教学部游泳主管和游泳教练岗位说明书

游泳培训主管岗位职责职位概述游泳培训主管是负责游泳培训中心的管理和运营工作的主要责任人。

他/她需要确保游泳培训课程的顺利开展，学员的安全教学以及培训中心的营运管理。

良好的沟通能力、教练经验和管理能力是游泳培训主管的重要素质。

以下是游泳培训主管的具体岗位职责。

职责描述1. 管理团队- 负责招聘、培训和评估教练团队，确保教练员团队的数量和素质满足培训需求。

- 制定教练员排班计划，确保每个班级都有足够的教练负责。

- 指导教练员制定教学计划，并进行教学方法和技能培训。

2. 管理运营- 管理培训中心的日常运营工作，包括场地安排、设备维护等。

- 组织和监督游泳培训课程的开展，确保按照规定的课程安排进行教学。

- 负责教材和教具的选用和采购，确保其质量和安全。

3. 客户服务- 与家长及学员保持良好的沟通，解答他们的问题和关注。

- 组织家长会和学员交流活动，增进与客户的关系和信任。

- 处理客户投诉和纠纷，并及时解决，确保客户满意度。

4. 安全管理- 指导教练员遵守安全操作规程，确保学员的安全训练。

- 定期检查水质和游泳设施的安全情况，及时报修和处理问题。

- 组织游泳池的清洁和消毒工作，确保水质卫生达标。

5. 市场推广- 参与制定营销策略和宣传方案，负责品牌推广和市场宣传。

- 推动业务发展，积极开拓市场，增加学员招生人数和营收。

- 维护培训中心与合作伙伴及相关组织的良好关系。

任职要求- 本科学历及以上，体育教育相关专业优先；- 具备3年以上游泳培训教练经验，优秀者尤佳；- 具备一定的管理经验和团队管理能力；- 熟悉游泳教学方法和技巧，持有游泳教练资格证书；- 具备良好的沟通能力和客户服务意识；- 具备紧急情况应对能力和安全意识；- 具备市场推广和营销能力。

结语游泳培训主管在保证培训质量和学员安全的前提下，负责管理运营工作和团队，为学员提供优质的游泳培训服务。

他/她需要充分发挥自己的专业知识和团队管理能力，与教练团队、学员和家长保持良好的沟通与合作，共同推动游泳培训中心的发展。

游泳教练的岗位职责职责：(1)负责亲子游泳俱乐部____岁孩子亲子游泳专业教学，并保证授课质量;(2)负责泳池区域安全，宣导安全知识，灌输安全意识;(3)场馆设施及教学设备的维护和管理，品牌形象的维护及传递，水下摄影的协助工作;(4)协助其他部门完成活动任职要求：(1)男女不限,年龄____岁及以下;(2)身体素质佳，游泳或早教相关专业优先，有游泳教学经验优先，体育生或运动员优先;(3)有耐心,亲和力,热情,责任感，拥有良好的沟通能力;(4)真诚待人，喜欢孩子，愿意真心对待每一位小朋友，有志从事教育行业;游泳教练的岗位职责（2）游泳教练是负责指导学员学习和提高游泳技巧的专业人员。

他们的岗位职责包括以下几个方面：1. 学员管理和指导：游泳教练负责管理和指导学员的学习和训练活动。

他们要根据学员的年龄、水平和需求制定合理的教学计划，并根据学员的进展进行调整和指导。

他们要确保学员能够掌握正确的游泳姿势和技巧，提高游泳的效果和安全性。

2. 安全管理：游泳教练要确保学员的安全。

他们要关注学员的身体状况和游泳技能，并采取必要的措施确保学员在水中的安全。

他们要了解并遵循游泳场馆的安全规定和操作程序，并能够有效地应对紧急情况。

3. 理论教学：游泳教练要进行理论教学，向学员介绍游泳知识和技巧。

他们要解释游泳的基本原理和技巧要点，并提供相关的示范和指导。

他们要根据学员的需求和水平进行个性化的教学，帮助学员理解和掌握游泳的技术和战术。

4. 实践训练：游泳教练要提供实践训练机会，让学员可以实际练习游泳技巧。

他们要组织和监督学员进行训练活动，指导学员进行正确的游泳动作和技巧练习。

他们要及时纠正学员的错误动作和习惯，帮助他们逐步改进和提高游泳技能。

5. 进阶指导：游泳教练要帮助有进一步发展的学员制定并实施更高级的训练计划。

他们要了解学员的潜力和兴趣，并根据学员的需求和目标提供相应的指导和建议。

他们要定期评估学员的表现和进步，并进行必要的调整和推进。

游泳教练岗位职责游泳教练岗位职责（通用21篇）在不断进步的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。

一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是店铺整理的游泳教练岗位职责（通用21篇），希望能够帮助到大家。

游泳教练岗位职责篇11、负责指导学员学习各种游泳技术动作；2、根据学员实际情况，指导学员进行游泳训练；3、合理安排课时计划，合理组织教学；4、负责学员游泳的绝对安全，密切巡视游泳者动态；5、熟练运用各种水中及陆地救生技术以应对突发事件；6、完成既定教学目标。

游泳教练岗位职责篇2职责：1、实时掌握并准确应用课程内容，在课程中予以家长正确的指引；2、掌握会员宝宝信息与上课情况，及时反馈给家长；3、跟进客户的课后效果跟踪反馈，不断提高会员对课程的`满意度；4、协助其他教练，担任救生员角色，并协助课程顾问，家长提供入水时的服务；5、每节课的教学方案编制；6、教学设备的维护及管理；7、品牌形象的维护及传递；8、上级领导交办的其它事宜。

应具备：1、热情、激情，爱孩子，愿意将热血青春奉献到婴幼儿体能教育上；2、良好的人际交往及沟通能力，具备一定的领导力；3、身体健康，有活力；4、专业运动员或体育（游泳）等专业，大专以上学历；5、四种泳姿标准，持有救生员证书及教练员证书者优先，为人正直，有良好的职业素养；6、年龄20—35周岁，有教师经验者佳。

游泳教练岗位职责篇3培训加盟商游泳前准备（如游泳中互动，全程跟踪宝宝活动）与宝宝家长沟通育儿观念负责0—6岁婴幼儿亲子游泳教学工作并保证授课质量，定期参与培训并完成考核；教学方案编制并进行课后记录与总结；维持场馆设施的干净和整洁，并负责设备的维护与基本操作；品牌形象的`维护及传递，协助上级领导完成公司其他相关工作安排。

游泳教练岗位职责篇41、负责学员游泳的安全肯会员指导，密切巡视游泳者动态；2、负责会员的维护和私教的销售；3、、完成既定教学目标，负责新教练的`培训工作4、、负责泳池设备的保养，活动区域的清洁工作；5、负责会员的回访及排课工作；6、定期对助教及游泳指导师进行业务考核。

泳教岗位职责一、岗位背景泳教岗位是本企业职能部门中的重要职位之一，泳教员是负责教授和引导学员学习和掌握游泳技巧的专业人员。

为了确保泳教工作的高效进行和相关安全问题的管理，特制定本规章制度。

二、岗位职责1.泳教员有责任具备专业的游泳技能和相关知识，能够合理安排、指导和传授游泳技能给学员。

2.泳教员要熟悉并执行相关的教学计划，根据学员的不同情况和水平，制定个性化的教学目标和计划。

3.泳教员要保障学员的人身安全，提供必要的安全教育和防溺水知识，确保学员在游泳过程中的安全。

4.泳教员要积极引导学员养成良好的游泳习惯和规范行为，如尊重他人、保持水质清洁等。

5.泳教员要处理并解决学员与家长之间的问题和矛盾，保持良好的沟通和合作关系。

6.泳教员要及时记录学员的学习情况，并提供必要的学员评估和反馈，以便学员的进步和改进措施的制定。

7.泳教员要积极参加企业组织的培训和学术交流活动，提升自身的专业素养和教学能力。

三、管理标准1.泳教员必须持有相关的游泳教练或救生员资质证书，并定期更新证书。

2.泳教员在教学过程中必须遵守相关的教学流程和规定，确保教学的质量和效果。

3.泳教员在教学场所必须保持整洁和安全，确保设施设备的正常使用和维护。

4.泳教员要遵守企业的规章制度和相关政策，维护企业的形象和声誉。

5.泳教员在工作中要遵守保密原则，保护学员和家长的个人信息和隐私。

6.泳教员要定期参加岗位考核，评估其教学能力和工作表现，并接受相应的奖惩制度。

四、考核标准1.泳教员的教学能力和水平。

根据学员的学会程度、技术运用情况、进步速度等方面进行评估，并及时调整教学计划、教学方法和教学目标。

2.泳教员的安全意识和应急处理能力。

通过考核泳教员在教学过程中的安全措施和应急处理情况来评估其安全意识和应变能力。

3.泳教员的沟通与协调能力。

通过评估泳教员与学员和家长的沟通和协调情况来评估其沟通能力和团队合作能力。

4.泳教员的自我学习和专业发展能力。

游泳教学主管岗位职责游泳教学主管是负责管理和监督游泳教学部门的负责人。

他们的职责是确保教学质量和教学计划的顺利进行，以及提供学员的安全和福利。

首先，游泳教学主管要制定和执行游泳教学计划。

他们需要根据不同学员的年龄、能力和需求，制定相应的教学大纲和课程表。

他们负责确定教学目标，制定教学计划和安排教学活动。

主管需要确保每个学员都能得到适合的教学内容和适宜的教学方法，以实现最佳的教学效果。

游泳教学主管还需要招募、培训和管理教练团队。

他们负责招聘合格的游泳教练，并进行培训，以确保他们具备专业的游泳技能和教学能力。

主管应定期对教练进行业绩评估和监督，以保证教学质量和提高教学效果。

他们还需要协调教练的工作安排，确保教练有足够的时间和资源来进行教学工作。

游泳教学主管需要与学员和家长保持良好的沟通。

他们负责与学员和家长进行沟通，了解他们的需求和意见，并及时回应和解决问题。

主管应定期组织家长会和学员评估会，与家长和学员交流并收集反馈意见，以便不断改进教学质量和服务。

另外，游泳教学主管还需要负责管理和协调游泳教学设施和器材。

他们需要确保泳池和教学设施的安全和卫生，并定期进行检查和维护。

主管还负责管理教学器材的采购、维护和更新，以确保教练有足够的资源和器材来进行教学。

此外，游泳教学主管还需要关注学员的安全和福利。

他们应领导和组织安全培训，并确保教练和学员遵守相关安全规定和措施。

主管还需要与学员家长保持良好的关系，及时向他们汇报和沟通学员的安全状况。

最后，游泳教学主管还需与其他部门和机构进行合作。

他们需要与学校、社区和相关机构建立合作关系，共同开展游泳教学活动。

主管还可以参与游泳教育研究和交流活动，与专家和教育机构交流经验和技术，提升自身的教学能力和水平。

总之，作为游泳教学主管，他们的职责主要包括制定和执行教学计划，招募和管理教练团队，与学员和家长进行沟通，管理和协调教学设施和器材，关注学员的安全和福利，与其他部门和机构合作。

游泳教练的岗位职责范文一、职位概述游泳教练是负责指导学员学习游泳技巧和提高游泳水平的专业人员。

主要包括教学计划的制定和执行、教学内容的讲解和示范、学员的技术指导和训练、各种水上活动的组织等。

二、岗位职责1. 制定教学计划根据学员的年龄、水平和需求，制定相应的教学计划。

具体包括确定教学目标、制定课程安排、选择教材和教具等。

2. 教学内容的讲解和示范详细讲解游泳的基本知识、技巧和注意事项，并进行示范。

提供正确的姿势和动作示范，帮助学员正确理解和掌握游泳技术。

3. 学员的技术指导和训练根据学员的具体情况，对其进行个性化的技术指导和训练。

指导学员进行正确的呼吸、姿势和动作练习，帮助其逐步提高游泳水平。

4. 安全教育和事故预防教育学员遵守游泳场所的安全规则和操作规程，讲解游泳中的安全知识和应急措施。

关注学员的安全状况，预防事故的发生。

5. 组织水上活动组织和指导各种水上活动，如游泳比赛、水上健身操、游泳考级等。

能够组织学员参加各种比赛和活动，并为他们提供必要的指导和支持。

6. 学员进步的跟踪和评估定期跟踪学员的学习进展，评估其技术水平和学习效果。

根据评估结果，调整教学计划和方法，以提高学员的学习效果。

7. 与家长的沟通和交流与学员的家长进行及时的沟通和交流，了解学员的学习情况和需求。

向家长介绍学员的学习进展和成绩，及时反馈学员的优点和不足。

8. 保持个人专业知识的更新及时学习和掌握新的游泳教学方法和技巧。

参加相关的培训和学习活动，提升自己的专业水平和教学能力。

三、任职要求1. 具备专业的游泳技术和教学经验，熟悉游泳运动的规则和技术要求。

2. 具备良好的沟通和交流能力，能够与学员和家长进行有效的沟通和交流。

3. 具备耐心和责任心，能够帮助学员克服困难，提高游泳水平。

4. 具备良好的教学能力和团队合作精神，能够有效组织和指导学员进行训练和比赛。

5. 具备较强的安全意识和事故处理能力，能够预防和处理突发情况。

6. 具备学习能力和创新能力，能够不断学习和更新游泳教学知识和技能。

游泳教练的岗位职责职责1、为____岁的宝宝教授高品质的亲子游泳课程;2、课前准备教案，课程结束后对会员上课状况进行评分及编写课堂评价;3、为客户提供专业的咨询及课程指导;4、负责教学设备的维护及管理;5、非主教时间担任助教工作，负责泳区人员安全;6、完成上级领导及公司安排的其它工作。

任职资格1、年龄____岁，身体健康，活泼开朗，形象阳光;2、专科及以上学历，游泳专业或体育运动专业优先;3、____年及以上实际游泳教学经验，有儿童游泳教学经验优先;游泳教练的岗位职责（二）职责：1、按照课程标准教授幼儿游泳课程，保证授课质量并传递品牌形象。

2、课前准备教案，课程结束后对会员上课状况总结整理，并做好回访。

3、参加中心安排的各类职业培训、课程培训和资格考核，提高教学质量。

4、负责泳池、教学设备的维护及管理。

5、完成上级领导及公司安排的其它工作。

任职要求：1、身体健康，形象佳，语言表达能力好，无不良嗜好。

2、热爱早教事业并愿意长期发展，喜欢孩子、有亲和力、有耐心。

3、有较强的沟通能力和良好的团队合作精神。

4、为人踏实稳重，有服务意识，能够承受较强的工作压力。

5、具备一定的游泳基础，获得相应的游泳资格证书者或愿意接受相关培训者优先。

游泳教练的岗位职责（三）职责：（1）负责亲子游泳俱乐部____岁孩子亲子游泳专业教学，并保证授课质量;（2）负责泳池区域安全，宣导安全知识，灌输安全意识;（3）场馆设施及教学设备的维护和管理，品牌形象的维护及传递，水下摄影的协助工作;（4）协助其他部门完成活动任职要求：（1）男女不限,年龄____岁及以下;（2）身体素质佳，游泳或早教相关专业优先，有游泳教学经验优先，体育生或运动员优先;（3）有耐心,亲和力,热情,责任感，拥有良好的沟通能力;（4）真诚待人，喜欢孩子，愿意真心对待每一位小朋友，有志从事教育行业;。