EHS档案管理制度

药厂ehs管理制度第一部分：总则一、为了更好地加强药厂EHS管理，减少事故风险，保障员工健康，保护环境，提高生产效率，树立企业形象，特制定本制度。

二、本制度适用于药厂内所有EHS管理相关事宜，包括但不限于生产生活区域环境、设施设备环境、环境影响评价、环境污染控制、作业场所环境、职业卫生健康等。

三、药厂EHS管理制度是所有员工必须遵守和执行的规范，任何单位和个人不得违反。

同时，本制度的执行具有全面性和必须执行的性质。

四、本制度的修订，需要经过相关部门会审，并公示3个工作日，大部分员工同意，经药厂法人授权根据实际情况作出相应调整。

第二部分：基本原则一、依法合规：药厂严格遵守国家法律法规，制定并严格执行相关EHS规章制度。

二、健康优先：药厂始终把员工健康放在首位，建立完善的职业卫生健康管理体系，保障员工身心健康。

三、环境保护：药厂在生产经营活动中，须保护生态环境，减少环境污染，提高资源利用效率。

四、持续改进：药厂不断提升EHS管理水平，促进相关管理经验的积累和交流，实施持续改进。

第三部分：EHS管理体系一、EHS管理机构：设立专门的EHS管理部门，根据实际情况设立必要的EHS管理岗位。

二、EHS管理责任：设立EHS管理领导责任制度，明确相关领导对EHS管理的直接责任。

三、EHS管理体系：建立EHS管理体系，包括EHS目标、EHS规章制度、EHS文件与记录、EHS培训、风险评估与控制、突发事件应急预案等。

四、EHS绩效评价：建立EHS绩效评价机制，对EHS管理进行考核和评价，并对相关人员进行评奖和处罚。

第四部分：EHS规章制度一、生产安全规章制度：包括但不限于设备安全管理、作业场所安全管理、危险品管理等。

二、职业卫生规章制度：包括但不限于职业病防治、职业卫生设施设备管理、职业病防护用品管理等。

三、环境保护规章制度：包括但不限于环境风险评估、废物处理管理、环境检测评价等。

四、应急预案制度：包括但不限于火灾事故应急预案、化学泄露应急预案、职业病突发事件应急预案等。

ehs档案管理思路
EHS（环境、健康和安全）档案管理思路通常包括以下几个方面的操作：
1. 确定需要管理的档案类型：根据企业的规模和性质，确定需要管理的EHS档案类型，例如环境影响评价报告、事故记录、安全培训记录等。

2. 设立档案管理体系：建立一个完善的档案管理体系，明确档案的存储位置、命名规则、保密措施等。

3. 档案采集和整理：设立统一的档案采集和整理流程，及时收集和整理新产生的EHS档案。

确保档案信息的准确性和完整性。

4. 档案归档和存储：根据档案的重要性和保密级别，制定相应的归档和存储方案。

如采用纸质档案归档，要指定专门的档案室并采取防火、防潮等措施；如采用电子档案归档，要建立相应的电子档案管理系统，并定期进行数据备份。

5. 档案检索和利用：制定档案检索和利用的规程，确保档案的快速检索和及时利用。

避免因档案管理不规范而导致信息丢失或无法满足应急需要。

6. 档案审计和更新：定期进行档案审计，检查档案的完整性和准确性。

及时更新过期或失效的档案，并删除不必要的档案，确保档案管理的高效性和整洁性。

7. 档案保密和备份：建立档案保密和备份机制，确保档案信息的安全性和可靠性。

同时要制定相关的档案保密和备份措施，并定期进行安全备份和恢复演练。

EHS档案管理思路应该是合理和科学的，要根据企业的实际情况和需求制定相应的管理措施和操作规程，确保EHS档案的有效管理和利用，为企业的环境、健康和安全工作提供有力的支持和保障。

办公场所EHS管理规定1 、目的保证人员在公司办公场所的安全和秩序，特制定本方法。

2 、适用范围适用于瑞德所有员工及进入办公场所的其他人员。

3 、职责3.1 所有员工严格执行本程序。

4 、内容4.1、办公室财产安全1)员工应爱护公司的计算机、复印机、传真机、打印机和桌椅柜等办公家具；2)所有瑞德员工在下班离开办公室时有责任和义务必须关闭并锁好门窗。

3)员工不得将个人的贵重物品和大量现金存放在办公室及其他工作场所。

员工确保有一个可以上锁的抽屉或文件柜，如有损坏，应及时与人事行政部门联系维修。

贵重物品要妥善保管，下班或长时间离开办公室时，应将抽屉或文件柜锁上。

4)员工在办公室使用便携式计算机下班后要锁在柜中，不得摆放在桌子上。

5)员工使用及保管的其他重要仪器设备在不使用时，必须放在柜中锁好。

6)员工在公司办公室发生失盗失窃情况，首先书面报告人事行政部，必要时报告公司管理层，根据具体情况向有关部门或公安机关报案。

7)由于违反本制度而造成公司财物丢失或损坏的，员工本人有赔偿的责任。

4.2 、办公室安全1)办公室布局应间距合理，办公设施合理摆放，考虑人机工程、考虑人员疏散等情况。

2)办公桌抽屉应随时保持关闭，以免人员碰撞跌倒。

在多层抽屉放置物品时，要本着下重上轻的原则。

3)一次只能开一个抽屉，不可同时开二个以上，以免柜子倾倒。

4)坐前要检查座椅是否存在缺陷或损坏，以防伤人。

绝对禁止使用有缺陷的桌子和椅子，如有损坏应立即向部门主管和人事行政部相关人员报告以便修理或换掉。

5)随时拣起地面上的珠笔、铅笔、回纹针或其他用品，以免滑倒。

6)如果订书机卡住时，不可将手伸入修理或靠近眼部。

7)剪刀、刀片或其他尖锐物体应分开置于盒内，不可随意置于抽屉内。

8)勿随意连接电源，增加插座，以免负荷过重。

9)在办公室的机器电线和电话线有可能是绊人的隐患。

所有的电线及电缆都必须在天棚或线槽内，绝对禁止将电线随意放在地面上或人行通道上。

管理制度-EHS管理制度引言概述：EHS（环境、健康与安全）管理制度是一种组织内部建立和实施的一系列规章制度，旨在确保企业在环境保护、员工健康和安全方面的合规性。

这些管理制度对于企业的可持续发展和社会责任意义重大。

本文将从五个大点来阐述EHS管理制度的重要性和实施方法。

正文内容：1. 管理制度的制定和修订1.1 定义EHS管理制度的目标和原则1.2 确定管理制度的适用范围和内容1.3 制定制度的流程和步骤1.4 定期修订管理制度以适应变化的需求1.5 建立有效的沟通渠道，促进制度的贯彻执行2. 环境管理制度2.1 确定环境目标和指标，制定环境管理计划2.2 实施环境监测和评估，确保环境合规性2.3 建立环境事故应急预案，提高应急响应能力2.4 推行节能减排和资源循环利用，促进可持续发展2.5 加强环境培训和意识提升，推动环境保护文化建设3. 健康管理制度3.1 制定职业健康和安全政策，确保员工健康和安全3.2 进行职业危害评估，采取相应的控制措施3.3 提供必要的个人防护装备和设施3.4 建立健康档案和健康监测，及时发现和处理职业病3.5 开展健康教育和培训，提高员工的健康意识和自我保护能力4. 安全管理制度4.1 制定安全生产责任制和安全管理制度4.2 进行安全风险评估和隐患排查4.3 建立事故应急预案和演练机制4.4 加强设备维护和安全操作培训4.5 定期开展安全检查和评估，确保安全生产5. 管理制度的监督和改进5.1 建立内部审核和监督机制5.2 进行定期的EHS管理体系评估5.3 分析评估结果，制定改进措施5.4 定期组织管理制度培训和宣贯5.5 建立激励和奖惩机制，推动管理制度的有效实施总结：EHS管理制度对于企业的可持续发展和社会责任非常重要。

通过制定和修订管理制度，企业能够明确目标和原则，确保环境保护、员工健康和安全的合规性。

环境管理制度、健康管理制度和安全管理制度的实施，有助于提高企业的环境绩效、员工健康状况和安全生产水平。

管理制度-EHS管理制度标题：管理制度-EHS管理制度引言概述：EHS管理制度是企业环境、健康和安全管理的重要组成部份，是确保企业持续发展和员工安全的关键。

本文将从EHS管理制度的定义、重要性、实施步骤、监督评估和持续改进等方面进行详细介绍。

一、EHS管理制度的定义1.1 EHS管理制度是指企业为了管理环境、健康和安全相关事务而制定的一套规章制度和管理体系。

1.2 EHS管理制度包括环境管理、健康管理和安全管理三个方面，涵盖了企业的全方位管理。

1.3 EHS管理制度的主要目的是保障员工的健康和安全，同时保护环境，促进企业的可持续发展。

二、EHS管理制度的重要性2.1 保障员工健康和安全，减少事故和职业病的发生，提高员工的工作满意度和生产效率。

2.2 保护环境，减少企业对环境的负面影响，提高企业的社会责任感和可持续发展能力。

2.3 提高企业的竞争力和形象，吸引更多优秀员工和投资者，获得政府和社会的认可和支持。

三、EHS管理制度的实施步骤3.1 制定EHS管理制度的政策和目标，明确责任人和管理流程。

3.2 开展员工的EHS培训，提高员工的安全意识和环保意识。

3.3 设立EHS管理部门或者委员会，建立EHS管理档案和报告机制，定期进行EHS审核和改进。

四、EHS管理制度的监督评估4.1 定期进行EHS管理制度的内部审核和外部审核，评估管理制度的有效性和执行情况。

4.2 采集和分析EHS相关数据和指标，及时发现问题和风险，采取措施加以改进和预防。

4.3 建立EHS管理绩效评估体系，对EHS管理制度的实施效果和绩效进行评估和奖惩。

五、EHS管理制度的持续改进5.1 不断跟踪和监督EHS管理制度的执行情况，及时调整和改进管理制度。

5.2 加强内部沟通和员工参预，共同推动EHS管理制度的改进和落实。

5.3 借鉴和学习国际先进的EHS管理经验和做法，不断提高企业的EHS管理水平和能力。

结论：EHS管理制度对企业的发展和员工的健康安全至关重要，企业应该重视EHS 管理制度的建立和实施，不断完善和改进管理制度，促进企业的可持续发展和社会责任感。

ehs管理规定EHS 管理规定在当今的企业运营中，EHS（环境、健康和安全）管理已成为至关重要的一环。

它不仅关乎员工的生命健康和企业的可持续发展，也与社会的和谐稳定息息相关。

为了有效地保障工作场所的环境安全、员工的健康以及生产运营的顺利进行，特制定以下 EHS 管理规定。

一、环境管理1、企业应遵守所有适用的环境法律法规，包括但不限于废水、废气、废渣的排放标准，以及噪声控制、资源节约等方面的要求。

2、建立完善的环境管理体系，制定环境目标和指标，并定期进行监测和评估。

3、推行清洁生产，鼓励采用环保型的原材料、工艺和设备，减少资源消耗和污染物的产生。

4、对废弃物进行分类、收集、储存和处理，确保符合环保要求。

危险废弃物必须交由有资质的单位进行处置，并做好相关记录。

5、加强对能源的管理，提高能源利用效率，推广节能措施和可再生能源的使用。

二、健康管理1、为员工提供安全、卫生的工作环境，包括良好的通风、照明、温度和湿度控制等。

2、定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评估，采取有效的防护措施，如安装通风设备、提供个人防护用品等。

3、组织员工进行岗前、岗中、离岗时的职业健康检查，建立员工健康档案。

对于患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位。

4、开展健康教育和培训，提高员工的健康意识和自我保护能力。

5、设立急救设施和应急救援队伍，制定应急预案，确保在突发健康事件时能够迅速响应和处理。

三、安全管理1、建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。

2、进行风险评估和隐患排查治理，对可能存在的安全风险进行识别、评估，并采取相应的控制措施。

3、制定安全操作规程和作业指导书，确保员工在工作中严格遵守。

4、对新员工进行三级安全教育培训，对老员工进行定期的安全再培训。

5、加强对设备、设施的维护和管理，确保其安全运行。

特种设备必须定期检验，取得合格证书。

6、对危险作业进行严格的审批和管理，如高处作业、动火作业、受限空间作业等。

EHS管理制度1.制度目的与背景1.1本EHS（环境、健康与安全）管理制度的制定旨在确保公司在全面履行环境、健康和安全责任的基础上，达到可持续发展的目标，保护员工的健康安全，减少对环境的不良影响。

1.2公司致力于建立一个健康、安全、环保的工作环境，提高员工的EHS意识，加强对相关法规和标准的遵守，以推动企业的可持续发展。

2.适用范围2.1本制度适用于公司内所有员工、供应商、承包商以及任何与公司有业务往来的相关方。

2.2该制度覆盖公司内外所有活动，包括生产、运营、维护、办公等各个领域。

3.环境管理3.1环境法规遵守：3.1.1公司将严格遵守所在国家和地区的环境法规，并及时更新相关法规。

3.1.2确保员工理解并遵守相关环境法规，通过定期培训提高员工的法规意识。

3.2环境目标和计划：3.2.1制定公司的环境目标和计划，确保目标符合可持续发展原则。

3.2.2定期进行环境绩效评估，调整环境计划以适应公司发展需求。

4.健康与安全管理4.1安全法规遵守：4.1.1公司将遵守所有适用的安全法规，并确保员工了解这些法规。

4.1.2制定公司内部安全政策，强调员工对安全法规的遵守和执行。

4.2健康与安全目标和计划：4.2.1设立公司的健康与安全目标，包括减少事故率、改善工作环境等。

4.2.2制定详细的健康与安全计划，确保目标的实现与员工的身体健康。

5.EHS培训与教育5.1初级培训：5.1.1为新员工提供EHS基础培训，包括公司的EHS政策、法规要求等。

5.1.2每位新员工加入后，应在入职初期接受系统的EHS培训，确保其了解公司的EHS管理体系。

5.2高级培训：5.2.1针对不同岗位的员工，提供专业的EHS培训，包括紧急情况处理、事故预防等。

5.2.2建立员工EHS培训档案，追踪培训效果，确保员工具备相关知识和技能。

6.事故应急与处理6.1事故预防：6.1.1制定事故预防计划，识别和评估潜在危险，采取预防措施。

6.1.2定期进行设备检查、维护和更新，确保设备的安全性和可靠性。

ehs管理制度范本第一章总则第一条为了保护员工的健康和安全, 保护环境, 并且遵守法律法规, 本公司制定了本EHS管理制度(以下简称“本制度”)。

第二条本制度适用于本公司的所有员工, 合作伙伴及供应商, 包括但不限于总部及分支机构。

第三条本制度的宗旨是：预防事故, 降低风险, 保护员工的身体健康和环境, 促进可持续发展, 提高公司的竞争力。

第四条公司领导和管理者是EHS管理的第一责任人, 全员参与是全员EHS管理制度的基本原则。

第五条公司设立EHS管理部门, 负责制定EHS管理政策, 管理和监督EHS管理制度的实施。

第六条公司各级管理部门负责本部门EHS工作的组织和实施, 并通过EHS管理部门咨询和督促EHS管理制度的执行。

第七条企业及个人有权利对EHS管理制度提出改进和建议。

第八条违反EHS管理制度的规定, 公司将依照公司规章制度和国家法律法规, 采取相应的纠正措施, 包括但不限于警告、罚款、停工、责任追究等。

第二章 EHS管理体系第九条公司EHS管理体系遵循国家相关法律法规和国际标准, 并结合公司实际制定。

第十条公司EHS管理体系包括政策与目标、组织机构、责任制、资源保障、规范管理、技术支持、监测评估、应急响应、持续改进等八大要素。

第十一条公司EHS管理体系按照PDCA循环模式, 不断改进, 确保系统的持续有效性。

第十二条公司设立EHS管理委员会, 负责EHS政策的制定和落实。

第十三条公司设立EHS监督部门, 负责EHS管理体系的内审和外审工作。

第十四条公司设立EHS培训部门, 负责EHS教育培训和技能提升工作。

第十五条公司EHS管理体系的具体工作由各工作部门自行策划和执行, 并接受EHS监督部门的监督。

第三章 EHS管理政策第十六条公司的EHS管理政策是公司对EHS工作的总体表态和指导方针, 包括EHS目标、原则和要求。

第十七条公司的EHS管理政策要求公司管理层严格遵守, 并且要求员工们认真执行。

相关EHS管理制度一、总则为了进一步加强企业环境、健康、安全（EHS）管理，提高员工的工作安全意识和自我保护能力，确保企业的持续稳定运营，特制定本管理制度。

二、管理范围本制度适用于公司所有员工及与公司有合作关系的外部单位。

三、管理目标1. 加强环境管理，持续改善环境质量，减少对环境的影响；2. 保障员工的健康与安全，减少工伤事故的发生，提高员工的安全意识；3. 遵守国家和地方法律法规，履行社会责任，维护公司的良好声誉。

四、管理职责1. 公司领导层要树立EHS管理的意识，确立EHS管理的目标和方针；2. 各部门负责人要加强对EHS管理的组织领导，落实EHS管理的责任和义务；3. 全体员工要积极参与EHS管理，提高工作安全意识和环境保护意识。

五、环境管理1. 公司要建立完善的环境管理体系，制定环境管理规定和措施，确保环境污染的预防和控制；2. 加强对环境影响的评估和监测，定期发布环境数据，进行环境风险评估；3. 实施节能减排，推行绿色生产，减少对环境的损害。

六、健康管理1. 公司要建立健康档案管理制度，定期对员工进行健康体检，预防职业病；2. 健康教育要求员工定期参加健康知识培训，提高自我保护能力；3. 建立职业病防治措施，防止职业病的发生。

七、安全管理1. 公司要建立安全生产责任制，明确各部门的安全管理职责和权限；2. 制定安全操作规程，加强对故障设备和作业场所的安全检查；3. 加强事故隐患排查和整改，定期组织安全演练，提高员工应急能力。

八、培训管理1. 公司要建立完善的EHS培训计划，包括环境、健康、安全等方面的培训内容；2. 定期开展员工的EHS培训，提高员工的EHS管理水平；3. 收集整理培训信息，建立培训档案，定期进行培训评估。

九、监督检查1. 建立EHS管理的监督检查机制，定期对公司各个部门的EHS管理工作进行检查评估；2. 对督促整改和追究责任，落实奖励和惩罚制度，保障EHS管理制度的有效实施；3. 不定期邀请第三方机构对EHS管理工作进行评估，提出改进建议。

1、目的 1。

1、制定一个企业生产人员环保、安全、健康的管理体系.通过层层分工和落实，最大限度地保 证我们在生产产品的同时，最大限度地减少对环境的污染和破坏，最大限度地减少对员工身体的危 害，最大限度地减少对公司财产的伤害。

1.2、保护环境,减少事故，保证职工身体健康.2、合用范围2。

1、环境、职业健康安全管理体系合用于本公司产品的生产管理。

3、工作程序:EHS 采取逐层的责任制，各 EHS 模块的负责人对所负责的项目负全责。

3.1、背景阐述3.1.1、在企业社会责任体系管理上,EHS (环境健康安全)越来越成为企业发展的基础，工厂必须加强 EHS 的管理与建设。

3.2 方针3。

2。

1、安全第一，预防为主;全员参预，综合管理，改善环境；走系统化管理和可持续发展的必由之路.3。

3 目标3.3.1、无事故、无人身伤害、无环境破坏。

3.4 承诺：3。

4.1、工厂保障全体员工的身体健康,保障无任何安全事故，并致力完善环境保护.3.5 EHS 组织机构EHS 职业卫生负责人 EHS 应急响应负责人EHS 环保负责人 EHS各部门主管 EHS 安全负责人 EHS 总经理戴国利EHS 副总经理秦小波3.6 各级职责及动作细则3.6。

1 总经理3.6。

1。

1 对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任和权限.3.6。

1.2 为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物，并任命EHS 管理者代表。

3.6.1.3 负责 EHS 体系方针的制定、修订和组织评审。

3。

6.1。

4 贯彻执行 EHS 相关的法律法规，负责公司环境、职业健康和安全投入资金的审批。

3。

6.1。

5 定期召开 EHS 管理评审会议。

3.6。

2 分管 EHS 的副总经理3。

6.2。

1 确认公司制定的重要 EHS 体系的环境因素是否符合实际情况。

3.6.2.2 组织 EHS 管理委员审核公司的 EHS 体系的目标、指标及管理方案。

管理制度-EHS管理制度第一章总则第一条为了保障员工的健康和安全，维护生产环境的稳定和安全，根据国家有关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本企业所有员工以及与本企业有合作关系的外部单位和个人。

第三条本管理制度内容包括环境管理、健康管理和安全管理三个方面，是本企业全面推进EHS管理，促进行业健康发展的重要依据。

第四条本管理制度的执行机构为企业的EHS管理部门，负责具体执行和监督本企业的EHS工作。

第五条本管理制度的具体内容应当根据企业实际情况不断完善和更新，确保始终符合国家法律法规要求和企业发展需求。

第二章环境管理第六条本企业应当建立健全环境管理体系，明确环境责任，制定环境保护措施，实行污染治理和环境监测。

第七条本企业应当加强对环境风险的评估，采取有效措施保护环境，预防和控制环境污染。

第八条本企业应当加强环境管理人员的培训，提高员工的环境保护意识，促进绿色生产和循环经济模式。

第九条本企业应当按照国家相关标准，确保厂区环境卫生和资产保护，减少环境污染和资源浪费。

第三章健康管理第十条本企业应当建立职业卫生管理体系，保障员工的身体健康，预防职业病和工伤事故的发生。

第十一条本企业应当进行职业病危害评估和监测，制定职业卫生措施，提高员工的职业卫生意识。

第十二条本企业应当加强对化学品和有毒物质的管理，确保员工的用工环境和用工条件符合国家标准。

第十三条本企业应当建立健康档案管理制度，定期进行员工健康检查，及时发现和治疗职业病。

第四章安全管理第十四条本企业应当建立安全管理体系，坚持安全生产第一，制定安全生产措施，确保员工的生命和财产安全。

第十五条本企业应当开展安全生产宣传教育，提高员工的安全意识，培养员工的安全习惯，预防和减少安全事故的发生。

第十六条本企业应当加强对生产设备和工艺的安全监测，及时进行维护和检修，消除安全隐患。

第十七条本企业应当建立安全应急预案，定期组织演习，提高员工的应急处理能力，做好各类安全事故的应对工作。

EHS管理制度第一章总则一、为了加强企业的环境、健康与安全管理工作，提高员工的生产安全素质，减少事故发生，保障员工的身心健康和企业的可持续发展，根据国家相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本管理制度。

二、本管理制度适用于本企业的所有员工及相关合作单位。

三、本管理制度由EHS管理部门和相关部门负责执行，由公司领导层监督。

第二章环境管理一、企业要遵守国家和地方相关的环保法律法规，制定并实施环保方案，减少废气、废水和废渣的排放，保护周围的环境。

二、做好环境风险评估，建立环境应急预案，一旦发生环境污染事故，及时进行处置，减少损失。

三、加强对环境管理人员的培训和教育，提高其环保意识和技能。

第三章健康管理一、公司要定期开展员工的健康体检，做好健康档案的管理。

二、企业要加强对有害物质的防护和管理，提供相应的防护设备和培训。

三、加强员工的健康教育，提高员工的健康意识，鼓励员工积极参加体育锻炼，保持良好的生活习惯。

第四章安全管理一、公司要建立健全的安全生产责任制，明确各岗位的安全责任。

二、定期对生产设备进行检查和维护，确保设备的正常运转。

三、加强对作业人员的安全培训和教育，提高其安全意识和技能。

四、建立完善的安全管理制度和应急预案，一旦发生事故，要及时报告和处置。

第五章管理体系一、公司要建立健全的EHS管理体系，明确管理职责和工作流程。

二、定期对EHS管理进行评估和审查，及时发现问题并解决。

三、加强与政府部门、相关行业协会的沟通和合作，共同推动企业的EHS管理工作。

第六章处罚与奖励一、对违反本管理制度的员工或单位，要依法给予处罚，并追究其法律责任。

二、对认真执行本管理制度的员工或单位，要给予表扬和奖励，激励其进一步提高EHS管理水平。

三、对有重大贡献的员工或单位，要在公司内部进行表彰和奖励，树立典范。

第七章附则一、本管理制度的修改和解释权属于公司领导层。

二、本管理制度自颁布之日起生效。

以上就是本企业的管理制度，希望全体员工严格执行，共同维护公司的环境、健康与安全。

ehs管理手册一、引言EHS（环境、健康与安全）管理是企业管理的重要组成部分，旨在确保企业的环境保护、员工健康与安全的完善。

本文档旨在向公司员工提供清晰的指导，以促进EHS管理的有效实施。

二、背景1. 环境管理确立环境政策，并建立环境管理体系，以遵守相关法规和规范要求，减少环境污染和资源消耗。

2. 健康管理保护员工健康，防止职业病和意外事故发生。

制定相关健康管理制度，提供健康教育和培训。

3. 安全管理确保工作场所安全，预防事故和紧急情况的发生。

管理各类安全风险，制定安全操作规范和紧急应急预案。

三、EHS管理目标与原则1. 环境目标（1）减少废弃物产生，提高资源利用效率。

（2）降低污染物排放，保护生态环境。

（3）推动可持续发展，节约能源。

2. 健康目标（1）提供健康的工作环境，减少工作相关健康问题。

（2）加强健康教育和培训，提高员工健康意识。

（3）建立健康档案，定期体检员工。

3. 安全目标（1）遵守安全法规和标准，保障员工安全。

（2）设立安全警示标识，提供合适的个人防护装备。

（3）建立事故报告和调查机制，及时处理事故隐患。

四、责任与义务1. 我们的责任所有员工都有责任遵守EHS管理的规定和制度，积极参与改进环境、健康和安全管理。

2. 公司的责任公司将提供必要的资源和支持，制定适应实际情况的管理策略，并确保EHS管理目标的实现。

3. 部门领导的责任部门领导负责部门的EHS管理，包括制定实施方案、指导员工、监督执行，并定期向公司管理层报告。

五、培训与沟通1. 新员工培训新员工入职时，应接受相应的EHS管理培训，了解公司的政策和流程。

2. 在岗培训定期进行在岗培训，包括环境保护、职业健康和安全操作等方面的培训，提高员工的意识和技能。

3. 沟通与参与鼓励员工积极参与EHS管理，提出改进建议，并建立沟通渠道以及问题反馈机制。

六、监督与评估1. 内部审核对EHS管理体系进行定期内部审核，发现问题及时整改，并确保相关文件和记录的完整性。

制药企业ehs管理制度一、总则为了规范、完善制药企业的环境、健康、安全（EHS）管理体系，保障员工的健康与安全，促进企业可持续发展，特制定本制度。

二、管理目标1. 遵守国家有关EHS管理的法律法规及标准要求，积极履行企业的社会责任。

2. 高度重视员工的健康与安全，不断提升EHS管理水平。

3. 减少和防控环境污染，促进生态环境的改善。

4. 提升企业的声誉和竞争力，实现可持续发展。

三、EHS管理责任1. 企业领导层应当高度重视EHS管理工作，确立EHS管理的战略地位，为EHS管理提供足够的资源和支持。

2. EHS管理部门应当根据企业的实际情况，拟定EHS管理制度，并组织实施、监督和评估，确保其有效性和执行。

3. 各部门负责人应当切实履行EHS管理职责，指导和监督部门内EHS管理工作的开展，保障员工的健康与安全。

4. 员工应当积极履行EHS管理制度，遵守相关规定，自觉参与EHS管理工作，保障自身和他人的健康与安全。

四、EHS管理体系1. 环境管理（1）建立健全环境管理制度，明确环境责任和目标，制定相应的环境管理计划。

（2）持续开展环境影响评价和环境监测，控制污染物的排放和排放源的管理。

（3）推动清洁生产，节约能源、减少废弃物的排放，降低对环境的负面影响。

2. 健康管理（1）制定健康管理制度，明确员工的健康责任和权利，提供必要的健康保护措施。

（2）定期进行职业病危害评价和职业病体检，对工作环境中可能存在的危害进行控制和管理。

（3）开展员工健康教育和培训，增强员工的健康意识和自我保护能力。

3. 安全管理（1）建立安全管理制度，落实安全责任和安全目标，对生产设备和工艺进行安全评估与改进。

（2）加强事故预防和应急处置能力，建立完善的事故报告和处理程序，确保及时有效地进行处置。

（3）进行安全巡查和安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少事故发生的可能性。

五、EHS管理措施1. 组织实施EHS管理培训，提高员工对EHS管理的认识和理解。

ehs管理规定EHS 管理规定一、引言EHS 管理，即环境（Environment）、健康（Health）、安全（Safety）管理，是企业管理中至关重要的组成部分。

有效的 EHS 管理不仅有助于保护员工的生命安全和身体健康，减少企业可能面临的法律风险，还能提升企业的社会形象，促进可持续发展。

为了实现良好的 EHS 管理，制定并严格遵守相关管理规定是必不可少的。

二、环境管理规定1、废弃物管理企业应建立健全废弃物分类、收集、储存和处置制度。

对不同类型的废弃物，如危险废弃物（如化学品容器、废电池等）、一般废弃物（如办公垃圾、生活垃圾等）进行明确分类。

危险废弃物必须按照相关法规要求，交由有资质的单位进行处理，并做好相关记录。

2、能源管理鼓励员工节约能源，如合理控制空调温度、关闭不必要的照明设备等。

定期对能源使用情况进行监测和分析，采取节能措施，如优化设备运行参数、更换节能设备等，以降低能源消耗。

3、污染防治企业应采取有效措施预防和控制各类污染，如废气、废水、废渣等的排放。

对于可能产生污染的生产环节，必须安装相应的污染处理设备，并确保其正常运行。

定期进行环境监测，如空气质量监测、水质监测等，发现问题及时整改。

三、健康管理规定1、职业健康监护对从事接触职业病危害因素作业的员工，应进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

建立员工职业健康监护档案，如实记录员工的职业健康状况。

对检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排进行诊断和治疗。

2、劳动防护用品根据工作岗位的特点和风险，为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、防护眼镜等。

教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并定期进行检查和维护。

3、工作环境与卫生保持工作场所的清洁、卫生，定期进行消毒和通风。

合理安排工作时间和工作量，避免员工过度劳累。

提供符合卫生标准的饮用水和食品。

四、安全管理规定1、安全生产制度建立完善的安全生产责任制，明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责。

车间ehs管理制度车间 EHS 管理制度一、目的为了加强车间的环境（Environment）、健康（Health）和安全（Safety）管理，保障员工的生命安全和身体健康，减少环境污染，促进企业的可持续发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本车间内所有生产活动及相关人员。

三、职责分工1、车间主任负责全面统筹车间的 EHS 工作，制定 EHS 目标和计划，并监督执行。

2、 EHS 专员负责协助车间主任开展 EHS 工作，制定和完善 EHS 管理制度，组织培训和演练，进行日常检查和隐患排查，跟踪整改措施的落实情况。

3、班组长负责本班组成员的 EHS 教育培训，督促员工遵守 EHS 规章制度，及时报告事故和隐患。

4、员工严格遵守 EHS 规章制度，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患及时报告。

四、环境管理1、废弃物管理（1）车间内应设置分类垃圾桶，对废弃物进行分类收集，包括可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。

（2）危险废弃物应单独存放，并按照相关规定进行处置，严禁随意倾倒或混入一般废弃物中。

2、废气排放管理（1）对于产生废气的生产设备，应配备有效的废气处理设施，确保废气达标排放。

（2）定期对废气处理设施进行维护和保养，保证其正常运行。

3、废水排放管理（1）车间内应设置废水收集管道和处理设施，对生产废水进行处理，达标后排放。

（2）严禁将未经处理的废水直接排放到环境中。

4、能源管理（1）提倡节约用水、用电，减少能源浪费。

（2）定期对能源使用情况进行统计和分析，采取节能措施，降低能源消耗。

五、健康管理1、职业健康监护（1）对接触职业病危害因素的员工，应按照规定进行岗前、岗中、离岗职业健康检查。

（2）建立员工职业健康监护档案，如实记录员工的职业健康检查结果。

2、劳动防护用品管理（1）根据工作岗位的需要，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。

（2）教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期检查劳动防护用品的使用情况。

车间作业环境EHS管理制度一、目的为了保障车间员工的身体健康和生命安全，保护环境，提高工作效率和产品质量，特制定本车间作业环境 EHS 管理制度。

二、适用范围本制度适用于本车间内所有作业活动及相关人员。

三、职责分工1、车间主任负责车间作业环境 EHS 管理工作的全面领导和监督。

确保本制度的有效实施和持续改进。

2、班组长负责本班组成员的日常 EHS 教育培训和监督。

检查作业现场的环境和安全状况，及时纠正违规行为。

3、员工遵守本制度的各项规定，正确佩戴和使用个人防护用品。

发现环境和安全问题及时报告。

4、 EHS 管理员制定和修订车间作业环境 EHS 管理制度。

组织开展环境和安全风险评估，提出改进措施。

协调相关部门解决环境和安全问题。

四、环境管理1、废水排放车间内设置专门的废水收集设施，严禁废水随意排放。

定期对废水处理设备进行检查和维护，确保其正常运行。

对废水排放进行监测，确保达标排放。

2、废气排放安装有效的废气处理设备，减少废气对环境的污染。

定期对废气处理设备进行维护和保养，保证其性能良好。

加强车间通风，降低废气浓度。

3、固体废弃物管理对固体废弃物进行分类收集，分别存放。

危险固体废弃物交由有资质的单位进行处理。

定期清理固体废弃物存放场所，保持环境整洁。

4、噪声控制选用低噪声设备，并采取隔音、消音等措施降低噪声。

对员工进行噪声防护知识培训，佩戴耳塞等防护用品。

5、能源管理提倡节约用水、用电，减少能源浪费。

定期检查设备的能源消耗情况，及时维修或更换高能耗设备。

五、安全管理1、设备安全新设备安装前应进行安全评估，确保符合安全要求。

定期对设备进行维护和保养，确保设备正常运行。

操作人员应经过培训合格后方可上岗操作设备。

2、电气安全电气设备应符合国家安全标准，定期进行检查和维护。

严禁私拉乱接电线，员工不得擅自改变电气设备的设置。

3、防火防爆车间内严禁烟火，设置明显的防火标志。

配备足够的消防器材，并定期进行检查和维护。