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边检站交流发言稿范文各位边检站的领导、同事们，大家好！今天我很荣幸能够在这里与大家交流和分享一些我的看法和观点。
作为边检站的一员，我们肩负着非常重要的任务和责任，确保边境安全和国家利益的同时，也要始终以友好、热情的态度对待每一位过境的旅客。
我相信，我们可以通过有效的交流和合作，不断提升我们的工作效率和服务质量。
首先，作为边检人员，我们要始终牢记自己的职责和岗位使命。
我们的首要任务是确保边境安全，预防恐怖活动和非法入境，同时也要严格执行国家的法律和条例。
在执行工作中，我们要保持高度的警惕性，严密观察每一位旅客的言行举止，对于可疑情况要及时查证，确保边境的安全。
与此同时，我们也要根据法律和规定，合理、公正地处理各项边境事务，确保所有过境人员的合法权益得到充分保障。
其次，作为边检工作人员，我们要具备良好的服务意识和亲和力。
旅客是我们工作的重要对象，我们要给予他们友好、热情、周到的服务。
在和旅客交流中，我们要保持耐心、细心和礼貌，用友好的语言、微笑的面容和耐心的态度，解答他们的各种问题和疑虑。
对于那些不懂外语的旅客，我们要尽最大努力提供翻译帮助，确保他们能够顺利通过边境。
无论是对待国内旅客还是对待外国旅客，我们都要坚持公平、公正原则，不偏袒、歧视任何人。
最后，作为边检人员，我们要注重团结和合作。
只有团结一心，共同努力，才能够顺利完成我们的工作任务。
我们要相互支持、相互帮助，在工作中互相交流和学习，提升自身的综合素质和业务水平。
我们要认真听取领导的指导和安排，服从组织的工作安排，共同为边境安全和国家利益贡献自己的力量。
在未来的工作中，我相信我们边检站的每一位同事都会以高度的责任感和使命感，恪尽职守，做好自己的本职工作。
我们将竭尽全力，确保边境的安全，为旅客提供优质的服务。
同时，我们也要积极主动地学习和适应工作的新要求和新变化，不断提升自己的综合素质和专业水平。
谢谢大家！让我们一起为边境的安全、国家的繁荣努力奋斗！。
边检站站长年终个人述职述廉报告边检站站长年终个人述职述廉报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX边检站站长，非常荣幸地向大家汇报我过去一年的工作情况和廉政建设工作。
回顾过去一年，边检站紧紧围绕党中央的决策部署，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚决贯彻党风廉政建设的各项工作，严格要求自己，不断提高廉政建设工作的质量和水平。
下面，我将从三个方面向大家报告。
一、工作情况边检站职责重大，涉及边境安全、出入境管理等重点工作，全年工作任务量繁重。
在我担任站长的一年中，我带领全体同事，按照上级的决策要求，认真落实各项工作任务，勤勉尽责，取得了一定的成绩。
1.边境安全工作我们坚持以人民为中心的发展思想，在边境安全工作中坚持党的领导，密切联系群众，加强警民互动，构建起了一个协调、互助的边境工作格局。
我们针对边境安全形势，在出入境管理、边防巡逻等方面主动适应工作需求，完善工作机制。
通过加强巡逻执勤，严密防范外来非法人员和物品的入境，切实维护国家边境的安全稳定。
2.出入境管理工作我们严格贯彻中央要求，精心组织开展出入境管理工作。
加强边界管控，通过强化边境巡逻、出入境证照的审核等手段，有效提高了边境通关效率和管理质量。
我们还加大对重点人员和物品的检查力度，加强信息沟通，做好人员信息核验和物品排查，确保出入境安全。
3.廉政建设工作廉政建设是我们工作的重中之重，我们坚持依法行政、公正执法，加强自身党风廉政建设，切实保持了良好的形象。
我们严格执行中央八项规定和纪律要求，加强对权力运行的监督检查，倡导廉洁自律，落实了廉政风险防控各项措施。
二、廉政建设工作在廉政建设方面，我们不仅注重整治软弱涣散无力的问题，更加注重源头防控工作，全面深化廉政建设。
1.加强党风廉政建设我们坚持四风整治，开展清理“四风”突出问题专项行动，切实整治了公款吃喝、公车私用、公款旅游等问题。
同时，我们推行“阳光工作制”，加强内部管理，建立廉洁从业规范，确保工作人员廉洁自律。
2024年边防检查员个人述职报告尊敬的领导们：我是一名从2024年起担任边防检查员的工作人员，这些年来，我始终秉承着“严谨、负责、敬业、奉献”的态度履行职责，为祖国边疆的安全稳定做出了一自己的贡献。
2024年是全面建设社会主义现代化国家的关键时期，我深知在这样一个充满挑战和机遇的大环境中，我的工作需要更高的敬业精神和专业素养，为此，我在过去的一年里不断探索和学习，在实践中提高自己的业务能力和素质水平，取得了一些骄人的成绩。
现在我向上级领导们汇报一下我的工作情况和感悟。
一、工作成绩在过去的一年里，我工作的重点是扎实开展边防巡逻和检查工作。
我们承担着保卫边疆、保障人民安全的历史使命，检查和防范外来人员的非法入境、流动和非法活动是我们的重要任务，因此我们始终保持高度警惕，全天候巡逻监控，及时发现和处理一切异常情况。
一是坚决防范外来非法入境，认真开展巡逻检查和宣传教育工作。
通过加强巡逻勤务和解放军连线联合巡逻，以及开展学校、社区等场所的边防知识宣传，使得辖区内人员进一步增强了安全防范意识。
同时，我们加强与辖区内各部门和村委会的联动，实时共享信息，防范外来人员的非法入境和非法活动。
二是严格检查外来诈骗行为，及时发现并处理各类违法犯罪活动。
在全面推进“平安边疆”建设的同时，我们对辖区内各个场所加强了检查力度，坚决打击各类违法诈骗活动，有效的维护了人民财产和身心健康。
二、工作感悟在工作中，我深刻体会到了做好边防工作的重要性和紧迫性，也更加感受到了自己作为一名边防检查员的责任与担当。
同时，我也意识到了在信息化、智能化的时代，我们需要不断加强工作方式和方法的创新，充分发挥等先进技术的作用，提高工作效率和质量。
要坚持“+人力”的工作模式。
在不同的任务场合和情况下，我们需要积极探索和运用科技手段，比如通过视频监控、人脸识别等技术手段加强对重点区域和场所的监管和管理，实现全方位、多角度、多层次的防范和监督。
要积极开展边防人才培养和管理工作。
边检站个人述职报告各位领导、同事们：大家好！我是边检站的一名普通员工，今天非常荣幸能够向大家述职报告。
在这过去的一年里，我一直不断努力，提升自己的工作能力和素质，为边检站的发展做出了一些微小的贡献。
首先，我想向大家汇报的是我的工作成果。
在过去的一年中，我积极参与各项边检工作，并且取得了显著的成就。
我成功处理了大量的边检事务，准确无误地完成了各项工作任务。
在执行边检任务的过程中，我认真负责、严格按照规章制度办事，并且尽力确保航班安全和国家边境的稳定。
其次，我还积极参与了边检站的培训学习活动，不断提升自己的专业知识。
我参加了各类培训班和讲座，学习了新的边检政策法规和技能知识。
通过学习，我不仅对边检工作有了更深入的理解，更能够灵活应对各种复杂情况。
同时，我也积极分享自己的学习成果，与同事们进行交流和讨论，提高了整个团队的业务水平。
在工作中，我始终坚持以客户为中心，注重队伍协作。
我通过与旅客的互动，让他们感受到了边检站的温暖和专业。
我努力保持良好的工作态度和客户服务意识，积极倾听旅客的需求和反馈，并及时解决问题。
同时，我也积极与同事协作，互相支持和学习，提高了工作效率和团队凝聚力。
另外，我还积极参与了一些边检站的工作改进和创新项目。
我提出了一些建议和想法，希望能够通过改进工作流程和引入新技术来提高工作效率和服务质量。
我的建议得到了领导的支持，我们组织了一些实践活动，并且取得了一些可喜的成果。
这次的经验也让我深刻认识到团队的力量，只有大家共同努力，才能取得更好的成绩。
最后，我要感谢边检站的领导和同事们对我的支持和信任。
是你们的帮助和鼓励，让我在工作中不断成长和进步。
我将继续努力，不断提高自己的工作能力和素质，为边检站的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
边检站个人述职报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX边检站的XX，非常荣幸能够在此向您汇报一年来我在工作岗位上的情况和成绩。
一、工作概况作为边检站的一名边检员，我始终把维护国家边境安全和进行精细管理作为工作的核心。
在过去的一年里，我坚守岗位，兢兢业业，全面完成了各项工作任务，并与同事们共同努力，确保了边境安全和边检工作的顺利进行。
1. 边境安全管理我深知，边检站是国家安全的门户，密切关注和掌握国际形势变化对于保障国家边境安全至关重要。
因此，我努力学习和研究国内外相关政策法规，并通过参加培训、学习新技术，不断提高自己的边检和安全管理能力。
同时，我还积极参与组织的边境安全演练，加强协作配合，确保我们在面对危机和突发事件时能够做好各项应对准备工作。
2. 人员排查和查验工作作为边检员，对于人员排查和查验是工作的重中之重。
我始终准确地执行查验操作，确保每一名进出境人员的身份和行李安全。
在工作中，我时刻保持警惕，细致入微地核实每位旅客的证件和资料，通过多样的审查手段，防止潜在的恐怖分子、毒品和危险品的进入。
同时，我也注重与旅客的沟通和协商，保持友善的服务态度，帮助旅客解决问题，营造和谐的出入境环境。
3. 积极参与工作活动作为一名边检员，我秉持着对工作的热情和责任感，积极参与并组织各类工作活动。
通过参加边检培训、交流会议以及水上边界巡逻等活动，我不断提升自己的专业素养和综合能力。
同时，我也积极参与站内的团队建设工作，促进同事之间的交流和合作。
二、工作亮点在工作中，我有幸遇到了许多难题和挑战，但也有一些亮点和突破。
1. 智能化边检工具的应用近年来，随着科技的发展，我们边检工作中引入了智能化的辅助工具，提高了工作的效率和精度。
在这方面，我主动学习并熟练掌握了边境人员智能查验设备的使用方法，能够快速准确地识别和辨认各类证件和身份信息。
这不仅提高了查验的速度和准确度，也减轻了同事们的工作压力。
2. 良好的团队合作我深感，团队合作是保障边检工作正常运转和高效完成任务的关键。
2024年边防检查员个人述职报告尊敬的领导：我是边防检查员XXX，自从加入边防部队以来，我一直本着“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”的精神，认真履行职责，恪尽职守。
在您的正确领导下，我在工作中不断求实，不断创新，不断总结经验，为上级机关和基层单位提供了有力的保障，为维护祖国的安全稳定贡献了自己的力量。
今天，我来向您汇报我在2024年的工作情况，希望得到您的认可和支持。
一、履行职责，严把边关关口作为一名边防检查员，我的职责就是守卫国家的南疆边境，严格控制边境通行。
今年，我和我的战友们中队在数次扫黑除恶、反恐防暴、跨境追逃等方面工作中积极投入，在保障边境安全稳定的基础上不断探索创新、突破自我，更好地完成了任务。
对于边境通行管理，我们始终贯彻“三严三实”原则，积极落实“人工+科技”相结合的模式，全面提升了我边境通关口岸的安全管理水平。
我切实做到勤勤恳恳，严谨细致，在岗位上无一丝一毫的严谨之心，时刻绷紧橡皮筋般的神经，把工作做好做实，为边境的稳定和安全保驾护航。
二、加强训练，不断提高综合素质今年，我明确了自己的责任和使命，认真执行任务，深入学习掌握了边防管理领域中的法律法规、业务技能、安全防范等知识。
同时，我还积极参加各项训练，努力提升自己的整体素质，从专业能力到综合素质都得到了提升。
针对“三区三州”贫困地区的特殊情况，我还积极学习农业、养殖等方面的知识，帮扶贫困地区群众脱贫致富，尽己所能地为祖国建设尽一份贡献。
三、重视队伍建设，共创和谐环境在工作中，我始终秉持着“和睦相处、团结一心”的原则，与战友们共同创建了一个和谐团结的单位环境。
在开展工作的同时，我还想着如何为部队的和谐发挥一份积极的作用。
平时，我总是尽最大努力与上下级、战友们建立良好的沟通和关系，积极参与部队活动，践行“更好的信任、更深的理解和更广泛的协作”。
在队伍建设中取得了一定的成绩，也为整个团队上升提供了动力。
尊敬的领导，边防工作是乃切要务，我将始终保持一颗红色的心扉，时刻准备着为边防工作的发展和祖国的安全稳定防线作出贡献。
边防检查站长严以修身心得体会作为一名边防检查站长，严以修身是我工作中最重要的观念之一。
修身不仅仅是指外在的品格修养，更包括内心的自律和精神的修炼。
在这个充满挑战与责任的岗位上，我深深地意识到修身乃是我成为一名优秀边防检查站长的基础和关键。
修身意味着保持良好的仪容仪表、举止端庄。
作为边防检查站长，我时刻要做到举止得体、语言文明。
我要严格要求自己，保持整洁的外表，穿着整齐，不允许有任何的不端行为和不良习惯。
只有自己做到修身，才能以身作则，树立良好的形象，对下属起到良好的示范作用。
同时，端庄的举止还能够给人以一种尊严感，增强工作的威信和专业性。
修身也意味着保持良好的思想品德。
作为一名边防检查站长，我要时刻恪守职业道德，做到廉洁奉公、公正正直、勤勉务实。
我要时刻坚持以人民为中心的思想，服务群众，为人民的安全、利益和幸福而努力。
对待下属和同事，我要以诚待人，秉公办事。
同时，我也要注重自身继续学习，不断提升自己的专业技能和知识水平，保持头脑的清醒和思维的开放。
修身还意味着保持良好的情绪状态和心理素质。
边防检查站工作环境复杂多变，工作压力大。
作为站长，我要时刻保持积极向上的心态，不被外界的困难和压力所影响。
我要注重培养自己的耐心和毅力，处理各种复杂问题时保持冷静和客观，不被情绪左右。
同时，我也要注重对自己的心理健康进行关注，适时进行放松和调整，保持内心的平衡和稳定。
修身体现在边防检查站长的各个方面，包括日常工作和日常生活。
在工作中，我要严格要求自己，时刻做到守纪律、讲规矩，按照规定和政策进行工作，不违法乱纪，不违背职责。
我要勇于担当，做到忠诚于职守，始终以保卫国家安全为己任。
在日常生活中，我要正确对待自己的身份和地位，不因权力和地位的改变而骄傲自满，不滥用权力，不以权谋私。
我也要注重自身的修炼，保持良好的生活习惯和个人修养，做到积极向上、自我约束。
通过修身，我深刻意识到，只有自己修好了，才能更好地履行自己的工作职责，更好地为国家和社会服务。
边防检查站长严以修身心得体会作为一名边防检查站长，我深深感受到了修身养性的意义和价值。
经过多年的工作经验，我不仅获得了执法、管理和领导能力的提升，也更加深刻地领悟到自己内心的情感体验。
在这里，我想分享一些自己的体验和感受。
首先，我要强调的是，修身养性不是一种虚无的理念或装饰品，而是一种深入到生活的精神追求。
在这个职业中，我们常常接触到人性的丑恶和勾心斗角，但我们要始终坚持严以修身，与别人的信誉、遵纪守法、做事公正无私、不愧于公众的信任和期望。
同时，我们应该有一种宽广的心态，善于倾听并尊重他人的看法和感受，不仅仅是为了工作需要而是真正地发自内心地将离散的人群看作是一个有机的整体。
其次，我认为作为一名站长，我们需要避免“刻意为之”的修身，而是应该将其内化到自己的行动和思想中。
这就需要通过不断的学习和反思来提升自己。
我们要时刻保持敬畏、自省，以身作则，注意言行举止的影响力，不断提高自己的思想语言水平、拓宽自己的视野，以更高的标准和更广阔的视角看待问题、把握大势，为保障边境安全做出更为卓越的贡献。
再次，我强调的是，思辨是非常重要的一种能力，在处理复杂的问题和管理人员时也是必不可缺的。
我们必须保持客观冷静的心态，从全局的角度思考和处理问题，这一点十分重要。
在法律和制度的指导下，我们需要具备能够正确判断和处理问题的意识和能力，不能被情感所左右，不能为了个人的利益和私利而走出正确的道路。
此外，对于我们在修身、思辨和行为方面的表达和语言，我认为我们需要严格把关，不仅要符合语文规范，还需要避免过于锋芒毕露、教育意味太浓甚至过于空泛的表述。
合适和精准的语言可以让我们的表达更加真诚，避免像带有“假大空”的含义。
最后，作为边防检查站的一名站长，我通过长期反思和思考，学会了更加真实和感人地表达自己的情感。
我希望与大家一起分享，在这个博大精深的世界里，我们需要有更多的创新和实践、沉淀和发酵，才能不断前进、学习和进步。
总之，修身养性是一种精神上的内省和提升，我们需要始终坚持，不断提升自己的素质和思维能力，发扬民族精神和爱国主义，为国家和人民贡献自己的力量。
边防检查官个人事迹汇报发言尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸地向大家汇报我的个人事迹。
我是一名边防检查官，自从加入这个团队以来，我一直以忠诚、勤奋、敬业的态度投入到工作中。
工作中，我一直视边防工作为自己的使命，刻苦钻研业务知识，认真履行职责，以实际行动践行“一方有难，八方支援”的精神。
在检查岗位上，我一直力求做到杜绝漏洞、确保安全，始终保持着高度的战斗状态。
每次执勤，我都会对自己进行一番简单的心理准备，唤起“大家责任人人担、合力守边严防祸”的誓言，督促自己做到万无一失。
同时，我还积极参加各种训练和演练，不断提高自己的技能和能力，使自己更好地应对各种突发事件。
在执勤过程中，我还积极发挥自身特长，加强情报工作，认真评估形势，优化工作方式，确保辖区内的安全稳定。
同时，我还强化了与当地居民的联系，加强了辖区内的基层工作，有效地维护了边境安全。
除了对工作的认真态度，我还时刻注重自身素质的提高。
在岗位业务学习之余，我还利用空余时间不断提高自我，学习相关法律法规和安全知识，提高自己的应急处置能力，以更好地完成边防检查工作。
值此机会，我想向大家说明，加入边防工作以来，我一直视之为自己的事业，怀揣着必胜心态，勇于担当，不断奋斗。
我深深地理解，在平凡的工作中，也能光彩照人，成就辉煌，我相信，只要我们肩负共同的使命，学以致用，紧紧团结一心，我们的事业一定会不断取得巨大的进展和发展。
最后，我要感谢所有帮助过我的人，让我能够一步步成长，感谢领导和同事的支持和帮助，也感谢我所在的单位，给了我展示自我的平台。
我将好好珍惜这份荣耀，为了我们共同的事业，不断努力和改进，为国家的安全和边防事业做出更大的贡献！。
2024年边检站后勤领导述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是边检站后勤领导，今天我将向大家汇报2024年的工作情况。
在过去一年里，我们紧紧围绕边检站的后勤工作目标，努力开展各项工作，取得了一定成绩。
下面我将分别从工作目标、工作计划、工作完成情况、存在问题和改进措施五个方面进行报告。
一、工作目标边检站后勤工作的根本目标是确保站内人员生活和工作环境的安全舒适，使人员能够专心履行执法检查任务。
基于此，我们确定了以下几个工作目标：1. 提供优质高效的后勤服务，确保边检站各项设施设备正常运转。
2. 优化食堂管理，提供健康营养的餐食，满足人员生活需求。
3. 加强安全管理，保障人员生命财产安全。
4. 提高人员培训和福利保障水平，增强员工的归属感和工作积极性。
二、工作计划为了实现以上目标，我们制定了详细的工作计划：1. 设备维护保养：定期对边检站各项设施设备进行维护保养，确保正常运转，并定期更新更新老旧设备。
2. 司机队伍管理：加强对司机队伍的管理和培训，确保驾驶安全和用车秩序。
3. 食堂管理：与食堂外包公司签订合同，进行定期评估，并严格按照标准操作流程进行食品管理和食品安全监控。
4. 安全管理：加强边检站的安全巡查，及时消除安全隐患，并制定应急预案和演练，提高应对突发事件的能力。
5. 人员培训：组织各类培训活动，提高员工的业务水平和综合素质，为边检站提供更好的服务。
6. 福利保障：优化员工福利制度，增加员工的福利待遇，提高员工的满意度和归属感。
三、工作完成情况在过去一年里，我们按照工作计划有条不紊地开展工作，取得了以下成绩：1. 设备维护保养：定期进行设备巡检和保养，发现问题及时修复，确保设备的正常运转。
同时，我们还更新了一批老旧设备，提高了工作效率。
2. 司机队伍管理：加强对司机的管理和培训，提高驾驶技术和服务意识。
同时，加强车辆巡检和日常维护，确保车辆的使用安全。
3. 食堂管理：与食堂外包公司建立了良好合作关系，经过评估和监控，确保了食堂的食品质量和食品安全。
假如你是边检站领导要当好边检站领导，首先要有一种责任。
“不言春作苦，常恐负所怀”。
对于一个人而言，责任重于泰山。
当一份艰辛却充满挑战性的工作压在肩头上时，有什么理由去为春天的劳作叫苦呢，更何况，劳作亦有劳作之乐。
心中常存责任是我们做事追求卓越所必须具备的基本素质。
工作就意味着责任，权力就意味着责任，每一个职位所规定的工作内容就是一份责任，做这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满使命感和神圣感。
作为边检站领导，位高意味着更大的责任，责任意味着付出和奉献，就要明确肩上的担子有多重，增强忧患意识，时刻提醒自己牢记神圣使命，勤奋工作，爱岗敬业，恪尽职守，无私奉献。
梁启超有一篇著名的文章叫《最苦与最乐》。
他说，人生什么事最苦？不是贫，也不是死。
人若知足，虽贫不苦，人若达观，虽死不苦。
最苦之事是应该做的事没做完，应尽的责任没尽到。
反过来他又说，人生最大的乐事是尽到了责任，大责任大快乐，小责任小快乐，要是逃避责任，反而是自投苦海，永远不可解脱的了。
其次要有一种境界。
古人讲：三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十耳顺，七十随心所欲，不逾矩。
能达到随心所欲而不逾矩，才是人生很高的一种境界。
“在官惟明，莅事惟平，立身惟清。
清则无欲，平则不曲，明能正俗，三者备矣，然可以理人。
”作为一名边检站领导，只有历经磨难、心胸豁达、志趣高洁，才能达到荣辱不惊、临危不惧、泰然自若的境界。
清代鸿儒王国维在其著作《人间词话》里谈到：“古之成大事业，大学问者，必经过三种之境界。
”第一种境界：“昨夜西风凋碧树。
独上高楼，望尽天涯路。
”第二种境界：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。
”第三种境界：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。
”经过生活的磨砺和感悟的升华，就面对突然的变故不惊不惧，面对生活的打击不暴不弃；成功不得意忘形，失败不灰心丧气。
正所谓临乱而不惊、临危而不惧，胜之则不骄，败之则不馁，一切顺其自然，一切处之泰然。
第三要有一种气质。
气质是指一个人内在涵养或修养的外在体现。
气质是内在的不自觉的外露，而不仅是表面功夫。
如果胸无点墨，那任凭用在华丽的衣服装饰，也是毫无气质可言的，反而给别人肤浅的感觉。
一个有价值，有意义的人生，应当是充满激情和活力，富有蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的一生，就要加强人格修养，培育宽广的心胸，处理好“谋势”与“谋事”的关系，求真务实，增强感召力。
作为边检站领导，就要有为人正直、是非分明、处事公道、品行端正的正气，有“国家兴亡、匹夫有责”的志气，有充满活力、乐观豁达、富于进取的朝气，有“狭路相逢勇者胜”的勇气，有知识广博、才华横溢的才气，有“登山则情满于山，临海则情溢于海”的豪气，有反应敏锐、思维敏捷的灵气，有“难得糊涂”、“大智若愚”的傻气，还要有“憎恶分明而不出卖良心，维护正义而不屈从邪恶，坚持信仰而不半途而废，富有主见而不人云亦云”的骨气。
正如于谦的诗句：千锤万击出深山，烈火焚烧只等闲，粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。
第四要有一种眼光。
努力培养和运用成事的眼光，就会智慧丛生，轻松写意；努力培养和运用成事的眼光，就会在成事的路上纲举目张，举重若轻。
无论是做人还是工作，眼光很重要。
成大事者，往往能察出目所不能测及的隐处机会。
正如人们面对那些成功者时，最先想到的答案就是他们具备做人和做事的眼光。
作为边检站领导，要用服务发展稳定、促进社会和谐的政治眼光，理解和指导边检工作；用坚实的专业技能、丰富的的背景知识、深刻的政治见解，筹划和开展边检业务；用学问、用智慧、用心灵，体味和思考边检事业。
马克思主义哲学要求我们学会用发展的眼光看问题，办事情，国务院总理温家宝去年2月２日在英国剑桥大学具有500年历史的“瑞德讲坛”发表了题为《用发展的眼光看中国》的演讲，同样强调用发展的眼光看中国。
知识的山峰高耸、陡峭、艰险重重，只有无畏且坚持到底的“勇士”才能攀登到巅峰，领略其无限的风光；智慧的海洋广阔、渊深，波涛滚滚，只有真正的水手，才能劈波斩浪，泅入水底，收获那璀璨的珍宝，这就是所谓的“非常之观常在于险远”、“无限风光在险峰”。
最后要有一种能力。
著名的“木桶原理”阐述了这样一个道理：决定木桶盛水多少的不是水桶最高的那块木板，而恰恰是最低的那块木板。
完成一名边检站领导所肩负的任务，必须要具有与之相适应的各种能力。
要有系统性思维，动态性思维，全局性思维，战略思维的能力；有政治鉴别力和政治敏锐性，善于从党和国家的大局出发做好工作；要有组织协调能力，善于组织处理各种突发事件和重大问题，协调好各级各部门的关系；要有写作能力，善于用笔领导，将自己的思想通过准确的文字表达来引导大家；要有亲和力，善于团结全院干警齐心协力干事业，善于调动大家的潜能，为边检工作上水平献计献策；要有洞察力，善于选贤任能，选拔和培养人才，像江泽民同志所讲“有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺”，做到人尽其才，物尽其用。
《孟子•公孙丑上》说到“故事半古之人，功必倍之，惟此时为然”。
此话产生了事倍功半和事半功倍两个含义正好相反的成语。
前者形容花费的劳力大，收效小，后者则指做事得法，因而费力小，收效大。
显然，做任何一件事，我们总是追求事半功倍，而不是事倍功半。
因而作为边检站领导要得心应手，游刃有余地开展工作，还必须牢牢把握好五个方面。
一、相信依靠官兵，放手不撒手。
一个领导者高明之处，就在于想方设法创造提供让官兵展示才华、成就事业的条件和机会。
放权不仅使领导者从琐碎的日常事务中解脱出来，有充足的时间和精力思考全局，谋划长远。
更重要的是，它可以激发部属的工作热情和活力，挖掘部属的工作潜力。
但放手绝不意味着撒手。
领导者授权之前，要对工作中的有利条件、不利因素了然在胸，以便最大限度地挖掘利用工作中的一切潜在优势和有利因素，并提出克服困难、解决问题的办法。
要针对部属的个性特点、专业特长因事择人，视能授权，扬其所长，避其所短，从而发挥整体与个体效能，实现“共赢”。
二、善于集中民智，民主不无主。
实践验证，许多鲜活的创新经验，成功的作法都来自于基层的创造，来自于官兵的探索。
我站的“一线工作法”、“十八项服务承诺”就是最好例证。
要使工作充满生机，富有活力，卓有成效，必须有广开言路的胆识，勇于探索的魄力，集思广益的谦恭，海纳百川的胸怀，从谏如流的气度。
充分相信官兵，紧密依靠官兵，从官兵中汲取智慧，寻求真理，获得动力，从而使决策更趋科学，更加完善，以避免和减少失误。
因此，要努力营造知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的氛围，鼓励干警开动脑筋献言献策。
但民主绝不等同于盲目从众，追风赶潮，也不等同于人云亦云，朝令夕改。
领导者的才能和水平恰恰体现在充分发挥民主基础上的高度集中，在集思广益的前提下有自己的理性思维、独到见解和鲜明个性，这就要求领导者不仅要敢于听取意见，善于听取意见，更要勇于从众口一词中引导不同声音，善于从逆耳之言中思辨正确的见解，从牢骚话中捕捉真理的火花，从反对之声中吸纳合理因素。
三、力求科学统领，果断不武断。
一个决策如果条件允许，当然愈精愈好，但如果领导者一味强调完美无缺的方案，难免使自己的决策犹疑难决。
因为决策犹如从流沙中找出稍纵即逝的珍珠，必须当机立断，从比较之中作出相当满意的决策。
否则，将错失良机，贻误工作。
但果断也绝不能等同于武断。
果断，是审时度势的敏捷，是多谋善断的果敢，是“两利相衡取其重，两弊相权取其轻”的明智，是当机立断的决断。
果断需要以及时、全面、真实的信息为依托，需要“虚心以延众议，不必谋自己出”的胸怀为前题，需要以广博的科学知识、智慧、能力为基础，需要以实事求是，从实际出发的辨证思维方式和科学的思想方法为条件，需要以科学的决策体制、程序和方法为保证。
惟其如此，才能使领导者的果敢决策反映群众的意愿，符合事物的发展规律，才能避免主观性、随意性，确保决策的正确性、准确性、可行性和科学性，“科学发展观”的提出和树立其现实意义、历史意义就在于此。
四、讲究方式方法，公道不霸道。
好的方式决定好的方法，二者的内涵与外延的融合贯通，体现着领导的定位和升华，展现为公道。
领导者的公道源于个性修养、自身涵养、党性锤炼、宗旨意识、为民情怀、大局观念和奉献精神。
职务的公道收获的是正义、正气、凝聚、威信和业绩。
领导者只有做到公道，事业发展才能符合时代要求，才能顺应民心，体现民意，才能表现为亲民、爱民和护民，最终实现最广大人民群众的根本利益。
反之，必将滑到霸道一边。
五、身先士卒为上，表率不轻率。
领导者是一面旗帜，旗帜代表着方向，显示着力量，昭示着胜利。
作为边检站领导者，既是决策制定的参与者，更应成为落实执行决策的先行人，其自身的影响力、感召力、示范作用事关决策的实现和圆满。
因此，称职的领导者作为个体，必须做到定位准、敏性强、善动脑、勤动笔、想在先、行在前，身先士卒作践行决策的表率。
反之将决而不策、令而不行、禁而不止、果而不佳，决策就也失去了意义，再美好的蓝图也只能落空。
只有这样才能最终实现让人气正起来、干劲鼓起来、关系融起来、制度硬起来、典型树起来、发展快起来，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。
我们要致力于构建一个活力持恒，具有持续创新力、综合竞争力、强劲发展力的边检站。
就要以“意见”工作思路的核心理念为指导建立起创新的动力机制，以干部管理考核标准为指导建立创新的激励机制，以大调研、深调研、精调研的格局建立创新的技术保障机制，使创新力持续生发；以高水平的发展策略、高素质的人员配置、高品味的边检文化，使竞争力综合提升；以符合边检工作规律的出入境检查运行机制、以促进边检职业文化与效率的检查管理机制，使发展力强劲稳定；要汇聚力量，让每个人的热情充分发挥，才智充分施展，贡献得到尊重，付出有所回报；要凝聚人心，以人本的价值追求，以人性的管理理念，最大程度地让个人理想与集体理想能够共振，生活追求与事业追求能够共生，个人情感与集体期望能够共融，最大程度、最大范围地让个人感受到职业的呼召和归宿。
要以思想的活力，带来机制的优化，管理的先进，运作的规范，成果的频出，经验的承传。
