6职业病防护用品管理制度

职业病防护用品发放管理制度第一章总则第一条为了保护员工的职业健康，预防和控制职业病的发生，建立健全职业病防护用品发放管理制度。

第二条适用范围：本制度适用于本单位所有从事高风险职业的员工。

第三条职业病防护用品：包括但不限于防尘口罩、防护手套、工作服、防护镜、耳塞等。

第二章发放管理第四条职业危害评估：根据不同岗位的职业危害性，进行职业危害评估，并制定相应的防护用品发放计划。

第五条防护用品发放计划：每年定期制定防护用品发放计划，并根据实际需要进行调整。

第六条防护用品采购：由专门采购人员负责进行防护用品的采购，并确保采购到符合国家质量标准的产品。

第七条准备和存储：采购的防护用品需由专人负责进行准备和存储，并按照防潮、防尘、防腐等要求进行管理。

第八条发放方式：防护用品发放方式可根据具体情况采取定期发放、按需发放等方式，确保每一位有需要的员工都能及时获得相关防护用品。

第九条发放记录：每一次防护用品的发放都必须做好详细记录，包括发放日期、数量、领取人员等信息，并妥善保存。

第十条防护用品更新：防护用品具有一定使用寿命，需要定期检查和更新。

过期或破损的防护用品需及时更换。

第三章安全教育和培训第十一条安全教育和培训：单位应定期组织职业病防护用品的使用培训，确保员工正确使用防护用品，提高安全意识和技能。

第十二条员工义务：员工有权要求获得适合自身岗位的防护用品，并有义务正确使用，并如实反馈使用中的问题和建议。

第四章复查和评估第十三条复查和评估：本单位将定期进行职业病防护用品的复查和评估，以确保防护措施的有效性。

第五章违规处理和责任追究第十四条违规处理：发现员工违规使用、私藏或转借防护用品的，将按照公司有关规定进行相应处理，包括但不限于警告、记过、停职、开除等。

第十五条责任追究：对于职业病发生后发现未按规定发放防护用品的，单位将追究相关人员的责任，并承担相应的法律责任。

第六章附则第十六条本制度自颁布之日起施行。

第十七条本制度解释权归本单位所有。

职业病防护用品管理制度第一条目的为了保证职工的健康、提高劳动效率，合理供应、使用和管理防护用品，根据公司相关规定，结合公司实际情况制定本制度。

第二条职责2.1生产安全部负责公司防护用品发放标准的制定，并对公司职业病防护用品的采购、发放、使用和维护保养、报废等过程进行监督管理。

2.2各使用部门负责对职业病防护用品进行正确的维护、保养和使用。

第三条职业病防护用品的范围职业病防护用品的范围包括防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、安全带、面罩和护目镜、防酸碱用品、各类呼吸器等。

第四条采购4.1公司供应部门负责采购职业病防护用品，所购置与配备的劳动防护用品必须具备产品合格证、劳动防护用品生产许可证，特种劳动防护用品还必须有“LA”安全标志。

4.2职业病防护用品经检验合格后方可入库。

第五条工作程序5.1生产安全部根据国家、上级有关劳动保护用品相关规定和企业实际情况制定《劳动防护用品发放标准》。

5.2各部门每月向公司生产安全部门提供职工工种名单，生产安全部门根据《劳动防护用品发放标准》发放劳动防护用品。

5.3特殊情况下，使用部门可以经生产安全部门同意后，随时领取。

第六条管理原则6.1新进厂职工必须先进行三级安全教育，经安全考试合格后，按规定领用职业病防护用品。

6.2职工因岗位变动，必须根据变动后岗位职业危害因素特点重新配备相应的防护用品。

6.3公司及各部门必须建立防护器具和用品领用登记台账。

6.4各种防护器具都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，公司安全管理人员应不定期检查。

第七条领用办法7.1个人防护用品必须由本人亲自按时间领用，并签名确认，不得托人代领。

7.2防护用品发出后，发放人员要做好记录。

7.3发放记录必须认真严格，妥善保管，记录内容要齐全，真实。

有工种、姓名、领用品、数量、时间等。

第八条防护用品的维护和更换8.1各部门负责人对个人防护用品的维护进行检查指导，保证个人防护用品完好有效，起到防护作用。

职业病防护用品管理制度一、总则为了保障员工的健康和安全，防备和掌控职业病的发生，确保生产过程的安全与稳定，订立本制度。

本制度适用于本企业的全体员工，并严格执行。

二、职业病防护用品管理责任1.企业管理负责人是本企业职业病防护用品管理的责任人，他应当负责：–确定职业病防护用品的采购计划、配备、使用和检查。

–确保职业病防护用品齐全、有效、符合国家和行业标准。

–布置必需的培训和沟通，提高员工的职业病防护意识和操作技能。

2.部门经理是各自部门职业病防护用品管理的责任人，他应当负责：–对本部门员工进行职业病防护用品的培训和培养，确保员工能正确佩戴和使用防护用品。

–每月监测和检查员工佩戴和使用职业病防护用品的情况，并立刻矫正不合规的行为。

–向企业管理负责人报告本部门职业病防护用品的配备情况和使用情况。

三、职业病防护用品的采购与配备1.企业管理负责人负责订立职业病防护用品的采购计划，并委托专人负责具体的采购工作。

2.采购人员应确保以下原则：–职业病防护用品必需符合国家和行业标准，具有相关的合格证书。

–采购职业病防护用品的供应商必需具备良好的信誉和售后服务本领。

–采购职业病防护用品的数量应依据实际需要和员工的使用情况合理确定。

3.部门经理负责将采购到的职业病防护用品配备给本部门的员工，确保每位员工获得适合的防护用品，并按规定周期检查和更换。

四、职业病防护用品使用管理1.全部员工在工作过程中必需正确佩戴和使用职业病防护用品，包含但不限于口罩、手套、防护服等。

2.各部门经理负责对本部门员工的佩戴和使用行为进行监督，发现问题及时矫正并做好记录。

3.使用职业病防护用品的员工应当遵守以下规定：–佩戴防护用品应符合正确的佩戴方法，包含穿着、调整、固定等。

–在使用过程中应当保持清洁，定期检查和更换损坏或失效的防护用品。

–不得私自取下或减少防护用品的数量，发现问题应及时报告并更换新的防护用品。

–参加相关培训和沟通，提高职业病防护意识和操作技能，确保正确使用防护用品。

职业病防护用品管理制度一、制定目的和依据为保障员工的职业健康和安全，规范职业病防护用品的管理和使用，制定本管理制度。

本制度的制定依据为《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动部关于加强职业卫生督查工作的通知》以及公司相关规定。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括办公人员、技术人员、生产人员等。

三、管理原则1.落实岗位职业健康责任制，明确各岗位职责和义务。

2.注重预防为主、综合治理的原则，做到防范于未然、及时干预、合理治疗。

四、管理标准1.职业病防护用品采购：–根据工作风险评估结果和员工需求，由职业卫生专业人员负责制定防护用品采购计划；–采购时应选择符合国家相应标准的产品，经过检验合格的供应商提供的产品；–采购时需保证质量稳定、性能可靠，符合员工实际使用要求；–采购前应进行比价，确保采购价格合理。

2.职业病防护用品配备：–根据工作风险评估结果和员工需求，职业卫生专业人员负责制定防护用品配备标准；–按照标准，为员工配备适当的防护用品，确保员工的安全和健康；–防护用品应与员工所从事的工作内容相匹配，具有相应的防护功能和效果；–防护用品应定期更换，保证防护效果。

3.职业病防护用品使用：–员工必须按照相关规定正确佩戴和使用防护用品；–防护用品需定期维护、清洁、消毒和存放；–若发现防护用品损坏、失效或不适合使用，应及时更换，同时上报相关部门。

4.职业病防护用品存放：–防护用品应存放在干燥、通风和无污染的地方；–库房应设立特定区域，专门存放防护用品；–防护用品应做好标识，确保易于管理和区分。

五、考核标准1.职业卫生专职人员应及时、准确地制定和更新防护用品采购计划，并提供合理的选择和供应商意见。

2.防护用品配备标准应根据工作风险评估和员工需求制定，并经过相关部门审批。

3.员工需按照要求正确佩戴和使用防护用品，如发现问题及时上报并更换损坏的防护用品。

4.相关部门应定期检查和维护防护用品，确保防护用品一直处于良好状态，以及及时更换损坏的防护用品。

职业病防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。

一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。

产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。

三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。

一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。

四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。

六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。

使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。

对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。

不合格或失效的防护用品严禁使用。

八、特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。

职业病危害人员防护用品管理制度是为了保护职业病危害人员的身体健康和安全而制定的一系列规定和措施。

以下是关于职业病危害人员防护用品管理的一些内容和要求：
1. 用品管理责任：企业应设立防护用品管理责任部门或专人，负责防护用品的采购、分发、使用、定期检查、维护和报废等工作。

2. 防护用品种类：根据职业病危害的具体情况，企业应选择适当的防护用品，包括但不限于口罩、防护服、耳塞、护目镜、手套等。

3. 防护用品的采购和分发：企业应根据职业病危害人员的实际需求，采购足够的防护用品，并按照相关规定进行分发。

4. 使用要求：职业病危害人员在进行有职业病危害作业前必须佩戴相应的防护用品，并正确使用。

防护用品的使用说明和操作规程应制定并告知工作人员。

5. 定期检查和维护：企业应定期检查职业病危害人员的防护用品是否完好、洁净、有效，并进行必要的维修和更换。

6. 报废处理：防护用品使用寿命到期或者损坏不能修复时，应及时进行报废处理，确保防护用品的质量和安全性。

7. 培训和教育：企业应定期组织职业病危害人员的防护用品使用培训和教育，提高员工的防护意识和使用技能。

8. 监督检查：企业应建立相关监督检查机制，确保防护用品管理制度的执行情况。

职业病危害人员防护用品管理制度的落实对于保障职业病危害人员的身体健康和安全具有重要意义，应得到企业的充分重视和执行。

职业病防护用品管理制度第一章总则第1条为了做好职业危害防护工作，保障职工的身体健康，减少职业病发生率，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第2条本制度适用于本单位所有从事有职业病危害作业人员，并且规定了有关职业病危害因素作业必须佩戴的个人防护用品的管理。

第3条本制度的目的是建立一套科学合理的职业病防护用品管理制度，规范个人防护用品的采购、发放、使用、保管和检查工作，确保职工的安全和健康。

第4条本制度的执行范围为本单位内所有从事有职业病危害作业的人员，包括生产、工厂、办公等全部工作场所。

第5条本制度的执行者为本单位职业卫生管理人员，负责监督个人防护用品的管理工作，并对违反本制度的人员进行相应的处罚。

第二章个人防护用品的采购第6条根据本单位实际情况，制定有关个人防护用品的需求清单，包括种类、数量等信息。

第7条委托专业的供应商进行个人防护用品的采购，确保所购买的产品符合国家标准，具有检验合格证明。

第8条进行个人防护用品的采购之前，必须经过单位领导的审批，并由职业卫生管理人员负责核对和确认。

第9条个人防护用品的采购必须按照公开、公平、公正的原则进行，不得违规操作或搞隐瞒。

第三章个人防护用品的发放第10条个人防护用品的发放必须通过登记、备案等手续，确保每位职工都能够获得所需的个人防护用品。

第11条个人防护用品的发放必须根据实际工作需要进行，确保使用者的安全，不得私自挪用或私自处理。

第12条个人防护用品的发放必须由职业卫生管理人员进行记录，包括姓名、工种、数量等信息。

第13条个人防护用品的使用人员必须自觉佩戴，并且按照相关规定进行使用，不得私自更改或弃用。

第四章个人防护用品的使用第14条个人防护用品的使用人员必须按照相关规定进行佩戴，不得擅自拆卸或更改。

第15条个人防护用品的使用人员必须及时进行清洁和消毒，确保使用效果，避免感染疾病。

第16条个人防护用品的使用人员必须定期进行检查和维修，发现问题及时更换。

职业病防护用品管理制度1、适用范围本制度适用于XXX公司职业病防护用品管理，公司所有人员均应按照本规定执行。

2、目的职业病防护用品是保障职工在生产过程中人身安全健康所必需的预防性物品，是保护职工安全和健康的最后一道防线，为职工发放合格的劳动防护用品是法律赋予生产经营单位的责任，体现了国家和生产经营单位对职工生命健康的尊重。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十三条、第二十六条和《工作场所职业卫生监督管理规定》第十六条的规定，制定本制度。

3、内容3.1发放计划公司部门根据国家有关规定、《重庆市劳动防护用品监督管理实施细则（试行）》，提出采购计划，包括发放范围、品种、数量。

本公司所需的职业病防护用品主要是以下几种。

3.2发放原则3.2.1防护用品的发放是预防生产过程中发生直接伤害的一种辅助措施。

是根据劳动条件发给个人在生产过程中使用的防护品，不是发给个人的生活福利用品，职工应当爱护，节约使用。

3.2.2作业人员在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害而穿（佩）戴的个人防护用品，包括防护服、防护手套、防护鞋、防尘和防毒口罩、面罩和护目镜、防酸碱用品、各类呼吸器等。

3.2.3劳动防护用品需选择具有生产许可证、产品合格证、安全鉴定证的防护用品。

还需具备劳动防护安全标志。

3.2.4特种防护用品的采购，必须选择有安全防护用品生产资格的厂家进行采购，以保证其护品质量与防护性能。

3.3职责3.3.1 部门用品发放标准的制定、修改、下发以及监督执行。

3.3.2 部门负责防护用品的采购、验收、保管、发放、回收和建帐。

3.3.3 人员负责提供全厂职工工种明细（包括兼职）。

部门根据工种及时、合理发放防护用品。

3.3.4车间（作业区）工人由本人领用和管理。

3.3.5职工在工作中正确使用、保管和爱护个人防护用品。

3.4、工作程序3.4.1 部门根据国家、上级有关劳动保护用品相关规定和公司实际使用情况制定《防护用品管理制度》，将制度发到各相关科室、车间。

职业安全卫生个人防护用品管理制度是指企业为保护员工的职业安全和健康，确保员工在工作过程中使用个人防护用品的规定和管理制度。

一、制度目的：为了保护员工的职业安全和健康，防止工作场所事故和职业病的发生，提高员工的安全意识和自我防护能力，制订本制度。

二、适用范围：本制度适用于企业内的所有员工，包括全职、兼职员工及临时工。

三、个人防护用品的种类和使用：1.头部防护：包括安全帽、防尘帽等，应在高处作业、施工现场、危险区域等需要头部防护的场合使用。

2.眼部防护：包括防护眼镜、防护面具等，应在灼伤、飞溅物、尘埃等有危害眼睛的情况下使用。

3.呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具等，应在有粉尘、异味、有毒有害气体等情况下使用。

4.听力防护：包括耳塞、耳罩等，应在噪音环境下使用。

5.手部防护：包括手套、防护套等，应在接触化学品、高温、尖锐物等有危险的情况下使用。

6.足部防护：包括安全鞋、防滑鞋等，应在需要防护脚部受伤的场合使用。

四、个人防护用品的发放和管理：1.个人防护用品的购置由企业负责，确保防护用品的质量合格，并根据员工的职业风险进行选择。

2.个人防护用品应根据员工的工作岗位和需要进行分类管理，确保员工能够及时获取所需的防护用品。

3.个人防护用品的发放应记录在册，记录员工的姓名、工号、发放日期等信息，以便追溯管理。

4.员工应按规定正确佩戴个人防护用品，不得私自更换或不佩戴。

5.个人防护用品应在损坏、过期或失效时及时更换。

五、培训和宣传：1.企业应定期组织职业安全卫生知识培训，提高员工的职业安全意识和个人防护能力。

2.企业应通过多种途径宣传和普及个人防护用品的使用方法和重要性，确保员工能够正确使用个人防护用品。

六、违纪处罚：1.对违反个人防护用品管理制度的员工，将给予相应的纪律处分。

2.对严重违反个人防护用品管理制度的员工，将依法追究其法律责任。

以上是职业安全卫生个人防护用品管理制度的一般内容，具体制度可以根据企业的实际情况进行调整和补充。

职业病防护用品管理制度一、制定目的职业病防护用品是保障员工身体健康的必要条件。

为了规范职业病防护用品的管理，落实安全生产责任制，保障员工身体健康，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有员工使用的职业病防护用品，以及职业病防护用品的采购、储存、管理和维护。

三、职业病防护用品的采购和储存1. 采购采购职业病防护用品应当符合国家标准，如有特殊行业标准应当按照要求采购。

采购前应当对供应商进行评估，确保产品的质量与价格的合理性。

在采购过程中应执行采购程序，确保程序透明公正。

2. 储存职业病防护用品应储存在专门的库房里，库房内应保持干燥、通风、防潮。

每批新购入的职业病防护用品均应标示生产日期、规格型号、数量等基本信息，并分类存放。

四、职业病防护用品的管理1. 领用员工领用职业病防护用品前应当填写领用单，同时进行签名或盖章确认。

领用者应当对职业病防护用品进行检查，如发现有问题或存在质量问题应当及时上报，并进行更换。

领用记录应当完整准确，做到入库、出库一一对应。

2. 维护每批新购入的职业病防护用品应当在保质期内使用，并进行维护。

维护应当遵循使用说明书或标识，进行日常清洁、校验等工作。

如发现职业病防护用品存在质量问题或损坏，应当及时进行更换。

3. 废弃废弃的职业病防护用品应当分类处理，不能轻易扔回垃圾桶或火炉。

使过期、损坏或毁坏的职业病防护用品得到正确处置，应当按照规定进行焚烧、挖掘、处理。

五、职业病防护用品的检查与评估职业病防护用品的检查与评估是保证职业病防护用品质量和安全性的必要手段。

定期组织人员对职业病防护用品进行检查、测量、测试，并对职业病防护用品的使用情况进行评估，检查评估结果应及时整理处理。

六、职业病防护用品的培训和宣传为了提高员工使用职业病防护用品的意识和技巧，应该定期开展职业病防护用品的培训和宣传。

培训内容包括职业病防护用品的种类、使用方法、维修方法等内容。

宣传内容包括职业病对健康的影响、正确使用职业病防护用品的重要性等。