学生会内部建设规章制度

学校学生会管理制度学校学生会是一个由学生自己组成的组织，旨在代表全体学生的利益、组织校园活动和发展学生的综合素质。

为了保证学校学生会的有效运行和管理，学校需要建立一套学生会管理制度。

本文将从学生会组织架构、选举制度、工作职责、预算管理等方面详细介绍学校学生会管理制度。

一、学生会组织架构学校学生会的组织架构应该清晰明确，以便有效地分工合作、协调任务。

一般可以分为以下几个层级：1. 学校学生会全体大会：全体学生会成员的最高决策机构，负责讨论重大决策事务和选举学生会主席团。

2. 学生会主席团：由学生会主席、副主席、各部门负责人组成，负责学生会的全面管理和决策。

主席团成员由全体学生通过选举产生。

3. 学生会办公室：负责学生会的日常事务处理和办公工作。

4. 学生会各部门：按照不同的职能分工，设立各个部门，并由部长负责管理。

二、选举制度学生会的选举制度是保证学生会代表学生利益、合理反映学生意愿的重要保障。

一般可以包括以下几个环节：1. 选举筹备阶段：确定选举时间、公布候选人资格要求、制定选举宣传政策。

2. 候选人推荐和选拔：通过学生自荐、班级推荐和学生会组织提名等方式确定候选人。

3. 宣传阶段：候选人进行宣讲和宣传活动，向学生介绍自己的理念和计划。

4. 投票和统计：通过公正的投票方式进行选举，并统计、验证选票。

5. 结果公布：公布选举结果，并及时向全校学生解释选举的公正性和合理性。

三、工作职责学生会的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 代表学生利益：积极收集学生的意见和建议，并向学校相关部门反馈。

协调解决学生在学习和生活中的问题。

2. 组织校园活动：策划、组织和执行各类校园活动，如校庆、文艺演出、运动会等，以丰富学生的校园生活。

3. 发展学生综合素质：开展各类培训和讲座，提高学生的综合素质和能力。

4. 协助教育管理：积极参与学校教育改革和管理，协助教育部门开展教育工作。

5. 社会服务：组织学生参与社会实践和志愿服务活动，培养学生的社会责任感和公益意识。

内电部气建工设程规系章学制生度会为加强电气工程系学生会的建设，提高学生会内部成员的素质和工作效率，更好的开展学生会的工作、更好的服务同学，更好的体现学生会“自我教育自我管理自我服务”的三自方针，充分发挥学生干部的模范带头作用，进一步繁荣校园文化，特制定《燕山大学里仁学院电气学生会内部建设规章制度》，全体学生会干部必须遵照执行。

第一章总则一、公正客观原则。

二、民主公开原则。

三、德才并重和注重实际原则。

四、分职分类和人事结合原则。

五、检举、考核、弹劾制度并存原则。

第二章录用（一）学生会换届在每学年第一学期初进行。

学生会所有职位均采取公开面试、严格考核的方法，按照德才兼备的标准择优录用。

竞选学生会干部，应具备以下资格条件：、拥护中国共产党的领导，思想要求进步，遵纪守法，无处分；、有良好的人际关系，有较好的语言表达能力；、有责任心，工作能力突出，愿为广大同学服务；、学习成绩良好；、竞选主席、副主席，一般应具有两年以上学生工作经验，组织、决策能力强，富有创新精神，在同学中具有较高威信；、相应职位需具有特殊的技能要求。

（二）学生会成员的录用应按照下列程序进行、发布招新公告；、自荐人提交申请书；、资格审查；、审查合格者进行公开面试，面试需进行初试、复试两部分；、考核后，主席团成员由系团总支任命（主席团由主席、副主席、各部部长组成）；各部部员由各部长提名，主席团通过。

（三）新录用的学生会干部，试用期为一个月。

试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格（四）如正式招新过后还需录用人员，经系团总支批准后可简化程序。

（五）本会的录用工作由系团总支负责组织。

第三章组织机构本会由主席团、秘书部、学习部、生活部、体育部、文艺部、宣传部、外联部、心理部、组织部构成。

各机构主要职能：(一) 主席：主持学生会的全面工作，并主持召开系学生会主席团会议，每学期提出学生会具体工作计划，指导各部门认真开展工作，并检查和总结工作开展的情况，对存在的问题提出改进措施。

学生会管理的规章制度（17篇）学生会管理的规章制度（精选17篇）学生会管理的规章制度篇1学生会是代表广大学生利益的组织，是联系老师和同学的纽带，在第二课堂中发挥着非常重要的作用。

为充分发挥学生会组织的积极性、创造性，加强学生会干部的工作责任心，巩固学生会内部管理。

现制定了以下规章制度，请所有学生会干部以此为准则约束自身言行，树立学生会干部的良好形象。

第一条学生会简介（一）、学生会全称：京山中学学生会（二）、学生会宗旨及要求：1、敬业、敬职、敬责、服务学生；2、树立尽责意识；3、树立服务意识，敢于吃苦；4、注意自身形象，树立榜样作用；5、探索工作方法，大胆心细；6、工作、学习两不误，全方面发展；（三）、学生会指导思想：明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标；（四）、学生会管理模式：学生会学生会负责制、责任追究制；第二条各部门职能及权利（一）、学生会团：学生会学生会团（简称学生会团）是学生会的最高权力机构；学生会团由学生会学生会、副学生会及各部部长组成，学生会团工作中实行以学工处为核心的集体领导，任务下达后实行个人责任制，若未完成必追究其个人责任。

1、学生会对学生会全面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定期向学工处汇报工作，提交述职报告；2、副学生会协助学生会搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、主管监督部门工作。

学生会不在时，由秘书代理学生会职责；3、学生会团定期主持召开学生会干部会议，研究布置工作，监督各部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。

负责组织安排学生会重大活动和主要工作；4、深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决；5、对学生会各部门负责人的任免有提名权。

6、协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作；7、组织学生会干部学习相关的规章制度和工作流程；（二）各部职责监察部：1、监督学生会干部的日常行为规范；2、负责学生会会议考勤工作，并予以记录；3、负责宣传栏的“监察事务”栏目的更新，并定期公布学员每周的违纪情况，并在每月的15日和月末必须更新一次；4、部长定期向学生会团提交述职报告；学习部：1、了解学员对学校管理制度、设施、学习条件及教学等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；2、定期组织学员参与文化与艺术比赛；3、配合宣传部搞好宣传工作；4、了解学员对学校教学模式等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；5、负责记录学生会干部会议记录；6、负责定期收集学员感言，学术问题并予以张贴，并在每月的15日和月末必须更新一次；7、部长定期向学生会团提交述职报告；学工处批准后生效。

山东经贸职业学院校学生会内部建设规章制度为加强山东经贸职业学院校学生会的建设,提高学生会内部成员的素质和工作效率,更好的开展学生会的工作、更好的服务同学,更好的体现学生会“自我教育自我管理自我服务”的三自方针,充分发挥学生干部的模范带头作用,进一步繁荣校园文化,特制定《山东经贸职业学院校学生会内部建设规章制度》,全体学生会干部必须遵照执行。

第一章总则一、公正客观原则。

二、民主公开原则。

三、德才并重和注重实际原则。

四、分职分类和人事结合原则。

五、检举、考核、弹劾制度并存原则。

第二章录用(一学生会换届在每学年第一学期初进行。

学生会所有职位均采取公开面试、严格考核的方法,按照德才兼备的标准择优录用。

竞选学生会干部,应具备以下资格条件:1、拥护中国共产党的领导,思想要求进步,遵纪守法,无处分;2、有良好的人际关系,有较好的语言表达能力;3、有责任心,工作能力突出,愿为广大同学服务;4、学习成绩良好;5、竞选主席、副主席,一般应具有学生工作经验,组织、决策能力强,富有创新精神,在同学中具有较高威信;6、相应职位需具有特殊的技能要求。

(二学生会成员的录用应按照下列程序进行1、发布招新公告;2、自荐人提交申请书;3、资格审查;4、审查合格者进行公开面试,面试需进行初试、复试两部分;5、考核后,主席团成员由学生处任命(主席团由主席、副主席、各部部长组成;各部部员由各部长提名,主席团通过。

(三新录用的学生会干部,试用期为一个月。

试用期满合格的,正式任职;不合格的,取消录用资格(四如正式招新过后还需录用人员,经学生处批准后可简化程序。

(五本会的录用工作由学生处负责组织。

第三章组织机构本会由主席团、办公室、组织部、秘书处、素质拓展部、宣传部、外联部、文艺部、资助事务部、体育部、安全部、心理健康部、国旗护卫队、礼仪队、广播站、活动策划部、生活健康部构成。

各机构主要职能:(一主席:主持学生会的全面工作,并主持召开校学生会主席团会议,每学期提出学生会具体工作计划,指导各部门认真开展工作,并检查和总结工作开展的情况,对存在的问题提出改进措施。

学生会规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强学生会工作的规范化、制度化、科学化，确保学生会工作的顺利开展，依据《中华全国学生联合会章程》、《高校学生会组织工作条例》和我国有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称学生会规章制度，是指学生会组织内部规范学生会成员行为、调整学生会内部关系、保障学生会工作正常开展的一系列规范性文件。

第三条学生会规章制度的制定、修改和废止，应当遵循民主集中制原则，保证学生会工作的公开、公平、公正。

第二章学生会规章制度的制定第四条学生会规章制度的制定，应当依据学生会工作的实际需要，结合学生会组织的性质、任务和目标，确定制度的内容和范围。

第五条学生会规章制度的制定，应当经过以下程序：（一）提出草案：学生会各部门根据工作需要，提出制度草案；（二）征求意见：将草案提交给学生代表大会或者学生会全体成员会议征求意见；（三）审议通过：学生代表大会或者学生会全体成员会议对草案进行审议，获三分之二以上赞成票的，予以通过；（四）公布实施：将通过的规章制度公布实施。

第六条学生会规章制度应当明确制度名称、制定依据、适用范围、具体内容、执行主体、监督机制等要素。

第七条学生会规章制度应当具有可操作性，明确具体的行为规范和相应的处理措施。

第三章学生会规章制度的修改和废止第八条学生会规章制度的修改，应当依据学生会工作的发展需要，对原有制度进行补充、调整或者废止。

第九条学生会规章制度的修改，应当经过以下程序：（一）提出修改意见：学生会各部门根据工作需要，提出修改意见；（二）征求意见：将修改意见提交给学生代表大会或者学生会全体成员会议征求意见；（三）审议通过：学生代表大会或者学生会全体成员会议对修改意见进行审议，获三分之二以上赞成票的，予以通过；（四）公布实施：将通过的修改意见公布实施。

第十条学生会规章制度废止，应当经过以下程序：（一）提出废止意见：学生会各部门根据工作需要，提出废止意见；（二）征求意见：将废止意见提交给学生代表大会或者学生会全体成员会议征求意见；（三）审议通过：学生代表大会或者学生会全体成员会议对废止意见进行审议，获三分之二以上赞成票的，予以通过；（四）公布实施：将通过的废止意见公布实施。

内电部气建工设程规系章学制生度会为加强电气工程系学生会的建设，提高学生会内部成员的素质和工作效率，更好的开展学生会的工作、更好的服务同学，更好的体现学生会“自我教育自我管理自我服务”的三自方针，充分发挥学生干部的模范带头作用，进一步繁荣校园文化，特制定《燕山大学里仁学院电气学生会内部建设规章制度》，全体学生会干部必须遵照执行。

第一章总则一、公正客观原则。

二、民主公开原则。

三、德才并重和注重实际原则。

四、分职分类和人事结合原则。

五、检举、考核、弹劾制度并存原则。

第二章录用（一）学生会换届在每学年第一学期初进行。

学生会所有职位均采取公开面试、严格考核的方法，按照德才兼备的标准择优录用。

竞选学生会干部，应具备以下资格条件：1、拥护中国共产党的领导，思想要求进步，遵纪守法，无处分；2、有良好的人际关系，有较好的语言表达能力；3、有责任心，工作能力突出，愿为广大同学服务；4、学习成绩良好；5、竞选主席、副主席，一般应具有两年以上学生工作经验，组织、决策能力强，富有创新精神，在同学中具有较高威信；6、相应职位需具有特殊的技能要求。

（二）学生会成员的录用应按照下列程序进行1、发布招新公告；2、自荐人提交申请书；3、资格审查；4、审查合格者进行公开面试，面试需进行初试、复试两部分；5、考核后，主席团成员由系团总支任命（主席团由主席、副主席、各部部长组成）；各部部员由各部长提名，主席团通过。

（三）新录用的学生会干部，试用期为一个月。

试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格（四）如正式招新过后还需录用人员，经系团总支批准后可简化程序。

（五）本会的录用工作由系团总支负责组织。

第三章组织机构本会由主席团、秘书部、学习部、生活部、体育部、文艺部、宣传部、外联部、心理部、组织部构成。

各机构主要职能：(一) 主席：主持学生会的全面工作，并主持召开系学生会主席团会议，每学期提出学生会具体工作计划，指导各部门认真开展工作，并检查和总结工作开展的情况，对存在的问题提出改进措施。

学校学生会管理制度第一章总则为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的学生会团体，根据源思学校团委学生会组织的有关规定，特制定本制度。

第一条对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。

为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。

第二条考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。

第三条考核目的：加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。

第二章对学生会干部的要求第一条思想政治素质1、拥护党的领导，热爱祖国，热爱学校，思想素质良好。

2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。

3、严格遵守学校各种规章制度，维护学生会形象。

4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。

第二条学生工作1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。

2、全体成员要保持严谨的工作态度。

工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。

3、当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。

对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。

原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。

4、学生会要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。

5、在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成学生会工作。

高校学生会管理制度5篇管理制度具有公平公正性。

管理制度在组织力对每一个角色都是平等的, 任何人不得在管理制度之外。

以下是小编给大家带来的高校学生会管理制度, 希望可以帮助到大家高校学生会管理制度1一、部门职能办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门, 主要负责学生社团联合会的人事档案管理工作、财务及物资管理, 各社团档案管理及财务监督工作。

二、社联和社团管理1、总体负责主持学生社团联合会办公室的日常事务工作, 协调社联各部门之间的关系等。

2、负责联合会干部会议和社团负责人大会的会议记录, 配合各部门组织策划各种活动;以及社团一系列规章制度的监督实施。

3、负责监督社团联合会办公室管理规定, 各条例实施, 做好记录。

4、社联所有物品的管理。

社联贵重物品使用须由主席签名通过, 拟定需购置物品并做好财务报表。

5、负责协助社联主席审批各社团大型或重点活动的方案;活动结束后做好总结并存档。

三、档案管理1、负责对各社团的成立批文、章程、学期工作计划、学期工作情况、大型活动策划和总结等各种文件进行存档管理;对各社团出版的刊物进行备份。

2、对学校有关社团的各项规章制度及各次会议记录进行书面和电子存档。

3、对档案进行管理, 档案要严格化、规范化、制度化, 分类清晰, 定期检查、整理。

四、财务管理1、负责社团联合会的财务管理, 对社联和社团各项经费进行监督和审核;社团联合会重要物品的购置等。

2、每月定期向主席团汇报社团联合会及各协会的财务收支情况, 做财务总结。

3、学期初应有财务预算, 学期末有财务总结。

4、购置社团联合会物品时, 必须由主席签名通过。

5、制作经费使用一览表并对社联经费情况进行登记, 并实行钱账分离制度。

6、社团换届时负责办理社团设备和财务的移交。

五、内部管理1、工作认真负责、讲求效率, 待人诚恳热情。

2、协调好与其他部门、社团之间的关系, 对于社团反映的问题及时上报, 使之得到妥善的解决。

3、实行例会制度, 定期对工作进行总结, 保证办公室工作的顺利进行。

学生会各部门规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大学学生会规章制度范本学生会是高校中一个重要的组织，它承担着为全体学生服务的职责。

为了确保学生会的正常运转和有效管理，有必要制定一套规章制度来规范学生会的组织架构、工作流程以及会员行为。

以下是一份大学学生会规章制度范本，旨在提供一个参考。

第一章总则第一条为了加强学生会的组织管理，充分发挥学生会在服务学生、联系校方和协调学生社团等方面的作用，特制定本规章制度。

第二条学生会是由全体学生按年级选举产生的学生代表组成的，是具有自治权和独立地位的学生组织。

第三条学生会的组织原则是民主、法治、公开、互利和秩序。

第四条学生会的任务是代表和维护学生的权益，加强学生之间的联系与交流，提高学生综合素质，推动学校教育教学事业的发展。

第二章学生会组织第五条学生会按照年级进行选举，每个年级由一名主席团成员带领。

第六条学生会的组织结构包括主席团、常务部门和各个具体部门。

第七条主席团是学生会的核心领导机构，由学生会主席、副主席和秘书长组成。

主席团负责制定学生会的发展目标和年度工作计划，协调各部门的工作，代表学生会向校方和社会各界提出建议和意见。

第八条常务部门是学生会的重要组成部分，包括组织部、宣传部、外联部、财务部和文化部等。

常务部门依托主席团的领导，负责学生会的日常工作。

第九条各个具体部门根据学生的兴趣和需求而设立，包括体育部、学术研究部、社团部等。

各个具体部门负责开展相应的活动和项目，为学生提供更丰富多元的学习和交流机会。

第三章学生会工作第十条学生会每学年根据工作需要制定年度工作计划，并按照计划履行职责。

工作计划内容应包括主席团、常务部门和各个具体部门的工作任务和活动安排。

第十一条学生会应积极组织各类学生活动，包括但不限于文化艺术活动、志愿者服务、学术讲座和体育竞赛等，旨在培养学生的领导能力和综合素质。

第十二条学生会应建立健全各项工作制度，包括但不限于成员考核制度、财务管理制度和项目评选制度等，以确保学生会的工作顺利进行。