中国建设银行总行人才招聘岗位职责列表

银行招聘常见职位工作职能及岗位需求虽然大多数刚进入银行的毕业生都是从银行柜员做起，在基础岗位学习业务知识和积累操作经验，但除了我们常见的柜员外，银行还设有其他岗位。

不同的岗位对于人才招聘的需求也不相同，快来看看你想从事的岗位都有哪些技能要求吧~1.银行柜员类工作职能：一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。

前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。

后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

岗位要求：要求工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的沟通能力、认真的工作态度等。

2.客户营销类工作职能：客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场份额。

对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务岗位要求：要求具有良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识3. 产品支持类工作职能：分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助岗位要求：要求具有良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等4.风险控制类工作职能：预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求岗位要求：要求具有较高风险管理专业度，较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度5.信息科技类工作职能：开发测试应用软件，安装维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求岗位要求：要求有较强的计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力，团队合作能力。

银行招聘招聘岗位范围及内容银行招聘的岗位较多，不同银行的划分标准不一，但总体上是按照业务板块分为前台、中台和后台。

前台直接面对客户，负责业务拓展，提供一站式服务，主要是柜员、客户经理、客服人员等。

中台通过分析宏观市场环境和内部资源情况制定业务发展战略，进行风险控制，比如信贷审批、计划财务、风险管理、产品研发、资金交易之类。

后台为银行运营提供行政、后勤和技术等支持，例如财务中心、呼叫中心、办公室、人力资源、法务、信息技术等部门。

银行系统里的岗位根据不同的级别和职能，主要分为以下几类。

一、综合柜员1.工作内容主要为客户提供存款、取款等基础性业务服务，负责核对当日柜面业务的各类报表，确保报表数据准确无误，以及相关票据交换、内部账务等工作。

综合柜员岗位的工作强度相对较大。

2.薪资待遇根据各大招聘平台目前发布的职位薪资来看，中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行等银行的综合柜员月薪基本都为4000-8000元。

但是地区不同，待遇也有所不同。

3.专业及学历要求综合柜员岗一般对专业没有特别的限制，学历要求也相对不高，但是正式职工还是要求本科及以上学历。

规划建议：综合柜员工作相对稳定，除了部分有储蓄金额目标外没有其他太大的业绩压力，但收入也比较有限，而且每天工作结束都要对账，并不是大家所认为的朝九晚六的工作。

做好这份工作，需要耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。

二、客户经理1.工作内容客户经理是从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施的专业人员，分为理财经理和贷款经理，前者主要负责理财相关事宜，后者则负责贷款事宜，如企业贷款、经营贷款等。

其中每个方向又分为对公和对私两个业务板块。

客户经理需要建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，为客户提供专业的金融建议和解决方案。

2.薪资待遇根据各大招聘平台目前发布的职位薪资来看，客户经理月薪基本为7000-12000元，但不同地区、不同业务板块可能收入略有差异，一般来说，对公客户经理收入优于对私客户经理，经济发达地区要优于经济欠发达地区。

银行工作中常见的职位及职责介绍银行作为金融行业的重要组成部分，在现代社会中扮演着至关重要的角色。

为了正常运营和管理各项业务，银行拥有各种不同的职位和部门。

本文将介绍银行工作中常见的职位及其职责。

1. 行长/总经理行长或总经理是银行的最高管理者，负责整个银行机构的运营、管理和发展决策。

他们需要了解银行行业的最新趋势，制定战略目标，并与其他高级管理人员合作实施。

2. 风险管理风险管理是银行中不可或缺的职能部门之一。

他们负责评估并监测银行业务中的各类风险，包括信用风险、市场风险和操作风险等。

他们制定并实施风险管理政策，以确保银行在风险控制方面表现出色。

3. 财务管理财务管理部门负责银行内部的财务管理和报告职能。

他们监督银行的资金流入和流出，确保合规性，并协助制定财务策略和预算。

此外，他们还负责撰写银行的财务报告和年度审计。

4. 客户服务客户服务团队在银行中起着重要的角色，他们负责为客户提供高质量的服务。

他们处理客户的查询和投诉，并通过电话、电子邮件和面对面的交流与客户建立良好的关系。

他们还负责处理存款、取款和账户管理等日常操作。

5. 信贷分析师信贷分析师负责对潜在借款人进行信用评估和贷款申请分析。

他们评估借款人的信用状况、偿还能力和风险等级，并根据分析结果制定信贷政策和利率。

他们需要具备深入了解行业和市场的能力，以提供准确的评估和建议。

6. 投资银行家投资银行家主要负责为客户提供融资服务和投资咨询。

他们与企业、政府和个人合作，提供并安排资本市场交易，包括股票发行、公司并购和债务重组等。

他们需要熟悉金融市场和投资产品，以便为客户提供最佳的财务解决方案。

7. 风险控制风险控制是确保银行业务稳定运行的关键职能。

风险控制人员负责监测银行的交易和投资组合，并及时采取措施以降低风险。

他们需要熟悉市场动态、金融产品和风险评估模型等，以做出准确的风险判断和管理决策。

8. 信息技术信息技术部门负责银行的信息技术系统和基础设施的开发和维护。

中国人民建设银行计划管理系列岗位规范(试行)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国人民建设银行计划管理系列岗位规范(试行)（建总发字[1992]第94号1992年5月20日）计划专业是建设银行的主要业务岗位之一，是建设银行的业务综合部门。

按其职责、职能与作用，可设专业领导主管岗位和计划管理、统计信息、资金管理、预算管理、综合管理、信托业务管理等六个分管岗位。

第一部分总行一、专业领导岗(部正、副主任)1．主要职责(1)负责安排本部门的工作计划，组织各个岗位的干部努力做好本职工作，并认真总结推广计划工作的先进经验，注意研究和解决工作中存在的问题。

(2)负责组织编报和分配全行信贷、现金计划，并组织实施。

(3)负责指导、协调、监督建设银行系统各级机构和各业务部门的计划工作。

(4)根据经济、金融方针政策和中央银行的有关计划信贷规定，负责组织制定计划工作管理制度，规定、办法和实施细则，并负责督促和检查实施情况。

(5)根据行领导的要求，参与全行业务发展规划的制定，成为行领导的参谋助手。

(6)及时掌握资金动态，组织分析、预测资金变化趋势，加强资金管理，保证资金供应。

(7)负责各项统计工作，开展调查研究，分析全国经济、金融和基本建设领域的现状，预测发展趋势，提出意见和建议。

(8)负责基建预算管理工作。

(9)负责做好计划部干部的思想政治工作，协助教育、人事部门教育和培养干部，不断提高计划干部的政治素质和业务素质。

2．思想政治素质坚持四项基本原则，坚决拥护和自觉贯彻党和国家的方针、政策，努力提高政治觉悟和科学文化水平；遵纪守法，维护国家财经纪律；作风正派，廉洁清正，不以权谋私，实事求是，善于调查研究，密切联系群众，具有全局观念。

中国建设银行股份有限公司2012届高校毕业生招聘信息上海交通大学就业指导中心：近期我行计划开展面向国内少数知名高校2012届毕业生专场招聘活动。

由于贵校是我国著名高等学府，历史悠久、底蕴深厚、办学一流、毕业生有口皆碑，特函请贵校参与并支持我行的专场招聘活动。

现将具体事项说明如下：一、我行简介中国建设银行是一家已在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有近14000家分支机构、在10个国家或地区设立了海外分行，拥有员工近32万人。

中国建设银行志存高远，秉持“始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行”的战略愿景，植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。

近年来，建设银行各项业务持续健康发展，良好的经营业绩和品牌价值得到了全世界的认同和好评。

目前，建设银行总市值居全球上市银行第二位，平均资产回报率、平均股东权益回报率等关键指标均达到了国际大银行先进水平。

2010年，被英国《银行家》杂志评为“中国最佳银行”，并在《福布斯》发布的“2010中国品牌价值50强”中列银行业首位。

员工是建设银行最宝贵的资源，是建设银行在金融市场竞争中赢得客户，拓展市场，实现永继发展的关键。

建设银行始终坚持以人为本，建立了人才引进、培养、使用、流动的科学机制，创造了公平、公正、公开的用人制度环境，拓宽了员工职业发展通道，为员工实现职业理想和自身价值搭建了舞台。

建立了科学有效的薪酬、奖励、荣誉等激励机制，营造了尊重、关心、培育员工的人文环境，致力于提升员工满意度和忠诚度，使员工将自己的职业价值目标与建设银行的价值目标融为一体，实现员工与企业的共同成长。

二、报名事宜1、请贵校学生于2011年9月26日至10月10日期间，登陆我行官方网站，点击“诚聘英才”，进入“名校专场招聘”，选择意向工作机构，完成报名应聘。

无法注册和填报简历的，请参照“应聘向导”和“常见问题”中的相关提示。

中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，设有14912个分支机构，拥有员工35万人，服务亿万个人和公司客户。

中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进（一）管理培训生。

作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

（二）科技类专项人才。

主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。

新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

（三）综合营销岗。

主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。

新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

（四）柜面服务岗。

主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。

二、招聘基本条件本次招聘对象为境内外普通高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

（二）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

（三）专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。

（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。

（五）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。

（六）符合各岗位要求具备的其他条件。

为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。

贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为近5年内脱贫国家级贫困县的农村户籍。

岗位名称岗位职责岗位资格条件能源动力工程师岗1.负责编制园区及数据中心能源动力设备设施的维护计划；2.作为园区输电线路、高低压设备、柴油发电机组、UPS不间断电源等变配电设备设施日常运行维护的带班技术专家，参与每周7*24小时不间断运行维护；3.负责园区能源动力设备设施、电气设备设施及线路系统日常运行维护、保养和故障检修等工作；4.完成团队负责人及中心领导临时交办的其他工作任务。

1.精通供配电产品的各类相关标准及相关电力系统设计规程规范；2.熟练掌握输变电线路、高低压设备、柴油发电机等设备的运维技能，熟悉各种高中压配电开关或相关电力产品，能独立承担能源动力设备、电气设备的运行维护；3.具备较强的管理能力、沟通能力 ，能熟练运用办公软件，独立撰写分析报告；4.具有高低压电从业资格证。

空调暖通工程师岗1.负责编制园区及数据中心空调暖通设备设施的维护计划；2.作为园区制冷机组、新风机组、多联机、冷却塔、给排水等空调暖通设备设施的日常维护的带班技术专家，参与每周7*24小时不间断运行维护；3.负责园区及数据中心空调暖通设备设施日常运行维护、保养和故障检修等工作；4.完成团队负责人及中心领导临时交办的其他工作任务。

1.精通空调暖通、给排水专业（设计、施工、运行、测试）规范；2.精通上述专业领域的架构设计、设备结构和系统原理；3.熟悉空调暖通、给排水系统及设备安装、操作、维护和应急处理；4.具备较强的管理能力、沟通能力 ，能熟练运用办公软件，独立撰写分析报告；5.具备冷机、空调厂家认证等资格证书者优先。

机房环境工程师岗1.负责数据中心机房UPS不间断电源、精密配电柜等变配电设备设施每周7*24小时不间断运行；2.负责数据中心机房精密空调、给排水管网、消防及各监控末端设备设施每周7*24小时不间断运行；3.完成团队负责人及中心领导临时交办的其他工作任务。

1.精通机房配电、精密空调系统的设计规范及相关法规条例；2.精通安防、消防系统（施工、运行、测试）规范，具有丰富的UPS、蓄电池、配电柜等设备、以及安防、消防系统设备的维护经验；3.具备较强的管理能力、沟通能力，能熟练运用办公软件，独立撰写分析报告。