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践行“为民、务实、清廉”三个要求心得体会新年伊始，省委书记同志来到调研指导工作，一年内第二次踏足，体现了省委对的关怀和重视!书记访企业、察民情，体现了丰富的人文关怀!书记提出的“为民、务实、清廉”六个字精炼概括，意义深远。
作为一名基础干部，要以实际行动践行“为民、务实、清廉”三个要求。
一、要勤政为民1、常怀爱民之心。
深入企业、深入一线、深入群众，与群众心贴心、面对面，才能真正了解群众在想什么、需要什么，时刻保持与人民群众同呼吸、共命运，同甘苦、共患难，想群众之所想，急群众之所急。
2、善谋富民之策。
作为一名园区干部，要积极为园区建设和发展献计献策，搞好基础设施建设，招引大项目，实现大发展，提升经济发展水平。
3、勤解民众之忧。
要关心群众疾苦，解除群众忧思。
要多深入企业，深入车间，了解企业员工的工资待遇、生活环境等方面存在的问题，能自己协调解决的马上解决，不能解决的上报上级督促协调解决，做好“最后一公里”工作，切实维护广大人民群众的根本利益。
二、要求真务实1、思想上谋实。
多次强调：“空谈误国，实干兴邦。
”这句话，既是历史的总结，也是现实的警示，更是对党员干部的要求。
2、作风上务实。
把坚持求真务实的根本准则落在实处，必须抓住转变作风这个关键，在“实”字上下功夫，努力做到“讲实话、办实事、务实效”，多为企业办实事、解决实际问题，以扎实的作风抓好求真务实。
3、方法上求实。
深入调查研究之风。
没有调查研究就没有发言权，献计献策时多搞一些典型调查、专题调查和系统调查，问政于民、问需于民、问计于民，走进基层听真话、察实情、解民意。
从群众中来、到群众中去，认真听取和深入研究人民群众的呼声和要求，知民情、解民忧、暖民心。
只有这样，看问题、献计策才能符合实际，干事创业才能更有底气。
4、效果上真实。
无论做什么事都要注重效果，问一问是否对人民有利，是否得到人民的认可。
在效果的评估上，要防止那种夸大成绩、掩盖问题和报喜不报忧的沽名钓誉丑恶现象，坚持以人民群众的认可作为评价政绩的权威标准。
领导在新公务员见面报道会上的讲话篇一：单位新进公务员会上领导讲话稿单位新进公务员会上领导讲话稿今天我们单位来了一批新进公务员，我很高兴，在这里我对新进人员表示热烈欢迎，我要讲一下几点就是如何做人，如何做事。
这个话题说起来简单，做起来却很难。
我要重点讲讲做好人的问题。
怎么才能做好人呢？我希望大家首先要想到的是国家利益至上、人民利益至上。
斯大林说过：罪莫过于背叛自己的祖国。
背叛并不等于叛国出逃，那种背叛是最大的背叛。
你在工作岗位上，不好好工作，不为国家效力，不为国家奉献，那也是一种背叛。
我在讲“三心”中的责任心的时候，讲了责任心的三个层次：即我们作为一个国家的公民，要为国家承担责任，作为集体中的一员，要为集体承担责任，作为一个家庭成员，要为家庭承担责任。
因为国家是由每一个公民组成的，如果全国十三亿人都能为我们的国家承担责任，都来奉献爱心，都来做贡献，那我们的国家才会不断走向强盛。
孔夫子几千年前就讲过，修己以敬，修己以安人，修己以安百姓（论语.宪问）。
就是说，我们要时刻想着老百姓的利益，把人民的利益放在最高位臵。
在座的有很多都是从农村来的，尽管我们都是生在新社会，长在红旗下，但是很多人都经历过吃不好、穿不暖的日子，哪会想到有今天这么好的生活？你们从基层来，感受基层的困难，也了解农民的辛苦，千万不能忘记过去、忘记老百姓，不然，就是背叛。
如果一个人忘记了，关键时刻就会丧失人格、国格，如果多数人忘记，我们的党和国家就很危险，老百姓就会遭殃。
所以任何时候，都要把国家利益放在首位，把人民利益放在心里。
要对得起国家，对得起人民，对得起家人，也对得起自己。
其次要有良好的品格。
英国人塞缪尔〃斯迈尔斯说过：“良好的品格是一切力量的源泉。
”什么是良好的品格呢？就是要勤劳、正直、自律、诚实。
我们每一个人不一定要成为伟人、富人，这毕竟是少数，但是一定要做一个勤劳、正直、自律、诚实的人。
即使你做了富人、做了大官，如果没有良好的品格来支撑，那也是不行的，也不会受到别人尊重。
好干部20字标准的具体内容引言作为新时代的新型生产力，好干部在党和人民事业中发挥着重要的作用。
为了确保党的事业不断发展，培养出一批优秀的、符合时代要求的好干部是非常重要的。
本文将从不同角度，具体阐述好干部20字标准的内容。
一、政治坚定、独立自主1.坚决拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。
2.具备独立自主的思想和判断能力，在工作中能够正确分析和解决问题。
3.坚守原则，不受其他利益困扰，始终站在党和人民的立场。
二、廉洁奉公、清正廉明1.廉洁奉公，严于律己，不以权力谋私利，不违反党纪国法。
2.公正廉明，对待每一个公共资源和每一项工作都要以公平公正的态度对待。
3.建立健全廉政机制，主动接受纪律监督，不畏强权，坚守原则。
三、勤政为民、一心为民1.心系人民，以人民的利益为出发点和落脚点，始终站在为民众利益最大化的立场上。
2.倾听民意，关心民生，积极解决人民生产生活中的困难和问题。
3.勇于担当，对人民事业负责任，坚决履行自己的职责和使命。
四、团结协作、善于沟通1.保持团结和协作精神，牢固树立集体意识和团队合作意识。
2.善于沟通，能够有效地与各方进行交流和沟通，化解矛盾、协调冲突。
3.乐于分享，具备分享知识、经验和资源的意识，能够与团队一起共同成长。
五、诚信可靠、言行一致1.诚实守信，言行一致，做到说到做到，做人做事可靠。
2.遵守法律和道德规范，不说谎、不作假、不违背承诺。
3.慎重言行，以身作则，给他人树立良好的榜样。
六、勤学善思、持续学习1.善于学习，持续学习，不断提升自己的思想境界和知识水平。
2.敢于反思，不断总结经验和教训，完善自己的工作方式和方法。
3.面对新挑战，持续深化学习，增强自身的综合素质和能力。
结论好干部20字标准的具体内容包括政治坚定、独立自主、廉洁奉公、清正廉明、勤政为民、一心为民、团结协作、善于沟通、诚信可靠、言行一致、勤学善思、持续学习。
这些标准既是好干部的表现，也是广大党员干部在工作中应当追求的目标。
为民务实、勤政廉政演讲稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家共同探讨“为民务实、勤政廉政”的话题。
在当今社会，每个公务员都应该明白自己的职责和使命，做到心中有民、工作务实、廉洁奉公，以实际行动回应亿万人民的期望。
为民务实，首先意味着要从民众的角度思考问题，用民众能听懂、能接受的语言来与他们交流，认真倾听他们的声音，并深入了解他们的需求。
我们的工作重心必须放在帮助民众解决实际问题上，而不是陷入繁琐的工作流程和纷繁复杂的政策条框中。
对此，大家不能仅仅停留于口头承诺，而应该将其付诸实践，通过努力工作，为民众创造实实在在的福祉。
话说回来，实干才能有实效，勤政廉政成就好政绩。
勤政者，心中怀民，脚踏实地、努力工作，坚韧不拔，把工作的重心放在如何提高服务效率和质量上；廉政者则能够率先树立起良好的道德榜样，我们不能仅仅关注工作目标的实现，更重要的是维护公平公正的良好形象，减少与工作、“人情”等相同领域的利益相关。
两种素质缺一不可，这就需要我们每一位公务人员，审时度势谋划工作之余，及时关注自身的道德修养，增强廉洁自律意识，让自己保持敬业乐业的状态，忘记极限，勇往直前，成全自我、指引群众。
在此，我要呼吁全体同事，尤其是新一代公务人员，不断丰富自己的知识和技能，充分发挥自己的创造力和想象力，时刻保持自身素质的提升。
只有这样，才能为民谋利、勤政廉政，推动社会进步、实现和谐发展。
我们一定要始终牢记以民为本、勤政廉政的初心，为民众谋福利、创良好形象，才能不断提高工作水平，取得更加优异的成绩。
最后，我相信，在各级党委政府的正确领导和全体公务员的共同努力下，我们必定能够实现“为民务实、勤政廉政”的目标，为国家的繁荣和人民的幸福作出新的更大贡献！。
全心全意为人民服务为官要善为政府官员作为国家的管理者和服务提供者，其职责就是为人民服务。
全心全意为人民服务不仅是公务员的宗旨，也是国家治理的核心理念。
作为官员，要善为，就是要善于执行这一宗旨，全力以赴为人民做好服务。
一、官员责任意识为人民服务，就意味着官员必须时刻保持一种强烈的责任意识。
只有深入人民群众中，了解他们的需求和关切，才能更好地为人民服务。
官员要时刻紧绷责任之弦，把人民的利益放在首位，工作的动力来源于对人民的责任。
二、贴近人民情怀一个优秀的官员，必须要贴近人民情怀。
了解人民的疾苦，体察人民的愿望，善解人民之所愿，深入人民之中，倾听他们的心声。
只有将人民的意愿真正融入到施政决策中去，才能更好地满足人民的期待。
三、高效务实工作善为人民，意味着官员要注重高效务实的工作方式。
在公共事务管理中，官员要善于倾听和接纳各方面的意见，寻求共识，从而更好地解决问题。
同时，官员还要注重工作的实效性，确保政策和规划的贯彻执行，为人民提供优质高效的服务。
四、廉洁公正行事全心全意为人民服务，必须要坚守廉洁公正的底线。
官员应当严格遵守法律法规和职业道德，坚守廉政纪律，坚决抵制任何形式的腐败行为。
只有以正直的道德标准对待公共事物，才能赢得人民的信任和支持。
五、积极创新服务方式为了更好地为人民服务，官员必须要积极创新服务方式。
在社会进步和科技发展的背景下，官员要注重运用信息化技术，提升服务效能。
多渠道接受人民的意见和建议，不断改进服务质量，不断提升自身的服务能力。
六、践行群众路线全心全意为人民服务，就要践行群众路线，坚持从群众中来、到群众中去的原则。
官员要打破层级和距离的障碍，真正走进人民的生活，了解人民的需求。
只有站在人民的立场上，才能更好地代表他们的利益，做出正确的决策。
总结起来，全心全意为人民服务，为官善为是每一位官员的应有之责。
官员应时刻保持责任意识，贴近人民情怀，高效务实工作，廉洁公正行事，积极创新服务方式，践行群众路线。
机关单位励志名言分享一些适合在机关单位工作的人看的励志语录，希望对你有所帮助。
下面是店铺给大家整理的机关单位励志名言，供大家参阅!机关单位励志名言精选1. 时时困境能使人的意志得到不断磨练，处处顺境能让人的斗志逐步丧失。
2. 心底无官身自清，心底无私身自正，心底无位身自廉，心底无欲身自洁。
3. 党员干部四度一力：忠诚度、成熟度、弹性度、柔软度、判断力。
4. 老实做人以诚为信，踏实做事以勤为勉，清白做官以民为本。
5. 知荣辱，树新风，保和谐，促发展，做当荣之事，拒为辱之行。
6. 老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作、实实在在待人。
7. 人过留名，留一身正气为家国;生当聚宝，聚两袖清风教子孙。
8. 走在前，作表率，筑坚强堡垒，提效能，当先锋，创一流业绩。
9. 要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己带头不做。
10. 以最廉洁的行为从事最开放的事业。
11. 基层党支部与党中央的心脏共振动——爱我祖国，护我河山，永不叛党。
12. 人生的旅途，就像空中的彩云，只要把握好起点，就会迎来希望的曙光。
13. 一个领导，如果不敢向腐败宣战，那就是为自己的堕落留下了余地。
14. 向高处走，立志望远，树立核心价值，到基层去，俯首为牛，践行群众路线。
15. 时刻保持一颗爱党的红心，维护党的忠心，甘于奉献的恒心。
机关单位励志名言经典1. 积极的人永远把困难当作机遇，颓废的人永远把困难当作挑战。
2. 再烦也别忘记微笑，再急也要注意语气，再苦也别忘记坚持。
3. 把百姓的事视为天，将自己得失放天边。
4. 员干部要守住两条线：一条是做人的底线，一条是腐败的高压线。
5. 出低谷而力争，受磨难而奋进，一颗勇敢的心，铸就不平的事。
6. 明明白白做人，诚诚恳恳待人，坦坦诚诚做事，简简单单生活。
7. 领导就是责任，权力就是责任，任务就是责任，薪酬就是责任。
8. 人生最珍贵的价值，就是将自己的智慧与事业岗位融合，并取得成效。
9. 廉洁与权力就如相互依存的齿轮，只有紧密咬合才能不断前进。
低调做人高调做事！做一个简单的人，踏实而务实。
【低调做人高调做事！做一个简单的人，踏实而务实】有句古话说：“人生须知：低调做人，高调做事。
”人生就是一场赛跑，但我们不要以赛跑的方式来活着。
我们要以一种理智而沉着的态度去完成自己的人生道路，并坚持下去。
这样，我们的成功之路就会实现。
低调做人，高调做事，这样的养生之道贯穿了中华文明自古以来的传统价值观。
沉着待人，淡泊名利，不卑不亢，不以物喜，不以己悲，不求名利，不求虚，不苟且偷生，不自恃，不自得，不骄不躁，不心浮气躁，不怨天尤人，不逞强恃勇，不轻傲自满。
这些道德准则体现了中华民族传统价值观中“低调做人”的重要思想，“高调做事”则是行动的强调。
“低调做人，高调做事”的理论有以下三个基本内容：第一，低调不是低调，但却要有求知欲。
低调不是让自己陷入沉沦，不主张自己太显赫，甚至逃避公众交往，而是要有一定的雅量，去欣赏、去分析、去鉴赏，不断学习，不断深入，历久弥新，不断提高自己的知识和能力。
第二，高调不是狂妄自大，而是要有勇气。
高调不是挑战、对抗，而是要及时拿出勇气来，有闯劲，有拼搏精神，在实现自己理想的道路上不断进取。
第三，做一个简单的人，踏实而务实。
做人越简单，生活越安定，这种人既有耐心，又能承受压力，遇到困境能够安静的面对，有勇气去面对一切，从容把握一切，做到放弃一切，无所畏惧，远离小聪明，不拘泥时下的喜新厌旧，脚踏实地，努力奋斗。
做人，无论贫贱还是富贵，低调做人，高调做事都是我们做人做事的经验智慧，它囊括了几千年来中华文明中世代流传下来的一些传统价值观念。
它不提倡骄横、自大，也不提倡低头受辱，而是要求我们谦卑、放得下、踏实可行，去勤奋创造、去面对挑战。
这种文化背景下的人生态度，是今天中华民族和文化的精髓所在，我们要学会以更加理智的思维来实践，以积极的态度去迎接人生的挑战，把握机遇，勇于拥抱改变，谱写属于自己的生命艺术。
为民、务实、清廉心得体会近年来，随着社会的不断进步，人们越来越重视为民、务实、清廉的理念，这种理念也逐渐融入到了我们的工作和生活中。
我也深深地体会到了这种理念的重要性，下面我就来分享一下我的心得体会。
作为一名公务员，我们的首要任务就是为人民服务。
我认为，为民就是要我们始终把人民放在第一位，做到心系群众、倾力服务。
为此，我们需要时刻关注民生热点问题，了解民意诉求，认真听取群众意见和建议，做到及时解决群众反映的问题，满足人民群众的合理需求。
只有这样，才能真正实现为民服务的目标。
与此同时，我认为务实也是十分重要的。
作为一名公务员，我们的任务不仅仅是虚口说说，更需要具有实际行动。
我认为，务实就是站在实际工作的角度出发，用实际行动解决实际问题。
对于一个工作任务，我们必须从实际情况出发，制定科学合理的工作方案，采取具体的措施，确保任务能够得到圆满完成。
只有实实在在地做出成绩，才能得到人民群众的认可和支持。
最后，我想强调的是清廉的意义。
清廉是一种人格魅力，即使不是为了他人眼光而清廉，也应该因为道德伦理或者诚信原则知道，不做那些对自己或他人都有害的事。
我认为，清廉就是要我们保持清正廉洁的行为，不违纪违法，不撇开原则，不搞权钱交易，自觉抵制各种形式的腐败行为，保持一个公正、廉洁的形象，不断提升自身的道德素养。
只有这样，我们才能真正成为一名称职的公务员，赢得人民的信任和尊重。
总之，作为一名公务员，我们需要始终牢记为民、务实、清廉的理念，勇于担当，努力奋斗，用实际行动为人民服务，以实际成效回报人民群众对我们的信任和支持。
我相信，只要我们始终坚持为民、务实、清廉的方向，就一定能够不断提高工作水平，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
在以为民、务实、清廉为宗旨的工作中，我们应该注重以下几点：一、接地气。
在工作中，我们需要立足于实际，了解群众的最关心、最关注的问题，深入社区、村庄、基层单位等，与人民群众密切联系，解决好群众身边的各种问题，实现政策落地、民心相通。
为民务实清廉心得体会4篇通过阅读学习经典廉政文章，让我深刻的体会到作为一名公务员、一名年轻同志，必须加强党性修养、增强责任意识，严格履行个人职责，时刻做到廉洁从政，廉洁从业，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,做到大公无私，要把廉文的精华融于自己内心和实际工作中,从而增强和搞好工作、做一名合格的公务员。
文中指出：“各级干部特别是领导干部都要自觉坚持和实践全心全意为人民服务的宗旨，按照立党为公、执政为民的本质要求，牢记‘两个务必’，树立正确的政绩观，认真解决党风方面人民群众反映突出的问题，坚决克服和纠正形式主义、官僚主义、切实做到为民、务实、清廉”。
这为党的作风建设明确了内容、指明了方向。
为民、务实、清廉，是中国共产党对领导干部党风廉政建设要求。
加强党风廉政建设，是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证。
党员干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确权力观、地位观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性，切实做到“为民、务实、清廉”。
为民，即坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，忠实地贯彻执行党的群众路线，要牢固树立党的群众观点。
每一个党的干部，都必须坚持高标准、严要求，自觉地适应广大人民群众物质文化需要日益增长的要求，不断开拓为人民谋利造福的新思路和新境界，做到永不自满，永不懈怠，用不停顿;以甘为孺子牛的姿态服务人民，始终勤勤恳恳，任劳任怨;必须树立“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的道德情操，时刻把人民群众的冷暖、忧乐、安危挂在心头;必须急群众之所急，谋群众之所需;必须以艰苦扎实的作风真抓实干，努力使党的路线方针政策落到实处，给人民群众看得到、摸得着的实际利益。
我想我作为我市科技部门的一名工作人员，要牢记群众利益无小事的道理，始终把群众利益放在第一位，不断增强为人民服务和为企业服务的意识，从企业最现实、最关心、最直接的问题入手，真心实意地帮助企业解决好在生产、科研等各方面中所面临的困难，把工作做细、做好、做实，为我市的科技型企业服好务。
办公室工作人员应具备的素质办公室工作人员应具备的素质包括敬业诚实等等，本文是办公室工作人员应具备的素质详细介绍，欢迎阅读.办公室工作人员应具备的素质一:1、敬业精神要强，工作要认真负责，勤勤恳恳、任劳任怨、干一行、爱一行、专一行。
特别是要有严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好办公室工作的前提条件。
2、思想要活跃，要有解放思想，实事求是的优良作用，接受新生事物要快，爱学习,爱出点子，改革和超前意识要强，在工作中要充分发挥主观能动性，才能不断开拓新局面。
3、办事要稳妥,处事要严谨,在廉洁自律上要求严格，严于律已,要起模范带头作用，这是做好各项工作的保证。
4、要信奉诚实、正派的做人要诚实、正派,要有高尚的道德品质，朴实的工作作风，公正的处事原则.所谓“高尚”就是要树立正确的世界观、人生观和价值观，做到堂堂正正做人，认认真真做事；所谓“朴实"就是人的能力有大小，水平有高低，只要把劲全使出来，就是一个好同志;所谓“公正"就是在原则问题上不能糊涂，不能像墙头芦苇随风倒，看领导眼色行事；要谦虚谨慎，慎用权力，知人善任，能够与人团结共事,而且具有良好的协调能力和工作方法。
有了成绩归功于大家,出了问题要主动承担责任，关心下属要一视同仁,始终发挥整体合力的战斗作用。
办公室工作人员应具备的素质二:做人、做事、做文，对从事办公室工作的同志至关重要，是一个比较称职的办公室人员的基本要求。
（一)做人，是人生之大轨。
办公室人员在领导身边工作,一言一行关系甚大，良好的思想素质是最根本的，必须具有高度的责任感，具有改革创新的气魄和锐意进取的精神，具有坚定的信心和不移的信念。
坚定.要有坚定正确的政治方向,在思想上,政治上,行动上坚定地同党委保持一致。
办理事务，处理问题，一言一行，都要以办公室的利益为重。
什么是坚定，就是在各种困难、困挠前不失信心，在复杂的情况下保持清醒的头脑，不左右摇摆，经得起考验.正派.在领导身边工作，自身形象在各方面随时都会引起关注，如果政治素质不高，思想作风不正派，领导不放心，那是不行的.正派体现在对上对下的一致性。
在市政府第五次全体(扩大)会上的讲话这次会议的主要任务是，围绕市委提出的“求实、务实、落实”总要求，就加强政府自身建设、推动工作落实做出动员部署，通过大力倡导做人简单、做事务实的机关风尚，努力建设“团结、廉洁、务实、高效”的政府。
刚才，通过多媒体对《保定市人民政府突发公共事件应急预案》进行了演示，使大家对《预案》的框架和应对突发事件的工作流程有了更加清晰的了解。
从这个意义来讲，这次会议也是一次学习培训会。
会上，印发了《政府工作报告2006年工作落实方案》征求意见稿。
大家有什么意见和建议，要及时反馈上来，修改定稿后，印发市四大班子领导，老同志、老干部，发到社会各界。
市政府要向市委专题写出报告，建议将《落实方案》的主要内容作为市委考核各县(市、区)政府和市政府各部门2006年工作的重要依据之一；要向市人大写出报告，建议市人大以此作为2006年监督市政府工作和市政府组成人员述职评议的主要内容之一；还要向新闻界、社会各界不断地通报工作进展和落实情况。
各县(市、区)政府、政府各部门要按照这样一种方法，细化《落实方案》中提出的各项要求，具体到科室、人员，具体到各项工作。
《落实方案》是今年市政府推进工作落实的一个总揽。
这种新形式是一个探索，目的是形成一个抓落实的封闭管理系统，把压力传导下去，把工作落实下去。
会上还印发了两个文件。
一个是《保定市人民政府关于加强政府效能建设的若干工作制度(试行)》这些制度主要是针对市政府领导班子成员的，简明扼要，规范的都是一些细节，但是可操作，目的是从小处抓起，着眼点是务实、管用。
另一个是《保定市人民政府关于推进政府阳光行政的几点措施》我们期待通过加强市政府新闻发言人制度，加强政府和媒体之间的互动，包括政府门户网站、专线电话等等，畅通和人民群众的联系渠道，让群众了解、理解、支持和监督我们的工作，目的是形成合力，把各项工作落实好。
我到市政府工作三个多月了，体会很多、感受很深。
三个多月来，同志们抱着对党的事业和人民的利益高度负责的态度，表现出很高的政治素质和工作热情，为全市改革发展稳定做了大量艰苦细致的工作，成效显著，有目共睹。
这是对市委、市政府的有力支持，也是对我本人的有力支持。
借此机会，向大家表示衷心感谢!回过头来看这段时间的工作，除了日常的工作以外，从大的方面说，我们主要做了“两件事”：一是抓谋划。
主要是三个层面的谋划，即“十一五”发展规划、今年的政府工作和政府工作报告落实方案。
我感到谋划工作非常重要，只有发扬科学民主、广泛借力引智、认认真真地开门搞谋划，才能保证做正确的事情，才能把谋划的过程变为我们民主决策、科学决策、依法决策的过程，变为凝聚集体智慧、统一全市人民思想、激发广大干部群众干劲的过程。
我在市人代会作政府工作报告时，会场上响起的19次掌声，是对我们集中民智、反映民意、科学谋划的肯定。
掌声。
人心，政府形象就会大打折扣；二是政府人员的形象。
群众眼中的政府形象，主要是他接触的政府工作人员的形象。
我们在座的每一个人，只要在工作岗位上，代表的就不仅是自己，还代表着政府，群众就是从你的形象看政府的形象。
个别人的形象发生问题，就会影响到政府的整体形象，就会影响工作(前年重庆万卅发生的骚乱事件，起因就是打人者说自己是公务员，可见有些地方政府公务员在群众中的形象已经成了什么样子)。
形象问题非常重要，一旦群众对你的形象不满意，即使是出于好心办好事，也可能被怀疑成别有用心。
从这个意义上说，形象是信任、是信誉、是威信、是旗帜、是号召力、是推动力，也是生产力。
因此，加强政府自身建设，必须把形象建设放在突出位置来抓。
总体上看，我市的干部队伍形象是好的，在广大群众中口碑是好的，是有战斗力和号召力的。
绝大多数同志兢兢业业，工作负责，树立了较好形象，否则无法解释我市取得的成绩、发生的巨大变化(我在市委中心组理论学习班上讲：“十五”时期是我市发展最快、变化最大的时期，是全市各级干部推进工作力度最大的时期。
这是我的真实感受)。
但是坦率讲，当前也确实存在着某种程度的“形象危机”问题。
由于极少数人的腐败和不良作风，对党和政府的形象造成损害，广大群众对政府机关的信任度降低，使很多问题复杂化，很多矛盾尖锐化，使本应顺利推进的工作难以推进，本来容易解决的问题难以解决。
极而言之，形象危机就是信任危机，信任危机就是执政危机、就是政权危机，对此万万不可大意。
我认为，目前影响政府形象除腐败现象以外，最严重的是两个问题：一个是庸俗作风，一个是部门利益。
第一，庸俗作风，最影响干部形象。
主要表现为两个方面：一是个人行为庸俗化。
少数人热衷于跑关系、拉关系、搞团伙，想的是升官、显示的是办事有能耐、图的是办事方便；有的玩心太重，“爱好”太多；有的暮气重，不思进取，从早到晚混日子；有的奉行好人主义，以不得罪人为最佳取向；有的喝大酒、传小话，不谋事、只谋人，当面是人，背后是鬼，等等。
二是人际关系复杂化．我们每个人都身处其中、深受复杂之害。
我国是礼仪之邦，但现在被某些人搞得礼仪繁琐化、情义利益化，把本来简单的事情、真诚的东西搞复杂了。
比如逢年过节，亲朋好友互相看望，是人之常情，但现在变味了，有的借逢年过节送礼、办事、谋私，让不想谋私的也产生了压力。
朋友聚在一起吃顿饭，本来是叙叙旧、谈谈心，有的却变成了议论谁远谁近、谁是谁非，话传出去就变了，变成谁谁说的，是什么用心了，简单的事变得复杂了．还有就是琢磨领导的话，搞无中生有的对号入座，等等。
庸俗作风的产生，是市场经济条件下一些人主观上放松了党性锻炼的结果，是思想庸俗化的体现。
庸俗作风就像弥漫在空气中的非典病毒，会在我们的队伍中扩散，会传染、影响其他人。
如果任庸俗作风滋生蔓延，就会混淆是非标准，使人们不以丑为丑、不以恶为恶、不以错为错，就会影响干部集中心思工作(现在一些干部没有把心思全部用在工作上，处于履职的“第三种状态”，就是“半心半意”)，就会使政府形象受到严重损害。
庸俗作风的滋生蔓延，必然造成歪风邪气上升，小人得志，好人受气；必然影响政府的凝聚力和社会影响力，影响战斗力和形象，这是非常可怕、非常危险的。
我们要坚决反对和制止庸俗作风在政府机关的滋长，大力倡导做人简单、做事务实的机关风尚，真正使广大机关干部有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心“谋事”的成就感而无分心“谋人”的疲惫感，真正让大家都能轻松起来。
做人简单，是一种胸怀，是一种境界，是一种人格魅力，是世界观和人生观的体现。
生活原本很简单，用不着费心把它搞复杂；工作原本很愉快，何必绞尽脑汁寻烦恼。
做事务实，是一种作风、是一种品德、是一种行为准则，是价值观和政绩观的体现。
务实，既是解决问题、推动工作的一面旗帜，也是树立形象、凝聚人心的一面旗帜。
做事务实，就要坚持一切从实际出发、从实效出发。
从实际出发，就是要了解实际情况，研究和遵循客观规律；从实效出发，就是要善于逆向思维，对要做事情的过程和结果做出预计、评估，看看是否符合上级要求，是否会得到老百姓的认可，是否对工作具有实在的推动作用，从结果倒推至工作的起点和出发点，再决定事情是否做、怎样做。
务实是最大的简单，在做人上叫实在、在做事时叫务实，做人实在才能做事务实。
做到简单，要把别人多往好处想，多往简单里想。
人做得简单、透明，事情也就不复杂，也就没有了桩桩顾虑和种种考虑。
要树立平常心，要常怀“为公”之心，用忘我情怀待人处世，不能把贪欲和私念掺杂到工作中，如此“简单”，豁然开朗。
烦恼往往是想出来的，我们要有自我调节、寻求内心平衡的品质，切实减少不必要的烦恼。
返璞归真，简单是美。
要心里有别人，用希望别人对待自己的方式去对待别人。
要学会“换位”思考，不能对别人大挑剔，表现自己不能贬低别人。
不能把自己的优点放得很大，把别人的优点缩得很小。
要珍惜同事的缘分(据统计，能天天在一起走过一段时光的人，每个人一生记住的不会超过400个)，有成人之美的美德，懂得赠人玫瑰手有余香；只有把别人放在你的心里，别人才能把你放在心里。
要讲“舍得”，有“舍”才有“得”，只有计较得少，才能得到的多。
正如《好汉歌》中唱到的“你有我有全都有”，首先是你有，然后是我有，才能大家有；不能我先有才你有，那样大家都没有。
欲望是心理不平衡的根源，少想自己就简单，出于公心就简单，心里想着别人就简单。
反对庸俗作风，做到做人简单、做事务实，关键在一把手。
从一把手来讲，必须做到“四点”。
一是团结．有一个团结的环境，大家工作起来就没有顾虑，就能够大胆地解放思想，放开手脚干工作。
“君子不党”，不能搞小圈子、小帮派。
如果班子不团结，拿着放大镜互相找毛病，工作还怎么干?领导之间闹不团结，也会让同志们无所适从、胆战心惊，精神压力和心理压力都很大。
二是廉洁．领导不廉洁，下级逢年过节忙于“打点”，心理负担也会很重，也会使少数投机钻营者有空可钻．三是务实．领导务实了，下面的同志们就可以集中精力、踏踏实实地为老百姓做点事情，而不是忙于应付上边，我想这也会减轻同志们特别是基层同志们的负担。
四是公道．凡事都要出于公心，对事不对人，不能优亲厚友。
古语说：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公则民不敢慢，廉则吏不敢欺，公生明，廉生威。
”公道自在人心，做到公道自然就简单。
第二，部门利益，最影响政府形象。
主要体现为两个层面：一是没有政治意识、大局意识。
诺贝尔经济学奖得主纳什的理论中谈到一个现象，就是在自然“博弈”过程中，个体理，陛导致集体非理性。
什么意思呢?举个例子，人们上公共汽车时，都想尽快上车，对每个人来讲，这是个理性选择，但一挤起来，结果谁也上去，这就叫集体的非理性，这就是个体的理性行为导致集体的非理性结果。
我国宏观经济过热，就是这样一种现象，各地都在大干快上，结果导致宏观经济过热。
作为政府部门，不能只记住了“部门”，而忘了前边的“政府”两个字，不能仅站在本单位的角度抓工作。
只记住局部，忘了全局、丢掉了全局，即使是从良好的主观愿望出发，但有时工作力度越大，对全局的负面作用就越大。
二是自恃权重，挖空心思谋取部门利益．有的囿权思想严重，死攥着手中的权力，变相“吃、拿、卡、要、报”，本来按规定可以批准或办理的事情，借故拖延不办。
个别人员甚至没有好处不办事，有了好处乱办事，推诿扯皮，敷衍塞责。
有些领导虽然没把钱往自己兜里揣，而是为单位、集体谋了所谓的“福利”，实际图的是名，是为了让下级说好，其代价是老百姓骂共产党、骂政府。
分析起来，根子是“权力”部门“私”字在作怪、贪欲在作怪，公共权力部门化、部门权力利益化和部门利益个人化。
部门利益损害公共利益、局部利益损害全局利益，实质是一种集团腐败、政治腐败。
我到昆山市考察的时候，昆山市的领导给我讲，他们那很少有“吃、拿、卡、要”的问题，因为公务员都认识到，企业发展起来，大家的腰包自然就能鼓起来；企业都赶跑了，就没有办法发展；企业都垮了，最后大家也就什么都没有了。
