任职资格跟面试维度——质量控制主管

质量主管岗位面试问题质量主管岗位面试问题最近遇到的质量部主管职位面试题目，各位看看该如何回答！也希望能分享各位的答案！1、MSA怎样实施，有哪些特性需要关注，值在多少2、FMEA的计算公式,为什么这样计算？3、SPC中为什么要有PPK和CPK，一般分别都是怎样去获取的4、PPAP阶段都有哪些工作要做5、简述质量主管一般要做哪些工作？6、下属该如何去培训、管理以及怎样留住人才？7、对PDCA的理解是什么？8、简述体系（ISO9001或者TS16949）的重点在哪里，如何保证体系正常运行？9、当质量与交期PK时，你怎样处理？10、讲一下你认为最熟悉的工艺，并详述流程和它的质量难点以及如何最好的控制！量主管岗位面试问题2015-04-26 11:15 | #2楼（1）问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。

如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。

通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。

当然，还可以知道你的一些背景。

（2）问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等回答：我是XXXX年出生的。

我是XX大学毕业的。

点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。

完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。

至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。

（3）问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。

适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。

还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。

点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。

质量控制主管岗位面试题及答案1.你是如何理解质量控制在组织中的重要性？质量控制是确保产品或服务符合预定标准的过程，对于确保客户满意度、品牌声誉和业务成功至关重要。

作为质量控制主管，我将确保产品质量，减少不良事件，提高效率，并持续改进流程。

2.请分享一个你成功改进质量控制流程的案例。

在上一家公司，我注意到产品检测阶段存在瓶颈。

我引入了自动化检测设备，减少了人为错误，并提高了生产效率。

不仅降低了不良率，还节省了时间和资源。

3.如何确保团队遵循质量标准？我会建立明确的质量标准和流程，并进行培训，确保团队了解标准并能正确执行。

定期审核和反馈将帮助我们保持一致的质量水平。

4.在质量问题发生时，你的处理方法是什么？首先，我会迅速调查问题的根本原因。

然后，采取临时措施，以防止问题进一步扩大，同时制定长期解决方案，避免问题再次发生。

5.如何与其他部门合作，确保整体流程符合质量要求？我会建立跨部门的沟通渠道，定期召开会议，共享质量数据和问题。

通过合作解决问题，我们可以确保整个流程始终保持一致的质量标准。

6.如何制定质量指标来评估团队表现？我会基于产品特性和客户需求制定指标，如不良率、客户投诉率等。

这些指标将帮助我们量化团队表现，并在必要时采取改进措施。

7.如何管理质量团队的绩效？我会与团队成员一起设定明确的目标，并定期进行绩效评估。

我会提供反馈，鼓励优秀表现，同时为提升有待改进的领域提供支持。

8.你如何应对突发的质量问题？在发生质量问题时，我会立即召集相关团队成员，形成问题解决小组，分析问题并找出解决方案。

如果需要，我会与高级管理层合作，确保问题得到及时解决。

9.如何确保质量流程持续改进？我会鼓励团队成员提出改进建议，并定期召开持续改进会议。

同时，我会收集质量数据，分析趋势，识别潜在问题，并制定计划来持续提升流程。

10.请描述一次你与供应商合作解决质量问题的经历。

在过去的一次项目中，我们发现某批供应商提供的原材料存在质量问题。

质量主管工作职责与任职要求
质量主管工作职责：
1. 负责制定和实施公司的质量方针、目标和计划。

2. 负责建立和维护质量管理体系，确保产品和服务的质量符合相关标准和要求。

3. 负责制定和执行质量检查和测试的标准和程序，确保产品的质量符合要求。

4. 负责解决产品质量问题，进行根本原因分析并提出相应的改善措施。

5. 负责统计、分析和报告产品质量数据，向管理层提供相关质量信息和建议。

6. 负责组织和参与内外部质量审核，确保质量管理体系的有效性。

7. 负责与供应商合作，确保供应品的质量符合公司的要求。

8. 负责培训和指导质量团队的工作，确保团队成员的能力和素质达到要求。

质量主管任职要求：
1. 具有相关专业的学历背景，如质量管理、工程等领域。

2. 具有较强的质量管理理论和实践知识，了解相关标准和要求。

3. 具有较强的分析和问题解决能力，能够独立分析和解决质量问题。

4. 具有较强的组织和协调能力，能够有效管理团队和资源。

5. 具有较强的沟通和表达能力，能够与不同部门和供应商进行有效的合作。

6. 具有一定的统计和数据分析能力，能够准确统计和分析质量数据。

7. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。

8. 具有较强的学习和适应能力，能够及时掌握和应用新的质量管理知识和技术。

质量控制主管（QC主管）岗位职责、要求以及未来
可以发展的方向
一、岗位职责
1. 组织和指导质量检测团队进行产品或服务的质量控制及测试，确保产品或服务的质量符合公司的要求；
2. 制定产品或服务的检测规范及标准；
3. 审核检测报告，评估产品或服务的质量及符合性；
4. 提出改进建议，通过改进流程、技术和方法等途径提高产品
或服务的质量水平；
5. 与其他部门进行沟通，协调客户问题并解决；
6. 培训、辅导QC团队成员，提高团队的技能和素质；
7. 建立和维护QC检测及管理系统。

二、岗位要求
1. 本科以上学历，相关专业5年及以上QC主管或QA主管经验；
2. 熟练掌握ISO9000和ISO14000等国际标准的质量管理体系
和评估方法；
3. 熟悉各种检测工具、方法和流程管理；
4. 具备出色的领导能力和团队协作精神；
5. 能够承受高强度的工作压力，并能够优先处理紧急情况；
6. 具有优秀的沟通、协调和解决问题的能力，团队合作精神。

三、未来发展方向
1. 提供更高质量的产品或服务，为公司增加竞争优势；
2. 不断更新QC检测及管理系统，提高QC检测质量的效率；
3. 制定并提高检验、测试和分析的适当文件和程序，确保整个QC检验过程的可追溯性和透明度；
4. 实现QC与其他部门之间的协作和交流，以实现有趣和可持续的工作流程；
5. 整合新技术，为团队提供学习和发展机会。

随着公司的发展，潜力非常大，QC主管可迅速成为其他高层职位的候选人。

例如，他可以进一步担任质量总监或管理层的其他成员等职位。

质量主管面试技巧篇一：品质主管面试技巧面试品质主管的“葵花宝典”，职场达人必备，值得一读呵：■你对这份质量经理的工作有什么样的期望？我拥有十多年的质量管理工作经验，所以在质量管理方面深知不同的企业有不同的文化，不同的行业对质量管理的要求不同。

如何开展质量管理工作，是需要跟公司的具体状况相结合的。

如果我能成功应聘到贵公司这个工作，我想开始时必须尽快熟悉公司的质量流程及质量管理水平，根据不同的水平来确定不同的工作内容。

●要点介绍：1、这个问题是考验你业务水平的一个问题。

2、一定要充分表现出你对质量管理的最深层次的理解。

3、这个问题是没有标准答案的。

但是你的答案一定要有可操作性，在新的公司里展开时有具体可执行的思路。

4、这个问题切忌泛泛而谈，可以简短但要言之有物，如果对方就你提出的一些概念进行深入询问时要有心理准备。

5、总之这个问题回答得好坏将直接影响到对方对你业务能力的印象。

■你觉得要获得质量管理工作成功需要具备什么样的特质及能力？质量管理有其特殊之处，一方面质量管理有非常强的理论基础例如ISO9001和六西格玛技术，另一方面又有非常强的实践性，所以作为一个好的质量管理人员必须同时具备两项技能：一是要善于学习新的知识和理论，另一方面又必须能够深入实践，将所学习到的理论知识与实践相结合，这样才能够成功。

就性格而言，质量管理人员既要原则性强，又要具备一定的灵活性，无原则性不能完成质量体系的正确实施和彻底贯彻，无灵活性无法正常开展工作。

●要点介绍：1、对于这类应聘任何职务都万能的问题，回答的时候要具体，办法就是尽量往“质量管理”方面去靠。

2、回答既要符合质量管理原理，又要上升到理论高度。

3、想办法说一些较深的理论，让对方有“听不懂”的感觉（一个人对于不懂的东西往往很难评价，同时会比较尊重）。

■你觉得质量经理的工作内容究竟是什么?我觉得,作为一名质量经理来说,要负责整个公司的质量体系的运作和提高,这包括质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等几个部分。

质量主管工作职责与任职要求通用五篇质量主管工作职责与任职要求 11、监督、控制物料来料品质，及时反馈供应商来料品质问题，跟踪供应商整改效果；2、协助资材部做好供应商和外协厂的评估和管理工作；3、内部检验标准制定，对检验员进行培训指导；4、参与新供应商的评估、资质确认；5、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡，确定质量控制点；6、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制；7 、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；8、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施，并根据统计结果做好相关预防改进措施；9、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。

10、负责客户品质投诉及品质异常的处理工作；11、负责仪器的校验及管理工作；12、负责部门团队的建设和管理工作，建立、完善部门内部各项工作制度和流程；13、完成上级交办的其它事项。

质量主管工作职责与任职要求 21、洁净车间环境监测；2、工艺用水的定期监测；3、产品的初始污染菌、无菌、EO残留、微生物限度检验并出具检验报告；4、协助研发完成新产品的检测及测试工作；5、协助部门负责人完成日常安排的工作；6、部门内体系文件的起草；7、验证相关工作；8、负责部门人员工作安排，整体协调；质量主管工作职责与任职要求 31、制定和优化本部门日常管理制度、质量管理制度、使用测量器具管理制度；2、制定和优化本部门的部门职能、岗位职责、工作流程、工作标准、检验作业指导书；3、组织实施工艺规程的贯彻和工艺纪律的执行情况检查，负责公司产品质量的考核工作；4、主持事业部内部质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责；5、对常见质量问题进行持续有效的跟踪，对后期改善提供相应数据；6、制定事业部内部质量目标和质量计划，经批准后组织实施；质量主管工作职责与任职要求 41、检验人员管理、工作安排及培训2、客户端投诉和客退品处理3、质量体系运行和维护4、检验文件编制及修订5、过程质量管控和改善6、供应商质量管理7、新产品导入8、MES系统数据维护和更新9、上级安排的其他工作质量主管工作职责与任职要求 51、全面负责公司的质量管理工作，协助总经理制定公司年度质量目标并有效实施；2、组织制定和晚上公司各项质量管理制度并贯彻落实，建立并维护质量体系，监督公司质量体系运行情况；3、负责公司各类产品质量标准制定及执行，组织培训，指导操作；4、完成公司交办的其他事项。

项目质量控制主管职位说明书
职位名称：项目质量控制主管
所属部门：质量控制部
直接上级：质量控制部经理
直接下级：制保障工程师
平行关系：
职位数量：1
职位目的：负责监控公司项目质量
一．工作职责：
1．业务管理
➢控制公司各个项目的质量：对公司各个项目的质量进行总体评估与评价；
➢指导项目质保专员对项目质量的控制工作；
➢对完成的产品质量进行审计；
➢依据项目质量控制情况，提出质量控制标准修改建议；
➢跟踪项目进展；
➢协助公司完成质量认证工作
2．人力资源管理
➢对下属工作的指导，对下属能力的培养
二．工作权限
1．人事权限
➢有对直接下级岗位调配权；
➢对下属的考核权：与部门经理共同考核，其中，主管考核的权重较大三．任职资格
1．教育背景
➢大学本科以上学历或相关学历/技能
2．工作经验
➢三年以上软件测试或质量相关领域工作经验
3．必要的技能
➢熟悉的软件工程知识，了解ISO9000和CMM 相关知识；
➢有软件配置管理和软件过程管理的经验和知识；
➢熟悉需求工程相关方法和知识；
➢熟悉掌握软件测试知识；
➢熟悉掌握主流操作系统Windows系列或Unix操作系统和SQL、Oracle 数据库平台的知识；
➢熟悉掌握网络知识；
➢熟悉VC、VB、HTML、JAVA技术之一；
➢敬业、有责任感,具有良好的团队合作意识。

4．素质要求
➢高尚的道德品质；项目管理能力
➢出色的沟通能力，协调管理团队团结奋斗
➢出色的管理人员培训能力，使下属不断成长。

质量主管岗位面试问题作为质量主管，你需要对公司产品的质量和生产流程进行控制和管理，对于这一岗位，招聘人员需要了解你的专业知识、管理能力和沟通技巧。

以下是可能在面试中会被问到的问题。

专业知识领域1.你是如何看待质量控制的？请描述一下你对质量控制方面常见的工具和手段。

2.描述一下你在过去的工作中，已经对质量控制做了哪些贡献和创新？3.请列举一些你熟悉的生产流程的质量问题，以及如何解决这些问题。

4.在你的管理中，如何应对质量问题的发生？请给出一个具体的案例。

组织和管理能力1.请描述一下你的团队管理经验。

如何分配任务和监督团队工作进展？2.如何管理团队中出现的负面情绪？你在这方面有什么经验或建议？3.如果团队中出现了人际冲突，你会如何处理？请举一个具体的案例。

4.描述一下你如何保持团队的工作效率和生产质量，以及你是如何追踪和评估业绩的？沟通和协调能力1.你如何与其他部门合作，以协调生产过程中的问题？请举一个具体的例子。

2.如何帮助团队成员通过有效沟通，解决问题？3.描述一下你在工作中常用的一些沟通方式和渠道？你会如何应对工作中的沟通障碍？4.可以列举一下你在过去的工作中推动沟通协调方面的成功经验和成果吗？个人素质和职业态度1.描述一下你的职业准则和标准，以及你如何维护这些准则和标准？2.描述一下你的工作习惯和时间管理技能。

3.描述一下你在工作中所经历的一个非常困难的时刻，并说明你是如何克服它的？4.是否有其他技能或经验使你非常适合担任质量主管一职？请进行简要介绍。

以上问题旨在了解你的专业知识、管理能力、沟通技巧等方面的状况。

在面试中展现出优秀的素质和能力，将有助于成功获得该职位的机会。

质量主管岗位职责和任职要求boss
质量主管是企业中非常重要的职位，他们负责确保产品和服务的质量符合标准和客户的要求。

以下是质量主管的职责和任职要求。

职责：
1. 确保产品和服务的质量符合标准和客户的要求。

2. 制定和实施质量管理计划，包括质量控制和质量保证。

3. 管理和监督质量团队，确保他们的工作符合标准和要求。

4. 分析和解决质量问题，确保产品和服务的质量不断提高。

5. 与客户沟通，了解他们的需求和反馈，确保产品和服务的质量符合客户的要求。

6. 管理和监督供应商，确保他们的产品和服务符合标准和要求。

7. 制定和实施培训计划，提高员工的质量意识和技能。

任职要求：
1. 本科及以上学历，专业为质量管理、工程或相关领域。

2. 5年以上相关工作经验，有质量管理经验者优先考虑。

3. 熟悉质量管理体系和标准，如ISO9001、TS16949等。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和协调。

5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速识别和解决质量问题。

6. 具备较强的领导和管理能力，能够有效地管理和监督团队。

7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够适应不同的工作环境和要求。

质量主管是企业中非常重要的职位，他们的工作直接关系到产品和服务的质量和客户的满意度。

因此，企业在招聘质量主管时，需要根据以上职责和任职要求进行筛选和评估，确保招聘到合适的人才。

同时，企业也需要为质量主管提供良好的工作环境和培训机会，帮助他们不断提高自己的能力和水平。

质量主管工作职责与任职要求质量主管是负责组织和管理企业质量管理工作的中高级管理人员。

质量主管的工作职责和任职要求如下：工作职责：1. 制定和落实质量管理体系，包括制定质量目标、策略和计划，并确保其与公司的战略目标一致。

2. 设计和实施质量控制和质量保证程序，确保产品和服务符合质量标准和客户要求。

3. 监督质量管理活动，包括供应链质量管理、生产过程控制、产品检验和测试、质量问题处理等。

4. 审核和评估各项质量指标，分析质量问题的原因，并提出改进措施。

5. 配合相关部门开展供应商审核和评估工作，确保供应商的质量管理能力满足公司要求。

6. 进行质量培训和教育，提高员工的质量意识和质量管理能力。

7. 参与新产品开发和改进项目，确保产品设计和开发过程中质量控制的要求得到满足。

8. 社会责任：带领质量团队进行各种类型的审计/检查，确保公司在各个方面都遵守政府和国际质量标准。

任职要求：1. 本科及以上学历，工程、质量管理等相关专业背景。

2. 具备5年以上质量管理相关工作经验，有质量管理体系建设和运作的经验。

3. 熟悉质量管理标准和方法，如ISO9001等，具备相关认证资格者优先。

4. 具备良好的沟通协调能力，能与不同部门和供应商进行有效合作。

5. 具备较强的问题分析和解决能力，能够独立识别和解决质量问题。

6. 思维敏捷，能够把握质量管理工作的整体大局，具备战略思维和规划能力。

7. 具备团队管理能力，能够带领团队完成质量管理目标和任务。

质量主管工作职责与任职要求（2）质量主管是一个公司或组织中负责质量管理的重要职位。

作为质量主管，他们的责任是确保产品和服务的质量符合一定的标准和要求，并根据公司的质量方针和目标来制定和执行相应的质量管理系统。

以下是质量主管的一些工作职责和任职要求。

一、工作职责1. 管理质量体系：质量主管应负责公司的质量管理体系的建立和运行，包括制定质量政策、指导质量目标的设定、完善相关的质量程序和流程，并保证其有效实施。