软件学院学生诚信档案建档及管理制度(试行)【模板】

自动化学院学生诚信档案班级姓名学生诚信档案管理办法学生诚信档案,就是记载学生在校学习期间诚信状况的档案材料,就是学生个人档案的一部分。

为了加强对学生的诚信教育,提高学生综合素质,培养全面发展的社会主义建设人才,提高就业市场竞争力与我院学生的社会公信力,根据《公民道德建设实施纲要》、《关于进一步加强与改进大学生思想政治教育的意见》、《普通高等学校学生管理规定》的精神,特制定本办法。

一、学生诚信档案的内容(一)学生基本信息学生基本信息包括:姓名、性别、民族、出生日期、政治面貌、系、专业、年级与班级、身份证号码、籍贯、家庭详细地址、家庭与本人联系电话、社会工作情况等。

(二)学生诚信状况主要指标学生诚信档案重点考察、记录学生在以下六方面的诚信状况:1、学习诚信状况记录与描述学生在历次重要考试中的表现,以及就是否有违纪、作弊事实。

所谓重要考试就是指国家各类等级考试、职业技能鉴定等各类全国统一考试,学校、学院组织的各种统一考试等。

表现情况以及就是否属于违纪、作弊。

2、学术诚信状况记录与描述学生平时学科作业完成情况,以及就是否有抄袭,编造实训数据、撰写论文就是否有剽窃她人成果现象等。

3、生活诚信状况记录与描述学生遵守校规校纪与各项教育管理规定、文明行为、参加集体活动等方面的诚信状况。

4、经济诚信状况记录与描述学生每年度缴纳学费、住宿费等的诚信状况,主要考察就是否存在恶意欠费事实。

申请各类贫困助学金与勤工俭学岗位补贴诚信状况等。

所谓恶意欠费就是指具备缴纳学杂费能力,但在学院规定时间内无任何正当理由拒绝缴费,且未向学院提交缓交学杂费申请。

其具体性质根据学院相关部门的调查结果确定。

申请各类贫困助学金与勤工俭学岗位补贴诚信状况,主要考察所提供的个人申请信息就是否真实、全面,有无欺诈、隐瞒真实情况;贫困助学金与勤工俭学岗位补贴的使用就是否存在严重不当事实。

贫困助学金包括国家、自治区助学金、社会团体或个人与学校提供的临时性资助金、学院勤工俭学岗位补贴等。

第一章总则第一条为加强学校诚信建设，提高师生诚信意识，营造良好的校园文化氛围，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国诚信法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体师生，包括教职工、学生及其家属。

第三条本制度旨在建立完善的诚信档案，对师生的诚信行为进行记录、评价和监督，促进师生诚信素质的提高。

第二章诚信档案的建立第四条诚信档案是指记录师生诚信行为和诚信评价的档案。

第五条诚信档案包括以下内容：（一）基本信息：姓名、性别、年龄、学号、教职工编号等。

（二）诚信行为记录：考试诚信、学术诚信、生活诚信等方面的行为表现。

（三）诚信评价：由学校设立的诚信评价机构对师生诚信行为进行评价。

（四）诚信奖惩：对诚信行为突出的师生给予奖励，对不诚信行为进行惩处。

第三章诚信行为的记录与评价第六条学校设立诚信评价机构，负责诚信行为的记录与评价工作。

第七条诚信行为的记录：（一）考试诚信：包括考试作弊、抄袭、剽窃等行为。

（二）学术诚信：包括论文抄袭、篡改实验数据、虚假成果等行为。

（三）生活诚信：包括诚信考试、诚信借款、诚信消费等行为。

第八条诚信评价：（一）评价标准：根据诚信行为的性质、情节、影响等因素，制定相应的评价标准。

（二）评价程序：诚信评价机构根据评价标准，对师生的诚信行为进行评价。

第四章诚信奖惩第九条对诚信行为突出的师生，学校给予以下奖励：（一）颁发诚信证书。

（二）给予一定的物质奖励。

（三）优先推荐各类评优评先。

第十条对不诚信行为，学校给予以下惩处：（一）通报批评。

（二）取消评优评先资格。

（三）根据情节严重程度，给予警告、记过、留校察看等处分。

第五章诚信档案的管理第十一条诚信档案实行电子化管理，确保档案的完整、准确、安全。

第十二条诚信档案的查询、使用和管理，应当遵循以下原则：（一）保密原则：未经本人同意，不得泄露其诚信档案内容。

（二）公正原则：诚信档案的记录和评价应当公正、客观。

国家开放大学软件学院学籍管理制度（试行）为了进一步体现“以学生为中心”的办学理念，达到“有用、有效、先进”，实现我学院学籍管理工作的制度化、标准化、规范化、现代化，遵照国家有关法律、法规及教育部《普通高等学校学生管理规定》，根据国家开放大学相关文件及软件学院有关教学教务管理等方面文件，结合管理过程中经常遇到的问题，制定本管理制度。

一、适用对象第一条本制度适用于注册软件学院教育试点学历教育专业学习的学生。

对于注册单一课程或若干门课程、非学历证书教育学习及其他相关类型学生，学习中心参照本制度。

二、入学注册第二条软件学院教育试点专业招生实行入学资格审核和入学水平测试制度。

通过国家开放大学资格审核和入学水平测试的学生，可以持入学通知书到软件学院指定的教学点办理入学注册手续，取得国家开放大学软件学院相应类别、层次和专业的学籍。

第三条学生基本信息是学生学籍管理、毕业证书电子注册的依据。

入学注册时，学生须在认真校验《国家开放大学学生基本情况信息表》的内容后签字，并对签字的内容承担相应的责任。

入学注册后，姓名、性别、出生日期、身份证号等基本信息不能随意更改。

1.新生入学后建立新生学籍档案。

2.学籍档案包含报名登记表、学生相片、学生身份证复印件等信息。

3.新生注册结束后，学院招生部在5个工作日内提供学生报名信息到学籍科。

第四条学生学籍实行学分制管理，学生学籍从入学注册起8年内有效。

三、考试成绩第五条当期考试结束后5个工作日内，由考试部门提供给学籍科存档。

四、学籍异动第六条学生因工作调动、家庭搬迁等原因可以申请转学。

1．拟转入的学院开设相同专业且教学进程相近时方可转学。

2．学生本人在学期开学后3周内（含第3周）向学籍所在教学点提出申请，并填写《国家开放大学学生转学审批表》（附表一）。

3．学生持《国家开放大学学生转学审批表》、《课程结业证书》到转出、转入的教学点办理转学手续。

4．学生转学前已获得的符合所修专业教学计划要求和学分替换要求的国开或软件学院考试课程综合成绩及学分仍然有效，并按实际成绩和学分记载；综合成绩不合格的课程，转学后不需重新进行课程注册，已取得的形成性考核成绩、终结性考试成绩按实际成绩记载。

一、背景诚信是社会道德的基本要求，是现代社会成员必须恪守的基本准则之一。

随着市场经济的快速发展，诚信问题日益凸显。

为了维护市场秩序，保护消费者权益，促进社会和谐，有必要建立诚信档案管理制度。

二、目的1. 规范市场秩序，维护消费者权益。

2. 促进企业诚信经营，提高企业竞争力。

3. 强化社会信用体系建设，推动社会和谐发展。

三、制度内容1. 诚信档案的建立（1）适用范围：凡在我国境内注册的企业、个体工商户、社会组织及个人，均应建立诚信档案。

（2）档案内容：包括基本信息、经营状况、信用记录、奖惩情况等。

（3）建立方式：由各级政府相关部门负责，企业、个体工商户、社会组织及个人应主动提供相关资料。

2. 诚信档案的管理（1）归档：企业、个体工商户、社会组织及个人应将诚信档案资料及时归档，确保档案的完整性和准确性。

（2）更新：诚信档案应定期更新，确保档案信息的时效性。

（3）保密：诚信档案资料应严格保密，未经授权不得泄露。

3. 诚信档案的运用（1）公示：对诚信档案进行公示，接受社会监督。

（2）激励：对诚信企业、个体工商户、社会组织及个人给予政策扶持和奖励。

（3）惩戒：对失信企业、个体工商户、社会组织及个人进行惩戒，如限制参与政府采购、招投标等活动。

4. 诚信档案的监督（1）建立监督机制：设立专门机构，负责诚信档案的监督和管理。

（2）加强执法力度：对违反诚信档案管理制度的单位和个人，依法予以处罚。

四、实施步骤1. 制定诚信档案管理制度，明确各方责任。

2. 开展诚信档案的建立工作，对企业、个体工商户、社会组织及个人进行培训。

3. 建立诚信档案数据库，实现信息共享。

4. 加强诚信档案的监督和管理，确保制度有效实施。

五、总结建立诚信档案管理制度，有利于规范市场秩序，提高企业竞争力，促进社会和谐发展。

各级政府、企业、社会组织及个人应共同努力，确保制度的有效实施，为我国诚信体系建设贡献力量。

第一章总则第一条为加强学校科研诚信管理，规范科研活动，提高科研质量，维护学术道德，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体教师、科研人员以及参与科研活动的学生。

第三条学校科研诚信档案管理制度遵循以下原则：（一）依法依规，公开透明；（二）客观公正，真实准确；（三）分级管理，责任明确；（四）持续改进，动态更新。

第二章档案内容第四条学校科研诚信档案主要包括以下内容：（一）个人基本信息：姓名、性别、出生年月、学历、职称、工作单位等；（二）科研项目信息：项目名称、项目来源、项目起止时间、项目主持人、项目组成员、项目经费等；（三）论文发表情况：论文题目、发表期刊、发表时间、影响因子等；（四）获奖情况：获奖项目名称、获奖级别、获奖时间等；（五）专利申请及授权情况：专利名称、专利类型、申请时间、授权时间等；（六）学术不端行为记录：抄袭、剽窃、篡改、伪造数据等行为记录；（七）其他需要记录的信息。

第三章档案管理第五条学校设立科研诚信档案管理部门，负责科研诚信档案的收集、整理、归档、保管和查询工作。

第六条科研诚信档案实行电子化管理，确保档案的完整、准确、安全。

第七条科研诚信档案管理部门应定期对档案进行审核，确保档案内容的真实性、准确性和完整性。

第八条科研诚信档案的查询和使用：（一）查询范围：学校内部相关人员因工作需要查询；（二）查询程序：查询人填写《科研诚信档案查询申请表》，经所在单位负责人签字同意后，由科研诚信档案管理部门审核，批准后提供查询服务；（三）查询结果：查询结果仅限于工作需要，不得泄露给无关人员。

第四章责任与奖惩第九条学校对科研诚信档案管理人员实行责任追究制度，对玩忽职守、滥用职权、泄露档案信息等行为，依法依规追究责任。

第十条学校对科研诚信档案管理人员实行奖励制度，对在档案管理工作中表现突出的人员给予表彰和奖励。

诚信档案管理制度制度一、总则为加强对诚信档案管理工作的规范和管理，确保员工诚信档案的真实性和完整性，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工的诚信档案管理工作，包括但不限于入职审查、职务晋升、奖惩管理等相关工作。

三、责任部门人力资源部负责对诚信档案管理工作的统一规划，制定相关管理制度和标准，并对其进行监督和检查。

四、诚信档案的管理原则1.真实性原则：诚信档案应当真实记录员工的个人信息和工作表现，不得有虚假、夸大、隐瞒情况。

2.完整性原则：诚信档案应当全面、完整地记录员工的相关信息，包括但不限于履历、培训、考核、奖惩等内容。

3.保密原则：严格保护员工的个人隐私信息，不得将员工的诚信档案内容透露给无关人员。

4.公平公正原则：诚信档案的维护和使用应当遵循公平、公正的原则，不得偏袒或歧视任何员工。

五、诚信档案的建立与管理1.诚信档案的建立：公司应当建立完善的员工档案管理系统，包括个人基本信息、工作履历、培训考核、奖惩记录等内容。

2.诚信档案的管理责任：各部门应当严格按照公司规定，对员工的诚信档案进行及时、准确的管理和更新。

3.诚信档案的保密：所有相关人员都应当严格遵守公司的档案保密规定，不得私自查阅、泄露员工的诚信档案内容。

六、诚信档案的使用1.用途：诚信档案主要用于公司对员工的入职审核、晋升评定、薪酬激励、奖惩管理等方面的决策。

2.权限：只有经过授权的人员才能查阅和使用员工的诚信档案，未经许可不得擅自使用或泄露档案信息。

3.使用规范：在使用员工的诚信档案时，应当遵守相关法律法规和公司规定，不得违反员工的合法权益。

七、诚信档案的维护与更新1.定期检查：公司应当定期对员工的诚信档案进行检查和核实，确保档案的真实和完整。

2.变更处理：当员工的相关信息发生变更时，公司应当及时更新相应的诚信档案内容。

3.坏境处理：对于诚信档案中的错误信息，公司应当及时予以纠正和处理，保持档案的准确和完整。

八、违规处理对于违反《诚信档案管理制度》的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等。

诚信档案管理制度随着社会的不断发展和变化，一些问题也随之而来。

其中，最为严重的是信用问题。

信用问题涉及到社会的安定和发展，也涉及到个人的利益和尊严。

为了有效地解决信用问题，大多数地区都建立了诚信档案管理制度。

下面，本文将对诚信档案管理制度进行详细的阐述和分析。

一、诚信档案的定义和意义诚信档案，就是对个体或单位的信用记录、奖励、处罚等情况进行记录、归档和管理。

通过对诚信档案的管理，可以反映出个体或单位的信用状况，让人们更加真实、客观地了解这些个体或单位的品行和行为，从而提高社会公信力，遏制不良的信用行为，鼓励更多的人保持诚信、守信的态度和行为。

同时，诚信档案也可以作为个体或单位的荣誉证书，为个体或单位赢得更多的商业机会和社会资源。

二、诚信档案管理制度的实施过程1.制定诚信规范标准在建立诚信档案管理制度之前，需要先制定诚信规范标准。

这些标准通常包括个体或单位的诚信行为标准、诚信评价标准、诚信奖励标准和诚信处罚标准等。

主管部门要根据实际情况，制定符合实际的诚信规范标准，确保制度的可实施性和有效性。

2.建立诚信档案系统建立诚信档案系统是诚信档案管理制度的核心。

诚信档案系统通常包括诚信档案建立、诚信档案维护、诚信档案查询和诚信档案管理四个部分。

主管部门要建立完善的诚信档案系统，确保诚信档案的质量和完整性。

3.诚信档案的评价和奖励评价和奖励是诚信档案管理制度的重要组成部分。

评价和奖励需要根据诚信规范标准进行，对于表现出良好的诚信行为和业绩的个体或单位，应当及时地进行表扬和奖励，并及时记录在诚信档案中。

这样可以激发更多人的积极性和责任心，促进更多人保持诚信、守信的态度和行为。

4.诚信档案的惩戒在诚信档案管理制度中，惩戒也是不可或缺的一部分。

对于表现出不良的诚信行为和业绩的个体或单位，应当依照诚信规范标准进行惩戒。

惩戒的力度要适中，不能过于严厉，也不能过于宽松，以免对个体或单位的发展和利益造成不良影响。

三、诚信档案管理制度的优势和局限1.优势诚信档案管理制度可以对个体或单位进行全方位地记录和管理，反映出个体或单位真实的信用状况，提高社会公信力，减少不良的信用行为，促进更多人保持诚信、守信的态度和行为。

学生诚信档案模板
一、基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.出生日期：
4.学号：
5.所在学院：
6.联系电话：
7.邮箱地址：
二、学业成绩
1.课程名称：
2.成绩：
3.任课教师评价：
4.备注：
三、考试诚信记录
1.考试名称：
2.考试诚信承诺书签署情况：
3.是否有违纪行为：
4.是否有作弊行为：
5.备注：
四、学术不端行为
1.学术不端行为名称：
2.发生时间：
3.处理结果：
4.备注：
五、借阅图书归还情况
1.借阅图书名称：
2.借阅日期：
3.应归还日期：
4.实际归还日期：
5.是否逾期：
6.备注：
六、助学贷款还款情况
1.贷款金额：
2.贷款发放日期：
3.还款期限：
4.实际还款情况：
5.是否逾期或违约：
6.备注：
七、社会实践及志愿服务表现
1.活动名称：
2.时间段：
3.服务内容及表现评价：
4.是否有不良行为或表现：
5.备注：
八、奖励与惩罚记录
1.时间段：
2.奖励或惩罚原因：
3.处理结果及评价：
4.是否影响毕业或学位授予：
5.备注：。

第一章总则第一条为加强诚信体系建设，提高社会信用水平，维护市场经济秩序，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国行政许可法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有企业和个人，包括但不限于各类市场主体、政府部门、事业单位、社会组织等。

第三条诚信档案管理制度旨在建立健全诚信评价体系，规范市场主体和个人的诚信行为，促进社会信用体系建设。

第二章诚信档案内容第四条诚信档案包括以下内容：（一）基本信息：包括姓名、身份证号码、单位名称、注册号、法定代表人等。

（二）信用记录：包括守信行为记录、失信行为记录、行政处罚记录、法院判决记录等。

（三）社会公益记录：包括志愿服务、慈善捐赠、见义勇为等。

（四）其他相关记录：包括教育培训、职业技能、职称评定等。

第三章诚信档案建立与维护第五条诚信档案的建立：（一）市场主体和个人应当主动向信用管理部门提供真实、准确、完整的诚信信息。

（二）信用管理部门应当及时收集、整理、更新诚信信息，确保诚信档案的准确性、完整性和时效性。

第六条诚信档案的维护：（一）市场主体和个人应当对其提供的诚信信息真实性负责，如有虚假、隐瞒等行为，将承担相应法律责任。

（二）信用管理部门应当建立健全诚信档案的保密制度，确保诚信信息的安全。

第四章诚信档案的使用第七条诚信档案的使用范围：（一）政府部门在行政许可、行政处罚、招标投标、税收征管等工作中，可以查询和使用诚信档案。

（二）市场主体在签订合同、开展业务合作等活动中，可以查询和使用诚信档案。

（三）其他需要查询和使用诚信档案的机构和个人。

第八条诚信档案的使用要求：（一）查询和使用诚信档案应当遵循合法、公正、公开的原则。

（二）查询和使用诚信档案应当保护市场主体和个人的合法权益。

第五章诚信档案的监督与处罚第九条信用管理部门应当加强对诚信档案的监督，确保诚信档案的真实性、准确性和完整性。

第十条违反本制度，有下列行为之一的，由信用管理部门依法予以处罚：（一）提供虚假诚信信息的；（二）隐瞒、篡改诚信档案的；（三）滥用诚信档案查询权限的；（四）其他违反本制度的行为。