(银行考试)2014江西银行面试中最忌讳的十七个大问题
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给人改变未来的力量
江西中公教育总部地址:江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼 银行面试:中最忌讳的十七个大问题
1.迟到。
2.迟到,还表示原因是雇主给了错误的方向。
3.穿着不整,或者不恰当。
4.谈话时眼睛不看面试官。
5.事前完全不知道公司的任何信息,问:“你们是做什么业务的?”
6.回答问题总是用简短的"yes"和"no"。
7.没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。
8.回答时缺乏主题,漫无边际的乱侃。
9.无精打采,好象对能不能得到工作缺乏热情。
10.表现出一种不论做什么都可以,只要有份工作就行的绝望。
11.叫错对方(面试人员)的名字。
12.说以前雇主,同事或公司的坏话。
13.问面试官:“我做得如何?你会雇佣我吗?”
14.当面试官问你有没有什么问题时说“没有”。
15.在面试开始前,要求借用电话,打给现任雇主,一边咳嗽一边说自己病了要告假一天。
16.本来约好的来面试时带一份最新版本的简历,以及一份背景证明(REFERENCE )的清单。
来到时才说那些背景证明的人都暂时找不到(NOTAVAILABLE )。
17.问及你“你认为五年以后你会是在哪个位置/水平?”时,说“谁知道啊,也许明天我会被一辆公共汽车给撞倒。
”。
银行招聘考试面试常见问题及答案银行招聘考试面试常见问题及答案1、请你介绍一下你自己?企业最想知道的是求职者是否能胜任工作,包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,以及主要的成就等。
在回答这个问题时,要突出积极的个性和做事的能力,表现得合情合理,同时要尊重面试考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?在回答这个问题时,可以提到自己的沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱等优点。
同时,可以强调自己在某个领域有一定的经验和能力,适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?在回答这个问题时,不要直接回答自己的缺点,而是可以从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,企业不会相信这样的回答。
4、你对加班的看法?在回答这个问题时,可以表达自己的态度是愿意为公司奉献,但同时也会提高工作效率,减少不必要的加班。
要表现出对工作的热情和责任心,但也要注意自己的工作负荷和身体健康。
5、你对薪资的要求?在回答这个问题时,要注意不要对薪酬的要求过高或过低,要表现出自己的价值和能力,但也要考虑公司的实际情况。
可以说自己对工资没有硬性要求,相信公司会友善合理地处理这个问题。
重点是找到适合自己的工作,只要条件公平,就不会计较太多。
6、在五年内,你的职业规划是什么?这个问题可能让应聘者感到有些棘手,但几乎每个人都会被问到。
许多公司已经建立了专门的技术途径,这些工作地位往往被称为“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然,也可以说出其他与自己专业相关的职位,比如产品销售部经理、生产部经理等。
考官总是喜欢有进取心的应聘者,所以回答“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”是比较普遍的回答。
7、你的朋友如何评价你?这个问题旨在了解应聘者的性格和与人相处的能力。
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对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。
我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。
比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工,那就无异于买花瓶了。
现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错,以为在主考官面前能“对答如流”,便可以捞足“印象分”。
孰料,恰恰是这号人最有可能被我前面所讲的那些用人单位拒之门外。
原因很简单,在知识为上的今天,用人单位根本不会考虑用这种外在轻浮内在无实的人。
也就是说,由于你刻意卖弄自己的口才,没有管好嘴,结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点,最终还是那张嘴误了你自己。
为此,必须给那些自以为通过门才的表现力来赢得求职者成功的人泼点冷水,同时也给这些人指出如下8种求职的“嘴忌”。
“以我为轴”的夸夸其谈面试中对自己经历及能力的表述简明扼要,适可而止,千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈,自吹自擂,甚至主次不分地“以我为主”。
求职者要讲究实在,言简意赅,不可大包大揽地做太多的口头承诺,说得太多了容易引起考官的反感。
考官在面试时往往要求你当场表现自己的才艺,你姑且可以谦虚地一试,但休要还没动手,那张嘴就迫不及待地声称这事没问题,那事很容易。
有夸海口之嫌的话在求职面试场合,一定要慎出。
不错,负责招聘的主考官很注重对你能力的评估,但面试时他更会对你抱着谨慎的态度,意在让你充分展示自己。
这时,如果你想把考官“侃”晕,东拉西扯,尽说些不着边际的话题,甚至大肆吹嘘“关系网”,还自鸣得意,生怕别人不知道,你有多大的能量,那么主考官一定会认为你这个人只会拉大旗做虎皮,浅薄至极,能力也“不过如此”。
银行面试问题及答案(2) 银行面试问题及答案(2)「篇一」银行面试问题及答案六、“你的座右铭是什么?”思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”七、“谈一谈你的一次失败经历”思路:1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
八、“您在前一家公司的离职原因是什么?”思路:1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
九、“你为什么选择我们公司?”思路:1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。
”银行面试问题及答案(2)「篇二」回答示范:嗯,我来自xx地,不过很多人说我看上去像xx地人,因为我父亲母亲都是xx地的,他们都是二十多岁的时候从xx地搬迁到xx地来的。
点评:这是一个很好的回答,全面地说明了自己的家庭背景,表明申请人很健谈。
给人改变未来的力量 微信jx-offcn-com 江西中公教育总部地址:江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼 关注:江西中公金融银行事业部的微博 178186061 2014江西银行面试技巧:行为举止篇面试者还要注意自己的行为举止,一般情况下应该这样做。
1、如果是登门造访的不速之客,则应将右手握成半拳状,用中指轻轻扣门,得到许可后方可进入。
如果是约定好面试时间,则应提前到达,因为迟到本身就是失礼,当被叫到名字时,以爽朗的声音应答。
2、走进办公室时,应抬头、挺胸、面带微笑,目光注视考官,不瞻前顾后,不左顾右盼。
男士步伐矫健、端庄、自然、大方,给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷,给人以轻巧、欢悦、柔和之感。
走到考官面前,应亲切地道一声“您好”,若主考官站起来与你握手,你则热情地把手伸过去与之相握。
然后站直身子,精神饱满,面带微笑,挺胸收腹,两脚并齐,双臂自然下垂或交叉于体前,两腿靠拢,像松树一样伟岸挺拔,男士显得刚毅洒脱、舒展大方,女士显得婷立端庄、秀丽俊美。
3、当主考官示意坐下时,方可落座。
就坐后,可适当调整坐姿,坐姿对一个人的心理影响很大,若是直背靠椅,那是比较理想的,应轻轻坐下,上身正直,微向前倾,目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重,双手放在扶手上或交叉于腹前,双腿自然变曲并拢,双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅,也尽量控制自__己,不要陷下去,要挺腰坐直,全神贯注地面对考官。
不要弓腰曲背,抓耳挠腮,高跷“二郎腿”,女士忌双腿分开,身体各部位都不要抖动,要很稳重地坐在主考官面前,按受他对你的全方位考察。
4、需递个人资料时,应站起身双手捧上,表现出大方、谦逊和尊敬。
面试结束时,应道声“谢谢”,站起身走到门前,再转身微笑地道一声“再见”,把美好的形象留给考官。
面试禁忌(一)面试中,忌不良用语1.急问待遇“你们的待遇怎么样?”工作还没干,就先提条件,何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出。
2.报有熟人“我认识你们单位的××”,“我和××是同学,关系很不错”,等等。
这种话主考官听了会反感,如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这话引起的结果就会更糟。
3.不当反问主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应试者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,很容易引起主考官的不快。
4.不合逻辑考官问:“请你告诉我一次失败的经历。
”“我想不起我曾经失败过。
”如果这样说,在逻辑上讲不通。
又如:“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。
”这也不符合实际。
5.本末倒置例如,一次面试快要结束时,主考官问应试者:“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身,开始了他的发问:“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试,一定要把自己的位置摆正,像这位应试者,就是没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。
(二)面试中,忌不良习惯面试时,个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,导致失败。
手:这个部位最易出毛病。
如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
脚:神经质般不住晃动、前伸、翘起等,不仅人为地制造紧张气氛,而且显得心不在焉,相当不礼貌。
眼:或惊慌失措,或躲躲闪闪,该正视时,却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯着考官,又难免给人压迫感,招致不满。
脸:或呆滞死板,或冷漠无生气等,如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉,一张活泼动人的脸很重要。
银行等金融行业面试需要注意的几点问题:面试的重要性我就不多说了,我个人以为在面试进程中应该注意以下几个问题:1、面试前的准备工作。
面试前求职者最应该做的事情是了解一下面试企业、该企业所在行业和应聘职位的大体信息。
这些东西你可以在网上或其他媒体很轻松地取得。
为何要了解一下这些信息呢?有些公司在面试的时候极可能会问你一些诸如为何要选这家公司或是为何要选这个行业或是对应聘职位有什么想法。
你总不能直截了本地告知人家你就是为了混口饭吃。
这些信息在回答类似问题的时候都可能用的上,而你把这些信息穿插到你的回答中,就会给招聘人员留下一个好印象。
至于面试中的一些必备用品,如纸、笔等,很少有人忘记过,有些公司面试会要求你记录填表,提前备着,用得上。
各类证件原件要带上,有些公司面试时候会看这些。
我在招聘中还有这种感觉,一般毕业生接到咱们的面试通知,都会问上一句时间地址,却很少有人问需要带些什么东西,我建议每一个面试者,面试之前问上一句需要带上些什么,免得面试的时候招聘人员管你要而你却拿不出来。
面试的前一个晚上最好睡个好觉,一个神采飞扬的人总会让人感受到一种青春向上的活力,而一个睡眼朦胧的人常会让人感觉有些老态龙钟。
另外,充沛的睡眠能让你思维活跃,要知道面试中的很多题目都是随机问出来的,头脑混沌,你说出的答案也往往没什么层次。
2、不要迟到。
一般来讲,面试都是有时间安排的,九点谁面试、十点谁面试,若是你迟到了,对不起你只能往后排,等其他人面试结束了才会轮到你。
迟到的人往往会给咱们留下不好的印象,最最少缺少时间观念。
若是你迟到了,咱们往往会问你迟到的原因,多半不是为了取得答案,而是向你表示不满,若是你的答案又不是特别地有说服力,那你很有可能被淘汰。
若是你来不及赶到面试地址,必然要提前打告知面试人员,一是出于礼貌,二是在提前说出迟到理由的可信度要高些。
很多时候你会碰到这样的面试,所有人的面试都是一个时间,里面在面试,外面等着上百人,咱们公司的面试就是这种风格,说实话,很不专业。
银行面试有哪些忌讳这是一篇由网络搜集整理的关于银行面试有哪些忌讳的文档,希望对你能有帮助。
1.忌过长的自我介绍有些应试者面试自我介绍时口若悬河,对自己进行大篇的夸耀,全然不顾面试官不耐烦的脸色。
其实,面试自我介绍应该抓住重点,主要突出自己在银行这方面的专业知识和实践经历即可,不需要长篇大论。
2.忌过于自信在面试时,面试官经常会问应试者对今后工作的计划等类似的问题,有的应试者为了让面试官了解自己远大的.抱负,将计划订得过高,如:我希望能够在两年内,成为银行的主管。
有远大志向固然是好的,但切勿过于自信。
3.忌不注重礼节无论面试前后,礼节的注重都是十分重要的,有的应试者面试开始时很有礼貌,但是面试结束后,认为自己毫无希望而对面试官冷脸相向,甚至摔门而出,这些都是不可取的。
无论结果如何,注重礼节都是最基本的要求。
#拓展知识#银行面试自我介绍技巧:首先,介绍基本信息。
也许面试官在简历中已经能够看到关于个人基本信息的资料,但在自我介绍中依然要正式的介绍自己的姓名、来历、背景。
这是一种礼节上的需求,也是展现自己语言表达与气质的地方,更是自我介绍中第一个出亮点的地方。
就拿姓名的介绍来说,很多同学在介绍时仅是简单的说出名字,根本不能给面试官留下印象。
以“李伟”为例,如果在介绍该名字时表述为“我叫李伟,木子李,伟大的伟”,是不是更容易让人记忆深刻呢?其次,个人经历介绍。
在简历中已经简略地描述过的经历,需要在自我介绍中更加详细具体地表达出来。
在这一环节中,可以对简历中没有或是省略的内容进行有效地补充,也可以将简历中的一些重点经历进行详细阐述。
介绍的是简或繁,与自我介绍的整体时间有关,同时要注意的是要突出重点,尤其是与应聘岗位相关的经历要重点介绍,而一些无关的或相关度不大的经历可不必介绍。
此外,对于个人经历的介绍,特别要注意可以在介绍完一段经历后,表明你在这个经历中收获了什么,这是面试官比较在意的。
比如你在学校担任过学生会干部,那么就可以表述为“……,这段学生会经历让我对沟通、人际交往以及团队协作能力有了更深刻的认识。
去到银行面试,个人介绍是必不可少的程序,做一个面试自我介绍简单,但关键是你的介绍是否能博得面试官的认可,以下教你考生在银行面试个人介绍时要注意的几方面,可供参考。
(一)、个人专业知识的角度:专业知识上的优势有两种:一种是学习成绩上的优势,另一种是实际操作能力的优势。
对于成绩好的应届考生,当然在回答该问题时,可以在陈述中提到自己的在校成绩,用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。
在这里,有一个很关键的点就是,考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋,切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话,这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象,不利于在面试中获得高分。
而对于成绩一般的应届考生,那么回答该问题的时候,就要注意不要给面试官一个在校期间“无心向学,不勤奋,不热爱本专业”的感觉。
在专业知识上的优势时,应该突出自己比较注重专业知识的实际运用,要强调自己热爱本专业的知识,但注意力集中在实际运用方面,并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护,学到很多很实用的知识。
对于学习成绩不特别好的原因,考生可以这样回答:原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱,不大会考试,而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上,所以一定程度上影响了考试成绩,但自身对考试的态度是很认真的,同时老师对自己的教育很好,自己在校所学已经可以适应社会的要求。
对于非应届考生来说,就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。
要告诉考官,自己是一个幸运的人,自己在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事,得到了他们的许多帮助,在工作中学到许多专业知识,自己在毕业后提高了很多。
而自己刚开始参加工作的时候,由于工作经验不够,许多在校的专业知识无法很好地应用在工作中,但有了工作经验后,自己已能很好地把专业知识应用在工作中,所以自己从专业知识的角度是很适合该招聘职位的。
(二)、个人性格的角度:谈到考生的个性是否合适招考职位,那就要从银行职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。
银行面试的注意事项有哪些去银行面试注意的事项很重要。
不注意这些事项有可能会大大减低自己的印象分。
下面是小编给大家搜集整理的银行面试的注意事项文章内容。
希望可以帮助到大家!银行面试的注意事项第一,要"站有站相,坐有坐相"。
迚入面试房间时,要先敲门,得到允许后再进入,开门关门尽量要轻,进门后不要用后手随手将门关上,应转过身去正对着门,用手轻轻将门合上。
回过身来将上半身前倾30度左右,向面试官鞠躬行礼,面带微笑称呼一声"你好",彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。
然后,注意保持优美的站姿与坐姿。
正确的站姿要求做到头正目平,面带微笑,微收下颌,挺胸收腹,两手自然下垂或叠放在身体前面,两腿立直并拢,脚跟相靠,脚尖张开约60度,给人以挺拔、优雅的印象。
入座时动作要轻而缓,坐椅子时最好只坐2/3,背部不靠椅背,女生必须两腿并拢,男生可稍微分开,双手叠放或平放在大腿上,身体保持挺直并可稍稍前倾,自然放松,面带微笑,给人端庄、大方的感觉。
第二,正确地握手。
握手时讲究"尊者优先",一是不能主动伸手,二是对方伸手后要热情友好,要把握好握手的力度和时间。
第三,递物、接物时要双手接送。
递名片时,面带微笑,注视对方,将名片下端对着对方,用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角恭敬地送给对方。
递面试材料时,应面带微笑,注视着对方,将材料的正面朝向对方,双手送交对方或放在桌上。
第四,要注意手机使用的礼仪。
面试前要将手机关机或者设置到静音。
银行面试要提前做些什么?又有什么注意事项呢?以下是小编为大家搜集整理的银行面试礼仪,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在职场礼仪栏目!银行面试礼仪大全【银行面试礼仪之——心理篇】面试是一个互动的过程,绝对不要摆出一副任人宰割的样子。
回答问题的时候,一定要有条理,不能仅仅以“我真诚地表达我的缺点……”如此的谦虚来博得同情,期待好结果。
给人改变未来的力量
江西中公教育总部地址:江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼 242228316 (银行考试)2014江西银行面试中最忌讳的十七个大问题
1. 迟到。
2. 迟到,还表示原因是雇主给了错误的方向。
3. 穿着不整,或者不恰当。
4. 谈话时眼睛不看面试官。
5. 事前完全不知道公司的任何信息,问:“你们是做什么业务的?”
6. 回答问题总是用简短的"yes"和"no"。
7. 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。
8. 回答时缺乏主题,漫无边际的乱侃。
9. 无精打采,好象对能不能得到工作缺乏热情。
10.表现出一种不论做什么都可以,只要有份工作就行的绝望。
11.叫错对方(面试人员)的名字。
12.说以前雇主,同事或公司的坏话。
13.问面试官:“我做得如何?你会雇佣我吗?”
14.当面试官问你有没有什么问题时说“没有”。
15.在面试开始前,要求借用电话,打给现任雇主,一边咳嗽一边说自己病了要告假一天。
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