深圳实习律师面试考核流程

深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：深圳市律师协会作为深圳市律师行业的权威组织，承担着规范律师行业秩序、保障律师权益和提升律师业务水平的重要职责。

为了提高律师执业人员的素质和能力，深圳市律师协会制定了《深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引》，以规范律师执业人员的培训和评估流程，确保律师的职业发展和服务质量。

一、律师执业人员面试考核评估标准的背景和意义作为社会公共服务领域的从业者，律师需要具备一定的专业知识和技能，以保障当事人的合法权益。

面试考核评估是深圳市律师协会对律师执业人员进行职业素质和能力评估的重要手段，其目的在于选拔优秀律师，提高整体律师队伍的素质和水平，推动律师行业的发展和规范。

1. 法律理论知识：律师是依法执业的专业人士，必须具备扎实的法律理论知识。

面试考核评估中将对律师的法律概念、法律原则、法律适用等知识进行考察，以确保律师行为合法、规范。

2. 业务能力：除了具备理论知识外，律师还需要具备较强的实务能力。

面试考核评估将重点考察律师在案件处理、法律咨询、法律文书起草等业务领域的能力，以保障律师在实践中能够胜任各类法律工作。

3. 服务态度：律师作为服务行业的从业者，应该具备良好的服务态度和职业操守。

面试考核评估将综合考察律师的责任感、敬业精神、团队合作意识等方面的表现，以保障律师行业的良好形象和声誉。

1. 报名资格审查：律师执业人员需按照深圳市律师协会的规定进行报名，并提交相关资格证明和材料进行审查，以确定报名资格。

2. 面试考核内容确定：深圳市律师协会将根据律师执业人员的职业需求和行业标准确定面试考核的内容和要求，并制定相应的评估标准和指引。

3. 面试考核评分：面试考核由专业评委团队进行统一组织和评审，评分标准公正、透明，确保每位律师执业人员都能够公平接受评估。

4. 结果通知和公示：面试考核结束后，深圳市律师协会将根据评估结果通知律师执业人员，并进行公示，以确保评估结果真实可信。

实习律师实习期满申请面试考核流程第一篇：实习律师实习期满申请面试考核流程实习律师实习期满申请面试考核流程深圳律师网2009年7月27日深圳市律师协会实习律师考核管理委员会（以下简称“管委会”）于2009年5月启动对实习律师实习期满申请律师执业人员的实习考核工作。

一、申请实习律师实习期满后三个月内向管委会提交书面的面试考核申请。

二、应提交的书面材料１、《广东省申请律师执业人员实习考核登记表》（粘贴大一寸蓝底彩色照片）（点击下载）；要求：此表除交书面材料一份外必须提交电子版。

邮箱：****************（邮件标题格式）2、实习证复印件一份；3、省律协颁发的《广东省申请律师执业人员集中培训结业证书》复印件一份；4、律师事务所出具的、加盖公章的《广东省申请律师执业人员实习鉴定书》（点击下载）复印件一份；5、《深圳市律师协会实习律师实习工作日志表》（点击下载）复印件一份；6、律师事务所出具的、加盖公章的实务训练考核材料复印件一份，具体内容包括：（１）在指导律师指导下参加的不少于15次（包括本数）接待当事人的活动记录以及指导律师的点评；（２）在指导律师指导下参加的不少于3次（包括本数）签订委托代理合同的活动记录以及指导律师的点评；（３）在指导律师指导下进行不少于3次（包括本数）整理案卷归档的实际操作记录以及指导律师的点评；（４）在指导律师指导下参与不少于8次（包括本数）的诉讼、仲裁或者非诉法律事务代理的活动记录以及指导律师的点评；7、大一寸蓝底免冠彩色照片一张；8、实习律师自实习期开始至申请面试考核期间的社保购买清单复印件一份；9、管委会根据实际情况而增加的其他考核材料。

三、要求以上材料统一使用A4纸，所有提供复印件的材料均需验原件。

联系人：冯伟柏丽红联系方式：88281715第二篇：实习律师申请考核流程(第四步)实习期满申请面试考核操作指南《申请律师执业人员实习证》期满申请《律师执业证》的实习人员，其“申请人实习考核合格的材料”，将由上海市律师协会出具。

深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引（2012年11月16日深圳市律师协会第八届理事会第六次会议审议通过）（2014年3月12日深圳市律师协会第八届理事会第十三次会议第一次修订）第一章总则第一条为落实中华全国律师协会、广东省律师协会、深圳市律师协会实习人员相关管理规则规定，特制订本指引。

第二条实习人员参加面试考核时，由考官依照本指引所确定标准，对参加面试的实习人员面试表现作出评判，以核定其是否熟练掌握了律师业务的基本技能，初步具备独立执业能力。

第二章考核方式第三条考官在对面试人员考核时，应依照《实习人员面试考核评估表》所列考核环节次序逐项目对面试人员考核，并依照考核情况分别作出“优秀”、“良好”、“一般”、“及格”、“较差”或“差”判断。

第四条考官应依照对面试人员表述及对问题应答所形成的观感，即时比照《实习人员面试考核评估表》内考核项目作出判断，并同步对每一环节作出综合评议，提出点评意见。

考官对面试人员填写考核结果或汇总得分时，应保持静默。

考官应尽量杜绝面试结束时回溯评议、点评。

第五条各环节考核完毕后，考官应汇总面试人员各环节综合评议结果，得出面试人员本次面试考核综合总评结果，并填写于“考核结果”栏目。

第三章个人展示环节评估标准第六条举止、仪态项目中，在着装上，男性面试人员应以西装、衬衣、领带的正装搭配为宜，女性面试人员应以得体、大方的职业套装搭配为宜；在仪表上，应发型整齐、面容整洁；在仪态上，步履应从容稳健、入座后应姿态端庄挺直，随身物品应放置座位旁。

考核标准为：1优秀：仪表端庄、举止大方得体，表现出良好修养，自信并具亲和力，符合律师职业专业形象要求。

良好：仪表端庄、举止比较得体、较有修养，比较符合律师职业专业形象要求。

一般：仪表规范，举止表现出基本的礼节，符合通常职业的一般形象要求。

及格：仪表、举止基本规范，无羞怯、拘谨状况。

较差或差：仪表、举止不得体，缺乏礼貌与基本素养，缺乏自信与亲和力。

实习人员实习期满申请面试考核流程
实习人员实习期满后，应当向市律协申请面试考核。

申请面试考核应提交以下书面材料：
（一）书面申请书一份；（无固定格式；需实习人员签名、按手印）（二）《申请律师执业人员实习证》原件；
（三）《实习人员集中培训结业证书》复印件一份；（统一用A4纸复印，由律师事务所核对原件，并签署“与原件核对无误”字样，由核对人签名并加盖律师事务所公章；）
（四）所在实习的律师事务所出具的《申请律师执业人员实习鉴定书》一份。

（参加集中培训时间是指结业证书上的时间）
（五）所在实习的律师事务所出具的实务训练考核材料复印件一套，无固定格式，具体实务训练材料内容应包括：
1．在指导律师指导下参加的不少于5次接待当事人的活动记录以及指导律师的点评；
2．在指导律师指导下参加的不少于5次签订委托代理合同的活动记录以及指导律师的点评；
3．在指导律师指导下进行不少于5次整理案卷归档的实际操作记录以及指导律师的点评；
4、在指导律师指导下参与不少于5次的诉讼、仲裁或者非诉法律事务代理的活动记录（案件卷宗应不少于5份）以及指导律师的点评。

注：面试当天带案件卷宗原件，需和实务训练考核材料一致。

面试准备资料第一部分：考核内容一、自我介绍三位面试官，早上好！非常感谢三位前辈在百忙之中抽出时间为我们后辈提供考核面试和指点。

同时我也很高兴能参加今天的面试，我的实习证号……。

（各位大状结合自己的情况谈）2、假如我们三人是你的当事人，请你用2分钟时间介绍你的律师事务所。

答：二、面试题目：1、在这实习的一年中你学到了什么？答：通过一年的实习，协助指导老师处理诉讼案件、执行案件、起草法律书等工作，基本上掌握了民事诉讼的程序及从事法律顾问工作的要求。

但本人觉得，实习期间所接触的只是常规性的法律事务，还需在日后的工作与学习中，不断提高自己的民事诉讼及常年法律顾问工作的能力与水平，提高从事法律事务的综合能力。

2、转正执业后你有何打算？答：转正执业后，继续在律师行业奋斗，通过不断的学习以及诉讼经验与技巧的不断积累，争取在3-5年内将自己的业务能力与水平提升到更高的高度；遵纪守法，做一名合格的律师。

3如，①律师不得泄露国家秘密、当事人的商业秘密及个人隐私；②律师不得在同一案件中为双方当事人担任代理人，不得代理与本人或其近亲属有利益冲突的法律事务；③律师不得同时在两个以上律师事务所执业；④律师不得以不正当手续承揽业务；⑤律师不得私自接受委托、收取费用；⑥律师不得故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据；⑦律师不得不得向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿；⑧律师不得违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员。

4、若现在有10多个市民告政府你如何处理？答：首先应办理相应的备案手续，其次应详细了解案件，评估风险；结合自己的专长，决定是否应接受当事人的委托。

律师办理群体性案件，应着力于化解矛盾纠纷，帮助争议各方选择合法、适当、平和与稳妥的争议解决路径和方式。

倡导调解解决纠纷。

律师不鼓动、不参与群体性案件当事人或其代表人、代理人的上访活动。

. . . .申请律师执业人员实习考核规程（2014年3月27日第八届中华全国律师协会常务理事会第十三次会议审议通过）第一章总则第一条为了规范申请律师执业人员实习考核工作，把好律师执业准入关，为律师行业输送合格人才，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）、司法部《律师执业管理办法》和《中华全国律师协会章程》、《中华全国律师协会申请律师执业人员实习管理规则》（以下简称《实习管理规则》）的有关规定，制定本规程。

第二条为申请律师执业而在律师事务所进行实习的人员（以下简称“实习人员”），一年实习期满后，应当根据本规程的规定，参加律师协会组织的实习考核。

第三条律师协会对实习人员进行考核，应当坚持依法、合规、公平、公正的原则，对实习人员的政治素质、道德品行、执业素养以及完成实习项目的情况、遵守律师职业道德和实习纪律的情况进行全面考核。

第四条省、自治区、直辖市律师协会统一组织实施本区域的实习考核工作。

设区的市级律师协会具备考核条件的，经省、自治区、直辖市律师协会授权，可以组织实施本区域的实习考核工作。

设区的市级律师协会组织实施实习考核工作的，由省、自治区、直辖市律师协会负责进行指导、监督。

律师协会组织实施实习考核工作，应当接受司法行政机关的指导、监督。

第五条负责实习考核的律师协会应当设立申请律师执业人员实习考核委员会（以下简称“实习考核委员会”），具体组织开展实习考核工作。

实习考核委员会由律师协会负责人、司法行政机关管理人员和执业律师组成。

实习考核委员会主任由律师协会负责人担任。

执业律师担任实习考核委员会委员的，应当具有五年以上执业经验，具体选任条件及选任程序，由负责实习考核的律师协会根据本区域实际情况确定。

第二章考核程序与考核内容第六条对实习人员的考核，应当按照书面审查、面试考核和公示三个步骤依次进行。

负责实习考核的律师协会还可以采取实地考察、与实习指导律师访谈等方式，对实习人员的实习场所、实务训练档案等进行抽查了解，检查实习人员的实习情况。

申请律师执业人员面试考核指南一、实习人员实习期满后，应当通过所在实习的律师事务所向市律师协会提出考核申请，并提交以下材料：（一）实习人员登记表；（二）律师事务所出具的《实习鉴定书》；（三）实习人员撰写的不少于3000字的实习总结；（四）指导律师出具的考评意见；（五）实习人员完成实务训练项目的记录及证明材料；（六）申请律师执业人员实习证复印件；（七）律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》复印件；（八）主城八区（渝中区、南岸区、九龙坡区、大渡口区、沙坪坝区、江北区、渝北区、北部新区）的实习律师需提交在《大律师在线》栏目的值班证明复印件。

其中第（五）项要求提供的证明材料，是指不少于10份的实习人员参加主要实务训练项目形成的实习工作资料，包括工作文书、实习活动记录、实务训练心得以及指导律师的点评。

面试人员提交的工作文书应包括草拟的起诉状、代理词、辩护词、会见笔录、律师函等法律文书原件的复印件，文件上应有当事人的签字或盖章，以便确定工作文书的真实性。

法院判决书、调解书等不要求提供，该项材料只能作为辅助证明材料，证明实习人员参与了案件，不能作为一份独立的实习证明材料。

二、申请流程自2015年1月1日起，重庆市司法局、重庆市律师协会推出的“重庆市律师管理系统”(:8081)已正式上线运行。

在目前系统试运行阶段，提交面试材料均实行律师管理系统与纸质材料双审核方式。

请需要进行面试考核申请的人员先登录“重庆市律师管理系统”提交相关材料，待市律师协会审核通过后，再向市律师协会业务部提交纸质材料。

地址：重庆市江北区建新东路88号金融街融景中心一单元B 栋9层（五里店灯饰广场往观音桥方向100米）市律师协会将在30日内安排面试考核时间，并在西部律师网上公布。

请实习人员随时关注并安排好时间准时参加。

三、市律师协会出具考核意见（一）考核结束后，市律师协会将对考核合格人员在西部律师网上进行为期五天的公示，公示期满后公布通过实习考核的人员名单；（二）通过考核的人员，市律师协会在《实习人员登记表》上出具考核合格意见，作为其申请律师执业的有效证明文件。

实习律师面试考核要点面试考核应当包括以下内容：（一）由实习律师作自我介绍，进行2-3分钟的个人展示（不得少于2分钟）。

观察实习律师面试考核时的仪态、仪表等。

考核要点：考察实习律师的举止、涵养以及语言叙述能力。

考核要求：举止端庄、大方、自信、礼貌；语言表达简练、准确、流畅。

（二）询问实习律师对律师定义的理解，对律师执业理想、职业道德、执业纪律及道德与法律关系的理解。

考核要点：考察实习律师的职业道德理念以及职业素养。

考核要求：具有良好的律师职业道德观念，能自觉遵守律师执业基本规范，有律师职业荣誉感，责任感。

（三）根据实务训练考核材料，询问实习律师的实务操作情况，包括案情情况、分析处理、法律适用、结果得失等；并根据实习律师的具体实习情况，进行全方位、多层面的律师专业知识发问，包括实体、诉讼、仲裁、非诉等。

考核要点：考察实习律师的实习经历和对律师专业知识的掌握、理解和运用。

考核要求：了解律师执业的基本范围、基本知识和基本技能，掌握办理案件的基本程序和基本技巧；甄别是否存在虚假实习的情况。

（四）假设某些特定情形，询问实习律师遇到时的解决办法，在执业过程中如何进行自我保护，如何维护律师的职业声誉等。

考核要点：考察实习律师对法律事务的处理能力和沟通协调能力以及应变能力。

考核要求：具有适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性，做到诚信、保密、规范等。

以上内容，除第（一）外，考核小组可根据具体情况择序进行，但不能缺漏。

我国高速铁路建设必要性和可行性分析高速铁路作为交通运输领域先进生产力的典型代表，是现代科学技术在交通运输领域集成创新的产物，是交通运输与关联产业高度融合的重要成就。

高速铁路的出现，改变了传统的运输结构以及“经济地理”形态，对于经济社会的发展和进步具有深远影响。

从长远来看，具有大能力、全天候、高速度、低能耗、少排放等显著技术经济优势的高速铁路，顺应时代发展趋势和要求，发展高速铁路，对于我国这样一个幅员辽阔、人口众多、资源相对有限且处于全面建设小康社会关键时期的发展中大国而言，具有重要的战略意义。

深圳市律师协会实习律师考核管理操作指引（2008年11月13日深圳市律师协会第六届理事会第六次会议审议通过）根据广东省司法厅与广东省律师协会联合下发的《关于申请律师执业人员实习管理交接工作的通知》，申请律师执业人员实习管理及实习考核工作将全面由各市律师协会受理。

为了规范深圳市（简称“本市”）申请律师执业人员的实习活动，更好的开展实习律师管理考核工作，经深圳市律师协会（简称“市律协”）第六届理事会第五次会议决定，设立“深圳市律师协会实习律师考核管理委员会”（简称“管委会”），依法对取得法律职业资格证书或者律师资格证书的人员在本市律师事务所申请执业的实习活动进行专门管理。

市律协根据《深圳市实习律师管理办法（试行）》、《实习律师考核管理委员会工作规则》，制度本实习律师考核管理操作指引。

一、申请提交方式1、电子网络提交方式拟接收实习律师实习的律师事务所须先登陆广东省司法厅律师管理在线审批网提交相关业务申请，并将业务编号记录在书面申请表格（或文档）的右上角位置。

在线审批网网址为：（/）2、书面资料提交方式拟接收实习律师实习的律师事务所将符合条件且记录了业务编号的申请材料提交管委会，并同时提交所有复印件的原件以备查验。

申请受理办公地址：深圳市福田区深南大道4001号时代金融中心20楼二、材料收取要求律师事务所提交的表格、资料须统一用A4纸；律师事务所提供的复印件，须由律师事务所先核对原件，并签署“复印件与原件核对无误”字样，由核对人签名并加盖律师事务所公章（多页的资料须加盖骑缝章）；随后再将原件、复印件一并提交管委会审核。

三、管委会的审核程序1、初审阶段经办人在受理申请的规定时间内完成初审工作，并将相关资料录入电子文档。

对于不齐或不符合标准的材料，一次性通知律师事务所补齐（补材料期间不计入申请业务办理期限）。

经办人完成初审后，将资料整理移交复核人。

2、复核阶段复核人收到复核材料后，在规定的工作日内完成复核工作。

实习律师面试考核评分规则第一条实习律师面试考核委员应遵守考核纪律，秉承客观、公平、公正的态度考核每位实习律师。

第二条参加面试考核的实习律师应在考核正式开始前十五分钟到达指定地点签到，并在指定的地点等候考核。

如该实习律师未在签到截止时间前到达的，当次面试不再安排参加。

第三条面试考核小组共五名成员，由考核小组组长主持。

考核小组在核实了实习律师身份后，宣布面试考核开始。

考核内容主要包括四个部分：（一）实习律师作自我介绍、语言表达能力、仪表部分，自述实习经历、收获和体会，语言表达能力。

（20分）考核要点：考察实习律师的举止、涵养以及语言叙述能力。

考核要求：举止端庄、大方、自信、礼貌；语言表达简练、准确、流畅。

（二）职业道德和职业素养部分。

（30分）考核要点：考察实习律师的职业道德理念以及职业素养。

考核要求：具有良好的律师职业道德观念，能自觉遵守律师执业基本规范，有律师职业荣誉感，责任感。

（三）律师实务部分。

（30分）考核要点：考察实习律师的实习经历和对律师专业知识的掌握、理解和运用。

考核要求：了解律师执业的基本范围、基本知识和基本技能，掌握办理案件的基本程序和基本技巧；甄别是否存在虚假实习的情况。

（四）沟通协调能力部分。

（20分）考核要点：考察实习律师对法律事务的处理能力和沟通协调能力以及应变能力。

考核要求：具有适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性，做到诚信、保密、规范等。

以上考核内容，除第（一）外，考核小组可根据具体情况择序进行，但不能缺漏。

第四条面试时间由考核小组组长掌握，面试一名实习律师的总时长原则上不得超过十五分钟。

第五条考核时，考核小组五名成员均应对实习律师进行发问，并根据实习律师的应答和考核参考答案，按照评分标准独立进行评分并在《实习人员面试考核评分表》上写上自己的姓名。

第六条面试考核评分实行100分制评分标准。

考核采取去掉一个最高分，一个最低分，然后予以平均。

平均分数采取四舍五入保留一位小数点。

实习律师申请执业人员面试考核实录面试官：很高兴能在这个机会面试您，请您先简要介绍一下自己。

应聘者：非常感谢！我是XXX，本科就读于XXX法学院法学专业。

大学期间，我积极参加了模拟法庭比赛、法律实习以及法学社团的活动，通过这些实践经历，我对法律实务有了初步的了解。

毕业后，我选择进入律师事务所实习，进一步深入研究了诉讼和非诉讼业务，积累了一定的实际操作经验。

同时，我也取得了法律职业资格证书，具备了执业律师的基本条件。

面试官：很好，那您能分享一下您在实习期间的主要工作经历和所取得的成果吗？应聘者：在实习期间，我主要负责法律研究、文书起草、协助律师参与诉讼等工作。

我参与了多个案件的调研和材料整理，熟练运用法律数据库进行法律检索，为律师提供了有效的参考依据。

在文书起草方面，我成功撰写了多份法律意见书、起诉状、辩护词等，均受到了律师的肯定和客户的好评。

在参与诉讼方面，我协助律师出庭应诉，收集证据材料，参与庭审过程，取得了一定的审判经验。

面试官：看来您在实习期间取得了不错的成绩。

那您觉得自己的优势和不足在哪里？应聘者：我认为我的优势在于熟悉法律知识和独立思考能力。

通过多年的法学学习，我对法律有了较为系统的了解，能够灵活运用法条解决实际问题。

另外，我也有较强的独立思考和解决问题的能力，能够快速理清案情，并给出合理的建议。

至于我的不足之处，我觉得在实践经验上还有待提高。

虽然在实习期间积累了一定的实际操作经验，但相对于资深律师来说，仍然有一定的差距。

不过，我愿意不断学习和拓展自己的实务能力，通过实践不断成长。

面试官：非常好！律师这个职业需要具备很好的沟通能力和团队合作精神，您在这方面有什么经验和看法呢？应聘者：我在实习期间的工作经历中，曾经和客户及团队成员保持了密切的沟通，并通过有效的沟通和协作，解决了许多案件中的问题。

我认为作为一名律师，应该具备很好的沟通能力，能够与不同背景的人进行有效的交流，理解他们的需求并给予帮助。

申请律师执业实习人员面试考核须知
一、时间
申请考核的实习人员务必携带本人身份证于2017年9月7日（本周四）上午到市律师协会（黄河路与沂州路交叉口东南角青年公社四楼）秘书处办公室（443室）签到、抽签。

逾期不候。

二、面试基本流程
1、签到；
2、抽签决定面试顺序号；
3、候考室候考；
4、按顺序号到指定考场回答问题；
5、休息室等待宣布成绩。

三、面试基本内容及要求
1、考核内容：
（1）考察言语表达能力、举止仪表、礼仪情况；
（2）考察执业纪律、职业道德；
（3）考察法律专业知识、业务操作掌握情况；
2、用10分钟时间回答完5个命题后，每名考官现场提问1至2个问题。

回答5个命题时，思考时间和答题时间自主把握，可在
草稿纸上书写提纲。

最后1分钟时计时员会提醒考生“离结束还有一分钟”，时间到停止答题。

所有问题回答结束后考生要报告“答题完毕”。

3、面试实行100分制评分标准，分数达到或超过70分为合格。

不合格者可再申请一次补考。

四、面试纪律
1、参加面试人员应该着正装；
2、务必于规定时间到达面试地点，逾期不候；
3、手机等通讯工具请于签到时主动交给工作人员统一保管；
4、等待期间严禁互相交谈，已考完人员不得将试题泄露给其他人员；
5、爱护公共财物及卫生，禁止吸烟、大声喧哗。

6、严禁在试题上写字或做标记。

7、答题结束离开考场时，试题、列提纲的草稿纸、笔等均不得带出考场。

深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核程序指引（2012年11月16日深圳市律师协会第八届理事会第六次会议审议通过）（2014年3月12日深圳市律师协会第八届理事会第十三次会议第一次修订）第一章总则第一条为落实《深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引》规定，特制订本指引。

第二条面试人员参加面试考核时，由考官依照本指引所确定程序，对参加面试的实习人员进行面试考核，以统一面试考核流程，确保对全体面试人员的程序适用公平。

第二章考核小组第三条考核小组负责对实习人员面试考核。

考核小组由理事组别、监事/党委/纪委委员组别、资深人员组别的人员共三人组成，设组长一人。

组长原则上由会长、监事长、党委书记、纪委书记担任，其余由理事担任。

组长主持面试考核的流程工作，各考官均有权对面试人员发问及作出评判。

经组长提议，也可由本次考核小组考官轮流主持当次面试考核流程工作；负责主持的考官，即为当次面试考核的主考官。

第四条除面试人员自我介绍外，考官提问与面试人员回答，均应尽量简洁；面试人员应答偏离主题时，考官可要求面试人员停止回答该项问题。

组长应根据现场情况把控节奏与时间，必要时，可直接引领提问至下一考核环节。

第三章面试人员进场第五条面试人员进场后，应先于门口处等候。

由组长安排现场工作人员领取其身份证或实习证，并转交考核小组。

面试人员未携带身份证件的，组长告知其停止参加本次考核，下次参加考核时间由秘书处另行安排。

第六条核实面试人员身份后，主考官请面试人员步入面试席就座，以此考察其仪态、举止及涵养。

第七条面试人员就座后，主考官要求面试人员将工作日志及实务训练材料原件交现场工作人员，由之转交考核小组。

面试人员未携带工作日志及实务训练材料原件的，主考官告知其停止参加本次考核，1取消其面试考核资格。

考官应在面试成绩单上注明取消面试考核资格的原因，面试成绩为不合格。

第四章面试考核第八条面试人员提交工作日志及实务训练考核材料原件后，主考官宣布面试考核开始。

律师事务所实习律师招聘流程嘿，想成为律师事务所的实习律师吗？这可不像随便找个工作那么简单哦。

我们律师事务所招人啊，就像挑一颗最特别的星星放进星群里。

第一步，投简历。

这简历就像是你的一张入场券，你得把自己的闪光点都亮出来。

比如说，你要是在学校参加过模拟法庭，还拿了奖，那就得大大方方地写在简历上，这就像战士在战场上获得的勋章，能一下子抓住我们的眼球。

然后呢，我们会筛选简历。

这个过程就像是在沙堆里找金子。

我们会看你的学历，就像看金子的纯度一样。

如果是法学专业出身，那是个加分项，可要是你虽然不是法学专业，但自学了好多法律知识，还参加了相关的培训课程，这也像一颗独特的宝石，同样能让我们心动。

要是你的简历通过了筛选，那就迎来面试啦。

面试的时候，你可别紧张得像热锅上的蚂蚁。

我们的面试官就像探索者，想要挖掘出你身上的宝藏。

我们会问你一些法律方面的基础知识，这就好比考你是不是知道宝藏的密码。

比如说问你关于合同的基本要素有哪些，如果你能回答得条理清晰，就像打开宝藏的大门一样顺利。

在面试过程中，我们也很看重你解决问题的能力。

这就像在一个迷宫里，看你能不能找到出口。

我们可能会给你一个实际的法律案例，让你分析。

你要是能像聪明的侦探一样，抽丝剥茧，找到问题的关键，那可太棒了。

我们还会在面试中观察你的沟通能力。

这就好比在一个团队里，你得是那个能让大家都理解你想法的人。

要是你说话结结巴巴，就像收音机信号不好一样，那可就有点减分喽。

还有一点很重要的是你的态度。

你得像一个渴望知识的小海绵一样，对法律充满热情。

如果在面试中你表现出对法律只是一种可有可无的态度，那就像一盆冷水浇灭了我们的热情。

再之后呢，可能会有一个小小的笔试。

这笔试啊，就像是一场小的战役，你得用你学到的法律知识作为武器去战斗。

比如说给你一个复杂的法律文书写作题目，你要能像一个熟练的工匠一样，把它雕琢得完美。

在整个招聘流程中，我们律师事务所的团队成员之间也会有很多互动。

一共五个考官，律协1司法局1俩人是打酱油的，三个律师分为主考1案卷1和案卷2主考：杨琨是吧我：嗯主考：主要是做诉讼哈？我：对，民事诉讼主考：你的指导律师都怎么指导你呢？我：就带着我一起办案子。

比如写起诉状，让我先写，然后他修改，指出我错误，告诉我为什么这么写。

主考：那你认为起诉状、答辩状和代理意见有什么区别吗？我：起诉状答辩状内容比较简单，简明扼要即可；代理意见里要详细论述事实与理由，以及大前提小前提的推理过程。

主考：起诉状和答辩状必须简单吗？我：这个我觉得没有必须这一说吧，可能是个人习惯，因为起诉状答辩状一般就是一篇纸两篇纸，也可能是我接触的案子都比较简单。

主考：好吧，那你说说诉讼和仲裁的区别（卧槽我慌了）我：这个这个...首先是受理机关不同，诉讼是法院，仲裁是仲裁机构；然后是程序不同...收费不同（说的很混乱）主考：（提示我）仲裁裁决的效力怎么样？我：啊对，仲裁是一裁终局的，诉讼还可以二审、再审主考：那仲裁裁决就不能上诉？我：不能，但是可以申请法院撤销或者不予执行主考：什么情况能撤销或者不予执行？我：重大的程序错误，比如根本就没有仲裁协议或者仲裁协议无效，具体还有好几个情形记不清了主考：好，你说说判例在中国的效力我：最高法现在出了一些指导性案例，在审判中供法官参考。

但也只是参考，中国毕竟还是制定法国家，诉讼中我们也向法官提交过一些判例供其参考，但实际上我认为判例并没有真正的作用主考：那你说说司法解释的效力我：什么叫...司法解释的效力？主考：就是法院判决的时候能援引司法解释吗？我：哦，那不能，司法解释只是法律法规的理解和适用，法院判决还是应当引用法律和行政法规。

主考：行，那你说说民事诉讼的管辖怎么确定？我：管辖分为级别管辖和地域管辖，级别管辖一般就是看标的额，各个地方都有规定；地域管辖一般是原告就被告，还有一些专属管辖比如房地产、建筑工程之类的……（被打断）主考：好，你说说有哪些行为是明确禁止律师做的？我：首先是禁止律师同时代理原告和被告，就是双方代理；禁止律师私下收费；禁止律师违法会见法官...还有好些条记得不是太清楚了主考：你（案卷）看看有什么要问的案卷：你实习期间办了多少个案子？我：呃...您是指这十个案子里面？案卷：对我：都是我办的案卷：那为什么有些案子没有你的名字？我：有些案子的客户有要求，必须要资格老一些的律师当代理人，所以我就只能做幕后工作了案卷：那你怎么证明你参与了这些案子呢？我：案卷里有一些材料能体现我参与，比如谈话笔录之类的案卷：而且你这些案卷都是复印件啊，为什么没有拿原始卷宗过来？我：原始卷宗已经交到所里仓库存档了，我这都是电子卷宗打印的，而且我还把当事人的信息都隐去了案卷：哦，这是你隐去的啊我：嗯案卷2：我问你一下吧我：好案卷2：你这个第一个案卷，民间借贷纠纷，是你做的吧？我：对案卷2：XX律师是你的指导老师？我：不是，是XXX律师案卷2：那怎么体现你参与了这个案件呢？比如你看这个谈话笔录我：嗯案卷2：谈话人是XX律师，记录人是杨琨，哪里体现你了？我：我是记录人啊案卷2：记录人是杨琨啊我：对啊，我是杨琨啊案卷2：哦你是杨琨啊...我：...主考：好吧就到这吧。

深圳市实习律师管理办法（2008年11月13日市律协第六届理事会第六次会议审议通过）（2009年6月29日市律协第六届理事会第九次会议第一次修订）（2010年5月22日市律协第七届理事会第三次会议第二次修订）第一章总则第一条【依据】为了规范深圳市（以下简称“本市”）申请律师执业人员的实习活动，保障实习的质量和秩序，根据《中华人民共和国律师法》、司法部《律师执业证管理办法》和中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则（试行）》、《广东省申请律师执业人员实习管理办法（试行）》的有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条【实习律师】本办法所称的实习律师是指：依法取得法律职业资格证书或者律师资格证书，为申请成为执业律师而到本市律师事务所或其他律师执业机构实习的人员。

第三条【实习管理与监督】深圳市律师协会（以下简称“市律协”）和本市的律师事务所应当建立健全实习律师的管理制度，依法保障实习律师的合法权益，加强对实习律师的监督和管理。

市律协实习律师考核管理委员会（以下简称“管委会”）负责实习律师考核管理的各项工作，管委会委员的任期直至下一届委员会成立时止。

管委会下设考核管理办公室。

考核管理办公室由管委会执行主任负责组建并领导工作，考核管理办公室由三名以上（包括本数）管委会委员组成。

管委会可根据本市实际，制定工作指引进行程序化、制度化管理。

管委会的各项工作，接受市律协理事会、监事会的监督。

市律协开展实习律师的管理工作，应当接受司法行政机关指导和监督。

第二章实习条件第四条【申请条件】具备下列条件者，可向符合接收实习律师条件的律师事务所申请实习：（一）拥护中华人民共和国宪法；（二）具有完全民事行为能力；（三）已取得法律职业资格证书或者律师资格证书；（四）品行良好；（五）能够专职实习，或符合申请兼职律师条件并能够保证实习时间；（六）未受过刑事处罚（过失犯罪除外）；（七）未有被开除公职或者被吊销律师执业证书。

第五条【律师事务所接收实习律师实习的条件】具备以下条件的律师事务所，可接收实习律师实习：（一）设立满一年；（二）具有三名以上（含三名）符合本办法第六条规定条件的指导律师；（三）已参加当年度年审注册并获通过且已足额缴纳当年度会费；（四）管理规范，内部规章制度健全，具备供实习律师实习的固定场所和必要办公条件；（五）能为实习律师提供完备的实习指导计划和实务训练；（六）受停业整顿以下处罚或者行业惩戒已满六个月；（七）受停业整顿处罚，处罚期届满后已满一年；（八）未受停业整顿以上的行政处罚。

申请律师执业人员实习考核规程律师执业人员实习考核规程是对执业律师进行实习期间的考核工作的规定。

这一规程的制定旨在保障实习律师的培训质量和实习经验，并对其从业能力进行评估。

下面是一个关于申请律师执业人员实习考核规程的1200字以上的阐述。

一、目的和意义律师执业人员实习考核规程的制定，旨在规范律师实习期间的培训和评估工作，提高实习律师的从业能力和执业质量，促进执业律师的职业发展。

通过实习考核，可以对实习律师在法律知识、实务能力、社会责任感等方面进行全面评估，为律师事务所的选拔和人才培养提供依据，也为实习律师提供一个展示自己能力的机会。

二、考核内容实习律师的考核内容应涵盖法律理论知识、实务技能、职业道德等方面。

具体包括法学基础知识、相关法律的理解与运用、法律实务技巧、法律文书的撰写能力、诉讼代理能力、法律研究及法规调研能力、团队合作与沟通协调能力等。

考核内容应根据实习律师所在律师事务所的特点和业务需求来确定。

三、考核方式实习律师的考核方式可以采取书面考核、口试考核、模拟案例考核、实例操作考核等多种形式。

可以结合实习律师的实际工作情况进行综合评估。

考核方式应具体、科学、公正，突出实际操作能力和解决问题的能力。

四、考核标准实习律师的考核标准应该合理、明确，并与实习律师的职责和要求相一致。

考核标准可以包括法律专业知识的掌握程度、工作业绩的完成情况、工作态度和职业道德的表现等方面。

评分可以根据不同考核内容的重要程度来确定，以保证评估的公正性和客观性。

五、考核周期实习律师的考核周期应根据实习期限和工作情况来制定。

一般可以分为阶段考核和期末考核两种。

阶段考核可以根据实习律师实际工作情况的变化和发展来进行，以及时了解和评估实习律师的实习进展。

期末考核是对整个实习期间的工作进行总结和评估。

六、考核评价实习律师的考核评价应该客观、公正。

对考核结果应做出详细的说明和评价，包括实习律师在不同考核项中的得分、优点和不足、建议和改进措施等。

实习律师面试考核流程个人文档:欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～============================================================================================附件1:实习律师面试考核流程1.实习律师进入面试现场～应先向面试考核成员出示身份证原件～以核实身份,2.核实身份后～面试考核主持人宣布面试考核开始,3.实习律师作自我介绍和实习总结汇报～内容包括但不限于:姓名+实习证号+学习和工作背景+司法考试情况+实习情况+个人性格、爱好等等,时间约为2-3分钟,。

4.面试考核成员根据面试考核范围～结合实习律师的实务训练考核材料～进行全方位的互动式问答,时间约为12分钟,, 5.面试考核结束后～面试考核主持人宣布面试考核结束～实习律师退场,6.实习律师退场后～面试考核成员根据实习律师的面试情况～依据评分标准进行评分。

面试考核共四个环节:个人展示环节、职业道德和职业素养环节、律师实务环节、沟通协调和应变能力环节。

有两个环节评定为,较,差～则总评不合格,若第二或者第三任一环节评定为,较,差～则总评不合格。

注:请各位实习律师注意自己的仪态、仪表～着正装参加面试考======================================================================感谢您对我的支持，欢迎下次再来学习～===============================================祝您身体健康，生活愉快～个人文档:欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～======================================================================== ====================核并提前将手机通信功能调至震动或关闭状态。

申请律师执业人员实习考核规程律师执业人员实习考核是对律师实习生在实际工作中的表现进行评估的一种制度。

通过实习考核，律师事务所可以评估实习生的能力和素质，帮助实习生提高自身的专业水平，并为实习生提供更好的发展机会。

下面是一个申请律师执业人员实习考核的规程，具体包括考核对象、考核内容、考核方式和考核结果的处理等。

一、考核对象律师执业人员实习考核的对象是在律师事务所实习的法学专业本科或研究生毕业生。

实习期一般为一年，但可以根据具体情况适当延长。

二、考核内容1.实际工作表现：考核实习生在实际工作中的表现，包括工作态度、工作效率、工作质量等。

2.专业能力：考核实习生的法律专业知识掌握程度，包括法律文书的起草和审查、法律研究和法律实务能力等。

3.团队合作能力：考核实习生在团队中的合作态度和能力，包括与同事的沟通协作和与上级的配合等。

4.个人发展：考核实习生的个人发展情况，包括自我学习和提升能力的努力程度、参加培训和学术交流的情况等。

三、考核方式1.日常考核：律师事务所的工作人员会对实习生的工作进行定期的日常考核，包括实习生的工作进展和表现等。

2.专项考核：律师事务所会安排针对性的专项考核，包括模拟法庭辩论、案例分析和团队合作等，以全面评估实习生的能力和素质。

3.面试考核：在实习结束前，律师事务所会安排面试，对实习生进行综合评估，以确定是否录用为正式律师执业人员。

四、考核结果的处理根据实习生的考核表现，律师事务所可以有以下处理结果：1.正式录用：对于表现优秀的实习生，律师事务所可以将其录用为正式的律师执业人员。

2.延长实习期：对于表现一般的实习生，律师事务所可以延长其实习期，给予进一步的培训和发展机会。

3.不录用：对于表现不合格的实习生，律师事务所可以不予录用，结束实习合同。

五、考核结果的沟通和反馈律师事务所会将实习生的考核结果以书面形式向其反馈，并与实习生进行面对面的沟通，对考核结果进行解释和讨论。

同时，律师事务所会根据反馈结果制定相应的辅导和培训计划，帮助实习生改进和提升。

深圳实习律师面试考核流程1、实习律师进入面试现场，应先向考核小组组长出示身份证原件，以核实实习律师身份；2、考核小组组长核实实习律师身份后，宣布面试考核开始；3、实习律师作自我介绍，进行2-3分钟的个人展示，内容包括但不限于：姓名+实习证号+学习和工作背景+司法考试情况+实习情况+个人性格、爱好等等（不得少于2分钟）。

4、考核小组根据面试考核范围，结合实习律师的实务训练考核材料，进行全方位的互动式问答（15-20分钟）；5、面试考核结束时，由考核小组组长对实习律师的面试考核情况作出简单总结，随后，宣布面试考核结束，实习律师退场；6、实习律师退场后，考核小组成员根据实习律师的面试情况，依据评分标准进行评分（65分以上为合格）。

实习律师面试考核评分标准考核项目 语言表达、仪表、仪态 职业道德和 职业素养 律师实务沟通协调和 应变能力 分值20分 30分 30分 20分 考核方法实习律师自我介绍和个人展示；观察实习律师的仪态、仪表等 询问实习律师对律师定义的理解，对执业理想、职业道德、执业纪律及道德与法律关系的理解根据实务训练材料，询问实习律师的实务操作情况（包括案情情况、分析处理、法律适用、结果得失等）；并根据实习律师的具体实习情况，进行全方位、多层面的法律专业知识发问，包括实体、诉讼、仲裁、非诉等假设某些特定情形，询问实习律师遇到时的解决办法，在执业过程中如何进行自我保护，如何维护律师的职业声誉等考核要点 考察实习律师的举止、涵养、语言叙述能力考察实习律师的职业道德理念以及最基本的职业素养 考察实习律师的实习经历和对律师专业知识的掌握、理解和运用 考察实习律师对实际事务的处理能力和沟通协调能力以及应变能力考核要求举止端庄、大方、自信、礼貌；语言表达简练、准确、流畅 有良好的律师职业道德观念，自觉遵守律师执业基本规范，有律师职业荣誉了解律师执业的基本范围、基本知识和基本技能，掌握办理案件的基本程序和基本技巧；甄别真假实有适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性，做到诚信、保密、规范等感，责任感 习情况实习律师面试考核评分表实习律师姓名实习律师姓名：： 实习证号实习证号：：考核评分人：面试考核成绩单实习律师姓名： 实习证号：考核 项目 语言表达、 仪表、仪态 职业道德和 职业素养 律师实务沟通协调和 应变能力分值 20分 30分 30分 20分评分总分面试考核成绩：评语：考核人签名：时间：年月日。