2014益阳公务员考试什么时候出成绩
- 格式:doc
- 大小:51.50 KB
- 文档页数:3
湖南省公务员成绩查询2014年湖南省考成绩查询时间预计在5月上旬,面试时间预计在5月中下旬(仅供参考)。
2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日,2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。
2014年湖南公务员面试为节约行政成本,减轻报考人员负担,今年计划将面试比例从以往的1:3降低到1:2。
同时,面试后不实行递补。
笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段,按照下一阶段考录工作比例,按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。
面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段,不再实行递补。
预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似.面试过程中,省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。
主动邀请新闻媒体,加强宣传报道,增强面试工作的透明度。
同时,还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理,并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施,建立立体监督网络体系,做到监督不留死角和盲区,杜绝违纪违规事件的发生。
具体的相关情况请及时登入:/zt/hunanmianshi/ 进行了解。
1、某市劳动部门发现某玩具厂使用一批不满15周岁的学徒工。
对此,劳动行政部门拟采取的下列哪一想措施不符合法律规定?()A.责令雇主改正,并处罚5万元B.责令雇主解除劳动合同,遣返这批学徒工C.责令雇主承担遣返费用,经给予经济补偿D.收缴雇主在非法用工期间的经济所得2、根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的一项是()。
A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同B.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由原用人单位解除3、根据《劳动合同法》规定,直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。
2014年湖南公务员考试成绩排名2014年湖南省考成绩查询时间预计在5月上旬,面试时间预计在5月中下旬(仅供参考)。
2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日,2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。
2014年湖南公务员面试为节约行政成本,减轻报考人员负担,今年计划将面试比例从以往的1:3降低到1:2。
同时,面试后不实行递补。
笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段,按照下一阶段考录工作比例,按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。
面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段,不再实行递补。
预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似.面试过程中,省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。
主动邀请新闻媒体,加强宣传报道,增强面试工作的透明度。
同时,还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理,并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施,建立立体监督网络体系,做到监督不留死角和盲区,杜绝违纪违规事件的发生。
具体的相关情况请及时登入:/zt/hunanmianshi/ 进行了解。
1、单位成为犯罪主体必须是()。
A. 政党B. 公司C. 企业D. 机关2、下列情况下,诉讼时效期间为1年的有()。
A. 出售质量不合格的商品末声明的B. 寄存物被丢失或损毁的C. 延付或者拒付租金的D. 法人的名称权受到侵害的3、下列行为中属于单方法律行为的有()。
A. 立遗嘱B. 赠与C. 无权代理的追认D. 放弃继承4、我国公民的政治权利和自由有()。
A. 言论、出版、集会、结社、游行、示威B. 选举权和被选举权C. 人身自由D. 宗教信仰自由5、公民在请求国家赔偿时,可以()。
A. 直接向人民法院提出赔偿诉讼B. 直接向赔偿义务机关提出C. 在行政诉讼中一并提出D. 在行政复议中一并提出参考解析:1、BCD2、ABC3、ABCD4、AB5、BCD。
湖南省公务员考试成绩排名2014年湖南省考成绩查询时间预计在5月上旬,面试时间预计在5月中下旬(仅供参考)。
2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日,2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。
2014年湖南公务员面试为节约行政成本,减轻报考人员负担,今年计划将面试比例从以往的1:3降低到1:2。
同时,面试后不实行递补。
笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段,按照下一阶段考录工作比例,按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。
面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段,不再实行递补。
预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似.面试过程中,省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。
主动邀请新闻媒体,加强宣传报道,增强面试工作的透明度。
同时,还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理,并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施,建立立体监督网络体系,做到监督不留死角和盲区,杜绝违纪违规事件的发生。
具体的相关情况请及时登入:/zt/hunanmianshi/ 进行了解。
参考资料:1.债务承担,是指债务主体的变更,即在维持债的内容的同一性的前提下,原债务人的债务移转于新债务人承担。
2.共同共有,是指两个或两个以上的公民或法人,根据某种共同关系而对某项财产不分份额地共同享有权利并承担义务。
3.夫妻共有财产,夫妻在婚姻关系存续期间所得财产的共同所有。
4.留置权,是指债权人按照合同的约定占有债务人的动产,债务人不按照合同约定的期限履行债务的,债权人有权依照法律规定留置财产,以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。
5.债,是指特定当事人之间得请求特定行为的法律关系。
6.无因管理,是指没有法定的或约定的义务,为避免他人利益受损失而对他人的事务进行管理或者服务的行为。
7.不当得利,是指没有合法根据而获利益而使他人利益受到损害的事实。
2014年国家公务员考试笔试成绩公布入口2014年国家公务员考试公告中指出,国考笔试成绩查询时间定于2014年1月上旬,公共科目笔试最低合格分数线可于2014年1月上旬登录考录专题网站查询。
7个非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。
2013年国家公务员考试各机构面试工作已陆续展开,根据2013年国家公务员考试公共科目笔试合格分数线要求,中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定各职位参加面试的人员名单,并面向社会统一公布。
面试工作由各招录机关具体负责组织实施,根据招考方案,集中面试工作将于今年3月底前完成。
现华图网校将在第一时间发布2013年国家公务员面试公告,并将关于2013年国家公务员面试公告汇总于此,方便考生查阅。
建议考生可关注本站并添加收藏,以便查询2013年国家公务员面试相关信息,以及说明面试原则、方式、面试人选达不到规定面试比例时的处理办法、考察(体检)人选产生办法、面试人员名单及其准考证号、面试最低分数线、面试时间、地点、乘车路线以及联系方式等。
根据面试公告发布现状,小编提醒:各部门的递补公告不断发布,广大考生一定要时刻关注最新公告更新情况,以免错过面试和其他信息,预祝各位考生一面成公!考试内容、时间和地点(一)笔试1、内容。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
有关情况详见《中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。
报考中联部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)等7个非通用语职位的人员,还将参加外语水平考试,考试大纲请在相关招录部门网站查询。
报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员,还将参加专业考试,考试大纲请在考录专题网站,中国银监会、中国证监会网站分别查询。
2、时间地点。
公共科目笔试的时间为2013年11月24日。
2014年益阳公务员考试面试入围名单2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬,面试时间预计在7月上旬。
2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日,2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。
2014年湖南公务员面试为节约行政成本,减轻报考人员负担,今年计划将面试比例从以往的1:3降低到1:2。
同时,面试后不实行递补。
笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段,按照下一阶段考录工作比例,按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。
面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段,不再实行递补。
2014年湖南公务员面试名单,查询入口:/zt/hunanmianshi/预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似2013年湖南省考实行省市县乡四级联考集中面试,面试考官100%异地交流,湖南面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。
同时规定,省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官,市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。
湖南省考面试按照结构化面试的要求,委托省外专门机构命题。
命题围绕《国家公务员通用能力标准框架》(国人部发(2003)48号)明确的公务员能力标准,综合测试考生的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等9个方面的能力素质。
全省各考点将按照规定的日期和场次使用当时当场的题本。
2014湖南省考面试热点参考如下;【热点背景】作为三岁宝宝的家长,市民杨岩一直坚持给孩子买儿童专用品,标注“儿童”字样的,她才安心,可儿童专用品的价格一般也比同类产品要贵,但贵得值不值,她心里也没谱。
她常在超市买牛奶,“我发现,儿童牛奶和普通牛奶相比,营养成分差不多,不过儿童牛奶会额外添加一些营养元素。
我一般是看哪种儿童牛奶含的营养元素多,就买哪种。
”杨岩举例,普通纯牛奶,配料一般是纯鲜牛乳,营养成分有蛋白质、脂肪、碳水化合物、钠。
2014年益阳市公务员考试成绩查询2014年益阳公务员考试(包括法检,选调生)成绩查询时间预计在5月上旬,集中面试时间预计在5月中下旬(仅供参考)。
2013年益阳公务员考试成绩查询时间是5月3日,集中面试时间为7月12日至7月15日。
因此,益阳华图温馨提示:2014年益阳公务员考试面试准备时间(包括法检,选调生)和2013年相比大幅缩短,请大家提前做好相关准备!2014年益阳公务员考试(包括法检,选调生)成绩查询,成绩排名,面试时间,面试入围名单,面试入围分数线。
敬请关注2014益阳公务员考试面试专题:/z t/yiyangmianshi/参考资料:公务员面试辅导:学会做人在中国,有人说,想要把事做好,要先学会做人。
“做人”也就是和人打交道,放在公务员面试题目中,“做人”能力的考查,就是通过一些人际沟通类的题目,来考察一个考生能否处理好在现实生活中的复杂的人际关系。
大部分通过笔试,进入面试环节的考生,我相信很多考生在现实的社会生活中,都是非常善于和别人沟通交流的,也是有非常多朋友的。
但是,这并不能说明你就能在公务员面试中,能把人际沟通类题目给顺畅了。
主要是因为公务员的人际沟通类试题是专门在特定的环境下设计的来考察考生的,更重要的是要你说出来而不是做出来,这就给很多的考生制造了障碍。
怎样才答好这类题目呢?接下来,华图教育公务员考试研究中心资深专家黄金辉大家简单介绍一下这类题目的特点及应对技巧。
第一:人际沟通类题目题型特点人际沟通类题目大多是设置一个人际沟通的情景障碍或者潜在的障碍,让考生应对。
也就是说,人际沟通类题目有两种类型:一种是无矛盾情景障碍的;一种是有矛盾情景障碍的。
在公务员面试中,大部分的人际沟通类试题都是有矛盾情景障碍,希望考生做到有的放矢。
同时,人际沟通类试题的另外一大特点是,对象比较明确。
由于公务员社会环境的影响,其沟通的对象相对比较集中,这就导致在公务员面试中,对于人际沟通能力的考察,往往集中在和领导、同事、群众、亲友、兄弟单位等之间的沟通。
2014益阳公务员考试成绩什么时候出来2014年益阳公务员考试(包括法检,选调生)成绩查询时间预计在5月上旬,集中面试时间预计在5月中下旬(仅供参考)。
2013年益阳公务员考试成绩查询时间是5月3日,集中面试时间为7月12日至7月15日。
因此,益阳华图温馨提示:2014年益阳公务员考试面试准备时间(包括法检,选调生)和2013年相比大幅缩短,请大家提前做好相关准备!2014年益阳公务员考试(包括法检,选调生)成绩查询,成绩排名,面试时间,面试入围名单,面试入围分数线。
敬请关注2014益阳公务员考试面试专题:/z t/yiyangmianshi/参考资料:公务员面试辅导:面试方法与原则2014年各省公务员面试即将开始,华图教育公务员考试研究中心资深专家就公务员面试中的通用方法与原则做出阐释。
1、审题法结构化面试的最大特点,就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力,包括:综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配行等。
所以,考生见到题目后,第一反应就应是,首先判断清楚,问什么?怎么问?问此题的目的?明确此题的类型和要考的内容。
然后,按照我们所讲的每一类型题目的答题模式,有针对性地思考、回答。
2、角度法考生在面试时,一定要站在公务员的立场、角度去认识问题、分析问题、解决问题。
一般地说,可从下列几个角度来答题:一是普通公务员的角度,就是把自己虚拟成公务员身份,站在政府立场,从公务员角度去思考回答问题。
二是进入假定身份角度,有时题目会给考生假定一个身份或角色。
三是站在考官的角度。
从某种意义上说,站在考官的角度也是假定身份的一种,但因为考官身份的特殊,所以,有必要强调一下。
3、结构法所谓结构法,就是答题要有层次,不能从头到尾让人摸不着头脑,听得一头雾水。
回答问题时不管是并列式,还是递进式,都要条理化,比如,第一第二第三,首先其次再次最后,一是二是三是,力求在形式和内容上都力求有条理,有很强的逻辑性。
2014湖南公务员考试成绩查询2014年湖南公务员考试成绩查询入口:/news/20140415/106375.html行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库:/ 2014年湖南公务员考试成绩查询入口暂未开放,根据历年安排,2014年湖南公务员考试成绩查询入口将在考后一个月左右开通,即5月中旬(预计2014年5月12日后),届时考生可登录湖南人事考试网和华图网校发布的笔试成绩查询入口查询自己的成绩。
笔试成绩参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的,笔试成绩按各占50%的比例合成。
参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。
笔试结束后,由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。
体能测评、面试、体检和考察的入围人选,从同职位合格线以上人员中按规定确定。
考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。
明确加试的,在笔试后进行。
加试的时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。
面试省、市州公务员主管部门根据笔试成绩从高到低的顺序,按照招录计划1:3的比例确定参加面试的人选。
面试前进行资格复审。
报考人员须提供本人证件(身份证、准考证、毕业证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或全日制高校应届毕业生所在学校盖章的就业推荐表等材料。
参加省里统一“选聘高校毕业生到村任职工作”和“三支一扶”计划项目的,要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的,要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的《特岗教师服务证书》原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的,要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件、复印件以及志愿者与单位签订的服务协议(出省服务的志愿者还需提供招募协议)。
凡有关材料主要信息不实,或不符合报考职位条件和要求的,资格复审机关取消该报考人员参加面试的资格。
湖南省公务员考试成绩查询2014年湖南省考成绩查询时间预计在5月上旬,面试时间预计在5月中下旬(仅供参考)。
2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日,2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。
2014年湖南公务员面试为节约行政成本,减轻报考人员负担,今年计划将面试比例从以往的1:3降低到1:2。
同时,面试后不实行递补。
笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段,按照下一阶段考录工作比例,按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。
面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段,不再实行递补。
预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似.面试过程中,省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。
主动邀请新闻媒体,加强宣传报道,增强面试工作的透明度。
同时,还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理,并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施,建立立体监督网络体系,做到监督不留死角和盲区,杜绝违纪违规事件的发生。
具体的相关情况请及时登入:/zt/hunanmianshi/ 进行了解。
1、在法庭审判过程中,当()时,可以延期审理。
A、被取保候审的被告人逃匿至外地下落不明B、合议庭成员对案件有严重分歧C、需要通知新的证人到庭D、公诉人与辩护律师意见尖锐对立2、下列人员中,可暂予监外执行的是()。
A、马某被判拘役,其声称女儿正在读小学,需要其接送B、周某被判无期徒刑,在狱中多次自杀未遂,致使生活不能自理、C、刘某被判有期徒刑3年,服刑过程中患有严重疾病需要保外就医D、韩某被判有期徒刑5年,其声称丈夫在外地工作,老母病重,儿子年幼,需要其照顾3、下列人员中,可暂予监外执行的是()。
A、张某被判处拘役,声称女儿正在读小学,需要其接送B、王某被判处无期徒刑,在狱中多次自杀未遂,致使生活不能自理C、李某被判处有期徒刑3年,服刑过程中患有严重疾病需要保外就医D、赵某被判处有期徒刑5年,声称其丈夫在外地工作,老母病重,儿子年幼,需要其照顾4、修改后的《中华人民共和国刑事诉讼法》将于2013年1月1日起施行,下列选项中属于该法新增内容的是()。
湖南公务员成绩查询2014年湖南省考成绩查询时间预计在5月上旬,面试时间预计在5月中下旬(仅供参考)。
2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日,2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。
2014年湖南公务员面试为节约行政成本,减轻报考人员负担,今年计划将面试比例从以往的1:3降低到1:2。
同时,面试后不实行递补。
笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段,按照下一阶段考录工作比例,按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。
面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段,不再实行递补。
预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似.面试过程中,省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。
主动邀请新闻媒体,加强宣传报道,增强面试工作的透明度。
同时,还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理,并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施,建立立体监督网络体系,做到监督不留死角和盲区,杜绝违纪违规事件的发生。
具体的相关情况请及时登入:/zt/hunanmianshi/ 进行了解。
1、李某为某国有商场经理。
一天,司去商场仓库找保管员卢某,见仓库门未锁卢某不在,顺手取走三台笔记本电脑,后将两台送给朋友,一台留给自己儿子用。
卢某因此被开除。
司某的行为构成()。
A、贪污罪B、职务侵占罪C、盗窃罪D、不构成犯罪2、赵某患有间歇性精神病,他在病发时手持利器将王某逼至一间旧房子,王某在无处可逃的情况下顺手向赵某扔了一块砖头,导致赵某头部受伤。
王某的这种行为属于()。
A、正当防卫B、防卫过当C、故意伤害D、紧急避险3、下列不属于累犯的法律后果的是()。
A、应当从重处罚B、不得适用缓刑C、不得适用假释D、不得减刑4、正当防卫与紧急避险的相同点是()A、都不能针对第三者实施B、都不能超过必要的限度C、都是对不法侵害行为所采取的手段D、都是对正在进行或正在发生的危害不得已情况下而采取的措施5、一艘行驶在日本海域的美国货船上,有甲、乙两个中国人,发生争执,甲将乙捅死,依据我国《刑法》,该案件适用于哪国法律?()A、中国法律B、美国法律C、日本法律D、既适用中国法律也适用日本法律【参考解析】1、C【解析】根据《刑法》第264条的规定,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。
2014益阳公务员考试什么时候出成绩2014年益阳公务员考试(包括法检,选调生)成绩查询时间预计在5月上旬,集中面试时间预计在5月中下旬(仅供参考)。
2013年益阳公务员考试成绩查询时间是5月3日,集中面试时间为7月12日至7月15日。
因此,益阳华图温馨提示:2014年益阳公务员考试面试准备时间(包括法检,选调生)和2013年相比大幅缩短,请大家提前做好相关准备!
2014年益阳公务员考试(包括法检,选调生)成绩查询,成绩排名,面试时间,面试入围名单,面试入围分数线。
敬请关注2014益阳公务员考试面试专题:/z t/yiyangmianshi/
参考资料:
公务员面试:“胡萝卜加大棒法”破解人际沟通难题
“胡萝卜加大棒法”破解人际沟通难题
华图教育集团崔龙
人际沟通类题型是国家公务员和各地方公务员面试中常考题型之一。
随着考试难度的加大,过去常用的:态度、原因、化解、避免,这四步法可以解决一些较为容易的人际矛盾问题,但是要到一些棘手的人际沟通困境时,这四步法会显得有些形而上学,很难应付较为难的人际关系类题目,而且生硬的采用这四步法会给考官模板化的印象,使得答题缺乏亮点。
华图公务员考试研究中心(/)以两道公务员面试真题为例:
例题1.单位领导让小王和你各自制定一套解决某问题的方案,最后经领导审核后,你的方案得到了领导的认可并决定采用你的方案,让你作为方案执行的负责人,同时让小王配合你执行此方案,但是在工作中小王有情绪,工作不积极、不配合你的工作,你该怎么办?
例题2.你在单位工作几年后,你得到了上级领导的提拔,你以前的直接领导成了你的下属,在平时的工作中有情绪,不配合你的工作,你该怎么办?
按照以往的思路我们完全可以把题目答出来,但是很多考生答题后总觉得自己说的太过于勉强,在现实中难以操作。
从两题中我们要明确一些认识,无论我们是方案执行的负责人,还是成为以前领导的领导,一方面我们需要谦虚、低调的和同事相处,让他们在内心上慢慢接受我们;但是另一方面,我们也不能一味地顺从谦让,而要体现作为负责人和领导的大局观和领导意识。
在答题中,我们需要体现出对同事和下属的关心和激励,同时又要体现出作为负责人和领导的威信,对同事和下属的教育与引导,如此双管齐下,否则很难解决这一人际障碍。
这也即是本文所探讨的作为负责人或领导既要对同事灵活运用“胡萝卜”式的沟通技巧,也要在和同事沟通中施以“大棒”式的组织压力,这样才能很好的解决同事不配合、不积极工作的问题,也才能真正的付诸于实践,让考官感觉到考生具备一定的能力,并非形而上学的在回答题目或者在背答案。
马基雅弗利在《君主论》中说到,真正的君主(我们暂可理解为领导)需要有狮子般的勇猛又需要有狐狸般的狡猾。
虽然作为方案的负责人和现任领导,我们不能像君主那样,但是也应该从中得到一些启发,这种思想运用到沟通中,即是我们要灵活运用一强、一软的组合拳。
“胡萝卜大棒法”答题思路即是原有四步法的变形,如遇到例1的情景时,第一步要谦和地与对方交谈,说明对方的方案也很好、很有创意,只是自己的方案更适合于当前问题的解决;第二步在沟通中要体现对方很重要,夸奖对方有经验很多难题还需向其请教,工作中如果没有你,我的工作也难以解决等;第三步要给对方以压力,要晓之以理,让对方感觉到如果继续这样不积极、不配合下去会影响到正常的工作,可能会受到领导的批评、甚至惩罚,使得自己在领导心中产生不好的印象,最终也不利于自己以后的发展;第四步要给对方以希望,向对方说明只要他能积极配合工作,等到工作顺利完成时一定会向上级领导说明对方的努力,让领导和同事都能看到他的成绩和能力。
同时针对上面两题,我们还可以说:“你的才华一定已经被领导所认识到了,等到遇到一些你的方案能更好解决的问题时,你的方案在以后也一定会得到重新启用”。
针对第二题,我们除了以上提到的一些沟通方法之外,还可向前任领导说明,在以后的工作调动中,上级领导一定会有更加深入的考虑,会把他安排在更需要他的位置上。
这样我们既能给对方台阶下,又能让对方感觉到压力,使其不得不配合我的工作,同时又给对方以希望。
使得整体的回答符合一个方案负责人或者领导的语气,更加体现我们解决人际矛盾时游刃有余的方法与思路,以获得高分。
当然,在人际沟通题目中使用“胡萝卜大棒法”,华图公务员考试研究中心提醒考生一定要注意答题语气和用词的委婉,用恰当的表达来展现“大棒”原则,而不能生硬严厉地和同事、下属沟通,否则“大棒”变成真的,对于考官来说反而会觉得考生过于霸道、苛责,
人际交往存在问题,这样考生是无法取得高分的。
所以对于“胡萝卜大棒法”,考生一定要多加揣摩和练习,让答题更加自然、合适。