• 服务质量分数=实际感受分数-期望分数
实际感受〈 期望 实际感受 = 期望 实际感受 〉期望
不满意 满意 超满意
第二章 客服人员管理
U1 客服团队与人员管理 U2 客服人员岗位职责与
素质要求 U3 客户服务人员的
招聘与培训 U4 客服人员的激励
第一节 客服团队及人员管理
一、团队是什么?
1、团队的定义:
一、服务行为标准 1、服务人员着装整洁、得体,仪容自然、举止文雅; 2、服务人员会话亲切、诚恳谦虚,使用文明礼貌用语。
二、电话服务标准 1、时刻保持电话畅通,电话铃响4声内接听(超过4声的应首先道 歉),应答时要首先问候,然后报出单位名称和姓名; 2、接到客户咨询电话时,应向客户问好,详细记录具体情况后,立 即转递相关部门或领导处理,应在24小时内给予答复; 3、在与客户通话过程中,须等客户先挂电话后再挂电话,不可强行 挂断;
第五章 客户满意度与忠诚度管理
U1 客户满意度管理 U2 客户忠诚度管理 U3 预防客户流失管理
第一节 客户满意度管理
一、客户满意的定义
• 客户满意:是一个人通过对一个产品的可 感知效果与他的期望值相比较后,所形成 的愉悦或失望的感觉状态。
二、客户满意的分类
(一)横向层面
➢ 理念满意 ➢行为满意 ➢视听满意 ➢产品满意 ➢服务满意
二、客户的内涵:
• 顾客
• 客户
四、客户服务的定义及组织结构
一、客户服务的定义: 是指通过提供产品和服务满足客户的需求, 完成交易,并对交易现场的客户服务活动 及相关事宜实施管理的过程。
二、客户服务的组织结构 1、客户服务涵盖的部门 2、客户服务部组织结构设置 3、客户服务目标
第二节 客户服务部职责