顾客纠纷的处理
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处理顾客纠纷的方法随着商业竞争的加剧,顾客纠纷已经成为了商家面临的一项常见问题。
对待顾客纠纷的态度和方法,直接关系到企业的声誉和顾客满意度。
本文将为您介绍一些处理顾客纠纷的方法,帮助企业处理纠纷并积极回应顾客,从而提升企业形象和顾客忠诚度。
一、倾听和沟通在处理顾客纠纷时,倾听和沟通是至关重要的。
首先,要用耐心和尊重的态度听取顾客的投诉,并确保顾客感受到自己的被听到的重要性。
然后,积极与顾客交流,了解纠纷的具体细节和对方的真实需求。
在沟通中,要保持冷静并尽量避免和顾客产生争执,以便能够更好地解决问题。
二、寻求解决方案一旦了解了顾客的诉求,便需要积极寻求解决方案。
如果问题是由于企业的错误引起的,那么企业应该承担责任,并寻找合适的解决方案来满足顾客的需求。
对于一些无法立即解决的问题,可以提供合理的解释,并告诉顾客所采取的行动措施。
提供解决方案的过程中,要尽可能地与顾客合作,寻找双方都能接受的解决方案,以避免纠纷进一步升级。
三、及时回应和跟进在处理顾客纠纷的过程中,除了及时倾听和提供解决方案外,及时回应和跟进也是非常重要的。
一方面,要及时回复顾客的疑问和反馈,让顾客感受到被重视和关心。
另一方面,要主动跟进问题的解决进展,并及时与顾客分享最新的动态。
通过及时回应和跟进,企业可以增强顾客的信任感,从而有助于解决纠纷。
四、培训员工技巧良好的顾客服务技巧对于处理顾客纠纷非常重要。
因此,企业应该定期对员工进行相关技巧培训,包括沟通技巧、冲突解决技巧和问题解决技巧等。
培训可以帮助员工提升处理顾客纠纷的能力和水平,提高服务质量,并更好地满足顾客需求。
五、建立反馈机制为了更好地了解和处理顾客纠纷,企业可以建立反馈机制。
例如,可以设置顾客投诉热线或邮箱,鼓励顾客提出意见和建议。
同时,定期回顾和分析已解决的纠纷案例,总结经验教训,以便不断改进和完善服务质量。
结语处理顾客纠纷是一项需要综合技巧和耐心的工作。
企业应以积极的态度,始终把顾客满意度放在首位。
如何正确处理客户投诉和纠纷在商业行为中,难免会出现客户投诉和纠纷。
然而,如何正确处理这些问题是一项非常重要的技能。
如果处理不当,不仅会失去客户,还可能会引发负面的宣传,对企业的口碑造成严重的打击。
因此,在面对客户投诉和纠纷时,必须采取正确的处理方式,有效地解决问题,并保持良好的顾客关系。
首先,必须认真听取客户的意见。
当客户投诉时,我们必须认真倾听他们的意见和感受。
无论对方是否正确,我们都必须尊重客户,理解他们的感受,并表达我们对他们的关注。
这将有助于缓解客户的情绪,增加他们对企业的信任度,同时也为问题的解决打下更良好的基础。
其次,必须及时回应和处理客户的问题。
客户投诉和纠纷需要及时回应和处理。
如果我们能及时回应和解决问题,能够消除客户的不满和不安,更能体现出企业的负责任和专业水平。
在处理问题时,还必须表现出高度的责任心和敬业精神,积极主动地寻找解决方案,并及时向客户反馈处理情况。
第三,必须传达客户的体验和反馈。
在处理完客户投诉和纠纷后,我们必须总结客户的体验和反馈,并向内部反馈问题原因和解决方案。
这不仅有助于全员加强服务意识和效率,更重要的是能够针对客户的意见和需求来优化企业的服务体系和产品质量,提高客户的满意度和忠诚度。
此外,在处理客户投诉和纠纷时,还有一些需要注意的要点。
首先,必须始终保持冷静和专业。
无论客户情绪有多激烈,我们必须保持冷静和专业,处理问题时不能出现情绪化或冲动的行为。
其次,必须保护客户的隐私权和利益。
在处理客户问题时,我们必须保证客户信息的保密性,不泄露客户的个人隐私,不损害客户的利益。
最后,必须始终遵循诚实守信的原则。
无论什么情况,我们必须始终遵循诚实守信的原则,讲真话、做实事、守承诺,在任何情况下都不出现欺骗等不诚信的行为。
综上所述,正确处理客户投诉和纠纷是一项非常重要的技能。
只有通过认真倾听客户的意见,及时回应和处理客户的问题,积极传达客户的体验和反馈,同时保持冷静专业、保护客户隐私和利益、诚实守信,我们才能够更好地解决问题,增强企业的信誉和口碑,提高客户的满意度和忠诚度,从而有效地推进企业的发展和运营。
顾客纠纷处理协议书模板甲方(顾客):____________________乙方(服务提供方):____________________鉴于甲方作为乙方服务的接受方,乙方作为服务的提供方,双方在履行服务过程中可能发生纠纷,为妥善解决纠纷,维护双方合法权益,经双方协商一致,特订立本协议书。
第一条纠纷解决原则1.1 双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则,通过友好协商解决纠纷。
1.2 双方应尊重事实,遵守法律,不得采取任何非法手段解决纠纷。
1.3 双方应积极采取措施,防止纠纷的扩大和损失的增加。
第二条纠纷处理程序2.1 甲方在发现服务问题时,应在合理期限内书面通知乙方,并提供相关证据。
2.2 乙方在收到甲方通知后,应在____个工作日内给予书面回复,并提出解决方案。
2.3 如双方对解决方案无法达成一致,可共同委托第三方进行调解。
2.4 调解不成时,双方同意提交至____仲裁委员会进行仲裁。
第三条赔偿与补偿3.1 经双方协商或仲裁确定乙方需对甲方进行赔偿的,乙方应按照约定的金额和方式进行赔偿。
3.2 赔偿金额应考虑甲方的实际损失、乙方的过错程度及双方的协商结果。
3.3 甲方在获得赔偿后,应放弃对乙方的进一步追索权利。
第四条保密条款4.1 双方应对在纠纷处理过程中获悉的对方商业秘密和个人隐私予以保密。
4.2 未经对方书面同意,任何一方不得将上述信息泄露给第三方。
第五条协议的变更和解除5.1 双方可协商一致变更或解除本协议。
5.2 一方违反本协议,另一方有权要求违约方承担违约责任,并可解除本协议。
第六条法律适用与争议解决6.1 本协议的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过协商解决;协商不成时,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
7.2 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
处理顾客纠纷的方法要解决好与顾客的纠纷,必须首先找出顾客不满的原因,然后针对不同的原因采用不同的处理办法.下面介绍几种最常见的引起顾客纠纷的原因及相应的处理和预防方法.1.商品不良引起的纠纷.商品不良包括商品品质不良、商品标志不全、商品有污损、破洞等.虽然商品不良往往是制造商的责任,例如衣服决后缩水、褪色或罐头里有异物,但商场并非完全没有责任,因为商场负有监督商品的责任.为了保证商场售出商品的质量,商场在进货时应严把质量关,在陈列时注意商品的保护,在销售时详细向顾客解释商品的使用、保养方法,避免因顾客使用不当而引起商品损坏,甚至引发事故.如果发生此类纠纷,不论责任在谁,商场都应诚恳地向顾客道歉,然后奉上新的商品,如果顾客用了该商品而发生物质上或精神上的损失,商场还应适当地给予补偿.2.由服务方式上引起的纠纷.这里所指的服务方式是指商场营业员接待顾客时的服务方式.营业员接待顾客方式的好坏,直接关系到顾客对商场的信任程度.顾客对营业员服务方式的不满主要表现在以下几个方面:1营业员态度不当营业员在接待顾客时,经常会因态度不当而引发顾客纠纷.例如,营业员只顾自己聊天,不理会顾客招呼;营业员因顾客购买金额不多而冷淡、应付,或者不屑一顾;营业员在顾客准备买商品时,热情相待,倘若顾客决定不买,营业员马上板起面孔,甚至冷嘲热讽;还有些营业员会与顾客发生争吵.这些行为很容易引起顾客不满.由于营业员态度不当而造成的纠纷,不像商品不良一样有明确的证据,而且同样的待客态度也可能由于顾客的不同而有不同的反应;所以,处理此类纠纷,比处理由于商品不良引起的纠纷要难一些.出现此类纠纷以后,顾客一般不会再与营业员理论,而是直接找经理投诉.碰到此类情况,经理可以采用两种处理方法:一是仔细听完顾客的抱怨,然后代表商场向顾客致歉,并保证一定会加强对营业员的教育,不让类似情况再次发生;二是陪同肇事的营业员一起向顾客道歉,以期获得顾客的谅解.采用第二种方法适用于顾客情绪非常激动的情况.由于采用这种方式,会使发生纠纷的双方再次见面,顾客很可能言辞激烈,再次指责营业员,而营业员也可能会为自己辩解.为了避免再次发生冲突,经理应事先和营业员谈话,指示不管受到多么严厉的指责也一定要忍耐下来.2营业员工作上出现失误不管营业员如何注意服务态度,偶而也会因为一时的小疏忽而引起顾客的不满.例如算错了钱,多收了顾客的钱款;或者为顾客介绍商品时不准确,以至顾客买错了商品;或者拿给顾客的商品与顾客要求的号码、规格不符,等等.当顾客发出此类抱怨时,营业员必须诚恳地向顾客道歉,并且承担所有责任,而不要把一丝一毫的责任推卸给顾客.如果顾客觉得自己有部分责任,如没讲清要求等,他会自己说出来,好让营业员感觉好一些.反之,营业员若暗示顾客也有责任,只会使情况变得更糟.向顾客道歉以后,营业员要征求顾客意见,或者退掉商品,或者换一件新的,或者补给顾客多收的款项.只要营业员确实有改正失误的诚意,仍会获得顾客的好感.顾客走后,营业员还要认真分析失误的原因,并采取相应的措施,确保今后不会重蹈覆辙.3顾客对营业员产生误会有时候营业员可能没犯什么错,也没什么不称职的地方,但顾客会因为对营业员及其提供的服务持某种主观的否定态度而产生不满情绪.例如,顾客认为营业员为他挑选商品不够耐心,尽管营业员已经尽了最大努力.如果发生了此类纠纷,营业员仍应先向顾客道歉,然后再仔细地、平静地把原委解释清楚.但注意不要把话说得太明确,以免使顾客难堪.因为营业员工作的目的是让顾客满意,所以不论自己有没有失误,都可以这样对顾客说:“你说得对.真对不起,我能做什么来补救吗”在这样的气氛里,顾客的不满很容易会化解掉.3.使用不习惯的新产品、新材料后产生的纠纷.这种情况主要是指新型的衣服、衣料在使用过程中出现的问题.由于新型衣料不断增加,在使用、洗涤、保存方面产生的问题也越来越多.例如近几年流行的羊绒衫,又轻便又保暖,但是在洗涤时如果用一般的洗涤用品,羊绒衫就会缩水、变形,让许多顾客感到相当不方便.为了避免顾客产生这类抱怨,营业员在销售这些商品时,应事先了解清楚这些商品的特性及使用、保管和洗涤的方法,以便全面地向顾客介绍这些商品的优缺点,以及在使用、保存和洗涤时应特别注意的问题,这样才不至于产生太多的问题.如果对某些新产品无法真正了解其特性的话,商场最好不要进货,以免出现了问题而难以解决.4.顾客需要的服务超过商场的能力而引起的纠纷.有时候,顾客要求的服务水准太高,令商场来不及安排,或者根本无力提供.这时候,如果营业员只简单地说声“不”,而不做任何解释的话,也会引起顾客的不满.对待这种情况,营业员应该首先如实告诉顾客商场的局限,然后主动帮助顾客寻找解决问题的方法.例如,当顾客要求某种商场不提供的服务时,不要说“不,我们没有这种业务.”而是说:“没问题,虽然我们没有这种业务,但我知道哪些单位能提供这种服务.”然后把有关单位的地址和电话号码介绍给顾客.如果商场没有这些资料,可以告诉顾客到哪里能查到有关内容.如果这样做了,虽然顾客没有得到他们所需要的服务,但也会对商场留有好的印象.总之,商场在处理各种顾客纠纷时,要掌握两大原则:一是顾客至上,永远把顾客的利益放在第一位;二是迅速补救,确定把顾客的每次抱怨看作商场发现弱点、改善管理的机会.只有这样才能重新获得顾客的信赖,提高商场的业绩.。
处理顾客纠纷的方法与技巧处理顾客纠纷是商业运营中非常重要的一环。
顾客纠纷的处理方式和技巧直接影响着企业的声誉和客户忠诚度。
本文将分析并提出一些处理顾客纠纷的方法和技巧。
一、倾听和理解顾客纠纷中最关键的一点是倾听和理解顾客的问题。
当顾客提出投诉时,我们首先要做的就是倾听他们的意见和问题。
无论是在实体店面还是网上平台,我们都要耐心地听完顾客的抱怨,并且保持沟通的畅通。
当顾客感到被理解时,他们更容易放下情绪,寻求合理解决方案。
在倾听的过程中,我们需要注意以下几点:1. 不要打断顾客,让他们将问题完整地表达出来。
2. 使用非语言交流技巧,例如眼神交流、微笑等,来展示对顾客的尊重和关心。
3. 提问以获取更多信息,以便更好地了解问题的核心。
二、保持冷静和专业在处理顾客纠纷时,我们要时刻保持冷静和专业。
即使顾客情绪激动,我们也不能随意发火或失去耐心。
我们应该意识到,顾客可能因为遭遇不愉快的经历而情绪激动,我们需要理解他们的感受,并且努力解决问题。
以下是一些处理顾客纠纷时保持冷静和专业的技巧:1. 不要与顾客争论,保持客观中立的态度。
2. 避免使用攻击性或威胁性的语言,以免加剧纠纷的恶化。
3. 坚持以客户利益为重,以提供最佳解决方案为目标。
三、主动提供解决方案在处理顾客纠纷时,我们应该主动提供解决方案。
顾客抱怨时,他们通常希望得到解决问题的方法和答案。
我们需要针对问题主动提供合理的解决方案,以帮助顾客解决问题并满意。
以下是一些建议:1. 根据顾客的问题和诉求,提供符合他们需求的解决方案。
要确保解决方案合理、可行,并且能够解决问题。
2. 再解决方案中,我们可以考虑提供一些附加的服务或福利,以弥补顾客不满的心理损失。
四、及时跟进和沟通在处理顾客纠纷时,我们需要及时跟进和沟通。
顾客期望得到迅速的回应和有关解决方案的明确信息。
如果我们不能在合理的时间内做出答复,顾客可能会感到失望,甚至加剧纠纷。
以下是一些技巧,帮助我们及时跟进和沟通:1. 确保我们有足够的员工和资源来处理顾客纠纷。
关于纠纷顾客处理流程的通知
根据经营的需要,现将纠纷顾客处理的流程调整如下:
一、对服务不满意的顾客:
1、在电话、网络上进行投诉:第一接待人先进行安抚,对于安抚不满的顾客通知
客服中心,由客服中心进行跟进;
2、上门进行投诉:导医先问询顾客来意后,通知客服中心,由客服中心进行跟踪
处理;
二、对效果不满意的顾客:
1、在电话、网络上投诉:第一接待人进行安抚、了解顾客情况,随后通知对应的
现场咨询,由对应的现场咨询进行跟进安抚,必要时要求顾客来院复查;
2、在现场投诉:
①、导医先问询顾客来意后通知该顾客所属的现场咨询,由现场咨询给予安
抚并要求顾客拍照;
②、若现场咨询正在忙的情况,则通知客服中心,由客服中心进行对顾客的
安抚(处理时要求顾客拍照);
③、当客服中心对纠纷顾客处理不了时,转由医务部或院长进行协调处理;
三、退费或转项目的顾客:
1、修复或转项目的顾客,确定方案,填写单子,再交由对应部门主任及院领导签字;
2、退费顾客:务必先让顾客做修复手术或治疗,后退款给该顾客;
四、纠纷处理流程
现场咨询一客服中心一手术医生会诊一科主任会诊(确认方案)一协商手术费用一领导审批f将病历交给医助(术前谈话)一导医送手术
五、其他
1、导医带领纠纷顾客时提前通知对应的人员;
2、客服中心每月对当月的纠纷顾客进行汇总制表(根据表格格式进行汇总),并
下发以下部门:院长办、美容外科主任、运营部、金华总部;
3、当纠纷顾客干扰医院的正常经营时,导医或客服中心及时通知后勤主任,由后
勤部进行维护现场,必要时进行报警;。
客户纠纷解决的话术策略一、引言在商业运作中,客户不可避免地会出现一些纠纷与问题。
这些问题的解决对于企业来说非常关键,因为它们直接影响着客户的满意度和忠诚度。
而在解决客户纠纷的过程中,采用适当的话术策略是至关重要的。
本文将探讨客户纠纷解决的话术策略。
二、了解客户在解决客户纠纷之前,了解客户的情况非常重要。
通过问询问题和倾听客户的陈述,可以获得更多信息,从而有针对性地解决问题。
在与客户交谈时,要保持真诚,表达对客户的关心并展现出对问题的重视。
这一步是建立起良好沟通和信任的基础。
三、倾听与共情客户在抱怨或表达不满时,往往需要一个吐槽的渠道。
作为服务员工,我们应该把自己当作他们的倾诉对象,在接收客户需求的同时,要始终以友好和开放的态度倾听客户的意见,让客户觉得被理解,从而减少客户情绪的负面影响。
在倾听的过程中,及时给予客户一些简单的肯定和反馈,如“我了解您的困扰”、“我们非常重视您的反馈”。
这些话语可以让客户感到被重视,并增加双方的沟通效果。
四、控制情绪与语气当客户情绪较为激动或者语气过激时,我们需要保持冷静,不要轻易被激怒或向客户发火。
因为情绪化的语气会激化矛盾,使问题无法得到解决。
我们可以通过缓和语气来化解客户的不满情绪,例如使用柔和而稳定的声音,向客户传递平和与安全感。
此外,选择措辞也是非常关键的,用一些积极向上的词汇,如“帮助”、“提供解决方案”等,来传达我们愿意解决问题的态度。
五、尊重客户和合作当客户对问题提出要求时,我们要尽力满足。
即使有一些合理的要求我们目前无法满足,也要向客户解释清楚原因,并为客户提供其他的解决方案。
同时,保持礼貌和尊重,用合作的态度与客户一起寻找解决办法,这能够帮助客户感受到我们的诚意,进而维护客户关系。
六、解决方案根据客户的需求和问题,我们需要提供一个解决方案。
解决方案要尽量简洁明了、具体可行,以便客户理解和接受。
在提供解决方案的时候,可以使用一些谦虚的语气,如“或许我们可以尝试一下”、“我们可以试着……”,来避免给客户强加解决方案的感觉。
加油站顾客纠纷处理流程
1. 保持冷静,以友好、专业的态度对待顾客。
2. 耐心倾听顾客的陈述,了解纠纷的原因和细节。
3. 核实相关证据和记录,如付款收据、监控录像等。
4. 如果是加油站方面的过失,要诚恳道歉,并依照公司政策作出合理的补偿或赔偿。
5. 如果是顾客的理解偏差或过度要求,要耐心解释加油站的规章制度和相关政策。
6. 如果双方无法达成一致,可以邀请加油站经理或上级领导介入,进行调解。
7. 如果纠纷无法得到圆满解决,应耐心解释司法维权的途径,避免矛盾激化。
8. 妥善处理好纠纷后,应汲取教训,完善管理流程,避免同类纠纷再次发生。
9. 及时记录纠纷处理的全过程,以备日后查核。
10. 对于处理得当的员工,给予适当的表扬和奖励,树立典范,增强员工的工作积极性。
如何处理与客户之间的矛盾与纠纷在商业和服务行业,与客户之间的矛盾与纠纷是难免的,但如何妥善处理这些问题,是一个关键的能力。
有效地处理客户矛盾与纠纷,不仅可以解决问题,还能提升客户满意度,进而增强企业的竞争力。
本文将介绍一些处理与客户之间矛盾与纠纷的最佳实践。
1. 倾听客户的需求和抱怨当客户出现矛盾和纠纷时,首先应该倾听客户的需求和抱怨。
积极倾听客户所遇到的问题,包括他们对产品、服务或者沟通方式的不满,这样可以让客户感到被重视,并且为解决问题打下基础。
2. 维持冷静和礼貌的态度在处理客户矛盾和纠纷时,保持冷静和礼貌的态度非常重要。
无论客户的不满情绪有多强烈,都要保持冷静并以礼貌的方式与客户进行沟通。
冷静和礼貌的态度可以减少冲突的激化,并有助于找到解决问题的最佳途径。
3. 确定问题的根本原因为了解决客户矛盾和纠纷,我们需要深入了解问题的根本原因。
通过与客户进行沟通,了解他们的体验和感受,并分析可能出现的问题。
只有找到问题的根本原因,我们才能有针对性地解决问题,避免类似的矛盾和纠纷再次发生。
4. 与客户积极寻求解决方案解决客户矛盾和纠纷需要与客户一起积极寻求解决方案。
与客户进行合作,寻找可行的解决方案,并提供多种选项以满足客户的需求。
在制定解决方案时,应充分考虑客户的利益和企业的可行性,力求达到双赢的局面。
5. 及时跟进和处理问题一旦确定了解决方案,必须及时跟进和处理问题。
确保所承诺的解决方案能够按时、高效地实施。
通过与客户的良性沟通,随时了解解决方案的进展情况,并及时解决可能出现的问题和困难。
6. 学习经验并完善服务每次处理客户矛盾和纠纷都是一次宝贵的经验。
及时总结和学习这些经验,根据客户反馈不断完善产品和服务。
通过不断改进,我们可以提高服务质量,减少矛盾和纠纷的发生,并更好地满足客户的需求。
7. 保持良好的客户关系在处理客户矛盾和纠纷时,不仅要解决当前的问题,还要维护良好的客户关系。
通过真诚的道歉、积极的沟通和及时解决问题,我们可以增强客户对企业的信任和忠诚度。
高效处理客户纠纷的客服话术随着互联网和电子商务的快速发展,客户服务不再只是公司的一个附带服务,而是成为了一个重要的区分竞争力的关键因素。
客户纠纷是客服工作中不可避免的一部分,如何高效地处理客户纠纷成为了客服人员需要面对的挑战之一。
本文将分享一些高效处理客户纠纷的客服话术,希望能够帮助客服人员提供更优质的服务。
首先,作为客服人员,要保持冷静和耐心。
当客户遇到问题或者不满意时,他们可能会有负面情绪,并通过电话、邮件或在线聊天表达他们的不满。
在这种情况下,客服人员需要保持冷静和耐心,尽量不受客户情绪的影响。
可以使用一些缓和语气的话语,比如“非常抱歉让您不满意”或“我完全理解您的困惑”,以表达对客户感受的理解,同时也传递出解决问题的诚意。
其次,及时回应客户的问题或投诉,不让客户等待过长时间。
客户之所以会感到不满,一部分原因是等待时间太长,而且没有得到及时回复。
因此,客服人员应该尽可能快速地回应客户的问题或投诉,即使没有解决方案,也应该及时回复客户,告知他们正在处理,并给出一个解决时间的预估。
这种回应的积极性和及时性会增加客户对公司的信任和满意度,从而缓解客户纠纷。
另外,客服人员需要善于倾听和理解客户的问题。
有时,客户的问题并不总是明确清晰,他们可能因为情绪或其他问题而难以准确表达他们的困惑。
作为优秀的客服人员,需要倾听客户的问题,并确保自己充分理解客户的需求。
可以使用一些确认性的语言,比如“如果我没理解错的话,您的问题是……”,以确保自己和客户在同一个频道上。
在处理客户纠纷时,客服人员还可以主动提供一些解决方案或建议。
客户往往希望得到一些实质性的帮助和建议,而不仅仅是道歉或安慰。
在客服人员的培训中,可以提供一些常见问题和对应的解决方案,以便在处理客户纠纷时能够快速给出建议。
此外,客服人员还可以根据客户的实际情况和需求,提供一些个性化的解决方案,以满足客户的期望。
最后,客服人员可以在处理客户纠纷的过程中借助一些工具和系统,提高工作效率。
顾客纠纷的处理
超市在为顾客服务的过程中,难免会与顾客发生纠纷,因此,对于顾客纠纷的处理也是超市服务工作中的重要内容.超市对顾客纠纷处理的好与坏,将在很大程度上影响超市的信誉度、忠诚度,减少不必要的经济损失。
因此我们要非常重视对顾客纠纷的处理工作。
(一)顾客纠纷的处理过程
分四个阶段:
1.详细倾听顾客的抱怨。
若发生顾客投诉时,超市工作人员首先要仔细聆听顾客的抱怨,让他把心里想说的话全部说完,这是最基本的态度。
如果我们不能仔细听完顾客的理论而中途打断他的陈述,可能引起顾客更大的反感。
顾客既然会产生不满情绪,表明他的精神或物质上受到了某种程度的损害,因此,他在提出抱怨时很可能会不太理智,甚至可能说出一些粗鲁的话来。
我们应该理解顾客心情,切不可与之发生冲突。
2.向顾客道歉,并弄清原因。
在听完顾客的抱怨之后,应立刻向顾客真诚的道歉,以平息顾客的不满情绪,并对事件的原因加以判断、分析。
有些顾客可能比较敏感,喜欢小题大做,遇到这种情况,千万不要太直接指出他的错误,应该婉转的、耐心的向他解释,以取得顾客的谅解。
3.提出解决问题的方法并尽快行动。
在听完顾客抱怨,向顾客道歉,并对问题产生的原因加以说明之后,就应该提出合理解决问题的方法了。
在提出解决方法时,应该站在顾客的立场,尽量满足顾客的要求。
与顾客达成共识后超市必须迅速采取补救行动,而不能拖延,否则,顾客的抱怨不仅不会消除,反而会加重,因为顾客又有新的不满产生了。
4.改进工作,不让同样的问题再发生。
超市处理顾客纠纷,不能满足于消除顾客的不满,更重要的是通过顾客的不满找出超市工作上的薄弱环节,并加以改进。
否则的话,虽然通过补救措施消除了这个顾客的不满,但同样的抱怨还会发生,这个问题实际上等于没有解决。
可以说,顾客的每一次抱怨都为超市变的更好提供了机会。
(二)处理顾客纠纷的方法
要解决好与顾客的纠纷,必须首先找出顾客不满的原因,然后针对不同的原因采用不同的处理方法。
1.商品质量引起的纠纷。
商品质量包括商品过保质期、变质、商品标识不全不清、商品有污损、破洞等。
虽然商品质量往往是制造商的责任,例如衣服洗后缩水、褪色或罐头里有异物,但超市并非完全没有责任,因为超市负有监督商品的责任。
为了保证超市售出商品的质量,超市在进货时应严把质量关,在陈列时注意商品的保护,在销售时详细向顾客解释商品的使用、保养方法,避免因顾客使用不当而引起商品损坏,甚至引发事故。
2.由服务方式上引起的纠纷。
这里所指的服务方式是指超市员工接待顾客时的服务方式。
员工接待顾客方式的好坏,直接关系到顾客对超市的信任程度。
顾客对员工服务方式的不满主要表现在以下几个方面:
(1)员工态度不当
员工在接待顾客时,经常会因态度不当而引起顾客纠纷。
例如:员工
只顾自己聊天,不理会顾客招呼;员工因顾客购买金额不多而冷淡、应付,或不屑一顾;员工在顾客准备买商品时,热情相待,倘若顾客决定不买时,员工马上板起面孔,甚至冷嘲热讽;还有些员工会与顾客发生争吵。
这些行为很容易引起顾客不满。
由于员工态度不当而造成的纠纷,不像商品质量一样有明确的证据,而且同样的待客态度也可能由于顾客的不同而有不同的反应;所以,处理此类纠纷,比处理由于商品质量引起的纠纷要难一些。
出现此类纠纷以后,顾客一般不会再与员工理论,而是直接找经理投诉。
碰到此类情况,经理可以采用两种处理方法:一是仔细听完顾客的抱怨,然后代表超市向顾客致歉,并保证一定会加强对员工的教育,不让类似情况再次发生;二是陪同肇事的员工一起向顾客道歉,以期获得顾客的谅解。
采用第二种方法适用于顾客情绪非常激动的情况。
由于采用这种方式,会使发生纠纷的双方再次见面,顾客很可能言辞激烈,再次指责员工,而员工也可能会为自己辩解。
为了避免再次发生冲突,经理应事先和员工谈话,指示不管受到多么严厉的指责也一定要忍耐下来。
(2)员工工作上出现失误
不管员工如何注意服务态度,偶而也会因为一时的小疏忽而引起顾客的不满,例如算错了钱,多收了顾客的钱款;或者为顾客介绍商品时不准确,以至顾客买错了商品;或者拿给顾客的商品与顾客要求的号码、规格不符,等等。
当顾客发出此类抱怨时,员工必须诚恳的向顾客道歉,并且承担所有责任,而不要把一丝一毫的责任推卸给顾客。
如果顾客觉得自己有部分责任,如没讲清要求等,他会自己说出来,好让员工感觉好一些,。
反之,员工若暗示顾客也有责任,只会使情况变的更糟。
向顾客道歉之后,员工要征求顾客意见,或退掉商品,或换一件新的,或补给顾客多收的款项。
只要员工确实有改正失误的诚意,仍会获得顾客的好感。
顾客走后,员工还要认真分析失误的原因,并采取相应的措施,确保今后不会重蹈覆辙。
(3)顾客对员工产生误会
有时侯员工可能没犯什么错,也没什么不称职的地方,但顾客会因为对员工及其提供的服务持某种主观的否定态度而产生不满情绪。
例如,顾客认为员工为他挑选商品不够耐心,尽管员工已经尽了最大努力。
如果发生了此类纠纷,员工仍先向顾客道歉,然后再仔细的、平静的把原委解释清楚。
但注意不要把话说的太明确,以免使顾客难堪。
因为员工工作的目的是让顾客满意,所以不论自己有没有失误,都可以这样对顾客说:“你说的对。
真对不起,我能做什么来补救吗”在这样的气氛里,顾客的不满很容易会化解掉。
3.使用不习惯的新产品、新材料后产生的纠纷。
这种情况主要是指新型的衣服、衣料在使用过程中出现的问题。
由于新型衣料不断增加,在使用、洗涤、保存方面产生的问题也越来越多。
例如近几年流行的羊绒衫,又轻便又保暖,但是在洗涤时如果用一般的洗涤用品,羊绒衫就会缩水,变形,让许多顾客感到相当不方便。
为了避免顾客产生这类抱怨,员工在销售这些商品时,应事先了解清楚这些商品的特性及使用、保管和洗涤的方法,以便全面的向顾客介绍这
些商品的优缺点,以及在使用、保存和洗涤时应特别注意的问题,这样才不至于产生太多的问题。
如果对某些新产品无法真正了解其特性的话,超市最好不要进货,以免出现了问题而难以解决。
4.顾客需要的服务超过超市的能力而引起的纠纷,有时侯,顾客要求的服务水准太高,令超市来不及安排,或者根本无力提供。
这时候,如果员工只简单的说声“不”而不做任何解释的话,也会引起顾客的不满。
对待这种情况,员工应该首先如实告诉顾客超市的局限,然后主动帮助顾客寻找解决问题的方法。
例如,当顾客要求某种超市不提供的服务时,不要说“不,我们没有这种业务。
”而是说:“没问题,虽然我们没有这种业务,但我知道哪些单位能提供这种服务。
”然后把有关单位的地址和电话号码介绍给顾客。
如果超市没有这些资料,可以告诉顾客到那里能查到有关内容。
如果这样作了,虽然顾客没有得到他们所需要的服务,但也会对超市留有好的印象。
总之,超市在处理各种顾客纠纷时,要掌握两大原则:一是顾客至上,永远把顾客的利益放在第一位;二是迅速补救,确定把顾客的每次抱怨看作超市发现弱点、改善管理的机会。
只有这样才能重新获得顾客的信赖,提高顾客的忠诚度。