本科高校评教指标体系

随着我国高等教育改革的深入发展,教育质量越来越受到人们的重视,"学生评教"作为一个重要的教学管理手段,也逐步被采用,并且取得了一定的效果。

学生评教是学生结合自己的感受对教师课堂教学效果进行客观评价，其目的是凸显学生在高校教学中的地位,也是学生行使自己的权利，维护个人权益的途径之一；同时让教师能及时了解自己教学的优点、弱点及不足,进行自我完善，是不断改进教学方法、提高教学质量的动力来源。

某校的“学生评教”工作的开展时间是每学期的12周至14周的时候，范围是全校学生对该学期的所有任课老师，方式是由学生在教务系统的网上评教专区进行评价。

评教的指标体系中共设计十个指标：
x1能够按课表规定时间上下课，不迟到早退；
x2教学内容准确，易接受理解；
x3课堂教学使用普通话，表达清晰，不照本宣科；
x4课件制作（或板书）规范认真（体育老师专业能力强，示范动作准确娴熟）；
x5教学方法得当，能够激发学生的学习兴趣；;
x6能有效把握教学秩序、课堂气氛活跃；
x7能够根据教学要求合理布置作业并能认真批改（体育老师能够进行适当课外辅导）；
x8有课后答疑，学生有问必答；
x9关爱学生、师生关系融洽；
x10我对教师的总体评价。

评教方法是学生对其任课教师按以上每项内容评分，分值为1～10分。

不区分具体课程，将该教师的所有学生在每项内容上的评分作简单的算术平均即得到单项分值，将十个单项分值直接求和即得到最终的评教总评分数
以下是基于以上十项指标做的模拟数据，一共对十位教师分别做出了10次评价。

XX大学本科学生课堂教学质量评估办法为了能够对教师的课堂教学水平给予合理的阶段性评价，使教师能够及时获得综合、全面的反馈信息，本着客观公正、定性与定量相结合以及激励性的原则，特制定本办法。

一、评估对象已经列入本科教学计划的必修课和选修课。

二、评估主体在校本科生、任课教师、教学督导、各学院（含研究院，下同）负责人及同行。

三、评估指标体系四、评估方法（一）学生评教每学期期末，由教务处组织本科生通过“XX大学现代教学管理信息系统”，对该学期任课教师所开课程进行网上评估。

（二）教学督导及校内同行评教学校督导组成员及校内同行每学期应随机听课并分别填写《XX大学课堂教学督导听课本》、《XX大学专家听课记录本》。

（三）学院负责人评教各学院需成立课堂教学质量评估小组，由院长担任组长。

各学院以听课、评议的形式并结合教学督导及校内同行听课情况，完成对本单位任课教师课堂教学质量的评估工作。

（四）教师自评每学期末，任课教师应填写《教师课堂教学自评表》。

五、评估结果分析与应用（一）评估权数学生评估权数：0.7；教学院长评估权数：0.1；专家、督导评估权数：0.1；教师自评权数：0.1。

（二）评价结果评选结果分为优秀、良好、中、合格、不合格五个等级。

其中90分（含90）以上为优秀；80分（含80）以上为良好；70分（含70）以上为中；60（含60）以上为合格；60分以下为不合格。

（三）评估结果反馈学校将每学期教师课堂教学评估数据汇总于教师教学数据库，并于下一学期初反馈各学院。

每学期初任课教师可通过“XX大学现代教学管理信息系统” 查看本人评估结果。

（四）评估结果应用 1．各年度教师课堂教学质量评估结果作为岗位聘任、职称晋升的参考依据之一；2．只有课堂教学评估优良者，才有资格获得教师系列的各种荣誉称号； 3．对于同一门课程连续四次课堂教学质量评估中成绩均为“优秀”者，由教务处汇总名单报请学校教学管理委员会讨论通过，该门课程两年内不必接受评估；4．对担任同一门课程，连续两次课堂教学质量评估均为不合格者，不能担任该课程的主讲教师。

南方医科大学教学单位年度本科教学工作状态评估指标体系
南方医科大学教学单位年度本科教学工作状态评估指标体系
南方医科大学教学单位年度本科教学工作状态评估指标体系
南方医科大学教学单位年度本科教学工作状态评估指标体系
南方医科大学教学单位年度本科教学工作状态评估指标体系
南方医科大学教学单位年度本科教学工作状态评估指标体系
支撑材料不实或无支撑材料旳观测点实行零分制。

南方医科大学教学单位年度本科教学工作状态评估指标体系（加分项和扣分项）。

大学生评教方案二级指标体系依据：1，教育政策、方针
2，学校的具体教育目标
3，学生的实际需要
4，教师的实际操作能力
指标体系：
一、职业素养
1，是否准时进课堂，不早退
2，是否平等对待每位学生
3，是否对学生认真负责
4，是否具有个人魅力
二、教学目标
1，是否符合教学大纲
2，是否符合学校培养计划
3，是否符合学科应达到的目标
4，是否符合学生的需要
三、教学能力
1，书本知识讲解是否透彻
2，知识扩充能力
3，能否熟练运用多媒体等先进辅助工具4，学生的反馈情况
四，教学方法
1，是否运用了启发式教学
2，是否有重点突出
3，是否讲解透彻、易懂
4，是否激发学生兴趣
四、作业布置
1，是否以教材为依据
2，题目是否灵活
3，作业量是否适中
4，时间限定是否合理
五、课堂掌控能力
1，能否集中学生注意力
2，能否让学生乐于发表观点
3，能否拿捏时间
4，能否有效应对突发状况
六，约束自我
1，是否有在教室吸烟习惯2，是否在课堂接听手机3，是否体罚学生
六、基本技能
1，普通话流利程度
2，板书合理性
3，粉笔字美观度
4，思维发散程度
七、教学态度
1，语言是否得当
2，课前准备是否充分
3，如何对待学生的要求4，是否有耐心。

2023年度本科教育教学审核评估工作的考核评价指标主要包括以下几个方面：
1. 办学定位和人才培养目标：评估学校是否明确了办学定位和人才培养目标，是否符合社会需求和学校特色。

2. 教学质量和教学管理：评估学校的教学质量和教学管理水平，包括课程设置、教学方法、教材选用、师资队伍建设、实践教学等方面。

3. 学生综合素质和发展：评估学生的综合素质和发展情况，包括学生的知识结构、能力水平、创新精神、实践能力、社会责任感等方面。

4. 学科建设和科学研究：评估学校的学科建设和科学研究水平，包括学科带头人和科研团队的建设、科研成果的产出和转化等方面。

5. 社会服务和国际交流：评估学校在社会服务和国际交流方面的表现，包括社会服务的质量和效果、国际交流的广度和深度等方面。

以上这些指标是评估学校本科教育教学工作全面、客观、科学的重要依据，旨在促进学校教育教学质量的不断提高，为培养高素质人才提供有力保障。

同时，这些指标也是学校自我评估、自我改进、自我发展的重要参考。

关于本科学生评教评价指标体系的思考学生评教简称“学评教”，即学生依据一定的评价指标对教师教学过程及教学效果进行评价。

“学评教”结果的有效程度对改进教育教学方法，提高教育教学质量产生直接影响。

“学评教”是一项系统工作，包括评价指标的设定、评价结果的利用及评教组织工作等。

其中，评价指标是“学评教”工作的核心，它的设定是否科学、合理，直接关系到“学评教”的效度和信度。

没有一个科学合理的评价指标体系就不能有效进行“学评教”工作。

本文将以美国UIUC（美国伊利诺大学香槟分校）和黑龙江大学的学生评教指标体系为例，采取对比分析的方法阐释目前国内高校学生评教指标体系设计的不足及可能完善的方法与启示。

一、美国伊利诺大学香槟分校学生评教指标体系设计的特点1.设计模式：必选项与自选项相结合。

UIUC将学生评教定位在“有针对性地帮助教师改进教学工作，学校的监管居于其次地位”[1]，所以，在设定评价指标时给予院（系）及教师个人很大的自由选择空间。

学校给出教师授课效果及课程质量这样概括性的选项指标即标准化评价项目，院（系）可根据自己特点和要求设计一定的补选指标，最后，教师根据学科和课程的特点设定或选择适合的指标。

UIUC设计的标准化备选项目参见表1[2]。

可以看出学校为学院和教师提供的标准化备选项基本涵盖了课堂教学及课程质量的内容，为学院（系）及教师提供了相当丰富的选择，当然，学院（系）及教师还可以根据自身的特点设计相应选项。

2.对于评价结果的利用，采取对问卷指标分类办法，即由学校设计的关于对课程和教师的主观评价，由于这个指标对于全校教师均适用，所以这部分指标采取在全校范围内进行比较的办法。

同理，由院（系）设计的相关指标在院（系）内横向比较利用，而对于教师本人设计的相关选项则主要反馈给教师本人，用于改进教学或遵照教师的建议向学生公开。

3.评估结果的发布采取点、面结合的方式，既有选项本身的相关数据统计，又有横向的校级、院（系）级的比较。

高校本科教学质量评价体系建设与实施随着高校学生规模的不断扩大，高等教育正面临着日益严峻的挑战。

教育质量作为高校的核心竞争力之一，对于保证学生培养质量，提升学校整体实力具有重要意义。

为了推动高校本科教学质量不断提高，建立科学合理的评价体系是十分必要的。

本文将从高校本科教学质量评价体系的内涵和特点、建设的步骤和重点以及实施中的具体方法等方面进行探讨。

高校本科教学质量评价体系是为了全面、客观地评估学校本科教学质量而建立的一套体系标准。

其应包含以下几个方面的内容：教学目标的明确性、教学内容的科学性、教学方法的适宜性、教学资源的充足性以及学生综合素质的培养等。

高校本科教学质量评价体系的建设应该立足于高校的办学特点和定位，充分考虑到学校和学科的发展需求，同时结合国家的教育政策和教育改革的要求。

在高校本科教学质量评价体系的建设中，应有一系列的步骤和重点。

首先，明确建设的目标和理念。

高校应该明确本科教育的目标定位，构建适应社会需求的人才培养标准，并将其作为评价体系的指导思想。

其次，构建科学合理的指标体系。

评价指标应综合反映教学的各个方面，包括师资力量、课程设置、教育教学管理体制等。

指标体系的构建需要广泛征求师生和社会各界的意见，确保其公正性和合理性。

此外，高校需要对指标进行权重分配，以便对教学质量进行有效评价。

再次，确保评价体系的科学性和准确性。

评价体系应基于可量化的数据，并结合教师和学生的主观评价。

最后，建立评价结果的反馈机制。

评价结果应该及时反馈给学校和教师，以便他们了解问题所在，并及时改进教学质量。

在高校本科教学质量评价体系的实施中，可以采取以下几种具体方法。

首先，建立学生评教体系。

学生是教学质量的直接受益者，他们的评价意见能够反映教学的实际效果。

高校可以通过匿名问卷、学生代表会议等方式，收集学生对教学质量的评价意见。

其次，加强教师教学能力培训。

教师的教学水平直接影响到教学质量，因此，高校应该加强对教师的培训和指导，提高其教学能力。