初级会计职称《经济法基础》知识点：基本医疗保险

一、经济法的含义和作用1.经济法的含义：经济法是国家为了维护国家经济管理秩序，保障经济活动的正常进行而制定的法律规范的总称。

2.经济法的作用：保护经济主体的合法权益，规范经济行为，维护市场有序竞争，促进经济发展。

二、我国经济法的基本特点1.以宪法为基础：在国家政治体制和制度的基础上制定。

2.以经济管理为目标：主要用于规范和管理经济活动，保障经济秩序的正常运行。

3.以保护经济主体权益为核心：保护企业、个人等经济主体的合法权益，维护公平竞争的市场环境。

4.以市场经济为背景：适应我国市场经济的需要，反映市场经济的要求和特点。

三、经济法的分类1.宏观经济法：调控和管理国民经济，维护国家整体经济运行秩序的法律规范，如宪法、国家经济计划法等。

2.微观经济法：调整和规范经济主体之间的关系，促进经济交易的顺利进行的法律规范，如合同法、公司法等。

3.经济管理法：国家行政机关为管理经济事务制定的法律规范，如企业法、税法等。

四、合同法的基本概念和分类1.合同法的基本概念：合同法是规范民事主体之间自愿建立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。

2.合同法的分类：根据合同的成立方式，可以分为书面合同和口头合同；根据合同的性质，可以分为买卖合同、租赁合同、借款合同等。

五、合同的成立和效力1.合同的成立条件：合同的成立需要有协议、意思表示和法定形式三个要件。

2.合同的效力：合同成立后，各方必须按照约定履行自己的权利义务，否则将承担违约责任。

六、公司法的基本概念和组成要素1.公司法的基本概念：公司法是调整和规范公司组织结构、经营活动和公司与其他主体之间关系的法律规范。

2.公司法的组成要素：公司的组成主要包括公司的名称、住所和法定代表人等。

七、公司的设立和运营1.公司的设立程序：公司设立需要进行商事登记和领取营业执照。

2.公司的运营：公司需要按照公司章程的规定进行运营，包括股权结构、经营范围、会计制度等。

八、税法的基本概念和分类1.税法的基本概念：税法是国家为了调节国家财政收入，实现财政目标而制定的法律规范。

第二节社会保险法律制度一、社会保险的概念、种类与基本原则（一）社会保险的概念：指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老（退休）、患病、工伤（因工伤残或者患职业病）、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。

《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日起施行。

（二）社会保险的种类：目前我国的社会保险项目主要有5项：1.基本养老保险：针对公民老年风险，保障老年日常支出的社会保障项目。

2.基本医疗保险：针对公民医疗风险，保障公民能享受基本医疗服务的社会保障项目。

3.工伤保险：针对公民职业风险。

4.失业保险：针对公民失业风险。

5.生育保险：针对公民生育风险。

【考题·多选题】（2014年）无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括（）。

A.生育保险B.基本养老保险C.基本医疗保险D.工伤保险『正确答案』BC『答案解析』本题考核无雇工的个体工商户等参加社会保险问题。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员包括进城灵活就业的农民工可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，所需费用由个人缴纳。

（三）社会保险制度的基本原则1.社会保险范围广覆盖。

2.国家基本保险“保基本”和“可持续”。

3.社会保险体系“多层次”。

二、基本养老保险（一）基本养老保险的涵义基本养老保险是对达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力的老年人予以基本生活保障的社会保险制度。

（二）基本养老保险的覆盖范围1.职工基本养老保险：由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2.新型农村社会养老保险（简称新农保）：由基础养老金和个人账户养老金组成。

3.城镇居民社会养老保险（简称城居保）：由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

（三）职工基本养老保险基金的组成和来源基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

【例题·多选题】根据社会保险法的有关规定，下列选项中属于职工基本养老保险的组成和来源的有（）。

2020年《经济法基础》归纳与习题精析第八章劳动合同与社会保险法律制度（三）第八章劳动合同与社会保险法律制度【考点九】基本医疗保险★★本医疗保险基金先行支付。

基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

医疗期基本规定：（1）根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3-24个月的医疗期；（2）从病休第一天开始，累计计算，病休期公休、假日和法定节日包括在内；（3）对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的可以适当延长医疗期。

计算方法：【记忆小贴士】1.工龄：10年以下砍1见3，10年以上砍4见6；2.医疗期1年以下＋3递增，1年以上＋6递增；3.临界点医疗期就高。

1.病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但最低不能低于80%。

2.新变化：除劳动者有以下情形外，用人单位不得解除或终止劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。

【提示1】同用人单位可单方面解除劳动合同的情形中的第一类情形：因劳动者过错解除劳动合同的情形。

【提示2】如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。

【提示3】对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。

（劳动合同解除中无过失性辞退的情形之一）【例题·单选题】甲公司职工周某的月工资为6800元。

已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。

引言：2024年初级会计考试《经济法》是考生必须要掌握的一门科目，其中包含了许多重要的知识点。

本文将详细概述《经济法》知识点，并分为五个大点来进行阐述。

这些知识点将帮助考生更好地理解和掌握《经济法》的相关内容，为顺利通过2024年初级会计考试做好准备。

概述：《经济法》作为初级会计考试的一门科目，主要涉及到企业经营中所涉及到的法律法规，以及相关的经济活动的法律约束。

这门科目对考生的业务素质和法律意识有很高的要求。

掌握《经济法》的知识点，不仅有助于考生理解各类经济行为的合法性，还能提高考生的法律风险意识。

正文内容：一、合同与合同法1.合同的定义和构成要素2.合同的类别和特点3.合同的成立和生效条件4.合同的履行和违约责任5.合同的解除和撤销二、公司法与企业法1.公司法的基本概念和分类2.公司的设立和注销程序3.公司的组织结构和法定代表人4.公司的股东权益与利益衡量5.公司治理与公司内部控制三、劳动法与社会保障法1.劳动合同的订立和解除2.劳动者的基本权益和义务3.劳动争议的解决方式4.社会保障的基本制度和待遇5.劳动法律责任与权益保护机制四、知识产权法与反不正当竞争法1.商标法的基本概念和权利保护2.专利法的申请和保护制度3.著作权法的权利和限制4.反不正当竞争的行为种类和法律责任5.知识产权的合理使用与保护机制五、税法与税收管理法1.税收基本原理和税种分类2.纳税人的义务与权益3.税务管理的基本程序和原则4.税收违法与处罚规定5.税收优惠政策与税务筹划总结：通过本文的详细阐述，我们可以看到《经济法》涉及的知识点是多样而广泛的。

对于考生来说，深入理解和掌握这些知识点是非常重要的。

只有具备了扎实的《经济法》基础，才能真正应对考试中的各类题目。

通过不断的学习和复习，相信每个考生都能够顺利通过2024年初级会计考试，在职业生涯中取得更高的成就。

引言概述：2024初级会计《经济法》知识点总结经济法是初级会计师考试中的一门重要科目，涉及到会计从业人员在经济活动中的法律规定和法律意识。

2023年初级会计职称-经济法基础考试备考题库附带答案第1卷一.全考点押密题库(共50题)1.(多项选择题)(每题2.00 分)甲公司职工王某因病住院，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司为其另行安排的工作，甲公司欲解除与王某的劳动合同，下列关于甲公司解除劳动合同采用的方式的表述中，正确的是（）。

A. 甲公司与王某协商一致可以解除B. 甲公司可提前30日以书面形式通知王某解除C. 甲公司不需要额外支付1个月工资可直接解除D. 甲公司可额外支付王某1个月工资解除正确答案：B,D,2.(判断题)(每题 1.00 分) 企业所得税纳税人在纳税年度发生的经营亏损，可以用下一年度的所得弥补；下一纳税年度的年所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但是延续弥补期最长不得超过5年。

（）正确答案：A,3.(单项选择题)(每题 1.50 分) 根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关作出的下列行政行为中，不属于税务行政复议范围的是（）。

A. 调整税收优惠政策B. 不予颁发税务登记证C. 不予出具完税凭证D. 确认纳税环节正确答案：A,4.(单项选择题)(每题 1.50 分) 下列各项金融保险业务中，应当征收营业税的是（）。

A. 保险企业取得的追偿款B. 金融机构往来业务C. 金融机构的出纳长款收入D. 金融机构的外汇转贷业务正确答案：D,5.(多项选择题)(每题 2.00 分) 下列选项关于社会保险费缴纳的表述中，正确的有（）。

A. 基本养老保险中个人缴纳部分，按照本人缴费工资的8%的标准缴纳B. 基本医疗保险中，单位缴费比例一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费比例一般为本人工资收人的2%左右C. 基本医疗保险中，由统筹地区根据个人医疗账户的支付范围和职工年龄等因素确定用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的具体比例，一般为35%左右D. 失业保险中，一般情况下城镇企事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费正确答案：A,B,D,6.(单项选择题)(每题 1.00 分) 根据增值税法律制度的规定，下列关于增值税纳税地点的表述中，不正确的是（）。

初级会计职称考试《经济法基础》真题及答案单选题1.下列税种中，由海关负责征收和管理的是()•A.关税B.车辆购置税C.环境保护税D.资源税【答案】：A【解析】：关税由海关负责征收和管理，选项BCD由税务机关征收和管理2.根据房产税法律制度的规定，下列房屋中，不属于房产税免税项目的是()OA.公园管理部门自用的办公用房B.居民个人出租的市区住房C.国家机关自用的房产D.军队自用的房产【答案】⅛B【解析】：国家机关、人民团体、军队自用的房产免征房产税；考试100,超高通过了的考证平台，所以ACD属于房地产免税项目。

3.根据消费税法律制度的规定，下列各项中，属于消费税征税范围的是()。

A.中轻型商用客车B.大型商用客车C.货车D.拖拉机【答案】⅛A【解析】：汽车是指由动力驱动，具有4个或4个以上车轮的非轨道承载的车辆。

本税目包括乘用车、中轻型商用客车和超豪华小汽车3个子目。

对于企业购进货车或箱式货车改装生产的商务车、卫星通信车等专用汽车不属于消费税征收范围，不征收消费税。

4.根据关税法律制度的规定，进出口货物完税后，如因收发货人违反规定而造成少征或漏征税款的，海关在一定期限内可以追缴。

该期限为()。

A.3年B.6年C.4年D.5年【答案】：A【解析】：如因收发货人违反规定而造成少征或漏征税款的,海关在一定期限内可以追缴，该期限为3年。

5.根据增值税法律制度的规定,下列关于增值税纳税地点的表述中不正确的是()。

A.固定业户应当向其机构所在地的税务机关申报纳税B.非固定业户销售货物或者应税劳务,应当向其机构所在地或者居住地的税务机关申报税款C.进口货物应当向报关地海关申报纳税D.扣缴义务人应当向其机构所在地或者居住地的税务机关申报缴纳其扣缴的税款【答案】：B【解析】：非固定业户销售货物或者劳务，应当向销售地或者劳务发生地的税务机关申报纳税。

6.根据税收法律制度的规定，下列各项中，属于超率累进税率的是()。

初级会计职称考试-初级会计经济法题库200题（含答案）一、选择题1．根据营业税法律制度的规定，下列关于营业税计税依据的表述中，不正确的是( )。

A.贷款业务的营业额为贷款利息收入与存款利息支出的差额B.外汇、有价证券、期货等金融商品买卖业务，以卖出价减去买入价后的余额为营业额C.办理初保业务的营业额为纳税人经营保险业务向对方收取的全部价款D.金融经纪业务的营业额为手续费全部收入【答案】A【解析】选项A：贷款业务的营业额为贷款利息收入(包括各种加息、罚息等)。

2．纳税人发生的下列行为中，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款，情节严重的，处2000元以上1万元以下的罚款的有（）。

A、纳税人未按照规定将其全部银行账号向税务机关报告的B、纳税人未按照规定设置、保管账簿的C、纳税人伪造完税凭证证件的D、纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料3．关于契税计税根据的下列表述中，符合法律制度规定的有（）。

A．受让国有土地使用权的，以成交价格为计税依据B．受赠房屋的，由征收机关参照房屋买卖的市场价格规定计税依据C．购入土地使用权的，以评估价格为计税依据D．交换土地使用权的，以交换土地使用权的价格差额为计税依据【答案】ABD【解析】（1）选项AC：国有土地使用权出让、土地使用权出售、房屋买卖，以成交价格作为计税依据；（2）选项B：土地使用权赠与、房屋赠与，计税依据由征税机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格确定；（3）选项D：土地使用权交换、房屋交换，计税依据为所交换土地使用权、房屋的“价格差额”。

4．根据个人所得税法律制度的规定，下列所得中，赋予缴纳个人所得税的有（）。

A．保险赔偿B．劳动分红C．退休工资D．军人转业费【答案】ACD【解析】（1）选项ACD：保险赔款，军人的转业费、复员费，退休工资均免征个人所得税；（2）选项B：劳动分红应按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

5．根据个人所得税法律制度的规定，下列收入中，应按“劳务报酬所得”税目缴纳个人所得税的是（）。

2020年初级会计职称《经济法基础》考前习题二含答案【单选题】根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限的方可享受，该年限为()。

A.5年B.15年C.20年D.10年『正确答案』B『答案解析』本题考核基本养老保险的享受条件。

【单选题】(2018年、2017年、2016年、2015年)下列各项保险，只需用人单位缴纳的是()。

A.失业保险B.工伤保险C.基本养老保险D.基本医疗保险『正确答案』B『答案解析』工伤保险不需要个人缴纳。

【单选题】李某在甲公司工作了12年，因劳动合同到期而劳动关系终止，符合领取失业保险待遇，李某最长可以领取失业保险的期限是()。

A.24个月B.12个月C.18个月D.6个月『正确答案』A『答案解析』本题考核失业保险。

累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

【单选题】2017年8月18日，甲公司向乙公司签发一张金额为10万元，用途为服务费的转账支票，发现填写有误，该支票记载的下列事项中，可以更改的是()。

A.用途B.收款人名称C.出票金额D.出票日期『正确答案』A『答案解析』“出票金额、出票日期、收款人名称”不得更改。

【单选题】一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()。

A.5倍B.10倍C.15倍D.20倍『正确答案』D『答案解析』本题考核工伤保险待遇。

一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

【单选题】根据相关规定，中国人民银行当地分支行应于规定时间内对开户银行报送的核准类账户的开户资料的合规性予以审核，符合开户条件的，予以核准，颁发基本存款账户开户许可证。

该规定时间为()。

A.10个工作日B.2个工作日C.5个工作日D.1个工作日『正确答案』B『答案解析』本题考核银行结算账户的开立程序。

中国人民银行当地分支行应于2个工作日内对开户银行报送的核准类账户的开户资料的合规性予以审核。

2024年初级会计《经济法基础》25个必学知识点汇总1. 法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因。

按照是否以当事人的意志为转移的标准，可以将法律事实划分为法律事件、法律行为和事实行为。

2. 法律主体是指参加法律关系，依法享有权利和承担义务的当事人。

包括：自然人、法人、非法人组织和国家。

其中，法人分为营利法人、非营利法人和特别法人；非法人组织包括个人独资企业、合伙企业和不具有法人资格的专业服务机构等。

3. 完全民事行为能力人指能完全辨认自己行为的 18 周岁以上的自然人和 16 周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人。

4.限制民事行为能力人指 8 周岁以上的未成年人和不能完全辨认自己行为的成年人。

无民事行为能力人，是指不满 8 周岁的未成年人、8 周岁以上的不能辨认自己行为的未成年人和不能辨认自己行为的成年人。

5. 根据《中华人民共和国公务员法》，对因违法违纪应当承担纪律责任的公务员给予的行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类。

6. 根据《会计法》的规定，会计记录的文字应当使用中文。

在民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。

在中国境内的外商投资企业、外国企业和其他外国组织的会计记录可以同时使用一种外国文字。

7. 会计人员回避制度国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。

单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员；会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

8. 伪造会计资料以虚假的经济业务为前提来编制会计凭证和会计账簿，旨在以假充真；变造会计资料，是用涂改、挖补等手段改变会计凭证和会计账簿的真实内容，以歪曲事实真相。

9.基本存款账户是存款人的主办账户，一个单位只能开立一个基本存款账户；存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，应通过基本存款账户办理。

10.单位一次性购买预付卡 5 000 元以上，个人一次性购买预付卡 5 万元以上的，应当通过银行转账等非现金结算方式购买，不得使用现金，购卡人不得使用信用卡购买预付卡。

初级会计职称《经济法基础》考点：医疗保险例题2018初级会计职称《经济法基础》考点：医疗保险例题想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。

初级会计师考试的学习永远没有界限，更没有门槛，只要努力，谁都可以顺利通关。

店铺为大家整理了在初级经济法基础科目预习考点，快来看看，这些知识你掌握了没?第二单元社会保险法律制度职工基本医疗保险(★★)【例题1·多选题】2008年张某初次就业到甲公司工作。

2015年初，张某患重病向公司申请病休。

关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有( )。

A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资B.张某可享受不超过6个月的医疗期C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同【答案】BD【解析】(1)选项A：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%(VS停工留薪期：原工资福利待遇不变);(2)选项B：张某的实际工作年限小于10年，在甲公司的工作年限为5年以上，其医疗期为6个月，按12个月内累计病休时间计算;(3)选项C：公休、假日和法定节日包括在医疗期内(VS 带薪年休假：国家法定休假日、休息日不计入);(4)选项D：职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

【例题2·单选题】甲公司职工周某的月工资为6800元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。

根据社会保险法律制度的规定，关于周某个人医疗保险账户每月存储额的下列计算中，正确的'是( )。

A.6800×6%×30%=122.4(元)B.6800×2%+6800×6%×30%=258.4(元)C.6800×2%=136(元)D.6800×2%+6800×6%=544(元)【答案】B【解析】基本医疗保险个人账户的资金来源：(1)个人缴费部分(6800×2%);(2)用人单位缴费的划入部分(6800×6%×30%);(3)个人账户存储额的利息。

第一章总论一.法律基础1.法的本质和特征①本质：法是“统治阶级”的“国家意志”的表达②特征❤：国家意志性、强制性、利导性、标准性2.法律关系❤☀主体：公民〔自然人〕、机构和组织〔法人〕、国家、外国人和外国社会组织内容〔权利和义务〕：①积极义务〔纳税、服兵役〕②消极义务〔不得毁坏公共财物、不得侵害他人生命财产安全〕☀客体：物〔自然物eg土地森林；人造物eg机器建造〕非物质财富〔知识产品、道德产品〕行为〔生产经营行为、经济管理行为、提供一定劳务的行为、完成一定工作的行为〕人身3.法律事实❤法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因，按照是否以当事人的意志为转移为标准，法律事实包括法律行为和法律事件☀法律行为〔以法律关系主体意志为转移〕：①无论是合法还是违法行为，都会引起法律关系的发生、变更和消灭②根据行为是否通过意志表示，法律行为分为→表示行为〔eg订立合同〕和非表示行为〔eg拾得遗失物〕③单方法律行为〔根据一方当事人的意思表示即可成立的法律行为〕多方法律行为〔两个或两个以上的当事人意思表示一致而成立的法律行为〕☀法律事件〔不以当事人的主体意志为转移〕：①自然事件〔绝对事件〕：水灾、地震②社会现象〔相对事件〕：战争、重大政策的改变4.法的形式①宪法〔全国人民代表大会〕②法律〔法律效力仅次于宪法〕基本法律-全国人民代表大会；其他法律-全国人民代表大会常务委员会③行政法规〔由国务院〕〔条例、方法、规定〕④地方性法规〔地方人大及其常委会〕⑤自治法规〔民族自治地方的人民代表大会〕⑥特别行政区的法⑦行政规章〔标准性文件〕部门规章〔国务院所属部委〕；政府规章〔地方人民政府〕⑧国际条约☀法律效力等级：宪法＞法律＞行政法规＞地方性法规＞同级地方政府规章5.法的分类①按创制方式和发布形式分：成文法和不成文法〔习惯法〕②按内容、效力和制定程序分：根本法〔宪法〕和普通法③按法的内容分：实体法〔实际内容eg：民法、刑法〕和程序法〔程序方面eg：刑事诉讼〕④按法的空间效力、时间效力或人的效力分：一般法〔普遍适用〕和特别法〔特别群体时间〕⑤按法的主体、调整对象和渊源分：国际法和国内法6.法律部门和法律体系①一个国家的现行法律标准划分为假设干法律部门，由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体即为法律体系②划分标准：法律的调整对象〔即法律调整的社会关系〕③七个主要的法律部门：宪法及宪法相关部门；民法、商法部门；行政法；经济法；社会法；刑法；诉讼和非诉讼程序法7.二.经济仲裁1.经济纠纷的解决途径①平等主体〔横向关系纠纷〕☀仲裁和民事诉讼中选择一种方式解决☀仲裁实行自愿原则，只有双方当事人自愿达成仲裁协议的情况下才能申请仲裁☀有效的仲裁协议可排除法院的管辖权，只有当事人放弃或协议无效时法院才可行使管辖权☀仲裁实行一裁终局的制度②不平等主体☀一般情况下，当事人可直接提起行政诉讼，也可先申请行政复议，复议不服时再进行诉讼☀特殊情况下，eg甲公司对税务机关行为不服时，必须先申请行政复议，复议不服时再进行诉讼2.仲裁适用范围①属于《仲裁法》调整的争议合同纠纷；其他财产权益纠纷②以下纠纷不能提请仲裁：☀与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷☀行政争议③以下仲裁不适用于《仲裁法》，而由别的法律予以调整的：☀劳动争议《劳动争议调解仲裁法》☀农业承包合同纠纷《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》3.仲裁的基本原则①双方自愿②依据事实和法律，公平合理地解决纠纷的原则③独立仲裁原则④一裁终局制度4.仲裁委员会①独立性②组成=1主任+2-4副主任+7-11委员〔其中法律、经贸专家不得少于2/3〕5.仲裁协议①书面形式仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件②内容请求仲裁的意思表达；仲裁事项；选定的仲裁委员会③仲裁协议的无效仲裁协议对“仲裁事项或仲裁委员会”设有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效④有效的仲裁协议在双方当事人发生仲裁协议约定的争议时，任何一方只能将争议提交仲裁，而不能向法院起诉。

初级会计经济法基础：劳动合同与社会保险法律制度考点巩固1、单选根据社会保险法律制度的规定，下列有关基本养老保险待遇的表述中，不正确的是（）。

A.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领（江南博哥）取基本养老金B.参加基本养老保险的个人，因病或者因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金C.参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承D.参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴正确答案：B参考解析：选项B：参加基本养老保险的个人，"因病或者非因工"死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。

2、多选下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

A.用人单位的名称B.劳动合同期限C.工作时间D.服务期正确答案：A, B, C参考解析：本题考核劳动合同的必备条款。

服务期属于劳动合同的约定条款。

3、判断题以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过7天。

（）正确答案：错参考解析：本题考核试用期的规定。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

4、多选下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的正确答案：A, B, D参考解析：选项C属于用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，方可解除劳动合同的情形。

正保远程教育旗下品牌网站美国纽交所上市公司(NYSE:DL)中华会计网校会计人的网上家园初级会计职称考试辅导《经济法基础》第二章讲义8劳动诉讼（四）劳动诉讼劳动诉讼申请范围：1.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2.15日内向人民法院提起诉讼。

3.当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。

4.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

八、违反劳动合同法的法律责任前面内容有所涉及，关注以下内容：（一）用人单位违反劳动合同法的法律责任【提示】注意容易混淆的数字1.订立劳动合同中：（1）用人单位自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

（2）用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

2.履行劳动合同中：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

3.违法解除和终止劳动合同中：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

（二）劳动者违反劳动合同法的法律责任【提示】区分赔偿责任与违约金1.劳动合同被确认无效，给用人单位造成损失的，有过错的劳动者应当承担赔偿责任。

基本医疗保险是什么基本医疗保险是什么基本医疗保险是指有关部门依据国家规定，以政府资金和个人缴费为基础，向参保人员提供一定范围内医疗保障的一种社会保障制度。

目前我国实行的基本医疗保险分别是城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗和城乡居民医保。

基本医疗保险主要具有以下几个特点：1.资金****不同：城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗的资金主要来自职工和农民的个人缴费以及国家的财政补贴；城镇居民基本医疗保险和城乡居民医保的资金主要来自居民的个人缴费以及地方政府的财政补贴。

2.保障范围不同：不同的医疗保险制度在报销范围上也有所不同。

城镇职工医保主要报销公立医院的医疗费用；城镇居民医保除了能够报销公立医院的医药费外，还包括基层医疗机构；而新型农村合作医疗则着重在建立和健全基层医疗卫生机构，提高农村地区的医疗水平。

3.报销比例不同：不同医保险种在报销比例上也有所不同，城镇职工医保一般能够报销80%至95%的费用；而城乡居民医保报销比例一般在50%至70%之间。

医保电子凭证优点是什么“医保电子凭证”由国家医保信息平台统一签发，是基于医保基础信息库为全体参保人员生成的医保身份识别电子介质。

与传统的方式相比，医保电子凭证有四个方面的突出优点：1方便快捷、2应用丰富、3全国通用、4安全可靠。

国家之所以推广应用医保电子凭证，不仅可以提升公共服务能力，满足群众大量异地和线上医保服务需求，还可为做实参保数据、打击欺诈骗保等工作提供有力支持，将有效助力提升医保治理现代化、科学化、精细化的能力和水平，促进互联网医疗健康产业发展。

医保个账怎么使用1、定点药店购药。

只要是支持医保的药店，在购药时如果符合规定条件的都可使用医保个人账户进行支付。

2、就诊费支付。

在医保定点的医院或者是门诊就诊时，通常可直接用医保个账余额进行支付。

3、体检及打疫苗。

目前部分地区是支持医保个账内余额用于个人体检或者部分疫苗费用的支付的，不过具体是否能够使用，需要看所在地政策及疫苗是否在社保支持的范围内。

2023年初级会计职称考试《经济法基础》经典大题含答案一、中国公民李某为甲公司销售主管，有一个2岁的儿子；李某为独生子，父母已年满60岁。

2022年1〜10月李某的有关收支情况如下：(1)每月取得工资16000元。

每月缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金2700元；每月偿还享受首套住房贷款利率的住房贷款本息5500元。

1〜9月工资、薪金所得累计已预扣预缴个人所得税税额1350元。

(2)发表文章取得稿酬3000元。

(3)购买体育彩票一次中奖收入20000元，购买彩票支出1000元，将其中5000元通过国家机关向农村义务教育捐赠。

(4)收到汽车保险理赔款项20000元。

(5)获赠父母名下价值2000000元的住房一套。

(6)在电信公司购买手机获赠话费500元。

(7)将投资于境内某有限责任公司的股权转让给其他单位，取得转让收入80000元。

已知：工资、薪金所得预扣预缴个人所得税时，减除费用为5000元/月；3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除标准为每个婴幼儿1000元/月，住房贷款利息专项附加扣除标准为1000元/月，赡养老人专项附加扣除标准为2000元/月；相关专项附加扣除由李某按扣除标准的100%扣除。

稿酬所得个人所得税预扣率为20%，每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算，稿酬所得的收入额减按70%计算'李某决定将公益捐赠支出在“偶然所得”中扣除。

个人所得税预扣率表(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率(％) 速算扣除数(元)1 不超过36000元的部分3%扣除额02 超过36000元至144000元的部分10%扣除额25203 超过144000元至300000元的部分20%扣除额16920要求：根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1、计算李某10月份工资应预扣预缴个人所得税税额的下列算式中，正确的是（）。

A、(16000×10-5000×10-2700×10-1000×10-1000×10)×10%-2520B、(16000×10-5000×10-2700×10-1000×10-2000×10)×10%-2520-1350C、(16000×10-5000×10-1000×10-1000×10-2000×10)×10%-2520-1350D、(16000×10-5000×10-2700×10-1000×10-1000×10-2000×10)×10%-2520-13502、计算李某取得稿酬所得应预扣预缴个人所得税税额的下列算式中，正确的是（）。

基本医疗保险知识应知应会一、医疗保险概念：医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一种保险制度，通常以法律或合同的形式，向参保人收取保险费，建立医疗保险基金，当被保险人患病或发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的补偿。

二、医疗保险包括的范围：我国的医疗保险包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗。

三、新型农村合作医疗概念：是指由政府组织、引导、支持，农民自愿以家庭为单位参加的医疗保险。

四、我国基本医疗保险（以下简称医疗保险）制度建立时间：1、城镇职工医疗保险制度：1998年12月；2、新型农村合作医疗制度：20XX年1月；3、城镇居民医疗保险制度：20XX年7月；五、枣庄市居民医疗保险制度（含城镇居民、农村居民）：20XX年8月。

六、枣庄市医疗保险管理机构：各级人力资源与社会保障部门。

七、枣庄市医疗保险经办机构：市、区（市）医疗保险事业处（医保处）。

八、枣庄市医院医疗保险管理科室：院医疗保险管理服务科（医保办）九、城镇职工医疗年度：自发生医药费用之日起，满12个月为一个医疗年度（20XX年开始按自然年度计算）。

十、居民医疗年度：为自然年度。

十一、城镇职工住院起付线：在一个医疗年度内，第一次在一、二、三级医院的住院起付标准分别为400元、600元、800元，第二、三次住院起付标准依次减半，第四次住院不再设起付标准。

十二、居民住院起付线：一、二、三级医院的起付标准分别为200、300、500元。

在一级定点医疗机构（含乡镇卫生院和社区卫生中心）住院治疗，每次住院均扣除住院起付线；在二、三级定点医疗机构住院治疗，第二次住院起付标准减半，第三次住院不再设起付标准。

十三、城镇职工住院报销比例：1、一级定点医疗机构：起付线以上，符合支付范围的住院费用报销90%。

2、二级定点医疗机构：起付线以上，符合支付范围的住院费用报销85%。

3、三级定点医疗机构：起付线以上，符合支付范围的住院费用报销80%。

【初级会计职称考试】《经济法基础》20个必考考点考点1.法律主体考试要点（1）分类：自然人（包括中国公民、外国公民、无国籍人）+组织（含非营利法人、非法人组织等）+国家（2）自然人：①自然人权利能力：始于出生、终于死亡。

②自然人行为能力：无民事行为能力人（＜8周岁，或完全不能辨认自己行为）；限制民事行为能力人（8≤且＜18周岁，或不能完全辨认自己行为）；完全民事行为能力人（≥18周岁，或16≤且＜18周岁，但以自己的劳动收入为主要生活来源）。

考点2.法律事实考试要点（1）法律事件：包括自然现象（自然灾害、生老病死、意外事故）、社会现象（革命、战争、重大政策变更）。

法律事件的出现不以当事人的意志为转移。

（2）法律行为：分为合法行为与违法行为；积极行为与消极行为；要式行为与非要式行为等。

（3）事实行为：与法律主体意思表示无关，如无因管理、正当防卫、紧急避险、侵权、违约、遗失物拾得、埋藏物的发现。

考点3.法律责任考试要点（1）民事责任：停止侵害，排除妨碍，消除危险，返还财产，恢复原状，修理、重作、更换，继续履行，赔偿损失，支付违约金，消除影响、恢复名誉，赔礼道歉。

（2）行政责任行政处罚：警告、通报批评，罚款、没收（违法所得、非法财物），暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件，限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业，行政拘留等。

行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

（3）刑事责任主刑：管制（3个月以上2年以下，数罪并罚最高3年）；拘役（1个月以上6个月以下，数罪并罚最高1年）；有期徒刑（6个月以上15年以下）；无期徒刑；死刑。

附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。

晨阳提示：注意辨析“支付违约金、返还财产”属于民事责任；“罚款；没收违法所得、没收非法财物”属于行政责任；“罚金；没收财产”属于刑事责任。

考点4.会计档案管理考试要点（1）不属于会计档案：财务预算、计划、制度等文件材料。