健康促进医院评分表(2016版)

健康促进医院考核标准（试行）
考核单位：时间：年月日
数，并对职业暴露采取防护措施（3分）。

询问录扣2分，记录不全酌情扣分。

5.2 健康
干预
9 5.2.1根据职工主要健康问题，找出
主要危险因素，制定干预方案，实施
健康干预，评估干预效果（7分）。

5.2.2组织职工开展有益于身心健康
的文化娱乐、体育活动4次以上(2
分)。

5.2.1无需求评估报告扣2分，优先项目不
明确扣1分；无干预方案、干预措施、效果
评估各扣2分；资料不完整、效果不明显的，
酌情扣分。

5.2.2缺少一次扣0.5分，过程性资料不完
整酌情扣分。

注：1．健康促进医院必须出具卫生行政部门无烟医疗卫生机构命名文件，达到《无烟医疗机构标准》，不达标的机构不予参评。

2．达到90分以上者为浙江省健康促进医院。

记录员: 考核组成员签名：。

医院健康促进医院自评报告医院健康促进试点医院自评报告为了进一步改善就医环境和诊疗服务，提高医院职工、患者及其家属、村级居民的健康素养水平，我院从2015年8月开展健康促进医院项目的申报和建设。

在县卫计局的组织实施和监督管理下，在县疾病预防控制中心的统筹协调和技术指导下，我院认真按照《健康促进医院工作基本要求》和《健康促进医院考核评估标准》开展创建活动。

现将工作开展情况汇报如下:一、项目实施情况(一)建立与完善组织管理体系、政策规章1、成立医院健康促进领导小组。

由院级领导担任组长，成员由相关科室主任组成。

领导小组下设健康促进办公室，地点设在医务科。

医院健康促进领导小组负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理;健康促进办公室负责医院健康促进的日常事务。

各成员根据自身分管工作切实落实健康促进医院评价指标体系的相关内容，各司其职、共同完成创建任务。

2、建立组织网络。

配备健康促进专职人员1名，负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。

任命各科主任、护士长为兼职健康教育管理员，明确责任与分工，负责开展本科室健康促进工作。

3、分解目标任务。

根据《健康促进医院评价指标体系》和我院科室职能分工编制《创建健康促进医院任务分解表》，明确各科在创建工作中的目标任务。

由公共卫生科牵头负总责，其他责任科室积极配合，按照《创建健康促进医院任务分解表》要求逐项落实，认-1-真完成目标任务。

4、制定计划和目标。

印发了《创建健康促进医院工作计划》和《创建健康促进医院任务分解表》，关于印发《卫生院健康促进医院项目工作方案》的通知，将健康促进纳入医院发展规划、目标与服务理念和宗旨，健康促进服务指标纳入整体医疗质量改善管理目标。

5、落实经费与设施。

医院提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备和经费。

院部设有健康教育室，各科医生办公室为科室宣传基地。

近期投入健康教育经费5多万元，其中健身器材2万元、健康体检1万元、健康教育宣传、绿化、卫生等2万元。

附件3：
健康促进医院评分标准（试行）
评分说明：
1.无烟医院是必要条件，如达不到无烟医院一票否决。

因此，不列入本计分中；
2.评分达到85以上为合格；
3.是否开展特色活动，如组织“患者沙龙活动”、建立中医“治未病”中心、“健康生活方式管理中心”、患者联盟、远程教育咨询等作为加分项；
4.患者出院后，继续通过随访以及组织病友会与俱乐部，或将患者转介到基层医疗单位或社区患者支持组织，确保病人在出院后健康促进项目或服务的延续和继续实施（适用于一、二级医院），作加分项；
5.本考核指标依据《健康促进医院基本要求》编制，包括创建步骤、创建内容、活动细则及考评方法等。

基础分值为100分，另有加分项10分。

健康促进医院也可以参照工作步骤与活动细则开展活动，并开展自评工作。

附录：
患者健康教育效果调查样表
(仅供参考，各地可根据工作需要进行修改与调整)
尊敬的患者您好：
感谢您信任并选择本院就诊。

为了使您通过就诊了解更多的疾病、养成健康的生活方式、掌握预防疾病的基本方法，我们将对您的本次就诊的效果展开问卷调查，以利于我们更好更有针对的开展工作，确保您就诊的最佳效果。

请您认真阅读内容并在相应的栏目内打上（√）。

性别：年龄：职业：
感谢您的参与和配合! 医院。

健康促进医院考核标准(2016版)健康促进医院现场评分表（2016版）省份：县区：医院：评估时间： .一级指标二级指标指标解释评分标准分值考核方法得分一、组织管理（20分）协调机制成立医院主要负责同志牵头的健康促进医院领导小组，职责分工明确。

成立院长或分管院长牵头的领导小组，得1分。

1查阅档案听取汇报现场每季度召开2次工作例会，推进健康促进医院建设。

每召开1次工作例会得0.5分，最高1分。

1一级指标二级指标指标解释评分标准分值考核方法得分制度建设将建设健康促进医院纳入医院目标责任考核、医院发展规划、服务宗旨。

每纳入一个重点文件得0.5分，最高1分。

1查看将控烟工作纳入医院目标责任考核和发展规划，有控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度。

每做到一项得0.25分，最高1分。

1一级指标二级指标指标解释评分标准分值考核方法得分明确健康促进工作牵头负责部门，明确各个科室职责。

有文件支持，得1分。

1将针对患者及社区居民开展健康教育工作纳入医护人员绩效考核。

有文件支持，得1分。

1一级指标二级指标指标解释评分标准分值考核方法得分制定全体员工定期接受健康教育与健康促进继续教育或专题培训制度。

有文件支持，得1分。

1全体员工定期体检，接受健康管理。

有文件支持，得1分。

1一级指标二级指标指标解释评分标准分值考核方法得分组织实施有固定的科室和人员负责全院健康促进与健康教育工作的组织管理和技术指导。

有健康促进主管科室，得1分。

有健康促进专职人员，得1分。

2一级指标二级指标指标解释评分标准分值考核方法得分每个临床和医技科室有人专/兼职负责本科室的健康教育工作。

设有控烟监督和巡查员。

有各科室有健康教育人员名单，得0.5分。

有控烟监督和巡查员，得0.5分。

1一级指标二级指标指标解释评分标准分值考核方法得分每年制定健康促进医院工作年度计划。

包括医院健康促进资源和健康问题评估、工作目标、任务分工、时间进度等。

有年度工作计划，得1分。

创建健康促进医院自评报告创建健康促进医院自评报告收到《XX卫生健康委员会关于开展创建健康促进医院考评验收的通知》后，我们医院高度重视，按照《健康促进医院考评验收评分表》进行自评，现将结果汇报如下：一、组织管理一）协调机制我们成立了健康促进医院领导小组，由副院长XX牵头，职责分工明确。

每季度召开2次工作例会，推进健康促进医院建设。

二）制度建设我们将建设健康促进医院纳入医院目标责任考核、医院发展规划、服务宗旨。

控烟工作已纳入医院目标责任考核和发展规划，制定了控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度。

XXX为健康促进工作牵头部门，各个科室职责明确。

针对患者及社区居民开展健康教育工作已纳入医护人员绩效考核。

全体员工定期接受健康教育与健康促进继续教育或专题培训制度。

全体员工定期体检，接受健康管理。

三）组织实施我们有固定的科室和人员负责全院健康教育与健康促进工作的组织管理和技术指导。

每个临床和医技科室有人专/兼职负责本科室的健康教育工作，设有控烟监督和巡查员。

每年制定健康促进医院工作年度计划，包括医院健康促进资源和健康问题评估、工作目标、任务分工、时间进度等。

定期开展员工健康促进医院建设培训，开展控烟培训。

每年全面总结健康促进医院工作，总结经验和问题，接受上级部门的考核评估。

四）保障措施我们充分利用大、小会议室多媒体等设备，门诊和住院LED屏幕及各科室健康教育活动室作为健康促进医院宣传场地。

保证健康促进与健康教育专项工作经费。

二、健康环境一）诊疗环境我们设有咨询台，设置导医标识，方便患者就诊。

候诊区提供与就诊人数相匹配的候诊座椅，为患者提供安全、私密的就诊环境。

医院整体环境卫生，生活垃圾和医疗废物分类收集，处置及时。

厕所卫生，有洗手设施。

辐射安全、医疗废弃物等标识清晰、明显。

二）人文环境我们的医务人员对待患者和蔼和亲，使用文明礼貌用语。

考虑残疾人、老年人、孕产妇等特殊人群的需求，设有绿色通道、优先窗口等。

三、XXX一）无烟环境我们医院室内完全禁止吸烟，所有室内场所没有烟头，没有吸烟者。

XX医院健康促进示范医院创建工作实施方案健康促进示范医院是世界卫生组织倡导的全球性行动，是实现医学社会价值的重要策略，也是保护和促进患者、医护人员以及人民群众健康的重要举措。

为推动健康促进示范医院创建工作科学、规范、可持续开展，积极响应“健康中国行-科学就医主题宣传教育活动”，结合医院的实际情况，制定本方案。

一、指导思想以党的十八大精神为指导，以促进城乡环境卫生改善和群众身心健康为目标，倡导健康优先理念，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，实施“将健康融入所有政策”策略，全面提升城乡居民健康素养水平。

二、总体目标积极探索、不断完善适合健康促进示范医院管理体制、运行机制、策略措施和技术方法。

促进健康促进示范医院工作的经验交流，惠及更多人民群众健康。

三、工作内容（一）将健康促进融入医院管理政策。

医院将健康教育与健康促进融入医院的发展战略、服务理念、规章制度、工作流程、操作标准、绩效考核内容，制定与完善有益于为患者、患者家属、社区居民以及医护人员自身提供健康促进服务的规章制度。

（二）建立与完善健康促进组织管理体系。

医院成立健康促进工作领导小组，配备专职健康促进工作人员，建立与完善院内外开展健康教育服务的组织网络，制定健康促进工作计划，落实健康促进工作经费与设施。

（三）开展员工能力建设培训与动员。

医院定期开展健康促进工作的组织动员及医护人员健康教育技能培训，提高员工开展健康促进工作的积极性与技能水平。

（四）建设安全、和谐、健康的诊疗环境。

1. 物质环境。

建设安全、适宜的诊疗和就医环境，建筑、设备与设施、卫生、食品和饮水、垃圾分类与无害化处理等符合国家标准。

2．人文与宣传环境。

宣传、倡导与履行文明、礼貌、温馨、关爱的医疗行为规范，营造良好的医患关系；在候诊区域，利用橱窗、内部电视/视频、宣传手册、电子显示屏和网络等形式，在不影响正常诊疗秩序、患者就医和住院治疗的情况下，开展健康保健和疾病防治知识传播。

附件2广东省“健康促进示范单位”标准及评分表（试行）一、健康家庭标准及评分表（试行）（一）健康家庭标准1. 家庭卫生整洁，光线充足，通风良好。

2. 厕所卫生，垃圾定点投放，文明饲养禽畜宠物。

3. 主动学习健康知识，树立健康理念。

4. 养成良好生活习惯，讲究个人卫生。

5. 合理膳食，戒烟限酒。

6. 适量运动，心理平衡。

7. 定期体检，科学就医。

8. 优生优育、爱老敬老。

9. 家庭和谐，崇尚公德。

10.邻里互助，支持公益。

- 11 -（二）健康家庭评分表- 12 -二、健康促进示范医院标准及评分表（试行）（一）健康促进示范医院标准（试行）1. 基本要求（1）符合无烟卫生计生机构标准,成为无烟医院，不符标准者不能成为健康促进示范医院。

（2）承诺持续开展健康促进示范医院创建工作。

（3）成立由院领导牵头负责的健康促进示范医院工作领导小组，明确责任部门，指定至少1名健康促进专职人员组织与协调院内外的健康促进活动。

（4）每年制订年度工作计划，明确工作目标与实施方案。

（5）根据工作计划，常年开展健康教育与健康促进活动。

（6）每年进行1次工作自评，提出改进建议并加以落实，并将自评结果上报当地健康教育专业机构。

（7）记录、整理、提交将健康促进融入医院管理政策、改进医疗服务模式、健康促进干预效果及患者满意度方面的有效证据与典型经验、工作方法与模式。

2. 工作领域健康促进示范医院是将健康促进理念、策略在医院组织发展及医疗服务过程之中的实际应用。

按照世界卫生组织《渥太华宪章》，健康促进示范医院主要包括以下5个工作领域：（1）制定健康政策。

医院需建立以患者和健康为中心的管- 13 -理政策，将健康促进理念融入医院的机构发展规划和各项规章制度中。

（2）创造支持性环境。

医院需创建有益于员工、患者及家属的健康与安全的工作与诊疗环境。

（3）强化社区行动。

医院需要动员与联合院内外有关部门与机构共同促进患者及社区居民的健康。

（4）发展个人技能。

健康促进生活方式量表评分标准尊敬的朋友您好,填写此问卷有助于医务人员掌握您的生活方式情况,同时会对您的个人信息保密。

这可能会花费您3-5分钟时间。

非常感谢您的配合。

健康促进生活方式量表已在国内外广泛使用，适合大学生、医务人员、患者等任何人填写，具有普适性，本问卷结合最新《中国居民膳食指南》进行改编。

健康促进生活方式量表共6个维度'健康责任、运动锻炼、营养、精神成长、人际关系和压力管理。

”每个围度包含8・9个条目，评分采用Likert4级评分标准，“从不、有时、经常、一定”，分别计分为“1、2、3、4分”，总分为52~208分，分数越高代表生活方式越好。

评分可为4个等级，169~208分为优，130~168分为良好，91~129分为一般，52~90分为差。

1 .住院号：没有住院号就写无2 .姓名：3 .性别：4 .年龄5 .文化程度口小学及以下□初中口高中或中专口大专口本科口硕士及以上6 .婚姻状况□已婚口未婚□离异口丧偶7 .职业状态□在职口非在职8 .家庭月收入□≤5000元□5001-10000元□10001-30000元口>30000元9 .您是？【多选题】□健康人口乳腺癌患者□卵巢癌患者□其他恶性肿瘤患者11 .您是否做过基因检测口是□否16 .您的家属是否做过基因检测口是口否17 .您是否愿意推荐家属做基因检测口是□否一、自我实现18 .感觉自己正以积极的方式成长口从不口有时口经常口一直19 .相信自己的生活是有目标的口从不口有时口经常□一直20 .渴望未来会更美好□有时口从不口经常口一直21 .为生命中的长远目标而工作口从不口有时口经常口一直22 .知道在生活中什么对自己是重要的口从不口有时口经常口一直23 .觉得每天都是有趣且有挑战性的口从不口有时口经常口一直24 .想办法满足自己的隐私需求口有时口从不口经常口一直25 .感到自己与比自己更强大的力量（如上帝等）联系在一起口从不口有时口经常口一直26 .使自己接受新的经历和挑战口从不口有时口经常口一直二、健康责任感27 .向医生或其他卫生保健人员报告不正常的症状体征口有时口从不口经常口一直28 .阅读关于增进健康的书报或观看相关的电视节目口从不口有时口经常口一直29 .对卫生保健人员所提出的建议的理解有困难时能提出疑问口从不口有时口经常口一直30 .当询问卫生保健人员时能得到更多的建议口从不口有时口经常口一直31 .与卫生保健人员讨论自己的健康问题□有时口从不口经常口一直32 .根据医生推荐，定期身体检查以了解身体健康变化或有无危险征兆口从不口有时口经常口一直33 .向卫生保健人员咨询如何照顾自己口从不□有时口经常口一直34 .参加关于如何做好自我保健的健康教育课程□有时口从不口经常□一直35 .必要时能寻求他人的指导或进行咨询□有时口从不口经常口一直三、运动锻炼36 .按照运动计划进行锻炼口从不口有时口经常口一直37 .每星期至少做3次20分钟及以上的有一定强度的锻炼（如快走、爬楼梯等）□有时口从不口经常口一直38.参加轻度或中等强度的体力活动（如每周进行5次或以上的每次持续30-40分钟的散步）□有时口从不口经常□一直39 .参加业余或娱乐性的体育活动（如游泳、跳舞等）口从不口有时口经常口一直40 .每周至少做三次伸展运动口从不口有时口经常口一直41 .在日常活动中争取锻炼机会（如用爬楼梯取代电梯等）口从不口有时口经常口一直42 .在运动时测量自己的脉搏口从不口有时口经常口一直43 .进行身体锻炼时达到预期的心率口从不口有时口经常口一直四、营养44 .每天摄入谷薯类食物250-400克其中全谷物和杂豆类50-150克,薯类50-100克；膳食中碳水化合物提供的能量应占总能量的50%以上。

海信集团健康管理促进示范单位标准及评分表
（一）健康管理促进示范单位标准（试行）
本标准所指单位是泛指，包括海信集团下属各公司、部门。

1.单位公开承诺开展健康管理促进示范单位建设，倡导全体员工积极参与。

2. 将健康管理促进示范单位建设纳入本公司或部门发展规划，制定促进员工健康的规章制度和相关措施。

3. 成立单位主要负责同志参加的健康管理促进示范单位领导小组，明确职责分工。

4. 设有专人负责健康管理相关工作，有健康管理促进示范单位的工作计划和总结，健康活动有记录。

5. 建设无烟环境，食堂膳食结构合理，厕所清洁卫生，洗手设施完善。

6. 设置健康小屋，配备可供员工查询体检结果的公共电脑，张贴及更新健康宣传资料，给职工提供锻炼和阅读环境，营造促进健康的社会人文环境。

7. 配备急救医疗用品和药物。

8.为员工100%建立健康档案，保证入职员工100%体检，按规定组织职工参加单位健康体检，参检率达到95%以上。

8. 开展健康和职业安全与防护健康教育和讲座。

9. 开展多种形式的健康主题活动。

如工间操、跑步、爬山、球类、游泳等体育活动，职工积极参与。

10. 提高职工健康素养，体育锻炼率有所提高，吸烟率和肥胖率有所下降。

（二）健康管理促进示范单位评分表（试行）
说明：本标准所指单位泛指，包括包括海信集团下属各公司、部门。

健康促进医院工作实施方案11篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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