是法律法规的变化和新出现的安全威胁。

3.制定风险通报制度，明确通报范围、流程和频次。

第六条风险应急处理1.企业应建立风险应急处理制度，明确责任人员和责任流程。

2.风险应急处理应包括但不限于：–事故发生后立即启动应急预案–迅速控制事态发展，避免扩大损失–及时通知上级管理部门和相关人员–进行事后调查和总结，以避免类似风险再次发生第三章考核标准第七条考核指标1.员工安全意识培养和教育情况考核指标，包括：–完成安全培训任务的人数和比例–安全培训成绩合格率–安全事故隐患上报率和整改率2.风险控制和预防情况考核指标，包括：–安全防护体系建设成效–数据备份和保护的完整性和可恢复性3.风险监测和通报情况考核指标，包括：–监测报告的及时性和准确性–风险事件的通报和回复及时性4.风险应急处理情况考核指标，包括：–应急预案执行效果–应急处理的及时性和有效性第八条考核评定1.整体评定：按照各指标的权重进行加权计算，得出整体评定分数。

2.评定结果分为A级、B级、C级和D级四个等级。