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煤矿机电安全讲义提纲一、引言煤矿机电设备是煤矿生产的重要装备，它直接关系到煤炭资源的开采和生产效益。
但是，煤矿机电设备使用中也存在一些风险和安全隐患。
为了加强煤矿机电设备的安全管理，保障生产安全，本讲义旨在对煤矿机电设备的安全管理进行深入探讨。
二、煤矿机电设备的安全管理2.1 安全管理体系安全管理体系是企业安全管理的核心。
煤矿机电设备使用企业应建立起完善的安全管理体系，包括安全管理制度、安全管理评估、安全培训教育等。
其中，安全管理制度应包括安全生产标准化制度、应急处置制度等。
2.2 设备保障管理设备保障管理是指煤矿机电设备的日常保养、检修、维护等管理活动，该环节是设备安全管理的基础。
对设备保障管理应采取有效措施，落实“三同时”原则，即同一时间、同一地点、同一工序的施工或作业方案应合理协调，不得影响设备运行和人员安全。
2.3 设备监控管理设备监控管理是指在煤矿机电设备运行过程中，对设备运行情况进行监控、分析和评估的管理活动。
通过对设备的监控管理，能及时发现设备故障和异常现象，避免发生安全事故。
2.4 设备应急管理设备应急管理是指在设备发生故障、异常或其它意外情况时，迅速采取应急措施，切断事故发展，保障人员安全的管理活动。
对设备应急管理应采取科学、合理的措施，做好应急预案、日常预防、应急演练等工作。
三、煤矿机电设备的维修管理3.1 维修管理的基本原则煤矿机电设备的维修管理应遵循“科学、规范、合理”的基本原则，严格执行维护检修制度、实施巡回检查、明确责任，及时保养维修。
3.2 维修管理的关键环节维修管理的关键环节主要包括检查诊断、拆装维修、配件采购、工具设备使用、现场维修等。
对于每个环节，都应有完整、科学的管理制度和操作规程。
四、煤矿机电设备的安全操作规程4.1 安全操作手册的编制安全操作手册是对煤矿机电设备安全操作规程的详尽的条款说明。
安全操作手册的编制应全面、系统、有效，适用于整个设备操作周期。
4.2 安全操作规程的传达安全操作规程应针对各个岗位的不同操作要求和设备特点，制定相应的操作标准，并通过集中培训、现场指导等多种方式传达。
煤矿机电安全演讲稿第一篇：煤矿机电安全演讲稿在集团公司XX年第二次党委中心组学习会上的发言针对集团公司提出“健康、前瞻、集成、精细”的管理理念，结合机电运输专业在管理上存在的问题，为进一步强化机电运输管理，推进机电运输管理上台阶，我就如何在机电运输管理上践行“八字管理理念”谈体会。
一、认清机电运输管理的不足过去几年，集团公司高起点实施机电运输系统改造，引进吸收消化国际先进的技术装备，同时通过加强管理，使机电运输系统有了较大提升，为集团公司安全生产提供了保障。
但与同行业先进企业相比，与集团公司“一通三防”专业相比，仍然有一定差距，与现阶段集团公司的管理要求不相适应。
(一)近几年机电运输事故情况1、XX年～XX年，集团公司因机电运输事故造成42人死亡，占集团公司死亡总数的28.8%。
平均每年4.67人。
从事故原因分析：一是违章，造成死亡20人，占47.6%。
二是设备检修不到位、防护设施不全，12人，占28.6%。
三是作业人员安全意识薄弱，自保互保意识不强，10人，占23.8%。
2、XX年～XX年，集团公司共发生机电运输类重大非死亡事故22起，占集团公司重大非死亡事故总数的57.9%，所占比例较大。
其中，XX年11起，XX年3起，XX年3起，XX年5起。
从事故原因分析：一是设备检修不到位、防护设施不全13起，占59.1%。
二是作业人员安全意识不强6起，占27.3%。
三是违章3起，占13.6%。
从事故类型分析：斜井运输系统15起，占68.2%。
供电系统5起，占22.8%。
提升系统1起，占4.5%。
抽风系统1起，占4.5%。
(二)对照事故查找不足1、管理思想不够健康。
通过对机电运输死亡事故进行分析，因违章作业和违章指挥造成20人死亡，占机电运输死亡总数的47.6%，这个数字非常惊人。
这几年，虽然集团公司在反“三违”方面做了大量工作，收到了一定的效果，但是违章作业、违章指挥仍然占很大的比例。
少数管理人员还存在“违章作业、违章指挥纯属个人行为，难以控制”这样一种不健康的管理思想。
大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家共同探讨煤矿机电管理工作。
机电管理是煤矿生产的重要环节，关系到煤矿安全生产和经济效益。
在此，我结合自身工作实际，谈谈对煤矿机电管理的几点看法。
一、提高机电管理意识首先，我们要充分认识机电管理的重要性。
机电设备是煤矿生产的重要物质基础，其运行状况直接影响到煤矿生产的正常进行。
因此，我们要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，把机电管理工作放在首位，确保矿井安全生产。
二、加强机电队伍建设1. 提高人员素质。
我们要加强对机电管理人员的培训，提高他们的业务水平和工作能力。
通过开展技术比武、岗位练兵等活动，激发员工的学习热情，打造一支高素质的机电管理队伍。
2. 建立激励机制。
对在机电管理工作中表现突出的个人和集体，要给予表彰和奖励，激发员工的积极性和创造性。
三、完善机电管理制度1. 制定严格的机电管理制度，明确各级人员职责，确保机电管理工作有序进行。
2. 加强对机电设备的维护保养，确保设备处于良好运行状态。
3. 定期开展机电设备检查，及时发现并消除安全隐患。
四、推广应用新技术、新工艺1. 积极引进和推广新技术、新工艺，提高机电设备的自动化程度，降低劳动强度。
2. 加强对新技术、新工艺的培训，提高员工对新技术的掌握和应用能力。
五、强化安全生产意识1. 增强员工的安全意识，加强安全教育，提高员工的安全操作技能。
2. 严格执行安全生产规章制度，确保机电设备安全运行。
六、加强协同合作1. 各部门要密切配合，形成合力，共同推进机电管理工作。
2. 加强与上级部门、科研院所的联系，及时了解新技术、新工艺的发展动态，为矿井机电管理工作提供有力支持。
总之，煤矿机电管理工作是一项长期、艰巨的任务。
我们要紧紧围绕矿井安全生产这个中心，以提高机电管理水平为目标，努力实现矿井机电管理的规范化、科学化、现代化。
在此，我衷心祝愿我们的矿井在机电管理工作中取得更加辉煌的成绩！谢谢大家！。
煤矿机电安全管理培训课件煤矿机电安全管理培训课件一、前言随着煤炭开采深度的不断加深和采煤工作面的不断变化，煤矿机电设备愈加重要，它是保证煤炭采集效率和生产质量的基础。
然而它也是煤矿生产安全的直接因素。
因此，煤矿机电安全管理是煤矿生产安全的重要组成部分。
二、机电设备安全管理概述1.设备管理煤矿机电设备管理包括开机前对设备进行检查、设备操作的规范、维护记录的管理等内容。
这些管理措施都有助于提高设备的使用寿命，降低设备维护成本，并且通过记录维修记录，及时发现和解决机电设备故障，从而保证煤矿生产的顺利进行。
2.作业安全煤矿机电设备操作人员应该掌握以安全第一为原则的操作方法，根据规程要求及时进行检查、维护，发现问题及时向设备维修员报告。
在进行设备操作时必须要全神贯注，不得带有个人私欲，注意监控机电设备的运转状况，及时发现并解决故障。
3.环境管理对于环境污染和能源浪费等问题，我们应该采取合理的机电设备管理方法以达到环保、节能的目标。
例如使用低噪音、低消耗的压缩空气更换原有的空气系统，这样有利于节约资源、节约能源，并且减少污染物的排放，提高了生产效率。
三、机电设备管理要提高的几个方面1.技能培训企业应在员工招聘入职后开展各项煤矿机电设备管理技能的培训，包括各种操作方法、维修技术、安全操作规程、管理制度等。
进一步完善各项技能，并且在考核时对技能进行考核，对于考核不合格的人员，应根据实际情况进行调整。
2.设备监控企业应配备更加先进的监测系统，对机电设备的使用情况进行实时监控。
当机电设备使用条件发生异常时，及时发现并通报相关人员，寻求技术人员的帮助解决设备问题。
3.备件管理煤矿机电设备备件管理可以有利于保证机电设备的备件配备充足，一旦出现故障，能够及时更换配件，从而保证煤矿生产的顺利进行，不会因机电设备出现故障而导致暂停生产。
四、设备操作实践要点1.设备启动设备启动时必须检查全车安全装置、电路开关等系统是否能够正常，方可运行设备。
煤矿机电安全培训讲座1. 背景介绍煤矿机电安全是矿山生产中至关重要的一环。
在煤矿作业过程中，机电设备扮演着关键的角色，一旦发生机电设备事故，可能会对人员和设备造成严重的损害。
因此，为了提高煤矿机电设备运行的安全性和可靠性，保障煤矿生产的正常进行，进行机电安全培训势在必行。
2. 培训目标本次机电安全培训的主要目标如下：•提高煤矿从业人员对机电设备的运行原理和工作原理的认识；•加强机电设备操作和维护的技能培训；•增强煤矿从业人员的安全意识，减少事故发生的概率；•掌握机电设备的故障排查和排除方法；•增强现场应急处理的能力。
3. 培训内容3.1 机电设备运行原理和工作原理在本次培训中，将介绍煤矿常用的机电设备，如电动机、输送带、风机、泵站等的运行原理和工作原理。
通过分析和讲解，使参训人员深入理解机电设备的运行机理，为日常操作和维护提供理论基础。
3.2 机电设备操作和维护技能培训为了使煤矿从业人员能够熟练掌握机电设备的操作和维护技能，本次培训将设置专门的实操环节。
通过操作和维护模拟场景，参训人员将学习如何正确和安全地操作和维护各类机电设备。
同时，培训还将重点介绍日常维护的注意事项和方法，以确保机电设备的正常运行。
3.3 安全意识培训安全意识是煤矿从业人员保障自身安全的基础。
本次培训将通过案例分析、事故预防等方式，提高参训人员的安全意识。
同时，培训还将介绍煤矿机电设备事故的常见原因和防范措施，使参训人员深刻认识到安全的重要性。
3.4 故障排查和排除方法在机电设备运行过程中，故障是难以避免的。
为了能够及时发现和修复机电设备的故障，本次培训将对故障排查和排除方法进行详细讲解。
参训人员将学习到如何分析和识别机电设备故障的来源，并掌握故障排查和排除的具体步骤。
3.5 现场应急处理能力的培训在煤矿工作中，突发状况可能随时发生。
为了提高参训人员的应急处理能力，本次培训将组织现场应急处理演练。
参训人员将在模拟的紧急情况下，学习如何正确、快速地响应和处理。
煤矿机电安全管理讲座课件一、引言机电安全是煤矿安全管理的重要组成部分，在煤矿生产中起着至关重要的作用。
本讲座将通过介绍机电设备的基本原理、机电设备的安全管理和机电安全事故案例分析等内容，帮助大家提高机电安全管理的能力，减少机电安全事故的发生。
二、机电设备的基本原理煤矿机电设备包括电动机、传动装置、控制系统等。
了解机电设备的基本原理对于进行安全管理至关重要。
以下是几个常见机电设备的基本原理：1. 电动机的工作原理电动机是煤矿机电设备中最常见的设备之一。
它的工作原理是利用电流通过绕组产生磁场，磁场与电磁铁产生的磁场相互作用，产生旋转力矩，并将电能转化为机械能。
2. 传动装置的原理传动装置用于将动力从电动机传递给其他机械设备，常见的有齿轮传动、皮带传动等。
传动装置的原理是通过齿轮或皮带的相互啮合或摩擦来传递动力。
3. 控制系统的原理控制系统用于对机电设备进行控制和调节。
常见的控制系统有自动控制系统和手动控制系统。
自动控制系统的原理是通过传感器感知环境变化，并将信号传递给控制器，由控制器对机电设备进行自动控制。
手动控制系统则是通过人工操作对机电设备进行控制。
三、机电设备的安全管理机电设备安全管理是保障煤矿生产安全的重要环节，以下是几个机电设备的安全管理要点：1. 设备购买和验收在购买机电设备时，应选择正规厂家生产的产品，并对设备进行验收。
验收时需要检查设备的合格证、质量检测报告等相关文件，并对设备进行实地检查和试运行，确保设备的安全可靠性。
2. 设备定期检修和维护机电设备在长时间运行过程中会存在一定的磨损和故障风险，因此需要进行定期检修和维护。
定期检修和维护包括设备的清洁、润滑、紧固等工作，以及对设备进行全面的检查，及时发现和处理潜在问题。
3. 设备操作人员的培训和考核设备操作人员是机电设备安全管理的关键环节。
煤矿应对设备操作人员进行必要的培训，包括机电设备的工作原理、操作技巧、安全注意事项等内容。
同时，设备操作人员需要参加定期的考核，确保其具备操作设备的能力和安全意识。
煤矿机电设备管理煤矿机电设备管理篇【1】摘要煤矿机电运输事故是矿井生产环节的重要组成部分，也遍布矿井的每个角落，同时也是矿井发展的因素之一。
通过对煤矿机电运输中存在的安全隐患事故进行分析和提出防治措施，将会大大降低煤矿机电运输事故，为煤矿健康稳定发展保驾护航。
煤矿机电运输是矿井生产环节的重要组成部分，它贯穿了矿井的各个生产环节，战线长，涉及面广，特殊工种多，技术性强。
随着采掘的深入，生产能力的提高，机电运输系统的战线逐渐加长，一旦矿井机电运输系统发生事故，不仅影响煤矿生产，而且会严重威胁矿井及人员的生命安全，因此认真分析当前机电运输事故多发的原因，探讨在新的用工体制下行之有效的安全管理方法，吸取教训，提高安全管理水平，具有十分重要意义。
关键词：煤矿机电运输事故、隐患、、措施、防排水装置、风机装置、设施管理。
一、煤矿机电运事故的原因剖析与控制煤矿机运事故对策(一)、煤矿机运事故的原因剖析1、安全基础工作薄弱，安全可靠性差：一是安全投入不足，考核不严，机运标准化工作难以到位;二是特种作业人员的安全培训不够，特别是用人体制的进一步改革并岗之后，职工都在满负荷甚至超负荷状态下工作，有的岗位还打破了8小时工作制做连班，要抽出人员进行脱产培训的确很难。
因业务培训难以组织或组织成效不大，从而使工人不能得到很好的培训，技术素质得不到提高。
2、安全制度不严，遗留安全隐患：一是岗责任制不健全，对某些工作相互扯皮，隐患得不到及时整改落实;二是安全制度执行不严，对安全考核不够严厉，安全奖惩不及时兑现，影响了管理人员反“三违”的积极性;三是对事故处理未严格按：“三不放过”原则分析处理，处罚太轻甚至层层保护，不严肃追究责任，职工受不到教育，防范措施不到位，结果是事故重复发生。
3、指令性的临时工顶替：由于待岗人员顶替时间短，对顶替工种操作熟练程度差，缺乏顶岗前的安全培训，产生违章指挥和盲目操作双重不安全因素。
4、特种作业人员安全意识淡薄：特种作业人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的意识。
违反了“三大规程”及有关安全规定，违规指挥、违规操作时有发生。
5、特种作业人员文化程度参差不齐，掌握特种作业技术不娴：据统计，17起机运事故中当事人小学文化程度的占了40%。
对技术工种安全操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，是造成多发事故的重要原因。
特别是采掘一线电瓶车司机不稳定，农协工、农换工多，文化基础差，工作无长期打算，学习业务技术的积极性差，素质低，给机电运输安全带来了极大隐患。
6、特种作业人员的频繁调换，岗位的调整：特别作业人员大都是经过当地劳动部门或供电部门专业培训取得操作合格证后作业者，对他们的工种不宜随意予以变动。
但是，矿山某些技术性工种，有些企业领导不去考虑学识水平，不讲究用工要求，而是当做好工种，并通过人情关系把一些不合格的人员充塞进去，加之一些人员不钻研技术业务，违章违纪现象比较突出。
另外，临时性工作调整时安全培训工作没有及时到位也带来了安全隐患。
(二) 、控制煤矿机运事故对策1、加强特殊工种的用工制度管理。
煤矿机运工种的技术性较强，其各岗位工种都不能以照顾的身份出现，要由思想端正、技术全面的工人来担任。
同时加强临时用工的安全管理，尽量少用或不用临时工。
除特殊情况外，特殊工种人员不能随意调换，要严格考核发证，持证上岗。
2、加强职工的安全业务培训工作。
减人提效后，以岗定人，管理层和工人岗位限额，原有的培训组织形式已不适应，需根据新的形式采取新的对策：一是建立竞争机制，如现在运输队对技术工种和管理人员采取竞争上岗，对所有职工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习安全业务知识;二是每隔一定时期组织职工进行技术比武，对优胜者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极性，促使他们在岗位上按标准及规程进行作业，目前我们已经实行对掘进工岗位津贴补助和班长津贴补助;三是采用“三结合”的培训方式，即业余培训与重点培训相结合，以重点培训为主，内培与外培相结合，以内培为主;对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，以全面提高职工的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。
3、努力加强矿井质量标准化管理。
矿井质量标准化是煤矿安全的基础。
实践证明，矿井质量标准化工作的投入，能得到十几倍甚至几十倍的效益产出，有力地促进了安全生产。
要把这项工作当作一项经常化的工作来抓，要由静态达标向动态达标转变，由重结果向重过程转变，实现生产全过程达标。
4、加强安全工作力度，向管理要安全。
实践证明，要抓好安全工作，离不开有效的监督，失去了监督作用，必然助长麻痹侥幸、违章蛮干的现象。
监督不到位或流于形式，是导致安全事故的重要原因。
因此，必须强化监督制约机制，充分发挥现场安监人员的作用;同时，必须坚持行之有效的安全管理制度，特别是要建立和完善各级领导和业务部门的安全生产责任制和工人的岗位责任制，明确每个人的安全职责。
另外，采取安全资金激励机制，通过经济杠杆，严格考核，兑现奖惩，从而促进各项安全管理制度的落实。
机电运输工作要想上一个台阶，必须牢牢抓住：杜绝电气设备事故设备更新换代要跟上;要尽快把无MA标志的电气设备进行更换。
(三)对设备的管理制度建立和执行1、矿井必须制定切实可行的设备管理制度、防爆设备入井检验制度、设备包机制度、设备定期检查制度、各种安全装置定期试验制度和停电检修挂牌制度。
建立设备、电缆、小型电器的台帐管理，并能严格执行各种规章制度，妥善保管大型设备的技术性能档案。
2、认真贯彻执行设备使用与维修相接合的原则，设备谁使用，谁管理，谁维护，负责安全直接责任并实行专责制，主要设备实行包机制，做到定人、定机、凭上岗证操作，严格执行岗位责任制和设备操作规程，对多班制生产的设备，操作工人必须执行设备现场交接班制度，大型设备均有运行记录。
3、建立大型机电设备安装验收管理制度。
为进一步规范大型机电设备安装、改造、验收管理工作，强化大型机电设备安装、改造工程的设计、选型、设备购置、施工和验收等环节的管理和监督，强化业务保安部门的管理职能，防止大型机电设备恶性事故的发生，各单位要结合自身实际情况，制定出切实可行的大型机电设备安装验收管理制度，并严格执行。
二、煤矿机电运输隐患及处理措施(一)、煤矿机电运输隐患1、特种作业人员的素质不高，对特种作业技术掌握不娴熟，对安全操作知识熟悉程度不够，是造成事故的重要原因。
代岗人员缺乏顶岗前的安全因素。
对顶替工种操作思路程度差，产生违章指挥和盲目操作双重不安全因素。
有些企业领导频繁调换特种作业人员的岗位，一些人员不钻研技术业务，违章违纪现象比较突出。
这些现象都给煤矿机电运输带来安全隐患。
2、管理中存在问题和漏洞。
工作人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的思想，违法有关安全规定，违章违规的指挥和操作时有发生。
设备本身存在安全隐患。
没有严格执行验收制度，私自降低标准要求，没有全面检查设备的各项性能，井下空气中含有瓦斯和煤尘，遇电弧、火花或局部高温会发生爆炸。
井下湿度较大，设备容易腐蚀老化。
巷道内空间狭窄，安装、维护、检修设备是容易触电。
电气设备负荷变化大，常产生过负荷及短路故障。
运输设备经常移动，安装质量不能保证。
运输系统就是复杂，涉及面广，管理难度大，威胁安全的程度大。
安全培训工作效果不好，落实不到位。
培训教师只有理论知识，经验不足，教条主义。
培训时只讲技术法规，对具体操作技能讲解过少。
职工的脱产培训困难，从而使职工不能得到很好的安全技术培训，技术素质得不到提高。
(二)、煤矿机电运输事故的防治措施1、努力加强矿井质量标准化管理矿井质量标准化是煤矿安全的基础。
实践证明，矿井质量标准化工作的投入，能得到十几倍甚至几十倍的效益产出，有力地促进了安全生产。
要把这项工作当作一项经常化的工作来抓，要由静态达标走向动态转变，由重结果向重过程转变，实现生产全过程达标。
矿井必须制定切实可行的设备管理制度、防爆设备入井经验制度、设备包机制度、设备定期检查制度、各种安全装置定期试验制度和停电检修挂牌制度。
建立设备、电缆、休息、小型电器的台账管理，妥善保管大型设备的技术性能档案。
2、牢固树立“安全第一”的思想把安全放在一切工作的首要位置，“安全第一”是指如何看待和处理安全与生产以及与其它各项工作的关系。
要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首要位置。
同时各级领导及一切生产部门，要把安全当作一项头等大事来抓。
现在矿井的生产环节实行了岗位承包的形式，承包者的目的是谋求最大经济效益，忽视安全的投入，设备带病运行，违章冒险蛮干，安全生产自然毫无保障。
因此，煤矿采用承包机制后，安全工作不但不能放松，而且要加大安全监察力度，全面协调各条战线上的各道生产环节，真抓实干，统一安全工作部署和目标管理，时时事事把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，始终坚持“安全第一”不动摇。
3、加强特殊工种的用工制度管理煤矿机运工种的技术性较强，其各岗位工种都不能以照顾的身份出现，要由思想端正、技术全面的工人来担任。
同时加强临时用工的安全管理，尽量少用或不用临时工。
出特殊情况外，特殊工种人员不能随意调换，要严格考核发证，持证上岗。
4、加强思想教育工作通过各种途径加强引导教育职工，明确事故的危害性，消除安全侥幸心理，增强安全意识。
运用典型的事故案例对职工进行思想教育。
一是建立典型事故案例教育展室，定期对职工进行开放，用生动的案例形象教育职工。
二是用典型说教的方式，教育职工认清“三违”的危害，强化职工安全防范意识。
三是定期请典型事故的家属做报告，以引期职工思想上的共鸣。
另外，特别要注意了解掌握职工的思想和生理状态，因地制宜，因人而异，加以监护，防止因不安全心理因素造成的突然事故发生。
5、加强职工的安全业务培训工作减人提效后，以岗定人，管理层和工人岗位限额，原有的培训组织形式已不适应，需根据新的形式采取新的对策：一是建立竞争机制，如对技术工和管理人员采取竞争上岗，对所有职工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习安全业务知识;二是每隔一定时期组织职工进行技术比武，对优生者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极性，促使他们在岗位上按标准及规程进行作业;三是采用“三结合”的培训方式，即业余培训与重点培训相结合，以重点培训为主，内培与外培相结合，一内培为主：对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，以全面提高职工的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。
(三)用矿井主通风机举例说明矿井必须安装两套同等能力的主通风机装置，其中一台备用，备用风机必须能在10分钟内开; 矿井的主要通风机必须每三年至少进行1次通风机性能测定; 生产矿井主要通风必须装有反风设施，并在10分钟内改变巷道中的风流方向;当风流方向改变后，主要通风机的供风量不应小于正常供风量40%;矿井主要通风机房内必须安装水柱计、电流表、电压表、轴承温度计等仪表，还必须有直通调度室的电话，并有反风操作系统图、司机岗位责任制和操作规程等，主要通风机的运行必须由专职司机负责;局部通风机和掘进工作面的电气设备，必须按照新的(煤矿安全规程)，安装三转两闭锁锁装置。
