企业组织机构与部门设置说明
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****医疗器械有限公司企业组织机构与部门设置说明验收:采购:养护:部门设置说明:一、法定代表人、负责人职责领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关医疗器械法律、法规和规章等,在“合法经营,质量为本”的思想指导下进行经营管理。
对企业所经营医疗器械的质量负全面领导责任。
合理设置并领导质量组织机构,保证其独立、客观地行使职权充分发挥其质量把关职能,支持其合理意见和要求,提供并保证其必要的质量活动经费。
二、质量管理部职责一、贯彻执行国家有关医疗器械监督管理的法律、法规及规章等有关政策的规定,在法定代表人、负责人的领导下,负责公司的全面质量管理工作,确保医疗器械的质量。
二、负责起草或修订公司有关质量管理方面的规章制度、质量工作规划,并指导督促执行。
三、负责首营企业和首营品种的质量审核。
四、负责医疗器械质量事故或质量投诉的调查处理及报告。
五、负责质量不合格医疗器械的审核。
六、协助开展对公司员工进行有关医疗器械质量管理方面的教育或培训工作。
七、定期向质量管理领导小组汇报质量工作开展情况,对存在问题提出改进措施,对在质量工作中取得成绩的部门和个人,以及质量事故的处理,提出具体奖惩意见。
八、指导并督促本部门员工做好有关质量工作。
三、业务部职责一、认真学习并贯彻和遵守《医疗器械监督管理条例》,严格执行上级质量方针、政策、法规和指令,正确理解并积极推进企业质量体系的正常运行。
二、牢固树立“合法经营、质量为本”的思想,正确处理质量与经济效益的矛盾,当经营数量、进度与质发生矛盾时,应在保证质量的前提下,求数量和进度,坚持“用户至上”的原则,指导医疗器械的销售活动。
三、抓好本部门的质量管理,检查督促本部门工作,坚持医疗器械所销往的单位必须是持合法证照的医疗器械经营单位或持有《医疗机构执业许可证》的医疗单位,建立销售客户档案,提高销售系统的质量保证能力,对本销售部门的工作质量负责。
四、在掌握经营进度的同时,定期或不定期地对用户征询公司经营的医疗器械品种的质量、服务质量等用户访问工作,及时与质管部门联系,对重大质量的改进措施,在本部门的实施落实负责。
企业组织机构与部门设置说明注:质量管理/采购/销售、售后服务岗位不得相互兼任部门设置说明:一、董事长职能:董事长是本公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人,领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关医疗器械法律、法规和规章等,在“合法经营,质量为本”的思想指导下进行经营管理。
对公司所经营医疗器械的质量负全面领导责任。
合理设置并领导质量组织机构,保证其独立、客观地行使职权充分发挥其质量把关职能,支持其合理意见和要求,提供并保证其必要的质量活动经费。
1.主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议决议的贯彻落实。
2.召集和主持管理委员会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。
3.提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职,并报董事会批准和备案。
4.决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式井报董事会批准和备案。
5.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司的财务状况。
6.签署批准调入公司的各级管理人员。
7.签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
8.处理其他由董事会授权的重大事项。
9.董事长不能履行职责时,可授权总经理代理。
二、总经理职能:总经理岗位职责1.向全体员工传达满足客户要求和法律法规要求的重要性意识。
2.制定并颁布质量方针,营造企业价值观。
3.制定公司总质量目标,并批准各部门质量目标。
4.任命各部门经理、管理者代表。
5.批准质量管理制度和程序文件。
6.确定选定新代理品种。
7.合理配置资源,确保各部门正常动作。
8.重视客户意见和投诉处理,主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决,和质量改进。
9.主持季、年度质量分析会和全员质量管理工作例会。
10.主持对本企业质量管理工作的检查和考核。
三、质量管理部职能1.负责建立一个质量管理体系。
实施质量否决权,指导各部门质量活动编制质量制度,并保证实施审批首营企业首营品种,质量培训。
企业组织机构与部门设置说明
职能部门说明股东会股东会由公司股东构成,只在公司有重大决策时,由股东发起人提议或由多数股东提出建立。
否则不成立。
主要的组织结构形式有:直线制、职能制、直线职能制、矩阵制四种。
各自的特点是:
1、直线制:结构简单、权力集中、隶属关系明确,职责分明,决策迅速,但是没有职能部门,领导没有助手,需要领导是全能型人才,无法实现管理专业化,不利于管理水平提高。
2、职能制:各管理层之间设置职能部门,领导层指挥各职能部门而不指挥执行部门,而各职能部门对下级执行部门进行业务管理。
这种方式强调管理专业化,提高工作质量,减轻领导负担。
但是该种方式没有处理好管理部门和管理层次的关系,容易形成多头管理,造成职责不清。
3、直线职能制:吸收了直线制与职能制的优点,同样在各管理层之间设置职能部门,但职能部门作为同层次领导的参谋,不直接指挥下级,只在业务范围内做管理工作,职能部门的指令只能领导的批准后下达。
各管理层次之间按直线制的原理构成上下级关系。
该结构保持了统一指挥的特点,又满珐激粹刻诔灸达熏惮抹足了职能的专业化分工。
集中领导、职责清楚,有利于提高管理效率。
但部门之间横向联系差,信息传递路线长,职能部门与指挥部门容易造成矛盾。
4、矩阵制:按职能划分的部门与按项目(产品)设立的管理机
构,按矩阵的方式结合起来的管理机构,这种组织按项目为对象设置,项目的管理人员从职能部门抽调,项目完成管理人员又回归职能部门。
该结构形式灵活性强,实现集权与分权的最优结合,但是人员调动频繁,组织结构经常变动,稳定性差,矩阵中的成员受到项目经理与职能部门经理的双重领导,容易产生矛盾,扯皮现象。
组织机构与部门设置说明组织机构与部门设置说明公司在贯彻执行国家有关医疗器械法律、法规和规章等方面,设立了法定代表人,领导和动员全体员工,确保医疗器械的“合法经营,质量为本”。
同时,公司合理设置并领导质量组织机构,保证其独立、客观地行使职权,充分发挥其质量把关职能,支持其合理意见和要求,提供并保证其必要的质量活动经费。
质量管理部是公司的全面质量管理工作的负责人,负责建立一个质量管理体系,实施质量否决权,指导各部门质量活动编制质量制度,并保证实施审批首营企业首营品种,质量培训。
此外,质量管理部还负责起草或修订公司有关质量管理方面的规章制度、质量工作规划,并指导督促执行。
同时,质量管理部还负责经营产品质量追溯、不良事件报告,以及医疗器械质量事故或质量投诉的调查处理及报告。
产品召回是质量管理部的重要职能之一。
如果发现医疗器械不符合强制性标准、经注册或者备案的产品技术要求或者存在其他缺陷,质量管理部会立即停止经营、通知使用单位和消费者停止经营和使用,召回已经上市销售的医疗器械,采取补救、销毁等措施,记录相关情况,发布相关信息,并将医疗器械召回和处理情况向食品药品监督管理部门和卫生计生主管部门报告。
验收员是公司质量管理的重要组成部分之一。
验收员凭到货通知单或随货同行逐批进行验收,在入库凭证上签字,与保管员办理交接手续。
验收员对医疗器械的漏检、错检负具体质量责任。
对验收不符合验收内容、不符合相关法定标准和质量条款或其他怀疑质量异常的医疗器械,验收员会填写拒收报告单,并通知质管部处理。
验收时应对医疗器械的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件逐一检查,整件包装中应有产品合格证。
对于首营品种,验收员应查看首批到货医疗器械同批号的医疗器械出厂检验合格证明。
对于进口医疗器械,验收员应检查包装的标签是否有中文注明的医疗器械名称、主要成份以及进口注册证号,检查中文说明书及合法的相关证明文件。
企业组织机构与部门设置说明注:质量管理/采购/销售、售后服务岗位不得相互兼任部门设置说明:一、董事长职能:董事长是本公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人,领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关医疗器械法律、法规和规章等,在“合法经营,质量为本”的思想指导下进行经营管理。
对公司所经营医疗器械的质量负全面领导责任。
合理设置并领导质量组织机构,保证其独立、客观地行使职权充分发挥其质量把关职能,支持其合理意见和要求,提供并保证其必要的质量活动经费。
1.主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议决议的贯彻落实。
2.召集和主持管理委员会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。
3.提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职,并报董事会批准和备案。
4.决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式井报董事会批准和备案。
5.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司的财务状况。
6.签署批准调入公司的各级管理人员。
7.签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
8.处理其他由董事会授权的重大事项。
9.董事长不能履行职责时,可授权总经理代理。
二、总经理职能:总经理岗位职责1.向全体员工传达满足客户要求和法律法规要求的重要性意识。
2.制定并颁布质量方针,营造企业价值观。
3.制定公司总质量目标,并批准各部门质量目标。
4.任命各部门经理、管理者代表。
5.批准质量管理制度和程序文件。
6.确定选定新代理品种。
7.合理配置资源,确保各部门正常动作。
8.重视客户意见和投诉处理,主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决,和质量改进。
9.主持季、年度质量分析会和全员质量管理工作例会。
10.主持对本企业质量管理工作的检查和考核。
三、质量管理部职能1.负责建立一个质量管理体系。
实施质量否决权,指导各部门质量活动编制质量制度,并保证实施审批首营企业首营品种,质量培训。
(完整版)企业组织机构和部门设置说明公司组织机构图和部门设置说明组织机构图注:质量管理/采购/销售岗位不得相互兼任部门设置说明:一、总经理职能:领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关医疗器械法律、法规和规章等,在合法经营,质量为本的思想指导下进行经营管理。
对公司所经营医疗器械的质量负全面领导责任。
合理设置并领导质量管理部门,保证其独立、客观的行使职权充分发挥其质量把关职能,支持其合理意见和要求,提供并保证其必要的质量活动经费。
总经理岗位职责1、掌管公司重大事项的决策权。
2、向全体员工传达满足客户要求和法律法规要求的重要性意识。
3、制定并颁布质量方针,营造企业价值观。
4、任命各部门经理。
5、批准质量管理制度和程序文件。
6、确定选定经营产品种类。
7、合理配置资源,确保各部门正常运转。
8、负责对本企业质量管理工作的检查和考核。
二、质量管理部职能1、负责建立一个质量管理体系。
实施质量否决权,指导各部门质量活动编制质量制度。
执行国家有关医疗器械监督管理的法律、法规及规章等有关政策的规定,负责公司的全面质量的管理工作,确保医疗器械的质量。
2、负责起草或修订公司有关质量管理方面的规章制度,质量工作规划,并指导督促执行。
3、经营产品质量追溯,不良事件报告,根据不良事件等级及时上报国家不良反应检测中心。
4、负责医疗器械质量事故或质量投诉的调查处理及报告。
5、负责产品召回:发现医疗器械不符合强制性标准、经注册或者备案的产品技术要求或者存在其它缺陷的,立即停止经营、通知使用单位和消费者停止经营和使用,召回已经上市销售的医疗器械,采取补救、销毁等措施,记录相关情况,发布相关新信息,并将医疗器械召回和处理情况向食品药品监督管理部门和卫生计生主管部门报告。
6、健全登记产品信息、供应商信息、产品流向信息发现不合格产品能够及时追回。
7、定期向质量管理领导小组汇报质量工作开展情况,对存在问题提出改进措施,对在质量工作中取得成绩的部门和个人提出具体的奖惩意见。
医疗器械公司组织机构与部门设置说明一、协议关键信息1、公司名称:____________________________2、协议目的:明确公司组织机构与部门设置3、适用范围:公司内部各部门及相关业务活动4、生效日期:____________________________5、修订记录:____________________________二、公司概述本医疗器械公司致力于研发、生产和销售高质量的医疗器械产品,以满足医疗行业的需求,为患者的健康和医疗服务提供支持。
三、组织机构设置1、董事会负责制定公司的战略规划和重大决策。
监督公司的运营和管理。
2、总经理办公室协助总经理制定公司的发展规划和经营策略。
协调各部门之间的工作,确保公司的整体运作顺畅。
四、部门设置1、研发部门11 职责负责新产品的研发和设计工作。
对现有产品进行技术改进和优化。
111 团队构成项目经理:负责项目的整体规划和协调。
工程师:负责具体的技术研发工作。
测试人员:对研发成果进行测试和验证。
112 工作流程市场调研:了解市场需求和行业趋势。
项目立项:确定研发项目的目标和任务。
设计开发:进行产品的设计和开发工作。
测试验证:对产品进行性能测试和验证。
产品注册:办理相关的注册手续。
2、生产部门21 职责按照质量标准和生产计划,组织生产活动。
负责生产设备的维护和管理。
211 团队构成生产经理:负责生产的组织和管理工作。
班组长:负责生产班组的日常管理。
技术工人:负责具体的生产操作。
212 工作流程生产计划制定:根据销售订单和库存情况,制定生产计划。
物料采购:采购生产所需的原材料和零部件。
生产加工:按照工艺要求进行生产加工。
质量检验:对产品进行质量检验,确保合格。
成品入库:将合格产品入库存储。
3、质量控制部门31 职责建立和完善质量管理体系。
对原材料、半成品和成品进行质量检验和控制。
311 团队构成质量经理:负责质量管理工作的统筹和协调。
质量工程师:制定质量检验标准和流程。
公司组织机构图和部门设置说明组织机构图注:质量管理/采购/销售岗位不得相互兼任部门设置说明:一、总经理职能:领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关医疗器械法律、法规和规章等,在合法经营,质量为本的思想指导下进行经营管理.对公司所经营医疗器械的质量负全面领导责任。
合理设置并领导质量管理部门,保证其独立、客观的行使职权充分发挥其质量把关职能,支持其合理意见和要求,提供并保证其必要的质量活动经费.总经理岗位职责1、掌管公司重大事项的决策权。
2、向全体员工传达满足客户要求和法律法规要求的重要性意识。
3、制定并颁布质量方针,营造企业价值观。
4、任命各部门经理。
5、批准质量管理制度和程序文件。
6、确定选定经营产品种类.7、合理配置资源,确保各部门正常运转。
8、负责对本企业质量管理工作的检查和考核.二、质量管理部职能1、负责建立一个质量管理体系。
实施质量否决权,指导各部门质量活动编制质量制度。
执行国家有关医疗器械监督管理的法律、法规及规章等有关政策的规定,负责公司的全面质量的管理工作,确保医疗器械的质量。
2、负责起草或修订公司有关质量管理方面的规章制度,质量工作规划,并指导督促执行。
3、经营产品质量追溯,不良事件报告,根据不良事件等级及时上报国家不良反应检测中心.4、负责医疗器械质量事故或质量投诉的调查处理及报告。
5、负责产品召回:发现医疗器械不符合强制性标准、经注册或者备案的产品技术要求或者存在其它缺陷的,立即停止经营、通知使用单位和消费者停止经营和使用,召回已经上市销售的医疗器械,采取补救、销毁等措施,记录相关情况,发布相关新信息,并将医疗器械召回和处理情况向食品药品监督管理部门和卫生计生主管部门报告。
6、健全登记产品信息、供应商信息、产品流向信息发现不合格产品能够及时追回.7、定期向质量管理领导小组汇报质量工作开展情况,对存在问题提出改进措施,对在质量工作中取得成绩的部门和个人提出具体的奖惩意见.8、开展对公司员工进行有关医疗器械智联管理方面的教育和培训。
企业组织机构与部门设置说明组织机构图:注:质量管理/采购/销售、售后服务岗位不得相互兼任部门设置说明:一、董事长职能:董事长是本公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人,领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关医疗器械法律、法规和规章等,在“合法经营,质量为本”的思想指导下进行经营管理。
对公司所经营医疗器械的质量负全面领导责任。
合理设置并领导质量组织机构,保证其独立、客观地行使职权充分发挥其质量把关职能,支持其合理意见和要求,提供并保证其必要的质量活动经费。
1.主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议决议的贯彻落实。
2.召集和主持管理委员会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。
3.提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职,并报董事会批准和备案。
4.决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式井报董事会批准和备案。
5.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司的财务状况。
6.签署批准调入公司的各级管理人员。
7.签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
8.处理其他由董事会授权的重大事项.9.董事长不能履行职责时,可授权总经理代理。
二、总经理职能:总经理岗位职责1。
向全体员工传达满足客户要求和法律法规要求的重要性意识。
2。
制定并颁布质量方针,营造企业价值观.3。
制定公司总质量目标,并批准各部门质量目标。
4.任命各部门经理、管理者代表。
5。
批准质量管理制度和程序文件.6.确定选定新代理品种。
7。
合理配置资源,确保各部门正常动作。
8。
重视客户意见和投诉处理,主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决,和质量改进。
9。
主持季、年度质量分析会和全员质量管理工作例会。
10.主持对本企业质量管理工作的检查和考核。
三、质量管理部职能1。
负责建立一个质量管理体系。
实施质量否决权,指导各部门质量活动编制质量制度,并保证实施审批首营企业首营品种,质量培训。
企业组织机构与部门设置说明模板示例1:企业组织机构与部门设置说明模板:标题:企业组织机构与部门设置说明引言:企业组织机构是指企业内部各部门之间的关系和职责划分。
良好的组织机构可以提高企业的运转效率和协同工作能力。
本文旨在提供一个企业组织机构与部门设置说明的模板,以帮助企业根据自身需要进行组织结构和部门设置。
一、企业组织机构概述:在这个部分,需要介绍整个企业的总体组织架构,包括公司的法人结构,总部和分支机构之间的关系,以及各部门的职能和地位。
可以提供一个组织结构图,以便读者更直观地了解企业的层级结构。
此外,还需说明组织机构是如何支持企业的业务发展和运营管理的。
二、部门设置说明:这一部分主要对各个部门的职责和功能进行具体说明。
每个部门的设置需要考虑以下几个方面:1. 部门名称和编号:简单明了地命名每个部门,并为其分配一个唯一的编号,方便内部和外部沟通协调。
2. 部门职责:详细描述每个部门的主要职责和任务,确保对内外部工作的分工清晰。
3. 部门权限:说明每个部门在决策和资源分配方面的权限范围,以及与其他部门的协调机制。
4. 部门关系:说明每个部门之间的合作关系和协同配合方式,以促进信息共享和跨部门的协作。
5. 部门领导:介绍每个部门的负责人及其职责,包括管理范围、授权和绩效评估等。
三、组织机构调整和变动:在企业发展过程中,组织机构会不断调整和变动。
这一部分需要说明在何种情况下会进行组织机构调整,以及调整的原则和流程。
同时,还需说明如何进行部门的增设或撤销,以及相关的决策和审批流程。
结论:组织机构是企业管理的重要环节,通过合理的组织架构和部门设置,可以提高企业的效率和竞争力。
本文提供了一个企业组织机构与部门设置说明的模板,希望可以帮助企业进行合理的组织结构设计和部门职能分配。
但需要根据具体企业的特点和需求进行适度的调整和修改。
参考资料:[1][2]示例2:标题:企业组织机构与部门设置说明模板引言:在现代商业世界中,企业组织机构的设计和部门设置的合理性至关重要。
组织机构与部门设置说明最新我们的组织机构采用了一种扁平化的管理结构,旨在减少层级,提高信息传递的效率和决策的速度。
在这种结构下,高层管理人员能够更直接地与基层员工进行沟通和交流,及时了解业务的实际情况,做出更加准确和有效的决策。
公司的最高决策层是董事会,负责制定公司的战略发展方向和重大决策。
董事会成员由具有丰富行业经验和卓越领导能力的人士组成,他们以专业的眼光和敏锐的市场洞察力,引领公司在激烈的市场竞争中不断前行。
在董事会之下,设立了总经理办公室。
总经理办公室负责统筹协调公司的日常运营管理工作,包括制定工作计划、组织实施各项工作任务、监督工作进展以及协调各部门之间的合作等。
总经理办公室的成员由总经理、副总经理以及其他核心管理人员组成,他们具备出色的管理能力和丰富的实践经验,能够确保公司的各项工作有序进行。
接下来是各个职能部门。
首先是人力资源部,这是公司人才管理的核心部门。
人力资源部负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等工作。
他们通过科学的人才选拔和培养机制,为公司吸引和留住优秀的人才,为公司的发展提供强有力的人力支持。
在招聘方面,人力资源部会根据公司的战略规划和业务需求,制定招聘计划,筛选合适的候选人,并组织面试和评估。
在培训方面,他们会根据员工的职业发展规划和公司的业务需求,制定培训计划,组织培训课程和活动,提升员工的专业技能和综合素质。
在绩效管理方面,他们会制定绩效评估标准和流程,定期对员工进行绩效评估,为员工的薪酬调整、晋升和奖励提供依据。
在薪酬福利管理方面,他们会制定合理的薪酬体系和福利政策,确保员工的薪酬水平具有竞争力,福利政策能够满足员工的需求。
财务部是公司的财务管家,负责财务管理、预算编制、成本控制、财务报表编制等工作。
他们通过严谨的财务管理和风险控制,确保公司的财务状况稳健,为公司的发展提供坚实的财务保障。
在财务管理方面,财务部会制定财务管理制度和流程,规范财务操作,确保财务数据的准确性和完整性。
医疗器械经营企业组织机构和部门设置说明XXX与部门设置说明组织机构图法定代表人(经理)质量管理部采购部销售部售后服务部质检员质量跟踪,产品不良事件报告,产品召回部门设置说明:一、经理职能领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关医疗器械法律、法规和规章等,在“合法经营,质量为本”的思想指导下进行经营管理。
对企业所经营医疗器械的质量负全面领导责任。
合理设置并领导质量组织机构,保证其独立、客观地行使职权充分发挥其质量把关职能,支持其合理意见和要求,提供并保证其必要的质量活动经费。
二、质量管理部职能1.负责建立一个质量管理体系。
实施质量否决权,指导各部门质量活动编制质量制度,并保证实施审批首营企业首营品种,质量培训。
执行国家有关医疗器械监督管理的法律、法规及规章等有关政策的规定,负责企业的全面质量管理工作,确保医疗器械的质量。
2.经营产品质量追溯、不良事件报告、根据不良事件等级及时上报国家不良反应检测中心。
3.卖力医疗器械质量事故或质量投诉的查询拜访处理及报告。
4.负责产品召回。
5.卖力执行医疗器械质量验收制度。
质检员职责1.凭到货通知单或随货同行逐批进行验收。
2.验收时应对医疗器械的包装、标签、说明书以及有关请求的证实文件逐一检查,整件包装中应有产品合格证。
3.验收首营品种,应查看首批到货医疗器械同批号的医疗器械出厂检修合格证实。
4.验收进口医疗器械,应检查包装的标签是否有中文注明的医疗器械名称、首要成份以及进口注册证号,检查中文说明书及合法的相关证实文件。
9.质检卖力人或质检员应及时填写有关报表和验收记实,并签字卖力,按规定储存备查。
3、采购部职能1.检查督促本采购部门工作,坚持采购的医疗器械必须是从具有法定资格的供货单位购进的,并收集供货单位的合法证照等资质的证明材料,严禁从私人及证照不全的单位进货,建立供货单位档案。
2.督促检查本部门签订质量保证协议,配合质量管理部门搞好首营企业、首营品种的审核工作,并检查收集有关的资料,经质管部门审核合格报经理批准后方可进货。
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企业组织机构与部门设置说明
一、公司组织架构图:
二、部门设置说明:
1、总经理:主持制定本企业质量方针、目标、规划和计划,建立健全责任制,并首先在领导层落实,建立企业文化,搞好公司社会关系、社会形象。
2、行政部:来自上级药品监督管理部门或其他政府主管部门有关文件的收文和承办落实。
3、售后服务部:全面负责公司产品的售后服务管理工作,根据客户投诉处理产品售后维修和技术服务工作,做好投诉相应记录。
4、质量管理部:负责产品入库检查验收相关的监督管理工作,指导和监督产品保管、养护和运输中的质量工作;负责医疗器械电子监管管理数据上报工作;贯彻执行有关产品的质量管理的法律、法规和行政规章。
起草公司质量管理制度,并指导、督促制度的执行。
5、购销部:根据公司经营范围拓展产品销售市场,开拓更多客户,并负责合同审批,与客户签订合同;销售医疗器械时要认真检查产品的外包装是否合格,标识是否清楚,核对产品名称、生产企业许可号、注册号、有效期等内容。
6、仓储部:按照质量管理体系要求,负责仓库空间布局。
产品陈列位置的规划,负责产品的接收、发放、保管和防护,确保库存物资产品的帐、物、卡一致,出货的复核作业的管理及账目数量的统计,仓库内清洁、卫生、维护管理。
企业组织机构与部门设置说明企业组织机构图部门设置说明一、企业负责人职能:领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关医疗器械法律法规和规章等,在“合法经营,质量为本”的思想指导下进行经营管理。
对公司所经营医疗器械的质量负全面领导责任。
合理设置并领导质量组织机构,保证其独立、客观地行使职权充分发挥其质量把关职能,支持其合理意见和要求,提供并保证其必要的质量活动经费。
企业负责人岗位职责1.掌管公司重大事项的决策权。
2.向全体员工传达满足客户要求和法律法规要求的重要性意识。
3.制定并颁布质量方针,营造企业价值观。
4.制定公司总质量目标,并批准各部门质量目标。
5.任命各部门经理、管理者代表。
6.批准质量管理制度和程序文件。
7.确定选定新代理品种。
8.合理配置资源,确保各部门正常动作。
9.重视客户意见和投诉处理,主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决,和质量改进。
10.主持季、年度质量分析会和全员质量管理工作例会。
11.主持对本企业质量管理工作的检查和考核。
二、质量管理部职能1.负责建立一个质量管理体系。
实施质量否决权,指导各部门质量活动编制质量制度,并保证实施审批首营企业首营品种,质量培训。
执行国家有关医疗器械监督管理的法律、法规及规章等有关政策的规定,负责公司的全面质量管理工作,确保医疗器械的质量。
2.负责起草或修订公司有关质量管理方面的规章制度、质量工作规划,并指导督促执行。
3.经营产品质量追溯、不良事件报告、根据不良事件等级及时上报国家不良反应检测中心。
4.负责医疗器械质量事故或质量投诉的调查处理及报告。
5.负责产品召回:负责产品质量跟踪、产品不良事件检测、产品召回和不良事件报告、根据不良事件等级及时上报国家不良反应检测中心。
发现医疗器械不符合强制性标准、经注册或者备案的产品技术要求或者存在其他缺陷的,立即停止经营、通知使用单位和消费者停止经营和使用,召回已经上市销售的医疗器械,采取补救、销毁等措施,记录相关情况,发布相关信息,并将医疗器械召回和处理情况向食品药品监督管理部门和卫生计生主管部门报告。
个人独资企业组织机构与部门设置说明
一、企业类型
个人独资企业是指由一个自然人投资设立、经营、承担全部债务风险、享有全部收益的企业。
它是相对于合伙企业和有限责任公司而言的一种企业形式。
二、组织机构
个人独资企业的组织机构一般包括董事会、监事会和管理机构三个部分。
其中,董事会是最高决策机构,负责制定企业的发展战略和经营计划;监事会则是对董事会进行监督的机构;管理机构则是执行董事会和监事会决策的具体部门。
三、部门设置
1.财务部门:主要负责企业的财务管理工作,包括会计核算、税务申报、资金管理等。
2.人力资源部门:主要负责企业人员的招聘、培训、考核和福利待遇等工作。
3.市场销售部门:主要负责企业产品的销售和市场推广工作。
4.生产管理部门:主要负责企业生产流程的管理和技术指导工作。
5.行政部门:主要负责企业内部行政事务的管理,如文件管理、档案
管理、办公设施维护等。
以上就是个人独资企业的组织机构和部门设置的简单介绍。
当然,具体的设置还需要根据企业的实际情况来进行调整和完善。
只有建立了合理的组织机构和部门设置,才能更好地发挥企业的效益和管理水平。
深圳市 XXX 科技有限公司
企业组织机构图
部门设置说明:
质量管理部:贯彻执行国家医疗器械质量管理制度、法规和行政规章,在公司内部对医疗器械质量具有裁决权;负责公司所有医疗器械产品的质量管理全部事项。
业务部:根据与医疗器械相关的法律、法规。
为了明确业务部工作,特制定本职责。
适用于本公司医疗器械及体外试剂销售过程的质量管理工作。
储运部:根据与医疗器械相关的法律、法规。
为了明确储运部的职责,规范试剂运输工作,特制定本职责。
适用于储运部岗位的工作。
财务部:在总经理领导下认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械经营管理规范》等国家有关法律、法规,组织职工认真履行本部门职能。
负责公司经营医疗器械的物价管理,掌握医疗器械库存结构并提供改善库存结构的建议;维护管理各项原始凭证和资料。
行政部:负责公司证照的申请、换发、管理工作;负责质量体系文件在公司的管理和控制;
负责员工培训的组织工作和培训档案管理工作;负责直接接触医疗器械的人员健康管理工作;
负责安全消防设施的管理。
企业组织机构与部门设置说明企业组织机构与部门设置说明
组织机构图:
企业负责人(总经理)
法定代表人(董事长)
质量管理部
验收组:验收员
仓管组:仓管员
质量跟踪,产品不良事件检测,产品召回
负责人:
采购部
销售、售后服务部
维修部
注:质量管理/采购/销售、售后服务岗位不得相互兼任
部门设置说明:
一、董事长职能:
董事长是本公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人,领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关医疗器械法律、法规和规章等,在“合法经营,质量为本”的思想指导下进行经营管理。
对公司所经营医疗器
械的质量负全面领导责任。
合理设置并领导质量组织机构,保证其独立、客观地行使职权,充分发挥其质量把关职能,支持其合理意见和要求,提供并保证其必要的质量活动经费。
董事长的职责包括:
1.主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议决议的贯彻落实。
2.召集和主持管理委员会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。
3.提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职,并报董事会批准和备案。
4.决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式,并报董事会批准和备案。
5.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司的财务状况。
6.签署批准调入公司的各级管理人员。
7.签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
8.处理其他由董事会授权的重大事项。
9.董事长不能履行职责时,可授权总经理代理。
二、总经理职能:
总经理的岗位职责包括:
1.向全体员工传达满足客户要求和法律法规要求的重要性意识。
2.制定并颁布质量方针,营造企业价值观。
3.制定公司总质量目标,并批准各部门质量目标。
4.任命各部门经理、管理者代表。
5.批准质量管理制度和程序文件。
6.确定选定新代理品种。
7.合理配置资源,确保各部门正常运作。
8.重视客户意见和投诉处理,主持重大质量事故的处理和
重大质量问题的解决,以及质量改进。
9.主持季、年度质量分析会和全员质量管理工作例会。
10.主持对本企业质量管理工作的检查和考核。
三、质量管理部职能:
质量管理部的职责包括:
1.负责建立一个质量管理体系,实施质量否决权,指导各
部门质量活动编制质量制度,并保证实施审批首营企业首营品种,进行质量培训。
执行国家有关医疗器械监督管理的法律、法规及规章等有关政策的规定,负责公司的全面质量管理工作,确保医疗器械的质量。
2.我们负责起草和修订公司的质量管理规章制度和工作计划,并指导和督促执行。
3.我们负责追溯产品质量,报告不良事件,并及时向
XXX上报。
4.我们负责调查处理和报告医疗器械质量事故或质量投诉。
5.我们负责产品召回,包括跟踪产品质量、检测产品不良
事件、及时报告不良事件等级,并向XXX上报。
如果发现医
疗器械不符合强制性标准或存在其他缺陷,我们会立即停止经营并通知使用单位和消费者停止使用。
我们会召回已经上市销售的医疗器械,并采取补救或销毁等措施。
我们会记录相关情况并发布相关信息,并向食品药品监督管理部门和卫生计生主管部门报告医疗器械的召回和处理情况。
6.我们健全登记产品信息、供应商信息和产品流向信息,
以便及时追回不合格产品。
我们还协助开展对公司员工进行有关医疗器械质量管理方面的教育和培训工作。
7.我们定期向质量管理领导小组汇报质量工作开展情况。
对存在问题,我们提出改进措施。
对在质量工作中取得成绩的部门和个人,以及质量事故的处理,我们提出具体的奖惩意见。
8.我们指导并督促本部门员工做好有关质量工作。
9.我们负责医疗器械质量事故和质量投诉的调查处理和报告,以及审核不合格医疗器械。
10.我们开展对公司员工进行有关医疗器械质量管理方面
的教育和培训。
11.我们负责指导和监督医疗保管、养护和运输中的质量
工作。
12.我们负责执行医疗器械质量验收制度和医疗器械入库
验收过程,包括医疗器械验收入库等相关工作。
验收组的职责包括:严格执行医疗器械质量验收制度和医疗器械入库验收程序,组织研究医疗器械质量专业知识,努力提高验收工作水平。
具体的职责包括:1.验收人员根据到货通知单或随货同行逐批
进行验收,在入库凭证上签字,并与保管员办理交接手续。
验收人员对医疗器械的漏检或错检负具体的质量责任。
2.对验收
不符合验收内容、不符合相关法定标准和质量条款或其他怀疑质量异常的医疗器械,填写拒收报告单,并通知质管部门处理。
3.验收时应逐一检查医疗器械的包装、标签、说明书以及有关
要求的证明文件,整件包装中应有产品合格证。
4.验收首营品
种时,应查看首批到货医疗器械同批号的医疗器械出厂检验合格证明。
2.我们要坚定“合法经营、质量为本”的理念,按照“按需
进货,择优选购”的原则来指导业务经营活动。
当经营数量、
进度与质量发生矛盾时,我们应该在保证质量的前提下,尽力追求数量和进度,严格执行“计划采购”原则。
在编制购货计划时,我们需要征求质量管理部门的意见。
3.我们要检查和督促本采购部门的工作,坚持只从具有法
定资格的供货单位购进医疗器械,并收集供货单位的合法证照等资质证明材料,严禁从私人或证照不全的单位进货。
同时,我们要建立供货单位档案。
4.我们要督促检查本部门签订质量保证协议,配合质量管
理部门做好首营企业和首营品的审核工作。
在收集相关资料后,需要经过质管部门审核合格并得到总经理批准后方可进货。
5.我们要在掌握经营进度的同时,也要掌握质量动态,及
时发现质量问题并与质管部门联系。
对于重大质量改进措施,本部门负责实施。
我们还需要制定采购部门员工的业务培训计划,并组织实施。
同时,要加强对采购人员的质量意识教育,并进行质量意识考核。
采购员职责:
1.坚持“按需进货,择优采购”的原则,确保进货质量;
2.负责填写《购进计划表》,并具体实施;
3.向财务部提供资金需求和付款计划;
4.收集供应商和市场信息资料,建立、健全供应商档案;
5.负责供应商的前期考察、筛选,供应商业绩考核、评价,认真审查供货单位的法定资格;
6.负责医疗器械货源和价格行情的调研;
7.协助质量部完成首营品种及首营企业的供应商审计,向
供应商索取首营品种的检验报告书,必要时配合质量部对其进行现场考核;
8.负责采购合同的起草,并提交审核、批准,合同必须明
确必要的质量条款,并索取质量标准;
9.坚持只从具有法定资格的供货单位购进医疗器械,并收
集供货单位的合法证照等资质证明材料,严禁从私人或证照不全的单位进货,建立供货单位档案;
10.负责将采购记录(合同)输入微机系统,索取合法票据,到货后与微机核对,确保三者相符;
11.负责通知医疗器械返厂及报损的工作;
五、销售部职能
1.组织研究执行《医疗器械监督管理条例》等有关条例,规范销售员工作行为。
2.严格选择销售对象,不允许将医疗器械销售给无合法证照的或证照不全的经营单位或无《医疗机构执业许可证》的医疗单位,防止医疗器械流向非法经营单位。
3.了解公司库存医疗器械的质量和数量情况,向用户正确介绍器械的用法和性能。
宣传医疗器械时,必须遵守国家广告法规,不得虚假夸大或误导用户。
宣传内容必须以国家医疗器械监督管理部门批准的使用说明书为准。
4.销售医疗器械时,必须开具合法票据,确保票、帐、货相符。
销售票据应按规定保存,并建立销售记录,记录销售日期、品名、规格型号、批号、有效期、生产单位、购货单位、单价和数量等信息。
销售记录应保存至有效期满后二年或保质期满后二年。
5.对于效期较近、库存较长的合格产品,应积极推销,避
免损失。
6.定期征询用户对医疗器械质量和服务的评价意见,做好
用户访问工作,配合有关人员处理客户的查询意见,为质量改进提供市场质量动态信息。
销售员职责:
1.负责与销售人员联系,传达公司管理规定和指令,询问
市场信息、质量动态或不良反应信息,并及时上报。
2.负责记录客户电话订货。
3.负责登记缺货的医疗器械,并及时向采购员反馈。
4.负责各类资料和票据的分类和归档管理。
5.负责与库管员联系,及时发运销售人员所需的医疗器械。
6.负责对应收货款进行统计上报。
7.提供销售人员报帐等服务工作。
8.负责保管和发放各类宣传资料、促销品和样品。
售后服务部职能:
1.定期进行质量跟踪和售后服务,及时掌握用户对商品使用情况。
2.与工程技术人员一起,对用户进行现场技术指导,包括设备的安装、调试、操作、培训和维护等系列服务。
3.认真对待用户在使用产品过程中遇到的问题,及时给予解决并详细记录。
对于产品质量问题,积极与供货单位或生产厂家联系,在规定时间内给予修复或调换。
4.对于因用户使用不当造成的商品损坏,应根据企业规定进行妥善处理。
5.销售人员应详细记录产品售后服务过程,并建立售后服务档案,按规定妥善保存。