求职遭遇饭局面试

5个令你意想不到的职场面试经历如果你身在职场,作为职场新人的时候,你应该参加过一次面试,在这些面试中,有哪些职场经历最另你印象深刻呢?分享5个另你意想不到的职场面试经历：1、如同高手过招万嘉琪25岁咨询师给我印象最深的面试就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试,我应聘的是咨询师的位置。

经过一路艰苦的奋斗,我过五关斩六将,终于赢得了和公司里最高级别的管理者面对面交流的机会,也就是面试的最后一关。

听说要做一个案例。

考官先生非常和蔼,问的问题非常专业。

我的案例是模拟开设一家挡风玻璃厂,要在中国选择一个最佳的地方,我可以随意向考官提问,直至我得出分析结果。

我首先挑选了两座我比较熟悉且可能比较符合选址条件的城市,上海和深圳,想从中二选一。

进一步咨询考官,他的所有答案都是模棱两可的。

比如我问：“上海和深圳的挡风玻璃销售量哪个大?”他会回答：“一样的。

”很多人听到这样的回答就不知道该怎么往下问了,但是我想了想,继续往细里问：“那在这两座城市里高档车和低档车的销售情况各是怎样的?”他还是含糊其辞,好,我再换个角度,继续往里挖。

这样的提问、回答很是考验我的心理承受能力、随机应变的能力、钻劲、逻辑分析能力等等。

只要你一个犹豫、一个紧张就会落入考官的眼中,当然对考官的要求也是非常高。

这场面试结束的时候我深深叹了口气,真是如同金庸小说里的高手过招,不见刀光剑影,都是在拼内力。

2、面试在聚餐中进行徐小姐26岁公司职员那天我抱着忐忑的心情去面试,但是整个面试现场一片轻松。

我们所有的应聘者都围坐在一个大圆桌周围。

主考官正襟危坐,一言不发,而其他工作人员负责给我们派发各类零食,外加一份非常简单的问卷,可能就算是笔试吧。

因为应聘者都是应届毕业生,大家吃吃喝喝聊聊天,丝毫没有面试的气氛,倒是更像一场同学聚会。

等到做完问卷,考官告诉我可以回家等通知去了,我才意识到刚才我跟旁边的人分东西吃,和人家咬耳朵聊天都有可能是面试的一部分,被考官雪亮的眼睛纪录在案了。

午餐面试礼仪知识问答问：午餐面试为什么重要？答：午餐面试是一种特殊的面试形式，通常在求职者和招聘方之间共进午餐的同时进行面试。

午餐面试不仅可以评估求职者的技术能力和专业知识，还能够观察求职者的社交能力、沟通能力和礼仪素养。

因此，午餐面试在招聘过程中扮演着重要的角色。

问：午餐面试时应注意哪些礼仪知识？答：午餐面试时应注意以下礼仪知识：1.穿着得体：求职者应该穿着整洁、得体，展示出自己的职业形象。

对于男性求职者来说，建议穿着西装、衬衫、领带等正式服装。

对于女性求职者来说，建议穿着职业套装或者正式连衣裙等。

2.进餐姿势：求职者应该保持正确的进餐姿势，不要大口吃饭或吧唧嘴。

使用餐具时要注意优雅、得体，不要发出刺耳的声音。

3.礼貌待人：求职者应该对服务员和面试官表现出礼貌和尊重，不要对待他人生硬或不友善。

4.沟通技巧：求职者应该保持良好的沟通技巧，避免在面试期间使用不当的词汇或语气。

要注意倾听对方，尊重对方的意见。

5.餐桌礼仪：求职者应了解一些基本的餐桌礼仪，如正确使用餐具、如何处理餐巾、如何点菜等。

这些都能展示出求职者的修养和细节观察力。

问：午餐面试时有哪些常见误区？答：午餐面试时常见的误区有：1.过度自信：虽然自信是面试必备的品质，但过度自信会给人留下不专业或不懂礼仪的印象。

求职者应该保持适度的自信，但不要过分夸大自己的能力和成就。

2.盯着食物看：求职者在午餐面试中应该注意与面试官保持眼神交流，而不是一直盯着自己的食物。

眼神交流可以传达求职者的专注和兴趣。

3.过分谦虚：虽然谦虚是美德，但在午餐面试中过分谦虚可能会给人留下不自信或不自信的印象。

求职者应该在适度夸耀自己的同时，也要展示出对他人的尊重和关注。

4.忽视礼仪细节：求职者应该注意细节，如正确使用餐具、不发出刺耳的声音、不擦嘴等。

这些小细节可能对面试官的评估产生重要影响。

问：如何在午餐面试中展示自己的优势？答：在午餐面试中展示自己的优势有以下几个方面：1.沟通技巧：求职者应该保持良好的沟通技巧，能够清晰表达自己的观点和想法，并且能够倾听和理解对方的意见。

餐叙型面试礼仪详解随着经济的发展，面试已成为求职过程中重要的一环。

而在准备面试时，我们不仅要注重自己的形象、语言表达和能力等方面，还需要掌握一些面试礼仪知识，来展现自己的素质和文化修养，给面试官留下良好的印象。

今天，我们将针对另一种面试方式——餐叙型面试，进行详细说明。

一、餐叙型面试的特点餐叙型面试主要在用餐时进行，主要考察应聘者沟通交流和社交能力。

相较于传统面试，餐叙型面试更具有亲和力和人情味，也更具有现实性和实战价值。

在这种面试中，应聘者还需要注意餐桌礼仪，以展现出自己的文化素养和职场修养。

二、餐叙型面试礼仪详解1. 着装干净整洁餐叙型面试中的着装需要比传统面试要稍微正式一些。

应聘者可穿着整洁干净的衬衫和西裤，或者适合场合的职业装。

避免戴着过于鲜艳的珠宝首饰，或使用过于浓烈的香水，以免影响别人的用餐体验。

2. 进餐前应当注意在CEO或者HR领导的主持下，应聘者们将进入餐厅用餐。

在入座之前，应立即撤座，等候主人发出指令就座。

用餐前，应先与对方礼貌地互相致意，如：您好，很高兴见到您，或者江湖见面，请多关照等。

致辞时要微笑，语气亲切。

并且在进餐前还要观察并仿效对方的用餐行为，如餐具使用顺序、摆放位置等。

3. 如何拿餐具在用餐中，应掌握正确的餐具使用方法。

一般情况下，应根据菜肴的不同使用对应的餐具，先用叉子与刀，切碎菜肴；然后，用汤匙盛取汤羹，将酱汁或调料盛在盘中；最后以勺食用甜点或其他小食品。

4. 饮食举止在用餐过程中，应注意饮食举止。

如饭菜过烫，可以适当用勺子或派纸挡一下等。

喝汤时，应慢慢饮用，不要呛着，而且勺子不可吹，更不能搅进咂嘴里面。

切忌发出响声、张嘴大口吃运动、嘴里含着未咽下的饭菜与烟灰等。

5. 谈话技巧应聘者可在用餐交流时，注意掌握一些谈话技巧。

如注意询问对方的职业经历、学历或家庭状况等，以表示对对方的重视与关注。

还可以采用穿插幽默、自嘲等方式，增加谈话趣味和人情味。

6. 礼貌待人在用餐中，应聘者更应该表现出礼貌待人的精神。

大学生求职遭遇饭局面试随着大学生求职市场的竞争越来越激烈，越来越多的用人单位开始采取一些非常规的招聘方式，其中一种比较流行的方式就是饭局面试。

饭局面试顾名思义就是将求职者请到餐馆或酒店进行面试和用餐，一方面希望通过这种方式展现企业的文化氛围，另一方面也是希望在这种放松的氛围下更好地了解求职者。

但是，面对饭局面试，许多大学生却会感到非常的被动和焦虑，本文将就大学生求职遭遇饭局面试的情况展开论述。

一、饭局面试的起源和特点饭局面试本来是一种很普遍的求职方式，但是在2005年之后得到了极大的发展，被认为是中国特色的求职方式，许多企业认为这种方式更能考察求职者的才华和综合素养。

饭局面试的特点主要体现在以下几个方面：1.饭局面试的氛围相较于传统面试方式更为宽松，影响求职者展现自己的面试技巧和优势。

2.饭局面试也是企业展示自身文化和价值观的机会，希望能够通过这种方式将公司的用人标准传达给求职者。

3.饭局面试也可以促进企业和求职者之间的感情碰撞，让氛围更为融洽，建立更为亲密的关系。

二、大学生求职遇到饭局面试的困惑尽管饭局面试被认为是一种比较生动、有趣、幽默的招聘方式，但是许多大学生并不习惯这种面试方式，因为对他们而言，饭局中的每一个细节都关系着求职成败。

大学生们面对饭局会面临以下心理困扰：1.不方便提问传统面试中盘问面试官并不会让人觉得不妥，可是饭局面试中因为是商业餐厅，大家作为客人并不能直接提问，那样很冒昧。

2.对饮勿过饭局面试本质是谈正经事，但毕竟在用餐的背景下，酒精会给换来不好的结局。

饭局中，求职者不得不接受饮酒，而饮酒出入很讲究，涉及到求职者的修养。

3.发沉默病饭桌上成为了一个话题很多的场合，但求职者，对面试官所说的内容可能毫无兴趣。

那么就很有可能面临沉默了，进入一种手足无措的状态。

三、大学生在饭局面试时该如何面对？1.衣着穿着饭局面试场合，不是百货大楼秀场，不需要过于夸张和张扬。

男性式样上皆为正装、范儿活泼者可调整一下翻领线，裤式选择不要过于紧身。

“排座”看你是否懂礼数“饭局面试”的现实隐喻新闻背景“排座”看你是否懂礼数；“敬酒”考察你是否有社交能力……大学生求职面试竟然被安排到了饭桌上。

近日，小林跟其他４位考生一起参加了温州永嘉某协会秘书岗位的面试，自认为表现不如别人的小林居然被录用了，原因就和一个饭局有关。

这样的面试方式，遭到了不少大学毕业生和网友的反对（据６月２３日《浙江日报》）。

点评：有一句广告语叫“大家好，才是真的好”。

浙江温州曝出的协会秘书岗位“饭局面试”一事，似乎道出了“应酬好，才是真的好”的用人“天机”。

虽然媒体报道时，特别加注了“遭到不少大学毕业生和网友反对”的提示，但恐怕许多看客是心知肚明且心照不宣：通晓饭局席位排列，展露酒场吃喝身手，很难不“顺理成章”地在应聘ｐｋ中脱颖而出。

因为，“饭局面试”正是一些地方“饭局公务”长盛不衰的现实隐喻。

“杯子一端，政策放宽；筷子一提，可以可以”。

坊间流传的这句顺口溜，十分形象地刻画出某些手握一定实权者“招待好，才是真的好”的办事“秘诀”。

事实上，新闻媒体中关于各地“应酬是第一生产力”的报道，好像从来也没缺少过。

譬如曾在海南某地，企业主或老百姓若是有事登上“三宝殿”，最好明白“先得请喝老鸭汤”的潜规则；又譬如，好些地方的官员，笃信“拿钱拿物是违规违纪，吃点喝点是人情往来”。

所以，天长日久便催生出了“先吃喝后办事，不吃喝别办事，小吃小喝办小事，大吃大喝办大事，好吃好喝快办事，不吃不喝别想办成事”的“成熟理念”。

如今，有很多外国大公司找到“攻关窍门”，纷纷成立了专门与官员保持联系的部门，被网民戏称为“跑官办”。

这更是“饭局公务”影响外商、走向世界的“生动”一例。

最近，国务院机关事务管理局一副局长，虽然否认我国每年公款吃喝消耗掉３０００亿元的说法，但他亦坦言政府接待的开支确实不小。

不必讳言，政府接待开支的长期高位维持，是改变和消除“饭局公务”不佳形象的极大障碍。

正是因为许多规格不一、名正言顺的“饭局公务”时时上演，不断强化了人们请吃请喝才能事半功倍的“办事经验”。

赴夜宴应聘你能应对自如吗？职业装、圆桌、，这些似乎才是招聘的样子。

不过，最近陆家嘴某酒店却上演了一场招聘"夜宴"，老总邀请面试者共进晚餐，在餐桌上完成人才招募。

据悉，招聘"夜宴"的创意来自于一名英国留学生，可是结果出乎招聘者的意料，面试者太过拘谨放不开，以至于连准备的简历都没机会拿出来。

招聘"夜宴"，这样的另类形式你怎么看？遭遇另类招聘，你会应对自如吗？晓雪 30岁公司职员应届生并非社会人员现在的应届毕业生确实够难的，竞争激烈，不得不动脑筋应对各式各样的面试。

大概是因为“三堂会审”的模式已经为大家所熟知，所以面试官别出心裁地跟毕业生同桌吃饭，在饭局上考量求职者。

面试官大概以为吃饭的方式比较轻松，殊不知，跟未来的领导一同吃饭，对于尚未毕业的应届生来说是一件多么为难的事情。

我也经历过求职的过程，那种感觉，就和林妹妹初到贾府一样，“要步步留心，时时在意；不要多说一句话，不可多行一步路，恐被人耻笑了去。

”面试官到底有怎样的喜好，自己该如何掌握分寸，头脑里充斥着这些问题，我想，桌上究竟有哪些菜，毕业生们恐怕都说不清楚。

大学生和社会人员毕竟不同，社交礼仪不是他们的强项。

可能毕业生有备而来，但却没想到此次“考试”的情境会是在他们并不熟悉的餐桌上。

餐桌上要注意的细节太多了，毕业生们很少有机会接触高规格的商务宴请，吃饭本身对他们来讲就是一件需要力求不犯错误的事情。

不知道说什么，敬酒夹菜也显得那么拘谨，找不到合适的机会交出简历是自然而然的。

如果把吃饭改为喝茶，毕业生们可能会有更多的时间来考虑如何表现自己，而不是以“力求无错”为目标了。

陈亮 28岁技术人员草木皆兵仍然“失荆州”求职之前，就听很多过来人讲经，如今的面试已经不是问你几个有关公司状况、自身规划之类的问题就能应付的了。

做游戏、心理分析，很有可能在不经意间你已经被面试过了，我们必须识破“伪装”，严阵以待。

全面解析吃饭面试技巧全面解析吃饭面试技巧或许你没有过与领导一起吃饭的经验，或许你正为明天与领导一起吃饭的安排苦恼，但实际上，只要你掌握一些与领导一起吃饭的技巧，并注意一些事项，或许这次与领导一起吃的饭会让你的领导对你刮目相看。

下文中，借职场专家对一些问题的分析建议，与您分享一些与领导吃饭的技巧：全面解析吃饭面试技巧篇11、领导主动邀约吃午餐，该答应吗?职场专家一致表示：“当然要答应!”职场专家指出，既然来上班了，在工作时间内，你的时间跟人就算是公司的，遇到领导主动找你吃饭，有什么好拒绝的?即使你认为主动找你吃饭的领导很讨人厌、令你倒胃口，但仍应该要说服自己答应领导的邀约!这是为什么呢?职场专家说，其实跟领导一起吃午餐，有以下两个好处：一是可以藉此机会跟领导联络感情、建立形象。

因为平常大家在工作上各忙各的，很少有机会可以彼此了解、互相沟通;若能藉由吃一顿饭的机会多多交流，让领导更了解你，不仅以后在工作上遇到摩擦时可以降低冲突外;更能提升自己在领导心目中的形象，日后若遇到升迁机会，你获得提名的机会也会大幅增加。

再者，吃一顿饭常免不了谈点公事，而领导代表了公司高层，对于公司内部运作与人事布局较为清楚;若能和领导一起吃顿午餐，对于这些工作本分以外的事项，你才能有更清楚的了解与掌握!2、不想与领导共餐，如何拒绝?职场专家指出，领导主动邀约吃饭，最好还是答应比较好。

但若你真的觉得主动约你吃饭的领导很令你倒胃口，你不想因为他打坏了你好好吃一顿午餐的心情;或是真的已有待办事项等着处理，或是早已与别人约好在先不得不拒绝的话，则另当别论。

职场专家表示，此时若要拒绝领导的邀约，不是简单一句：“我不去耶!”就可轻松带过，当然更不可以说出“我并不想跟你一起吃午饭!”这样“自找死路”的话来。

职场专家说，要巧妙地拒绝领导的邀约，应该要用委婉谦恭的态度向领导表示自己待会儿还有重要的公事等着处理。

就算没有重要的公事，只是自己真的不想跟这位领导一起吃饭，或是早已与心爱的人约好一起共享午餐时光，此时，“善意的谎言”是必要的。

“酒桌面试”考“情商”作者：一凡来源：《职业》2010年第11期边吃饭边灌酒边接受面试,你遇到过这样的考验吗?忍着醉意,用打结的舌头回答各种问题,你遭过这个“罪”吗?随着知识经济企业的发展和现代服务业的兴起,企业对员工的团队协作能力、沟通合作能力、客户服务能力等提出了更高的要求。

于是,在一些招聘面试中,企业重点考察求职者的人际交往能力以及应变能力,由此,酒桌成了重要的载体。

比起中规中矩的“会议室面试”,“酒桌面试”有着更多的“埋伏”……案例篇“文字功底好,形象好,交际能力强”,半个月前,某求职网站上一则总经理秘书的招聘信息让林易眼前一亮。

这家企业规模挺大,薪酬、福利都不错,而中文系毕业的林易,面容姣好、交际能力强,十分适合这一岗位需求。

第一轮是笔试,林易顺利通关,与另外两名应聘者一起参加下一轮的面试。

正当林易为面试打腹稿时,该企业人力资源部经理过来通知说,总经理要宴请三位应聘者。

“宴请?都还没聘用呢,怎么就宴请了?”三人面面相觑。

有一定职场经验的林易很快意识到:自己遇上了“酒桌面试”。

当晚,三位应聘者与公司的人力资源经理、总经理以及一位“客户”共进晚餐。

倒酒、敬酒、交谈……她们的每一个动作、表情都被总经理看在眼里。

酒过三巡,“客户”开始不停地向三位应聘者敬酒。

其中一位应聘者酒量不好,拼命“推”酒,“客户”似乎很不高兴;另一位应聘者“来者不拒”,没多久便有了醉意,舌头打结、胡话连篇;轮到林易了,她大大方方地喝过两杯之后,微笑着对“客户”说:“这酒是一定要喝的,为何不等谈成了生意后,我们再痛痛快快地喝呢?”在这场“敬酒戏”中,林易大方、得体而不失礼貌的表现让总经理印象深刻。

最终,林易被该企业录用。

讨论篇把面试安排在酒桌上,在推杯换盏间考察一个人的情商与能力,这种方式有效还是荒唐?正方:酒桌上综合实力一览无遗某公司销售部经理王文亮:是骡子是马,拉出来遛遛不能说酒桌面试适合所有的职位,但至少适合销售人员这个群体。

求职约在咖啡厅面试怎么办求职约在咖啡厅面试怎么办前些天晚上十点多，有一个求职的朋友匆匆忙忙来问我，她第二天下午一点要面试一个外企的销售，经理约在一个僻静的咖啡厅，她该怎么办？我问她，你想怎么办？她和我说了一通，把怎么样，什么时候准备简历，着装，妆容等等这些说了一个遍——待会就下去把简历打印出来，看看自己的服装有没有那种庄重又不会感觉古板的衣服，如果没有，那么明天早上就去买一件，再画个淡妆出门。

我说，这个计划可以呀，那你觉得还要什么呢？她说，就是觉得还有很多不妥的地方。

比如我去早了，他没定位子，我是不是应该和他说一声我在哪个位子等他？我应该要点什么来喝？而且最重要的是，我这些天很不舒服(女人特有的事)，没什么精神。

那么我们就来解决上面的这些问题：(1)在心理上安抚自己首先不管出于其他什么特别的原因，比如办公室在装修，公司刚刚开始建立办事处还没有办公室等等。

那么考虑你可能不知情，我们可以选择比较折中的认识——选在咖啡厅双方氛围会轻松一些。

如果不是想看下你的应变和心理素质，我想会有比这更好的地方。

所以咖啡厅是具备这个功能的，你应该觉得这其实也很理所当然，在心理上接受这个事。

事实上，在这个场合面试，你更应该看上去更轻松一些，就像一个多年前认识但没有什么交集的，忽然又见面的朋友一样去对待这次见面。

如果你能做到这点，那么你就不会诚惶诚恐，便可以正常发挥。

当然这个我只是提及一下。

因为事实上，如果我们都采用这种方式去进行面试的话，会遇到更多的尴尬。

成本高，效率低，只适合针对性较强的面试。

(2)面试的基本准备着装男生的话，基本一套正装走天下了，前提是这个正装要合身。

如果条件允许的话，可以选择黑白以外的搭配。

比如浅蓝上衣，米白色西裤。

女孩子的话，着装上就要更加讲究了。

如果面试官是女性，我推荐职业西装。

如果面试官是男性，则推荐走职业+休闲的路线。

简历时间允许的话，用铜版纸做成折页。

或者加个小文件夹。

不要直接拿张纸，太寒碜了。

“饭局面试” 外企招聘新花样每个学生都要经历从校园毕业后求职的过程，而面试无疑是求职过程中最重要的一关。

凡跟面试有关的一切内容都时刻触动着求职者的神经。

、面试问答，情景面试、性格测试……林林总总让人眼花缭乱。

随着知识经济企业的发展和现代服务业的兴起，企业对个人的协作能力、沟通合作能力、客户服务能力等提出了更高的要求。

因此除了拥有专业知识和优质潜力外，人际交往能力和沟通能力就像是日常工作中的润滑剂一样，也很重要。

在一些企业的招聘面试中，了解、考察求职者的人际交往和沟通能力以及应变能力，这一重要的“情商”考核题目，成了一些用人单位在面试时的“突袭”。

最近网络上出现一则引起大家争议的消息：浙江省永嘉县某协会秘书岗位招聘面试时，应聘人员被邀请参加吃饭。

招聘企业想通过饭局，考察他们的社交能力。

一时间，“饭局是面试的一部分？”成为了众矢之的。

招聘单位显然没有预见到这件事竟会掀起了这么大“风波”，大呼冤枉。

招秘书设“饭局”考察应聘大学生交际能力？“排座”看你是否懂礼数：“敬酒”考察你是否有社交能力……大学生求职面试竟然被安排到了饭桌上。

近日，关于《大学生应聘遭遇“饭局面试”》的新闻在网络上迅速传播，并引发了网友争议。

据媒体的报道描述，小林等5位应聘者一起参加了浙江永嘉某协会秘书岗位的面试，随后他们被邀请参加“饭局”。

饭后，自认为表现不如别人的小林居然被录用了，招聘单位负责人说，这个饭局是面试的一部分。

“真没想到，现在饭桌上的礼数，也成一门学问了。

大学毕业找工作，竟然会遭遇这些。

”毕业于浙江交通职业技术学院的应聘学生小蒋说。

看到“饭局”二字，很多人可能就会联想到推杯换盏、庸俗的酒桌关系学。

但是如果认为“饭局面试”就是衡量一个人在此方面的素质，显然失之偏颇。

该招聘单位也给相关媒体发去了情况说明，说明中称，此次面试流程、形式均参照公务员面试的方法。

面试结束后，当即按照笔试、面试成绩各占50%的比例统计了总分，并马上按成绩确定了入围人员。