诚信管理体系征信评价报告
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商业银行的征信体系与信用管理
03
促进社会信用体系建设
商业银行征信体系作为社会信用体系建设的重要组成部 分，能够推动社会信用意识的提高，促进诚信社会建设 。
02 商业银行征信体系的主要内容
征信数据的采集
采集个人征信数据
包括个人基本信息、信用交易信息、公共事业缴费信 息等。
采集企业征信数据
包括企业基本信息、经营状况、财务状况、信用记录 等。
信贷决策与授信管理
根据客户信用等级和业务需求， 商业银行进行信贷决策，确定授 信额度、利率、期限等要素，并 实施授信后管理。
客户信用信息收集
商业银行通过多种渠道收集客户 信用信息，包括客户基本信息、 财务状况、经营情况、信用记录 等。
风险监控与预警
商业银行定期或实时监控客户信 用风险状况，对潜在风险进行预 警，及时采取风险控制措施。
我国商业银行信用管理的现状与挑战
现状
我国商业银行在信用管理方面已经取得了一定的成绩，如建立了较为完善的授信审批流程和风险控制机制。
挑战
随着金融市场的不断变化，商业银行面临的信用风险也在不断加大，如经济周期波动、行业风险、区域风险等。 同时，由于信息不对称和道德风险等问题，也给信用管理带来了新的挑战。
信用管理要求征信体系提供准确、全面的信用信息，以便 商业银行能够全面评估借款人的信用状况，做出科学的信 贷决策。
高效的信用信息查询
信用管理需要征信体系提供高效的信用信息查询服务，以 便商业银行在短时间内获取所需的信用信息，提高信贷审 批的速度和效率。
完善的法律法规保障
信用管理需要征信体系在完善的法律法规保障下运行，确 保个人和企业信用信息的合法收集、使用和保护。
成熟阶段
进入21世纪，我国征信体系逐渐 成熟，商业银行征信业务不断拓 展，征信产品和服务日益丰富。
体系评价报告
2011年度诚信管理体系评价计划编号：TF-JL-069 No.评价目的：通过对本公司诚信管理体系进行系统的定期评价，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
评价参加部门、人员：总经理、诚信管理负责人、食品安全小组、应急小组及各部门负责人评价内容：公司诚信管理体系（包括方针、目标）各部门评价准备工作要求：1. 诚信方针的贯彻落实情况；2. 诚信目标和指标的实现现状分析；3. 本公司的诚信管理体系状况及产品符合性；4. 公司组织结构及资源配置的适宜性；5. 内部核查、外部核查、自我评价和社会征信评价的结果分析；6. 顾客反馈状况分析；7. 纠正和预防措施落实情况分析8. 以往体系评价所确定的措施的实施情况及有效性；9. 新的失信风险隐患或可控关键点；10. 可能影响诚信管理体系的各种变更（包括内、外部环境的变化而引起的体系的变更）；11. 紧急情况、事故和撤回；12. 包括顾客反馈的沟通活动的评价；13. 对公司诚信管理体系、方针及目标是否需要改进的建议等。
14. 资源需求的决定和措施；15. 失信风险的有效控制措施和决定；计划评价时间：2011年10月下旬编制：张美娜审核：批准：日期：11.8.10 日期：日期：诚信管理体系评价通知编号：TF-JL- 070 No. 评价时间：2010年10月28日评价参加部门、人员：总经理、诚信管理负责人、食品安全小组、应急小组及各部门负责人评价内容：公司诚信管理体系（包括方针、目标）各部门评价准备工作要求：1.诚信方针的贯彻落实情况；2.诚信目标和指标的实现现状分析；3.本公司的诚信管理体系状况及产品符合性；4.公司组织结构及资源配置的适宜性；5.内部核查、外部核查、自我评价和社会征信评价的结果分析；6.顾客反馈状况分析；7.纠正和预防措施落实情况分析8.以往体系评价所确定的措施的实施情况及有效性；9.新的失信风险隐患或可控关键点；10.可能影响诚信管理体系的各种变更（包括内、外部环境的变化而引起的体系的变更）；11.紧急情况、事故和撤回；12.包括顾客反馈的沟通活动的评价；13.对公司诚信管理体系、方针及目标是否需要改进的建议等。
诚信管理体系合规性评价报告
合规性评价报告为了确保公司各项活动符合法律、法规和其他要求，公司组织各部门对本部门的各项活动进行合规性评价。
本次合规性评价共识别出相关法律法规220条，其中奶源部7条，供应部22条，技术部33条，生产部9条，品控部24条，质检部88条，物流信息部4条，人力行政部13条，综合办公室11条，财务部9条,全部符合。
合规性的评价可以从以下几点进行阐述：1、奶源的采购和控制公司所有鲜奶收购站均具备合格的资质证明（营业执照、生鲜奶收购许可证、车辆准运证等），鲜奶验收员按照《生鲜乳进货查验制度》对每批生鲜乳进行进货查验，包括“两证一单”。
对收购的鲜奶按照《鲜奶检验作业指导书》和《鲜奶掺假使杂检验作业指导书》进行批批检验，收购鲜奶符合《鲜奶收购标准》。
挤奶后，生鲜乳储存在密封的容器中，同时做降温处理，使温度保持在0～4℃之间，各项活动符合《乳品质量安全监督管理条例》、《生鲜乳生产收购管理办法》和GB19301-2010《生乳》等相关法律法规。
2、原辅料和其他物品的采购和控制原材料和其他物品的采购情况核查符合要求。
品控部按照《原辅料进货查验制度》对每批原辅料的采购先索取供货单位的合格资质证明，查验对方的检验报告，进口的原料批批具备进出口检验检疫合格卫生证书，质检部对合格供方原料进行批批自检，均符合有关原辅料和添加剂执行标准，杜绝了不合格原料投入生产的风险。
供应部按照要求对合格供应商进行评价，并建立了供应商档案。
检验药品、危险品等相关制度落实情况符合要求。
药品按照《药品管理制度》执行，对所有的出入库情况进行记录。
对相关人员进行易制毒化学品的培训，易制毒化学品的采购、使用和保存等过程按照《易制毒化学品管理制度》执行，其中危险品、易制毒化学品存放于专用贮存柜，并设有双人双锁管理，各个过程符合《危险化学品安全管理条例》、《易制毒化学品管理条例》的要求。
3、产品的开发和设计公司出厂的产品标识严格按照GB 7718执行，实际检测值与标识值符合要求。
体系评价报告
为证实企业诚信管理体系管理方针、目标的实现，评价企业体系持续的适宜性、充分性与有效性，确定体系改进过程，确保满足QB/T4111-2022 标准要求，以提企业的社会公信力。
1 、企业诚信管理方针和目标；2、企业诚信管理体系运行的适宜性、充分性、有效性；3 、顾客及其他相关方提出的建议。
QB/T4111-2022 标准和企业诚信管理文件；②相关方的期望；③企业经营战略目标、市场和营销策略；④本企业资源实力和产品所处货架期；⑤本企业诚信变化趋势；⑥企业年度内部核查结果、合用的法律法规等。
1 、内部核查、外部审核、自我评价和社会征信的结果；2、与外部相关方的信息交流与反馈情况；3、企业阶段性诚信绩效、工作、战略进度、执行力和效率等情况总结；4、新的失信风险隐患或者可控点；5、信用修复及其他改进措施有效性情况；6、上一次体系评价的改进措施实施情况及有效性；7、可能影响诚信管理体系的各种变更(包括内外部环境的变化而引起的体系变更) ；8、法律法规标准更新出台、新产品、新技术、新项目、新方案的引进及任何改进的机会；9、资源的配置与需求。
xxxxxx企业各部门负责人及相关人员本次体系评价将以会议形式进行。
第一阶段总结汇报，第二阶段讨论评价。
1、企业诚信管理体系运行正常时，按照《体系评价控制程序》规定的时间间隔进行，异常时，按照诚信管理小组会议决定，增加必要的评价次数；2、在评价会议上，参加体系评价的人员对各部门提交的诚信体系评价输入报告进行评价，进而对诚信管理体系的适宜性、充分性和有效性做出评价、对顾客要求及相关方满意度进行评价；3 、做好会议记录；4、根据体系评价会议精神和会议记录编制体系评价报告，并提出体系改进的决定或者措施，并由总经理批准发布。
诚信负责人应组织有关人员对体系评价输出的执行落实情况进行验证，并报告总经理编制/日期： xxx 审核/日期： xxx 批准/日期： xxxxxx年xx月xx日 8:30-12:00、核查员。
诚信管理体系认证合规性评价报告
GBT31950:2015诚信管理体系合规性评价报告为了确保公司各项活动符合法律、法规和其他要求，公司组织各部门对本部门的各项活动进行合规性评价。
本次合规性评价共识别出相关法律法规20条。
合规性的评价可以从以下几点进行阐述：1、生产过程控制生产中心部按照卫生清扫要求对加工场所进行清扫，每天对卫生状况进行检查，并定期验证清洁区和准清洁区的消毒效果。
生产中心部按照维护保养计划对公司生产设备进行了维护和保养，修人员及时对故障设备进行维修，保障生产计划按时完成。
各项活动和过程符合要求。
2、计量设备的管理公司生产和检验中需要检定的设备和器具定期请外部计量部门进行校准和进行内部自校，符合《强制检定的工作计量器具管理办法》和计量法等相关规定。
3、产品的销售产品销售、物流运输过程核查符合要求。
公司销售台账中详细记录了产品的名称、数量、规格、出货日期、联系方式等内容。
4、人员管理公司制定了制度以规范员工行为。
公司设置了公示栏对于员工出现的诚信行为，适时进行鼓励；对员工出现的失信行为，适时进行惩戒公示，增加失信成本。
同时公司与员工签订了劳动合同，按时为员工发放工资，按时为员工缴纳社会保险，符合中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法和社会保险法等的要求。
5、环境保护按照区环保局要求，公司建立了企业环境保护“一企一档”资料，设置了污水处理设备，同时处理垃圾。
6、应急准备和响应公司制定了《应急准备和响应程序》以及消防应急预案》以应对可能发生的失信事件，使各项活动良好运行。
在实际运行中不可避免的发生等事件时，市场中心部、研发中心部、生产中心部、管理中心部、财务中心部等相关部门密切配合，未造成不良后果。
2019年10月18日进行了消防应急演练，提高了公司员工的应急能力。
7、财务管理财务管理符合核查符合要求。
财务部按照《财务管理制度》每月向主管税务机关申报并交纳增值税、房产税、土地使用税等各项税务，毎季、年向主管税务机关申报并交纳企业所得税。
企业信用评价报告范文
企业信用评价报告范文一、概述本报告致力于对某企业的信用状况进行全面评估和分析。
通过收集、整理和分析各类数据，给出了该企业在信用评价方面的得分和相关评述。
该企业是一家在制造业领域经营多年的大型企业，致力于生产和销售高科技设备。
二、企业背景行业背景该企业所在的行业是制造业，主要从事高科技设备的生产和销售。
作为该行业的领军企业之一，该企业拥有先进的生产设备和技术实力，具备强大的研发能力和市场竞争力。
经营情况经过多年的发展，该企业已在国内外市场上建立起了强大的销售网络，产品畅销世界各地。
截至最近三个财政年度，企业的销售收入持续增长，利润率保持稳定。
企业也积极参与慈善活动和社会责任建设，为社会做出了积极的贡献。
三、信用评价指标在对该企业的信用评价过程中，我们选取了以下几个关键指标：1. 财务状况：通过对企业财务报表的分析，综合评估其偿债能力、盈利水平和现金流状况。
2. 市场竞争力：通过对行业动态和市场份额的分析，评估企业在市场上的竞争地位和潜在风险。
3. 商业合规性：综合考察企业在法律、合规和社会责任方面的表现，评估其商业活动是否符合道德和法律规定。
4. 客户满意度：通过对客户评价和反馈的综合分析，评估企业在客户关系管理方面的表现和口碑。
四、评分和评述基于以上指标，我们对该企业的信用状况进行了评分和评述。
以下是各项指标的得分和相应评述。
1. 财务状况该企业在财务状况方面表现良好。
近三年的财务报表显示，企业的资产负债比率和流动比率保持在合理范围内，具备了较强的偿债能力。
利润率保持稳定，资金运作灵活，现金流充足。
综合来看，该项指标得分为90分，表明该企业在财务方面表现出色。
2. 市场竞争力该企业在市场竞争力方面处于领先地位。
通过对行业动态和市场调研的分析，我们发现该企业产品品质优秀，技术领先。
在国内外市场上拥有广泛的销售网络和渠道，产品市场份额稳步增长。
虽然面临行业变革和不确定因素，但该企业具备抵御风险的能力。
信用体系情况汇报
信用体系情况汇报近年来，我国信用体系建设取得了显著成效，不仅在个人信用体系建设上取得了一系列重要进展，也在企业信用体系建设方面取得了令人瞩目的成就。
本文将对我国信用体系的现状进行汇报，并对未来的发展方向进行展望。
首先，个人信用体系方面，我国已经建立了覆盖全国范围的个人信用信息基础数据库，包括个人征信、个人不良信息记录等内容。
这些信息的采集和管理，为金融机构和其他相关行业提供了重要的参考依据。
同时，我国还推出了“信用中国”网站，为个人提供了便捷的信用查询和管理服务。
此外，个人信用体系还在不断完善中，不断拓展到更多的领域，如公共交通、租房、就业等。
这些举措有力地推动了我国个人信用体系的建设，提高了社会诚信水平。
其次，企业信用体系方面，我国也取得了令人瞩目的成就。
国家企业信用信息公示系统的建立，为企业信用信息的公开透明提供了重要平台。
企业信用评价体系的建立，为企业的信用管理提供了重要依据。
同时，政府部门还加大了对失信企业的惩戒力度，推动了企业信用意识的提升。
可以说，企业信用体系的建设为我国经济的健康发展提供了坚实的基础。
未来，我国信用体系建设仍面临一些挑战。
首先是数据安全和隐私保护问题。
随着个人信用体系的不断完善，个人信息的安全和隐私保护问题日益凸显。
我国需要加强相关法律法规的制定和实施，保障个人信息的安全和隐私。
其次是信用体系的跨部门整合问题。
目前，我国信用体系建设还存在着各部门数据孤岛的情况，需要加强不同部门之间的信息共享和整合，建立更加完善的信用信息共享机制。
综上所述，我国信用体系建设取得了显著成效，但仍面临一些挑战。
未来，我们需要进一步加大对信用体系建设的投入，加强相关法律法规的制定和实施，推动信用体系的跨部门整合，进一步提高信用体系的覆盖范围和精准度，为我国经济社会的可持续发展提供坚实的信用基础。
相信在党中央的坚强领导下，我国信用体系建设一定能够迎来更加美好的未来。
建设企业诚信体系评估报告
建设企业诚信体系评估报告1. 引言企业诚信是企业经营的基石和核心竞争力。
诚信体系的建设对企业的发展至关重要。
本报告将对某企业的诚信体系进行评估，旨在帮助企业了解现有诚信体系的优势与不足，并提出改进措施，持续优化企业的诚信经营水平。
2. 评估方法本评估采用综合评价法，结合定性和定量的分析手段，分别从内部和外部两个方面对企业诚信体系进行评估。
2.1 内部评估内部评估主要从企业自身层面出发，评估企业的诚信管理和内部诚信风险治理情况。
评估指标包括：- 诚信管理制度的健全性和有效性- 内部诚信培训和教育的覆盖率和效果- 内部员工诚信行为的规范程度- 内部诚信风险的识别和防范措施2.2 外部评估外部评估主要从与企业相关的各利益相关方，如供应商、客户、员工、社会公众等的角度，评估企业的诚信形象和公信力。
评估指标包括：- 供应商和客户的满意度调查- 员工诚信意识和参与度的调查- 社会公众对企业的评价和舆情分析3. 评估结果3.1 内部评估结果3.1.1 诚信管理制度经过评估，发现企业的诚信管理制度相对健全，但在执行层面还存在一些问题。
建议企业加强对诚信管理制度的落实力度，加强制度与实际操作的衔接。
3.1.2 内部诚信培训和教育诚信培训和教育工作开展较为积极，但培训内容和形式有待进一步改进。
建议企业增加实际案例演练和互动式培训，提高培训效果。
3.1.3 内部员工诚信行为企业内部员工诚信行为规范程度较高，但仍存在个别违规行为的情况。
建议企业建立奖惩机制，充分激励员工遵守诚信行为准则。
3.1.4 内部诚信风险防范企业在内部诚信风险的识别和防范方面做得较好，但还可以进一步完善风险评估和监控机制，及时应对潜在的风险。
3.2 外部评估结果3.2.1 供应商和客户满意度供应商和客户对企业的诚信形象持较高评价，但存在部分不满意的情况。
建议企业加强与供应商和客户的沟通与合作，改进服务质量，提升满意度。
3.2.2 员工诚信意识与参与度员工对企业的诚信意识和参与度较高，大部分员工对企业的发展和形象表示支持。
深圳个人诚信报告
深圳个人诚信报告1. 简介本文档旨在对深圳市居民的个人诚信状况进行评估和报告，提供客观的证据和数据分析，帮助社会各界了解和评估深圳市居民的诚信水平。
2. 方法和数据来源为了编制深圳个人诚信报告，我们使用了以下方法和数据来源：2.1 数据采集我们通过多种渠道和方式收集了大量的数据，包括但不限于以下来源：•深圳市相关政府机构公开发布的信息；•各类信用机构和征信平台提供的数据；•受访者的调查问卷和面谈。
2.2 数据分析和评估方法我们对采集到的数据进行了综合分析和评估，采用了以下分析方法：•统计分析：对数据进行统计处理，包括计数、求和、平均值、标准差等；•比较分析：对不同组别的数据进行比较，找出差异和关联性；•数据可视化：通过图表和图形展示数据，提高数据可读性和理解性。
3. 深圳个人诚信概述3.1 诚信定义个人诚信是指一个人在社会交往中遵守承诺、忠诚守信、言行一致的品质和态度。
诚信的重要性不仅体现在个人的道德层面，也对社会的稳定和发展产生积极影响。
3.2 深圳个人诚信状况根据我们的数据分析和评估结果，以下是深圳个人诚信的概述：•诚信水平较高：深圳个人整体诚信水平较高，大部分居民遵守诚信准则和道德规范；•落实信用建设：深圳市相关政府机构积极推进信用建设，鼓励居民守信、奖励诚信行为；•征信体系完善：深圳市建立了健全的征信体系，信用评级和信用报告为个人信用提供了有效的参考依据；•诚信教育持续加强：学校和社会组织加大对诚信教育的投入，并开展相关培训和宣传活动。
4. 深圳个人诚信指标分析4.1 诚信教育和意识根据调查问卷和面谈的结果，大多数受访者表示受过相关诚信教育，对诚信的重要性有清晰的认识并能够自觉践行。
4.2 信用记录和评级征信平台所提供的数据显示，深圳市居民普遍有较良好的信用记录，并且信用评级相对较高。
其中，及时还款和信用卡使用规范是居民信用评级的重要因素之一。
4.3 法律意识和遵纪守法调查结果显示，深圳市居民对法律意识有较高的认识，并且具有较好的遵纪守法意识。
2023社会信用体系建设工作报告
2023社会信用体系建设工作报告2023社会信用体系建设工作报告5篇在国家明确的设列严重失信主体名单的范围内，严格规范认定标准、履行认定程序，对失信主体采取减损权益或增加义务的惩戒措施，实行清单制管理。
这里给大家分享一些关于2023社会信用体系建设工作报告，供大家参考。
2023社会信用体系建设工作报告精选篇1按照《关于下达__年社会信用体系建设工作目标任务及考评细则的通知》要求，为认进一步认真执行社会信用体系建设，积极推动我镇相关工作，就加快推进政务诚信建设、加快推动信用信息应用、狠抓城市信息监测工作、大力开展诚信宣传教育等领域的公信力建设，对树立政府诚信形象具有重要意义，现将我镇__年社会信用体系建设开展的各项目工作总结报告如下：一、认真贯彻落实政府信息公开我镇主要通过基层公开综合服务监管平台、x市政府信息公开网、x市x镇人民政府官网、微信、公示栏等方式主动公开本镇的政务信息。
将本单位机构职能、规章制度、业务工作和涉及群众切身利益的内容进行重点公开。
公众可通过政府门户网站“站内全文搜索”栏目或“政府信息公开”专栏查阅主动公开的政府信息。
截止目前我镇在政府门户网站发布信息__条。
将政务的工作行为置老百姓监督之下，这对于政府树立诚信形象和增强百姓对政府的信任感将起到举足轻重作用。
二、推进网上办事大厅建设建设完善网上办事大厅站点，已开通就业服务、社会保险、人事人才等网上办事、查询功能，方便群众查阅信息、办理业务。
各村建立益农社、农贷通等平台，将农业信息资源服务延伸到乡村和农户，实现普通农户不出村、新型农业经营主体不出户就可享受到便捷、经济、高效的'生活信息服务。
三、大力开展诚信宣传教育一是我镇以个人诚信建设为突破口，努力提振社会诚信度。
首先是对个人加强诚信教育、增强诚信意识，领导在干职大会上，身体力行地传教全镇干职人员，阐述“做官先做事，做事先做人”，“诚信是人安身立命之本”的道理，表彰爱岗敬业、诚实守信的人和事。
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征信评价报告一、公司概况*****有限公司的前身是成立于1946年的****酿造厂,1956年更名为公私合营8********厂，1959年企业升格为地方国****厂，1966年改名为地方***厂，2002年经过收购重组，董事长****先生为彰显**的地方特色，实施品牌战略，于2004年10月将其更名为“*****有限公司”。
主要从事黄酒、白酒等各类酒的生产、加工以及酿酒发酵技术的检测、研究和开发。
公司目前是**市黄酒生产规模最大、效益最好的企业，是***工业协会会长单位，也是我国黄酒行业的骨干企业之一。
公司全面推行现代管理制度，通过了ISO9001质量管理体系、HACCP食品安全管理体系和ISO14001环境管理体系认证，并获得了出口食品卫生注册证；是**市第一家通过QS 认证的黄酒企业。
2006年被中国酒文化专业委员会授予中国历史文化名酒的称号；2007年“****”又获得国家优级产品认证，2007年在布鲁塞尔国际评酒会上评为银奖。
多次成为中国国际服装节、中国**节、2005—2009年中国食品博览会、中国消费品博览会、第99届广交会唯一指定黄酒，2011年被国家发改委和国务院食品安全委员会评为“食品安全示范单位”，被**省质监局评为“**省名牌产品”，被**省商务厅评为“**省老字号企业”等。
2013-2015年，公司产品连续接受国家级、省级、市级、区级质检部门抽检均合格。
公司不仅符合国家和地方政府的产业发展规划和政策，而且开发的新产品在行业中也获得好评。
2009年，公司投资8000多万进行设备改造，积极实施各类节能项目。
如中水回收项目、米浆水回收项目、冷却水循环项目等等，不仅能节能、降耗、环保，而且能提高出酒率，大大降低了黄酒的生产成本，从而提高了企业的竞争力。
公司在采购、生产等各个环节积极实施清洁生产、推进节能减排，经科工局、环保局等多部门专家联合检查验收，获得了“清洁生产型企业”称号。
**有限公司在“一年打基础、二年上品牌、三年树形象”战略目标指引下，通过几年的努力，“**”品牌建设已初具成效，其品牌影响力正逐年上升，并且通过市场的不断开拓和深耕细作，已初步建立起一个“以**为核心，以**为基础，幅射全国，并出口国外”的黄酒营销格局。
在品牌建设上，**致力提高品牌知名度和美誉度，专门邀请国内着名品牌策划公司为**公司量身定做属于**黄酒自己的品牌，提炼了“**”等广告语。
同时，公司在公交车、站牌、中巴车、快客车、大型广告牌等户外媒体上加强宣传，以及在电视、广播等公众媒体的高频次投放，这些都诠释着**重振**黄酒业雄风的信心和决心。
在渠道建设上，公司正在逐步完善经销商网络及渠道布局，仅**本土市场就拥有餐饮和流通渠道的一级经销商30余家、二级经销商近300家，可掌控的大小终端网点达万家左右。
同时，在直营渠道上，公司也全面进入*****等大型连锁超市和跨国零售巨头。
公司每年通过多途径进行消费者满意度调查，被评为**区第五届、第六届消费者信得过单位，2010年又被**省工商行政管理局授予“**省知名商号”。
2006年，公司与江南大学、**大学合作，经**市政府批准，成立了**市唯一的发酵工程研究中心。
在总结前人经验的基础上，对**酒的发酵机理进行科学的分析与研究，以现代科学技术结合**酒的传统技艺，全面总结与提升**酒的总体质量与形象。
公司每年投入大量资金进行科技研发，积极进行设备改造，依托强大的科研实力对传统黄酒工艺进行创新，近年来先后开发了“生物发酵法生产枣黄酒”、夏季饮用黄酒“明州金波”、国家级星火计划项目“特制营养黄酒”等科研项目，这些产品投入市场后均受到广大消费者的青睐。
公司十分注重先进的科学技术与传统工艺相结合，专门聘请国内黄酒业资深专家任公司总经理和总工程师，并大力招聘国内知名高校毕业生和研究生来公司工作。
目前企业具有高级、中级和初级的技术人员60余人。
尤其值得自豪的是经过公司多年培养，有2位优秀员工经过层层考核，获得“国家级黄酒评酒委员”称号，是建国以来**企业第一次自行培养出来的国家级黄酒评酒委员。
目前拥有一支由国家级黄酒评委、国家黄酒专家组专家，高级酿酒技师组成的专业队伍，生产出不上头、不口干，口味醇厚的优质黄酒产品。
公司确立了“以诚信立业、以品质说话、以文化传承，争创一流企业”的方针，经过不懈努力，于2005年，“**老酒”在七年一届的全国酒类质量评比中荣获“全国酒类产品质量安全诚信推荐品牌”。
据悉，由国家发改委和中国酿酒工业协会颁发的这一称号是目前国内酿酒行业的最高荣誉。
这也是建国以来**酒首次获得这样的荣誉。
历年来公司又陆续被评定为“诚信企业”、“诚信之星”、“金口杯奖”、“**市信用管理示范企业”和“金融危机下**民营企业最佳责任榜样企业”等等荣誉。
二、征信状况为更好的建立和实施诚信管理体系，在公司内部、顾客、供方、合作方、相关政府管理部门进行诚信信息的收集，并加以整理和评价。
收集的上级部门共12家，通过对“守法情况”、“工作配合情况”、“经营诚信度”三大信息状况统计，发现这些部门全部给我公司最高的评级。
具体详见表1表1：外部征信结果统计说明外部对我公司的诚信非常认可，具体信息如下：1、财务部负责对以下信息进行诚信：⑴.公司于2016年3月按要求进行营业执照、、税务登记证、登记证和的“五证合一”登记，已对企业登记信息进行更新。
⑵.银行信誉信息：公司资金由**市***联社新矸信用社进行管理，没有发生过异常情况，新矸信用社出具了“银行资信证明”，最近的征信结果表明银行对我公司的诚信表示认可。
⑶.****会计师事务所2015年对我公司的审计报告（**会审学[2016]2053号）审计意见显示：“我们认为，贵公司财务报表已经按照企业会计准则和《企业会计制度》的规定编制，在所有重大方面公允反映了贵公司2015年12月31的财务状况以及2015年度的经营成果和现金流量。
”2、质检部对以下信息进行证信：⑴.食品生产许可证信息在每年向**市质量技术监督局申请生产许可证年检过程中进行更新，没有发生过异常情况。
证书有效期至2018年03月01日。
⑵.公司产品每年将原料进行抽样送检，在**市产品质量监督检测研究院、**市食品检测中心等机构的抽检过程中，均取得相应的检测合格报告。
在双方的合作过程中，未出现延迟付款、违背合作和信用承诺的现象。
⑶.各地质量监督局、工商行政部门对流通终端的产品进行产品的抽检过程中，至今未发生抽检不合格、掺杂掺假的违法状况。
**市***区市场监督管理局对公司抽检产品出具了检测合格报告。
⑷.产品售后服务由专人进行处理，公司工通投诉与建议专用电话**13678为消费者答疑解惑，认真处理对待消费者投诉，投诉处理有效率100%。
⑸.公司通过由中国质量认证中心审核的食品管理体系HACCP、IS09001质量管理体系，在体系的认证实施过程遵守相关法律法规，无违背合同要求、信用承诺的行为。
所有证书未发生过暂停行为，证书有效期至2016年12月19日。
⑹.公司通过由中国质量认证中心审核的IS014001环境管理体系认证，在体系的认证实施过程中遵守相关法律法规，无违背合同要求、信用承诺的行为。
所有证书未发生过暂停行为，证书有效期至2018年03月15日。
⑺.**市**区消费者权益保护委员会对我公司进行了评级，评定我公司为“消费者信得过单位”。
3、采购部以下信息进行征信：生产所用的原辅材料由全国不同的供应商提供，公司采用证信评价联系函的方式进行选择部门供应商进行征信，征信结果显示供应商资信记录良好，无延期付款、无违背合同要求、信用承诺的行为。
4、生产部对以下信息进行证信：公司高度重视环境保护工作，以治理废气、废水、废料、噪声等工作中加强投放，严格按安全标准化管理要求开展工作、防范风险。
至今未发生重大工伤事故，未因超标、违规排放等环保违法原因而受到处罚，得到**市**区环保部门的认可。
5、行政人事部对以下信息进行征信：⑴.健康证登记信息：与生产相关的人员每年由**市**区疾病预防控制中心集中进行检查，并取得健康证。
⑵.按照劳动和社会保障局的要求，及时缴纳员工的各项保险费用，至今无漏缴、延期缴纳的现象。
⑶.按照国家规定，与每一位职工均签订劳动合同，按月发放劳动报酬，未发生拖期延迟现象。
6、销售部门对以下信息进行征信：⑴.对**、江苏、福建、河南等销售额在180万以上的经销商进行了调查，调查结果：满意度98%。
⑵.对3家合作的物流公司进行满意度调查，调查满意度100%。
⑶.广告策划和制作由广告公司提供，合作过程中无违背合同要求、信用承诺的行为，取得征信证明文件。
7、总经办对内部员工满意度进行了征信，其统计数据和结果分析如下：⑴.征信的具体内容见表2表2.内部员工满意度征信调查⑵．统计结果见表3表3.内部员工满意度征信结果统计3、统计结果分析从表2可以看出，本次的征信的结果符合日常规律，具备真实性。
具体表现在：最不满意的是“工资制度”，最满意的是“参加社会保险”；对自己充满信心－－“对公司发展前景看好”、“对自己岗位有信心”，对别人心存疑虑－－“管理人员办事”、“员工之间关系”、“公司诚信环境”的满意度在90%以上。
这些现象是比较符合人性常规的，因此本次的征信结果是可依赖的。
分析：最不满意的是“工资制度”，这是可以理解的，工资永远是越高越好！但是这也说明了企业如果要员工忠诚，工资制度的合理性应是第一要务！从“对公司发展前景的看法”、“你对自己岗位工作是否有信心”这两项看，员工对公司和个人都是充满信心的！如遇到节假日公司偶有延后两天左右发放工资的，但无拖欠工资现象。
社保保险也能够按照法律法规的要求执行。
从“对你工作环境是否满意”、“你认为管理人员办事”、“你认为员工之间关系”“你认为公司大环境总体上是”这几个环节看，公司的内部管理还是要加强的，这几个因素将做为体系评价的输入点，在体系评价过程中探讨解决措施。
通过对内外部诚信信息的征集和评价，公司诚信管理体系运行过程中无违法违规现象；在与相关方的合作过程中，无违背合同要求、信息承诺的行为发生；公司内部员工、消费者满意度良好；从整个片信过程评估来看，公司诚信体系是有效的。
诚信体系负责人： 2016 年 4月 17 日。