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中国平安姚波因个人及家庭原因辞去联席CEO等调任非执行董事中国平安保险集团有限公司（以下简称“中国平安”）是中国最大的保险集团之一，是全球领先的金融保险公司之一、近日，中国平安公告称，该公司联席首席执行官姚波因个人及家庭原因，决定辞去联席首席执行官等职务，调任为非执行董事。
姚波作为中国平安的联席首席执行官，一直以来在公司的发展中扮演着重要的角色。
他在公司的战略规划和业务调整中贡献突出，带领公司实现了一系列的重要成果。
对于其决定辞去联席首席执行官职务，我们可以从个人和家庭原因以及公司发展角度来分析。
首先，姚波的个人和家庭原因是他决定调任非执行董事的主要原因之一、作为一位高层管理者，承担重大的责任和压力是不可避免的。
这些压力可能会对姚波个人和家庭生活产生一定的影响。
因此，姚波可能希望通过调任为非执行董事，减轻工作压力，更好地平衡个人和家庭生活。
其次，姚波的调任也可能与公司战略发展有关。
作为一家金融保险公司，中国平安需要不断适应市场的变化和发展趋势。
公司需要具备灵活的战略布局和高效的决策机制，以满足不同时期的需求。
姚波调任为非执行董事，可以为公司提供更多的战略指导和资源支持，为公司的发展注入新的动力。
另外，姚波的辞职可能也与中国平安的公司文化和领导班子的调整有关。
近年来，中国平安在公司治理和内部管理方面进行了一系列的调整和。
这些旨在提升公司的竞争力和运营效率，构建更加强大的领导班子和管理团队。
姚波调任非执行董事，可能是公司在领导班子和管理团队中进行合理配置的一部分。
综上所述，中国平安联席首席执行官姚波因个人及家庭原因辞去联席首席执行官等职务，调任为非执行董事。
这一决定既考虑了姚波个人和家庭的因素，也符合公司战略发展和内部调整的需要。
我们相信，在姚波的支持下，中国平安将能够继续保持稳健的发展态势，并实现更大的成功。
平安领导体制的发展趋势平安领导体制的发展趋势是指从过去到现在和未来的演变过程中，平安领导体制将会呈现出的一系列变化和发展方向。
以下是对平安领导体制发展趋势的分析：1. 扁平化管理：扁平化管理是一种去除层级结构的组织管理模式，旨在增强组织的反应速度和决策效率。
在平安领导体制中，随着信息技术的快速发展和信息传递的便捷性，越来越多的组织开始推行扁平化管理，减少层级，提高决策效率，增强员工对组织的参与感。
2. 异地化领导：随着企业全球化的进程，越来越多的企业开始扩大国际市场，设立分支机构或办事处。
在这种情况下，平安领导体制需要适应异地化的领导模式，利用信息技术来进行远程沟通和协调工作。
异地化领导需要领导者具备跨文化沟通的能力和敏感性，同时也需要建立有效的沟通渠道和信任关系。
3. 弹性领导：弹性领导是指领导者对于不同员工和不同工作情境的适应性和灵活性。
在平安领导体制中，员工工作的复杂性和多样性逐渐增加，需要领导者具备更强的适应能力和解决问题的能力。
弹性领导需要领导者具备情商、沟通能力、决策能力和创新能力等综合素质。
4. 参与型领导：参与型领导注重领导者与员工之间的合作和共同决策。
在平安领导体制中，员工越来越重视自我实现和参与感的提升，需要领导者倾听员工的声音，尊重他们的意见和建议。
参与型领导能够增强员工的积极性和工作满意度，提高组织的创新能力和竞争力。
5. 开放式领导：开放式领导是指领导者对于不同观点和意见的包容和接纳。
在平安领导体制中，领导者需要打破传统的权威领导方式，鼓励员工提出不同的看法和创新的想法，建立一种开放、包容、尊重多样性的领导风格。
开放式领导有助于激发员工的创造力和团队的协作精神。
6. 教练式领导：教练式领导是指领导者帮助员工发展潜力，提升能力，并提供必要的支持和指导。
在平安领导体制中，领导者不仅需要管理员工，还需要关注员工的职业发展和成长。
教练式领导能够增强员工的自信心和自我激励，提高组织的员工满意度和绩效。
陈蓉个人资料篇一:30位当红美女主播卸妆前后对比谁最惨不忍睹30位当红美女主播卸妆前后对比谁最惨不忍睹?(图)作者:三峡在线如今,除了娱乐女星之外,还有一个行业的的女性同样是备受关注,那就是女主播.三峡在线觉得,和娱乐圈的女明星相比,女主播们不用靠着绯闻和炒作上位,每天在镜头前就能获得超高的曝光度,因此她们的知名度不输当红的女星.当然,女主播们在荧屏前的光鲜为亮丽是有目共睹的.可是在那一层层的脂粉下面,她们的真实面孔是什么样子呢?恐怕长时间面对镜头的她们,自己都不太清楚了.只有照片会记录她们最真实的瞬间,有些会保养的明星,也许卸妆后更加清纯……30位当红美女主播卸妆前后对比谁最惨不忍睹?下面就让我们一起来看看30位当红美女主播卸妆前后对比照片吧,看看她们卸掉厚厚的浓妆之后又是何等光景?这些素颜后的女主播们究竟谁最惨不忍睹?谁又最美?感谢老朋友北京冬雨提供部分素材.周涛刘芳菲董卿方琼和晶篇二:一个演员的传奇——记香港著名演员叶童一个演员的传奇——记香港著名演员叶童今年江苏卫视春晚中,>剧组三大主演二十年后聚首,叶童.赵雅芝和陈美琪齐齐亮相,唤醒了80后一代尘封已久的记忆.二十年前,一部>横空出世,缔造了万人空巷的收视盛况.白素贞.许仙.小青深入人心.再难超越.尤其是许仙,演员叶童的反串可谓出神入化,演技炉火纯青,当时年仅7岁的我居然没有察觉哦.叶童,原名李思思,昵称CC,因为思思在粤语音译CC,故而得名.在如今演艺圈皆科班出身的大环境下,一个非科班出身的艺人能够两度荣膺金像影后,还是唯一的金像双料影后,实属难得._79年,年仅_岁的叶童应征平面模特,虽然排在最后,但是出类拔萃的形象仍然被广告导演看中,从此她开始传奇色彩的演艺道路. _82年,电影>成为了她的处女作,同年这部电影让她获得香港电影金像奖的最佳新人提名,之后的_84年>和_89年>让她两度斩获香港电影金像奖最佳女主角,当时她年仅26岁.同期和她争夺这个奖项还有刘晓庆.钟楚红等等,这些前辈大腕都没能压住这个女孩儿的光芒,后辈小生拥有无限潜力.自此,这个女孩星途顺畅,前途无量._世纪90年代的台湾影视产业进入辉煌期,>.>.>等电视剧在内地的热播,陈德容.马景涛.刘德凯等通过这些电视剧为内地观众所知晓熟悉.叶童也不例外. _91年,出生香港,发展内地,转战台湾的香港著名导演赖水清拍摄电视剧>,邀请当时年仅28岁的叶童出演女一号岳家二小姐岳瑛,这个姑娘鬼马精灵.调皮可爱,而且剧中还有男装的造型,这部剧开启了叶童的反串之路._93年,内地观众从>开始知晓叶童,剧中温文尔雅.书卷气十足的书生许仙迷倒了万千女生.观众一开始就知道了这个〝许仙〞其实是个女儿身,但是看完全剧之后,却丝毫不觉得别扭,金像奖影后的演技功力着实深厚.自此叶童在内地家喻户晓,这版许仙也因此堪称〝空前绝后〞,观众在经历了各种不着调的许仙之后,发出了这样的感慨〝叶童之后,再无许仙〞.她成为妇孺皆知的全民偶像,二十年来,叶童人气始终居高不下.所谓最成功的角色就是深入人心,此话一点不假._93年,叶童和台湾〝咆哮教主〞马景涛合作的>再次火爆荧屏,恢复女儿身的叶童依旧精灵古怪,分饰殷素素和赵敏两个角色,让观众见识了她男装的帅气和女儿装的柔美,实乃千面女郎,名不虚传._94年至_95年两年之间,叶童和赵雅芝继>之后,又再度合作了>系列,即>.>和>,两度合作造就了非凡的默契,同时也成就了荧屏最佳情侣拍档,虽然饰演者是两个女生.>中,叶童一如既往反串饰演男主角,城府颇深的王仲平.可爱善良的庄方羽和对长平公主一往情深的明末驸马周世显,三个身世迥异的角色由同一个人演绎,合作搭档也是同一个人,可是观众却没有因此产生审美疲劳,三部作品的成功可见一斑._96年以后,叶童选择来内地发展,陆续拍摄了>.>.>.>.>等电视剧,和内地演员互飙演技,与孙红雷.姜武.胡军等都有合作.她同时也不放弃在台湾的事业版图,相继拍摄了>.>等偶像剧._年,叶童参与拍摄了>电视剧版,在剧中饰演杜拉拉的精神导师薇薇安,薇薇安的知性优雅终于让我忘记了她曾经扮演过许仙._年,上海文广和TVB首度合作拍摄电视剧>,这是叶童和刘松仁的四度合作,之前他们合作了>.>.>,这次两人再度合作饰演富商夫妻,叶童成熟大气的扮相一改_年前>中岳二小姐的青春不羁,让人如沐春风.这个当年在陈美琪眼中孩子气十足的女孩经过岁月的磨练,成熟了,虽然还是不改调皮可爱本性.在枯燥乏味的拍摄片场,叶童的调皮可爱可以传染一群人.快乐生活.快乐工作是她的生活座右铭.同样,叶童在内地参加了不少综艺节目,如>.>,也有不少访谈节目>.>.>等,在节目展现出的那一份睿智.那一种从容,是如今80.90明星所缺乏的,岁月积淀的美丽是那么沁人心脾.当然叶童也不是完美的人,她同样也会面临排山倒海的质疑,有关演技.有关各种.因为自从她在二十年前走红至今,也有一些不着调的新闻爆出,面对这些犀利质疑,她都报以云淡风轻的微微一笑,让这些质疑随之烟消云散.她为人低调,热心公益,面对粉丝充满热情,还会请粉丝吃饭哦!这样的BIGSTAR打着灯笼也找不到哦!我三生有幸庆幸自己没有喜欢错人.二十年前的惊鸿一瞥,再也没能忘记你容颜,叶童就是传奇!值得一提的还属叶童的普通话,这位香港土生土长的女孩,在内地发展的如鱼得水,也得益于她标准流畅的普通话.现在港台包括海外演员都扎堆往内地发展,没有流利的普通话很难扎根,很多香港演员的普通话说的那叫一个累啊,但是叶童却做到了.如今叶童不管接受内地任何媒体访问,几乎都选择国语回答,而且时不时还搞点小幽默调节气氛,标准流畅的作答让人几乎忘记了她是香港演员的身份,完全就是一个演艺大家.三十年的演艺生涯让当初初出茅庐的女孩已经完成蜕变,大气优雅.睿智成熟,今年江苏卫视春晚看到的叶童,还是一如既往的帅气,在>节目中,叶童.赵雅芝.陈美琪的亮相让我再次找到了儿时的记忆.叶童,加油!昀儿格格执笔 _年8月27日篇三:起底平安银行换帅余震 _位高管序列初定起底平安银行换帅余震 _位高管序列初定_年_月31日_:_ _世纪经济报道本报记者朱志超深圳报道导读所谓〝三减一增效〞,指的是减员.减薪.减亏损和增效益.〝裁掉事业部.分行大裁员,坊间流传的方案所述过于危言耸听,但基本方向是正确的,〞一接近平安银行管理层的消息人士称,〝资产质量堪忧的事业部或被关停,增量业务不会再开展;部分人员编制冗余的分行亦将面临裁员.〞他进一步解释道,〝未来平安银行战略将全面向零售业务倾斜,在现基础上削减约三分之一到四分之一的对公业务人员,新增.引进大量的零售业务人员.〞后邵平时代,平安银行人事震荡持续.董事长孙建一.行长邵平双双请辞,平安银行在历经数次〝换血〞后仍旧保持了庞大的高管架构,但早已物是人非,逾半数高管或已离职.或已调任.或其分工被重新调整.其中最值得关注的,莫过于原平安证券董事长谢永林.原平安证券总经理杨志群.原平安证券副总经理郭世邦悉数〝倦鸟归巢〞,重返平安银行,分别出任平安银行董事长.平安银行常务副行长.平安银行董事长助理.〝谢永林.杨志群在平安证券分任一.二把手,?搭班子?时间超过一年半了,两人私下关系亦甚铁.〞平安集团一中层人士对记者称.值得注意的是,前述的〝常务副行长〞和〝董事长特别助理〞两个岗位均为最新设置的岗位.据_世纪经济报道记者从平安银行总行人士最新获悉,新官上任的常务副行长杨志群,即将出任平安银行深圳分行行长;董事长助理郭世邦,则将接手分管全行的风险条线.〝前述领导层的分工都是平安集团指定的.〞平安集团一知情人士如是透露.据了解,原深圳分行行长姚贵平已升任平安银行行长助理,在协助管理零售业务逾3个月后,其最新工作安排为〝负责不良资产清收〞._月_日董事会换届会议中,除宣布谢永林被任命为平安银行党委书记外,还透露出新一任领导班子未来的工作计划:零售转型.〝三减一增效〞是多次被言及的关键词.所谓的〝三减一增效〞,指的是减员.减薪.减亏损和增效益.〝裁掉事业部.分行大裁员,坊间流传的方案所述过于危言耸听.言过其实,但基本方向是正确的.〞一接近平安银行管理层的消息人士称,〝资产质量堪忧的事业部或被关停,起码增量业务不会再开展;部分人员编制冗余的分行亦将面临裁员.〞除此之外,据_世纪经济报道记者不完全统计,今年年内平安银行多地分行行长经历了迅速的轮换与补位,因人员变动引发的〝震荡〞,将是新任管理层亟待拆解的难题之一.邵平48个月〝急行军〞历时两个多月.沸沸扬扬的平安银行管理层更迭一事终尘埃落定.但有别于同业,平安银行每临高层人事换血,则大多〝牵一发而动全身〞:_年9月,原民生银行(9._0, 0._, 0._%)副行长邵平〝空降〞平安银行出任行长,参与.主导了原深圳发展银行与原平安银行的业务整合;紧随其后,原民生银行风险管理部总经理赵继臣.计财部总经理与运营部总经理孙先朗.科技开发部总经理张金顺均到任平安银行,分别出任分管风险的副行长.分管财务的副行长和分管投行业务的行长助理.尔后邵平在任的四年时间内,多个行业事业部的总监.副总监以及多地分行的行长.副行长均为原民生银行业务骨干,以至外界戏称平安银行中有〝民生系〞.〝在外部看来,平安银行确实吸纳了为数不少的民生员工.〞平安银行一位非〝民生系〞的中层人士对_世纪经济报道记者透露,〝坦白说,邵平是一个重感情的老派银行家,但绝非任人唯亲.在他执掌平安银行的四年内,业绩是衡量人才的绝对硬指标.〞数据显示,邵平走马上任之初,_年末平安银行总资产 1.6万亿元,存款余额1._万亿元,营业收入.净利润分别为397.5亿元._4亿元.而截至_年9月末,平安银行总资产达2.79万亿元,存款余额1.91万亿元,营业收入.净利润分别为8_.7亿元._7.2亿元,非利息收入翻了5.5倍.〝过去平安银行的底子太薄弱了,无论是后台IT技术基础,抑或前中台业务开展能力都不过关.整合初期,多头管理严重.跨部门业务协调效率低下.盈利水平远低于对标机构.网点布局偏少,情况不甚乐观.〞平安银行一不愿透露姓名的部门总经理如是称.他进一步解释道,〝_年邵平自上而下实施全面整肃,包括再造各项业务流程.重新修订考核办法.压缩精简一级部门和成本中心等.但在大刀阔斧?调结构?同时,亦要保证平安银行领先于同业的发展速度.提高盈利水平及非息收入占比,实属不易.〞〝唯一有争议的是,平安银行近几年急于实现跨越式扩张,在经济下行周期仍选择高歌猛进,资产质量承压是难以避免的,〞该名部门总坦言,〝如前两年大力推行的贷贷卡,其性质犹如?一匹脱缰的烈马?,产品是好产品,但对驾驭者的水平要求相当高.多个分支行力推贷贷卡,业务扩张迅猛,但风险事件频发后则留下?一地鸡毛?.〞纵使如此,瑕不掩瑜.平安银行一位非〝民生系〞的分行行长如是评价邵平:他是一位战略清晰.见地深刻.知道如何达成目标的银行家,同时也是一位责任心强.敢于担当.勤勉务实的职业经理人,对待下属有极强的同理心.是非成败转头空,青山依旧在,几度夕阳红.在马明哲棋局中,赋予银行家邵平的阶段性任务已然完成,平安银行下一阶段的零售战略转型,将重新踏上征程.平安证券高管〝归巢〞。
平安“叛将”大盘点2001-11-19 《21世纪经济报道》记者丁冬综合报道无可否认，在国内的上海等战略重点地区，平安的确已经取代中国人寿成为区域性老大，而老人保的“黄埔军校”美誉，也被平安在无意中一并继承。
新兴保险公司最爱找平安的人，这已经不是秘密。
而平安寿险上海分公司总经理办公楼层男厕所内那则动人的招聘广告，在业内外也流传甚广。
成立13年来，平安保险总资产增长1500倍，保费收入增加5000倍，目前已经拥有27万人的销售队伍。
2000年，平安更提出了三五年内进入世界500强的宏大目标，最新的报道甚至将这一时间进一步缩短至1~2年。
无可否认，在国内的上海等战略重点地区，平安的确已经取代中国人寿成为区域性老大，而老人保的“黄埔军校”美誉，也被平安在无意中一并继承。
不过当记者将细细整理的“平安叛将”名单打印出来的时候，还是大吃了一惊：非但在被称为“小平安”的新华和泰康有相当数量的平安原高级管理人员任职，事实上，从平安出走的高管人员已经遍布国内新兴的保险公司，而某些保险公司的领导班子几乎是清一色的原平安人马。
在这背后，是平安成立以来经历过的三次人事地震。
第一震：孙兵出走在1995年以前，平安的三位创始人——马明哲、孙兵、李钢分别端坐在集团董事长、常务副总经理、副总经理的位子上，孙李在平安的地位仅次于马。
但到了1995年，事情发生了一些变化。
当时，中国保险市场对内开放步伐加快，人民银行批准新华人寿、泰康人寿、天安保险、大众保险等多家中资保险公司筹建开业。
其中，新华人寿的主要发起人还包括了张宏伟的东方集团和刘永好的新希望集团等多家知名民营企业。
一方面由于新公司的盛情邀请，另一方面也由于平安保险公司内部的某些原因，平安第二号人物、时任常务副总经理的孙兵毅然离开平安，出任新华人寿保险公司总经理。
随同孙兵一起离去的还包括平安总部总经理助理兼北京分公司总经理孙伟光等多名大将。
1997年上半年，刚30岁出头的平安寿险业务的创始人之一、先后担任过深圳平安人寿总经理和平安广州分公司总经理的田地也从平安辞职，参与到民生寿险公司的筹建，后转为东方人寿保险公司筹备组负责人。
起底两大上市银行蹊跷换帅背后起底两家7000亿上市城商行换帅的背后。
本刊记者 盆盆|文今年下半年，两家7000亿城商行俱乐部成员相继“换帅”。
11月16日晚间，中原银行发布公告称，该行近期已取得来自银保监会河南监管局有关徐诺金任职资格的批准。
徐诺金正式成为中原银行执行董事、董事长及战略发展委员会主任委员。
就在11月5日，有媒体报道称，现年58岁的中原银行原党委书记、董事长窦荣兴近期被留置调查，具体原因不详。
此时，距离他因“工作调整”从中原银行辞职仅2个月。
另一家刚刚“换帅”不久的便是长沙银行。
11月11日晚间，长沙银行发布公告称，该行于11月10日收到董事长朱玉国的辞职报告，因工作变动，朱玉国申请辞去长沙银行董事、董事长及战略委员会主任委员职务。
《金融理财》发现，刚刚卸任长沙银行董事长的朱玉国与窦荣兴有几个共同点：均有国有大行的工作背景、均担任董事长7年时间，离职原因均是“工作调整/变动”。
如今，窦荣兴已被留置调查，而现年55岁的朱玉国下一站也尚不明晰。
以上种种因素叠加，给这位深耕长沙银行24年、尚远未到退休年龄的朱玉国突然辞职披上了一层“朦胧”的面纱……26F INANCIAL CIRCLES /金融圈·人物Copyright©博看网 . All Rights Reserved.58岁“央行老将”正式掌舵中原银行窦荣兴辞任两个半月后，中原银行正式迎“新帅”。
11月16日晚间，中原银行发布公告称，该行近期已取得来自银保监会河南监管局有关徐诺金任职资格的批准。
根据有关要求，徐诺金作为中原银行执行董事、董事长及战略发展委员会主任委员的资格已生效。
公开资料显示，徐诺金，1963年5月出生，中共党员，经济学博士，研究员，享受国务院特殊津贴专家。
值得一提的是，徐诺金是一名不折不扣的“老央行”。
1987年6月，年仅24岁的徐诺金进入中国人民银行总行参加工作，曾在中国人民银行海南省分行、广州分行工作；2001年4月，任中国人民银行梧州市中心支行党委书记、行长兼国家外汇管理局梧州市中心支局局长；2002年7月，任中国人民银行东莞市中心支行党委书记、行长兼国家外汇管理局东莞市中心支局局长；2004年1月，任中国人民银行广州分行党委委员、副行长；2013年4月，任中国人民银行调查统计司副司长，5月任调查统计司巡视员；2015年8月起，任中国人民银行郑州中心支行党委书记、行长，国家外汇管理局河南省分局局长。
保险业高管大洗牌四大险企掌门人简历2012年03月21日本次高管调整完毕之后，根据记者整理，四大险企“掌门人”的信息将分别是：中国人保吴焰：1985年至1998年，任共青团新疆维吾尔自治区区委副书记、中共博乐市市委书记、中共博尔塔拉蒙古族自治州州委常委、共青团新疆维吾尔自治区区委党组书记、共青团中央组织部副部长。
1998年至2003年，担任中央金融工委统战群工部副部长、共青团中央金融工委书记、全国金融青联主席。
2003年至2007年1月，担任中国人寿保险(集团)公司副总裁、中国人寿保险股份公司执行董事兼总裁。
2007年至2009年，任中国人保控股公司党委书记、总经理。
2009年至今，任中国人民保险集团股份有限公司党委书记、董事长兼总裁，同时兼任人保财险、人保资产、人保寿险公司董事长。
中国人寿集团杨明生：现年57岁，1980年进入中国农业银行工作，曾任农行辽宁分行办公室副主任，沈阳市分行副行长，农行工业信贷部主任助理、副主任、主任，农行天津市分行副行长、党组副书记(主持工作)、行长，农行党委副书记、副行长等职，2002年12月起主持农行工作，2003年9月，任农行党委书记、行长。
2007年7月调任中国保监会副主席。
中国太平王滨：2000年1月加入交通银行，现任交通银行执行董事、副行长。
曾任交通银行多项职务，包括交通银行北京分行行长、副行长，交通银行天津分行行长。
自1993年12月至2000年1月，在中国农业发展银行担任过多项职务，包括筹备组办公室负责人、中国农业发展银行办公室副主任及主任，以及中国农业发展银行江西分行副行长及行长。
2005年于南开大学获经济学博士学位。
自2010年6月起任交通银行执行董事、副行长。
中国出口信用保险公司董事长王毅：生于1956年，1979年进入保险行业，2008年4月起担任中国出口信用保险公司党委书记、总经理。
1979年，加入中国人民保险公司。
历任中国人民保险公司宁波市分公司副总经理、杭州市分公司总经理、浙江省分公司总经理、总公司副总经理等职。
北京银保监局关于核准李梦平安银行股份有限公司北京分行营业部总经理任职资格的批复
文章属性
•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会北京监管局
•【公布日期】2021.01.05
•【字号】京银保监复〔2021〕10号
•【施行日期】2021.01.05
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】银行业监督管理
正文
北京银保监局关于核准李梦
平安银行股份有限公司北京分行营业部总经理任职资格的批
复
京银保监复〔2021〕10号
平安银行北京分行:
《平安银行北京分行关于对李梦同志进行任职资格审核的请示》（平银京发〔2020〕287号）及有关材料收悉。
根据《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》等相关规定，现批复如下：
核准李梦平安银行股份有限公司北京分行营业部总经理的任职资格。
拟任人员应自我局核准任职资格之日起3个月内到任履行职责。
你行应将拟任人员的任命文件及免职文件抄送我局。
如拟任人员未在规定期限内到任履职，此行政许可决定文
件自动失效。
此复
2021年1月5日。
银行业高管变动一览银行变动离职离职原因继任者原工作单位职位人员国开行董事长陈元年龄原因胡怀邦原交行董事长工商银行（行情,资金,股吧,问诊）行长杨凯生年龄原因易会满原工行副行长中国银行（行情,资金,股吧,问诊）董事长肖钢国家金融工作需要田国立原中信集团副董事长及总经理，中信银行（行情,资金,股吧,问诊）原董事长交通银行（行情,资金,股吧,问诊）董事长胡怀邦国家金融工作需要牛锡明原交行行长招商银行（行情,资金,股吧,问诊）行长马蔚华年龄原因田惠宇原建行零售业务总监兼北京分行行长中信银行副董事长新设陈小宪原中信银行行长行长陈小宪升任副董事长朱小黄原建行副行长，首席风险官浦发银行（行情,资金,股吧,问诊）行长傅建华年龄原因朱玉辰原中国金融期货交易所总经理平安银行（行情,资金,股吧,问诊）董事长肖遂宁两行整合完成，功成身退孙建一原平安集团副董事长行长查理德·两行整合完成，功成身退邵平原民生银行（行情,资金,股吧,问诊）副行长杰克逊中国当代金融家图谱：第三代登上历史舞台改革开放以来的第三代金融家，一群1960年前后出生的精英们，正在集体登上历史舞台。
5月22日，年仅49岁的易会满接任工商银行（行情,资金,股吧,问诊）行长一职，成为这家全球最大银行的掌舵者，引来举世关注。
早前不久，招商银行（行情,资金,股吧,问诊）行长马蔚华退休，他的继任者是更为年轻的田惠宇，其出生于1965年，现年48岁。
在金融监管领域，近日，银监会主席助理阎庆民升任副主席，是银监会“一正四副”领导中唯一一位“60后”。
去年6月，继央行副行长刘士余之后，又一位“60后”——农业银行（行情,资金,股吧,问诊）前副行长潘功胜升任央行副行长。
从1978年至今，中国金融市场走过了35个年头。
在此期间，历经两次金融改革，逐步确立了现代化的金融体系，但是未竟的汇率、利率市场化改革迫在眉睫，历史重任落在了第三代金融家们肩上，他们将担负起新一轮金融改革的使命。
