“金点子”创意活动征集大赛 -活动策划书

1. 概述本文档旨在介绍金点子征集方案，为公司/组织创造更多创新性的想法和解决方案。

通过征集金点子，公司/组织能够发掘潜在的商业机会，提高竞争力，并改进现有的产品和服务。

本文档将介绍征集金点子的目的、流程和奖励机制。

2. 目的征集金点子的主要目的如下：•激发员工的创造力：通过征集金点子，可以激发员工的创造力和创新精神。

员工可以尝试提出新的想法和解决方案，从而推动公司/组织的发展和进步。

•发现商业机会：金点子往往隐藏着潜在的商业机会。

通过征集金点子，可以发现潜在的市场需求和产品/服务改进的机会，进一步提高公司/组织的竞争力。

•改进产品和服务：征集金点子可以帮助公司/组织改进现有的产品和服务。

员工可以提供有关产品/服务的改进意见和建议，从而提高产品/服务的质量和用户体验。

3. 流程金点子征集的流程如下：步骤1：规划征集活动首先，制定金点子征集活动的规划。

确定征集的时间范围、征集的主题或领域，并明确征集的目标和期望的结果。

步骤2：宣传和鼓励参与在征集活动开始之前，需进行宣传和鼓励员工参与。

通过内部通知、邮件、企业社交平台等渠道，向员工介绍金点子征集活动的背景、目的和奖励机制，并鼓励他们积极参与。

步骤3：收集金点子在征集活动期间，员工可以提供自己的金点子。

员工可以选择将金点子以书面形式提交，或通过在线平台进行提交。

确保收集到的金点子信息准确、详细，并为员工提供简化的提交流程。

步骤4：评估和筛选一旦征集活动结束，评估和筛选金点子。

成立专门的评委团队，根据一定的评估标准和指标对金点子进行评估和筛选。

确保评估过程公正、透明，并记录并追踪每个金点子的评估结果。

步骤5：奖励和反馈根据评估结果，确定获奖金点子或被采纳的金点子，并向提供金点子的员工提供奖励和反馈。

奖励可以是现金、奖品、奖状等形式，以激励员工积极参与和贡献金点子。

4. 奖励机制为了激励员工积极参与金点子征集活动，可以设立以下奖励机制：•优秀金点子奖：评选出数量较少但质量较高的金点子，给予相应的奖励和认可。

安全生产金点子征集方案为了进一步加强和改善企业的安全生产工作，提高员工对安全意识的重视和参与度，我公司决定开展安全生产金点子征集活动，旨在通过员工的智慧和创新思维，寻找出更加有效的安全生产措施和解决方案。

以下是本次活动的具体方案：一、征集时间和方式本次安全生产金点子征集活动将于2022年1月1日正式开始，截止时间为2022年2月28日。

员工可以通过以下几种方式提交自己的金点子：1. 邮箱投稿：员工可将自己的金点子以文档形式发送至公司指定邮箱（*************），邮件标题请注明“安全生产金点子征集”。

2. 纸质投稿：员工可将自己的金点子写在规定的投稿表格上，通过内部邮件或直接交给所在部门的安全负责人。

3. 报告会交流：公司将安排定期的报告会，员工可以在会上进行现场提交和口头演讲。

二、征集范围和要求本次征集活动的范围主要包括安全生产过程中的隐患排查、事故预防、应急响应等各个环节。

具体要求如下：1. 创新性：金点子应具备一定的创新性和可行性，能够针对当前存在的问题提出有效的解决方案。

2. 实用性：金点子应具备实际应用的可能性，在推广和实施过程中能够提高安全生产效率和质量。

3. 清晰明了：金点子的表述应该简洁明了，能够清晰地表达出问题和解决方案。

4. 可操作性：金点子的实施过程应该具备可操作性，能够便于员工理解和执行。

三、评审和奖励评审过程将分为两个阶段：初评和终评。

1. 初评：由专家团队对员工提交的金点子进行初步评审，筛选出具备创新性和可行性的方案。

2. 终评：经过初评的方案将进入终评阶段，由公司的高级管理层进行最终评审和决策。

奖励方面，我们将基于金点子的创新度、可行性和实际效果进行评定。

具体奖励措施将在终评后公布。

四、保密和知识产权公司将对员工提交的金点子进行保密，并确保保护员工的知识产权。

公司有权对员工提交的金点子进行修改和优化，并根据实际效果进行应用和推广。

五、活动宣传公司将通过内部通知、企业宣传栏、员工微信群等途径广泛宣传征集活动，并定期对参与活动的员工进行鼓励和表彰。

我为公司发展献一计金点子征集活动方案为切实查找公司党建和经营管理工作“短板”，推进各项工作改革创新，着力破解转型升级创新发展难题。

公司工会决定在全公司范围内开展“金点子”征集活动，现将有关事项通知如下：一、活动主题我为公司发展献一计、谋一策二、活动目的通过开展“金点子”合理化建议征集活动，旨在使广大干部员工直面公司发展面临的机遇与挑战和个人肩负的责任与使命，激发主人翁责任感，把智慧和力量凝聚到实现公司年度经营管理目标上来；引导广大干部员工着眼公司发展全局，立足岗位实际，开发智力资源，积极建言献策，为公司转型升级创新发展作出新贡献。

三、活动时间X年X月X日至X月中旬四、征集内容“金点子”内容可涉及公司党建和经营管理工作的各个方面，包括党群工作、经营管理、服务营销、技术研发、运行维护、安全保障等方面内容，以及广大干部员工普遍关心的热点、难点问题等方面的新办法、新举措；还可就破解公司转型升级创新发展中遇到的瓶颈和难题，提出具有针对性、可行性和建设性的意见和建议。

“金点子”既可是一句话、一条建议，也可是一篇论文、一个方案；既可单独提议，也可联名提议。

但要有自己的见解、分析、建议，具有针对性、可行性，能为公司党委决策提供参考价值。

要求原创，杜绝抄袭，一旦发现抄袭他人“金点子”将取消参评资格。

五、参与对象公司总部及各分（子）公司干部员工以及退休人员均可参与此次金点子征集活动。

六、组织机构公司成立“我为公司发展献一计、谋一策”金点子征集活动领导小组（以下简称领导小组），负责征集活动的组织领导工作。

组长：X成员：公司党委办公室及各分（子）公司工会负责人。

领导小组办公室设在公司党委（工会和共青团）办公室，X任办公室主任。

负责活动的日常管理及沟通协调工作。

七、奖项设置拟设置一、二、三等奖X个，其中，一等奖X项，命名为“创新金点子”；二等奖X项，命名为“十佳金点子”；三等奖X项，命名为“优秀金点子”，另设优秀组织奖和组织奖若干。

金点子征集大赛策划书一、活动背景党的xx届六中全会议题是推动文化大繁荣大发展，这更让我们意识到科技文化与创新的重要性。

新世纪，以创新为动力的经济全球化大潮正滚滚而来。

经济全球化的挑战，综合国力的竞争，说到底是人才的竞争，是科技的竞争。

为提高我校同学的科技创新意识，发掘更多富有创新意识、创新思维、创新能力的人才，特举办此次共青团南华大学委员会指导、南华大学学生科协精心组织、策划、实施的南华大学第七届“金点子”征集大赛。

二、活动主题启迪智慧开拓创新张扬科技魅力展现自我才华三、活动目的为具有创新精神和实践能力的综合性人才，提供一个更好的空来展示自我，同时为“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品大赛提供优秀素材，营造更为浓厚的科技创新氛围。

四、活动时间、地点初赛赛事时间：xx年3月13日--4月8日评审时间：4月5日--4月8日评审地点：南华大学学生科协办公室（北校7栋106）复赛赛事时间：xx年4月9日--4月14日评审时间：4月14日评审地点：北校活动中心五、表格发放①将参赛表格分别发放至各分科协，让分科协发放至各班科技委员手中，要参赛的同学可由科技委员处领表复印。

②校科协工作人员摆点宣传阶段分发参赛表格。

③可直接到学生科协办公室（北校区男生宿舍七栋106）领取。

六、收稿（3月21日到4月4日）①由各分科协负责人将各院的金点子作品收集好并送交至校科协办公室②摆点宣传处提交报名表。

③由作者本人送交至校科协办公室。

七、作品评审（4月5日到4月8日）：从参赛作品中选出15份高质量的作品，并通知作者进行细化，进入复审阶段。

评审标准：（百分制）1.实际应用价值30%2.创新性分析25%3.可行性分析25%4.市场前景20%评审标准：（百分制）①可行性分析30%②市场前景及价值30%③创新性分析25%④作者陈述的清晰度和ppt效果15%⑤每超时1分钟扣10分一、奖项设置一等奖 1名 100元+荣誉证书二等奖 2名 50元+荣誉证书三等奖 3名精美礼品+荣誉证书优胜奖 9名荣誉证书。

创新创意金点子征集方案样例一、活动目的和背景随着社会的发展，创新创意成为推动经济增长和社会进步的重要引擎。

为了激发广大人们的创新创意潜能，鼓励更多的人参与到创新创意活动中来，我们决定开展一场创新创意金点子征集活动。

通过此活动，我们希望能够发掘更多具有潜力和可操作性的创新创意点子，为社会的发展和进步注入新的动力。

二、活动内容和形式1.主题：本次征集活动的主题为“创新创意金点子”，参赛作品可以涉及各个领域和行业，如科技、生活、环保、社会等。

2.形式：参赛作品可以采用文字、图片、视频等形式展示，以便更好地展现创新创意理念和方案。

3.参与对象：本次活动面向广大公众开放，无论是个人还是团队，无论是专业人士还是普通市民，都可以积极参与。

三、活动流程和时间安排2.作品提交阶段：在报名截止后，参赛者需将创新创意作品提交给活动主办方，作品应包括详细的创意描述和项目实施方案。

3.评选阶段：活动主办方将组建评审团对提交的作品进行评选，评选出最具创新性和可操作性的金点子。

4.颁奖仪式：评选结果将在公开场合进行公布，并对获奖作品进行颁奖表彰。

四、活动收益1.奖项设置：设置一、二、三等奖以及优秀奖、鼓励奖等奖项，奖金将根据作品创意性和实施难度进行评定。

同时也可设立最具潜力奖，以激励更多参与者。

2.获奖作品宣传：活动主办方将对获奖作品进行推广和宣传，以提高作品的影响力和知名度。

五、活动宣传和推广1.线上宣传：通过互联网、社交媒体等渠道进行活动宣传，吸引更多人参与。

2.线下宣传：在学校、社区、企事业单位等地方张贴海报、发放宣传单，扩大活动的参与范围。

3.合作推广：与相关机构、企业合作，共同推广活动，增加活动的影响力和知名度。

六、总结通过本次创新创意金点子征集活动，我们旨在为创新创意者搭建一个展示才华、分享创意的平台，同时也为社会的和发展提供更多有益的创新创意方案。

我们期待着更多具有潜力和可操作性的创新创意点子涌现，为社会的发展注入新的活力。

银行金点子活动方案一、活动背景随着金融科技的不断发展，越来越多的人开始选择在线交易和数字化金融服务。

银行作为金融服务的主要提供者之一，也面临着数字化转型的挑战。

为了吸引更多的年轻客户和提升用户体验，银行需要推出一系列有创意的活动方案。

二、活动目标1.吸引更多的年轻客户：通过创新的活动吸引年轻人的注意，并提供符合他们需求的金融服务。

2.提升用户体验：通过活动中的互动环节，让用户更好地了解银行的产品和服务。

3.建立品牌形象：通过活动塑造银行青春、时尚的品牌形象，树立银行的行业地位和专业形象。

三、活动方案1. 金点子创意大赛•活动概述：通过举办金点子创意大赛，鼓励客户提供关于银行金融服务创新的点子，并给予奖励。

•活动流程：–银行在社交媒体和官方网站上发布金点子大赛的征集启事。

–客户提交创意方案，包括文字描述和可行性分析。

–银行评审团评选出优秀创意，并邀请获奖者到银行总部进行颁奖仪式。

•活动收益：通过赛事的举办，银行可以获得大量创新点子，并提升用户对银行的认知和参与度。

2. 金点子互动展览•活动概述：银行通过举办金点子互动展览，让客户能够亲身体验和了解银行的金融服务。

•活动内容：–在银行总部或分支机构举办展览，包括互动体验区和展示区。

–互动体验区：设置虚拟现实体验、数字化理财模拟、金融知识问答等活动，吸引参观者参与并了解金融服务。

–展示区：展示银行的数字化创新产品和服务，包括移动支付、电子银行等。

•活动收益：通过互动展览，银行可以增加客户与银行的接触机会，提高客户对银行服务的认知和满意度。

3. 金点子优惠活动•活动概述：银行通过推出一系列金点子优惠活动，奖励用户的创意，提高用户参与度和产品使用率。

•活动内容：–推出创意大赛获奖者专属优惠活动，如开设特设账户、提供打折利率等。

–针对某一创意获奖者的创意推出个性化优惠活动。

–推出互动展览期间的限时特价优惠，吸引用户试用和体验银行的产品和服务。

•活动收益：通过优惠活动，银行可以激励用户参与活动，提高产品使用率和用户忠诚度。

工程金点子活动方案一、活动宗旨工程金点子大赛旨在激发广大工程师和科技人员的创新意识和创造力，促进工程科技领域的创新发展，为企业和社会提供更多有价值的创新成果。

通过此活动，希望发现和推动更多的工程金点子，为工程科技领域注入更多的创新力量。

二、活动对象本次活动面向全国范围内的工程师、科技人员、大学生等各个群体开放报名，鼓励多元化、跨领域的参与。

三、活动内容1. 线上报名阶段：参赛者可以通过活动官网或指定渠道进行报名，提交参赛申请、作品简介、参赛理念等资料。

2. 作品征集阶段：参赛者可提交自己的工程金点子创意作品，涵盖各个工程科技领域，包括但不限于机械、电子、材料、信息、建筑、生物、环境等方面的创新点子和解决方案。

3. 初审评选阶段：由活动组委会组成的专家评审团对提交的作品进行初步筛选和评审，筛选出符合评选标准的优秀作品进入复审环节。

4. 复审评选阶段：对初审入围的作品进行深入评审，评选出具有创新性、实用性和可行性的工程金点子。

5. 决赛展示阶段：入围的作品将进行线下展示和答辩，由专家评审团进行最终评选和决出获奖名单。

6. 颁奖典礼：在活动闭幕之际，举行颁奖典礼，对获奖者进行表彰，并进行合作交流洽谈等环节。

四、活动时间经过统筹安排，活动设置为历时3个月。

具体分解如下：1. 报名时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日2. 作品征集时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日3. 初审评选时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日4. 复审评选时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日5. 决赛展示时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日6. 颁奖典礼时间：XX年XX月XX日五、奖项设置1. 一等奖1名，奖金XXX元；2. 二等奖3名，奖金XX元；3. 三等奖5名，奖金XX元；4. 优秀奖若干名，奖金XX元；5. 另设最佳创意奖、最佳实用性奖、最佳可行性奖等特别奖项。

六、活动宣传1. 利用各类媒体和社交平台进行多渠道、全方位的宣传推广，引导更多人了解并参与到工程金点子大赛中来。

安全生产金点子征集方案一、引言安全生产是企业的生命线，是国家的重要工作，对于保障员工的生命财产安全，提高生产效率具有重要意义。

然而，安全事故时有发生，为了更好地改进和创新安全生产管理，我们提出了以下金点子征集方案。

二、征集目的1.激发员工的安全意识，集思广益，推动安全管理的创新和优化；2.发掘和分享安全管理方面的优秀实践和经验，加强企业间的交流合作；3.培养和提升员工的创新能力和安全生产意识。

三、征集对象全体员工，包括管理层、技术工人、普通员工等四、征集内容1.安全管理创新方案：包括技术手段、管理制度、培训教育、预防控制等方面的改进和创新；2.安全事故案例分析：将安全事故案例进行分析，总结经验教训，并提出相应的解决方案；3.安全文化建设：如何培养和弘扬企业的安全文化，提高员工的安全意识和行为。

五、征集方式2.线下交流：组织员工进行安全生产经验分享会，员工可以口头介绍和讨论自己的金点子；3.网上论坛：搭建公司内部论坛平台，员工可以在论坛上进行创意交流和讨论。

六、征集期限和评选标准1.征集期限为两个月，期间会有专人负责征集和整理，确保信息的及时性和准确性；2.评选标准：创新性、实用性、可行性和科学性。

其中，创新性是最重要的标准，鼓励员工提出在行业内尚未被采用的创新理念或方案。

七、征集成果的利用1.优秀征集成果将用于改进和完善公司的安全管理体系；2.可以结合项部门实际情况和需求，选取一些创新方案进行试点推广；3.优秀成果可以被作为公司的安全生产培训材料，并纳入公司的知识管理系统，供后续员工学习参考。

八、征集成果的奖励1.评选出的优秀征集成果将给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等；2.鼓励员工在征集过程中提出切实可行的建议，对于被采纳和实施的建议将给予相应的奖励和激励。

九、总结通过创新安全生产金点子征集方案，我们旨在激发员工的安全意识，提高企业的安全文化，以创新为动力，推动安全生产管理的进一步发展。

希望借此活动，能够发掘和推广更多的安全生产创新理念和方案，促进企业的可持续发展。

奇台县第一小学“金点子”创意评选活动方案
为了进一步培养我校学生的创新意识、创新思维和创新能力，为我校学生参加2016年奇台县科技创新大赛提供攻关方向和智力支持，现在全校开展“金点子”创意征集与评选活动，有关事项通知如下：
一、申报要求
参加评选的“金点子”须具有以下特点：
1.创新性：要有一定的创意，可以是原始创新，也可以是对现有技术、产品的集成创新。

2.实用性：要来源于生活、生产或者身边的问题与困惑的灵感或启发。

3.可行性：要能通过现有技术可以转化为实物或产品演示，或者有可预见的社会效益、经济效益与推广前景。

二、申报数量
每班至少提交5件。

三、申报截止时间
请各班于2016年4月30日之前将金点子创意以文章的形式，分别以班级为单位交至科学教师处。

学校将组织有关评委对材料进行筛选和评选。

四、奖项设置
1.学生奖：
分设一、二、三等奖和优秀奖。

一等奖数不超过参赛人数的5%、二
等奖数不超过10%、三等奖数不超过15%，优秀奖数不超过25%。

2.教师伯乐奖：
对一等奖获奖作品的指导教师颁发伯乐奖。

另外，学校将开展“你出点子，我来做”实践活动，对确有创新、创意和实践价值的“金点子”，学校将组织有关老师和学生一起研究、设计与攻关，进一步将理念、创意转化为实物与产品，学校将积极鼓励将具有创新性和实用价值的作品申请专利，并由学校承担有关专利申请的费用。

安全生产金点子征集方案为了提升安全生产水平，促进企事业单位安全生产工作的改进和创新，特征集金点子征集方案，鼓励员工积极参与并提交创新建议，以提高安全生产工作的效益和可行性。

一、活动目的通过征集金点子，激发员工对安全生产的关注和参与热情，调动广大员工的智慧和创造力，同步完善和提升安全生产管理和工作水平，保障员工的生命安全和公司的正常运营。

二、征集范围征集范围包括但不限于员工的工作环境改善、危险源识别和管理、事故预防和应急处置、设备设施维护和更新、工作流程优化等与安全生产相关的方面。

三、征集方式1. 员工可以将自己的金点子书面提交至安全生产部门或指定信箱，也可以通过公司内部网络平台在线提交。

2. 提交的金点子应包括具体的改善措施、实施方法、预期效果等相关信息，同时附上提案人的个人信息以便联系。

四、评选规则1. 征集到的金点子将由安全生产部门进行初步筛选，剔除不符合要求或者无实际可行性的建议。

2. 符合要求的金点子将提交给专家评选委员会进行评审和打分，评选委员会由安全生产部门和相关领导组成。

3. 评选委员会将根据金点子的创新性、可行性、实施难度和效益等因素综合评估并确定获奖金点子。

4. 安全生产部门将通报评选结果，并对获奖金点子给予表彰和奖励。

五、奖励措施1. 对于获奖金点子的提案人，公司将给予适当的奖励和表彰，包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。

2. 获奖金点子将被纳入公司安全生产规范和标准，由专门的工作小组进行落实和推广。

六、提案保密原则1. 提案人的个人信息将被严格保密，仅用于联系和评选。

2. 提案内容将在评选过程中保密，未获奖的金点子可由提案人自行保留或再次提交。

七、其他事项1. 提交金点子即视为同意将提案内容用于公司安全生产管理相关的宣传、培训和推广中。

2. 公司将建立相关的跟踪反馈机制，对于获奖金点子的实施情况进行持续监督和评估。

通过金点子征集方案的实施，我们相信可以激发员工的创新思维和积极性，不断提升安全生产工作的质量和效益，为公司的可持续发展保驾护航。

金点子活动方案篇一：金点子活动方案(改)集团--20XX年“金点子”征集活动实施方案随着市场环境的不断变化,市场竞争的激烈程度和技术的更新速度都远远超过了我们的想象,能否正确认识错综复杂的市场形势，抓住机会迎难而上,将直接影响到企业的发展命运。

因而,集中广大员工的信息和智慧,就显得尤为重要。

为了鼓励员工积极为集团建言献策，及时发现、解决企业在发展过程中存在的问题，推动志华集团健康和谐发展、管理水平向更高的层次迈进，实现志华集团经济效益的最大化和各项工作全面进步，充分体现“志华人”的主人翁地位，公司决定近期开展一次“金点子”征集活动。

通过你思考、我动脑，大家一起提建议的方式，以全员参与、全员行动，并从自己身边的小事说起、做起，积极主动地着眼工作实际，为企业的发展多提意见和建议。

集思广益通过收集优秀的建议良策，进一步降低企业内部各项生产成本及管理运行成本，努力打造成本节约型企业，有效提升企业的市场价格竞争力。

一、活动时间20XX年3月2日至4月20日此项活动内容共设四个阶段：第一阶段以宣传教育发动为手段，并组织员工学习“金点子”征集活动文件；第二阶段提交“金点子”；第三阶段围绕合理化建议进行落实整改实施；第四阶段是合理化建议和活动总结及评比阶段。

二、活动主题节能增效减少浪费三、征集范围1.合理化建议是指对改进和完善公司生产技术、经营管理、市场营销、质量服务、文化建设、后勤服务的任何环节所提出的、具有可操作性的改进方法和措施及其他能为集团带来效益的各种工作建议。

2.合理化建议要具有先进性、可行性和效益性。

建议不拘于形式，可以结合本部门、本岗位的工作实际，也可以对其他工作发表建议。

但拿不出具体方案，或只是泛泛批评则不属于合理化建议。

3.此次合理化建议活动的重点是节能增效、减少浪费。

要广泛发动组织员工围绕节能降耗，围绕影响效益提升的关键点、关键工序、关键岗位开展合理化建议的活动。

四、参与方式集团全体员工可以不定时地通过建议箱、电子信箱、传真、信件、电话等多种形式提出自己的意见或建议。

安全生产金点子征集方案在日常生产和工作中，安全问题一直是我们所关注的重点。

安全生产事关个人的生命安全和财产安全，关系到企业的发展和社会的稳定。

为了提高安全意识和有效预防事故的发生，我们决定开展“安全生产金点子征集方案”，以收集和推广创新的安全生产想法和实践经验。

本文将详细介绍该征集方案的目的、流程和奖励措施。

一、目的安全生产金点子征集方案的目的是为了鼓励员工积极参与安全管理和事故预防工作，发挥员工的主动性和创造力。

通过征集优秀的安全生产想法，促进企业安全文化建设，提高生产过程中的安全管理水平，最大程度地减少事故的发生，增强公司的经济效益和社会形象。

二、征集方式1. 开展主题宣传在工作场所张贴海报、播放安全相关视频、组织安全学习讲座等多种形式，向全体员工宣传安全生产金点子征集方案。

通过宣传活动，让员工了解方案的重要性和意义，并激发他们的参与热情。

2. 开放平台征集建立一个便捷的安全生产金点子提交平台，员工可以通过平台提交自己的创意和建议。

平台应具备注册、登录、提交表单等基本功能，保证员工信息的安全和提交内容的真实性。

同时，为了方便员工参与，平台应支持多种提交方式，如文字、图片、视频等。

3. 检查和筛选设立专门的安全生产金点子征集工作组，对提交的点子进行检查和筛选，确保内容的合理性和可行性。

在筛选过程中，应从安全风险预防、应急处理措施、安全设施改进等多个角度进行评估，同时注重员工的创新性和实效性。

三、奖励措施为了激励员工积极参与安全生产金点子征集方案，我们将提供以下奖励措施：1. 优秀金点子奖每季度评选出若干优秀金点子，给予创意提交者一定的奖励。

评选标准包括点子的创新性、实效性和可行性等。

2. 名称在公司刊物发布在公司内部刊物或员工通讯中刊登获奖者及其金点子的信息，向全体员工宣传推广，鼓励更多员工参与到安全生产金点子的创新中来。

3. 纪念品或奖金对于那些在安全生产金点子征集方案中提交多个优秀点子的员工，给予特别纪念品或奖金的奖励，以表彰他们在安全生产方面的杰出贡献。

安全生产金点子征集方案为了进一步提升企业的安全生产水平，保障员工的生命安全和财产安全，我公司决定开展安全生产金点子征集活动。

通过广泛征集员工的意见和建议，为企业的安全生产提供创新的解决方案和优化的措施。

本方案将对征集活动的目标、程序、奖励方案等进行详细阐述。

一、征集活动的目标本次征集活动的目标是充分调动员工的积极性和创新意识，广泛汇集各方面的思路和经验，并将其转化为实用的安全生产方案和措施，进一步提升企业的安全生产水平。

我们希望通过员工的参与和贡献，发掘潜在的安全隐患，加强事故风险的预测和控制，为企业可持续发展提供有力保障。

二、征集活动的程序1.通知和宣传公司将通过内部通知、公告、电子邮件等渠道向全体员工宣传和介绍征集活动。

并通过示范征集活动的重要性和意义，激发员工积极参与的热情。

2.征集方式员工可以通过以下途径提交他们的安全生产金点子：（1）书面形式：员工可以将金点子书写在征集表上，投入指定的投递箱中。

（2）电子形式：员工可以通过公司内部网站或专用邮箱发送他们的金点子。

3.汇总和评审征集活动截止后，专门设立的评审团队将汇总所有的金点子，并进行初步筛选和评审。

评审团队将综合考虑金点子的创新性、可行性和实用性，选出一批优秀的方案进入决赛。

4.决赛和展示选出的优秀方案将进入决赛环节，决赛环节将通过形式多样的展示和演示，展示方案的优势和成果。

同时，员工将有机会进行互动和分享，进一步丰富和完善方案的内容。

三、奖励方案为了激励员工积极参与征集活动，我公司特别设立了丰厚的奖励方案。

具体奖励措施如下：1.一等奖：评选出的最佳方案将获得公司奖金5000元和荣誉证书。

2.二等奖：评选出的优秀方案将获得公司奖金2000元和荣誉证书。

3.三等奖：评选出的优秀方案将获得公司奖金1000元和荣誉证书。

4.优秀奖：对于提出的优秀方案，将授予荣誉证书和适当的奖励。

但不发放现金奖励。

此外，对于入围决赛的所有参赛员工，公司将发放纪念品作为参与奖励。

金点子征集实施方案随着社会的发展和竞争的加剧，创新已经成为企业发展的重要动力。

作为企业的一员，我们也需要不断地寻找创新的点子，为企业的发展注入新的活力。

因此，我们决定开展金点子征集活动，希望能够凝聚全体员工的智慧，为企业的发展贡献力量。

一、活动目的。

金点子征集活动的目的是为了激发员工的创新意识，促进企业的发展。

通过此活动，我们希望能够收集到各种创新点子，为企业的发展提供新的思路和方向。

同时，也能够增强员工的归属感和凝聚力，营造积极向上的企业氛围。

二、活动时间。

金点子征集活动将从即日起持续至一个月时间，届时将对参与活动的员工进行奖励。

三、参与方式。

1.员工可以将自己的创新点子以书面形式提交至指定邮箱，也可以通过线下提交的方式进行。

2.提交的创新点子需要包括点子的名称、内容、实施方案、预期效果等。

四、评选流程。

1.提交截止后，将由公司领导和相关部门负责人组成评审团对所有提交的创新点子进行评审。

2.评审将主要考察创新点子的可行性、实施难度、预期效果等方面。

3.评选出的优秀点子将会被列入后续的实施计划。

五、奖励办法。

1.对于被评选出的优秀点子，将给予一定的奖励和表彰。

2.对于所有参与活动的员工，将给予一定的鼓励奖励。

六、实施方案。

1.优秀点子的实施将由相关部门负责人进行具体的方案制定和实施计划。

2.实施过程中，将充分调动员工的积极性，确保创新点子的有效实施。

七、预期效果。

1.通过金点子征集活动，将激发员工的创新意识，为企业的发展注入新的活力。

2.实施优秀点子后，将为企业的发展带来新的增长点和竞争优势。

八、总结。

金点子征集活动的开展，是为了激发员工的创新意识，为企业的发展注入新的活力。

希望全体员工积极参与，踊跃提交创新点子，共同为企业的发展贡献力量。

让我们携手并进，共创美好未来！。

安全生产金点子征集方案一、背景介绍安全生产是企业发展和职工身体健康的重要保障。

然而，由于各种原因，我们仍然面临许多安全隐患和风险。

为了不断改善安全生产状况，提高员工的安全意识和工作效率，我们决定开展安全生产金点子征集活动，以寻找优秀的解决方案。

二、活动目的1. 提高员工的安全意识和参与度。

2. 激发员工的创新思维和解决问题的能力。

3. 改进现有的安全生产措施，减少事故和风险。

三、活动流程1. 方案征集：向全体员工征集他们对于安全生产的改进意见和建议，并鼓励他们提出创新性的点子。

2. 筛选方案：由专业的安全生产小组对所有提交的方案进行评审和筛选，选取出具有可行性和创新性的方案进入下一轮评选。

3. 展示和讨论：将入选方案提交给全体员工进行展示和讨论，以收集更多的意见和改进建议。

4. 最终评选：由安全生产小组根据方案的实施难易程度、效果、创新性等因素进行最终评选，并决定获奖方案。

5. 奖励与实施：对于获奖方案的提出者，给予相应的奖励，并积极推进方案的实施和落实。

四、奖励政策1. 最佳创意奖：根据方案的创新性和实用性进行评选，给予提出者特别奖励和表彰。

2. 優秀方案奖：对于其他入选方案，给予提出者一定的奖励和鼓励。

五、方案实施1. 成立专门的实施小组，负责统筹协调各个方案的具体实施和推进工作。

2. 制定详细的实施计划和时间表，明确责任人和实施目标。

3. 加强内部宣传和培训，确保员工充分理解和掌握各项方案的内容和操作要点。

4. 定期对方案的实施情况进行评估和总结，及时改进和优化。

六、预期成效1. 提高员工的安全意识和参与度，形成共同关注安全的良好氛围。

2. 增加安全生产方面的创新点子，提高工作效率和质量。

3. 减少事故和风险，保障员工的身体健康和财产安全。

4. 积极推进企业安全文化建设，提升企业形象和竞争力。

七、总结通过安全生产金点子征集方案，我们的目标是以员工的智慧和创新为驱动力，共同建设一个更安全、更高效的工作环境。

小学“低碳环保金点子”创意征集活动方案第一篇：小学“低碳环保金点子”创意征集活动方案小学“低碳环保金点子”创意征集活动方案一、活动目的：为给充分发挥同学们和家长们的聪明才智，为校园、家园低碳环保生活献计献策，为建设节约型社会贡献力量，学校决定开展以“事事低碳，处处添绿”为主题的低碳环保窍门征集活动。

二、征集内容要求：1、征集内容包括：(1)、节约用水、电等生活资源的小窍门。

(2)、学习用品等相关资源的环保金点子。

(3)、净化环境的金点子。

(4)、其他（用自己的眼睛去发现）2、作品内容要求作者自创,注重实用性、可用性、可推广性。

3、作品表现形式：文字介绍、绘画、视频、录音三、参加对象：全校学生与家长。

四、具体措施：1、以班级为单位进行征集，各班选出不同角度的优秀作品上交德育处（每班不少于5份）。

2、德育处与语文科组、美术老师评选出语言规范，生动，有哲理性的优秀参赛作品。

3、对评选出的优秀作品在校园内展示，作者班级、姓名在作品旁边得以体现。

4、对优秀作品的作者予以奖励，同时评出“低碳环保金点子”优胜奖和优秀奖各若干名。

5、对优秀可行的创意将制作成小册子或者宣传单张，派发到社区进行宣传推广！五、时间安排：1、5月2日——5月4日活动宣传、发动2、5月5日——5月11日创意征集、上交、各班评选3、5月12日——5月20日优秀作品校园展示、展播4、5月21日——5月22日评奖六、注意事项：1、班主任老师应安排的时间对学生进行宣传并给予指导。

2、要求作品突出学校、家庭特点，确保作品原创度要高。

3、作品征集截止时间为5月13日，请及时上交，逾期将不再参与评选。

第二篇：低碳环保金点子1、用面粉来清洗葡萄。

面粉可以快速、环保的清洗葡萄上难洗的农药和污垢。

2、风油精和花露水可以很快擦掉难擦除的双面胶印。

3、将旧练习本中未用完的纸张装订起来，做草稿本，尽量节约用纸，无论是手纸还是餐巾纸，能用手帕代替的就用手帕代替。

在废报纸上练习写毛笔字和画国画。