职业经理人个人简历范文

职业经理人求职简历基本资料姓名(男/女，xx岁，本科学历，x年以上工作经验)婚姻状况：已婚邮箱：参加工作时间：现居住地：xx市户口所在地：xx市联系电话：教育经历毕业学校：xx广播电视大学专业：文秘专业描述：文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。

各科成绩优秀工作经历公司名称：某大型快销品企业工作描述：负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。

建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。

培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。

公司名称：xx伟业有限公司工作描述：编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。

xx省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。

公司名称：中国人寿保险公司工作描述：负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的企划、组织、实施、评估等。

2003年入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，2004带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。

培训经历2002-07 组训培训中国人寿保险公司培训部培训描述：专业化营销培训、专业组训培训、PTT讲师训练、主管培训、潜能开发等。

在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。

2003-09 拓展训练力源训练营培训描述：体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。

2005-08 酒店管理培训北京洛桑酒店管理顾问公司培训描述：服务意识、服务技能和服务业管理培训。

自我评价职业经理人，专业培训师，培训经理。

职业经理人简历自我评价
职业经理人简历自我评价
职业经理人简历自我评价范文一
13年的政府以及企业高管工作经验，6年的企业管理及营销研究，涉及企业整合、融资、战略以及经财务控制计划决策等方面工作，尤其关注商业地产的成长，拥有住宅大盘和商业物业经营的经验,又擅长用创新的理念经营企业和管理团队，并且取得显著业绩。

职业经理人简历自我评价范文二
13年的政府以及企业高管工作经验，6年的企业管理及营销研究，涉及企业整合、融资、战略以及经财务控制计划决策等方面工作，尤其关注商业地产的成长，拥有住宅大盘和商业物业经营的经验,又擅长用创新的理念经营企业和管理团队，并且取得显著业绩。

个人简历自我评价注意事项
一、首先一定要区分出自我评价和自我介绍这两个不同的含义;
如果你跟一个陌生人介绍自己的时候，我想你不会介绍给别人你对自己的一个评价吧?自我评价绝对不等于介绍，必须明确，
二、评价和简历中的其他要点是不同的，例如特长，技能等等，技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示，而评价是一个概括性的，总结性的，客观的评价。

三、简历自我评价切忌不要长篇大论，切没有重点，漫天撒网，把自己跨的惨不忍睹，说白了，谁都不是白痴，特别是人事总监和人事经理，阅人无数，所以只要简单，突出重点即可，例如你应聘的是
技术性的职位，那你就总结自己的技术研发实力特点，如果你应聘的是人事方面的，突出自己的资历，专业特长，个人办事性格即可。

四、不要从一而终，你的评价不要只说自己那一方面多么多么好，说的很好很强大似的，其实录用你的企业，更看重的是你的综合能力，所以要尽量简洁的突出自己的几个点。

职业经理人个人简历【篇一】出生年月：1978-4性别：男身高：163婚姻状况：已婚籍贯：浙江东阳政治面貌：其它目前所在地：东阳•求职意向期望职位：副总经理职位类型：全职工作地点：义乌市工资待遇：10000住房要求：面议•工作经验工作经验：20xx年工作经历：教育背景学历：大专毕业院校：中山大学所学专业：法律毕业时间：1996-1第一外语：英语水平：普通计算机能力：熟练其它能力：C1驾照所获证书：教育培训经历：~~~~~~~~~~教育经历1993-1996年东阳市六石高中任学生会副主席1999-20xx年中山大学取得全国自考法律大专~~~~~~~~~~培训经历20xx年6月全省职业经理人培训班优秀职业经理人证书20xx年5-10月李践培训讲座财务十二把砍刀与绩效考核20xx-20xx年金招牌企业管理培训人力资源与行政管理【篇二】职业经理人个人简历目前所在：东莞年龄：39户口所在：湖北国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高：170cm体重：65kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：高级管理，CEO/COO/总裁/总经理，人事总监/经理/主管工作年限：16职称：高级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：希望工作地区：广州，深圳，广东省工作经历**公司起止年月：20xx-01～至今公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件担任职位：总经理工作描述：1、全面主持公司的工作，保证经营目标的实现；2、确定公司的经营方针与经营计划；3、决定公司的组织体制和人事编制；4、组织实施公司的年度工作计划并进行分解；5、维系好厂家和当地政府关系；6、给予各部门大力支持并帮助各部门解决实际问题；7、承诺用自已的智力、心力、劳力做好本职工作。

离职原因：**公司起止年月：20xx-05～20xx-01公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件担任职位：人力资源总监工作描述：1、全面负责集团公司的人事行政管理工作。

2、为企业经营管理出谋献策。

职业经理人个人简历职业经理人相关岗位的个人简历要如何写才优秀?这是CN人才网小编准备的职业经理人个人简历，快来看看吧。

个人信息XXX性别：女年龄： 35岁民族：汉族工作经验： 10年以上居住地：浙江台州椒江区身高： CM 户口：浙江台州台州自我评价1、精通常用办公软件操作(OA办软件，K3/ERP财务软件，EHR 等);2、性格开朗外向，心态端正乐观，善于交流沟通;3、稳重高效，具备较强的创新意识，善于不断寻求与开发新的思路，工作细心谨慎、认真灵活负责，目标感极强，高效执行力。

可独立执行，能独挡一面。

深受企业高管好评。

对于数字敏感性较强。

4、具备较强的统筹能力，组织、协调、分析及判断等综合能力较强，善于团队建设管理执行，团队执行意识较强;5、扎实的工作基础和较强的学习能力。

求职意向希望岗位：销售类-管理/商务-商务专员寻求职位：职业经理人希望工作地点：期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗工作目标 / 发展方向能充分灵活运用多年来企业先进的管理经验，对企业规范化管理、管理体系完善健全、团队组建运营能结合公司发展战略灵活运用，实现价值最大化。

愿企业能够有足够发展成长的平台，职业经理人发展。

工作经历▌XX-10--XX-12：家居建材业所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)担任岗位：销售类-管理/商务/销售部经理职位名称：营销经理职位描述：1、结合公司发展战略，组建团队管理;2、目标战略规划，人员定位指标分解跟进执行;3、店面营销管理，品牌定位分配管理执行;4、市场拓展营销，区域营销指标分解执行;5、行业市场开发，资源共享合作拓展;6、及时总结规划各部门协调合作发展;▌XX-03--XX-09：金融业/培训业所属行业：互联网、电子商务(私营企业)担任岗位：销售类-管理/商务/销售部经理职位名称：营销经理职位描述：1、老客户维护服务管理，新客户开发市场拓展;2、团队组建培养，营运管理;3、目标规划、分解、执行，跟进完善管理;4、市场信息资料收集，整合营销管理;▌XX-09--XX-10：广告公司所属行业：广告、公关、设计(私营企业)担任岗位：广告设计(装潢)类/其它相关职位职位名称：业务经理/综合办经理职位描述：业务：老客户维护管理，潜在客户市场开拓管理;综合办事项：1、负责公司规范化管理，企业文化及管理体系组建，协调监管并执行;2、负责公司组织架构建设，优化并执行;3、负责公司企业文化调研，公司现存问题梳理研析，总结提练并落实解决，推动优化公司有效管理;4、负责公司议会、通知及培训管理，组织协调安排，会议纪要总结提练备案，相关问题协调跟进执行;5、负责公司人力资源储备管理，组建并完善人事管理;6、负责公司人力资源管理体系建设，提供可行性方案并组织研讨，培训并执行;7、负责财务规范化管理，结合公司需求制定可行性方案并协调推进，各部门组织协调指导培训，有效监管并执行;8、相关财务管理机关协调，税务、工商外联等单位事宜协调处理;9、参与公司项目管理研讨，了解并掌握行业项目内容及流程，吸取项目管理经验，推进及优化管理建言并督导执行;10、负责组建公司档案管理及培训，结合公司现状完善档案管理，明确目标提高效率;11、公司相关管理执行文件及工作指示文件研析，优化并督导执行;12、相关部门工作协调管理，适时组建并优化工作流程，推动公司管理体系有效建设与执行;13、公司其它事宜协调、监管并执行;14、敢于创新开发新的思路，工作认真负责，细心谨慎，执行力强;离职原因：寻求更大发展空间▌XX-06--XX-08：隆标集团所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)担任岗位：财务/审(统)计类/审计经理/主管职位名称：审计职位描述：1、负责企业内审;2、资金预算分析管理;3、应付账款资金管控，预算审批;4、资信评估分析，向企业决策层提供真实有效依据;离职原因：创业思想▌XX-03--XX-04：杰克控股集团所属行业：机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)担任岗位：经营/管理类/经理助理职位名称：营销总监助理职位描述：XX年3月-XX年3月，营销核算员;XX年4月-XX年7月，营销助理兼k中心行政人事管理;XX年7月-XX年3月，营销助理兼办事处财务行政人事管理(上海办事处);1、负责中心制度编制执行;2、负责客户维护，销售报表分析并统计总结;3、负责协助中心总监团队组建、管理及各事项协调处理;4、负责日常公司各部门及中心等内外事项分析总结并协调处理;5、负责上海办事处营运管理，定期向总公司汇报及协调工作事项并安排处理;6、个人兼任中心档案管理、6S体系、绩效考核体系、企业文化活动、EHR、ERP等项目负责人，参与公司项目培训、项目监管及项目执行;7、兼任营销中心团支部书记，负责参与公司各项活动组织安排及中心活动组织协调安排;离职原因：寻求更大发展空间▌XX-10--XX-01：黄罐集团有限公司所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟(股份制企业)担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管职位名称：车间经理职位描述：负责执行公司指令,生产车间人员、流水线及加工工艺等管理;离职原因：工作单一没有发展潜力▌XX-03--至今：直销业所属行业：医疗、美容保健、卫生服务(跨国公司(集团))担任岗位：经营/管理类/其它相关职位职位名称：经销商职位描述：品牌代理销售▌XX-01--至今：金融业所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(合资企业)担任岗位：销售类-管理/商务/销售部经理职位名称：团队经理职位描述：1、结合公司战略规划，组建团队管理发展;2、目标战略规划，人员定位指标分解跟进执行;3、老客户维护服务管理，新客户市场开发拓展;4、市场信息资料收集，整合营销管理;5、行业市场开发，资源共享合作拓展;教育经历XX-03--XX-01 浙江广播电视大学财会类/财务会计大专培训经历XX-07-- XX-10 企业外聘培训专家营销战略、ISO9000体系、财务系统知识、绩效考核、BSC、EHR、CRM、档案管理及职业经理人等培训技能专长语言能力：英语：一般; 中文普通话：精通所在地方言：精通;计算机能力：中级其它相关技能：车间管理2年经验;营销助理4年经验;审计2年经验;职业经理5年经验;附：针对的招聘职位需要来写个人能力能够吸引对方眼球的信息必然是他们想要看到的信息，那么招聘官想要在个人简历中看到什么呢?无非就是可以在任职招聘职位的能力，那么在个人简历中，就可以针对求职职位的要求来写自己的个人能力。

【导语】个⼈简历的情况关系到职业经理⼈个⼈求职者能否成功地得到⾯试机会乃⾄⼯作机会。

以下是⽆忧考整理的职业经理⼈个⼈简历，欢迎阅读！【篇⼀】职业经理⼈个⼈简历 姓名：***** 出⽣年⽉：1978-4 性别：男 ⾝⾼：163 婚姻状况：已婚 籍贯：浙江东阳 政治⾯貌：其它 ⽬前所在地：东阳 •求职意向 期望职位：副总经理 职位类型：全职 ⼯作地点：义乌市 ⼯资待遇：10000 住房要求：⾯议 •⼯作经验 ⼯作经验：20xx年 ⼯作经历： 教育背景 学历：⼤专 毕业院校：中⼭⼤学 所学专业：法律 毕业时间：1996-1 第⼀外语：英语 ⽔平：普通 计算机能⼒：熟练 其它能⼒：C1驾照 所获证书： 教育培训经历： ~~~~~~~~~~教育经历 1993-1996年东阳市六⽯⾼中任学⽣会副主席 1999-20xx年中⼭⼤学取得全国⾃考法律⼤专 ~~~~~~~~~~培训经历 20xx年6⽉全省职业经理⼈培训班优秀职业经理⼈证书 20xx年5-10⽉李践培训讲座财务⼗⼆把砍⼑与绩效考核 20xx-20xx年⾦招牌企业管理培训⼈⼒资源与⾏政管理【篇⼆】职业经理⼈个⼈简历 庄先⽣ ⽬前所在：东莞 年龄：39 户⼝所在：湖北 国籍：中国 婚姻状况：已婚 民族：汉族 ⾝⾼：170cm 体重：65kg 求职意向 ⼈才类型：普通求职 应聘职位：⾼级管理，CEO/COO/总裁/总经理，⼈事总监/经理/主管 ⼯作年限：16 职称：⾼级 求职类型：全职 可到职⽇期：⼀个⽉ ⽉薪要求： 希望⼯作地区：⼴州，深圳，⼴东省 ⼯作经历 **公司 起⽌年⽉：20xx-01～⾄今 公司性质：私营企业 所属⾏业：汽车及零配件 担任职位：总经理 ⼯作描述：1、全⾯主持公司的⼯作，保证经营⽬标的实现； 2、确定公司的经营⽅针与经营计划； 3、决定公司的组织体制和⼈事编制； 4、组织实施公司的年度⼯作计划并进⾏分解； 5、维系好⼚家和当地政府关系； 6、给予各部门⼤⼒⽀持并帮助各部门解决实际问题； 7、⽤⾃已的智⼒、⼼⼒、劳⼒做好本职⼯作。

总经理简历（精选4篇）总经理简历篇1姓名：毕业学校：证件：出生年月：性别：婚姻状况：户籍：现所在地：身高：体重：民族：工作经验：求职意向意向岗位：客房部经理工作性质：全职发展方向：责任心强，有丰富的客房和公共区域的管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验，熟悉客房部操作流程和管理各工作。

具有较强的组织能力，有良好的监督能力和沟通能力，有良好的表达能力，熟悉使用办公室软件。

在工作上严于律己，办事公正。

要求地区：月薪要求：4k~5k教育经历19xx年09月～20xx年07月xx学校酒店餐旅管理大专语言能力英语：一般普通话：精通粤语：精通技能专长职称：客房领班计算机级别：初级兴趣/爱好：看书听歌各项球类其它能力：培训入职新员工工作经历【x酒店】职位名称：酒店经理公司行业：旅游/酒店/餐饮公司性质：私营企业公司规模：1-49人公司描述：以中国红为主题的经济型的酒店，是以一家以打造完美服务为第一目标，以成为客房首选品牌的酒店为愿景，将不断追求精细管理，创新产品而满足客户需求。

工作描述：筹备酒店的开业，编制酒店的，对新人培训，物资的申购，市场的开拓，消防的落实。

【x酒店】职位名称：客房部经理公司行业：旅游/酒店/餐饮公司性质：私营企业公司规模：500-999人公司描述：最豪华的智慧型酒店。

工作描述：负责客房的成本控制，节源节流，编排工作流程。

【x酒店】职位名称：客房主管公司行业：旅游/酒店/餐饮公司性质：私营企业公司规模：100-499人公司描述：x大酒店是一家国际星级标准设计的度假酒店，绿化面积宽广，环境优雅。

工作描述：对上经理及助理经理负责，督导客房服务员的日常接待服务工作，检查所负责之楼层的各类物品的存量和消耗，巡视所辖客房的清洁卫生和对客房服务质量，严格执行各项工作规程，对违反工作规程的员工按章处理，解决因工作发生的纠纷和内部投诉，检查维修事宜，负责辖下员工的考勤工作评估，主持召开员工班前班后会,对下属人员进行培训.月尾跟进各项报表.九年客房部客房工作经验，熟练前厅、客房、PA、洗衣房,布草的日常运作管理。

经理简历范文7篇经理简历范文篇1姓名：xxx性别：女民族：xxx政治面貌：xx出生日期：xxxx年xx月xx日户口：xxx婚姻状况：xxx学历：xxxx炯术职称：中级毕业院校：浙江树人大学毕业时间：xxxx年xx月xx日所学专业：涉外文秘外语水平：英语（pets—4）电脑水平：一般工作年限：1年联系方式：求职意向：工作类型：全部单位性质：不限期望行业：不限期望职位：产品/品牌经理/主管、广告创意与策划/文案、公关与媒介经理/主管、会务经理/主管工作地点：拱墅区、西湖区、慈溪市、北仑区、吴兴区期望月薪：面议刻育经历20xx—20xx浙江树人大学涉外文秘20xx—20xx吴兴高级中学20xx—20xx湖州新世纪外国语学校专业技能通过英语专业四级笔试及口试熟练掌握办公软件工作经验湖州日报广告部业务员湖州浙建物质有限公司总经理助理湖州浔梦旅行社办公室文员自我评价喜欢挑战自己，不断求新，尊重上司，工作认真，性格活泼，追求品质生活经理简历范文篇2姓名：二年以上工作经验|男|xx岁(19xx年10月20日)居住地：杭州电话：139********(手机)e-mail：最近工作 [ 1年8个月]公司：xx动力科技有限公司行业：科职位：区域经理最高学历学历：本科专业：国际贸易学校：仰恩大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：科目标地点：杭州期望月薪：面议/月目标职能：区域经理工作经验20xx /7—至今：xx动力科技有限公司[1年8个月]所属行业：科外贸部区域经理1. 负责公司的单证，货代，报关，找新客户维护老客户。

2. 展会计划，布置，参加国内外的展会。

3. 广交会，上海游艇展，荷兰阿姆斯特丹游艇展，德国杜塞游艇展。

4. 拜访国外客户，销售计划安排，单证知识培训，平台操作。

5. 销售目标的考核等。

20xx /6—20xx /6：xx科技有限公司[1年]所属行业：国际贸易业务部业务员及主管1. 主要负责平台操作，找新客户，2. 维护老客户，参加展会，负责跟单.教育经历20xx/9—20xx /6 仰恩大学国际贸易本科证书20xx/6 大学英语六级20xx/12 大学英语四级语言能力英语(良好) 听说(良好)，读写(良好)自我评价本人有近4年的外贸工作经验，熟悉整套的外贸流程，单证，货代，报关等，参加多次的国内外展会，广交会，华交会，上海专业展会，荷兰展，德国展，熟悉阿里巴巴，以及环球资源的后台操作。

职业经理人的个人简历模板很多求职者简历书写过程中，虽然工作时间较短，但为了提高竞争力，将工作年限写成很长，但具体的内容均为实习阶段的内容，此类粗心大意的内容书写，将导致招聘单位对于求职者失去信任，最终导致无法获得面试机会。

个人信息yjbys性别：男年龄： 43岁民族：汉族工作经验： 10年以上居住地：浙江温州瓯海区身高： CM 户口：江西宜春宜丰县自我评价多年的服装行业实际操作管理经验，熟悉开发生产环节、精通工艺、流程，懂版型，能高效统筹安排生产计划，具有较强的生产过程前，中，后品质监控管理经验，具备团队建设与组织协调能力，敢于面对压力，挑战自我。

求职意向希望岗位：经营/管理类-厂长/副厂长寻求职位：开发部经理,生产部经理希望工作地点：浙江台州期望工资： /月(要求提供住房) 到岗时间：随时到岗工作目标 / 发展方向希望能有更好的发展机会.工作经历▌2007-02--2013-09：浙江省温州市服装公司所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(股份制企业)担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师职位名称：开发、生产经理职位描述：根据公司战略发展规划，制定本中心开发、采购、生产、交期计划和年度工作目标,负责制定公司有关安全生产，流程管理制度以及产品质量控制，下达生产任务及指标，并结合工厂的生产能力情况，组织开展各项管理工作，负责外协厂家的评估，生产进度交期管理，以及公司生产全面的协调与管控。

▌2005-03--2007-01：浙江省瑞安市雅袖服饰所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(私营企业)担任岗位：经营/管理类/厂长/副厂长职位名称：厂长·副厂长职位描述：负责公司的.产品开发，生产计划以及有关制度,流程管理,下达各类生产任务及指标,负责公司的,生产产品,品质管理以及生产全面的控制.▌2000-02--2004-12：浙江省温州市澳布兰丝服饰有限公司所属行业：其他(私营企业)担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师职位名称：生产主管/经理职位描述：负责安排生产计划任务，生产过程,品质监控,生产部日常工作管理及其它事务.▌1999-02--2000-01：浙江省瑞安市依格尔制衣所属行业：其他(私营企业)担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师职位名称：生产主管职位描述：跟踪生产进度,控制产品质量，确保生产计划按时完成。

经理应聘简历15篇经理应聘简历15篇光阴的迅速，一眨眼就过去了，又到了求职找工作的时候，一起来写一份简历，为找工作加油吧。

为了让您不再为写简历头疼，下面是小编为大家整理的经理应聘简历，仅供参考，欢迎大家阅读。

经理应聘简历1有多年的工作经验本人性格乐观，有较强组织能力和适应能力，吃苦耐劳，工作方面有较强分析和处理问题的能力，做事认真负责并严于律己，勇于开拓、进取、创新、工作认真负责，敢于承担责任，在工作岗位上勤奋工作、诚信做人，职业道德强、富有责任感、易沟通、工作积极及注重团队合作精神，擅长制定目标计划，并能有效实施。

没有比手更大的天,没有比脚更长的路,没有比人更高的山,没有比心更宽的海。

“勇于进取,不断创新”是我个人一贯的工作作风.。

“脚踏实地，认真细致”是我一向的工作态度。

“善于与他人交往，爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果，果断干练”是我工作中对自己的要求，也是我一直追求的目标。

经理应聘简历2现所在地：广东—广州求职意向发展方向：职业目标明确，用所学知识与工作经验在本行业做出一定业绩希望地区：广东—广州、广东—深圳希望岗位：财务/审（统）计类—CFO/首席财务官寻求职位：财务总监、财务经理其他要求：双休教育经历20xx—03 ～至今暨南大学 MPACC（在读）硕士20xx—09 ～ 20xx—07 南华大学会计学本科20xx—10 ～ 20xx—06 湖南大学金融学本科培训经历20xx—05 ～ 20xx—09 广州卓越教育培训机构总会计师总会计师资格证书20xx—02 ～ 20xx—02 财考网注册税务师课程 CTA备考20xx—12 ～20xx—09 广东格兰仕集团公司最新会计准则和财务预算、税务、SAP、信用证等长期培训20xx—09 ～ 20xx—05 衡科会计培训学校中级会计师课程会计师职称工作经历**公司（20xx—06 ～至今）公司性质：跨国公司（集团）行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：财务经理岗位类别：财务总监工作描述：主要职责：1、按照集团公司发展战略，负责拟定子公司财务管理体系和组织架构，规范财务流程、财务制度并监督实施（在职负责的公司为集团五大版块之一，包含三大制造本部，内外销公司，年销售金额近15亿）;2、与各部门协调开展相关工作，根据总经理及集团总裁办，集团中心指示，组织制定年度财务收支计划，编制财务预算年度方案，并监控预算执行;定期和出纳盘点资金并合理调度资金;3、及时审核财务记账与报表，涉及如关联交易，回款，折扣，外汇等进行重点审核，定期制作板块经营情况分析表，按时向集团总部提供财务报告，并确保数据信息可靠、准确;4、协调公司同银行、工商、税务，出口外汇管局等政府部门的关系维护公司利益，定期组织开展库存资产的盘点管理工作;5、处理采购供应商，销售客户，外销客户涉及的与财务部门相关联工作，如监督全国销售公司往来对款，审核发货，审核返利组计提折扣金额和对账单/公函，审核承兑汇票贴现汇款等 ;6、负责公司日常财务管理、参与涉外合作谈判（如OEM客户，设备模具客户，国外销客户涉及的财务环节沟通问题），关注公司内外销回款与超期应收款，对于L/C信用证审核不符点，FOB与CIF运费审核等相关财务环节问题提出意见;7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动（如税处理，库存积压，坏帐损失，注销破产客户，应收款，资金风险等），并及时向集团总部报告并在会议上提出;8、培养团队人才，积极带领团队不段学习创新工作，提供轮岗学习机会。