附11输煤管理部检修班组劳动纪律管理细则

班组劳动纪律管理规定为了使班组成员有一个良好的工作氛围，确保班组正常的日常运转，进一步提高班组成员的劳动纪律意识，特制定了班组劳动纪律管理规定，做到班组的劳动纪律有章可循，俗话说，无规矩不成方圆，希望班组成员自觉遵守班组劳动纪律管理规定中的相关要求，确保正常的生产秩序。

1，班组成员必须认真执行半军事化管理规定中的相关要求，按照规定上下班在北7门列队上下班，并且有班组长认真组织召开班前、班后会，及时对班组中的相关安排和要求传达到每位职工，并对上班情况进行总结。

班组长将不定期对列队上岗进行检查，发现有无故不参见列队上岗的人员进行批评教育，对于情节严重者给予20—50元的经济考核。

2，班组成员认真执行班组请销假制度，员工如有事需请假时必须提前到作业区申请，并到班组填写请假条，由班长同意签字和作业长签字后方可请假，如果因为紧急情况不能提前办理请假手续的必须先电话通知班长和作业长，做到事后补假，假条到期后必须及时班组销假。

班组成员如有违反的一律按照当班旷工处理。

3，班组成员中如果有换班的应给提前填写换班单，并由作业区同意，换班的两个班长签字后方可换班，换班时严禁员工上连班，班组成员如有违反的按照旷工处理。

4，班组成员必须按照上下班时间准时上下班，不得出现迟到早退现象，不得提前进入澡堂洗澡，班中成员如有急事确需离开岗位必须提前向班长申请，班长同意后办理相关手续方可离开岗位。

如有违反者给予30-50元经济考核。

5，班组成员上班时必须按照要求穿戴好劳保护品，班组将进行不定期检查，对于违反者进行批评教育，情节严重者给予经济考核50元、6，上班期间严禁出现脱岗、串岗、睡岗现象，班组成员必须认真职守本岗位，做好本职工作，违反者考核50-100元。

7，班组成员不准出现酒后上岗，或是班中喝酒的情况，对于酒后上岗的员工班组长有权劝回并给与旷工处理，对于班中喝酒的给予100 的经济考核。

8，上班期间班组成员禁止干私活或是与上班无关的工作，不得看与上班无关的书籍，不得出现工作时听mp3等现象，违反者给予经济考核30-50元。

检修部劳动纪律管理制度第一条为了进一步加强劳动纪律管理及所有员工都有良好的工作表现，保证公司和员工双方的最大化利益，特制定本制度。

第二条全体员工都应严格遵守公司制定的作息时间，按时上下班。

第三条员工请假必须经上级主管领导批准并签字同意。

第四条员工行为触犯下列规定，一经查出行为属实，将给予处罚：1.严禁工作时间窜岗、离岗、聊天、外出干私事等。

2.严禁工作时间喝酒。

3.严禁工作时间下棋、打牌、聚众嬉闹、打架斗殴等。

4.严禁工作时间吃东西、睡觉、干私事、阅读与工作无关的书报书刊。

5.工作交往中，对领导、普通员工及外单位访客要礼貌待人讲究礼仪，严禁污言秽语。

第五条处罚规定1.工作期间消极怠工、下棋、打牌、干私活、聚众嬉闹、打架斗殴及违反公司规定的行为，每发现一次扣罚伍拾元（人民币），触犯第二次加倍处罚，情况严重者可解除劳动合同。

2.理。

3.工作时间无故窜岗、离岗按旷工处理。

4.工作时间睡觉、吃东西、触犯第二次及以上者加倍处罚。

第六条检查考核劳动纪律的检查及管理工作分别由工厂和公司本部共同负责完成，具体细节听从各部门领导安排。

望全体员工共同配合自觉遵守。

检修部劳动纪律管理制度（二）第一章总则为规范公司的劳动纪律管理工作，维护正常的生产和工作秩序，依据《____劳动法》、____《企业职工奖惩条例》及公司文件精神，制定本制度。

第一条劳动纪律是职工从事____生产劳动共同遵守的规则和秩序。

它要求每个职工按照规定的时间、程序和方法完成自己应承担的工作任务。

第二条职工应自觉遵守国家的法律、法规以及公司各项规章制度，严格遵守劳动纪律，爱护公共财产，学习和掌握业务知识和技能，团结协作，勤奋工作，全面完成规定的生产工作任务。

第三条加强劳动纪律管理要把思想政治工作同经济手段结合起来。

对违反劳动纪律的职工，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。

第四条维护和巩固纪律，主要依靠经常性的理想、道德和纪律教育，依靠经常性的严格管理，依靠各级干部骨干的模范作用和群众监督，使广大职工养成高度的____性、纪律性。

检修部劳动纪律管理制度模版第一章总则第一条为规范检修部的劳动纪律，提高工作效率和质量，树立良好的工作风尚，制定本劳动纪律管理制度。

第二条本制度适用于检修部所有工作人员，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条所有工作人员都应遵守本制度的规定，严守劳动纪律，做到依法劳动、遵守规章制度、热爱工作、积极进取。

第四条检修部领导层应对本制度的执行工作负主要责任，同时每位工作人员也应对自己的行为负有责任。

第五条违反本制度规定，给工作单位造成经济损失或其他不良后果的，将按照有关规定承担相应的责任。

第六条本制度经检修部领导层审定后生效。

第二章工作时间第七条工作人员应严守工作时间，按时上下班。

迟到早退、不按规定请假的，将做出相应的处理。

第八条出现特殊情况需要请假的，应提前向上级申请。

请假时间应在合理范围内，并应补办相关手续。

第九条工作时间内不得擅自离岗，遇有紧急情况必须离岗时，应向上级报告并做好交接工作。

第十条加班工作应按照规定进行，不得有强迫加班的行为。

如遇特殊情况需要加班的，应经相应申请程序并得到批准后方可执行。

第三章工作纪律第十一条工作人员上班应穿着整洁、统一的工作服，不得穿着不符合工作要求的服装。

第十二条工作期间不得私自离岗、聚餐、交谈等，以免影响工作效率和工作质量。

第十三条工作期间不得在工作岗位上玩手机、上网、打游戏等与工作无关的行为。

第十四条工作期间严禁吸烟、大声喧哗、嬉闹打闹等不文明行为，保持良好的工作秩序。

第十五条工作期间如遇到工作上的争议或纠纷，应积极主动地与相关人员沟通协商解决，不得采取冲突对抗或其他不当行为。

第十六条工作期间不得泄露公司机密信息，不得向他人透露公司内部事务。

第四章工作质量第十七条工作人员应按照工作要求进行工作，保证工作质量。

第十八条出现工作上的问题或难题应及时向上级汇报，并积极寻找解决办法。

第十九条工作人员应认真完成日常工作任务，不得拖延、敷衍、推诿。

第二十条工作人员应积极配合上级安排的工作内容和工作计划。

检修部劳动纪律管理制度一、总则1.1 为规范检修部员工的劳动行为，维护部门的正常运转，特制定本劳动纪律管理制度。

1.2 本制度适用于检修部所有员工，包括管理人员、技术人员和劳动人员。

1.3 所有员工必须认真遵守本制度，违反本制度将受到相应的处罚。

二、纪律要求2.1 出勤纪律2.1.1 员工应按照工作安排准时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。

2.1.2 请假应提前向主管领导请示并填写请假条，经批准后方可请假。

2.1.3 无故缺勤或违反请假制度的将受到相应处罚。

2.2 工作纪律2.2.1 员工应按照工作要求完成任务，不得玩忽职守或懈怠工作。

2.2.2 员工应遵守工作时间和工作地点规定，不得私自外出或在工作期间做与工作无关的事情。

2.2.3 员工应共同维护工作场所的卫生和安全。

2.3 遵守规章制度2.3.1 员工应严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于员工行为规范、安全生产规定等。

2.3.2 员工应遵守机密保密制度，不得私自泄露公司的商业机密和客户信息。

2.4 服从管理2.4.1 员工应服从上级领导的工作安排和指挥，不得擅自决定工作内容和方式。

2.4.2 员工应积极配合各项工作，并按时完成各项任务。

三、违纪处分3.1 对于违反本劳动纪律管理制度的员工，可采取以下处罚方式：3.1.1 口头警告：第一次违纪可给予口头警告，提醒员工注意纪律问题。

3.1.2 书面警告：对于再次违纪的员工，给予书面警告，要求其认识错误并改正。

3.1.3 记过或降级：对于严重违纪的员工，可以给予记过或降级处分。

3.1.4 解聘：对于多次违纪或严重违纪的员工，可按公司规定解除劳动合同。

3.2 处罚决定由检修部主管领导或人力资源部门根据实际情况决定并记录在员工档案中。

四、监督与培训4.1 检修部主管领导负责对员工的纪律管理和监督工作。

4.2 公司将定期组织员工参加员工纪律管理制度的培训，以提高员工对制度的认识和遵守意识。

五、附则5.1 对于本劳动纪律管理制度中未涉及的具体事项，可参照公司其他相关规定和制度处理。

班组劳动纪律管理规章制度一、目的和适用范围班组劳动纪律管理规章制度旨在规范班组内成员的行为，维护团队的正常运转和秩序。

适用于所有班组成员。

二、工作时间和出勤1. 上班时间：- 上班时间为每天早上8:00至下午5:00，包括午休时间。

- 需提前5分钟到岗位集合，确保准时开始工作。

- 若因特殊原因需要延迟到岗，请提前向班组长请假并得到批准。

2. 假期和调休：- 节假日请按照公司规定计划休假，不得擅自请假。

- 如需调休，需提前向上级主管提出申请并获得批准。

3. 出勤：- 出勤是每个班组成员的基本义务，不得擅自旷工或迟到早退。

- 请假需提前和班组长请示，并填写假条。

三、工作纪律1. 工作安排：- 班组成员需服从上级安排的工作任务，不得私自调换工作或违反指令。

- 如有工作疑问或困难，应及时向班组长或上级寻求帮助。

2. 工作场所：- 班组成员应保持工作场所的整洁和安全。

- 工作结束后，应清理工作区域，妥善摆放工具设备。

3. 工作态度：- 班组成员应积极主动，配合上级工作安排。

- 不得谩骂、诋毁或伤害他人，保持良好的团队合作精神。

四、奖惩制度1. 表现认可：- 凡是积极主动，工作出色，获得客户好评或提出创新建议的成员，将受到表彰和奖励。

2. 违纪处罚：- 如发现班组成员违反纪律，将根据情节轻重给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

- 恶意违纪或多次违纪者，将面临停职、降职或解雇等处罚措施。

五、附则1. 本规章制度的修订及解释权归公司所有，班组成员应及时了解并遵守新修订的规定。

2. 班组成员如对规章制度有任何疑问或建议，可向班组长或上级主管反馈。

以上是班组劳动纪律管理规章制度的内容，请班组成员严格遵守。

华亭华电检修运营有限责任公司输煤运行劳动纪律管理制度（试用）二○一三年一月三十日1、总则1.1 为了严肃运行值班纪律，规范运行人员值班期间行为动作，培养一支纪律严明、素质过硬的运行队伍。

1.2完善运行管理监督机制，以适应发电企业的需要。

1.3 本制度适用于：华检公司输煤运行；燃料管理部、专工；输煤运行各班所有人员；1.4 运行人员必须严格执行本制度，运行管理在贯彻执行本制度中，必须从严要求，加强检查，监督。

2、劳动纪律制度2.1运行接班人员必须提前30分钟到达指定接班地点。

2.2 接班人员按岗位及规定的巡查路线进行接班检查，不得在休息室、程控室就坐停留。

2.3 程控监盘人员监盘时，应坐姿端正，必须挺胸抬头，做好监盘工作，不准干与监盘无关的事情。

2.4 监盘期间，如有管理人员询问有关情况，必须认真、真实回答。

2.5 值班期间的异常情况及时记录，要求记录真实，内容详尽，字迹清楚。

2.6 各岗位值班员设备运行期间不准干与工作无关的事情。

2.7程控室、值班休息室严禁使用手机听音乐。

3劳动纪律考核2.9 运行人员事【病】假必须履行请假手续，相关事宜按请假制度执行。

3.0禁止运行人员私自替班、换班，连班、每次考试50元。

严禁旷工，不请假无故不到者考核200元，迟到、早退每人每次50元。

3.1 未按规定使用劳保用品，不穿工作服每次50元。

3.2 认真执行交接班制度，交接班有争执，必须协商解决后方可离开岗位。

接班班长提出问题，交班班长不予理睬，扣除交班班长100元。

3.3上班前6小时不准喝酒，当班期间禁止饮酒，发现一人扣100，影响工作者禁止上班。

3.4班长有权调整班组内任何人岗位，若不服从调度指挥，考核责任人100。

3.5 运行期间除严格遵守各种规程外，还不准有下列行为：缺岗、串岗、脱岗、睡觉、玩手机游戏、干与工作无关的事情。

有上述行为的扣100-200，造成严重后果的加倍处罚。

3.6未按要求参加厂、部门组织的活动，一次50元，无故不参加发电部强调必须参加的活动及会议，每次考核100.3.7上班期间运行人员要求统一着装，衣服袖口应扣好，不得披衣，畅怀、挽袖、要保持衣服整洁、不按规定穿着每次扣50元。

检修部劳动纪律管理制度模版第一章总则第一条为规范和加强检修部劳动纪律的管理，提高员工的工作积极性和效率，制定本制度。

第二条本制度适用于检修部全体职工。

第三条检修部劳动纪律管理制度是检修部的指导政策，是保证检修部正常运转的基本规范。

凡检修部在内的各级领导、职工和相关单位人员，都必须遵守，确保检修部各项工作的顺利进行。

第四条检修部劳动纪律管理制度应当与国家、地方以及上级组织、企事业单位的劳动纪律相一致。

第二章劳动纪律的基本要求第五条所有职工应该有强烈的纪律观念，恪守劳动纪律。

遵守《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规。

第六条所有职工应该树立敬业精神，保证工作的高效完成。

不得出现敷衍塞责、懈怠怠工、推诿扯皮的行为。

第七条所有职工应该服从上级的工作安排和领导的指挥，不得违抗命令、擅离职守，做到积极配合、服从指挥。

第八条所有职工应该遵守工作时间和工作地点的要求。

不得迟到早退，不得私自调换工作地点。

第九条所有职工应该尊重上级、团结同事。

不得进行人身攻击、造谣中伤等有伤团队合作的行为。

第十条所有职工应该爱护单位财务财产，合理使用公用物品，遵守单位规定的节约用能、资源的要求。

不得擅自占用、私拆、私卖、私借单位财务财产。

第十一条所有职工要保守工作秘密，不得窃取、泄露单位的商业秘密和技术机密。

第十二条所有职工应该按照相关规定，认真履行工作日志、考勤记录等相关的工作纪录。

第十三条所有职工应该养成良好的职业操守，不得从事违法犯罪行为，不得利用职务之便牟取私利。

第三章劳动纪律的责任与处罚第十四条没有按照规定参加培训、考试、学习的，将受到相应的处罚。

第十五条工作时间内私自离开工作岗位的，将被扣除相应的工资。

第十六条私自调换工作岗位，不服从工作安排和指挥的，将受到相应的处罚。

第十七条违纪行为轻微的，需批评教育，纠正错误。

第十八条违纪行为较重的，将受到警告、记过等处分，同时需要进行深入的批评教育。

第十九条违纪行为严重的，将受到严重警告、降级、调离岗位等处分，并按照相关法律法规进行处理。

检修部劳动纪律管理制度一、遵守工作时间1.全体员工应按规定准时上班，并保持良好的工作状态。

上班时间为每天8:00至17:00，中午休息1小时。

2.不得擅自迟到、早退或旷工，如特殊情况需要请假，应提前向直属领导请示并填写请假申请表，经领导批准后方可请假。

3.不得违反加班规定，确需加班的，应向直属领导报备，经批准后方可加班。

二、保持工作纪律和工作秩序1.全体员工应服从上级领导的安排和指挥，不得擅自变更工作任务或私自调整工作时间。

2.在工作期间，员工不得进行与工作无关的活动，如看电影、上网等。

3.不得在办公室内吸烟、喧哗或打闹，保持室内环境整洁、安静。

4.员工不得私自借用公司办公设备，包括电脑、打印机等。

5.不得抄袭或盗用他人的工作成果，尊重知识产权。

三、保守公司机密1.全体员工应严守公司保密制度，不得将公司的机密信息外泄或用于个人私利。

2.在处理机密文件时应妥善保管，不得随意留在办公桌上或将其带离办公室。

3.不得私自复制或传播公司机密文件，如有必要请经上级领导批准后进行。

四、团结协作1.全体员工应保持良好的团队合作精神，相互支持和协作。

2.不得在工作中诋毁或污蔑他人，不得传播谣言。

3.积极参加部门组织的团建活动，增强集体凝聚力。

五、遵循工作纪律1.全体员工应遵守各项工作纪律，包括会议纪律、档案管理纪律、请示报告纪律等。

2.会议时应按时参会，不得迟到或早退，遵守会议纪律。

3.办公室文件应按规定进行整理和归档，不得随意乱放或遗忘。

4.在向上级领导请示汇报时，应按规定填写请示报告表，并报告真实情况，不得编造或隐瞒。

六、服从领导安排1.全体员工应服从上级领导的工作安排和指导，不得抗拒或推脱。

2.在工作中如遇到问题或困难，应及时向上级领导请教和汇报，寻求解决办法。

七、遵守工作安全规定1.全体员工应按规定穿戴劳动保护用品，正确使用安全设备和工具，保障个人安全。

2.不得私自去除或更改安全设备和标识。

3.不得进行违反公司安全制度的行为，如超负荷操作、违章用电等。

检修车间劳动纪律管理细则一、总则1.为有效管理和管理车间劳动纪律，维护车间内的工作秩序和正常的生产运转，制定本细则。

2.本细则适用于检修车间内的全体员工，包括管理人员、技术人员和操作工。

3.所有员工必须严格遵守本细则内容，在工作中保持良好的纪律和行为规范。

二、工作时间1.全体员工必须按照规定的上下班时间准时到达和离开车间。

2.上班时间为早上8点，下班时间为下午6点，中午12点至1点为午休时间。

3.未经工作需要，任何员工不得迟到、早退或擅离岗位。

4.如果需要加班，员工必须经过车间主任的批准，并按照规定的程序执行加班工作。

三、岗位职责1.每位员工必须按照岗位职责和工作要求完成本职工作任务。

2.每位员工必须认真学习和掌握本职工作的专业知识和技能。

3.禁止私自抄袭他人的工作成果，严禁剽窃他人的发明创造和专利技术。

4.员工应与上级保持密切沟通，并及时汇报工作进展和问题。

四、劳动秩序1.严禁向上级隐瞒工作进度或存在的问题，应主动向上级请示汇报。

2.所有员工必须爱护和维护车间内的设备、工具和仪器设备，不得私自修改、擅自拆卸或影响其正常运行。

3.每位员工必须遵守工作标准和程序，严禁以次充好、糊弄工作。

4.若遇到工作中的问题或争议，员工应与相关部门负责人协商解决，不得私下进行口舌之争或损害彼此关系。

五、个人形象1.每位员工必须保持整洁的仪表和良好的工作态度。

2.员工应穿戴符合要求的工作服和安全防护用品，确保自己的人身安全。

3.在工作时间内，员工不得进行与工作无关的聚餐、游戏或其他娱乐活动。

4.员工在工作地点接受客户或外部人员时，必须彬彬有礼、热情接待。

六、奖惩措施1.对于遵守纪律和规定、工作出色的员工，将给予适当的奖励和表彰。

2.对于违反本细则的行为，将给予相应的纪律处分，包括口头警告、记过、记大过、降级、开除等。

3.对于损坏公物或造成经济损失的员工，将按照规定进行经济赔偿。

七、监督管理1.检修车间主任负责监督和管理本细则的执行情况，并组织相关部门对员工的工作进行评估和考核。

检修部劳动纪律管理制度检修部门劳动纪律管理制度一、目的为了确保公司生产顺利进行，提高工作效率，保障员工权益，特制定本检修部门劳动纪律管理制度。

二、适用范围本制度适用于检修部门所有员工，包括合同工、实习生、临时工等。

三、劳动纪律要求1. 员工应遵守公司规定的上下班时间，不得迟到、早退、旷工。

2. 严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护用品，发现安全隐患及时报告。

3. 爱护公司财产，节约用水、用电，不得随意损坏。

4. 保持工作场所整洁，做到文明生产。

5. 服从领导安排，按时完成各项生产任务。

6. 严禁在工作时间内饮酒或酒后上岗。

7. 未经许可，不得擅自离岗、串岗、脱岗。

8. 遵守公司保密制度，不得泄露公司商业机密。

9. 保持良好的职业道德，团结协作共同维护团队和谐。

四、考核与奖惩1. 违反劳动纪律的行为，将根据情节轻重进行扣分或处罚，具体如下：（1）迟到、早退、旷工每次扣除5分；（2）违反安全操作规程每次扣除10分；（3）损坏公司财产，除照价赔偿外，每次扣除20分；（4）工作场所不整洁，每次扣除5分；（5）不服从领导安排，每次扣除10分；（6）酒后上岗，每次扣除20分；（7）擅自离岗、串岗、脱岗，每次扣除10分；（8）泄露公司商业机密，视情节轻重，每次扣除50分。

2. 年度内累计扣分达到30分者，给予警告处分；累计扣分达到60分者，给予记过处分；累计扣分达到90分者，给予降职或解除劳动合同处分。

3. 表现优秀，为公司做出突出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。

五、附则1. 本制度自发布之日起执行，由检修部门负责解释。

2. 本制度的修改和废止须经公司领导批准。

检修部劳动纪律管理制度（1）检修部门劳动纪律管理制度一、目的为了确保公司生产顺利进行，提高工作效率，保障员工权益，特制定本检修部门劳动纪律管理制度。

二、适用范围本制度适用于检修部门所有员工，包括合同工、实习生、临时工等。

三、内容1. 员工应遵守公司规定的上下班时间，不得迟到、早退、旷工。