2016四有新人的内容是什么？

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入围公务员面试的考生笔试分数有先后排名，笔试成绩靠后的考生想在面试中成功翻盘归根结底还是要靠自己的实力。

而面试实力又可分为软实力与硬实力。

软实力是指考生表象的东西，简言之就是第一印象，如考生的穿着打扮、肢体语言、面部表情等等;硬实力是指考生所具备的知识功底。

面试实质上是考查考生的临场应变能力，即在规定时间内能否流畅地答完所有问题，并且答出自己的特色，除了临场发挥外重点考查考生自己的知识储备，只要考生真正具备报考部门所需的特质，在面试中必能脱颖而出。

想要提升自己的面试实力，则必须要成为公务员面试的“四有新人”，即：有思想、有技巧、有外在形式、有内在逻辑。

如何做到呢，中公教育专家建议考生们从以下几点入手：首先，面试要有外在形式。

有人说笔试考的是智商，面试考的是情商，这是非常有道理的，与笔试不同，在面试中不仅仅要做到你知道，还要清晰地表达出来，而且要表达流畅。

一个人的内涵或许不是一朝一夕就可提升，但是外在的形式，与考场匹配的行为举止是可以进行有效训练的，希望考生一定要重视，不能在举止仪表上丢分。

其次，面试答题时要有内在逻辑。

除了基本的流畅表达和恰当的举止仪表之外，还考生最容易忽略、最容易犯错的一点，就是表达的逻辑性、条理性。

公务员面试的形式是你来说，考官来听。

在这样一个环节中，考生除了要说得有理有据之外，还必须要有逻辑，也就是说任何一个题目的答案都有一定的框架，行文脉络贯穿始终，这就是考生们必须重视的条理性。

再次，面试过程中要有自己的思想。

思想是行动的先导，思想决定思路，思路决定出路，思想的高度决定成就的高度，思维的深度决定人生存和发展的高度。

考生在遇到题目所设置的情境或者现象时，现实生活中你怎么做考官是无法知道的，但在考场上你怎么说就直接决定了你的分数，所以现场的回答能够直接反应你的思想。

如何做当代“四有青年”？说到“四有青年”，大家都知道是哪四有吗？我想应该有人知道，但我在这还是给大家提一下，所谓“四有”，是指“有理想，有道德，有知识，有纪律”，他来源于1980年5月26日，中共中央副主席邓小平同志给《中国少年报》和《辅导员》杂志的题词，“希望全国的小朋友，立志做有理想，有道德，有知识，有纪律的人，立志为人民做贡献，为祖国做贡献，为人类做贡献。

”邓小平同志题词中是要小朋友做到“四有”，但当今社会要求我们每个人都要做到四有。

“四有”是国家对公民的基本要求，也是提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质的基本内容。

任何一个民族，任何一个国家的人民都有自己的素质。

这种素质的好坏，决定着一个民族，一个国家的成就和进步。

往小说，就咱佘新村，村民的生活水平在一步步提高，那我们就需要更进一步的思想，更积极地态度来改善我们的生活面貌和精神面貌。

我们在座的各位同学，正值思想最活跃的时期，也是最容易接受新思潮的时期，所以在家乡发生巨大进步的时刻，你们要做引领思想进步的先锋，以你们为头，感染你们的父母，你们的朋友。

要讲到如何做到“四有”，便要明确“四有”的具体内容，接下来我们谈一谈第一个内容“有理想”。

“有理想”把它放在思想高度来说，是要把自己的理想放在共产主义的大的背景当中去，并使之成为内心的精神支柱，在思想上牢固的树立起共产主义的信念，困难面前能够百折不挠，奠定正确的思想基础，有为共产主义事业大目标奋斗的决心，勇气。

在这里我们不讲那么远了，从现实出发，在座的各位大都是初中，高中同学，各位的当前首选目标便是提高自己的学科成绩，定下一个理想的学校，并开始为之努力；当然，人各有志，或许某几位同学志不在此，那么无论是打算去做什么，都不要盲目的去做，要考虑好自己的进一步发展，有一个大概的蓝图，并踏踏实实的去一步一步实现，我想你同样会成功。

第二个方面，“有道德”。

“道德”是咱这道德讲堂的主题，也是当前面临的一个重要社会问题。

红领⼱⼼向党⼿抄报资料：争做“四有新⼈” 争做“四有新⼈” “四有新⼈”顾名思义，就是含有“四有”的新⼈，⽽这“四有”指的是：有理想、有道德、有⽂化、有纪律。

所谓“有理想”，很显然就是我们每个⼈都要有⼀个远⼤的理想、梦想了。

朱校长说，⼀个⼈有理想是必要的，有了理想我们就要为之奋⽃，相信总会如愿以偿的。

我也有个幼稚的理想，就是长⼤后在演艺圈⾥有所发展，能歌善舞，拥有众多的的fans，这是我梦寐以求的。

我现在正在努⼒学习中，培养⾃⼰的才艺，争取考上⼀所较好的中学，再以优异的成绩踏⼊⾳乐或者表演系。

单单有理想也是不够的，在社会上我们要有道德。

其实，在⽣活中⼀个⼩⼩的举动都能看出⼀个⼈到底有没有道德。

例如，在公交车上给⽼爷爷⽼奶奶还有孕妇让座;把地上的垃圾丢进垃圾桶;陪⽼⼈过马路……细微之处就能看出你是否有道德。

事实上，我以前也有做过些不道德的事，我有时候会把⽤过的纸⼱随⼿扔在地上，然后若⽆其事地⾛开。

不过，⾃从听了朱校长的话后，我觉得很羞愧，我想以后会主动地把地上的垃圾捡起来直接送回它的家——垃圾桶。

要做“四有新⼈”还要有⽂化，⽤⽑主席的话，就是“好好学习，天天向上”，只要你能好好地学习，并且能天天向上，那你就离成功不远了。

⽂化，不仅仅只是语⽂、数学、英语这三门主课，当然，体育、科学、⾳乐、美术等也是很重要的。

别看副科不怎么有⽤，但在宁外还有蛟川等⼀些学校的考试中，都引⽤到了副科的⼀些题⽬，学好副科，也是⾄关重要的。

所以，⼀个主科和副科都全⾯发展的⼈，才是新社会最有⽂化的⼈。

最后，就是有纪律了。

有纪律，主要的也就是上课要有纪律。

上课如果没有纪律，那么你也听不清⽼师讲的内容，就学不好知识，甚⾄影响同学认真听课呢。

但相反的，如果上课很守纪律的话，⾃⼰能学到更多的知识，还能得到⽼师的表扬，何乐⽽不为呢? 只要做到了这“四有”，那你就是⼀个完完全全的“四有新⼈”了，各位，⼀起努⼒吧!。

四有新人是什么时候提出来的“四有新人”是1980年5月26日，中共中央副主席邓小平给《中国少年报》和《辅导员》杂志的题词：“希望全国的小朋友，立志做有理想、有道德、有文化、有纪律的人，立志为人民作贡献，为祖国作贡献，为人类作贡献。

”中演变而来的。

“有理想”即要把自己的理想放到共产主义的大的背景当中去，并使之成为内心中的精神支柱，在思想上牢固地树立起共产主义的信念，要学会在困难面前百折不挠、顽强拼搏，要奠定正确的思想基础，有为共产主义大目标奋斗的决心，有为实现共产主义事业献身的勇气和精神。

“有道德”就是要把个人利益、集体利益、国家利益结合在一起，要做到个人利益要服从集体利益，集体利益服从国家利益。

道德观要树立在既热爱集体又热爱国家这一大集体的基础上，把个人、集体、国家的利益紧密地联系到一起。

“有文化”即文化的基本功能是武装人、引导人、塑造人、鼓舞人以及培养人。

做一个有文化的人不仅要求你有丰富的科学文化只是更要求你有良好的思想道德修养。

只有达到物质与精神的统一才能做一个真正“有文化”的人。

“有纪律”即纪律是约束人的行为的。

是要在教育的基础上让人们能够自觉地去遵守纪律。

“四有”是国家对公民的基本要求，也是提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质的基本内容。

任何一个民族、任何一个国家的人民都有自己的素质。

这种素质的好坏，决定着一个民族、一个国家的成就和进步。

因此，要实现社会主义现代化，就要培养一代有理想、有道德、有文化、有纪律的人才，推进现代化建设。

“四有”是一个整体，缺一不可，其中的理想和纪律特别重要。

我们这个地大物博、人口众多的国家，靠理想，靠纪律，组织起来才有力量。

否则，就会像一盘散沙，不仅革命和建设不会成功，还会遭人宰割。

坚定志向，做四有新人，不动摇，不懈怠，不折腾摘要:坚定志向，是使命；四有新人是要求；不动摇、不懈怠、不折腾、是态度。

坚定志向志向远大志向就是指抱负、理想和人生目标。

我们常说“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，意思是人的志向越大，格局就越大，胸怀就越大，追求的事业也就会越大，所以对同学们来说，欲成才须先立志。

迈入大学后，首先就必须思量规划自己一生为之奋斗的志向。

尤其作为一名团干部，你是像加入少先队、共青团时宣誓的那样，为共产主义时刻准备着，还是为有个好分数，毕业找份好工作？不同的志向，就会有不同的结果。

只有确立了某种志向后，你才能将自己锁定在这个志向上，有计划地向着这个方向迈进，不断实现自我，不断超越自我。

信念坚定。

光有志向不够，你还得拥有为实现志向、理想而奋斗的精神和力量。

这种精神力量是认识深化、情感深化和意志深化的融合与统一，就是我们常说的信念。

著名文学家苏东坡说过“古之成大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志。

”人生的道路是漫长的，在追求成功的路上不可能处处鸟语花香，一帆风顺，遇到始料未及的困难、挫折甚至磨难，都是正常的事。

如果你没有坚定的信念，你就会退缩却步，就会前功尽弃，就会一事无成。

长征，是中国革命历史上伟大壮举。

二万五千里的征途中，年轻的红军战士们勇往直前，摆脱了国民党的层层围追堵截，克服了自然界的种种艰难险阻，跨越了近百条江河，征服了几十座险峰，穿过了被称为“死亡陷阱”的上百平方公里的茫茫草地，他们高唱着“万水千山只等闲”，呐喊着“不到长城非好汉”，把一切不可能都变成了可能，凭的是什么，就是胸中怀惴着解放全中国的执着信念。

四有新人“四有新人”是1980年5月26日，中共中央副主席邓小平给《中国少年报》和《辅导员》杂志的题词：“希望全国的小朋友，立志做有理想、有道德、有知识、有纪律的人，立志为人民作贡献，为祖国作贡献，为人类作贡献。

”中演变而来的。

“四有”是国家对公民的基本要求，也是提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质的基本内容。

作为新时期社会主义事业的接班人，我们要立志成为社会主义“四有”新人，即有理想，有道德，有文化，有纪律。

大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望，祖国的未来，肩负着人民的重托，历史的责任。

告别中学时代，迈进大学校门，人生的历程翻开了新的一页，对此我们要适应人生新阶段。

在大学中我们要提高独立生活能力，树立新的学习理念，虽然远离了父母和老师的管教，但我们仍要好好学习，学习是同学们的主要任务，是大学生活的中心内容。

要成为“四有”新人不仅要学习更重要的是德，智，体，美全面发展。

追求远大理想坚定崇高信念理想是人们在实践中形成的，有可能实现的，对未来社会和自身发展的向往与追求，是人们的世界观，人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现。

作为大学生，理想信念对我们成长成才有着重要意义。

如果说社会是海，人生是舟，那么理想信念就是引航的灯塔。

他指引我们人生的奋斗目标，使我们方向明确，不论前进的道路如何曲折都可以使我们看到未来的希望和曙光；他为我们的人生提供前进的动力，成为人生力量的源泉，使我们已经人的毅力和不懈的努力，成就事业，创造奇迹；它能使我们的精神境界得到提高，因为理想信念是人的精神生活的核心内容。

理想信念的作用如此之大，因此我们要树立科学的理想信念。

我们应当确立马克思主义的科学信仰，树立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴而奋斗的共同理想。

同时，大学中的共产党员和先进分子，还应追求更高的目标，树立共产主义的远大理想。

理想是实践的基础，有了理想便是向成功迈进了一大步。

因此，作为社会主义事业的接班人树立科学的理想是重要的，这也是成为“私有”新人所必需的一条。

在漫漫人生路上有了理想也就找到了自我，不会因碌碌无为而荒废一生。

加强道德修养锤炼道德品质大学时期是人生道德意识形成，发展和成熟的一个重要阶段，牢固树立社会主义荣辱观，加强思想道德修养，做一个知荣辱、讲道德的认识大学生自身全面发展、健康成长的重要条件。

做社会转型时期的四有新人
——读书读世界读人生之二
湖南省常德市康复医院郭玫缨
时代的社会转型，指从"以经济建设为中心”向两型社会——“建设资源节约型、环境友好型社会”转变。

四有指的是：有理想、有道德、有文化、有纪律。

在以前的某个历史时期，由于国民经济和科学技术的落后，我们的祖国经历了一段时间的“以经济建设为中心”国策为导向的时期；如今，科技、经济相对发达了，很多国民、领袖纷纷意识到之前对于国民的综合素质有一些疏忽，提出了建设两型社会的国策。

“饥寒的年代里，理想是温饱；温饱的年代里，理想是文明。

离乱的年代里，理想是安定；安定的年代里，理想是繁荣。

”
——流沙河《理想》
在以往片面追求经济利益为导向时期的后遗症中，很多人迷失了人生方向，他们认为，最好的理想就是拥有更多的金钱、豪宅，更高级的轿车；其实，这些与人们的幸福感并没有必然的联系，经济仅仅是生活的一方面，除了生活的基本需要，更多的财富不一定带来更多的幸福，恰恰相反，如果一个人获得了与个人素质不相符合的过多财富，如果他们的智慧不足以驾驭这些财富，对他们是一种堕落的灾难；人们的法律纪律、文化素质、道德品质具有更高层次的修养和幸福意义。

每个人、每个集体，他们的发展都有一个过程，祝愿我们在各种学习和社会劳动中不断的提高自己、在纷杂的人类社会和自然环境中永不迷失方向，提倡劳动光荣、上进光荣、高尚光荣、奉献光荣，共同达到文明、繁荣的人类社会境界。

为了地球生灵的更长久发展，作为万物之灵的我们，立志坚持不懈的努力做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的时代新人是必要的。

祝愿我们都成为勤劳高尚的社会成员！祝愿我们的世界更美好！。

四有新人一、引言在工作中，我们常常会遇到新同事加入团队的情况。

对于这些新人，我们需要给予关注和支持，帮助他们尽快适应团队环境，提升工作效率。

本文将介绍四有新人的概念，并提供一些建议来培养四有新人。

二、四有新人的概念四有新人是指：有责任感、有主动性、有创造力和有团队合作精神的新人。

这些特点是他们在工作中脱颖而出的关键因素。

•有责任感：四有新人对自己的工作负责，能够承担起被分配的任务，并确保任务按时完成。

他们关注细节，注重工作质量，能够承担起自己的决策和行动带来的结果。

•有主动性：四有新人具有主动学习和自我提升的意愿。

他们不仅在完成自己的工作任务时保持积极主动，还积极地主动寻求反馈和建议，以不断改进自己的工作表现。

•有创造力：四有新人能够提出创新的想法和解决问题的方法。

他们愿意尝试新的方式和方法，不拘泥于传统的做事方式，勇于挑战和突破传统思维的束缚。

•有团队合作精神：四有新人懂得协作与合作的重要性，能够积极地与团队成员沟通和合作。

他们愿意分享自己的知识和经验，帮助他人解决问题，共同完成团队的目标。

三、培养四有新人的建议1. 指定明确的目标与期望在新人加入团队之初，我们需要给予他们明确的目标和期望。

让他们清楚地知道自己需要达成什么，以及期望他们在工作中展现出责任感、主动性、创造力和团队合作精神。

2. 提供适当的培训和支持给予新人适当的培训和支持是培养他们成为四有新人的关键步骤之一。

通过培训，我们可以帮助他们熟悉工作流程和团队文化，并提供所需的技能和知识。

同时，我们也需要提供持续的支持和反馈，鼓励他们不断学习和改进。

3. 建立积极的工作氛围积极的工作氛围对于培养四有新人非常重要。

我们可以通过鼓励和认可新人的努力和成绩，营造出积极向上的氛围。

此外，定期组织团队活动和交流，加强团队成员之间的凝聚力和合作意识。

4. 激发创造力和创新思维为了培养四有新人的创造力和创新思维，我们可以鼓励他们提出自己的想法和见解，并给予适当的奖励和表彰。