签阅表
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规章制度员工阅览签字表为规范员工的行为,保障公司的正常运转,特制定此规章制度,现请全体员工仔细阅读,并签字确认,遵守执行。
一、岗位职责1.员工应严格遵守公司的制度和规定,按照岗位要求,全心全意为公司服务。
2.员工需服从部门安排,完成领导交办的工作任务,不得随意违背规定。
3.员工需保守公司的商业秘密,不得向外泄露公司的机密信息。
4.员工需积极主动地学习提升自己的专业技能,不断提高综合素质。
二、行为规范1.员工需保持良好的职业操守,言行举止得体,不得有违公司的形象。
2.员工需遵守公司的工作时间,不得迟到早退,不得擅自外出。
3.员工需爱护公司的财产,不得浪费资源,不得私自盗用公司的物品。
4.员工需与同事和睦相处,保持良好的团队合作精神,不得制造不和谐氛围。
三、安全保障1.员工需遵守公司相关的安全措施,做好自身的安全防范工作。
2.员工需妥善保管自己的工作证件和随身物品,防止遗失或被盗。
3.员工需遵守公司的用电用水规定,做到节约资源,爱护环境。
4.员工在工作中如遇有紧急情况或事故,需第一时间向领导汇报并采取相应的应急措施。
四、奖惩制度1.员工如表现出色,取得显著成绩,将给予相应的奖励和表彰。
2.员工如有违反制度的行为,将受到相应的纪律处分,包括扣工资、停职、开除等处罚。
3.员工如有发生违法行为,将被移送司法机关处理。
经本公司领导团队讨论通过,现请各位员工仔细阅读以上规章制度内容,并签字确认。
员工签字表:姓名部门职务签字1. _____________ _____________ _____________ _____________2. _____________ _____________ _____________ _____________3. _____________ _____________ _____________ _____________4. _____________ _____________ _____________ _____________5. _____________ _____________ _____________ _____________6. _____________ _____________ _____________ _____________7. _____________ _____________ _____________ _____________8. _____________ _____________ _____________ _____________9. _____________ _____________ _____________ _____________10. _____________ _____________ _____________ _____________以上为规章制度员工阅览签字表,请各位员工认真阅读后签字确认并遵守执行。
员工培训材料传阅签字表
该签字表用于记录员工在培训过程中接收并阅读了哪些培训材料。
请员工在相应的条目下签字确认。
培训材料
1. 公司守则和法律法规:员工在入职时必须接收并仔细阅读公司的守则和相关法律法规。
阅读完毕后,请在下方签字确认。
2. 工作流程说明书:员工需要了解公司各个部门的工作流程和常规操作。
请阅读完毕后在下方签字确认。
3. 安全操作手册:为了保障员工的安全,公司制定了安全操作手册。
请阅读完毕后在下方签字确认。
4. 产品知识手册:对于销售人员和客服人员而言,了解公司产品的知识至关重要。
请阅读完毕后在下方签字确认。
签字确认
注意事项:请员工在适当的位置签字,并在日期栏填入签字日期。
培训完成后,该签字表将作为员工接收培训材料的证明。
员工需要在规定的时间内完成签字确认。
如有任何问题,请联系人力资源部。
行政单位文件传阅签字表模板
编辑整理:
尊敬的读者朋友们:
这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望(行政单位文件传阅签字表模板)的内容能够给您的工作和学习带来便利。
同时也真诚的希望收到您的建议和反馈,这将是我们进步的源泉,前进的动力。
本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快业绩进步,以下为行政单位文件传阅签字表模板的全部内容。
XX部委(XX单位)
文件传阅单
处室:综合处日期:年月日。
员工手册培训登记
******有限公司《员工手册》中所有制度条款均依据公司目前实际情况、发展运营状况而定,作为员工在本公司工作的行为规范,请各位员工认真阅读,签字确认,并遵守执行。
企管部将严格按照各项制度要求执行监督与考核。
本人确认,已经仔细阅读了《员工手册》的全部内容,对其中的各项条款均已了解和认同。
我承诺:遵守各项规章制度,按照要求履行自己的工作职责,努力工作,积极进取。
(新员工入职第一天由企管部培训、讲解员工手册,签字后生效。
老员工相互传阅后,签字生效。
)。