平朔公司2013年职技院校学生招聘和职工子女空岗补缺情况公示20130407

保卫中心空缺管理岗位内部竞聘公告根据工作需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，保卫中心需面向中心内部对以下空缺管理岗位进行公开竞聘，现将有关事项公告如下：一、竞聘岗位及人数二、报名范围及任职条件（一）报名范围1、基层副职报名范围：中煤平朔集团有限公司保卫中心在册在岗执勤队长及以上人员（包括治安管理员、交通管理员）。

2、武装战训部技术员报名范围：中煤平朔集团有限公司保卫中心在册在岗劳动合同制员工。

（二）任职条件1、45周岁及以下人员；2、大专及以上学历，初级职称及以上；3、3年及以上公安保卫工作经验；4、拥护党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规和公司规章制度；5、具有较强的事业心和责任感；6、在上一年度考评获“优秀”或被评为“先进”，并在本单位职工认可度90分以上的报名者，可按优秀人才破格参加公开竞聘。

三、竞聘程序通过公开报名、资格审查、组织考试、民主测评、确定考察对象、组织考察、会议决定、办理任职手续等程序。

四、报名时间、地点、要求及声明1、报名时间：2019年2月27日至3月5日9:00—15：002、报名地点：保卫中心行政人事部（2208493）3、报名联系人：赵思桐4、报名要求：报名方式及要求：必须由本人报名并填写《报名登记表》，同时提供以下资料：〈1〉身份证、毕业证、职称等原件及复印件1份；〈2〉提供学信网上打印的学历证明件1份；〈3〉近期1寸彩色免冠照片1张；〈4〉上一年度考评获“优秀”或被评为“先进”的证明。

〈5〉应聘人员应对提交材料的真实性负责。

凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。

五、其它未尽事宜另行通知。

中煤平朔集团保卫中心2019年2月27日。

朔州市人民政府关于表彰2013年度全市政府信息公开和政务信息工作先进单位与先进个人的通报文章属性•【制定机关】朔州市人民政府•【公布日期】2014.04.23•【字号】朔政函[2014]40号•【施行日期】2014.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文朔州市人民政府关于表彰2013年度全市政府信息公开和政务信息工作先进单位与先进个人的通报（朔政函〔2014〕40号）各县、区人民政府，市开发区管委会，市直及驻朔各有关单位：2013年，全市政府信息公开工作和政务信息工作紧紧围绕“两大任务”和全市重大部署，创新举措，狠抓落实，取得了明显成效。

政府信息公开工作依托市政府门户网站，及时发布需要公众广泛知晓的政府信息，积极构建政府与民众沟通的平台，充分保障了群众的知情权、参与权、监督权。

政务信息工作注重选取热点信息，挖掘深度信息，不断提升信息的实用性和准确性，为各级领导掌握情况、指导工作和科学决策发挥了良好的参谋助手作用，全年综合排名位居全省第二，连续三年稳居全省前两位。

为鼓励先进，鞭策后进，进一步激发广大党员干部干事创业的积极性和创造性，不断开创全市政府信息公开工作和政务信息工作新局面，市政府决定对2013年度全市政府信息公开工作和政务信息工作先进单位与先进个人进行表彰（表彰名单见附件）。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。

各级各部门要以先进为榜样，认真贯彻落实市五届人大七次会议精神，认真践行党的群众路线教育实践活动，进一步弘扬右玉精神，不断改进工作作风，推动工作落实，为推进“两大任务”、建设“美丽朔州”和“塞上明珠”作出新的更大的贡献。

附件：1. 2013年度全市政府信息公开工作先进单位与先进个人名单2. 2013年度全市政务信息工作先进单位与先进个人名单朔州市人民政府2014年4月23日附件1：2013年度全市政府信息公开工作先进单位与先进个人名单一、先进单位（14个）朔城区人民政府平鲁区人民政府怀仁县人民政府右玉县人民政府市政府办公厅市财政局市政务服务中心市统计局市商务局市中小企业服务中心市旅游局市科技局市审计局市政府法制办二、先进个人（36名）秦超朔城区人民政府办公室科员苗智平鲁区电子政府管理服务中心负责人谢振宁怀仁县人防指挥保障中心主任谢彦君右玉县人民政府办公室科员李彦君应县电子信息服务中心李德华山阴县网络管理中心副主任符德成朔州经济开发区新闻信息中心负责人胡建斌市政府办公厅信息公开科科长王建慧市政府信息中心科员赵屹东市政府信息中心科员禹静怡市年度目标责任考核领导组办公室科员荆永生市财政局办公室副主任谢生文市政务服务中心办公室负责人苏建华市统计局信息中心主任刘冬生市中小企业服务中心发展规划科科长邸世文市旅游局旅游促进科副科长段君华市科技局办公室主任席胜国市审计局科员郝志玲市政府法制办科员杜玉富市公安局交警支队办公室科员王晓瑜市住建局信息中心主任陈星市经信委办公室科员卫国华市发改委办公室主任武步雄朔州调查队工业服务业调查科科长刘志强市国税局办公室主任樊志武市国土局科员孙灵市民政局科员黄文英市地税局办公室副主任科员季玉峰市人社局政策法规科科长王瑞庆市人社局社保科王钧市政府发展研究中心科员张支山市人口计生委机关计生办副主任石瑞市档案局办公室主任田涛市老龄办权益科科长马若恒市体育局体校副校长贺家全市中小企业信用担保中心办公室科员附件2：2013年度全市政务信息工作先进单位与先进个人名单一、先进单位（14个）右玉县人民政府办公室怀仁县人民政府办公室平鲁区人民政府办公室朔城区北旺庄街道办事处市政府办公厅市财政局市经信委会国家统计局朔州调查队市旅游局市煤炭局市统计局市农委市发改委市人社局二、先进个人（34名）王伟右玉县人民政府办公室副主任聂鹏右玉县人民政府办公室科员池玉林怀仁县人民政府办公室科员马海清平鲁区人民政府办公室副主任王建勋平鲁区人民政府办公室科员张俊臣朔城区人民政府办公室科员张维朔州经济开发区管委会科员温晋华应县人民政府办公室副主任唐青渊应县人民政府办公室科员张宇山阴县人民政府办公室信息督查科科长慕凌凤市政府办公厅科员雷凌奋市财政局文教科副科长刘兴中市经信委科员曹晋兵朔州调查队科员周芳市旅游局信息中心科员谢国富市煤炭工业局办公室科员刘飞市统计局办公室主任樊志鹏市农委科员殷发国市发改委科员吕霞市商务局科员杨业功市人社局（社会保障）办公室科员贾伯阳市国税局办公室科员姜淼淼市审计局科员杜剑伟市国土局办公室科员刘汉成市民政局科员段越市公安局办公室副主任科员李玉梅市人社局（人力资源）科员周俊清市金融办银行协调服务科副科长闫益民市住建局办公室王文娟市监察局监察综合室副主任张宏喜市供销社办公室主任邓永攀市畜牧局草原试验站副站长张青云市粮食局市场监管支队副主任赵云龙市水务局办公室科员。

专业类别专业名称招聘计划数拟录取岗位数330334小计153153采矿工程1717土木工程（矿建）33地质工程、水文与水资源工程22测量工程22矿物加工工程33安全工程33环境科学与工程11电气工程及其自动化、自动化3030材料成型控制工程11机械设计制造及其自动化4848过程装备与控制工程（化工）22化工工程与工艺、工业分析、应用化学、有机化1515金属材料工程22材料科学与工程11兖矿集团2013年高校毕业合计工程主体本科焊接技术与工程22热加工工艺及设备11土木工程(工民建)88建筑环境与设备工程22给水排水工程22道路桥梁与渡河工程11能源与动力工程33车辆工程22测控技术与仪器22小计2425测量工程23勘查技术与工程22火电厂集控与运行22模具设计与制造22土木工程（工民建）66道路桥梁与渡河工程22交通运输55车辆工程33小计5052工程主体专科类专业临床医学2021高级护理（本科）66高级护理（专科）2425小计103104计算机科学与技术、网络工程、软件工程66电子信息工程55金融、会计1818工程管理、工程造价66服装设计22人力资源管理88工商管理、市场营销1011法律法学66文秘、新闻传播2121英语（研究生）11工程管理、工程造价（专科）55学前教育（专科）1515第二条：签约时因自愿放弃等原因空缺的岗位可顺延用者的成绩再次出现并列，并超过空缺岗位数，在剩余单位中通过抽签的方式增加岗位。

医疗卫生类专业信息及经营管理类专业备注：第一条：同一专业中，因拟录取最后一名成绩并列造其中：测量工程（专科）、临床医学、护理（专科）、工商管理等4个专业各增加1个岗位。

第三条：签约结束后，再因其他原因造成的岗位空缺校毕业生公开招聘需求单位公示表需求单位南屯煤矿1，东滩煤矿1，济二煤矿1，济三煤矿1，北宿煤矿1，杨村煤矿3，菏泽能化公司3，安培中心1，设计院1，鄂尔多斯能化公司2，陕西未来能源公司2兴隆庄煤矿1，济二煤矿1，菏泽能化公司1北宿煤矿1，地矿公司1建安公司1，上海分公司1鲍店煤矿1，杨村煤矿1，菏泽能化公司1菏泽能化公司1，建安公司1，上海分公司1菏泽能化公司1南屯煤矿1，兴隆庄煤矿1，东滩煤矿2，济二煤矿1，济三煤矿1，杨村煤矿3，铁运处2，菏泽能化公司7，安培中心1，三十七处1，建安公司1，大陆公司1，东方机电公司3，上海洲海房地产公司1，北海高岭土公司1，上海分公司2，鄂尔多斯能化公司1轻合金公司1济二煤矿1，北宿煤矿2，杨村煤矿1，物供中心1，菏泽能化公司2，济东物业2，安培中心1，三十七处2，机厂6，建安公司1，大陆公司10，唐村公司3，物流公司1，北海高岭土公司1，金通公司3，鲁南化工5，轻合金公司2，社区中心1，鄂尔多斯能化公司1，陕西未来能源公司2鲁南化工2鲁南化工5，榆林能化公司3，新疆能化公司3,陕西未来能源公司4轻合金公司2金通公司1菏泽能化公司1，鲁南化工1鲁南化工1设计院1，上海洲海房地产公司1，上海分公司2，三十七处4三十七处1，上海分公司1三十七处1，建安公司1建安公司1铁运处1，华聚能源公司1，鲁南化工1铁运处2华聚能源公司1，东方机电公司1建安公司3地矿公司2菏泽能化公司2轻合金公司2建安公司6建安公司2铁运处5铁运处3南屯煤矿3，兴隆庄煤矿2，东滩煤矿3，杨村煤矿2，物流公司2（疗养院），总医院4，三院4，大陆公司1总医院6南屯煤矿2，东滩煤矿2，杨村煤矿1，物流公司1（疗养院），总医院10，三院9南屯煤矿1，菏泽能化公司1，物供中心1，运销部1，总医院1，大陆公司1南屯煤矿1，兴隆庄煤矿1，济三煤矿1，东滩煤矿1，菏泽能化公司1北宿煤矿1，杨村煤矿1，物供中心2，菏泽能化公司1，济东物业2，三十七处2，机厂2，唐村公司1，物流公司2，北海高岭土公司1，上海分公司1，北海新大陆公司1，三院1菏泽能化公司1，三十七处1，建安公司1，上海洲海房地产公司1，上海分公司1，北海新大陆公司1南屯煤矿2南屯煤矿1，兴隆庄煤矿1，鲍店煤矿1，东滩煤矿1，杨村煤矿1，济东物业1，上海分公司1，大陆公司1运销部2，物供中心2，安培中心1，济东物业1，大陆公司2，物流公司3南屯煤矿1，菏泽能化公司2，安培中心1，上海分公司1，大陆公司1南屯煤矿2，兴隆庄煤矿1，鲍店煤矿1，东滩煤矿2，济二煤矿2，济三煤矿1，杨村煤矿2，运销部2，菏泽能化公司2，济东物业2，安培中心1，总医院1，鄂尔多斯能化公司2安培中心1建安公司4，上海分公司1东滩煤矿1，杨村煤矿1，济东物业10，社区中心3可顺延录用（第一条情况增加的录取岗位除外）；若符合顺延录位数，在剩余单位中通过抽签的方式增加岗位。

平朔集团子弟转正公示摘要：一、平朔集团简介二、子弟转正公示背景三、子弟转正公示条件及流程四、转正后的福利待遇五、公示结果与影响正文：平朔集团作为我国知名的企业集团，长期以来在煤炭、化工、电力等领域取得了显著的成绩。

近日，平朔集团一则子弟转正公示引起了广泛关注。

本文将围绕平朔集团子弟转正公示的背景、条件、流程、福利待遇以及公示结果与影响进行详细解析。

一、平朔集团简介平朔集团成立于1998年，是一家以煤炭、化工、电力为主营业务的大型企业集团。

集团拥有多家子公司，员工总数逾万人。

多年来，平朔集团始终坚持走可持续发展道路，为我国能源事业做出了巨大贡献。

二、子弟转正公示背景随着企业的发展，平朔集团吸收了一批子弟员工。

为使这些子弟员工能够更好地融入企业，发挥自身优势，集团决定进行子弟转正公示。

此次公示旨在规范子弟员工的招聘程序，确保公平、公正、公开。

三、子弟转正公示条件及流程1.条件：此次公示针对的是平朔集团子弟员工，要求具备良好的思想政治素质、扎实的业务能力、团队合作精神以及较强的学习能力。

2.流程：首先进行内部报名，然后通过资格审查、笔试、面试、考察等环节，最终确定转正名单。

四、转正后的福利待遇1.工资待遇：转正后的子弟员工将按照企业相关规定享受相应的工资待遇。

2.福利待遇：转正员工可享有五险一金、带薪年假、员工体检等福利待遇。

3.职业发展：集团将为转正员工提供广阔的职业发展空间，包括晋升机会、培训学习等。

五、公示结果与影响此次子弟转正公示经过严格筛选，最终确定了转正名单。

公示的实施不仅使子弟员工有了明确的发展方向，也为企业注入了新鲜血液。

此次公示结果对企业的发展具有积极意义，有助于提高员工凝聚力和企业核心竞争力。

总之，平朔集团子弟转正公示是一次有益的尝试，有助于规范企业招聘程序，提高员工素质。

招标投标企业报告中煤平朔集团有限公司本报告于 2019年9月18日 生成您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照目录1. 基本信息：工商信息2. 招投标情况：招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业排名3. 股东及出资信息4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚5. 企业信息：工程人员、企业资质* 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。

中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。

本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息1. 工商信息企业名称：中煤平朔集团有限公司统一社会信用代码：91140600680202991H 工商注册号：140600100009539组织机构代码：680202991法定代表人：王祥生成立日期：2008-08-25企业类型：/经营状态：存续注册资本：2177936.964048万人民币注册地址：朔州朔城区平朔生活区营业期限：2008-08-25 至 2023-12-31营业范围：煤炭开采、电力生产(仅限下属分支机构经营)；煤炭、铁路、新能源项目的投资与管理；煤化工产品的生产与销售(不含危险品)；煤矸石、粉煤灰系列产品的开发与经营;煤矿机械设备研发、制造与销售；工程设计、勘察、建设施工、招投标代理的咨询服务；矿产品及伴生资源(除国家限制品)应用开发与经营；房地产开发经营与物业管理；仓储(除危险品)；建筑材料生产与销售。

煤炭销售；进出口业务(国家专项审批的除外)；农、林、牧产品开发与经营；设备租赁；吊装运输；汽车租赁；设备维修；井工设备安装与拆除；房屋租赁；（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）联系电话：***********二、招投标分析2.1 招标数量企业招标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间）5,7882.2 企业招标情况（近一年）企业近十二个月中，招标最多的月份为，该月份共有个招标项目。

关于2013年高校毕业生公开招聘拟录用人员办理签约手续的通知根据公开招聘整体工作安排，集团公司2013年高校毕业生公开招聘工作进入录用签约阶段。

现将拟录用人员签约相关事项通知如下。

一、录用原则1.根据《招聘简章》规定，拟录用人员按照考试成绩，由高到低依次选择具体用人单位（成绩相同者，抽签确定顺序），并签订就业协议。

拟录用人员名单见附件1。

2.同一专业中，因拟录取最后一名成绩并列造成进入录取范围人数超过招聘计划数的，相应增加录取岗位。

其中：测量工程（专科）、临床医学、护理（专科）、工商管理等4个专业各增加1个岗位。

3.签约时因自愿放弃等原因空缺的岗位可顺延补录（因第2条原因增加的录取岗位除外）。

因顺延补录，再次出现成绩并列需要增加岗位时，在剩余单位中通过抽签的方式增加岗位。

签约结束后，因其他原因造成的岗位空缺不再补录。

4.拟录用人员选定单位后，现场签订《就业协议书》或《就业意向书》，违约者须承担违约责任，且三年内不得参加集团公司任何招聘、招工（选单位时自愿放弃的除外）。

5.应聘者一经录用，首个劳动合同期内不准调动。

二、签约时间、地点地点：铁运处工会俱乐部会议室（邹城市鲍店路123号）。

三、签订就业协议工作流程拟录用人员选定具体单位后即签订就业协议。

以下为签订就业协议流程，请根据个人实际情况提前做好签约准备工作。

（一）省内高校毕业生省内高校毕业生须通过“山东省高校毕业生就业信息网”签订正式协议，请拟录用人员记清个人用户名和登陆密码。

1.未与其他单位签订就业协议、派遣回生源地的毕业生(1)毕业生登陆“山东省高校毕业生就业信息网”（师范类毕业生登陆“山东师范类高校毕业生就业信息网”），在“网上求职”-“快速搜索”中搜索“兖矿集团”，查找招聘职位，向该职位投递简历（不需按专业，任何岗位都可以），提前做好签约准备。

(2)拟录用人员选定单位后，工作人员将向毕业生发出“签约邀请”，毕业生收到“签约邀请”后“应邀”。

山西省人民政府办公厅关于印发山西省煤矿变招工为招生推进工作方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山西省人民政府办公厅关于印发山西省煤矿变招工为招生推进工作方案的通知（晋政办发〔2013〕74号）各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局：《山西省煤矿变招工为招生推进工作方案》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

山西省人民政府办公厅2013年7月2日山西省煤矿变招工为招生推进工作方案为进一步加强全省煤矿劳动用工管理工作，创新煤矿从业人员使用机制，推进煤矿变招工为招生，实现用工管理对煤矿企业安全生产和人员素质的保障，结合实际，制订本方案。

一、指导思想以党的十八大精神为指导，坚持“以人为本”，充分发挥煤矿企业、煤炭院校（含技工教育院校，下同）的主体作用和政府的监督指导作用，创新煤矿从业人员使用机制，采取校企联合方式，充分利用和挖掘一切办学资源，逐年提高煤矿变招工为招生比例，到“十二五”末，全面实现煤矿变招工为招生。

二、工作目标“十二五”期间，全省煤矿企业新招录从业人员（指原煤生产人员，下同）中，招录煤炭中等职业学校（中等专业学校、技工学校、技师学院）、煤炭职业院校（煤炭企业职工大学）和其他院校煤炭相关专业毕业生的比例，2013年不低于55％，2014年不低于75％，2015年力争达到100％。

从2016年1月1日起，全省煤矿企业新招录从业人员，必须从煤炭相关专业毕业生中招录，不再招用其他社会人员，全面实现变招工为招生。

三、推进措施（一）加强组织领导。

为切实推进全省煤矿变招工为招生工作，省政府成立全省煤矿变招工为招生工作领导组（以下简称领导组），负责全省煤矿变招工为招生工作的指导、协调和监督。

平朔集团子弟转正公示
摘要：
1.平朔集团简介
2.子弟转正公示背景
3.子弟转正公示具体内容
4.子弟转正公示的作用和意义
正文：
平朔集团成立于1982 年，是一家以煤炭、电力、化工为主营业务的大型国有企业。

集团自成立以来，始终坚持以人为本，注重人才培养和选拔，积极为员工提供良好的工作环境和发展机会。

近期，平朔集团发布了一则子弟转正公示，引起了广泛关注。

这则公示是针对集团内部子弟工进行的，旨在选拔优秀子弟工，使他们能够正式成为集团的一员。

公示具体内容如下：首先，子弟工需具备良好的思想品质和职业道德，工作态度端正，有较强的责任心和团队协作精神。

其次，子弟工应在集团内部工作满一年，且工作表现优秀，得到上级领导和同事的好评。

最后，子弟工需通过集团统一组织的转正考试，考试内容包括专业知识、业务能力、综合素质等方面。

子弟转正公示的作用和意义主要体现在以下几个方面：一是激发子弟工的工作热情和积极性，提高工作质量和效率；二是选拔优秀人才，为集团的长远发展储备力量；三是增强集团的凝聚力和向心力，提高员工的归属感和忠诚度。

朔州市人民政府关于对中煤平朔煤业公司进行奖励的
通知
文章属性
•【制定机关】朔州市人民政府
•【公布日期】2011.03.22
•【字号】朔政函[2011]31号
•【施行日期】2011.03.22
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
朔州市人民政府关于对中煤平朔煤业公司进行奖励的通知
（朔政函〔2011〕31号）
中煤平朔煤业公司：
2010年，你公司认真贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府和市委，市政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，深入开展以“企业达标升级”为主要内容的安全生产标准化建设，加大安全投入，积极开展“平安社区”创建活动，安全保障能力不断增强，安全生产条件不断改善，原煤产量突破亿吨大关，为全市经济快速发展和安全生产形势的持续稳定好转做出了突出贡献。

为发扬成绩，推动工作，市人民政府研究决定，对你单位给予奖励300万元，奖励资金从你单位安全费用中列支。

其中党、政主要领导所得奖金不低于奖金总额的10%，分管安全工作的领导所得奖金不低于奖金总额的8%，其他领导参照执行。

希望你们再接再厉，在今后的工作中取得更大的成绩。

同时也希望公司广大干部职工学习先进，争先创优，按照市政府2011年安全生产工作任务，创新工作思路，积极开拓进取，以贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通
知》精神为核心，以强化企业安全生产主体责任为重点，继续深入开展“安全生产年”活动，为全市的经济发展和建设“两宜”城市做出新的更大的贡献。

二○一一年三月二十二日。

朔州市人民政府关于表彰奖励中煤平朔煤业有限责任
公司的通报
文章属性
•【制定机关】朔州市人民政府
•【公布日期】2010.03.29
•【字号】朔政发[2010]43号
•【施行日期】2010.03.29
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
朔州市人民政府关于表彰奖励中煤平朔煤业有限责任公司的
通报
（朔政发〔2010〕43号）
各县、区人民政府，市开发区管委会，市政府各部门，市直和驻朔各有关单位：中煤平朔煤业有限责任公司2009年实现原煤产量8701.24万吨，外运商品煤6301.86万吨，销售收入226.39亿元，盈利46.60亿元，上缴利税54.15亿元，完成投资63亿元，为我市在2009年经济危机的困难情况下，实现经济较快增长和在全省率先发展做出了突出的贡献。

特别是在全国煤炭供应紧张时期，积极配合各级政府实施宏观调控政策，以高度的责任感，保民生、保电煤，保市区冬季供热用煤，为缓解煤电供应紧张局面做出了贡献。

经市政府研究，决定授于中煤平朔煤业有限责任公司“2009年经济社会发展突出贡献奖”，奖励人民币100万元。

特此通报
二○一○年三月二十九日。

平朔集团子弟转正公示【实用版】目录1.平朔集团简介2.子弟转正公示的背景和意义3.子弟转正的具体条件和程序4.公示期的相关安排和注意事项5.转正后的待遇和福利6.结语：对子弟转正公示的期待和祝愿正文一、平朔集团简介平朔集团，全名平朔煤炭工业（集团）有限责任公司，成立于 1996 年，总部位于中国山西省朔州市。

集团以煤炭为主导产业，涉及矿业、电力、化工、物流等多个领域，是一家拥有多元化业务的大型国有企业。

二、子弟转正公示的背景和意义为了适应企业发展和人力资源结构优化的需要，平朔集团决定对在职子弟进行转正公示。

子弟转正，是指将原本以实习、见习等形式在企业工作的子弟，经过一定时期的考察和培养，转为企业正式员工的过程。

这对于提高员工素质，增强企业凝聚力，提升企业竞争力具有重要意义。

三、子弟转正的具体条件和程序1.在企业实习、见习期间表现良好，遵守企业规章制度，具备一定的工作能力。

2.参加企业组织的转正考试，考试合格者可进入转正程序。

3.转正程序包括：所在部门提出转正申请，人力资源部门审核，集团公司批准。

4.转正申请批准后，与企业签订正式劳动合同，成为企业正式员工。

四、公示期的相关安排和注意事项1.公示期为 7 个工作日，自公示发布之日起计算。

2.公示期内，如有员工对转正名单有异议，可向人力资源部门提出。

3.公示期内，转正名单上的员工应保持手机畅通，以便接收相关通知。

4.公示期满后，如无异议，转正名单上的员工正式转为企业正式员工。

五、转正后的待遇和福利1.转正后，员工享有与正式员工同等的工资待遇和福利待遇。

2.企业为员工提供完善的社会保险和公积金制度。

3.员工可参加企业组织的各类培训和晋升机会，为个人职业发展提供支持。

六、结语：对子弟转正公示的期待和祝愿对于子弟转正公示，我们期待每一位员工都能够珍惜这次机会，努力提升自己的综合素质，为企业的发展贡献自己的力量。