劳保用品使用安全规程

生产安全劳动防护用品配备管理和使用制度1、煤矿井下劳动保护用品发放和使用管理制度煤矿劳动保护用品发放、使用管理制度1目的职工劳动保护用品是劳动者在生产劳动过程中的安全和健康所必须的预防性准备，是劳动保护工作的重要组成部分。

为加强对职工劳动保护用品的发放、使用与管理，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，确保工作的正常进行，特制定本制度。

2定义3适用范围本制度适用于xx煤矿各部门。

4引用标准5引用流程6职责分工7目标管理内容8目标管理要求8.1劳动保护用品的发放劳动保护用品发放由矿综合科负责，确定劳动保护用品的标准和数量，日常劳保用品的汇总、审批和管理工作。

劳保用品的主要种类有：工作服、棉袄、绒衣裤、布袜、安全帽、防尘口罩、灯带、肥皂、毛巾、手套、胶靴、雨衣、防砸雨鞋、耳塞、防护镜、电焊手套等。

8.2劳动保护用品的使用工作人员进入生产区必须穿工作服，接触粉尘人员必须戴口罩，噪音高的工作区应戴耳塞，进行氧、电焊等作业人员必须戴防护镜、电焊手套等防护用品。

井下作业人员必须穿棉制工作服、穿胶靴、戴安全帽、携矿灯和自救器，采掘一线工作人员必须戴防尘口罩等。

8.3劳动保护用品的管理劳动保护用品由矿统一采购，按规定统一发放，员工个人保管。

8.4责任与处罚8.4.1任何单位和个人不得克扣职工防护用品，发现失去效能的，必须立即更换。

8.4.2井下员工工作时必须穿用防护用品，否则予以处罚：井下不戴矿灯、自救器，罚款50元。

下井不戴安全帽、穿化纤服装罚款100元，氧、电焊不戴护目镜、电焊手套罚款50元，其它情况酌情处罚。

8.4.3职工长期病假、休假或脱离岗位的暂停发放或延期使用。

8.4.4新职工与老职工享受同等防护用品。

8.4.5供应部门购置劳保用品时，必须保证质量，无产品“产品合格证”或“产品检验证”及无“MA”标志的一律不得购置，因劳保用品质量造成事故的追究有关人员和领导的责任。

8.5各单位建立职工劳保用品发放台账，包括品种、数量、领取时间等内容。

第1篇为确保员工在生产过程中的人身安全，预防事故发生，根据国家相关法律法规及公司安全生产要求，特制定本规定。

一、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括但不限于生产一线员工、管理人员、技术人员等。

二、劳保用品的分类及要求1. 安全防护类：- 安全帽：员工进入生产区域必须佩戴符合国家标准的安全帽，确保帽体完好无损，帽带牢固可靠。

安全帽应定期进行检验，不符合标准的应立即更换。

- 防护眼镜：从事可能产生粉尘、火花、辐射等危害作业的员工，必须佩戴符合国家标准的眼镜，防止眼部受到伤害。

- 面罩/口罩：从事可能吸入有害气体或粉尘的作业，必须佩戴符合国家标准的面罩或口罩，确保呼吸系统安全。

- 绝缘手套/靴子：从事电气作业的员工，必须佩戴符合国家标准的绝缘手套和靴子，确保操作安全。

- 防尘服：从事可能产生粉尘作业的员工，必须穿戴防尘服，防止粉尘侵入体内。

2. 个人防护类：- 工作服：员工应穿着公司统一的工作服，确保工作服整洁、完好，不得破损。

- 劳保鞋：员工应穿着符合国家标准的安全鞋，确保鞋底防滑、耐磨，鞋面结实。

- 防护手套：从事可能对手部造成伤害的作业，必须佩戴防护手套，防止手部受伤。

三、劳保用品的穿戴要求1. 安全帽：- 进入生产区域前，必须检查安全帽是否完好，帽带是否牢固。

- 安全帽应佩戴在头部正中，帽带应紧贴头部，确保安全帽不脱落。

- 不得将安全帽挂在脖子上或背在背上。

2. 防护眼镜：- 进入生产区域前，必须检查防护眼镜是否完好，透光性能是否良好。

- 防护眼镜应佩戴在眼睛前方，确保视线清晰，不受伤害。

3. 面罩/口罩：- 进入生产区域前，必须检查面罩/口罩是否完好，过滤效果是否良好。

- 面罩/口罩应佩戴在面部，确保呼吸顺畅，不受有害气体或粉尘侵害。

4. 绝缘手套/靴子：- 进入电气作业区域前，必须检查绝缘手套/靴子是否完好，绝缘性能是否良好。

- 绝缘手套/靴子应佩戴在手上和脚上，确保操作安全。

5. 工作服：- 进入生产区域前，必须检查工作服是否整洁、完好。

劳动防护用品管理使用制度为了加强劳动防护用品的管理，保障员工的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，特制定本制度。

1、本制度所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

2、热电厂应为员工免费提供符合国家规定的劳动保护用品，不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。

3、热电厂负责教育本单位员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。

4、按工作需要做好劳动防护用品的保管、发放、使用、更换、报废等管理；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

5、各单位需要劳保用品应提前到分管负责人处审批，保管员凭条领、复货。

劳动防护用品管理使用制度（2）劳动防护用品是指在劳动过程中为保护劳动者安全、卫生的需要而使用的各种防护装备、防护设施和个人防护用品的总称。

为了有效管理和使用劳动防护用品，以下是一份劳动防护用品管理使用制度的建议：1. 管理机构和责任人：设立专门的管理机构，明确劳动防护用品的负责人，负责制定、执行和监督劳动防护用品管理使用制度。

2. 劳动防护用品的采购：根据工作环境、风险评估结果以及劳动者需求，制定采购计划，确保采购的劳动防护用品符合国家标准和相关法律法规的要求。

3. 劳动防护用品的分类和管理：将劳动防护用品按照不同的类别进行分类管理，建立相应的库存管理制度，确保劳动防护用品的储备充足。

4. 劳动防护用品的发放和使用：根据工作任务和作业风险，制定劳动防护用品的发放标准和使用规定，确保劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品。

5. 劳动防护用品的检查和维护：定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保劳动防护用品的正常使用状态和功能。

6. 劳动防护用品的更新和淘汰：根据使用寿命、损坏情况以及技术更新的要求，及时更新和淘汰劳动防护用品，确保劳动防护用品的质量可靠。

7. 绩效考核和培训：对劳动防护用品的管理和使用进行绩效考核，发现问题及时进行修正和改进。

化工企业劳动保护用品管理制度第一章总则第一条为了规范化工企业劳动保护用品管理工作，确保员工的安全健康，保护环境，提高组织绩效，根据国家相关法律法规和本企业实际情况，制订本制度。

第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括全体员工、访客和承包商等。

第三条本制度的内容包括劳动保护用品的规定、使用、管理、检查等方面的要求。

第四条本制度的宗旨是“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”，确保企业的安全生产和员工健康。

第二章保护用品的规定第五条为了保护员工的身体健康和安全，本企业按照国家相关法律法规的要求，提供必要的劳动保护用品。

第六条劳动保护用品包括但不限于以下项目：（一）安全帽：适用于需要头部防护的部门和岗位。

（二）安全鞋：适用于需要足部防护的部门和岗位。

（三）防护手套：适用于需要手部防护的部门和岗位。

（四）防护眼镜：适用于需要眼部防护的部门和岗位。

（五）防护面罩：适用于需要面部防护的部门和岗位。

（六）防护耳塞：适用于需要听觉防护的部门和岗位。

（七）防护服装：适用于需要全身防护的部门和岗位。

（八）消防器材：适用于需要防火防爆的部门和岗位。

第七条劳动保护用品的选配、使用和管理，应当符合国家相关法律法规的要求，并根据实际情况进行进一步规定。

第三章保护用品的使用第八条企业员工在工作中应当正确使用劳动保护用品，不得将其用于其他用途。

第九条企业员工在使用劳动保护用品时，应当认真阅读并遵守产品说明书的要求和相关操作规程，确保正确使用和保养。

第十条企业员工在使用防护眼镜时，应注意以下事项：（一）佩戴时应确保镜片整洁，不存在裂纹和破损。

（二）在需要眼睛保护的环境下，严禁取下或摘下防护眼镜。

第十一条企业员工在使用防护耳塞时，应注意以下事项：（一）佩戴时应正确插入耳道，确保有效隔音。

（二）在需要听觉保护的环境下，严禁取下或摘下防护耳塞。

第十二条企业员工在使用防护服装时，应注意以下事项：（一）佩戴时应确保服装干净整洁，不存在破损和污渍。

劳保用品使用注意事项
1.正确穿戴：穿戴时应根据工种和环境的不同选择适当的劳保用品，并按照正确的方法进行穿戴，确保不会影响工作效率。

2.定期检查：应定期检查劳保用品是否存在损坏或失效现象，以保证其防护功能。

3.正确维护：使用后应及时进行清洁和消毒，避免细菌滋生；对于一些具有可替换部件的劳保用品，如口罩、耳塞等，应定期更换。

4.注意储存：劳保用品应放在干燥、通风、防尘的环境中储存，避免阳光直射。

5.不随意私自修改：对于一些具有可调节的部分，如安全带、头盔等，应尽量不随意私自修改，以免影响其使用效果。

6.避免共用：劳保用品应严格按照个人使用，避免共用以免传染疾病。

7.遵守使用规范：应按照使用说明书的规范进行使用，不得超载或任意改变使用方法。

8.避免过度依赖：劳保用品是为保护人身安全而设计的，在使用时应注意遵守安全操作规程，避免过度依赖劳保用品。

劳保用品佩戴管理规定1、目的为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。

2、范围凡是进入车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。

3、定义为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。

各种劳保用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。

4、各部门所必须佩戴的劳保用品4.1下料车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护耳塞、防护眼镜。

4.2铆焊车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜、防护耳塞。

4.3机加工车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护耳塞。

4.4装配车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防护手套、防护耳塞。

4.5油漆房：安全帽、劳保鞋、防护工作服、防护手套、防护面罩。

（注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行）5、佩戴规定5.1进入作业现场操作人员，必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴，对于外来客户必须佩戴安全帽进入车间。

5.2劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。

严禁使用破损、无效果的防护用品，破损、无效的防护用品应立即更换。

5.3劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。

5.4公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品，每位员工都必须正确佩戴劳保用品并接受主管领导监督。

5.5劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及在保证安全生产的前提下规范正确使用。

5.6劳保用品的使用监督，由各部门主管负责。

6、处罚规定6.1对于外来客户没有佩戴安全帽的行为，直接处罚公司内部负责接待人员，50元/次。

凡是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者，发现一次，处罚100元，连带直接领导处罚50元/次（例：员工直接领导为车间主任，车间主任直接领导为生产经理）。

6.2对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者，将记大过处分并处罚500元。

劳保用品管理制度劳保用品管理制度11.迎宾白手套的发放仅限餐饮前厅门童和迎宾,发放数量每人每月2双,如因本人未保管好由本人自行购买。

2.劳保线手套的发放仅限后厨、水台房、洗碗房,发放数量为:（1）后厨每人每月双（2）水台房每人每月双（3）洗碗房每人每月2双3.胶鞋的发放仅限水台房、洗碗房,发放数量为:每人每半年1双。

4.胶手套的发放仅限洗碗房,发放数量为:每人每3个月一双。

劳保用品管理制度2为规范公司劳动保护用品管理,保证各岗位员工在工作中的安全与健康,树立公司良好的对外形象,避免造成不必要的浪费,结合本公司具体情况,特制定本办法,具体内容如下:一、劳保用品范围:员工劳动保护用品是指根据工作需要为员工配置的工作制服、领带、衬衣、棉衣、工作服、靴鞋、雨具、手套、安全帽等工作需要的各类物品。

(详见《劳保用品发放表》)二、公司人力资源部根据本办法的要求,制定购置劳保用品计划,由行政部负责采购、制作等工作。

三、特殊工装或计划外劳保用品须由使用部门提出申请,经人力资源部审核,报公司经理会批准后,方可制作、采购。

四、所属公司劳保用品管理办法自行拟定,经公司经理会批准后方可执行五、公司人力资源部负责劳保用品的保管、发放工作。

六、集体或公用的劳保用品,各部门应指定专人保管。

七、新员工入职培训后,由人力资源部根据相应岗位,填写《劳保用品申(换)领单》;员工凭单领取。

八、劳保用品中的服装须本人亲自领取,确认尺寸型号及件数。

领取后,不得以尺寸不合或件数不符要求换领或补发。

九、员工在领取劳保用品后,承担保管责任;在使用时应精心爱护与保养,如使用过程中有遗失、损坏,使用人或责任人须向人力资源部提出书面解释并参照《劳动用品发放表》,按使用年限折旧赔偿。

十、员工调离本公司时,如劳保用品在使用年限内,由人力资源部根据使用年限进行折旧。

(详见附表)十一员工在公司内部调动岗位时,须依人事变动通知单填写《劳保用品申(换)领单》,交还新岗位不需要的劳保用品、补领所需劳保用品。

劳保用品管理制度为进一步规范职工劳保用品的配备、使用和管理，从而提高企业劳动安全卫生水平，保障员工安全生产和身体健康。

一、原则1、按节约有效的原则发放。

2、不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。

3、对使用过程中出现破损、严重污染无法继续使用时，经审批可以“以旧换新”。

二、范围本制度适用于公司所有在岗员工。

三、职责权限1、综合部负责按照上级有关规定和职工岗位制订、审核发放标准和范围，监督劳保用品的使用和到期更换情况，建立员工劳保用品使用台帐。

负责对新员工及岗位变更人员、因破损需提前更换劳保用品申请的审批，并做好审批记录。

2、生产部和总务部负责劳保用品的采购。

3、物管中心负责劳保用品的保管，按综合部审核的领料单发放，并做好发放记录。

4、各部门负责按期更换劳保用品，负责提出新员工、岗位变更人员及未到期损坏更换的领用申请和初审。

四、劳保用品的配备和发放1、劳保用品按岗位配备不同的劳保用品，见附表《劳动保护用品配发标准》。

2、发放办法(1)新员工入职安排工作岗位后，由部门按照该岗位的劳保用品发放标准填写领料单，由综合部审核后，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库保管员，办理劳保用品的领用手续，劳动用品自综合部审核领用后计算使用期限。

(2)因提前更换或其他特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责书面提出申请，说明用途，经综合部审核批准后，可以发放。

(3)换发领用劳保用品，须缴旧换新。

使用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交仓库管理员办理领用手续。

(4)材料式样的选择。

劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买，要求符合国家有关安全标准，以保证安全可靠。

(5)工作服需按现有色系(灰白)、材质和样式配备(夏装轻薄透气，秋装厚暖)，并绣制企业标志，由总务部按批量比质比价采购。

(6)安全帽采购要达到安全帽国家要求技术标准，选择小沿边安全帽，重量最好不超过400G;强度:经高温、低温、淋水处理后冲击力≤4900N;耐温性能:在-50摄氏度到100摄氏度情况下不变形;材质要求为ABS高强度工程塑料制成的。

劳保用品的使用和注意安全帽的防护作用：防止物体打击伤害防止高处坠落伤害头部防止机械性损伤防止污染毛发伤害安全帽使用注意事项：要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。

一般塑料安全帽使用期限为三年；佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。

防护眼镜和面罩的作用：防止异物进入眼睛防止化学性物品的伤害防止强光、紫外线和红外线的伤害防止微波、激光和电离辐射的伤害防护眼镜和面罩使用注意事项：选用的护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品；护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型；镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力，应及时调换；护目镜要专人使用，防止传染眼病；焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定作业需要选用和更换；防止重摔重压，防止坚硬的物体磨擦镜片和面罩。

防尘防毒用品的作用：防止生产性粉尘的危害。

由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘，这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。

使用防尘防毒用品将会防止、减少尘肺病的发生。

防止生产过程中有害化学物质的伤害。

生产过程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。

使用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。

自吸过滤式防尘口罩使用注意事项：选用产品其材质不应对人体有害，不应对皮肤产生刺激和过敏影响。

佩戴方便，与脸部要吻合。

自吸过滤式防毒呼吸用品使用注意事项：使用前必须弄清作业环境中的毒物性质、浓度和空气中氧含量，在未弄清楚作业环境条件以前，绝对禁止使用。

当毒气浓度大于规定使用范围或空气中氧含量低于18％时，不能使用自吸过滤式防毒面具（或防毒口罩）。

直接式防毒面具规定耐受毒气体积浓度大于0．5％，应改用导管式。