四十年工龄含军龄企业退休社保审核表摘要：1.企业退休社保审核表的意义2.审核表的填写注意事项3.审核表的提交与审核流程4.军龄与工龄的计算与认定5.退休后的社保福利解析正文：随着我国社会制度的不断完善，企事业单位退休人员的社保福利得到了广泛关注。
在此背景下，企业退休社保审核表应运而生，它是对职工职业生涯的一次全面梳理，关乎着退休后的生活质量。
本文将为您详细解析四十年工龄含军龄企业退休社保审核表的填写、提交及审核流程，帮助您更好地了解和维护自身权益。
一、企业退休社保审核表的意义企业退休社保审核表是对职工退休待遇的关键审核材料，主要包括个人基本信息、工资待遇、工龄、军龄等内容。
通过审核，确保职工退休后的社保待遇得到保障，充分体现了国家对广大退休人员的关心和关爱。
二、审核表的填写注意事项1.准确填写个人基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号等。
2.完整填写参加工作时间、退休时间、工作岗位等。
3.认真核对工龄、军龄，确保无误。
如有疑问，及时与单位人事部门联系。
4.如实填写工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。
5.审核表需本人签字并加盖单位公章，以确保真实性。
三、审核表的提交与审核流程1.职工将填写好的审核表交至单位人事部门。
2.单位人事部门对审核表进行初审，确认无误后加盖公章。
3.单位将审核表及相关材料报送至社保部门。
4.社保部门对审核表进行审核，核实相关信息。
5.审核通过后，社保部门将为退休人员办理相关手续，确保退休待遇的发放。
四、军龄与工龄的计算与认定1.军龄计算：参军时间至退伍时间，可计入工龄。
2.工龄计算：按照实际参加工作时间进行累计。
3.认定：军龄和工龄可合并计算，作为退休待遇的依据。
五、退休后的社保福利解析1.退休金：根据职工工资、工龄、军龄等因素确定。
2.医疗保险：退休后可享受医疗保险待遇，减轻医疗负担。
3.养老保险：累计缴费年限满15年，退休后可领取养老保险金。
4.住房公积金：根据实际缴存情况，可办理提取或贷款手续。
