阿里面试问题汇总
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阿里各岗位技术面试题含答案【最新】
阿里各岗位技术面试题含答案1.请评估一下程序的执行结果？public class SynchronousQueueQuiz {public static void main(String[] args) throws Exception {BlockingQueue<Integer> queue = new SynchronousQueue<>();System.out.print(queue.offer(1) + " ");System.out.print(queue.offer(2) + " ");System.out.print(queue.offer(3) + " ");System.out.print(queue.take() + " ");System.out.println(queue.size()); }A、true true true 1 3B、true true true (阻塞)C、false false false null 0D、false false false (阻塞)阿里巴巴出题专家：桃谷阿里云中间件技术专家，Apache Dubbo PMC ，Spring Cloud Alibaba Architect，具有多年分布式以及中间件架构设计及研发经验，目前负责Apache Dubbo的研发及社区生态。
招聘职位：阿里中间件技术人才2.如何用socket编程实现ftp协议？阿里巴巴出题专家：吴明阿里云弹性计算创新产品Z工作室资深技术专家，2010年加入阿里云，曾负责过阿里云供应链和公有云IAAS运维团队，14年开始从0到1建立了专有云技术服务团队。
目前是阿里云国产化研发负责人和弹性计算产品团队负责人。
招聘职位：阿里云-GPU虚拟化研发高级专家3.假如给你一个新产品，你将从哪些方面来保障它的质量？阿里巴巴出题专家：晨晖阿里云中间件技术部测试开发专家，从事软件开发和测试工作多年，在软件产品质量保障方面有较丰富的经验。
马云的面试题目答案
马云的面试题目答案马云，中国首富、阿里巴巴集团创始人，在招聘员工时经常提出一些独特而富有挑战性的面试题目。
这些问题旨在考察应聘者的思维能力、创造力和解决问题的能力。
在下面的文章中，我们将深入探讨几个马云常提出的面试题，以及可能的答案。
问题一：如何用5元钱买到一根50元的钢筋？这个问题考察应聘者的财务管理能力和创造力。
一个可能的答案是：使用5元钱购买一根5元的塑料管，然后将它卖给一个需要铁丝网的人，以得到50元钢筋的钱。
问题二：如何判断一个人是否适合在阿里巴巴工作？这个问题旨在考察应聘者对公司价值观的理解和个人特质的评估能力。
一个可能的答案是：一个适合在阿里巴巴工作的人应该具备创新意识、团队合作精神、对未知事物的好奇心和学习能力等特质。
问题三：如果你是阿里巴巴的CEO，你会如何发展国际市场？这个问题考察应聘者对企业战略和市场发展的理解能力。
一个可能的答案是：作为阿里巴巴的CEO，我会积极寻求与全球知名企业的合作，扩大阿里巴巴品牌的国际认可度，并逐步进军国际市场。
同时，会根据各个国家的市场特点，进行定制化的产品和服务，打造符合当地需求的解决方案。
问题四：当你面临一个困难或挫折，你会如何处理？这个问题考察应聘者的应变能力和心理素质。
一个可能的答案是：当面临困难或挫折时，我会先冷静下来，分析问题的原因，并寻找解决方案。
我相信团队的力量，会与同事们一起合作解决问题，同时也会不断学习和反思，总结经验教训，以应对未来可能遇到的困难。
问题五：为什么你想加入阿里巴巴？这个问题考察应聘者对阿里巴巴的了解程度和对公司文化的认同度。
一个可能的答案是：我想加入阿里巴巴是因为它是一家全球知名的互联网公司，我对互联网行业和创新充满热情。
同时，阿里巴巴的企业文化和价值观与我个人价值观相契合，我相信在这样一个积极向上、多元包容的环境中，我能够充分发挥自己的才华和潜力。
综上所述，马云的面试题目旨在考察应聘者的思维能力、创造力、团队合作能力以及对企业文化的认同度。
阿里最新面试题(含部分答案解析)
•
return self.cache[key]
•
•
def put(self, key, value):
•
"""
•
:type key: int
•
:type value: int
•
:rtype: void
•
"""
•
if not key in self.cache:
•
if len(self.keys) == self.capacity:
•
m.erase(k);
•
}
•
}
•}
• 1.1.5 关于 epoll 和 select 的区别，哪些说法是正确的？（多选）
A. epoll 和 select 都是 I/O 多路复用的技术，都可以实现同时监听多个 I/O 事件的 状态。
B. epoll 相比 select 效率更高，主要是基于其操作系统支持的 I/O 事件通知机制，而 select 是基于轮询机制。
public int kthSmallest(TreeNode root, int k) { return kthSmallestHelper(root, k).val;
}
private ResultType kthSmallestHelper(TreeNode root, int k) { if (root == null) { return new ResultType(false, 0); }
•
self.elim_key()
•
self.cache[key] = value
•
self.visit_key(key)
【标杆学习】阿里面试官手册
阿里面试官手册阿里巴巴面试工具——STAR面试法面试问题（引导问题，假设问题）1、谈一谈这段时间学过的最新的技术是什么？当时你花了多久的时间？结果如何？2、你最近经历的最大的挫折是什么？发生了什么，你是如何解决的呢，结果如何？3、被老板批评过最厉害的一次是哪一次？是什么原因，当时你是怎么想的，现在是怎么想的？4、你最近和同事意见分歧最大的是什么事情？当时是什么样的情况？后来结果如何？面试题库求知动机1、哪些原因导致你离开目前的公司？你想从新公司哪些不一样的东西？2、能否聊一下你目前工作中最有成就或最喜欢的事情？3、能否聊一下你的职业规划？过往有没有遇到哪些时候与你打算或者设想有偏差？当时是怎么想的？4、上份工作中，你最喜欢和最不喜欢的地方是什么？5、如果你来我们公司，你个人希望取得什么样的成绩？为什么呢？6、从今以后的五年里，你在工作上有什么样的规划？在生活上有什么样的规划？7、如果可以重新开始你的职业生涯，你将有哪些选择与现在不同呢？8、我所描述的工作前景中的哪一方面你最不感兴趣，为什么？9、你的工作动力是什么？为什么想加入我们公司？你接下来想做什么？价值观客户第一员工第二股东第三心怀感恩尊重客户保持谦和你是如何与客户建立并为火关系的情绪了，最成功的例子，同时你过往的客户是如何评价你的？为什么会这样评价你？请举一个例子。
面对客户，即使不是自己的责任，也不推诿当客户提出一些超出你职责范围的时候，你是如何做的，请举例子说明下。
把客户价值当做我们最重要的KPI过往有没有遇到客户的利益和你或者你Leader的利益相冲突的时候，当时你是怎么处理的，为什么会这样处理？请讲一次你的这样的经历。
即使一个非常不满的客户改变了看法，是什么问题？你是怎样使客户回心转意的？如果客户对所发生的事情判断是完全错误的，你该如何解决这个问题？洞察客户需求，探索创新机会能否举例说明你做过最受客户好评的产品或项目，当时你是基于什么原因来思考设计？价值观因为信任所以简单诚实正直言行一致真实不变如果让朋友或者同事评价你的优点或缺点，你觉得有哪些？为什么会有这样的评价？你认同吗？不唯上欺下，不抢功甩锅，不能只报喜不报忧你是否遇到过和自己的leader对一点事产生歧义的时候，当时你怎么处理的，结果如何？现在怎么看的呢？善于倾听，尊重不同意见，决策前充分表达，决策后坚决执行你曾经参加过部门会议，绝大多数人都赞同这个方案，但你有歧义的情况吗？当时发生了什么？你是怎么做到的呢？敢于把自己的后背交给伙伴，也能赢得伙伴的信任你经历过跨部门最大的项目是什么？期间最难协同的点是什么？你如何做的？价值观唯一不变的是变化面对变化不抱怨，充分沟通，全力配合有没有遇到过，公司或者leader突然的安排或者调整，导致你之前的项目或者任务需要大幅度调整？当时你是怎么处理的？对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事工作中，你遇到最难解决的问题是什么，你是如何解决的，采取什么行动？在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路在以往工作中你是都做出一些改变，是你的工作变得更有效率或更轻松？能都介绍一下当时的情况和结果吗？创造变化，带来突破性结果你尝试过的创新改革的动作上，最成功的是什么？请举例说明。
各大厂面试题目及答案大全
各大厂面试题目及答案大全1. 阿里巴巴面试题目及答案1.1. 请解释一下阿里巴巴的核心业务模式。
答案：阿里巴巴的核心业务模式是基于互联网的电子商务平台，通过整合供应链资源、提供电商服务、搭建交易平台和提供支付工具，为个人和企业提供便捷的在线购物和交易体验。
1.2. 阿里巴巴的核心价值观是什么？答案：阿里巴巴的核心价值观是"以客户为中心，团队合作，信任第一，拥抱变化，诚信正直，积极向上"。
1.3. 请列举一些阿里巴巴的主要产品和服务。
答案：阿里巴巴的主要产品和服务包括淘宝、天猫、阿里巴巴国际站、支付宝、云计算服务、大数据服务等。
2. 腾讯面试题目及答案2.1. 解释一下微信的工作原理。
答案：微信是基于互联网的即时通讯工具，其工作原理是通过服务器中转消息，将用户发送的消息实时传递给接收方，同时提供了朋友圈、公众号等功能。
2.2. 请介绍一下腾讯的核心产品。
答案：腾讯的核心产品包括QQ、微信、腾讯新闻、腾讯视频、腾讯游戏等。
2.3. 腾讯的公司文化是什么？答案：腾讯的公司文化是"用户第一，团队合作，追求卓越，创新和创造价值"。
3. 百度面试题目及答案3.1. 请解释一下百度的核心搜索算法。
答案：百度的核心搜索算法是基于网页排名和关键词匹配的原理，通过分析网页的质量和相关性，为用户提供最相关的搜索结果。
3.2. 百度的核心竞争优势是什么？答案：百度的核心竞争优势包括庞大的用户群体、强大的技术团队和优质的搜索体验。
3.3. 请列举一些百度的主要产品和服务。
答案：百度的主要产品和服务包括百度搜索、百度地图、百度文库、百度云、百度知道等。
4. 字节跳动面试题目及答案4.1. 解释一下字节跳动的核心业务模式。
答案：字节跳动的核心业务模式是基于互联网的内容平台，通过算法推荐和个性化内容分发，为用户提供优质的资讯、娱乐和社交体验。
4.2. 字节跳动的核心价值观是什么？答案：字节跳动的核心价值观是"用户第一，拥抱变化，实事求是，团队合作"。
阿里资深HR：最难回答却最常见的17个面试问题及答案
这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司
奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心
的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
14、你朋友对你的评价？
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
5.你认为你具备什么样的技能适应这份工作？ 回答提示：其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同 一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应付好招聘方的 人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得 多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会
做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，
我总是能站在别人的角度考虑问题。
15、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因
8.为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣？
回答提示：这个问题需要从两方面回答。一个是从销售本身来说，你认为它有什么优势或者令 你着迷的地方，你会全心全意的投入这个工作，但是切忌不能说别的职位就不好，这会让招聘 方心情不愉快，而且你有可能会被调配去其他部门，所以为了不丧失工作机会，要三思而后 言。另一个方面就是你个人的特点，因为个人能力和兴趣，更适合销售工作，这样会给招聘方 留下相当良好的印象，收到事半功倍的效果。
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上
奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心
的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
14、你朋友对你的评价？
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
5.你认为你具备什么样的技能适应这份工作？ 回答提示：其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同 一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应付好招聘方的 人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得 多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会
做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，
我总是能站在别人的角度考虑问题。
15、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因
8.为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣？
回答提示：这个问题需要从两方面回答。一个是从销售本身来说，你认为它有什么优势或者令 你着迷的地方，你会全心全意的投入这个工作，但是切忌不能说别的职位就不好，这会让招聘 方心情不愉快，而且你有可能会被调配去其他部门，所以为了不丧失工作机会，要三思而后 言。另一个方面就是你个人的特点，因为个人能力和兴趣，更适合销售工作，这样会给招聘方 留下相当良好的印象，收到事半功倍的效果。
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上
阿里巴巴面试问题
阿里巴巴面试问题第一篇：阿里巴巴面试问题阿里巴巴面试问题：面试分三个环节，第一是我先自我介绍，谈谈自己的学习工作情况，第二他们会对期间我说的她们感兴趣的话题进行询问，第三是我可以向她们问两个问题。
大约半小时吧，第一轮面试就结束了。
她们告诉我如果有进一步交流的需要的话会在5个工作日内通知我的。
晚上回到住所，大约七点左右吧接到了阿里巴巴的电话，明天下午一点原地方和网站前台组的经理见面。
从自我介绍，到专业背景，接下来是性格，工作经历，爱好，职业规划，对界面组的看法，对阿里巴巴电子商务的看法等等。
认真地学习了阿里巴巴的创业历史，学习了阿里巴巴的企业文化，价值观，远景目标以及选人用人标准等等，第一个问题: 你们两先自我介绍一下.第二个问题对我: 你把他(另一个面试的)介绍给我们.第三个问题: 你觉得自己有什么优点和缺点毕业后的打算你最晚几点可以接受是怎么打算将来的说一下你以前的工作吧？你的工作还挺丰富的吗？很好，你认为你胜任这份工作的优点是什么？你给我个说服我的理由吧？的，谢谢您参加我们的面试，我们会对你的简历做一个评估，如果可以的话会三天内给你通知的，如果不行我们会把你的资料放在我们档案库里以供参考！前两天意外收到一个电话，是阿里杭州公司打来的，问我是否在找工作，说阿里需要招聘一些销售的职位，需要的话，周六可以到他们指定的地方去面试。
想着目前的处境，还是决定去面试一下。
其次问我有什么问题需要问的第五是到阿里巴巴你想得到什么？那你能不能说一下你在大学里面的一些学习工作和实践情况？”“你在这些实践中遇到的最大的挫折是什么？你怎么克服的？”）“你平时喜欢看那些方面的书？”“说下你最喜欢的三本文学书？”“平时看报纸吗？看那些？”（“对自己的职业生涯有什么规划吗？”依我的经验我觉得你的素质会在阿里巴巴有比较好的发展，如果将来发展很好的话你还选择自己创业吗？”“能不能讲下你为什么选择阿里巴巴？”）“好的，我的问题问完了，你还有什么要问我的吗？”阿里巴巴：“你好！我是阿里巴巴的***，你的简历我们收到，想就一些问题跟你聊聊，不知道现在是否有时间？”阿里巴巴：“从你的简历可以看到，你的社会实践比较多，从事执行类的工作比较多，那么请你谈谈两件你最值得一说的社会经历”。
阿里巴巴校园招聘面试试题合集总结
1. forward 和 redirect区别1。
从地址栏显示来说forward是服务器请求资源，服务器直接访问目标地址的URL，把那个URL的响应内容读取过来，然后把这些内容再发给浏览器.浏览器根本不知道服务器发送的内容从哪里来的,所以它的地址栏还是原来的地址。
redirect是服务端根据逻辑,发送一个状态码,告诉浏览器重新去请求那个地址.所以地址栏显示的是新的URL.2.从数据共享来说forward：转发页面和转发到的页面可以共享request里面的数据。
redirect：不能共享数据。
3.从运用地方来说forward:一般用于用户登陆的时候，根据角色转发到相应的模块。
redirect：一般用于用户注销登陆时返回主页面和跳转到其它的网站等。
4。
从效率来说forward:高。
redirect：低.2. servlet的几个方法 doget dopost区别3。
ArrayList里装了Person类对象，怎样根据Person类的属性年龄来排序4. HashMap的键值是否可以是任意对象面试总结首先自我介绍1。
面试官拿着你的简历,会挑其中的一个项目,然后让你说出这个框架的流程2.画出框架的流程图，会问每一个部分都是干什么用的3。
针对2的问题，我们做的都是web项目，在那个框架中，servlet对应的是哪一个部分4。
由前两个问题牵引出web.xml文件配置中都有哪些属性，以及他的作用5。
对spring了解吗6.spring的依赖注入方式有哪几种(注意不是spring的注入方式是依赖注入)7.有关事物的问题，做项目中做到哪些与事物有关的，事物是怎么控制的，怎么去写8.触发器，存储过程也说了一点9。
项目开发中，如果遇到一个问题,你自己也不知道该用什么技术去解决，怎么去解决，该如何去查10.你有三年项目开发经验，觉得自己比别人有优势的地方在哪11。
最后会问对他们公司有什么要了解的,给你个机会，让你去问问题1,自我介绍，自己做过的项目,擅长的技术.2,用过的框架，最擅长的那个？3，所知道的MVC框架还有哪些？4，经常去些什么样的网站,对自己将来有什么样的打算，规划.5,喜欢技术吗，（喜欢）。
阿里巴巴面试题
}
-----
public Hashtable(int initialCapacity, float loadFactor) {
..........
this.loadFactor = loadFactor;
table = new Entry[initialCapacity];
threshold = (int)(initialCapacity * loadFactor);
(LinkedList)
private transient Entry<E> header = new Entry<E>(null, null, null);/链表头
//内部链表类.
private static class Entry<E> {
E element; //数据元素
Entry<E> next; //前驱
今天中午接到阿里巴巴的电话面试，电面了将近一个小时左右。感觉自己发挥得并不好，好多基础的只是还是一知半解的，虽然看过一些东西的源代码,但是，很多东西，也只是限看过而且，但是一到用的时候，或者被问到的时候，却突然失忆……,这里记录一下今天问到的问题。给自己长长记性。
PS凭着记忆来把他问的问题整理一下，并列出来，准备一一理解清楚
你对阿里巴巴还有什么疑问吗？（我很囧的问了，“阿里巴巴的牛人平时都跟你们有互动吗？-----本意是指培训，但是话没说清楚……”，囧了……）
PS，下面是时候对问题的整理，里面纯粹仅限于个人浅见，如果有错误，还希望各位能指点一二。
?你对Java的集合框架了解吗？能否说说常用的类？
Java集合框架类图：
我常用的类：
Java代码
1.public class ArrayList<E> extends AbstractList<E>
-----
public Hashtable(int initialCapacity, float loadFactor) {
..........
this.loadFactor = loadFactor;
table = new Entry[initialCapacity];
threshold = (int)(initialCapacity * loadFactor);
(LinkedList)
private transient Entry<E> header = new Entry<E>(null, null, null);/链表头
//内部链表类.
private static class Entry<E> {
E element; //数据元素
Entry<E> next; //前驱
今天中午接到阿里巴巴的电话面试，电面了将近一个小时左右。感觉自己发挥得并不好，好多基础的只是还是一知半解的，虽然看过一些东西的源代码,但是，很多东西，也只是限看过而且，但是一到用的时候，或者被问到的时候，却突然失忆……,这里记录一下今天问到的问题。给自己长长记性。
PS凭着记忆来把他问的问题整理一下，并列出来，准备一一理解清楚
你对阿里巴巴还有什么疑问吗？（我很囧的问了，“阿里巴巴的牛人平时都跟你们有互动吗？-----本意是指培训，但是话没说清楚……”，囧了……）
PS，下面是时候对问题的整理，里面纯粹仅限于个人浅见，如果有错误，还希望各位能指点一二。
?你对Java的集合框架了解吗？能否说说常用的类？
Java集合框架类图：
我常用的类：
Java代码
1.public class ArrayList<E> extends AbstractList<E>
阿里面试问题总结
阿里巴巴面试知识点：一面一面都是聊项目，聊了半个小时，主要包括这几个问题：1、项目介绍2、项目中如何对数据库进行优化3、项目中的难点4、你在项目中充当的角色1、说一下你对HashMap的理解？说完......put操作的流程大概是怎样的呢？（流程）讲一下redis的集群机制2、分库分表的依据是什么?有用什么工具吗？3、BIO和NIO的区别是什么？分别适合于什么场景？4.说一下你知道的Http的请求头和返回码5、项目的架构是怎样的？6、如果现在让你在广州市投放出租车，你觉得出租车的数量会由什么因素来决定？7、设计一个打车算法8、数据分表你是按照什么来划分的？有用到什么中间件吗？9、平时有用什么工具观察过虚拟机的内存情况吗？10、线程池当队列中的任务都执行完毕之后会对线程进行怎样的操作？11、多线程是不是肯定比单线程好？12、什么样的任务适合用多线程什么适合单线程？13、单CPU的情况下适合用多线程吗？14、了解堆排序吗，为什么堆排序的空间复杂度是O（1）？15、解释一下并行和并发的区别还可以，有研究过部分JDK源码，比如常用的集合类如HashMap/Hashtable、ArrayList/LinkedList、Vector等，还有Java5之后的并发包JUC如concurrentHashMap、Executor 框架、CopyOnWrite容器等。
16，那你把JVM的结构和类加载原理说下17、（另一个项目）你主要负责哪个部分，难点是什么？18、并发下单的并发是在哪个部分？你通过什么来防止超卖这种情况？19、如果是分布式情况下你如何防止超卖的情况？20、出租车项目的分库分表是按照什么条件进行的？21、如果让你设计一个叫车算法，你会考虑什么？如何设计？22、geohash是什么，你能说一下吗？23、如何计算两个geohash块之间的距离？24. 有几百亿个数字找出其中的中位数25. 常用的负载均衡，该怎么用，你能说下吗？26. SQL 优化的常见方法有哪些27. SQL 索引的顺序，字段的顺序28. 查看SQL 是不是使用了索引？（有什么工具）29. 线上服务CPU 很高该怎么做？有哪些措施可以找到问题30. Spring Boot除了自动配置，相比传统的Spring 有什么其他的区别？31. Spring Cloud 有了解多少？32. 一个文本有很多单词，找出来其中词频最大的k个单词？如果内存读一次装不下怎么办33. 拜占庭算法的理解？34 TCP协议拥塞是怎么解决的？35. JAVA线程池的参数都有什么？36. 有序链表和二叉搜索树在查找和插入上时间复杂度的区别？了解过红黑树么，在插入上有什么优化？37. 介绍下你觉得你做的比较好的项目，解决了哪些技术难点？38、如果我要让10个线程并发同时开始运行，你要怎么做？39、你认为数据库索引的设计需要考虑什么因素？40、知道索引的最左原则吗？解释一下41、项目中把数据放到HBase上面，你rowkey是如何设计让数据均匀分布在RegionServer 上的？42，map（重点是hashmap），虚拟机，具体项目，分布式知识，tcp，ip三次握手四次挥手（详细一点比如：ACK/FIN以及相应的序号），虚拟机的垃圾收集，分布式的负载均衡，数据库一致性问题，具体项目中用到的三层结构DAO,Service,Controller,以及浏览器访问网页到服务器发回响应的具体过程，cookie窃取导致的session劫持，以及解决方法(服务端设置httponly),还有如何应对拦截报文导致的信息泄露，我回答的是利用https进行加密处理，，设计模式（重要，熟悉几个就好），，之后面试官发了个邮件，直接来了个在线测试，题目是简单实现观察者模式。
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阿里面试问题汇总标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]面试问题汇总1．语言表达、仪表序号题目面试要点参考1简单的谈一下自己。
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
2请你告诉我你的一次失败经历。
如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
3你有什么优点和缺点。
应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
4请讲述一次让你很感动的经历。
考察应试者是否有感性。
2．工作经验序号题目面试要点参考1你现在或最近所做的工作，其职责是什么？应试者是否曾关注自己的工作，是否了解工作的重点，表述是否简明扼要。
2你认为你在工作中的成就是什么？了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我3你以前在日常工作中主要处理些什么问题？通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。
可依此继续追问细节。
4以前工作中有过什么良好的建议和计划？了解对方对工作的改善能力。
要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
3．应聘动机与期望序号题目面试要点参考1你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？同时可判断对方的分析能力和自知力2你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，主要看是否对公司文化的认可，个人职业生涯的规划3你对我公司提供的工作有什么希望和要求？能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑4你喜欢什么样的领导和同事？喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人5你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？价值观的一种。
不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远6你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？当对方专业与本职位关联不大时使用本条7你更喜欢什么样的公司？判断对方在本公司的适应性和稳定性。
4．事业心、进取心、自信心序号题目面试要点参考1你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？追问题，避免对方夸夸其谈2你认为这次面试能通过吗？理由是什么？理想情况是既自信又不狂妄。
3你认为成功的决定性因素是什么？追问题：你认为自己具备其中的哪些？4你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。
5．工作态度、组织纪律性、诚实可靠性序号题目面试要点参考1你认为公司管得松一些好还是紧一点好？无标准答案，关键在于对方思路2你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？无标准答案，工作习惯问题3你如何看待超时和周末、休息日加班？理想情况是既能接受加班，又不赞成加班4你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？观察对方是否言不由衷6．分析判断能力序号题目面试要点参考1你认为自己适合什么样的工作？为什么？希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析2你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？追问题：你平时主要采取一些什么学习方式3“失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路4吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路7．应变能力序号题目面试要点参考1在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题2在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。
这时你会怎么办？反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题8．自知力、自控力序号题目面试要点参考1你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？关注对方对自己短处的描述2你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？关注对方思维的出发点3领导和同事批评你时，你如何对待？观察对方是否言不由衷4假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？观察对方提到问题时瞬间的反应9．组织协调能力、人力关系与适应能力序号题目面试要点参考1你担任过什么社团工作？顺势追问细节，全面观察对方2你喜欢和什么样的人交朋友营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节3从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务4你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法10．精力、活力与兴趣、爱好序号题目面试要点参考1你喜欢什么运动？将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析2你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性3你一般什么时候休息？什么时候起床？休息有规律者优先4你经常和朋友玩到很晚才休息吗？能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足11．专业知识水平及特长序号题目面试要点参考1你认为自己最擅长的是什么与应聘职位一起综合考察，寻求共同点2谈谈你对本专业现时发展情况的了解。
你认为业界今后的发展如何？时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力3你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？对本专业的深度理解4你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？一般侧重于问阅读的收获，以及看是否经常自我学习充电。
阿里巴巴集团面试问题汇总：1.阿里巴巴对候选人的价值观比较重视，如果候选人明显跟阿里巴巴的价值观很不一致，他们就不会考虑的阿里的价值观体现在？在阿里巴巴的价值观里面，＇客户第一＇这点非常重要2.支付宝,阿里妈妈和阿里巴巴、淘宝、口碑、阿里软件是什么关系这些都是阿里巴巴集团公司下面的子公司（阿里妈妈马上要合并到淘宝下面了）3.管理上呢？独立的还是分开的分开的4.阿里巴巴集团下面包括：阿里巴巴B2B，阿里妈妈，支付宝，淘宝，阿里软件，口碑，等等5.客户第一、拥抱变化、团队合作、诚信、敬业、激情这些就是现在阿里巴巴的六大价值观客户第一排在最前面6.拥抱变化是指创新吗？一部分是指创新，一部分是指员工在面对挑战面对公司的变化时的一种积极的态度阿里巴巴每年都会有组织结构，战略等方面的调整，这些都是公司为了应对挑战做出的调整，这个时候，员工就要有积极正面的态度，心态去面对这些变化。
7.激情在阿里具体是怎么体现的？遇到困难不放弃，乐观的心态影响周围的人8.阿里的工作环境（例如制度方面是什么政策）本身现在对员工的考核制度,行政制度这些怎么说呢，阿里巴巴很重视员工的职业生涯发展，每个人都有一个ＩＤＰ行政制度，这些跟其他大公司没有什么太大的差别价值观方面，他们不会很具体的问的，只会通过交谈，通过你举的一些例子，他们来把握的（上面几个表格就是面试官面试问你每个问题，他的用意是什么，是希望这些问题来考察你哪些方面，一定要好好看看。
）9.阿里巴巴分成两种职业发展路线的? professional和management技术和管理，对吧对? m就是管理路线，p就是专家路线10.在阿里巴巴还是有比较完善的绩效考核制度的，在阿里巴巴，每个人都会有KPI，都是可以量化的数字技术方向最高是p14,也就是公司首席科学家 p6属于比较资深的层级，也只有p6以上的职位会通过猎头来寻找如果是管理人员，层级按照m来的11.福利都是杭州市最高的标准? 一般员工都能拿到3个月薪水的年终奖? 表现优秀的，可以拿到6个月还有公积金等方面呢? 住房公积金当然有的?12.在面谈的时候，一定要注意，表现积极的一面，积极的心态，对自己的职业发展方向要很明确，和别人沟通，要表现出随和，坦诚，在专业上，要多讲讲你之前所取得的成绩，总之，就是要给别人一种积极，成熟，坦诚，容易沟通/合作/交流，对自己所从事的专业，又是充满激情, 成熟，坦诚，容易沟通/合作/交流13.如果问到你现在公司的一些管理状况，千万不要有太多抱怨，只要讲事实就行，你也可以说说现在这样的管理、组织结构，不利于配置管理人员的发展，也可以说说你的建议，关键是不能抱怨，如果一个人要跳槽的时候，到处说自己以前的公司这里不好，那里不好，会显得这个人很不成熟的，是面试时候的大忌,每个公司都会有或多或少的问题的，作为员工，积极的做法，应该是了解事实，提出建设性意见/建议，而不是抱怨，这点要注意。
14.阿里巴巴喜欢什么样的员工：积极、激情、诚信、以创业者的心态工作，不能太斤斤计较偶尔的加班。
第一次面试尽可能不要谈薪酬，如果面试官主动问起，你就说说目前自己薪酬的构成，然后说不要低于现在的水平就可以了，尽可能不要把话说死，给自己留点会选余地，这样我们猎头就可以在中间帮你协调了。
15.面试开始一定要问到面试官的名字，一方面是出于礼貌，另一方面也方便我们后续跟他们沟通跟进。
16.面试完以后，把具体面试中主要问了些什么问题，你自己又是如何回答的，及时跟我们反馈一下，让我们掌握你每次面试的情况，这样我们和用人单位的HR沟通就比较有针对性、有效性。
17.应聘者必须和推荐人保持积极、经常和及时的沟通，只有这样，猎推荐人才能根据最新的进展来制定下一步的策略，以和用人单位更高效准确的沟通来确保应聘者面试成功。
以上加粗部分是需要特别注意的！！。