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图书馆管理员岗位职责图书馆管理员岗位职责1一、建立图书馆各项管理规章制度二、及时做好新书编码、上架工作。
要做到每本书都在册，不能漏编，重编。
四、妥善保管藏书，做好安全防范工作：防火、防盗、防潮、防霉变。
五、依据教育需要和学校经费情况，每学年制定一份添置图书计划。
六、组织图书采购。
采购要具有透明度，报校长审批，并得到学校采购领导小组认可方能实施。
七、教导处确定教材、练习本的征订目录，图书管理员负责具体的采购、保管和发放工作八、认真做好借书室、阅览室、资料室和书库的管理工作，保证准时正常开放。
九、做好老师和学生和办公室、报刊阅览室、资料室的`书刊征订工作。
一十、科学管理图书，做好催还工作，努力提高图书流通率。
十一、配合学校做好橱窗的有关图片陈列和书刊推荐工作。
十二、做好图书的统计工作，每学年清点一次。
十三、努力营造图书馆优雅、清新的环境，保持清洁、整齐。
图书馆管理员岗位职责21、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，积极主动地为教育教学服务。
2、努力学习和熟练掌握图书馆管理业务，按照《中国图书馆分类法》做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用，努力提高图书的利用率和周转率。
3、严格按照有关规定完成书刊资料的'采集、分编，上架和借阅工作。
做好馆藏书刊的验收、登记、造册工作，保管好各类报纸、期刊、杂志和有价值的教案，定期将其装订成册并编目归档，保持资料完整无损，便于读者查找。
4、做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作，提出馆藏的注销、剔除意见。
5、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号及帐目要清楚、齐全规范，做到书帐相符。
6、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续。
教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期。
7、做好图书馆、阅览室的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
图书馆管理员岗位职责31．图书管理员必须树立为教育、教学服务，为老师和学生服务的思想，努力做好图书管理工作。
图书馆工作职责职责（27篇）图书馆工作职责职责（精选27篇）图书馆工作职责职责篇11.做好复录工作,确保复录室的正常开放。
2.做好各类机器的日常维护和保养工作，发现问题及时报修。
3.热情接待读者，解答咨询，主动热情地向读者推荐馆藏视听资料，并做好资产管理，避免图书及视听资料丢失。
4.完成部门安排的其他工作。
图书馆工作职责职责篇21.认真执行校舍校产物资管理有关规定，做好物资管理工作，保证事业需要，防止浪费和损失。
2.严格按照校产管理暂行办法的规定，设置并做好固定资产明细帐及分布帐和固定资产卡片，做到帐卡物相符。
3.对新购或调入的固定资产，由部门使用人验收并在原始凭证上签名后分管理员应立即填写一式四份的固定资产增加凭单，经有关人员签字后分别记入明细帐。
4.分管理员应积极主动按每季度一次与总管理员、主管会计核对一次帐目，保持帐帐相符。
5.分管理员应较强的责任心各级督促部门使用人管理好各类物资，并利用暑假和寒假对固定资产进行全面清查，核对数量，检查管理使用情况，并负责编制年度固定资产清查报表。
6.对在清查盘盈的固定资产应查明情况，补记入帐，对盘亏的固定资产应查找原因，分清责任。
对正常损坏或使用到期的物资应按规定，经批准后填制“固定资产减损凭单”，方可报损或报废。
图书馆工作职责职责篇31.认真执行有关规章制度，熟练掌握汇文系统有关服务模块的功能，严格按系统操作规程操作。
做好计算机和检测仪器等设备的曰常维护和保养，确保外文书库正常开放。
2.图书及时上架，经常整架。
保持库室和架位整洁，坚守岗位，认真巡库，负责库室安全保卫，避免图书丢失并制止各类违章行为，定期做好图书的清点工作。
3.做好新书验收、归还书查假、查破损和查磁条工作，负责轻微破损书的修补和严重破损书的副除工作。
图书出纳台应提醒读者对借还图书进行检查和核实。
4.开展新书报道，积极宣传推荐图书。
做好图书利用和缺损情况的统计与分析。
5.解答读者咨询，主动热情帮助读者获取所需图书，收集读者需求意见，及时反馈信息。
图书管理员工作职责职图书管理员是图书馆中重要的一项职位。
他们负责管理图书馆的日常运营，并提供读者所需的资料和信息。
以下是图书管理员的主要工作职责和职能：1. 图书借阅管理：负责管理图书馆的借阅服务，包括借书和归还、图书续借、图书预约等。
他们要确保读者借阅图书的流程顺畅，同时也需要对读者的借阅记录进行管理和更新。
2. 图书分类和编目：图书馆的藏书需要进行分类和编目，以便读者能够方便地找到所需的图书。
图书管理员需要根据国际通用的图书分类法进行分类，并为每本图书编写详细的书目记录。
3. 馆藏图书管理：负责对馆藏图书进行采购、订购和入库等管理工作。
他们需要与出版社、书商等合作，选择适合图书馆馆藏的图书，并确保其收集和维护良好。
4. 图书馆服务指导：作为图书馆的工作人员，图书管理员需要为读者提供相关的图书馆服务指导，帮助他们了解图书馆的规则、服务、资源等。
他们还需要协助读者解答关于图书、学术资料等方面的问题。
5. 信息检索和咨询：读者在使用图书馆时，常常需要进行信息检索和咨询。
图书管理员要具备一定的信息检索技巧和专业知识，能够帮助读者找到所需的资料，并提供相关咨询和建议。
6. 图书馆安全管理：图书馆作为一个公共场所，需要妥善管理和维护安全。
图书管理员需要负责保护图书馆的设施和藏书，预防盗窃、损坏等事故的发生。
他们还需要监督读者的行为，确保秩序良好。
7. 图书馆推广活动：为了提高图书馆的知名度和读者的参与度，图书管理员需要组织各种推广活动。
例如，举办图书展览、讲座、读书分享会等，吸引读者参与并提高他们对图书馆的认可度。
8. 数字资源管理：随着科技的发展，图书馆的数字化资源越来越丰富。
图书管理员需要管理和维护图书馆的数字资源，包括电子图书、电子期刊、数据库等。
他们应熟悉数字图书馆系统和技术，以便为读者提供高效的服务。
9. 培训和教育：作为图书馆的工作人员，图书管理员还需要帮助读者提升信息素养和阅读能力。
他们可以组织相关的培训和教育活动，如信息素养培训班、阅读推广计划等，帮助读者更好地利用图书馆的资源。
图书馆办公室工作职责图书馆办公室工作职责导读：工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。
及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。
下面店铺为大家带来图书馆办公室工作职责，希望能帮助到大家。
图书馆办公室工作职责（一）岗位目标：确保图书馆的日常运作，确保办公室各项工作的正常进行，协助馆长完成人事、财务和后勤等行政与业务管理。
岗位职责：1、协助馆长制定和实施本馆发展规划、工作计划、规章制度等，组织全馆性活动，并组织检查总结和报告执行情况。
2、做好本馆与有关单位的联系与协调及内、外接待工作;安排有关会议，作好记录，督促实施。
3、负责组织检查全馆纪律、、保卫、卫生及保密工作。
4、负责全馆日常的'财务收支、业务统计、各类报表等工作。
5、负责全馆各类文书档案，人事、读者档案。
6、负责馆舍、固定资产(仪器设备及家具)的计划编制、购置验收、分配发放、登记入帐等管理工作和设施、设备维护维修的组织实施及协调。
7、负责收集、汇总全馆人员考勤、考德、考绩、评比、奖惩、鉴定及各种科研成果等材料，并组织归类、存档和上报。
8、负责办-理全馆人员考勤、奖金发放,办公用品、劳保用品领发及申报工作。
9、负责读者借阅证的办-理、发放、验证、补证、换证及收费工作,协助流通部、期刊部做好证件清理、回收工作。
10、组织协调好宣传报导工作。
11、负责临时用工和勤工助学工作。
12、负责报告厅和总服务台的管理。
13、完成馆领导交办的工作。
图书馆办公室工作职责（二）1、主持办公室的全面工作，认真落实馆工作部署，指导、督促本室工作人员完成各项工作任务。
2、负责制定和实施本部门工作计划、规章制度，并做好检查总结工作。
做好上传下达和综合协调馆内各部(室)的工作，为馆领导提供工作参考意见。
3、协助馆领导做好图书馆发展规划、年度工作计划与总结、制定规章制度等工作。
负责组织起草、审核、报批图书馆各种公文、工作报告与总结，发布图书馆通告与通知。
4、协助馆领导做好党务、行政管理、安全保卫、环境建设、后勤保障、宣传和工会工作，督促检查馆内各部门对上级决议、决定及规章制度的执行情况，督促检查馆内各部门统计报表、工作计划与总结以及目标责任制的完成情况，并及时向馆领导汇报。
图书馆办公室岗位职责
一、主持办公室的全面工作,认真落实馆工作部署,指导、督促本室工作人员完成各项工作任务。
二、负责制定和实施本部门工作计划、规章制度,并做好检查总结工作。
做好上传下达和综合协调馆内各部（室）的工作,为馆领导提供工作参考意见。
三、协助馆领导做好图书馆发展规划、年度工作计划与总结、制定规章制度等工作。
负责组织起草、审核、报批图书馆各种公文、工作报告与总结,发布图书馆通告与通知。
四、协助馆领导做好党务、行政管理、安全保卫、环境建设、后勤保障、宣传和工会工作,督促检查馆内各部门对上级决议、决定及规章制度的执行情况,督促检查馆内各部门统计报表、工作计划与总结以及目标责任制的完成情况,并及时向馆领导汇报。
五、负责全馆性会议的会务工作,列席党政联席会议、参加馆务会和馆长办公会,做好会议记录,起草会议纪要。
配合有关部门组织全馆性活动,做好对外联系和接待来访工作。
六、负责馆内的报告、合同、协议、介绍信、印章和其他文书档案的管理,做好保密工作。
七、负责办公用品、劳动保护用品、家具、设备等的申报、购买、发放、统计和保管工作。
八、协助馆领导做好经费管理工作,编制年度预决算,办理馆内各种支出的报账手续。
九、负责处理办公室职责范围内的各种临时性、偶发性事情。
十、按时完成领导交办的其他工作。
图书馆人员岗位职责(10篇)图书馆人员岗位职责11、协助主任处理办公室日常事务，做好接待工作。
2、做好各类印章保管、使用登记工作。
3、负责馆内有关文件、报告、表格的输人、打印、呈送、分发工作，并做好登记。
4、做好全馆办公用品、图书加工用品、劳保用品的.入库验收、保管、领用、建账，及时提供库存物品情况及领用情况，每年盘点一次，协助实物采购。
5、负责学校行政文件的收发、新产品试销、图书馆人员岗位职责2馆长岗位职责1、贯彻执行国家教育部制订的“中小学图书馆（室）规程”，认真做好本校图书馆的建设、管理和使用等工作。
2、精通图书馆各项工作，有较强的事业心和责任感，树立全心全意为师生服务的思想；经常了解师生的阅读需求，积极配合学校各阶段的中心工作，每学年对新生进行图情知识教育。
参与校本课程开发。
3、负责传达上级有关指示精神，及时向学校领导反映本馆的工作意见和要求，制订本馆工作计划及有关各项制度，经常检查和督促本馆各方面的工作并提出改进措施，定期组织业务学习，做好学期工作总结。
图书采编人员职责1、负责办理本馆文献资料的采购和分类编目工作。
2、合理使用图书经费，根据需要,确定适当的复本量和师生用书的比例。
3、保证重点藏书的系统性和图书的质量，严格遵守财务制度，做到书款相符。
4、负责新到图书的核对验收、盖章、打号码（贴条码、嵌磁条）、分类、编目（计算机录入）和图书加工。
5、每批新书分编、加工好以后及时分送各室，并办好交接手续。
图书馆师生借书处人员职责1、新书入库要及时验收，办理接收手续，并按索书号排列上架，出新书目录向师生宣传推荐。
2、对读者进行遵守借书规则和爱护图书的宣传教育，严格借、还制度，做好每天的流通情况统计。
3、主动协助师生查找图书资料。
负责催还图书和办理图书丢失、损坏的赔偿工作。
4、做好防火、防盗、防潮、防虫等工作。
5、定期进行藏书清点及破旧图书的修补工作。
6、为学校开展的各项读书活动提供相关的推荐书目。
图书管理员岗位职责是什么图书管理员岗位职责是什么篇11.根据经费情况，结合学校学生需求实际，向书库管理人员推荐学生的读书需求，协助书库管理人员有计划地征订学生阅览室的期刊、杂志，注意学生阅览室的期刊、杂志发挥的实际效益，防止积压。
2.安排好学生的借书、还书工作，组织好学生的期刊、杂志阅览工作，简化手续，热心服务，力求做到既要方便读者，又要不出差错。
3.健全学生阅览室的管理，图书借还、遗损赔偿等制度，并严格执行。
4.新到的期刊、杂志、新书及时登记入册，分类编目，做到“帐、卡、书”三相符。
旧书及时修补，做好报损工作。
同时做好上级部门要求的装备管理软件的相关登录与使用工作。
5.以各种形式推荐好书新书，办好宣传栏，加强阅读指导，并注意培养一支学生图书管理队伍，并完善学生图书管理队伍建设的延续性、奖励制度的激励性，同时为贫困学生创造勤工俭学条件，做到在图书管理环节中减少学校办公经费支出又能惠及贫困学生，不断增加学生阅览室图书的流通率。
6.积极创造条件，不断增加图书的开架数目，做到流通更新。
7.制订健全六防措施。
（防火、防尘、防潮、防霉、防蛀、防窃）。
8.与书库、教师阅览室工作人员密切配合，加强业务联系。
做好校内师生教材、教参的领取、分发、退补及结算工作。
9.努力学习，不断提高业务水平，认真完成学校布置的相关任务。
10.树立为教师、学生服务的观念，以此为出发点，制订《图书阅览制度》，充分发挥图书资料在教学、科研、学习中的作用。
图书管理员岗位职责是什么篇21、保证图书馆的开馆时间，保持阅览室整洁，做好读者借阅、归还、办/退读者证的服务工作;2、做好图书的分类、编目、新书上架和读者图书的借还工作;3、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点和记录工作;4、建立图书馆资产管理账目表，定期盘查，做好图书的日常管理，维护、更新图书信息系统做到书帐相符;5、对破损图书及时发现，定期修补，破损严重者及时下架，后续做好补充。
第三章各部门工作职责细则馆长工作职责一、认真贯彻党和国家的路线、方针和政策，在校党委及分管图书馆工作的校长领导下，主持全馆工作，完成好图书馆的各项工作任务。
二、根据学校整体计划，领导制订全馆工作的发展规划；拟定经费预算，掌握年度计划与经费开支；确定本馆的机构设置；拟定设备添购计划等。
三、领导组织制订全馆各项规章制度，业务细则，岗位责任制，奖罚制等，并组织贯彻执行。
四、根据图书馆工作需要，合理使用图书购置费，组织好馆藏建设，把好书刊资料的预订关，提高藏书质量。
五、定期检查图书馆的设备、物资以及预订书刊资料往来账目，保证账目清楚；注意防火、防霉、防虫蛀鼠咬，保证国家财产不受损失。
六、注视国内外图书馆事业的发展，积极采用先进技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到科学化、标准化、规范化。
七、听取读者和本馆工作人员的意见和建议，不断改进图书馆各项工作。
八、负责全馆业务人员的队伍建设，业务人员培训，定期进行考核、奖罚、调资、职称评定和晋升工作。
九、审定贵重书刊和设备的购置。
十、抓好数字化图书馆建设工作，深入开展数字化信息服务、馆藏数据库建设、信息用户教育等工作。
十一、积极开展科学研究和国内外图书情报学术交流活动，活跃本馆学术风气，不断提高专业人员业务素质和学术水平。
十二、主持馆务会议，研究和决定本馆业务工作和行政管理的重大问题。
图书馆副馆长职责一、协助馆长起草规章制度、拟订工作计划，馆长外出时，代理主持全馆工作。
二、协助馆长检查、考核馆内人员各项岗位职责的执行情况。
三、参与数字图书馆规划和建设，不断改善书刊资料服务工作，为教学、教研提供良好的服务环境和条件。
四、协助馆长组织馆内外学术研究交流活动，处理馆际协作和对外联系事务，负责选用图书干事并组织开展有关活动。
五、完成学院领导和馆长交办的其它有关事项。
六、副馆长协助馆长完成各项工作。
馆办公室人员工作职责一、协助馆领导做好馆内各部门之间的协调工作。
图书馆岗位职责一、前台服务图书馆的前台服务是图书馆最重要的一环，主要负责借还书、办理新老读者证、解答读者咨询等工作。
岗位职责包括：1. 接待读者，礼貌周到地解答读者提出的各种问题；2. 借还图书、办理新老读者证等手续；3. 保障馆内秩序，维护书籍资料的安全。
二、馆内管理图书馆内部管理是确保图书馆正常运转的重要一环，主要负责整理图书、维护设备设施、处理读者投诉等工作。
岗位职责包括：1. 对图书进行分类整理，确保书籍的有序摆放；2. 定期检查设备设施的使用情况，做好维护和保养工作；3. 处理读者投诉，解决纠纷，维护良好的读者关系。
三、推广活动为了吸引更多读者，提升图书馆的知名度和影响力，图书馆会开展各种推广活动，包括展览、讲座、读书会等。
岗位职责包括：1. 策划推广活动，确保活动的顺利进行；2. 宣传活动信息，通过各种渠道吸引读者参与；3. 收集读者反馈意见，不断改进活动内容，提升活动质量。
四、图书采编图书馆的核心工作是搜集和管理图书资料，为读者提供优质的阅读资源。
图书采编人员负责对新书进行采访、编目、入库等工作。
岗位职责包括：1. 阅读新书，评估其适用性和质量；2. 对新书进行分类编目，保证资源的高效利用；3. 确保图书资料的准确入库，方便读者查阅。
五、数字化管理随着数字化时代的到来，图书馆也开始数字化管理，包括数字化图书、建设数字资源平台等。
数字化管理人员负责管理数字资源，维护数字平台的正常运行。
岗位职责包括：1. 确保数字资源的准确录入和分类；2. 维护数字平台的稳定性，防止数据丢失和泄露；3. 满足读者的信息检索需求，提供高效的数字资源服务。
六、学术研究一些大型图书馆还会开展学术研究工作，促进学术交流和知识传播。
学术研究人员负责开展图书馆相关的学术研究项目，撰写学术论文、参与学术会议等。
岗位职责包括：1. 策划学术研究项目，进行论证和设计；2. 收集相关学术资料，撰写学术论文；3. 参与学术会议，交流学术成果，促进学术交流和合作。
第三章各部门工作职责细则馆长工作职责一、认真贯彻党和国家的路线、方针和政策，在校党委及分管图书馆工作的校长领导下，主持全馆工作，完成好图书馆的各项工作任务。
二、根据学校整体计划，领导制订全馆工作的发展规划；拟定经费预算，掌握年度计划与经费开支；确定本馆的机构设置；拟定设备添购计划等。
三、领导组织制订全馆各项规章制度，业务细则，岗位责任制，奖罚制等，并组织贯彻执行。
四、根据图书馆工作需要，合理使用图书购置费，组织好馆藏建设，把好书刊资料的预订关，提高藏书质量。
五、定期检查图书馆的设备、物资以及预订书刊资料往来账目，保证账目清楚；注意防火、防霉、防虫蛀鼠咬，保证国家财产不受损失。
六、注视国内外图书馆事业的发展，积极采用先进技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到科学化、标准化、规范化。
七、听取读者和本馆工作人员的意见和建议，不断改进图书馆各项工作。
八、负责全馆业务人员的队伍建设，业务人员培训，定期进行考核、奖罚、调资、职称评定和晋升工作。
九、审定贵重书刊和设备的购置。
十、抓好数字化图书馆建设工作，深入开展数字化信息服务、馆藏数据库建设、信息用户教育等工作。
十一、积极开展科学研究和国内外图书情报学术交流活动，活跃本馆学术风气，不断提高专业人员业务素质和学术水平。
十二、主持馆务会议，研究和决定本馆业务工作和行政管理的重大问题。
图书馆副馆长职责一、协助馆长起草规章制度、拟订工作计划，馆长外出时，代理主持全馆工作。
二、协助馆长检查、考核馆内人员各项岗位职责的执行情况。
三、参与数字图书馆规划和建设，不断改善书刊资料服务工作，为教学、教研提供良好的服务环境和条件。
四、协助馆长组织馆内外学术研究交流活动，处理馆际协作和对外联系事务，负责选用图书干事并组织开展有关活动。
五、完成学院领导和馆长交办的其它有关事项。
六、副馆长协助馆长完成各项工作。
馆办公室人员工作职责一、协助馆领导做好馆内各部门之间的协调工作。
二、负责学校文件和档案的管理。
要求分门别类规范保管，不得丢失，存取方便。
三、协助开展各项业务工作，及时做好各项业务统计的整理、汇总工作。
要求文字、数据准确、材料翔实、呈报及时。
四、负责图书馆文件、文书的起草、打印及分发工作，及时处理馆长信箱的来信。
五、负责对外联络、接待校内外来访者，协助组织各种会议、活动，要求礼貌、热情、周到，并做好来访记录。
六、负责本馆后勤物品及业务用品的采购、保管及发放工作。
要求按计划、按需求采订，厉行节约，减少盲目性，避免库存积压或延时供应，每学期总盘点一次，当好管家人。
七、负责财物数据统计、填报，固定资产的管理，办理设备、家俱的申购、验收、保管、发放、调配、报修、报废。
八、负责办理财务手续（凭证审核、报销、记帐、报表）。
要求认真、细致，及时向领导反馈有关经费使用情况。
九、负责全馆人员的考勤管理、保洁管理及临时工管理工作，负责图书馆加班费、劳务费等的制表、领取、发放工作，协助馆领导做好离退休人员的管理工作。
十、负责馆内基础设施（馆舍、水电）改造、维修的计划和组织实施及全馆电话开通、取消、功能变更、缴费、报修。
十一、负责全馆的消防、治安，及时处理工作中存在的问题，保证工作的正常运转及安全。
十二、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导交办的其他工作。
十三、办公系统的网上信息联络员工作，做好上传下达、下情上达等协调工作，；十四、配合学校做好入校新生借阅证发放工作。
十五、负责读者丢失借阅证的挂失和解释工作。
处理污损、遗失图书的赔偿事宜，办理教职员工、学生离校的退证及盖章手续。
采编部工作职责主任工作职责一、主持本部的业务、行政工作，做好本部人员的思想政治工作，及时解决工作中发生的矛盾和问题，对本部的各项工作任务及其执行结果负全面责任。
依据各项规章制度负责本部门人、财、物及防火、防盗等安全和卫生管理工作。
二、负责制定本部门各类规章制度、工作职责、业务工作细则以及拟定本部门年度工作计划并组织实施，年终提交工作总结报告；主持本部门人员政治、业务学习；统计月考勤、业务报表、加班数据并及时汇总上报。
三、参与中外文图书购书经费核算，购书发票的签字。
四、负责协调本部门与馆里其他部门的关系，顾全大局，维护部门团结，确保本部门业务工作的完成。
五、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导交办的其他工作。
文献采访工作职责一、根据学校教学科研的实际需要，制订和调整采访工作原则和计划；积极开展文献采访研究，探索工作规律，总结和改进图书采购工作，提高采购质量。
二、按照采访计划合理使用经费，有计划、有重点地选订、采购、交换、补充中外文图书文献资料，保持馆藏文献体系的完整性和连续性。
三、了解国内外出版发行动态，加强同图书出版发行单位的联系，收集、整理国内外出版发行目录、零星订单及读者推荐目录。
四、定期对馆藏文献体系进行调查研究，深入读者服务部门和各院系了解读者信息需求，收集反馈信息，努力提高藏书质量。
五、对预订书目逐一查重，避免重复采购，并及时录入采购数据，建立和维护本馆采访数据库。
六、对已订购但逾期未到的图书进行催询，必要时撤订。
七、负责到馆图书的接收，参与验收登记工作，核实订单到书情况，发现问题及时与供书单位联系处理。
八、负责保管到书清单和票据，做好账目统计、核算和报帐工作。
九、负责赠书的接收和赠阅证书的发放工作。
十、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。
文献验收工作职责一、负责图书馆中外文到馆图书的开包、验收，验收时必须做到严格把关，发现问题及时向采访人员反映。
新书到馆后，在一周内验收完毕，及时转交编目人员，无特殊情况不得积压。
二、验收核算无误后，登记图书馆文献购置财务帐。
图书馆文献购置财务帐内容包括：验收时间、发票号、到书清单批号、总种数、总册数、总金额等，由验收人员、采访人员和部主任共同签字确认。
三、负责购书发票的核算、签字，要求帐目清晰准确，验收准确，财务核算100%准确。
四、验收后按本馆图书加工工作的有关规定，在图书的固定位置加盖馆藏印章、贴磁条。
五、加工后图书每种抽取一本样本，按实到册数分配条形码，并将ISBN号、书名、作者、出版社、出版时间、价格、复本数等信息录入验收系统，每册书给出一个流水号。
六、负责向编目人员登记移交验收后图书及其验收数据。
七、负责中外文图书验收业务统计上报和读者咨询工作。
八、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。
文献编目工作职责一、跟踪了解国内外图书分类、编目最新动态，进行新技术与标准的应用研究与实施工作；继承本馆的分类、编目沿革，制订本馆中外文图书分类和编目规则。
二、负责全馆中外文图书的分类、主题标引和编目著录工作，保证编目质量，力求标准、规范、准确。
三、负责编目数据的校对、修改与维护，馆藏图书分类编目的纠错。
四、负责中国高等教育文献保障系统(calis)联机编目数据的下载、提交工作。
五、负责验收数据、联机编目数据的接收与本馆编目数据的发送。
六、负责向加工人员移交已编图书，打印书标、统计报表和移交清单。
七、负责中外文图书编目业务统计上报和读者咨询工作。
八、规范、管理和维护本馆书目数据库，有计划地完成全馆藏书的回溯建库工作。
九、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。
文献加工工作职责一、负责中外文图书的贴书标、贴保护膜、贴条形码、抽取和移交随书光盘等工作，及时加工图书，不积压，不影响其他环节工作的进度。
二、负责新书索书号、复本数的二次校对工作。
三、负责清点和向典藏人员移交新书、分类统计表与送书清单，加工错误率应当低于0.1%。
四、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。
文献典藏工作职责一、负责中外文图书的典藏分配和全馆图书典藏数据纠错工作，典藏准确率达99%以上。
二、负责编目数据的接收和典藏数据的发送工作，及时完成图书典藏分配工作，不积压，不影响其他环节工作的进度。
三、根据本馆馆藏布局及图书分配原则划拨新书，要求分配合理、定位准确。
四、负责随书光盘的整理和签字交接工作。
五、负责新书清点登记和签字交接工作。
六、负责分类统计表、移交清单整理保管工作。
七、负责中外文图书典藏业务统计上报和读者咨询工作。
八、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。
流通阅览部工作职责主任工作职责一、主持本部的业务、行政工作，做好本部人员的思想政治工作，及时解决工作中发生的矛盾和问题，对本部的各项工作任务及其执行结果负全面责任。
依据各项规章制度负责本部门人、财、物及防火、防盗等安全和卫生管理工作。
二、负责制定本部门各类规章制度、工作职责、业务工作细则以及拟定本部门年度工作计划并组织实施，年终提交工作总结报告；主持本部门人员政治、业务学习工作；负责值班安排，统计月考勤、加班数据并及时汇总上报；协调与本馆其他部门的业务联系与合作，顾全大局，维护部门团结。
三、负责组织、应用流通子系统开展文献借阅，实施对流通书库的管理，保证各项工作正常运行。
负责本部门剔旧工作，对内容陈旧、利用率低、失去保存价值的图书或残缺破损严重无法修复的图书，报主管领导批准后，予以剔除；并组织做好登记造册工作。
四、负责组织中、外文期刊库的更新、完善和维护。
五、组织完成馆里安排给本部门的各项临时性任务和突击性工作。
六、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导交办的其他工作。
借还书管理人员工作职责一、准时到岗，坚守岗位，熟练运用流通子系统进行借书、还书、续借等环节工作，严格执行借还书制度。
二、停止出借有问题图书，并注明问题所在，对冒借读者进行批评教育；检查所还图书逾期及破损情况，并按有关规定进行处理，如本人不能处理交主任或相关人员处理。
三、熟悉图书排架方法和馆藏分布情况，耐心解答读者咨询，热情帮助读者找书，积极宣传、推荐馆藏。
四、认真做好本岗位的各项业务统计。
五、负责做好工作用机及监测仪的一般维护工作，出现问题及时报告部主任。
六、下班前认真检查门窗、电源、电梯及机器是否处于安全状态，做到安全第一。
七、热情接待兄弟馆的来访，注意我馆的形象与对外宣传。
八、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。
书库管理人员工作职责一、及时将新书、已还图书上架，要求细排，错架率不超过1％。
二、随时整架、顺架，保持图书排列整齐有序，必要时进行倒架，图书上架周期不超过半个工作日，对剔旧的图书要登记入册。
三、经常巡库，防止撕页、窃书等现象发生。
四、对有不文明行为的读者要进行批评教育。
五、负责书库安全及卫生工作。
六、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。
期刊阅览室管理人员工作职责一、按时开馆、闭馆，按时交接班。
二、保持阅览室书刊的整齐有序，为读者提供良好的阅览环境，认真履行书刊借阅制度。
三、耐心解答读者提出的问题，采用各种形式向读者宣传本室所藏文献资料和服务项目，做好本室书刊利用情况和日常服务工作的统计与上报。
