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安全技术培训计划书一、培训目标安全技术培训的目标是帮助员工了解和掌握安全技术知识和技能，提高他们的安全意识和应对突发情况的能力，以确保工作场所的安全和员工的健康。
二、受训对象公司全体员工，特别是从事高风险职业和操作危险设备的员工，如生产部门、物流部门和维修部门的员工。
三、培训内容1. 安全生产知识通过培训，全面介绍安全生产的基本知识，包括安全管理体系、职业病预防、安全事故案例、应急预案等方面的知识。
2. 安全操作技能对从事高风险工作的员工进行安全操作技能的培训，让他们掌握正确的工作方法和操作技巧，减少操作事故的发生。
3. 应急演练组织应急演练，让员工了解应急情况下的应对方法和程序，提高应对突发事件的能力。
4. 安全设备使用对员工进行安全设备使用的培训，包括如何正确使用安全带、头盔、防护眼镜等安全设备，提高安全装备的使用率和效果。
5. 认识危险源对员工进行危险源的认识和识别培训，让他们了解工作场所的危险源及其可能带来的风险，提高员工对危险的警惕性。
6. 安全管理制度介绍公司的安全管理制度和流程，让员工了解公司的安全管理政策和制度，遵守公司安全管理规定。
四、培训方式1. 理论教学通过专业讲师的讲解和教学资料的展示，向员工讲解安全知识和操作技能。
2. 实践操作对需要掌握安全操作技能的员工进行实地操作指导，确保员工能够在实际工作中正确使用安全设备和操作工具。
3. 实例分析通过分析真实的安全事故案例，引导员工识别可能的安全隐患和风险，提高员工的安全意识。
4. 应急演练组织模拟应急情况的演练活动，让员工亲身参与，提高应对突发情况的能力。
五、培训时间安排每季度进行一次安全技术培训，每次培训时间为2天，包括1天的理论教学和1天的实践操作。
六、培训人员1. 设备管理部门负责提供安全操作技能的培训。
2. 安全管理部门负责提供安全生产知识和安全设备使用的培训。
3. 人力资源部门负责组织应急演练和安排培训时间。
七、培训评估1. 培训结束后进行培训效果评估，通过问卷调查和实际操作评估，了解员工对培训内容的掌握情况和培训效果。
一、培训背景为确保施工过程中安全生产，提高员工安全意识，降低安全事故发生，根据我国相关法律法规及企业安全生产要求，特制定本安全技术交底培训计划。
二、培训目标1. 提高员工对安全生产重要性的认识；2. 增强员工安全操作技能；3. 规范施工过程中的安全行为；4. 减少安全事故的发生。
三、培训对象1. 公司全体员工；2. 新入职员工；3. 特种作业人员；4. 转岗、复岗员工；5. 管理人员。
四、培训时间1. 新员工入职培训：入职前1周；2. 定期培训：每季度至少1次；3. 特殊培训：根据需要随时开展。
五、培训内容1. 国家安全生产法律法规及企业安全生产规章制度；2. 安全生产基本知识、安全操作规程；3. 常见事故案例分析；4. 安全防护设施、个人防护用品的使用；5. 灾害预防与应急处理；6. 施工现场安全管理制度；7. 专项安全技术交底。
六、培训方式1. 理论培训：采用PPT、视频、案例分析等形式；2. 实践操作：现场观摩、模拟演练、实际操作；3. 互动交流：提问解答、经验分享、讨论交流。
七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、答辩；2. 考核内容：培训内容掌握程度、安全操作技能、安全意识；3. 考核结果：合格、不合格。
八、培训组织与实施1. 成立培训领导小组，负责培训工作的组织、协调、监督；2. 制定详细的培训计划，明确培训时间、内容、方式；3. 选择合适的培训讲师，确保培训质量；4. 对培训过程进行跟踪管理，确保培训效果；5. 建立培训档案，记录培训情况。
九、培训经费1. 培训经费列入企业年度预算；2. 充分利用企业内部资源，降低培训成本；3. 鼓励员工参加外部培训，提升自身能力。
通过本培训计划，提高员工的安全意识和安全操作技能，为企业安全生产提供有力保障。
安全技术培训计划一、培训背景随着社会的发展和进步，安全问题成为人们关注的焦点。
无论是在家庭生活中，还是在工作场所，安全问题都是至关重要的。
特别是在工作场所，安全技术已经成为企业发展的核心竞争力之一。
因此，有效的安全技术培训计划对于企业的发展和员工的保障至关重要。
二、培训目标1. 提升员工的安全意识，使员工能够自觉遵守安全管理制度和操作规程，树立安全第一的理念；2. 掌握基本的安全技术知识和操作技能，能够熟练使用安全设备和防护用具，提高安全生产能力；3. 加强安全事故的预防和应急处理能力，降低事故发生的可能性和事故损失。
三、培训内容1. 安全意识培训（1）安全意识的重要性（2）常见安全事故案例分析（3）安全意识提升的方法和技巧2. 安全技术知识培训（1）化学品安全知识（2）机械设备安全操作（3）电气安全知识（4）火灾防护知识（5）高空作业安全知识3. 安全设备使用培训（1）各种安全设备的使用方法和操作技巧（2）安全防护用具的正确佩戴和使用4. 安全事故预防和应急处理培训（1）常见安全事故的预防措施（2）安全事故的应急处理流程（3）实际演练和案例分析五、培训方法1. 理论讲授通过专家讲座、课堂授课等形式，传授安全技术知识和操作技能。
2. 实际操作组织员工进行实地操作，掌握安全设备的使用方法和操作技巧。
3. 模拟演练组织员工进行安全事故的模拟演练，提升员工的应急处理能力。
4. 视频教学利用现代化的教学手段，通过视频教学来向员工传授安全技术知识。
六、培训时间安排为了让员工能够更好地参与培训，我们将按照以下时间安排进行培训：1. 每周定期进行安全技术知识培训，每次培训时间不超过2个小时；2. 不定期进行安全设备使用培训和实际操作，每次培训时间不超过4个小时；3. 定期进行安全事故预防和应急处理演练，每次培训时间不超过8个小时。
七、培训评估为了确保培训效果，我们将采取以下措施对培训进行评估：1. 培训前的测试在培训开始之前，对员工进行一次安全技术知识测试，以了解员工的基本情况。
安全技术培训计划1. 概述安全技术培训计划旨在提供员工必要的安全技能和知识，以确保组织的安全性。
通过培训，员工将能够识别和预防潜在的安全风险，并正确应对突发事件。
2. 培训内容2.1 安全意识培训- 包括对员工的基本安全意识教育，如个人安全责任、安全政策和程序等。
- 员工将研究如何识别潜在的安全威胁和危险，并采取相应的防护措施。
2.2 火灾安全培训- 员工将接受针对火灾的培训，包括如何预防火灾、使用灭火器和紧急疏散程序等。
- 讲解火灾应急计划和措施，确保员工在火灾发生时能够迅速而有效地应对。
2.3 身体安全培训- 员工将研究有关保持身体安全和避免受伤的基本知识和技能。
- 培训将包括如何正确使用工作设备、遵守相关操作规程以及避免常见的工作场所伤害等内容。
2.4 数据安全培训- 员工将接受有关数据保护和信息安全的培训。
- 培训将涵盖如何正确处理敏感信息、遵守数据保护政策、防止数据泄露和网络攻击等内容。
3. 培训形式3.1 线上培训- 使用在线培训平台提供的相关培训课程。
- 员工可以根据自己的节奏和时间进行研究，完成相关培训课程和测试。
3.2 线下培训- 安排专业的培训师进行现场培训。
- 培训师将根据实际情况和需要，定制培训内容和形式。
4. 培训评估4.1 培训测试- 在培训结束后，员工将进行相应的培训测试。
- 测试的目的是评估员工对培训内容的理解和掌握程度。
4.2 反馈与改进- 根据培训测试结果和员工反馈，进行培训效果的评估和改进。
- 不断调整和优化培训计划，以提高培训的质量和效果。
5. 时间安排- 培训计划将在每个季度定期进行，以确保员工持续得到更新的安全培训。
- 具体的培训时间和安排将在培训通知中提前告知员工。
以上是本次安全技术培训计划的基本内容，希望通过此计划能有效提升员工的安全意识和技能，并确保组织的安全运营。
如有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
一、前言为了提高全体员工的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，确保企业安全生产的稳定，根据我国《安全生产法》等相关法律法规及企业实际情况，特制定本安全技能培训工作计划。
二、培训目标1. 提高员工对安全生产法律法规的认识，增强安全意识。
2. 提升员工的安全操作技能，降低事故发生风险。
3. 培养员工在紧急情况下的应急处置能力。
4. 营造良好的安全生产氛围，确保企业安全生产的稳定。
三、培训对象1. 企业全体员工。
2. 新入职员工、转岗员工。
3. 特种作业人员、危险作业人员。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读。
2. 企业安全生产规章制度、操作规程。
3. 常见事故案例分析及预防措施。
4. 紧急情况下的应急处置方法。
5. 安全防护设施、个人防护用品的使用及维护。
6. 安全生产责任制及考核。
五、培训方式1. 课堂教学：邀请专业讲师进行授课，讲解安全生产法律法规、操作规程等。
2. 实地演练：组织员工进行消防演练、应急演练等，提高员工应急处置能力。
3. 网络培训：利用企业内部培训平台，开展在线学习，方便员工随时随地学习。
4. 外部培训：组织员工参加外部安全技能培训班，提高员工专业技能。
六、培训时间及频率1. 新入职员工、转岗员工在入职后1个月内进行安全技能培训。
2. 全体员工每年至少进行一次安全技能培训。
3. 特种作业人员、危险作业人员根据国家规定及企业实际情况，定期进行安全技能培训。
七、培训考核1. 课堂学习考核：通过考试、问答等形式，检验员工对培训内容的掌握程度。
2. 实地演练考核：根据演练情况，评估员工应急处置能力。
3. 安全生产责任制考核：结合员工日常安全行为，进行考核。
八、组织实施1. 成立安全技能培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调、监督。
2. 制定培训计划，明确培训内容、时间、地点、方式等。
3. 建立培训档案，记录员工培训情况。
4. 定期对培训工作进行总结、评估，不断改进培训工作。
安全的培训计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、培训心得、培训计划、汇报材料、合同协议、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, training experiences, training plans, reporting materials, contract agreements, doctrinal documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!安全的培训计划5篇结合个人实际的个人能力和培训内容所写的培训计划是最有价值的，想要在今后的培训活动中有更加出色的发挥，我们就要提前写好培训计划，本店铺今天就为您带来了安全的培训计划5篇，相信一定会对你有所帮助。
安全技术交底培训计划一、培训背景近年来，安全事故频发，给企业造成了不小的损失，更对员工的生命财产安全造成了威胁。
为了有效降低安全隐患，保障员工的安全，我公司决定开展安全技术交底培训，提升员工的安全意识和自我保护能力。
二、培训目的1. 增强员工的安全意识，使员工能够自觉遵守安全规章制度，提高安全守则合格工作能力；2. 增强员工的安全知识和技能，掌握应急逃生和自救互救的基本方法和技巧；3. 加强员工的安全培训，提高员工的自我保护意识和生命安全意识。
三、培训内容1. 安全管理制度和规章制度的交底；2. 火灾事故的应急逃生和灭火方法；3. 电气安全知识的培训；4. 主要安全设施的使用和维护方法；5. 作业场所的危险源辨识及安全防护要求；6. 人身安全和职业危害因素的知识和应对措施；7. 公共安全知识和技能培训。
四、培训对象全体员工五、培训方式1. 理论知识培训：由安全专家进行专业知识的培训，重点介绍安全管理制度、灭火逃生等方面的知识；2. 应急演练：进行实际应急逃生和模拟灭火演练；3. 现场实习：组织员工到安全设施进行实地考察和操作练习。
六、培训时间和地点培训时间：每个月的第一周，每次培训2天；培训地点：公司培训室、作业现场等。
七、培训评估1. 考核方式：理论考试、实际操作考核；2. 考核时间：每月进行一次考核；3. 考核结果：优秀、合格、不合格。
八、培训后续1. 定期开展安全技术交底培训；2. 加强事故调查和分析，及时总结经验教训；3. 建立员工奖惩制度，倡导安全文化。
以上是我公司安全技术交底培训计划，希望通过此次培训能够加强员工的安全意识，提高员工的安全技能，确保公司的安全生产和员工的安全。
同时，我们也期待员工能够配合培训，认真学习，切实提高自身的安全意识和技能，确保自己的生命财产安全。
职工安全技术教育培训计划一、前言工作安全对于企业的可持续发展至关重要。
职工安全技术教育培训是保障职工健康和安全的必要手段，是企业提高生产效率和降低风险的重要举措。
本培训计划将针对公司职工进行全面的安全技术培训，旨在提高职工对工作安全的认识和理解，增强职工的安全意识和技能，确保职工的健康和安全。
二、培训目标1. 提高职工对工作安全的认识和理解，增强职工的安全意识和技能；2. 确保职工对工作环境、设备和工艺的风险有清晰的认识，并能够有效应对紧急情况；3. 提升职工对安全管理制度的遵守和执行；4. 建立和完善职工安全技术教育培训制度，确保培训工作的持续进行。
三、培训内容1. 安全意识教育1.1 安全意识的重要性1.2 安全意识的培养方法1.3 安全意识的检测和评估2. 作业安全技能培训2.1 安全操作流程2.2 安全操作规程2.3 紧急救援培训3. 安全管理制度培训3.1 安全规章制度的学习和执行3.2 安全生产责任和义务3.3 安全隐患排查和整改流程4. 特种设备操作技能培训4.1 电梯使用与维护4.2 压力容器使用与维护4.3 起重设备使用与维护5. 环境保护意识培训5.1 工业废气、废水排放管理规定5.2 环境污染治理技术5.3 废物处理与资源化利用方法四、培训方法1. 授课采用专业的培训讲师进行授课，结合实际案例进行解析和讲解，提高培训效果。
2. 案例分析分析历史事故案例，深入剖析事故原因，让职工深刻认识到安全工作的重要性。
3. 模拟演练安排现场模拟演练，让职工亲身体验紧急情况的处理方法，提高应急处置能力。
4. 实地考察安排职工进行实地考察，了解各部门的安全工作情况，增加对工作环境和设备的了解。
五、培训计划1. 计划时间：本次培训计划持续2个月，每周进行2次培训课程。
2. 培训对象：全公司所有员工及相关管理人员。
3. 培训安排：第一周：安全意识教育第二周：作业安全技能培训第三周：安全管理制度培训第四周：特种设备操作技能培训第五周：环境保护意识培训第六周：综合复习和考核4. 考核评估：采用闭卷考试和实际操作考核相结合的方式进行考核，达到合格标准者方可通过培训。
安全安全培训计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全技术培训计划及措施一、背景介绍安全技术培训在现代社会中扮演着重要的角色，尤其是在工作场所。
为了保障员工和公司的利益，需要制定一套全面的安全技术培训计划及措施，以确保员工的安全操作和工作环境的安全。
二、安全意识培训1.现行法律法规的培训：培训内容包括《安全生产法》、《劳动法》等相关法规条例的学习，使员工了解自身权益和责任，并更好地遵守法律法规。
2.事故案例分析：通过分析历史事故案例，可以让员工认识到事故的危害性，提高他们的安全意识，从而更加重视安全操作。
3.安全知识学习：包括安全防范知识、紧急救护知识等方面的学习，以便员工在遇到危险时，能够做出正确的应对和处理。
三、安全技术培训1.特种设备操作培训：对在岗员工进行一定的特种设备操作培训，确保他们掌握各种特种设备的操作技巧，减少意外发生的概率。
2.化学品安全管理培训：对在生产线上操作化学品的员工进行专业的培训，包括化学品的使用方法、存储方法、与其他物质的混合使用等方面的知识。
3.机械设备操作培训：对在生产线上使用机械设备的员工进行专业的培训，包括设备的正确使用、维护和检修方法。
四、安全监督措施1.定期检查：通过定期的安全检查，检测可能存在的安全隐患，及时进行整改，确保员工的安全。
2.安全设施完善：完善安全设施，如防护装置、紧急报警装置等，保证员工在紧急情况下可以第一时间得到保护和救援。
3.技术培训反馈：对参与培训的员工进行技术培训的反馈，及时发现培训不足之处，做到及时纠正。
五、培训效果评估1.随机考核：定期进行安全技术的随机考核，评估员工的掌握情况，对于未及格的员工进行追踪培训。
2.案例分析：通过对实际案例的分析，可以发现培训存在的不足，进一步完善培训计划。
3.问题整改：针对员工培训的问题，进行整改和改进，确保培训效果达到预期。
六、落实措施1.领导示范：公司领导要带头参与安全技术的培训，做好示范，树立榜样，营造良好的安全培训氛围。
2.员工奖惩：对于安全技术培训成绩优秀的员工进行奖励，提高员工的安全技术培训的积极性。
木果乡兴盛煤矿北井2008年度职工安全技术培训计划根据《煤矿安全规程》规定，企业必须对职工进行安全技术培训，未经安全技术培训的，不得上岗作业。
结合我井实际情况，为确保安全生产，特制定2008年度职工安全技术培训计划。
1、对井下、地面特种作业人员，必须按国家有关规定进行培训，由有资质的部门培训、复训、考试合格后，持证上岗。
复训时间安排:徐全军08.01彭顺文08.05李国军08.06李应华08.07黄辅伦08.07代兴贵08.08赵康平08.09卢启伦08.09柏成贵08.11卢凤朝08.11毛朝华08.11李启林07.12陈朝云07.12代贤品07.12张会军08.12李龙成08.122、新工人入矿，必须进仃安全技术强制性培训、培训时间不得少于72小时，考试合格、跟老工人实习四个月，经考核合格后，方准独立作业。
矿（井）每季度根据工作需要，招收10〜20名新工人，充实一线缺额，未经安全技术培训的，任何人不得安排工作，谁安排谁负责。
总之，未经培训不得上岗。
老工人转岗培训，培训时间不少于48小时，并经考试合格，方准转岗。
老工人复训，每年不少于48小时，即每月4小时，复训方式，可利用安全技术学习会、班前会进行。
外培工作，今年预计培训：生产矿（井）长1名，培训时间，与培训单位联系后确定。
对班（组）长、矿（井）每年专门培训一次，考试不合格者，不得上岗。
3、培训的目的：①、了解和掌握国家安全生产方针、政策、法律和法规，增强安全意识，提高遵守纪律的自觉性，杜绝“三违”现象。
②、掌握本岗位的安全生产技能和职责，了解煤矿安全生产技术知识。
③、熟悉煤矿灾害事故发生的一般规律和预兆及防治措施，遇险情能采取应急措施，防止事故发生。
⑷、掌握和熟悉井下避灾路线，掌握自救、互救和创伤急救的基本知识和操作方法。
4、安全技术培训主要内容：①、国家安全生产方针，政策法律、法规和指令；②、矿规矿纪、管理制度；③、三大规程、矿（井）开拓系统，“一通三防”知识；⑷、矿（区）建设和发展远景；⑤、入井需知；⑥、矿（井）各种灾害的基础知识及防止措施;⑦、自救互救知识；5、授课人：J、⑦条由矿（井）长讲授；③、⑦、⑦、⑦、⑦由矿（井）工程技术人员讲授。
6、接受培训人员，必须持招工表格，按时到指定地点接受培训，经培训合格后，由培训负责人报矿（井）长统一安排工作。
木果乡兴盛煤矿北井2007年12月10日木果乡兴盛煤矿北井2008年度新工人入矿培训计划根据《煤矿安全规程》规定，企业必须对职工进行安全技术培训，未经安全技术培训的，不得上岗作业。
结合我井实际情况，为确保安全生产，特制定2008年度职工安全技术培训计划。
1、新工人入矿，必须进行安全技术强制性培训、培训时间不得少于72小时，考试合格、跟老工人实习四个月，经考核合格后，方准独立作业。
矿（井）每季度根据工作需要，招收10〜20名新工人，充实一线缺额，未经安全技术培训的，任何人不得安排工作，谁安排谁负责。
总之，未经培训不得上岗。
一季度：20人二季度：10人三季度：15人四季度：10人老工人转岗培训，培训时间不少于48小时，并经考试合格，方准转岗。
老工人复训，每年不少于48小时，即每月4小时，复训方式，可利用安全技术学习会、班前会进行。
外培工作，今年预计培训：生产矿（井）长1名，培训时间，与培训单位联系后确定。
对班（组）长、矿（井）每年专门培训一次，考试不合格者，不得上岗。
2、培训的目的：①、了解和掌握国家安全生产方针、政策、法律和法规，增强安全意识，提高遵守纪律的自觉性，杜绝“三违”现象。
②、掌握本岗位的安全生产技能和职责，了解煤矿安全生产技术知识。
③、熟悉煤矿灾害事故发生的一般规律和预兆及防治措施，遇险情能采取应急措施，防止事故发生。
⑷、掌握和熟悉井下避灾路线，掌握自救、互救和创伤急救的基本知识和操作方法。
3、安全技术培训主要内容：①、国家安全生产方针，政策法律、法规和指令；②、矿规矿纪、管理制度；@、三大规程、矿（井）开拓系统，“一通三防”知识；⑥、矿（区）建设和发展远景；©、入井需知；⑥、矿（井）各种灾害的基础知识及防止措施；⑦、自救互救知识；4、授课人：⑦、⑦条由矿（井）长讲授；⑦、⑦、⑦、⑦、⑦由矿（井）工程技术人员讲授。
5、接受培训人员，必须持招工表格，按时到指定地点接受培训，经培训合格后，由培训负责人报矿（井）长统一安排工作木果乡兴盛煤矿北井2007年12月10日2008年度木果乡兴盛煤矿北井工作（生产）计划、2008年度生产（工作）计划根据上级主管部门及业主的安排，结合我井生产实际情况，我矿必须以新的面貌进入2008年。
在2008年中，我矿生产计划：30000---33000t，争取完成：33000t，进尺计划：1600m，为保证生产接续，争取完成1800m，为落实以上目标，保障矿井的安全生产，我矿计划从以下几个方面来进行落实：1、米煤方面：260502工作面储量：38000t,单产4000t/月，预计：08年5 月中旬260502工作面布置完成开始回采；到年底生产80000t; 2009年3月底结束，260504工作面储量：37000t，单产4000t/ 月；2009年4月初回采，2009年初剩余储量46000t，全年累计采出量30000t。
2、掘进方面：+1700运输反石门、计：90m 2007年3月底结束；+1700通风、行人反石门、计：90m 2007年3月底结束；采区通风行人上山、计：120m 2007年4月底结束；260502运输巷、回风巷、切眼、计：500m 2007年4月底结束；+1650运输反石门、计：90m 2007年8月底结束；+1650通风、行人反石门、计：90m 2007年8月底结束；采区通风行人上山、计：120m 2007年10月底结束；260504运输巷、回风巷、切眼、计：500m 2007年12月底结束；全年底总进尺：1600m ,掘进煤量：3000t3、一通三防”方面:（1）、计划在260502运输巷、回风巷及采区东、西通风行人上山与回风巷贯通时，对生产系统的通风系统立即进行调整，以确保矿井通风系统的合理性及稳定性；（2）、保障有效的通风断面，对各业地点进行合理的配风，杜绝瓦斯超限作业、风速超限及微风作业；（3）、认真执行瓦斯检查及瓦斯超限汇报制度，切实做好一炮三检”及三人联锁”放炮工作，严禁瓦斯超限作业，一旦出现瓦斯超限时，立即按《作业规程》的规定，进行停电、撤人，同时检查超限原因，及时进行合理的处理；（4）、认真做好综合防尘工作，定期对巷道进行冲洗，杜绝煤尘的堆积。
4、顶板管理方面：（1）、掘进工作面严格按作业规程及安全技术措施的相关规定，做好迎头的各种支柱，同时保证工程质量，正确使用好前探梁；（2）、回采工作面严格作业规程的相关规定，工作面上作好拉线打柱，保障两道20m的超前支护及上下安全出口的畅通，切实做好超前档及机头，机尾的特殊支护，严格控制工作面的最大、最小控顶距离，加强切顶排的管理及支护力度，严格按回柱放顶制度进行回柱放顶，对断层带或顶板破碎处，增加支护密度，切实做好回采工作面的顶板管理工作。
5、防治水方面：严格执行《煤矿安全规程》第285条规定：矿井必须作好水害分析预报，坚持“有疑必探、先探后掘、有掘必探”的探放水原则。
采掘工作面遇到下列情况之一时，必须按《规程》第286条之规定进行探水。
1、接近水淹或可能积水的井巷、老空或相邻煤矿时；2、接近含水层、导水断层、溶洞和导水陷落柱时；3、打开隔离煤柱放水时；4、接近可能与河流、湖泊、水库、蓄水池、水井相通的断层破碎带时；5、接近有出水可能的钻孔时；6、接近有水的灌浆区时；7、接近其它可能出水地区时。
我矿北井属第1、2、4、7条情况，因此必须经探水确认无突水危险后，方可前进。
6、机电运输方面：定期及不定期的对所有机电设备进行维护及检修，杜绝所有机电设备带病运行，保证正常运转，对井下电缆及电器部分，每天由专人进行巡查，坚决杜绝失爆现象的发生。
6、安全管理方面：（1）、认真执行入井检身制度，杜绝人为的火源入井；（2）、定期召开安全办公会议，研究解决生产过程中出现的各种安全问题，杜绝三违”现象；（3）、每天由矿值班领导下井巡查三违”对三违”人员按制度进行处罚；（4）、对全矿职工进行必要的安全培训及安全教育。
我矿决心从各方面，主要从管理上要安全、要产量，以确保煤矿安全、稳定的渡过2008年。
木果乡兴盛煤矿北井2008年度安全技术措施专项计划根据《煤矿安全规程》规定：煤矿企业每年度必须编制安全技术措施计划，结合木果乡兴盛煤矿北井实际情况，特编制2008 年度安全技术措施计划，以确保木果乡兴盛煤矿北井安全技术工程顺利完成，确保矿井安全生产。
一、木果乡兴盛煤矿北井2008年度生产建设计划：1、木果乡兴盛煤矿北井今年计划生产原煤：3〜3.3万吨。
主要的回采工作面有：260502采面（尚未布置）；主要的掘进工作面有：+1700运输反石门（未掘）、+1700 东、西通风行人上山（未掘）、260502运输巷（未掘）、260502 回风巷（未掘）、+1650运输反石门（未掘）、+1650东、西通风行人上山（未掘）、260504运输巷（未掘）、260504回风巷（未掘）;2、掘进进尺：合计1600米+1700运输反石门、计：90m 2007年3月底结束；+1700通风、行人反石门、计：90m 2007年3月底结束；采区通风行人上山、计：120m 2007年4月底结束；260502运输巷、回风巷、切眼、计：500m 2007年4月底结束；+1650运输反石门、计：90m 2007年8月底结束；+1650通风、行人反石门、计：90m 2007年8月底结束；采区通风行人上山、计：120m 2007年10月底结束；260504运输巷、回风巷、切眼、计：500m 2007年12月底结束；全年底总进尺：1600m ,掘进煤量：3000t。
3、以上的回采工作面及掘进工作面在采掘过程中，必须完善各通风设施与设备，还有所需增加的安全设施。
A、安全技术措施专项经费来源：(1)、吨煤提成：55元/吨，则全矿(井)全年为：165万元;(2)、企业主(即老板)补助若干；(3)、安全罚款提取部份；B、安全技术措施项目：(1)、增设的一通三防”设备及设施，如风门、密闭、防尘管路等；(2)、安全监测监控设备，如瓦检器、瓦斯探头、瓦斯自动报(3)、矿井灾害预防及处理计划所需的设备及设施，如探水钻(4)、个体安全防护物品，如自救器等；(5)、其它。
4、专项措施：(1)、安全技术措施专项资金，必须专款专用，由银行设立专用帐户，其它工程不准挪用；(2)、专项资金、材料、设备等必须列入企业财务、供应计划;(3)、专项资金、材料、设备等，必须按计划及时到位，不准拖欠；(4)、各种安全技术措施专项工程，必须制定有针对性的施工措施，无措施不准施工；对不按时完成的项目，必须严肃追查及处理;5、矿井成立安全技术措施管理领导小组，加强资金、材料、设备管理；组长:段荣科副组长:黄训光、张克芳、蹇玉怀、李忠荣、李龙成成员：何治谱、柏成贵、柏成俊、黄辅伦、卢启光、李应华、卢启伦、卢凤朝、赵康平、毛朝华、左忠云木果乡兴盛煤矿北井2008年度水害防治专项措施和计划一、矿井概况（一）、地理慨况1、矿井位置木果乡兴盛煤矿位于水城县北侧，由水城经汪家寨、那罗、木果到矿山35余公里，地理坐标：东经104° 50’ 30〃〜104° 52’ 30〃，北纬26° 43' 20〃~26° 46’ 00〃。
