门窗公司车间管理制度

一、总则为确保门窗厂车间安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，特制定本制度。

本制度适用于本厂所有车间、工段、班组及员工。

二、安全生产责任制1. 厂部成立安全生产领导小组，负责全厂安全生产的统一领导和监督。

2. 各车间、工段、班组应设立安全生产负责人，负责本单位的安全生产工作。

3. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，增强安全意识，提高自我保护能力。

三、安全生产管理1. 设备安全：1.1 设备必须定期进行保养、检修，确保设备正常运行。

1.2 设备操作人员应经过专业培训，持证上岗。

1.3 设备操作过程中，严格遵守操作规程，不得违章操作。

1.4 发现设备异常情况，应立即停机检查，待故障排除后方可继续使用。

2. 用电安全：2.1 严格执行用电安全操作规程，非专业人员不得擅自接电、拉线。

2.2 禁止私拉乱接电线，确保用电安全。

2.3 设备使用完毕后，及时关闭电源，防止漏电事故。

3. 消防安全：3.1 各车间应配备足够的消防器材，并定期检查、维护。

3.2 禁止在车间内吸烟、使用明火。

3.3 定期进行消防演练，提高员工消防安全意识。

4. 个人防护：4.1 员工上岗前必须穿戴好劳动保护用品，如安全帽、工作服、工作鞋等。

4.2 严禁携带易燃易爆物品进入车间。

4.3 严禁酒后上岗和工作中饮酒。

5. 安全教育：5.1 厂部应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。

5.2 新员工上岗前必须经过三级安全教育，考试合格后方可上岗。

四、事故处理1. 事故报告：发生事故后，立即向安全生产领导小组报告，并采取必要措施，防止事故扩大。

2. 事故调查：事故发生后，成立事故调查组，对事故原因进行分析，并提出整改措施。

3. 事故责任追究：根据事故原因，对事故责任者进行严肃处理。

五、附则1. 本制度由门窗厂安全生产领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为了加强门窗厂车间的日常管理，确保生产安全、提高生产效率，维护厂区秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于门窗厂所有车间，包括生产车间、仓库、办公区等。

第三条车间管理人员应严格执行本制度，对违反规定的行为进行制止和纠正。

第二章人员管理第四条车间员工应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规和厂规厂纪。

第五条车间员工需经过岗前培训，熟悉本岗位操作规程、安全知识和生产流程。

第六条车间员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前向班长请假。

第七条车间员工应服从领导安排，积极参加生产任务，确保完成生产目标。

第八条车间员工应爱护厂区设施，不得损坏、乱扔垃圾。

第三章生产管理第九条车间生产计划应根据市场需求、原材料供应和设备状况进行编制，确保生产计划的合理性和可行性。

第十条车间生产过程中，应严格按照操作规程进行生产，确保产品质量。

第十一条车间设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。

第十二条车间生产过程中，应做好原材料、半成品、成品的管理，防止浪费和损失。

第十三条车间生产过程中，应加强质量控制，确保产品质量符合国家标准。

第四章安全管理第十四条车间应设立安全警示标志，明确安全操作规程。

第十五条车间员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识。

第十六条车间应配备必要的安全防护用品，如安全帽、手套、眼镜等。

第十七条车间生产过程中，应严格遵守操作规程，防止发生安全事故。

第十八条车间应定期进行安全检查，发现问题及时整改。

第五章环境管理第十九条车间应保持整洁、卫生，定期进行卫生打扫。

第二十条车间应合理规划布局，确保通道畅通，避免拥堵。

第二十一条车间应加强废弃物处理，不得随意丢弃废弃物。

第六章考勤与奖惩第二十二条车间应建立健全考勤制度，对员工考勤情况进行记录。

第二十三条车间员工应按时完成工作任务，不得拖延。

第二十四条对工作表现突出、成绩显著的员工给予奖励；对违反规定的员工给予处罚。

第七章附则第二十五条本制度由门窗厂车间管理部门负责解释。

一、总则为保障员工身体健康，提高生产效率，确保产品质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

本制度适用于公司所有门窗生产车间。

二、防尘目标1. 通过有效的防尘措施，使车间内粉尘浓度控制在国家规定的安全范围内。

2. 降低员工吸入粉尘的风险，减少职业病的发生。

3. 提高生产设备的正常运行率和产品质量。

三、防尘措施1. 通风系统（1）车间应设置合理的通风系统，确保空气流通，减少粉尘积聚。

（2）通风设备应定期检查、维护，确保其正常运行。

（3）生产过程中，应开启通风设备，保持车间内空气清新。

2. 降尘措施（1）对产生粉尘的生产设备进行封闭处理，如切割机、打磨机等。

（2）对产生粉尘的操作环节进行降尘处理，如喷漆、涂装等。

（3）对地面、墙壁、设备等进行定期清洗，减少粉尘积聚。

3. 个人防护（1）员工进入车间应佩戴防尘口罩，降低吸入粉尘的风险。

（2）对从事粉尘作业的员工进行定期体检，确保其身体健康。

（3）为员工提供足够的防尘用品，如防尘服、防尘手套等。

4. 培训与宣传（1）定期对员工进行防尘知识培训，提高员工的防尘意识。

（2）通过宣传栏、海报等形式，普及防尘知识，营造良好的防尘氛围。

四、监督检查1. 车间负责人应定期检查防尘措施落实情况，确保各项措施得到有效执行。

2. 安全管理部门应加强对车间的监督检查，发现问题及时整改。

3. 对违反防尘规定的行为，应予以严肃处理，确保防尘制度的有效实施。

五、奖惩措施1. 对认真执行防尘制度，取得显著成效的部门和个人给予奖励。

2. 对违反防尘规定，造成粉尘污染或员工健康损害的，给予相应处罚。

六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

本制度的制定，旨在保障员工身体健康，提高生产效率，确保产品质量。

请全体员工共同遵守，共同努力，为公司的持续发展贡献力量。

一、总则为加强门窗工厂车间的管理，提高工作效率，确保生产安全，保障员工身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于门窗工厂车间全体员工。

三、工作时间1. 工作时间按照国家法定工作时间执行，每天工作8小时，每周工作40小时。

2. 员工应按时到岗，不得迟到、早退。

3. 上下班时间严格按照规定执行，不得擅自调整。

四、生产纪律1. 员工应严格遵守生产操作规程，确保生产安全。

2. 做好生产现场的清洁工作，保持车间整洁有序。

3. 严禁在生产现场吸烟、饮酒、打闹。

4. 严禁操作非本人职责范围内的设备。

5. 严禁擅自拆装、改动设备。

五、设备维护与保养1. 员工应爱护设备，不得损坏、浪费。

2. 定期对设备进行检查、保养，确保设备正常运行。

3. 发现设备故障，应及时上报，不得擅自处理。

六、安全与卫生1. 员工应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

2. 严禁违规操作设备，如操作不当导致事故，将依法追究责任。

3. 定期进行安全教育培训，提高员工安全意识。

4. 做好车间卫生工作，保持工作环境整洁。

七、考勤与考核1. 员工应按规定参加考勤，不得弄虚作假。

2. 员工的考勤、绩效考核按照公司相关规定执行。

3. 对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励；对违反规定、表现不佳的员工进行处罚。

八、奖惩制度1. 对遵守制度、工作认真、表现优秀的员工给予奖励。

2. 对违反制度、影响生产、损害公司利益的员工进行处罚。

3. 奖惩措施包括但不限于：口头表扬、物质奖励、晋升、降职、辞退等。

九、附则1. 本制度由门窗工厂车间负责人负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由门窗工厂车间负责人根据实际情况进行修订。

3. 本制度未尽事宜，参照国家有关法律法规执行。

第一章总则第一条为确保门窗生产车间的安全生产、文明生产，提高生产效率，保障员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有门窗生产车间及员工。

第三条门窗生产车间管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格规范，责任到人；3. 科学合理，持续改进；4. 整洁有序，高效生产。

第二章安全生产第四条车间内必须配备必要的安全设施，如消防器材、安全警示标志、防护用品等，并确保其完好有效。

第五条员工进入车间必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、工作服、防护眼镜、手套等。

第六条车间内严禁吸烟、饮酒、使用明火等行为，禁止在车间内进行与生产无关的活动。

第七条车间内设备、工具、原材料等应按规定的区域摆放，保持通道畅通，不得随意堆放杂物。

第八条作业人员必须熟悉所操作设备的性能、安全操作规程和紧急事故处理方法。

第九条定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。

第十条发现安全隐患应立即上报，并采取措施予以整改。

第三章生产管理第十一条制定生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度。

第十二条严格按照工艺流程进行生产，保证产品质量。

第十三条对原材料、半成品、成品进行严格的质量检验，确保产品质量合格。

第十四条优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。

第十五条加强生产过程中的物料管理，防止浪费。

第十六条定期对生产数据进行统计分析，找出生产中的不足，及时改进。

第四章员工管理第十七条新员工入职前，应进行岗前培训，确保其了解车间管理制度和操作规程。

第十八条员工应遵守劳动纪律，按时上下班，不得擅自离岗。

第十九条员工应积极参加公司组织的各项培训活动，提高自身技能。

第二十条对表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行处罚。

第五章检查与考核第二十一条定期对门窗生产车间进行安全生产、生产管理、员工管理等方面的检查。

第二十二条对检查中发现的问题，及时整改，并记录在案。

第二十三条对车间管理制度执行情况进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。

第六章附则第二十四条本制度由公司生产管理部门负责解释。

门窗厂车间人员管理制度为进一步规范门窗厂车间的人员管理，提高生产效率，保障生产安全，特制定以下管理制度。

第一章总则第一条为了规范门窗厂车间的人员管理，制定本制度。

第二条本制度适用于门窗厂的所有车间，包括生产车间、装配车间、包装车间等。

第三条本制度的主要目的是保障生产安全，提高生产效率，保证产品质量。

第四条全体员工须严格遵守本制度，不得私自修改、违反制度。

第五条门窗厂车间人员管理制度应与国家相关法律、法规保持一致，确保合法合规、安全生产。

第二章人员管理第六条门窗厂车间设有专职人员管理部门，负责车间员工的安排、管理、培训等相关工作。

第七条车间人员分为生产人员、技术人员、管理人员等，各自有独立的管理责任和标准。

第八条门窗厂车间实行全员培训制度，新入职员工需接受培训后方可上岗工作。

第九条门窗厂车间设有工作人员进出登记管理制度，严格控制车间人员出入，确保车间安全。

第十条门窗厂车间实行考勤制度，一律采用电子考勤，准时上下班并按规定签到。

第三章安全管理第十一条车间人员在工作时需穿戴符合规定的劳动防护用品，严禁裸露身体。

第十二条车间生产作业禁止在未经指定区域进行，违者将受到相应处理。

第十三条车间内严禁吸烟、喧哗，禁止携带易燃易爆物品进入车间。

第十四条门窗厂车间定期进行消防、电气、安全等方面的培训，确保员工了解相关安全知识。

第十五条门窗厂车间定期组织安全演练，提高员工应急处理能力。

第四章作业管理第十六条车间员工严格按照工艺流程进行生产作业，确保产品质量。

第十七条车间实行严格的物料管理制度，保证原材料使用、储存的规范。

第十八条车间工艺操作前需进行开机检查，确认设备无异常才可进行规定的操作。

第十九条在生产作业中出现异常情况需要及时上报，不得私自处理或掩盖。

第二十条车间内建立品质监督制度，确保产品质量符合标准。

第五章纪律管理第二十一条车间员工需严格遵守企业纪律，不得迟到早退、擅离职守等。

第二十二条车间员工之间不得进行人身攻击、言语辱骂等不文明行为。

门窗车间管理制度门窗车间是制造门窗产品的重要生产环节，为了保证生产效率和产品质量，需要建立一套严格的管理制度。

本文将详细介绍门窗车间的管理制度，包括生产计划管理、生产现场管理、质量控制管理以及员工管理等方面。

一、生产计划管理为了合理安排车间生产，门窗车间需要制定详细的生产计划并实施。

生产计划需要根据客户订单和销售市场需求来制定，确保按时完成订单。

在生产计划制定过程中，需要考虑原材料采购、工艺流程、生产能力和设备利用率等因素，以避免生产过程中的不必要的浪费和延误。

二、生产现场管理门窗车间的生产现场是保证生产流程和质量的关键环节。

因此，需要建立规范的生产现场管理制度。

首先，车间内应标明安全警示标志，保证员工的人身安全。

其次，要确保生产现场环境整洁有序，设备运转正常。

禁止堆放杂物和危险品，确保生产线的通畅。

另外，安排专人负责现场管理，及时处理生产中的异常情况，保证生产进度和产品质量。

三、质量控制管理门窗产品的质量是企业信誉的象征，因此门窗车间需要建立严格的质量控制管理制度。

首先，所有原材料必须符合国家标准和企业要求，确保产品质量的稳定性。

其次，要进行严格的产品检测，包括尺寸、强度、外观等方面的检验，确保产品符合客户要求。

另外，要建立产品追溯体系，记录产品生产过程和质量检测结果，以便及时发现问题和解决。

四、员工管理合理的员工管理是门窗车间高效运转的基础。

门窗车间需要严格执行工时制度和考勤制度，确保员工按时到岗并履行工作职责。

另外，还需要组织培训和技能提升活动，提高员工的业务水平和工作技能。

同时，建立绩效评估制度，根据员工的工作表现进行奖励和激励，激发员工的工作积极性和创造力。

五、安全生产管理门窗车间的安全生产是保障员工生命安全的重要任务。

门窗车间需要建立完善的安全生产管理制度，定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

此外，要配备必要的安全设施和防护装备，确保生产过程中的安全性。

总结：门窗车间管理制度是保证生产效率和产品质量的关键要素。

第一章总则第一条为加强门窗车间安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家相关法律法规和公司安全管理规定，结合门窗车间实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于门窗车间所有员工、承包商及外来人员。

第三条门窗车间安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第二章组织与管理第四条成立门窗车间安全生产管理委员会，负责本制度的制定、修订和监督实施。

第五条安全生产管理委员会下设安全生产管理办公室，负责日常安全生产管理工作。

第六条各部门应设立安全生产管理人员，负责本部门安全生产管理工作的落实。

第三章安全生产教育与培训第七条全体员工必须参加公司组织的安全生产教育和培训，了解并掌握本岗位的安全操作规程。

第八条新员工入职前，必须进行三级安全教育，包括车间安全教育、岗位操作规程教育和应急处置教育。

第九条特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。

第四章安全生产操作规程第十条员工进入车间必须穿戴符合安全要求的工作服、工作鞋、安全帽等防护用品。

第十一条严禁酒后上岗、疲劳作业、带病上岗。

第十二条作业前必须检查设备、工具、材料等，确保安全可靠。

第十三条严禁违规操作设备，严禁超负荷使用设备。

第十四条严禁私自拆卸、改装设备。

第十五条严禁在车间内吸烟、使用明火。

第十六条严禁在车间内追逐、打闹、嬉戏。

第十七条严禁在车间内使用非标准工具。

第五章电气安全第十八条严禁私拉乱接电线，严禁在车间内随意更改电路。

第十九条电器设备必须由专业电工安装、维修。

第二十条严禁在电气设备附近堆放易燃、易爆物品。

第六章消防安全第二十一条车间内必须配备足够的消防器材，并确保消防器材完好、有效。

第二十二条员工必须了解消防器材的使用方法。

第二十三条严禁在车间内使用易燃、易爆物品。

第二十四条严禁在车间内吸烟、使用明火。

第七章应急处置第二十五条车间应制定应急预案，并定期组织演练。

第二十六条员工应熟悉应急预案，掌握应急处置方法。

第二十七条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，确保人员安全。

一、总则为了确保门窗车间生产环境的清洁、整洁，提高员工的工作效率，保障员工身体健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有门窗车间及其相关辅助设施。

三、卫生管理职责1. 车间主任负责车间卫生管理工作的全面领导，定期组织检查，确保卫生制度得到有效执行。

2. 各班组负责人负责本班组区域卫生管理工作，负责监督本班组员工遵守卫生制度。

3. 保洁人员负责车间公共区域及设备设施的日常清洁工作。

4. 员工应自觉遵守卫生制度，保持个人及工作区域的卫生。

四、卫生管理要求1. 车间地面、墙面、设备设施等应保持干净、整洁，无污垢、油渍。

2. 员工工作台面应保持整洁，工具、原材料等摆放有序。

3. 垃圾分类存放，严禁将垃圾随意丢弃。

4. 食堂、卫生间等公共区域应保持干净、卫生，定期消毒。

5. 生产过程中产生的废料、废液等应按规定进行处理，不得随意排放。

6. 车间内禁止吸烟、吃零食、喝饮料等行为。

五、卫生检查与考核1. 车间主任每月至少组织一次全面卫生检查，对卫生不合格的班组和个人进行通报批评。

2. 各班组负责人每周至少组织一次本班组卫生检查，发现问题及时整改。

3. 保洁人员每日对车间公共区域及设备设施进行清洁，确保卫生达标。

4. 对卫生工作表现突出的个人和班组给予表扬和奖励；对卫生工作不力的个人和班组进行批评和处罚。

六、奖惩措施1. 对遵守卫生制度、表现突出的个人和班组给予奖励，奖励形式包括但不限于奖金、表扬信等。

2. 对违反卫生制度、造成不良影响的个人和班组进行处罚，处罚形式包括但不限于罚款、通报批评等。

七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。

门窗公司生产管理制度•相关推荐门窗公司生产管理制度（精选5篇）在生活中，接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家收集的门窗公司生产管理制度（精选5篇），希望对大家有所帮助。

门窗公司生产管理制度1一、考勤制度1、迟到在10分钟内按每分钟1元计算，如超过10分钟，视情节进行处理；如早退5分钟内按每分钟5元计算，如超过5分钟，视情节论处。

2、职工请假必须经厂领导同意批准、禁止电话请假或代人请假（特殊情况除外）二、工资待遇1、员工入厂工作期满2个月单位统一发放第一个月工资（第一个月工资为保证金按30天计算）2、职工入厂不满一个月自动离职不予发放工资、工作满一个月的根据情节领导批准方可付与予、3、员工出满勤无迟到、早退可享受每月100元的全勤奖（不出满勤无奖励）4、不请假、矿工超过3日按自动离职处理、（自动离职扣除上一个月工资）5、厂方根据员工工作表现和技术能力适当调整工资三、辞职规定1、提出辞职的员工经厂领导同意批准、单位可在一个月内招聘替补人员方可离职、（未满一个月擅自离职的扣除上一个月的工资）四、处罚条例（每次至少处以20元以上罚款）1、工作或午休时间饮酒、2、消极怠工、不服从管理及领导安排、辱骂威胁管理人员的3、上班时间私自离开工作岗位办私事的、4、工作效益达不到厂方基本要求的、5、工作疏忽大意照成轻微损失的、6、工作时间闲聊天、挑拨是非、乱传闲话、影响团结的、7、工作时间接打电话发短信不应超过2分钟（管理人员除外）8、有意破坏本厂财物、机械设备等其他工具的（除罚款还需照价赔偿）9、不许用单位材料做私活、一经发现加倍赔偿（领导安排除外）注：本条例一旦有人被处罚、所有罚金将在发放工资时一并扣除、包括矿工及触犯本厂调理的各项处罚、任何人不得有任何异议门窗公司生产管理制度2为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的基本方针，强化安全生产工作，落实安全生产责任，有效控制各类伤亡事故，保护职工生命和财产安全。