石油企业职工伤亡事故调查处理程序

中国石油天然气集团公司安全事故管理暂行办法中国石油新闻中心[ 2007-04-18 13:40 ]第一章总则第一条为规范事故的管理工作，及时、准确地报告、调查、处理和统计事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》等规章制度，特制定本办法。

第二条企事业单位（含股份公司地区分公司，以下简称企业）发生员工伤亡事故、交通事故、火灾事故和其它生产安全事故，造成人身伤亡或财产损失，应由企业安全生产管理部门及负责交通安全管理、消防安全管理、生产设备管理的部门按本办法进行管理。

第三条安全事故的报告、调查、处理和统计工作，必须坚持实事求是、尊重科学的原则，不得虚报、瞒报、拒报、迟报各类安全事故，不得伪造、篡改统计资料。

第四条本办法适用于集团公司各事企业单位。

第二章事故分类与分级第五条事故分类安全事故是指在生产经营活动中或与生产经营活动有关的活动中发生的造成人身伤亡、财产损失或一定社会影响的事故。

安全事故按其性质可分为员工伤亡事故、交通事故、火灾事故和其它生产安全事故。

（一）员工伤亡事故：系指在生产经营过程中所发生的人身伤亡、急性中毒事故。

即员工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备（施）不齐全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业生产经营活动，所发生的人身伤亡、急性中毒事故。

（二）交通事故：系指企业所属机动车辆、船舶在行驶过程中由于各种原因造成的人身伤亡或车辆（船舶）损坏的事故。

（三）火灾事故：系指由于各种原因发生火灾，并造成人身伤亡、财产损失（烧毁）或住宅受灾的事故。

（四）其它生产安全事故：系指在生产经营活动中，发生井喷失控、装置或管道爆炸、油气泄漏、设备损毁等，虽未造成人员伤亡，但造成财产损失、社会影响严重的事故，以及电气生产事故致使区域大面积停电等。

第六条事故等级划分按照国家有关规定，事故按人员伤亡程度和经济损失情况划分为小事故、一般事故、较大事故、重大事故、特大事故、特别重大事故。

（1）统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

（2）事故发生后，按照“四不放过”（四不放过：事故原因未查明不放过；事故责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）和“三对待”（未遂事件要当已遂事件对待，小事件要当大事件对待，外单位事件要当本单位事件对待）的原则组织调查、分析、处理。

（3）员工受伤及非伤亡、财产受到损失、运输车辆及流动人员受到影响，造成事故或未遂事件，站长应组织进行事件调查分析。

（4）发生重大经营事件，致人死亡的，由站长、安全员及相关人员组成事件调查配合小组，配合政府调查组工作。

（5）因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事件隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成安全生产事件的，或者事件发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事件现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由公司主管部门或者公司按照国家有关规定，对相应部门负责人和直接责任人员给予经济处罚或开除；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

（6）在调查、处理伤亡事件中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，公司按照国家有关规定给予经济处罚或开除；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

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事故报告、调查与处理程序事故报告、调查与处理程序
作为企业的管理者，我们应该对如何报告、调查、处理企业中发生的事故有很全面的了解。

事故是不可预知的，但是我们应该尽一切可能去避免它们的发生，如果事故发生了，我们也应该马上采取适当的措施去处理它们。

本文将向您介绍关于事故报告、调查与处理程序的紧急情况处理指南。

1. 事故报告
首先，如果发生了重大事故，处理人员在第一时间内必须立即向紧急联系人员报告。

紧急联系人员包括企业领导和工安部门内部紧急联系人员。

他们需要收集事故的相关信息，例如人员受伤情况、物品损失情况等等。

在进行信息收集的同时，他们应该也立即采取紧急措施来避免进一步的损失。

2. 事故调查
如果事故发生，很有可能是由于工作操作不当，机械设备的故障或者其他原因造成的。

此时，我们需要对事故进行调查来发现真正的原因。

调查人员应该了解所有涉及此事故的人员，包括现场的证人，同时应该对现场进行勘察，收集相关的证据，以便确定是因为什么原因导致了事故的发生，并对问题加以纠正。

3. 事故处理
最后，当我们确定了问题的原因，我们需要对其进行处理以避免事故再次发生。

这可能需要更改工作方式、再次对员工进行培训、购买新设备等等。

在处理措施方面，企业应该有一个清晰的计划，明确分工与职责，避免处理措施拖延。

同时，在处理措施确定后，应该及时向所有与此事故有关的员工、客户、供应商等相关方沟通，避免事故再次发生。

以上是关于事故报告、调查与处理程序的简要介绍。

渴望工作环境安全、预防事故的发生，才可以让企业持续健康地发展。

某油田分公司文件★关于印发?某油田分公司职员病伤残亡处理方法〔试行〕?的通知油田分公司直属各单位、机关各处〔室〕：某油田分公司职员病伤残亡处理方法〔试行〕?，2000年8月11日经公司职代会审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

某油田分公司职员病伤残亡处理方法〔试行〕第一章第一章总那么第一条第一条为标准和妥善处理职员病、伤、残、亡事宜，依据?中华人民共和国劳动法?、?企业职工工伤保险试行方法??企业职工患病或非因工负伤医疗期 ? 及新疆维吾尔自治区〔简称自治区〕、中国石油天然气集团公司、中国石油天然气股份有关政策，并结合某油田实际，制定本方法。

第二条第二条本方法适用于与某油田分公司〔以下简称分公司〕签订劳动合同的职员。

第二章第二章职员非因工病伤残亡的处理第三条第三条职员患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，依据本人实际工作年限和分公司工作年限〔包括原石油企业工作时刻，下同〕分不给予三个月到二十四个月的医疗期：㈠、实际工作年限十年以下，在分公司工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

㈡、实际工作年限十年以上，在分公司工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

第四条第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时刻计算；六个月的按九个月内累计病休时刻计算；九个月的按十五个月内累计病休时刻计算；十二个月的按十八个月内累计病休时刻计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时刻计算；二十四个月的按三十个月累计病休时刻计算。

第五条第五条职员患病或非因工负伤，病假在6个月以内的，由用人单位按月付给病伤假工资，标准相当于职员本人患病或受伤前工资的百分之六十至百分之百。

其中：在分公司工作年限不满二年的为百分之六十，已满二年不满四年的为百分之七十，已满四年不满六年的为百分之八十，已满六年不满八年的为百分之九十，已满八年及八年以上的为百分之百。

职工伤亡调查处理报告制度范本一、引言本报告旨在规范企业内部职工伤亡事件的调查处理程序，全面了解事故原因，提出有效措施，避免类似事件再次发生。

二、背景根据职工伤亡事件的特殊性和危害性，企业制定了职工伤亡调查处理报告制度，以便迅速、全面地调查事故，并采取相应措施防范类似事件。

三、调查目的1.了解完整的事故经过，确定事故发生的原因；2.评估事故的风险程度和对员工的影响；3.提出事故防范和安全措施的改进建议；4.保障员工权益，及时支付相应赔偿和补偿。

四、调查程序\t1.收集事故初步信息：调查组收集并整理事故相关信息，包括事故发生时间、地点、伤亡人数、人员受伤情况等，同时对目击者进行询问。

2.组织事故场所勘察：由调查组组织勘察事故现场，采集现场证据，包括照片、录像、相关设备的检查等，并对可能的安全隐患点进行标记。

3.分析事故原因：调查组根据收集到的信息和勘察现场的情况，分析事故的原因。

可能的原因包括人为因素、设备故障、管理不善等。

4.制定防范措施和改进建议：调查组根据事故原因，提出相应的防范措施和改进建议，以减少类似事故的发生。

五、调查报告内容1.事故基本信息：包括事故发生时间、地点、伤亡人数、人员受伤情况等。

2.事故经过：详细描述事故的发生过程，包括前因后果、关键事件和行为。

3.事故原因分析：根据调查组的分析，确定事故的主要原因，并列出可能的次要原因。

4.事故责任认定：根据调查结果，对责任进行认定，并明确相关责任人。

5.防范措施和改进建议：提出防范措施和改进意见，以避免类似事故再次发生。

6.赔偿和补偿：根据相关法律法规和企业规定，对受伤职工进行赔偿和补偿。

7.报告审核：由相关部门负责人对报告进行审核，确保内容准确完整。

六、报告保密性调查报告内容应严格保密，仅限内部使用，未经批准不得外传。

七、报告执行与改进1.报告应按时执行，相关部门负责人需按要求采取相应措施，确保事故的防范和改进措施得到有效实施。

2.定期评估报告执行情况，根据实际情况对报告制度进行改进，在预防职工伤亡方面不断提升。

石油化工生产安全事故处置规程引言：石油化工行业作为我国经济的重要支柱产业，取得了巨大的发展成就。

然而，由于石油化工生产的特殊性，安全事故频频发生，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。

为了保障人民群众的生命和财产安全，制定石油化工生产安全事故处置规程就显得尤为重要。

本文旨在探讨和阐述石油化工生产安全事故处置的规程和方法。

第一节：事故初期处置在发生石油化工生产安全事故后，第一时间采取有效措施是至关重要的。

初期处置的目标是迅速控制事故发展，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

首先，要紧急报警并启动应急响应系统，通知相关部门和救援力量赶赴现场。

其次，对人员进行紧急疏散和安全撤离，并采取措施隔离事故区域，防止事故扩大蔓延。

最后，要组织应急救援队伍进行初期控制和事故灭火，遏制事故扩散。

小节一：事故调查与分析事故调查与分析是石油化工生产安全事故处置的重要环节。

通过调查与分析，可以查明事故原因，总结教训，提出改进措施，避免类似事故再次发生。

调查应围绕事故发生的时间、地点、事故过程、事故形成的原因等方面展开，采取现场勘察、证人讯问、事故记录整理等方法，全面收集事故相关信息。

在分析过程中，应注重各种因素的综合影响，如人的因素、物的因素、管理的因素等，找出事故的深层次原因。

小节二：应急救援与处置方案石油化工生产安全事故的应急救援与处置方案是在前期调查与分析的基础上制定的。

它是对事故发生后短时间内进行科学组织和有效处置的指导性文件。

应急救援与处置方案应明确各部门的职责和任务，提前确定处置措施和应急救援队伍的配备，建立应急救援物资储备和通讯保障系统。

此外，还要制定相应的演练和培训计划，提高救援队伍的应急处置能力。

小节三：事故处置后期工作事故处置后期工作主要包括事故清理、遗留问题处理和事故信息发布等。

事故清理是为了消除安全隐患，恢复生产秩序。

遗留问题处理是为了妥善处理事故遗留下来的环境污染和安全隐患。

事故信息发布是为了向公众和相关方面提供准确、透明的信息，避免虚假传闻和恐慌情绪的产生。

石油企业职工伤亡事故调查处理程序1 主题内容与适用范围本标准规定了职工伤亡事故的类别、等级划分、事故的统计范围及伤亡事故调查处理的基本程序和方法。

本标准适用于石油企业事业单位（以下简称石油企业）调查处理职工伤亡事故。

火灾、爆炸、锅炉压力容器事故的调查处理，亦应参照使用。

2 引用标准GB 6721 企业职工伤亡事故经济损失统计标准GB 6442 企业职工伤亡事故调查分析规则3 术语a.伤亡事故：指石油企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒；b.直接经济损失：指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。

4 事故类别a.物体打击；b.车辆伤害；c.机械伤害；d.起重伤害；e.触电；f.淹溺；g.灼烫；h.火灾；i.高处坠落；j.坍塌；k.放炮；l.火药爆炸；m.油气爆炸；n.锅炉压力容器爆炸；o.其它爆炸；p.中毒和窒息；q.其它伤害。

5 事故伤害程度分类按伤害程度分为死亡、重伤、轻伤。

受伤程度划分标准见附录A（补充件）。

6 事故等级划分6.1小事故（下列之一）a.一次轻伤1至2人；b.直接经济损失一次1万元以下。

6.2一般事故（下列之一）a.一次轻伤3至10人；b.重伤1至2人；c.直接经济损失1万至10万元以下。

6.3重大事故（下列之一）a.一次轻伤11人以上；b.重伤3至10人；c.死亡1至2人；d. 直接经济损失10万至50万元以下。

6.4特大事故（下列之一）a. 一次重伤10人以上；b. 死亡3人以上；c.直接经济损失50万元以上。

7 事故统计范围7.1职工范围7.2事故范围作过程中发生的伤亡事故。

而造成的伤亡事故。

亡事故。

的中毒事故。

7.3直接经济损失统计范围a.医疗费用（含护理费用）；b.丧葬及抚恤费用；c.补助及救济费用；d.歇工工资。

a.处理事故的事务性费用；b.现场抢救费用；c.现场清理费用；d.事故罚款和赔偿费用。

a.固定资产损失价值；b.流动资产损失价值。

某公司事故报告、调查与处理程序范本为了保障公司的安全生产和员工的身体健康，我公司制定了事故报告、调查与处理程序，以应对发生的意外事故。

以下是此程序的范本：一、事故报告程序1. 任何员工在发现事故发生后，须第一时间向所在部门或上级报告。

2. 上级部门接到报告后，应立即通知公司安全管理部门，并按照事故级别进行报告。

3. 安全管理部门收到报告后，组织相关人员前往现场进行初步调查，确保事故现场安全，并采集相关资料。

4. 初步调查完成后，安全管理部门应填写事故报告表，并将相关部门的负责人、安全员等人员列入报告对象，确保及时和准确传达事故信息。

二、事故调查程序1. 安全管理部门应组织一个调查小组来进行详细的事故调查。

2. 调查小组应向相关人员发送调查通知，并确保通知到位。

3. 调查小组在调查前应提前收集事故相关的资料和证据。

4. 调查小组应准备一个调查方案，明确调查目标、范围和方法。

5. 调查小组应根据事故发生的原因、过程和结果，进行事实核实和分析。

6. 调查小组进行整理分析后，应编写事故调查报告，并向相关部门和人员进行汇报。

三、事故处理程序1. 根据事故调查报告的结论和建议，公司及时制定应对措施，并将其通知相关部门和人员。

2. 确定事故责任和追究责任的范围和程度，并按照公司相关规定进行处理。

3. 对事故负有责任或涉及事故的人员进行必要的教育和培训，提高其安全防范意识和技能。

4. 根据事故调查报告，对公司现有的安全管理体制进行总结和改进。

并制定相应的预防措施，避免类似事故再次发生。

此事故报告、调查与处理程序范本是我公司根据自身特点和需求制定的，具有一定的针对性。

在实际操作中，请根据公司实际情况进行调整和完善。

希望此范本对您有所帮助，谢谢！。

石油企业职工伤亡事故调查处理程序
附录A
受伤划分标准
A1凡具有下列情况之一的，均作为重伤处理。

A1.1经医师诊断为残废或可能成为残废的；
A1.2伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；
A1.3人体要害部严重灼伤、烫伤或非要害部位灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；
A1.4严重骨折、严重脑震荡等；
A1.5眼部受伤较剧，有失明可能的；
A1.6手部伤害
A1.6.1大拇指轧断一节的；
A1.6.2食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指各轧断一节的；
A1.6.3局部肌腿受伤甚剧、引起机能障碍，有不能自由伸曲可能的；
A1.7脚部伤害
A1.7.1脚趾轧断三只以上的；
A1.7.2局部肌腱受伤甚剧、引起肌能障碍、有不能行走自如可能
的；
A1.8内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等；
A1.9凡不在上述范围以内的伤害，经医院诊查后认为受伤较重，可根据实际情况参考上述各点，由企业行政会同基层工会做个别研究，提出初步意见，由上级安全部门审查确定。

A2轻伤指职工负伤后休息一个工作日以上，构不成重伤的伤害。

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附加说明：
本标准由石油工业安全专业标准化技术委员会提出并归口。

本标准由胜利石油管理局安全技术处负责起草。

本标准主要起草人吴苏江、李俊荣、张富均、王宝兰。

一、总则为有效预防和控制油田生产过程中可能发生的工伤事故，保障员工的生命安全和身体健康，维护油田生产秩序，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于油田生产过程中发生的各类工伤事故的应急处置工作。

三、组织机构及职责1. 应急指挥部- 组长：油田主要负责人- 副组长：油田分管安全生产的领导- 成员：各相关部门负责人负责统一指挥、协调和监督油田工伤事故的应急处置工作。

2. 现场应急指挥部- 组长：事故现场负责人- 副组长：事故现场安全员- 成员：相关部门负责人及专业人员负责事故现场的应急处置工作，包括人员救援、现场保护、信息报告等。

3. 救援小组- 组长：现场应急指挥部副组长- 成员：医疗救护人员、消防人员、安全员等负责事故现场的救援工作，包括伤员救治、火灾扑救、现场清理等。

4. 信息报告组- 组长：办公室负责人- 成员：相关部门人员负责事故信息的收集、整理和上报工作。

四、事故报告及信息处理1. 事故报告- 发生工伤事故后，现场负责人应立即向现场应急指挥部报告。

- 现场应急指挥部应立即向应急指挥部报告，并启动应急预案。

2. 信息处理- 信息报告组应及时收集事故相关信息，包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况等。

- 信息报告组应将事故信息及时上报上级部门和相关部门。

五、应急处置1. 人员救援- 救援小组应立即赶赴事故现场，开展伤员救治、火灾扑救、现场清理等工作。

- 医疗救护人员应立即对伤员进行救治，并做好伤员转移工作。

2. 现场保护- 现场应急指挥部应立即对事故现场进行保护，防止事故扩大和次生灾害的发生。

- 对事故现场周边进行警戒，确保人员安全。

3. 事故调查- 事故发生后，应急指挥部应组织相关部门对事故进行调查，查明事故原因，制定整改措施。

4. 善后处理- 对伤员进行妥善安置，做好家属安抚工作。

- 对事故原因进行调查，追究相关责任人的责任。

六、预防措施1. 加强安全教育培训- 定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

石油企业职工伤亡事故调查处理
中华人民共和国石油天然气行业标准
SY 5855—93 石油企业职工伤亡事故调查处理程序
1 主题内容与适用范围
本标准规定了职工伤亡事故的类别、等级划分、事故的统计范围及伤亡事故调查处理的基本程序和方法。

本标准适用于石油企事业单位（以下简称石油企业）调查处理职工伤亡事故。

火灾、爆炸、锅炉压力容器事故的调查处理，亦应参照使用。

2 引用标准
GB 6721 企业职工伤亡事故经济损失统计标准
GB 6442 企业职工伤亡事故调查分析规则
3 术语
a 伤亡事故：指石油企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒；
b 直接经济损失：指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。

4 事故类别
a 物体打击；
b 车辆伤害；
c 机械伤害；
d 起重伤害；
e 触电；。

化工厂事故造成人员死亡的处理流程1.事故发生后，第一时间要通知相关负责人员。

After the accident, the first thing to do is to notify the relevant responsible personnel.2.立即启动应急预案，组织人员进行救援。

Immediately activate the emergency plan and organize personnel for rescue.3.对事故现场进行隔离，确保安全。

Isolate the accident site to ensure safety.4.确认受伤人员的数量和受伤情况。

Confirm the number and condition of the injured persons.5.及时呼叫医疗救援并协助伤者就医。

Call for medical assistance in a timely manner and assist the injured to seek medical treatment.6.封锁事故现场，防止次生事故发生。

Block the accident site to prevent secondary accidents.7.配合有关部门进行调查，并提供必要的协助。

Cooperate with relevant departments for investigation and provide necessary assistance.8.向相关部门报告事故情况，并备案。

Report the accident to the relevant departments and filea record.9.协助警方进行现场勘查，查清事故原因。

Assist the police in conducting on-site investigation to find out the cause of the accident.10.对员工进行心理疏导，提供必要的帮助。

伤亡事故报告、调查、处理统计制度范文一、前言为了确保工作场所安全和减少伤亡事故的发生，我们建立了完善的伤亡事故报告、调查、处理统计制度。

该制度旨在及时、准确地记录和分析伤亡事故并采取相应措施加以防范和改进。

以下是对该制度的详细说明。

二、伤亡事故的报告1. 任何员工在发生伤亡事故后，应立即向上级主管报告。

2. 报告内容应包括：伤亡事故的时间、地点、伤亡人数、受伤程度、事故原因的初步判断等。

同时，员工还应配合提供相关证据，如照片、视频等。

3. 报告应以书面形式提交，并由上级主管签字确认。

三、伤亡事故的调查1. 上级主管收到伤亡事故报告后，应立即成立调查组，对事故进行详细调查。

2. 调查组应包括具有相关专业知识和经验的人员，并由一名负责人领导。

3. 调查组的职责包括：收集相关证据、听取事故当事人的陈述、查阅相关资料、现场勘察等。

4. 调查组应尽快完成调查，并在规定时间内提交调查报告。

四、伤亡事故的处理1. 根据调查报告，上级主管应判断事故的责任，并采取相应措施进行处理。

2. 处理措施根据事故的严重程度而定，包括但不限于：责令作出赔偿、追究相关人员的责任、改进工作流程、提供培训等。

3. 处理措施实施后，上级主管应及时通知相关人员，并监督措施的执行情况。

五、伤亡事故的统计1. 上级主管应对发生的伤亡事故进行统计，并定期进行汇总。

2. 统计内容包括但不限于：事故发生的时间、地点、伤亡人数、受伤程度、事故原因等。

3. 统计报告应以图表形式呈现，并附上具体的数据说明。

4. 统计报告应及时提交给公司管理层，并用于改进工作流程和加强安全防范措施。

六、总结通过建立伤亡事故报告、调查、处理统计制度，我们能够更加有效地管理和预防伤亡事故的发生。

这不仅可以保护员工的安全，还能提高工作效率和减少财产损失。

希望每个员工都能积极配合和遵守这一制度，共同营造一个安全、稳定的工作环境。

职工伤亡事故报告与调查处理制度一、介绍职工伤亡事故是指在工作场所或工作过程中导致职工伤亡的不幸事件。

为了保障职工的安全与健康，预防事故的发生，企业应建立健全职工伤亡事故报告与调查处理制度。

该制度的目的是及时了解职工伤亡事故的发生情况，并通过调查分析，找出事故的原因，采取措施防止类似事故再次发生。

二、报告程序1. 发现事故：无论事故的大小和伤亡情况，一旦发现都应及时报告。

任何一个员工或目击者都有责任报告事故。

2. 报告对象：事故报告的对象应包括企业的主管部门、安全管理部门、相关人员等。

3. 报告内容：事故报告应包括事故发生地点、时间、伤亡人数、伤亡程度等基本信息。

同时，还应详细描述事故发生的经过、可能的原因以及紧急处理措施等。

4. 报告方式：事故报告可以通过口头报告、书面报告、电子邮件等方式进行。

在紧急情况下，口头报告是首选方式。

三、调查程序1. 确定调查组：企业应设立专门的调查组，由相关部门的专业人士组成。

调查组的成员应具备一定的调查经验和技能，能够独立、客观地进行调查工作。

2. 收集证据：调查组应收集相关证据，包括现场照片、视频、事故记录、证人证言等。

同时，还应收集相关的技术资料、工作手册等。

3. 进行分析：调查组应对收集到的证据进行分析，找出事故的原因。

分析过程应严格遵守科学的原因分析方法，如鱼骨图、事故树等。

4. 提出建议：根据调查分析的结果，调查组应提出相应的建议和改进措施。

这些建议应具体明确、可操作性强，并能够有效预防类似事故的再次发生。

四、处理程序1. 责任追究：根据调查结果，对事故中存在的责任人进行严肃追究。

责任的追究应坚持公正、严肃的原则，不偏袒任何一方。

2. 整改措施：根据调查结果和相关建议，企业应及时采取措施，对事故的原因进行整改。

同时，还要进行培训和宣传，提高职工的安全意识和应急反应能力。

3. 支持与补偿：对于伤亡事故中的受害者，企业应提供必要的支持和补偿。

这包括医疗帮助、工伤保险赔付、心理辅导等。

职工伤亡事故报告与调查处理制度模版一、引言本制度的制定是为了规范职工伤亡事故的报告与调查处理流程，遵循相关法律法规和公司规定，保障职工的安全和健康。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职和兼职员工。

三、职工伤亡事故的定义职工伤亡事故指在工作期间或与工作有关的场所、时间发生的事故，包括职工受伤或死亡。

四、职工伤亡事故的报告1. 职工伤亡事故发生后，现场工作人员应立即采取救援措施，并确保人员的安全。

2. 不论伤亡程度如何，伤亡事故应立即向直接上级报告，并确保相关数据的准确和完整。

3. 直接上级收到报告后，应立即通知公司安全主管部门，并按照流程向人力资源部门进行报备。

4. 公司安全主管部门接到报告后，应立即组织人员赶赴现场进行调查，并在24小时内完成初步调查报告。

五、职工伤亡事故调查的程序1. 初步调查报告包括事故基本情况、事故发生原因的初步判断以及现场情况等。

2. 初步调查报告完成后，公司安全主管部门应将报告提交给人力资源部门和公司领导层，以便进行进一步的处理和决策。

3. 如果事故的影响比较严重或涉及多个部门，公司安全主管部门应成立事故调查委员会进行进一步的调查。

4. 事故调查委员会应在调查结束后出具最终调查报告，并提供事故处理建议。

六、职工伤亡事故的处理1. 根据职工伤亡事故的性质和严重程度，公司领导层将进行相应的处理和决策。

处理的方式包括但不限于：纪律处分、经济赔偿、责任追究等。

2. 公司将根据调查结果采取相应的措施，防止类似事故的再次发生，包括改善工作环境、加强安全培训等。

七、职工伤亡事故的报告信息管理1. 公司应建立并保管完整的职工伤亡事故报告档案。

2. 未经公司同意，任何人不得篡改、删除或泄露职工伤亡事故报告相关信息。

3. 公司要严格遵守国家相关法律法规，保护职工伤亡事故报告信息的机密性。

八、培训与宣传1. 公司应定期开展职工安全培训，提高职工对安全事故的预防意识。

2. 公司应定期宣传职工伤亡事故的报告与调查处理制度，让职工充分了解相关流程和责任。

伤亡事故调查处理管理工作程序伤亡事故调查处理管理工作程序1. 事故调查前期准备工作1.1 召集调查组组织者根据事故的性质和影响，选派一支由相关部门负责人、安全专家、技术人员等组成的调查组。

调查组由一名负责人带领，负责统筹协调调查工作。

1.2 收集信息调查组成员在调查前期通过查看相关文件资料，了解有关事故的相关信息，包括事故发生地点、时间、人员、设备等。

2. 事故调查过程2.1 现场勘查调查组成员前往事故现场，对现场进行勘查和拍照。

勘察员要细致观察事故现场，做好勘查记录，并保留相关证据。

2.2 询问相关人员调查组成员对事故涉及的人员进行询问，了解事故发生的过程和原因。

询问过程应遵循公正、客观的原则，听取各方意见，整理记录相关证言。

2.3 技术分析根据现场勘查和相关人员的证言，调查组成员分析事故原因，并对可能存在的技术问题进行研究和分析。

2.4 制定调查报告调查组根据勘查结果、证言和技术分析，撰写调查报告。

报告应包含事故的基本情况、调查结果、事故原因、责任分析、整改措施等内容。

3. 事故处理管理工作3.1 召开事故处理会议根据调查结果，组织召开事故处理会议，邀请相关部门负责人参加。

会议上将调查报告作为基础，听取各方意见，讨论对策和整改措施，明确责任界定。

3.2 制定整改方案根据调查报告和会议讨论结果，制定针对事故的整改方案。

整改方案应包括责任分明、具体的整改措施和时限，并明确相关部门责任。

3.3 实施整改措施实施整改措施，并监督各相关部门落实。

监督部门应及时跟踪落实情况，并对不负责任、不按时整改的部门进行纠正和追责。

3.4 事故应急预案修订根据事故调查结果，对现有的应急预案进行修订。

修订后的应急预案应更贴近实际情况，提高应急处置能力，减少事故发生的概率。

4. 事故调查处理管理工作质量控制4.1 质量控制检查对事故调查处理管理工作进行质量控制检查，确保调查过程和调查报告的客观真实、准确无误。

4.2 定期交流交流经验定期组织事故调查处理管理工作经验交流会议，及时总结经验，不断提高调查处理工作的质量。

加油站安全生产事故报告和调查处理制度为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，制定本制度。

一.事故报告和事故调查1.发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门负责人应立即向单位领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。

单位负责人应在1小时之内向上级主管部门报告，并成立事故调查组进行调查。

2、调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。

在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。

事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。

3、事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。

4、安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。

二、事故处理1、事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。

凡属责任事故，均要追究责任。

2、事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本单位安全责任制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。

3、凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者罚款或纪律处分。

4、凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人（包括安全员、班组长）扣发奖金、罚款和纪律处分：（1）未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不懂安全操作规程；（2）违章指挥，强迫职工违章作业；（3）设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全；（4）对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。

5、凡是发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度，无视安全部门的警告，未及时消除隐患或管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的，追究厂领导者的责任。