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安全生产中的事故案例分析在安全生产中，事故案例是非常重要的参考材料，可以帮助我们总结经验教训，提高工作中的安全意识和防范能力。
下面，将介绍一些安全生产中的事故案例，并进行分析。
案例一：化工企业爆炸事故某化工企业生产装置发生泄漏，未及时处理，导致气体积聚到一定浓度后引发爆炸。
事故导致多名工人受伤，部分设备损坏。
分析：此案例中，化工企业未能及时发现和处理装置泄漏问题，忽视了预防措施的重要性。
同时，设备维护保养不到位也是导致事故的重要原因。
为预防类似事故，化工企业应该加强设备巡检，确保装置运行正常，并加强员工的安全培训，提高他们的事故应急能力。
案例二：建筑工地高空坠落事故某建筑工地施工时，一名工人在高处操作不慎，坠落地面，造成严重伤害。
分析：这起事故暴露了建筑工地高空作业安全管理的不足。
工人在高处操作时缺少有效的防护措施，施工现场监管不到位。
为避免类似事故的发生，建筑工地应完善高空作业安全管理制度，配备合适的安全设备，建立有效的监督机制，确保工人的安全。
案例三：餐厅火灾事故某餐厅在烹饪过程中，油烟积聚导致火灾发生，烧毁了餐厅内部，造成财产损失。
分析：这起事故揭示了餐厅火灾的高发性和危害性。
餐厅的排风设施不完善，油烟难以及时排出；员工对火灾的防范意识不强，缺乏应急处理的能力。
为避免此类事故，餐厅应加强防火宣传教育，配备合格的排风设施，定期检查油烟排放情况，并组织员工进行消防演练。
案例四：矿井透水事故某矿井发生透水事故，导致矿工被困地下，多人丧生。
分析：这起事故暴露了矿井安全管理的薄弱环节，比如监测设备失效、排水系统问题等。
为提高矿井安全性，应加强设备检修和更新，确保监测设备的有效性；并建立完善的排水系统，及时处理井下积水。
此外，还应加强培训，提高矿工的安全防范意识以及自救能力。
通过以上案例分析，我们可以看到事故的发生都是由于安全意识不强、管理不到位、设备保养不好等问题所引起。
因此，在安全生产中，必须要加强安全教育培训，提高员工的防范意识和应急处理能力；同时，加强管理监督，确保预防措施的有效实施；此外，要加强设备的运行检修，保证设备的正常运行。
安全生产事故教育案例分析（精选17篇）安全生产事故教育案例分析篇1某韩国独资制鞋有限公司，20xx年7月22日至8月7日，接连出现3例含苯化学物及汽油中毒患者(经职业病医院确诊)。
3名女性中毒者都是在该公司生产流水线上进行手工刷胶的操作工。
有关人员到工作现场调查确认：(1)在长70 m,宽12 m的车间内，并列2条流水线，有近百名工人进行手工刷胶作业;(2)车间内有硫化罐、烘干箱、热烤板等热源，但无降温、通风设施，室温高达37.2℃;(3)企业为追求利润，不按要求使用溶剂汽油，改用价格较低、毒性较高的燃料汽油作为橡胶溶剂，使得配制的胶浆中的含苯化学物含量较高;(4)所有容器(如汽油桶、亮光剂桶、胶浆桶及40多个胶浆盆等)全部敞口;(5)操作工人没有任何个人防护用品。
经现场检测：车间空气中苯和汽油浓度分别超过国家卫生标准2.42倍和2.49倍。
一、单项选择题1.根据《职业病危害因素分类目录》，苯属于____类职业病危害因素。
A.放射性物质B.粉尘C.物理因素D.化学物质2.根据《职业病目录》，汽油可能导致__________类职业病。
A.职业性眼病B.职业性皮肤病C.职业中毒D.职业性肿瘤二、多项选择题3.根据《职业病目录》，苯可能导致—一类职业病。
A.放射性B.职业性肿瘤C.职业中毒D.职业性眼病4.根据《职业病防治法》，企业应对从事接触职业病危害作业的劳动者，按照有关规定组织_的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A.离岗时B.在岗期间C.上岗前D.退休时三、简答题5.试分析为什么该公司在不长时间内，会连续发生女刷胶工苯及汽油中毒事件?6.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当采取的职业病防治管理措施有哪些?安全生产事故教育案例分析篇2唐山市林西百货大楼位于唐山市以东30 km处，是东矿区最大的商业中心。
自1992年秋季开始，大楼为了扩大营业面积，在主楼东侧原为一层的家具部基础上加层扩建。
安全生产典型事故案例分析范文.WPS 本文档共【17】页/【5848】字单位姓名20XX年X月安全生产典型事故案例分析一、事故原因分析（一）事故原因的分析的内容我国事故调查原因分析主要依据国家标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》标准中对事故的直接原因、间接原因分析都有明确的规定。
在分析事故时，应从直接原因人手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因。
再分清主次，进行责任分析。
（二）事故原因分析的基本步骤：1、整理和阅读调查材料。
2、分析伤害方式。
按以下几方面进行分析：受伤部位，受伤性质，起因物，致害物，伤害方式，不安全状态，不安全行为。
3、确定事故的直接原因。
4、确定事故的间接原因。
（三）事故直接原因的分析1、物的不安全状态(机械、物质或环境)1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷2）设备、设施、工具、附件有缺陷3）个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷4）生产(施工)场地环境不良2、人的不安全行为1）操作错误，忽视安全，忽视警告2）造成安全装置失效3）使用不安全设备4）手代替工具操作5）物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当6）冒险进入危险场所7）坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩） 8）起吊物下作业、停留9）机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作10）分散注意力行为11）必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用12）不安全装束13）对易燃、易爆等危险物品处理错误（四）事故间接原因的分析《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB 6442—1986）1）技术和设计上有缺陷——工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题。
2）教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。
3）劳动组织不合理。
4）对现场工作缺乏检查或指导错误。
安全生产案件评析模板范文
安全生产案件评析模板
一、案件概述
（简要介绍案件的基本背景、发生时间和地点、案件性质等）
二、案件经过
（详细叙述案件的经过，包括事故发生前的情况、事故发生时的环境和人员情况、事故原因等）
三、责任分析
1. 法律责任
（分析事故责任方是否存在违法行为，是否违反相关法律法规，以及对应的法律责任）
2.管理责任
（分析企业或相关部门在安全生产管理中是否存在缺陷，是否做到了事故预防和应急措施的执行）
3.人员责任
（分析相关人员在事故中是否存在差错或过失，是否尽到了自己的安全责任）
四、教训总结
（总结该案件中的教训，包括事故原因的分析、责任方的分析、以及预防类似事故的建议措施等）
五、案例评价
（综合分析案件的特点和教训，评价该案件的社会影响和启示，指出案件对于安全生产的积极意义和警示作用）
六、结语
（总结全文，强调安全生产的重要性，并呼吁相关单位和个人加强安全生产意识，做好安全工作）。
第1篇一、事故概述事故发生时间：2023年4月15日事故发生地点：XX市XX区XX路XX号事故单位：XX科技有限公司事故类型：火灾事故二、事故经过2023年4月15日14时30分左右，XX科技有限公司一栋综合楼发生火灾。
火灾发生后，公司立即启动应急预案，组织员工进行自救，并拨打119报警。
消防部门接到报警后，迅速出动消防车和消防员赶赴现场进行灭火救援。
经过约2小时的全力扑救，火灾被扑灭，无人员伤亡。
三、事故原因分析经事故调查组调查分析，事故原因如下：1. 直接原因：综合楼一层办公室内电气线路老化，存在短路故障，引发火灾。
2. 间接原因：（1）公司对电气线路的定期检查和维护不到位，存在安全隐患；（2）员工消防安全意识淡薄，未及时发现电气线路故障；（3）火灾发生时，部分员工疏散不及时，未按照应急预案要求进行疏散。
四、事故教训1. 加强安全生产管理：公司应建立健全安全生产管理制度，定期对电气线路、消防设施等进行检查和维护，确保设备安全运行。
2. 提高员工消防安全意识：公司应定期开展消防安全教育培训，提高员工消防安全意识和应急处置能力。
3. 完善应急预案：公司应制定完善的应急预案，明确各部门、各岗位的职责，确保在火灾等突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
4. 加强疏散演练：公司应定期组织员工进行疏散演练，提高员工应对火灾等突发事件的能力。
五、整改措施1. 对电气线路进行全面检查和维修：对综合楼内电气线路进行全面检查，对老化、破损的线路进行更换，确保电气线路安全运行。
2. 加强消防安全教育培训：定期开展消防安全教育培训，提高员工消防安全意识和应急处置能力。
3. 完善应急预案：修订完善应急预案，明确各部门、各岗位的职责，确保在火灾等突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
4. 加强疏散演练：定期组织员工进行疏散演练，提高员工应对火灾等突发事件的能力。
六、总结本次火灾事故的发生，给公司敲响了安全生产的警钟。
安全生产事故分析报告范文安全生产事故分析报告一、事故基本情况事故发生时间：2021年3月15日事故发生地点：XX工厂车间事故涉及人员：工人甲、工人乙、工人丙事故经过：当天上午9点30分，XX工厂车间发生一起化学品泄漏事故。
事故发生时，工人甲不慎打翻了一个装有腐蚀性液体的容器，导致液体泄漏。
工人甲及时向车间主管报告并穿上了防护服，但工人乙和工人丙没有穿戴个人防护装备，也没有及时撤离。
在工人甲的引导下，工人乙和工人丙试图清理溢出的液体，却没有注意到液体的腐蚀性，导致皮肤被腐蚀灼伤。
事故发生后，工人甲及时报告并进行救援，将工人乙和工人丙送往医院进行治疗。
二、事故原因分析1. 管理层责任不到位：管理层对于安全生产的重要性意识不强，未对工人进行足够的安全培训和教育。
同时，管理层未建立健全的安全生产责任制度，缺乏对工人的安全监督和指导。
2. 个体责任不到位：工人乙和工人丙没有正确佩戴个人防护装备，对于腐蚀性液体的危害认识不足，过度自信导致冒险行为。
3. 作业环境存在隐患：车间内没有设置明显的警示标志，未对腐蚀性液体进行明确的分类和存放要求，导致工作人员对危险性的认识不够清晰。
三、事故教训与改进措施1. 加强安全教育：对工人进行定期的安全教育培训，提高工人对安全生产的重视程度，强化安全意识。
2. 建立安全生产责任制度：明确管理层、工人个体的安全生产责任，健全安全管理体系，确保安全生产工作有序进行。
3. 完善作业环境：设置明显的警示标志，对危险品进行明确的分类和存放要求，提高工人的安全防范意识。
4. 加强事故应急救援能力建设：组织定期的应急演练，提高工人对事故应对能力，确保事故发生时能够及时报告、救援和送医治疗。
四、事故处理措施1. 及时报告：工人甲在事故发生后第一时间向车间主管报告事故情况，确保了事故应对的及时性和有效性。
2. 救援与治疗：工人甲及时进行救援，并将工人乙和工人丙送往医院进行治疗，有效减轻了伤害程度。
2021平安生产事故事故案例分析模板(技术对策局部)一、事故损害类型技术对策〔技术措施〕1、物体打击：加平安防护网〔罩〕，正确佩戴平安帽2、其他损害：其他对策〔这一条必需要有，否则扣分〕3、预防高处坠落事故的平安措施：平安带〔高挂低用〕、平安帽、软底防滑鞋；1〕脚手架搭设符合标准；2〕临边作业时设置防护栏杆，架设平安网，装设平安门；3〕施工现场的洞口设置围栏或盖板，架网防护；4〕高处作业人员定期体检；5〕高处作业人员正确穿戴工作服和工作鞋；6〕6级以上强风或大雨、雪、雾天不得从事高处作业；7〕无法假设防护设施时，采纳平安带。
4、坍塌：要求货物整齐靠边摆放、堆放限高2Ｍ5、中毒：设备密闭；厂房通风；防腐服装、防毒面具或防毒口罩。
〔不能用湿式作业，会造成毒物扩散〕。
6、窒息〔氮气、氧气、二氧化碳、〕：配氧气瓶、戴氧气呼吸面罩。
7、灼烫：加大距离、穿长袖工作服8、淹溺：个体防护：平安带、空中护栏和平台9、电器平安对策：〔预防触电〕(重点)1〕接地，接零爱护系统；2〕漏电爱护；3〕绝缘；4〕电气隔离；5〕平安电压；6〕屏护和平安距离；7〕连锁爱护；8〕设置防爆电气设备。
10、静电防护(重点)1.环境危险程度的操纵4. 增湿5. 抗静电添加剂6. 静电中和器7. 为了预防人体静电的危害，在气体爆炸危险园地的等级属0区及1区时，作业人员应穿防静电工作服，防静电工作鞋、袜，佩戴防静电手套。
11、防火： (重点)1〕火灾爆炸事故发生的平安治理措施〔1〕落实平安生产责任制；〔2〕完善现场平安生产规章制度；〔3〕完善现场操作规程；〔4〕加强员工教育与培训，提高对危险有害因素的辨识能力；〔5〕完善应急预案，加强演练；〔6〕加强作业现场的平安监督检查；〔7〕落实动火作业审批制度；〔8〕提高员工的平安意识；〔9〕加大平安投入。
2〕火灾爆炸事故发生的平安技术措施(重点)〔1〕以不燃溶剂代替可燃溶剂；〔2〕密闭和负压操作；〔3〕通风除尘；〔4〕惰性气体爱护；〔5〕采纳耐火建筑材料；〔6〕严格操纵火源；〔7〕阻挡火源的蔓延；〔8〕抑制火灾可能开展的规模；〔9〕组织训练消防队和配备消防器材。
安全生产典型事故案例分析通过对一些典型事故进行分析深化对事故发生发展规律的认识，从而有效地预防事故和控制事故发生。
案例一 x分厂高空坠落事故一.事故概述201x年x月x日15时30分，x分厂安排直氰工段一班人员加班协助直氰维修班架设氰化钠大库到直氰氰化钠小库之间的氰化钠输送管道。
一班班长寇某某在班后会上布置了协助直氰维修班架设管道任务，并指定氰化岗位操作工王某某去氰化钠大库至直氰化钠小库之间的空中桥架上协助吊装氰化钠输送管道。
16时左右，王某某冒险翻越制酸二段酸浸备用槽顶部护栏，在未挂好安全带情况下直接上到空中桥架北端作业，导致本人从桥架上坠落至地面（桥架距离地面高度4米）。
后送市中医院救治，经医院诊断，王某某腰椎受伤。
二.事故发生的原因和性质（一）、事故发生的直接原因王某某违章作业冒险翻越制酸二段酸浸备用槽顶部护栏且未挂好安全带时直接上到空中桥架作业，是造成这起事故的直接原因。
（二）、事故发生的间接原因1、运转一班班长寇某某在高空作业前没有按照制度办理高空作业票证，没有制订相应安全防范预案；2、分厂安全员屈某某对本单位高空作业票证监督不到位；3、分厂未落实票证管理制度对高空作业疏于管理。
（三）、事故的性质这是一起因违章操作引发的高空坠落事故。
三. 事故防范和整改措施（1）x分厂立即组织学习安环科下发的201x年第xx号通知内容，并将组织学习情况于x月x日前上报安环科；（2）x分厂立即组织召开安全专题会议，本着安全事故“四不放过”的原则，通报事故案例提出防范措施，并将会议情况于x月x 日前上报安环科。
（3）各生产单位要查遗补漏居安思危，利用班前班后会学习安环科下发的201x年第xx号通知内容，严格按照制度要求做好安全作业票证的办理、审核、建档工作。
（4）分厂应加强对职工进行安全生产的法律法规和安全技术操作规程的培训。
单项选择题1、该起事故的性质是（C）A.意外事故B.刑事案件C.违章操作D.非责任事故案例二电石渣污染路面事故一.事故概述201x年x月xx日早上，运输车辆豫U53xxx因所装电石渣含水量较大，造成厂外临时停车地点滴落大量糊状电石渣。
安全事故案例分析范文近年来，安全事故频频发生，给人们的生命财产造成了严重的损失。
为了更好地了解安全事故的成因和教训，本文将结合一个实际的安全事故案例进行分析，以期引起人们对安全问题的重视，避免类似事故再次发生。
案例背景：某工厂生产过程中，因操作不当导致化学品泄漏，造成了严重的安全事故。
事故发生后，工厂立即启动应急预案，进行了紧急处置，但仍然造成了一定的人员伤亡和环境污染。
经过调查，事故的主要原因是操作人员对化学品的性质和操作规程了解不足，导致了错误的操作行为。
分析与教训：首先，工厂在安全生产方面存在着严重的管理漏洞。
在事故发生前，工厂并没有对操作人员进行充分的安全培训，也没有建立完善的安全操作规程。
这导致了操作人员对化学品的认识不足，无法正确应对突发情况。
因此，工厂应当加强安全生产管理，建立健全的安全培训制度，确保每位操作人员都能够熟知操作规程和应急预案，提高事故应对能力。
其次，化学品的储存和使用也存在着一定的安全隐患。
在工厂的化学品储存区，存在着混放、混装等不规范现象，这增加了化学品泄漏的风险。
因此，工厂需要对化学品储存进行重新规划，严格按照规定的标准进行分类、分区、分层储存，确保化学品的安全使用。
最后，事故发生后的应急处置也暴露出了一些问题。
虽然工厂启动了应急预案，但在实际处置过程中存在着一定的混乱和不足。
部分应急设备未能及时启用，应急人员的处置能力也有待提高。
因此，工厂需要对应急预案进行全面检查和修订，提高应急设备的可靠性和响应速度，同时加强应急演练，提高应急人员的处置能力。
结论：通过对该安全事故案例的分析，我们深刻认识到了安全生产的重要性。
工厂需要加强安全管理，提高员工的安全意识，建立健全的安全生产体系，以防范和减少安全事故的发生。
同时，政府部门也应加大对企业的安全监管力度，推动企业加强安全生产管理，共同维护社会的安全稳定。
在日常生产和生活中，我们都应该时刻关注安全问题，不断加强安全意识，做到预防为主，防范于未然，共同营造一个安全、和谐的社会环境。
安全事故案例分析范文(热门（通用7篇）安全事故案例分析篇一随着安全生产以科学发展观为指导，牢固树立“安全发展”的理念，加大宣传教育力度，研究制定“安全生产”活动的实施方案。
方案要突出今年安全生产月“综合治理，保障平安”的主题，着重针对本地区、本单位安全工作的薄弱环节，提出有效的对策措施，做到组织机构健全、各项工作落到实处。
我们每一个从业人员自踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育。
“安全第一，预防为主”我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章、麻痹、不负责任”。
我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上？从业人员无所适从，究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。
在“大峰矿轮胎爆炸”事故中可以看出有关责任人违章麻痹，存在侥幸心理。
有资料显示，在有认为责任的事故中，90%以上的是责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。
的确，在企业的安全生产实践中正是一些人有了“及格就行”的思想，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡，如果每个安全责任人能够树立“只有满分”的思想，100%严格按安规办事；检查到位，不漏过一个细节；措施到位，不漏过一个疑点，“大峰矿轮胎爆炸”事故是可以避免的。
安全工作只有满分，没有及格。
比如说一个工程的十项措施我们做了八项，我们不能说安全工作及格了，往往剩下的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的原因。
“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们电力从业人员来说都是致命的。
也许有人会说安全生产只有满分，没有及格，那我们日常安全坚持恐怕没有几个人能得满分。
确实，在安全检查中多少都能够发现些问题，正是通过问题的发现才知道自己的不足，才督促提高自身的技术水平和业务能力，在现实工作中才不会犯同样的错误，才能拿到满分。
解决方案编号：LX-FS-A17655 生产安全事故案例分析标准范本In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior oractivity reaches the specified standard编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑生产安全事故案例分析标准范本使用说明：本解决方案资料适用于日常工作环境中对未来要做的重要工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
第二讲事故责任的划分及处理意见生产安全事故发生后，如何划分事故责任和提出处理意见是很重要的一个方面，事故责任的分析和划分必须在查清事故原因的基础上进行。
确定事故责任者之前，必须根据事故调查所确定的事实，分析出事故发生的直接原因和间接原因，找出与这些原因相对应的人员及其与事故的关系，最后确定事故责任者和提出处理意见。
一、事故责任划分及处理意见应按下列步骤进行1.按照事故调查确定的事实；2.按照有关组织管理（劳动组织、规程标准、规章制度、教育培训、操作方法）及生产技术因素（如规划设计、施工、安装、维护检修、生产指标），追究最初造成安全状态（事故隐患）人员的责任；3. 按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反规定的不安全行为人的责任；4. 根据事故后果（性质轻重、损失大小）和责任者应负的责任以及认识态度提出处理意见。
二.事故责任的划分1.事故责任者分为3类即直接责任者、主要责任者、领导责任者。
直接责任者指其行为与事故的发生有直接关系的人员，即其行为直接造成机械、物质或环境的不安全状态，直接发生不安全行为。
主要责任者指对事故的发生起主要作用的人员。
2.有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任：违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的；违反安全生产责任制和操作规程造成伤亡事故的；违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自理性、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。
直接责任者和主要责任者按事故发生原因的具体情况，有的是同一个人员，有的是两个以上的人员，如冲床操作工人将完好的安全装置拆除而引起冲手指的事故。
这种不安全行为是发生事故的直接原因，又是主要原因。
该工人是事故的直接责任者，又是主要责任者；又如维修手持电钻的维修电工将相线和保护零线接头装反了，操作工人未戴绝缘手套，接通电源打孔时发生触电事故。
虽然操作工人接通电源时，因手持电钻外壳和相线连接而触电，但主要原因是维修电工将相线和保护零线接反了，故维修电工是主要责任者，操作工人只是直接责任者而不是主要责任者。
3.领导责任者指对事故的发生负有领导责任的人员有下列情况之一时，有关领导应负领导责任：由于安全生产规章、责任制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的；未按规定对职工进行安全教育和技术培训或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的；机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的；基本建设工程和技术改造项目中，尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、审批、同时施工、同时验收、投产使用，造成伤亡事故的。
根据事故的大小和性质，对事故责任者给予不同程度的处罚，处罚的形式分行政处罚、经济处罚和刑事处罚。
划分事故责任前，首先要掌握有关人员对安全生产应负的责任。
对没有尽职尽责或违反法律、法规、规章的应给予适当处罚。
三、追究生产安全事故责任的有关规定（处罚依据）《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《中华人民共和国刑法》等法的具体规定，是处罚的依据。
1.《安全生产法》对事故责任者追究的规定（1）我国实行安全生产事故责任追究制度，这是事故责任追究的基本规定《安全生产法》第十三条规定：“国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的责任。
”（2）负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员的法律责任有《安全生产法》中的具体规定“第七十七条负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产违法行为不予查处的。
”此外，还有第七十八条的相关规定。
（3）承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构应负的法律责任在《安全生产法》中的具体规定“第七十九条承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够型刑事处罚的，没收违法所得，违法所得在5000元的，单处或者并处5000元以上2万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上5万元以下的罚款；给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任。
对有前款违法行为的机构，撤销其相应资格。
”（4）生产经营及主要负责人的法律责任在《安全生产法》中的具体规定“第八十条生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必要的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。
有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处2万元以上20万元以下的罚款。
”此外，还有第八十一条、第八十八条、第八十九条、第九十一条、第九十五条的相关规定。
（5）从业人员的法律责任在《安全生产法》中的具体规定“第九十条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
”2.《国务院关于特大事故行政责任追究的规定》在此规定中，对省、市、县、乡各级地方政府主要负责人和政府有关部门的正职负责人对特大生产安全事故应负的责任作了具体规定。
“第二条地方人民政府主要领导人和政府有关部门正职负责人对下列特大安全事故的防范、发生，依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本规定给予行政处分；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任：（一）特大火灾事故；（二）特大交通安全事故；（三）特大建筑质量安全事故；（四）民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故；（五）煤矿和其他矿山特大安全事故；（六）锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大安全事故；（七）其他特大事故。
地方人民政府和政府有关部门对特大安全事故的防范、发生直接负责的主管人员和其他直接责任人员，比照本规定给予行政处分；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。
特大安全事故肇事单位和个人的刑事处罚、行政处罚和民事责任，依照有关法律、法规和规章的规定执行。
”此外，还有该法第十一条、第十二条、第十四条、第十五条、第十六条的相关规定。
3.《中华人民共和国刑法》关于追究生产安全事故刑事责任的规定“第一百三十四条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
”此外，还有第一百三十五条、第一百三十六条、第一百三十七条、第一百三十八条、第一百三十九条、第三百九十七条的相关规定。
4.《危险化学品安全管理条例》《职业病防治法》《特种设备安全监察条例》《消防法》和《矿山安全法》等法律法规对事故责任者处罚的规定，详见相应法律法规的法律责任部分，在此不再详述。
四、事故处理的原则与分工1.事故处理的原则在《安全生产法》第七十三条规定，事故调查处理应当遵循实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，并提出处理意见和整改措施。
实事求是、尊重科学的原则。
就是对事故的调查处理时，不仅要揭示事故发生的内外原因，找出事故发生的机理，研究事故发生的规律，规定预防事故重复发生的措施，做出事故性质和事故责任的认定，依法对有关责任人进行处理，而且据此为政府加强安全生产，防范重特大事故，实施宏观调控政策和对策提供科学的依据，这一切都源于事故调查的结论。
差之毫厘，谬之千里。
事故的结论正确与否，对后续工作的影响非常重大。
因此，事故调查处理必须以事实为依据，以法律为准绳，严肃认真地对待，不得有丝毫的疏漏。
“四不放过”的原则。
即事故原因没有查清楚不放过，事故责任者没有受到处理不放过，群众没有受教育不放过，防范措施没有落实不放过。
这4条原则互相联系，相辅相成，成为一个预防事故再次发生的防范系统。
公正，公开的原则。
公正，就是实事求是，以事实为依据，以法律为准绳，既不准包庇事故责任人，也不得借机对事故责任人打击报复，更不得冤枉无辜；公开，就是对事故调查处理的结果要在一定范围内公开。
它的作用主要有3点：一是能引起全社会对安全生产工作的重视；二是能使较大范围的干部群众吸取事故的教训；三是挽回事故的影响。
分级管辖的原则。
事故的调查处理是依照事故的分类级别来进行的根据目前我国有关法律、法规的规定，事故调查和处理分别依据《特别重大事故调查程序暂行规定。
（国务院34号令）和《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院75号令）进行。
2.事故调查处理的具体分工1）轻伤、重伤事故。
由企业负责人或指定人员组织生产、技术、安全等有关部门人员及工会成员参加调查组进行调查。
对一次重伤3人以上（含3人）的重伤事故，当地安全生产监督管理部门视情况进行调查。
2）一般死亡事故。
由企业主管部门会同企业所在地设区的市（或相当于设区的市一级）安全生产监督管理部门、纪检监察部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。
